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1、 个人劳动模范事迹材料（5篇）个人劳动榜样事迹材料1 20xx年的3月20日，在xxx保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性靠着丰富的工作阅历、饱满的工作热忱、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县人大代表，被许多参保职工亲切称为“汤姐”的xxx。 xxx，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参与工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担当机保局统筹股股长、稽征一股股长。 xxx曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是一般职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，悄悄工作，只讲奉献，不求索取。为推动全县机保工作，实现“三个百分之百”
2、（机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的总体目标付出了心血，做出了奉献。 心怀机保工作，用真心谋求进展。 1999年2月，xxx刚刚调入县机保局，被安排到统筹股工作，适逢机保局正在进展离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟识状况，就投入到了紧急的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，经常放弃星期天，牺牲节假日。20xx年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持协作，在局领导的带
3、着下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去发动，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工（其中离退休职工72名）全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了奉献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。20xx年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比拟严峻，为扭转这一局面，20xx年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的方法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的
4、协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了根底。同时，为了保证机保工作的顺当开展，在局内办公经费相对吃紧的状况下，屡次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。 情系参保职工，拿爱心对待效劳对象。 工作中，xxx总是待人热忱，以帮忙别人为最大欢乐。提倡并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被很多参保职工亲切地称为“汤姐”。 为民解忧，把热心献给参保人员。 20xx年底进展的乡镇涉农事业单位的改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消退冲突，维护社会稳定。于此，她一方面查文件
5、、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的状况，把握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止20xx年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，局部人员转入社保，局部人员以个人身份连续在机保局参保，取得了划解冲突于无形，维护稳定于未然的良好效果。 要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，xxx靠着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，制造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展现了新世纪职业女性的勃勃生气
6、和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、才智和力气献给了机保事业。 个人劳动榜样事迹材料2 xxx1972年诞生，大专文化。从事井下工作多年，先后在大佛寺矿业公司综采队担当班长，运输队担当副队长，综掘队队长职务，现担当大佛寺矿业有限公司综采一队长。 20xx年至20xx年，xxx先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和治理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业？怎样才是干好本职工作？xxx以他的实践给人们交出了一份合格的
7、答卷。 一、努力学习，争作业务骨干 参与工作以来，xxx始终都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论学问的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在担当区队治理人员奠定了坚实的理论根底。其次方面是虚心的向领导、同事学习实践学问，并能够常常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进展了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的学问，为自己在设备治理、现场治理方面有了长足的进展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”重要思想、科学进展观、作风建立年以及集团公司的
8、各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素养过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素养、业务技能、理论根底更为扎实；使他从一个不懂社会的新工人成为一名精彩的治理人员。 二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好 越是面临艰难生活、简单环境，越要坚决自己的人生选择，越要保持奋勉向上的精神风貌，越不能动摇抱负信念。坚决信念、增加信念、勤奋扎实。xxx在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在运输队担当副队长时，为了确保106工作面恢复生产任务按时完成，他带着运输队员工一起在井底清煤泥、堵风门，清煤泥时涌水量特殊大，煤泥一清走，立即就被水补满，煤泥清的越多水就越
9、大，一个班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵风门的时候，全是齐腰深的水，虽说穿着雨裤，可是弯下腰康沙袋的时候，水就顺着裤口灌进来了，根本上和没穿一个样子，沙袋抗到目的地了，脱下雨裤把里边水倒出来在穿上，就这样一个班奋战在井下，每次他都跑在最前头，带头扑下身子干，全身心的投入到抢险救灾和恢复生产工作中去，他用行动教育了员工，诠释了大佛寺煤矿的精神风貌。 今年3月份，xxx被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。出任综采一队队长，应当说是组织上的信任，个人力量得到充分确定的重要表达，作为他本人应当快乐。但赵华全却无法让自己快乐起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。由于所面临的生产状况是非常严峻的
10、。由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临前所未有的挑战，新工人占大多数，工作阅历严峻缺乏；公司处于起步阶段，工资待遇低，职工生活不能正常改善，群众心情很大；各项治理制度尚不健全，严峻影响矿井安全、高效的生产；煤层地质条件差，为高瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多，针对这种状况，他积极的进展调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际状况，依据了解的状况，召开了班子会，成立了综采大班修理班，加强了设备修理力度，制定了工资安排制度、职工出勤包勤制度、设备修理维护治理制度、安全培训制度等各项制度；同时切合实际的开展由队干部进展传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、
11、工艺、设备修理维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务。 但是由于4煤层地质条件差的缘由，9月份40106工作面消失了大面积突水的状况，最高涌水量到达200/m3多，最低也超过100/m3，困难面前不畏艰险，这是他一贯的做事风格，他从采前预报、采中现场治理、采后阅历分析三方面入手，确保40106工作面的安全生产工作顺当进展。从分析采面煤层地质构造，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论学问，探求安全生产的新途径。20xx年8月20日，正值零点班在工作面正常推采，井下打上来电话“工作面水突然变大，老孔流水、顶板淋水”
12、。赵华全同志听完值班人会员的汇报会，快速下井，现场观看，现场指导，马上组织跟班队长和班组长现场开会，打算一方面现在马上组织工人挖水沟、超前打水沟，在工作面架设管路和水泵，把水从工作面快速排出，另一方面让煤机司机连续推采，并且抬刀，采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗，上来时已是黑天，衣服全部湿透。付出终有回报，抢险救灾任务的顺当完成是对他的最高奖赏。 11月份40106工作面推采完成，为了确保106工作面回撤任务的顺当完成，他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导，准时提出了超前支护、对于破裂顶板打木垛等有力措施，并亲自指挥治理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任务，并且无任何伤
13、亡事故发生。制造了大佛寺矿业公司的记录，为彬长公司供应了丰富的回撤阅历，以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的全都好评。 三、德性修养好，是个热心人 xxx参与工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事力量较高，渐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮助完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿势和勤恳的态度扎实地工作。 工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰
14、烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的区队治理人员。 个人劳动榜样事迹材料3 苏花花生专业合作社地处江苏省优质花生基地八集乡八集村。当地农夫种植花生历史悠久，上可追溯到春秋时代，小花生被孔子称之为“长生果”。李xx20xx年回乡后看到了这一丰富的资源，心中暗暗快乐。当时，她在南京卫岗乳品有限公司驻无锡办事处任销售部经理。她的丈夫在卫岗总公司给领导开小车，夫妻俩当时月工资收入也许在x元左右。但是，李xx一心想着回乡创业，夫妻之间发生了争吵。她丈夫对她说：“夫妻在一起可以相互照看，你一个人回到家乡一切从头开头，多么不简单”可是，她已坚决了自己的想法。 她于20xx年只身一人回到家乡xx县八集乡。当时
15、，一无厂房，二无资金，只有花生这一资源。怎样才能将这小花生变出更多的“钱”呢？她凭借着自己在外地的市场销售阅历，找准公司进展的着力点。首先搞好基层建立，打造多种经营模式，与县润农连锁、苏果等商超常年签订销售合同。除了往江、浙、沪一带销售原材料的同时，更注意产品的精包装，包装上了档次，一般的小花生经过包装后摇身一变，真的变成了消费者所需求的”养生保健“长生果”。 她于20xx年6月创立了苏花食品有限公司，打造“苏花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列产品。在“苏花”小花生被评为中国名牌产品、江苏省闻名商标之后，她为了提高广阔农夫的收益，打算利用自身的品牌优势带着
16、广阔农夫致富。她实行了公司带基地、基地连农户的生产模式，与当地农夫结成利益共同体，依托了苏北农产品深加工的地域优势。 她于20xx年牵头成立了xx苏花花生专业合作社，20xx年2月经县工商行政治理局登记注册，入社成员达125户，她本人出资x万元，生产基地遍布xx县八集乡、众兴镇、新袁镇以及准安市的吴集镇等区域，占地面积达x亩，标准化生产基地x余亩，带动周边农户累计x余户，销售额至20xx年达x余万元，帮忙成员年均收入3万元左右。 她坚持“两手抓”专业合作社的进展，一手抓创立标准的达标，根据“四有”农夫专业合作社的标准，稳固、完善、提高；一手抓规模、效益，立足本县各乡镇，向周边相邻市乡镇进展，使
17、合作社到达专业化、规模化、区域化生产，提高江苏省优质花生的生产力量。 现在，花生合作社已实现规模化经营，现有员工x余人，固定资产x余万元，合作社的生产场地占地x余平方，年销售额x余万元，年创税收x万元，成员户年收入3万元左右。 个人劳动榜样事迹材料4 20多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和幻想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。 一、为了农业丰收辛勤耕耘 19xx年，xx，毕业于xx农业学校，被安排到自然条件较艰难偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新学问技术传授给
18、农夫，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。 日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农夫同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使从前中低产田亩产缺乏400斤提高到平均亩产600斤，技术推广工程实施取得较好效益；19xx年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不胜利、受损失，我向乡领导和村干部、群众严肃承诺，假如技术不胜利，我愿拿出
19、两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进展询问解答，全乡当年推广早稻两秧xx亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满足，97年被评为乡优秀共产党员。 二、进展特色农业增加群众收入 日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严峻，我作为一名农技人员，为了育种产业进展，准时和农夫们进展沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同；全面制止了私自育种现象，准时做好了政府的参谋。育种面积由原来xx亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农夫们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，1
20、998年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。 三、实施科技工程带动全镇农业进展 20xx年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成绩，被市农业局评为先进个人，20xx年至今，在县局安排下，在石桥镇万亩水稻高产栽培；石桥镇绿色大米生产基地；石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些工程实施中，我能积极参加，工程实施取消了较好的社会效益和经济效益；深受盛市、县领导的考察好评。 四、任劳任怨积极开展技术效劳 大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农夫持续增收为工作目标。常常下到村组开展测土配方施取土，全镇取土样品90个，对于20x
21、x年冰冻灾难，举办培训班下村指导果农灾后进展补救，剪枝、施肥；准时发放技术资料到村组。本着“实际、有用、实效”原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。依据不同农事季节，不定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在20xx年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成绩。 一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满足，20xx年被局评为农业工作先进个人，20xx年被评为xx县劳动榜样。 个人劳动榜样事迹材料5 魏江涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校
22、毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，20xx年起，担当销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛；经受过市场竞争、进展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和尴尬。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的进展，他无怨无悔。由于这是销售人的职责和使命！梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发觉调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择
23、细流，故能就其深”，他时刻牢记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节打算成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，把握状况、熟识业务。在对调度工作有了肯定把握后，就从各矿井的煤质特性、生产力量、赋存状况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探究、讨论配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的方法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同；依据公司当月销量安排，结合用户需求数量、品种、生产、库存等状况，统筹协调铁路规划提报、装车站点安排、大路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。 风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销
24、售的更难了”。这句话，对外行来说或许是“笑话”，但其中味道，只能由营销人员自己品尝。20xx年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作非常紧急，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种状况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保进展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停顿窗口销售，全力以赴保电煤的打算。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事马上驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、安排
25、电煤装车、监视停顿窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、准时，赢得了用户的理解和信任；直到各环节顺畅进展，他才拖着疲惫的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。 一转瞬又到了20xx年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越剧烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销冲突日益突出，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员屡次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量；为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商议增加进煤量。7月份，公司
26、开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离大路运输销售工作。为了解燃眉之急，他根据领导安排，组织特地车辆，现场指挥运作，为设备运输翻开通道；大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，消失了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他积极安排运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点催促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。 进入20xx年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严峻制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带着调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、安排车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产制造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备缺乏、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然打算到砚北站和集配站现场蹲点，准时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成绩，创下了公司成立以来的日发运记录。 平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境地和奋斗的目标。当前煤炭市场的剧烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依旧不轻，面对逆境，魏江涛肯定会肩负起使命，连续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的奉献！