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1、 个人四风问题对照检查材料思想汇报2023_对照作风建设思想汇报 这篇思想汇报范文2023：四风问题对比检查材料思想汇报 ，是小编特地为大家整理的，供大家参考！更多相关内容，请查看小编思想汇报频道。 敬重的党组织： 中国*是中国人民利益的忠实代表，必需坚决群众路线不动摇，以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标，切实谋利为民，谋福为民，让群众在党中心的正确领导下，为实现“中国梦”这个宏大的目标而不懈奋斗。 然而，四风问题的消失却让党与人民群众渐渐脱离，甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益，而且这股不良风气破坏了党的形象，给很多优秀的党员同志抹黑，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定进
2、展，人民的安居乐业!因此，反对四风势在必行! 四风，目前在党内主要是指：形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢侈之风。为了净化党内风气，提高党员的纯净性和党性修养，从*中心政治局开头，在全党内绽开了党的群众路线教育实践活动。从行动开头至今，受这股有力肃清之风的影响，我打算剖析自己，做如下四风对比检查： 第一，形式主义之风要挖除。 四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建筑形象工程，不能做外表功夫，然而很多领导干部却钻政策的漏洞，只注意眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必需严峻制止的! 形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒散思想在指挥。要杜绝形式主义的产
3、生，首先就应当从这两方面下手。而本人自大学毕业工作以来，从基层的村官做起，到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解人民群众的利益需要和进展方向，绽开基层工作均是以人民利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。 其次，享乐主义之风要杜绝。 享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，铺张国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为人民办实事，贪图享受，这样势必造成国家工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。 因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作
4、之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的根本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进展分析对比，找出缺乏，发扬优势。 第三，官僚主义之风要打压。 官僚主义是很多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正渐渐拉大距离的一个重要缘由。 官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违反，尤其是政治纪律，它更是站到了人民群众的对立面，严峻损害了党与群众的鱼水之情，必需坚决打压! 在任职期间，尤其是走出基层工作岗位之后，本人依旧常常关怀百姓生活，注意实地考察和倾听民声，到基层去走访去探听去调研，与群众一起欢快、一
5、起沟通、一起解决问题，从未在心里和行动上挂起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够，还没有真正融入、站在人民的立场上来思索，这是我今后要留意进展和把握的方向。 第四，奢侈之风应坚决扫除。 无论是盛世还是混乱年月，奢侈之风都不行长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应当坚决反对浪费铺张之风、坚持艰难奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。 奢侈之风的盛行不仅仅会铺张国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢侈之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起榜样带头作用。 作为XX部门的XX(职位)，在平常
6、的生活中我坚持发扬艰难朴实作风，如平常上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用则多年来都未换新。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴实生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴实之风，将奢侈之风严峻扫除! 反对“四风”建立是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不行让四风断送了我们的中国梦! 旅游局四风问题对比检查材料思想汇报 小编最近发表了一篇名为旅游局四风问题对比检查材料思想汇报的范文，好的范文应当跟大家共享，这里给大家转摘到小编。 敬重的党组织： 依据中心、省、市委统一部署，市局根据教育实践活动的要求和时间安排，局领导在仔细进展六个专题学习和
7、六次专题辅导的根底上，实行多种方式，听取群众的意见建议。通过实行网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种征求方式相结合，实现了征求意见全掩盖。从总体状况来看，基层群众普遍认为市旅游局领导班子和领导干部个人主流是好的，但在四风方面不同程度存在一些。对大家反映的问题，我们不藏掖、不护短，召开专题争论会，对比检查，剖析成因，并根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，进一步明确了加强改良作风建立的努力方向与整改措施。现将市旅游局领导班子对比检查状况汇报如下： 一、前期党的群众路线教育实践活动开展状况 (一)细心组织学习。自开展活动以来，市旅游局党组
8、及班子成员坚持把学习贯穿始终，实行个人学习、专家辅导、集中研讨等方式，仔细学习领悟中心、省市委文件和xx、李鸿忠、阮成发等领导的一系列重要讲话精神，学习党章，原原本本研读规定文件和学习材料。在前段学习的根底上，近期又学习了总书记在参与河北省常委班子专题民主生活会时的重要讲话，学习了中心和省、市委关于开好教育实践活动专题民主生活会的有关精神，自觉把思想和行动统一到中心和省市委的要求上来。 (二)广泛征求意见。市旅游局党组坚持开门搞活动，通过实行网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种形式相结合，广泛征求了各方面的意见和建议。在此根底上，局党组先后
9、屡次召开专题会议，从最初征求的18条意见，扩大到33条，再经过反复争论和深入挖掘后，最终梳理形成了局党组在四风方面存在的突出问题共44条。 (三)仔细查摆问题。局党组对比党章、廉政准则、改良作风要求、群众期盼和先进典型，仔细查找宗旨意识、作风、廉洁自律方面的差距和四风方面的突出问题。市旅游局局长、党组书记张侠同志主持召开局党组会议，对征求到的意见建议进展反应，属于局党组集体问题，原汁原味反应给全体党组成员;属于党组成员的个人问题，原汁原味反应给党组成员个人。坚持把自己摆进去，边查边改、立行立改，局党组依据征求到的意见建议，确定了第一批整改问题，党组成员人人都有整改任务。 (四)深入交心谈心。市
10、旅游局党组书记、局长张侠同志与各位班子成员进展了逐一谈心，班子成员之间进展了相互谈心，班子成员还与分管处室(单位)主要负责同志开展了谈心，既主动谈自己存在的问题，也恳切指出对方存在的问题，提出了改良作风的详细建议，进一步沟通思想、增进了解、相互促进、取得共识，把问题解决在对比检查会前，为开展好批判和自我批判制造了良好气氛。 (五)仔细撰写对比检查材料。张侠同志主持了市旅游局领导班子对比检查材料的起草工作，召开党组会和局长办公会进展了专题争论，并根据市委督导组等各方面提出的意见建议，先后进展了屡次仔细修改。各位班子成员自己动手，仔细撰写个人对比检查材料，并反复修改。通过查摆问题、剖析缘由，进一步
11、明确了整改方向和措施。 二、局领导班子在遵守党的政治纪律状况，贯彻中心八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神、转变作风方面的根本状况 市旅游局领导班子在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中心保持高度全都，坚决维护中心权威，切实保证政令畅通。 自中心八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令公布以来，市旅游局快速召开中层以上干部会议，学习传达了总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话、总书记视察湖北武汉重要讲话、中心八项规定、省六条意见和市委十一条禁令等，同时，要求各支部组织党员干部学习。 为进一步贯彻落实反腐倡廉深化治庸问责工作，局领导班子领先垂范，全面开展自查自纠，
12、在全局上下大力提倡艰难奋斗的精神、文明节省的意识、安康向上的风气、清正廉洁的风气、亲民务实的作风，并带头做到以下几点： 一是切实改良调查讨论。即注意调研效果，改良调研作风。二是进一步转变文风。严格掌握发文数量和篇幅。三是精简会议活动，严格掌握会议活动的数量、规模和时间。四是改良公务接待。简化接待工作，严格掌握会议活动经费。五是厉行勤俭节省，严格遵守车辆治理方法，节省用水用电。六是改良工作作风。进一步明确工作职责，强化工作责任，提防精神疲软症，杜绝懒散病，破除拖拉病，打折扣，戒掉推诿病，提高工作质量、办事效率和决策效率。七是制定并完善局机关有关规章制度，建立长效机制，切实增加党员干部工作的自觉性
13、和紧迫感，以干部作风的改良和工作水平的提升推动各项工作更好更快进展。 三、市旅游局领导班子聚焦四风方面查找的突出问题 活动以来，市旅游局党组和领导班子根据群众路线教育实践活动的要求，依据各方面征求和收集到的意见建议，对比党章，对比党的纪律、群众期盼，对比改良作风要求，经过全面摆查、仔细反思、深刻剖析，熟悉到四风方面存在以下突出问题： (一)形式主义 1、有的工作规划、工作方案做得特别美丽，但是执行力不强，落实不够，开了头就没了下文。 2、有的文风华而不实。许多文章念了以后不知所云，里面的话都是是放之四海而皆准的语言，空话套话多。 3、有的干部落实工作的方式简洁，有的工作靠开会、发文件来落实，会
14、议过多过长，文件照抄照转，最终不了了之，有的工作方案抱负主义颜色浓重，基层操作难。有的开会过于注意会议规格，不注意会议实效，会议开了，文件发了，工作就算落实了，没有实质内容，不解决实际问题。 4、有的领导干部的工作方式多以室内工作、案头工作为主，而下基层、到现场调查讨论相对较少;与基层单位对话少，缺乏有效的沟通;赐予各区局的工程、经费、信息等方面的扶持少，帮忙基层解决实际问题少。 5、社情民意反映机制不健全。 6、有的工作制度的制定不够务实，流于形式。 7、个别工作人员态度冷漠，为基层单位效劳意识还不够强，存在推诿现象，在详细的工作操作上还需要更人性化、效劳更周到、多向基层倾斜。比方，统筹会议
15、、合并会议，让企业代表少跑腿等等。 (二)官僚主义 1、好人主义盛行，喜爱当面说好话，明知是缺点，也要说成是优点，对同志不负责任，不敢坚持原则，对不良现象不敢批判。 2、工作有时推诿，有的班子成员喜爱当甩手掌柜，对分管的工作不专心、不投入，把关不严。 3、开会或外出调研，讲究接待规格对等。 4、对基层来办事的同志存在不耐烦，态度冷淡、生硬，摆官架子的现象。 5、习惯于摆架子，下基层调研不够，和各区旅游部门联系较少，工作抓手不够;认为单位没权、没钱、没资源，因此和基层联系少，跟行业联系少、跟游客联系少。 6、效劳意识不强、主动性不够，帮忙解决实际问题的力量不强，对基层的诉求倾听不够、了解不深;为
16、企业主动效劳的意识不够，深入企业调研为企业解惑排忧解难不够，引导帮忙企业做强做大方法不多、思路不明、措施不力、效果不好。 7、工作内容不够贴近群众，赐予基层的扶持不够切合实际，没有站在基层单位的角度考虑问题，没有充分调动基层工作积极性。 8、有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬，不情愿到冲突多、困难大的地方解决实际问题。 9、有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费心费劲事务不愿做。 (三)享乐主义 1、干部思想教育抓得不紧，队伍建立重视不够，对干部不敢严格要求，纪律约束不力，抓班子带队伍意识不强，党建工作责任制落实不力。 2、群众观念不强，喜爱就部门或个人利益比待遇、比条件，不是以最广阔群众
17、的最根本利益为动身点、落脚点。 3、有的精神懈怠，不思进取，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。 4、有的履职尽责事业心、责任感不强，纪律不严。 5、有的工作作风浮漂，工作不积极主动，推一推、动一动，办事效率不高; 6、有的贪图安逸，怕出力，怕流汗，布置一点工作就喊累，条件艰难一点就叫吃亏，干一点事就盼望得到回报，过于看重个人的利益与进展; 7、有的缺乏工作激情，一段时间得不到提拔就无精打采，年纪稍大就觉得船到码头车到站，不比奉献比资格，斤斤计较个人得失; 8、有的工作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心缺乏，在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难心情、办事拖拉、相互推诿。 (四)奢侈之风
18、1、有的参加高档次接待消费，讲究规格，攀比其它单位的生活与办公条件，没有过紧日子的意识。 2、有的公务接待活动超标，不注意勤俭节省，不按规定流程申报。 3、对公款吃喝随大流。 (五)其他方面的问题 1、干部政策制度执行不严，群众有些反映。 2、建议整合全市旅游资源，打造具有代表性的旅游精品线路，形成全市大旅游格局;加强线路整合，加大对乡村游、新城区旅游的支持和开发力度，将乡村游纳入武汉一日游线路进展推介; 3、加强旅游产品、旅游商品开发，提升附加值。一是做足武汉旅游文化，解决武汉精品不精的问题，抓好老景区建立，深挖文化，加强品牌打造;二是结合各区旅游资源特点，打造一批有代表性的新景区;三是由政
19、府牵头，组织旅游、文化等相关部门制作一台能表达武汉人文历史特色，并能受到外地游客欢送的精品演出节目。 4、班子要关怀干部身心安康，安排干部休假;加大对干部的培育力度，多关怀干部的思想动态，多跟干部交心谈心。 5、旅游法公布实施后，企业导游均有怀疑，对旅游法的宣传解惑培训工作欠缺，要加强对导游的教育培训;同时，要依法标准企业和旅客的行为，依法爱护企业和旅客的合法权益。 6、加大培训力度，加强对机关工作人员和行业从业人员的培训力度，提升行业和系统的分散力。 7、建议加大对从业人员的文明效劳意识的培育，标准文明效劳行为，组织开展导游培训工作，提高导游员整体素养，明确旅行社效劳流程。比方，在旅行社、旅
20、游景区、星级饭店设立文明旅游提示牌和便民利民志愿效劳站点，引导广阔市民和游客文明巡游。 8、建议严格旅游行业的准入与退出机制，强化对景区及景区工作人员的治理。加大对旅游市场治理，提高旅游市场进入门槛，完善相关法规、从业规定以及旅游企业的资格审查等。 9、建议提升景区效劳质量。一是加大公共信息符号的推广和执行力度;二是加强景区内部安全警示标识的设置;三是积极协调相关部门，完善根底设施建立，解决停车场、厕所少等问题。 10、建议加大在本地的旅游市场宣传推广力度。一是要以本地市民为重点，让市民人人知晓旅游、支持旅游、宣传旅游，旅游宣传的小册子应当让每个市民都了解，让市民成为武汉旅游宣传的使者;二是要
21、做好旅游目的地宣传工作，可采纳与其他城市形成战略营销联盟或文化参赞的形式，增加外地游客数量、延长停留时间、增加旅游消费;三是要充分利用本市交通要道、地铁、公交、火车站、机场等公共场所的场地资源，通过车载媒体、地铁传媒、路口标示、大型宣传牌等，加大对武汉旅游产品的宣传力度，既便利游客又提高景区知名度; 11、建议加大旅游惠民力度和范围，切实将惠民政策落实到位。一是惠及更多的一般市民，让其感受旅游便民政策带来的好处;二是加强政策落实，在派发景区门票的同时，应考虑新城区农村市民出行问题，配备旅游车辆免费接送;三是放宽景区旅游年卡的使用限制，建议星级饭店与旅游景区一卡通联合开展业务;四是综合考虑老年人
22、身体素养，降低本市老年人免费游园年龄;五是建议降低景区门票价格。 12、建议在导游大赛中涌现出来的优秀选手，能够到基层进展沟通学习，让更多的导游从业人员提高专业化水平。 13、特色旅游商品开发方面。建议标准市场价格，加大武汉旅游的特色和品尝建立，旅游购物点要进一步完善和标准。 14、进一步改良机关作风。盼望在机关工作流程的设置上多为基层着想，各处室的工作要协调全都、统筹兼顾。盼望市旅游局连续主动查找问题、主动曝光问题、主动解决问题、主动承受监视，强化政务公开。 15、建议市旅游局进一步加大对行业和行业内企业的扶持力度，尤其在旅游规划、工程打造、市场宣传促销、旅游配套设施建立等方面赐予更多的帮忙
23、和支持。 16、引导行业安康进展不够，要加强宣传正面典型，要对全市旅游资源、旅行社、导游进展长远规划，引导全行业安康进展。 17、局部工程或效劳工程(不包括在媒体投放的宣传广告)未按规定实施政府选购程序;支出掌握不严，超过中标报价追加支出;内部财务治理工作存在不标准状况。 四、产生问题的缘由分析 (一)领导班子在政治理论学习上不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和行政治理理论的系统讨论和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用，业务学习缺乏系统性、常常性。 (二)领导班子在改造主观世界上不够自觉，思想上有所松懈
24、。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。这些年来，虽然大家口头上也在讲，改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性熬炼，使各自的党性修养减弱了，对本人的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。 (三)领导班子宗旨意识和群众观点不强，存在官本位思想的倾向和苗头。没有从思想深处彻底解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把效劳人民群众作为动身点和落脚点。为人民效劳的宗旨意识不够强，对基层的帮忙还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在思想意识上，大家虽然
25、坚持守土有责，但是在平常工作时存在重指导，轻调研的问题。认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么一份诚意和执着。 (四)领导班子在详细工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的进展、新的思路，但在详细工作的落实上，缺乏仔细的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。 (五)领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少
26、自我约束、自我监视的自律意识。在公车私用、公务接待、吃请等问题上，随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和标准。 五、今后的努力方向和改良措施 针对查摆出的问题，市旅游局党组和领导班子根据中心关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建立的通知的要求，严密结合实际，仔细梳理汇总，集体讨论会诊，明确了整改措施和努力方向。主要有以下五个方面： 一是强化抱负信念教育，不断提升思想政治素养。 严明政治纪律，增加党性熬炼，坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历、根本要求，任何时候、任何状况都保持糊涂政治头脑和政治本色，坚决不移同以xx同志为
27、总书记的党中心保持高度全都。 加强理论武装，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。每位局领导班子成员要积极参与党组中心组学习活动，仔细学习中心和省市重大决策和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的思想政治素养。 二是切实改良工作作风，掷地有声狠抓落实。 注意从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学标准、运行有效的制度体系。局领导班子要进一步完善落实全年规划，既抓好重点，又弹好钢琴，确保各项工作全面推动。 健全落实重点工程协调推动机制，深化治庸问责活动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结。准时出台扶持政策的配套细则，
28、加大宣传，送政策进企业，帮忙其解决实际问题。建立健全办文办会的制度规定，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动，提倡节省办会。 三是践行为民效劳的宗旨，提高做好群众工作的力量。 提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众、为企业办实事、办好事。建立健全班子成员直接联系效劳基层制度，深入开展基层企业、区局走访活动，落实下基层制度，加强与各区局的联系与沟通。每个班子成员全年到各区和重点企业至少调研60天，下基层不少于50次，与区局、行业单位、一线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于30次，带头参与城乡互联结对共创、三帮扶等活动，力争为基层单位及旅游企业解决实际问题。 加强与旅游企业的工作对接，加
29、大效劳旅游企业的力度，积极支持各区和相关行业单位开展旅游业务工作，协调解决基层单位的实际困难，加强对区局和企业的业务指导和有效沟通，拉近与企业距离。 四是保持清正廉洁，增加拒腐防变的力量。 在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验。局领导班子要坚决抱负信念，常常深刻反省抱负信念是否动摇、党性观念是否坚决、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做
30、好。 五是解放思想，增加工作创新的力量。 局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。以旅游法公布实施为契机，不断总结和完善工作阅历，在旅游产品开发、区域资源整合、旅游宣传推介、从业人员培训、景区效劳质量等方面提出新思路、新方案，拿出新举措，开创武汉旅游新局面。 汇报人：xx XX-06-26 2023思想汇报范文：支部书记四风问题对比检查材料 这篇2023思想汇报范文：支部书记四风问题对比检查材料，是小编特地为大家整理的，供大家参考！更多相关内容，请查看小编思想汇报频道。 尊敬的党组织：
31、依据文件要求，本人仔细开展自查自纠，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的缘由进展了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，并整理个人对比材料如下： 一、存在的主要问题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。觉得自己年龄大了，记忆力也不好，学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。没有“融汇贯穿”地运用理论学习成果去指导实际工作，无视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习
32、与实际工作脱节，对待理论学习，只满意于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作严密结合起来。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规讨论不够，工作方法较简洁，同志间的思想沟通不多，深入职工群众调查讨论不够，对全市的工作指导和催促还不够深入，致使工作效果不够抱负。 3、群众意识不强，为民
33、效劳的宗旨不够。一是虽然也常常下现场，但主动性不强、不够深入，只注意了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识。如，职工群众对矿井进展前景的怀疑、金鸡滩开发建立的远景、目前经济形势下职工的工资奖金是否会大幅度下降?二是在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心沟通少，直接听取职工群众意见不准时不全面，对干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面，帮忙干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 4、勤政廉政不深，
34、廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够坚固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 二、存在问题的主要缘由 1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，这是政治理论不成熟的详细表现。二是理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用*理论熟悉问题、解决问题的力量。理论上的成熟是党员和党
35、员领导干部政治上成熟的根底，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的糊涂和坚决。 2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰难奋斗的精神。*员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 3、群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的
36、世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。 三、今后改良措施与努力方向 1、要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2、要进一步改良工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋
37、斗的精神。*员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作;擅长从政治、全局的高度熟悉事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和效劳水平。 3
38、、要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 4、要进一步务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新
39、，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远进展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 总之，教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批判，落实整改、建章立制”三个环节深入推动，特殊是在反对“四风”问题今后改良措施与努力方向上上作出公开承诺，承受监视，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，兴奋精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，为矿井改革进展多作奉献。 思想汇报：四风突出问题个人对比检查剖析
40、材料 这篇思想汇报：四风突出问题个人对比检查剖析材料，是小编思想汇报频道为大家整理的，供大家参考！：入党积极分子思想汇报|预备党员思想汇报|入党思想汇报|转正思想汇报|党员思想汇报 敬重的党支部： 党的群众路线教育实践活动开展半年以来，本人根据上级主管部门的安排，积极参与各项学习活动，通过学习，我深刻的熟悉到这是一次用群众观点、群众立场解剖自我、提高自我的大好时机，更是让自己进一步提高自身素养、提升治理绩效、促进学校安康进展的重要契机。依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，根据“群众提、自己找、上级点、相互帮”的总思路，我从“遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定状况”以及“形式主义、官
41、僚主义、享乐主义、奢侈之风”四个方面，仔细思索，重点查找，深入剖析，感觉还存在一些差距，现自我剖析如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定状况 1、遵守党的政治纪律的状况。党的政治纪律是党的全部纪律的根底，是标准党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规章，自己作为一名拥有十多年党龄的党员，从宣誓入党之日起，就以优秀*员的标准严格要求自己。但是通过近期的学习和对比检查，发觉自己身上仍存在不少缺点。一是党课学习不够，并且党的理论学习与工作实际联系不够，不能学以致用，利用党的学问指导工作不够。二是在一些细节方面，放松对自身的要求，作为一校之长，自己的言行影响着每一位师生，今后要加强自
42、身要求。 2、贯彻中心八项规定的状况。在中心八项规定出台以后，我积极拥护并严格遵。坚持务实作风，深入工作一线;精简会议和简报。掌握会议规模;厉行勤俭节省，削减公务支出。不搞形式，不充门面。坚持工作期间与教师同吃同住，不搞特别化。学校没有配备公车、上级也没有配备秘书，所以也没有这方面的腐败行为;住房与办公用房也符合上级的规定;在经费支出方面，无人情消费和职务消费，学校开支在治理上由中心小学审批一支笔，所以也没有也无权消费。但是在工作中与组织的要求还有肯定的距离，主要表现在：一是在安排学校工作时缺乏自主创新，上级抓什么学校就抓什么，上级担心排的学校也不重视的状况。二是在学校财务治理方面勤俭节省还不
43、够。 二、“四风”方面存在的突出问题 (一) 形式主义方面 1、主动学习、深入学习不够，理论学习与指导工作实践存在差距。一是读得不太多，二是读的过程中多数是浅尝辄止，没有深挖掘、细推敲。经常由于工作忙，时间紧，放松了理论学习和水平提升，在处理详细事务的时候简单忽视理论指导，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。 2、在对学校安排的各项工作中，重安排、轻检查，有时工作落实不够到位。例如每次周前会安排的工作，有个别教师总不能按时按量完成;对于师生常规要求的长效性落实也不够到位。 3、教研活动实效性不强，有的活动开展不够扎实。例如，有些听课活动只听课不评课，有些教师的局部活动资料不结合实际的从网上下
44、载的状况。 (二) 官僚主义方面 1、严以律己、以身作则不够。在有些工作中放松对自身的要求。全校师生看校长，要求师生做到的校长首先要做到。所以，校长要严格要求自己。在这方面本人做了大量的努力，但是有时在一些工作细节上不能做到时时到处做表率，例如每月一次教学工作检查、深入教学参加教教研活动等都有拖拉想象。 2、工作指导缺乏急躁，批判的多，指导的不够。尤其是中层组长在分管工作中缺乏独挡一面的意识和力量，如何做到所分管的工作做到档案齐全、资料对应，准时上传、总结表彰等;在上级的各种工作检查当中要独挡一面等方面组长缺乏意识，校长急躁指导和培育不够。 3、工作中广泛听取同事、群众提出的意见不能虚心接受。
45、自担当校长以来，始终坚持科学治理、民主治理和系统治理，但在“民主治理”上还需要进一步转变作风。为了切实开展工作，有时会急于事功，以致消失独断状况，会议民主气氛不够抱负，没能很好的听取其它校级干部和群众的意见和建议。 第三，享乐主义方面 1、有些工作不能做到今日事今日毕，有拖拉现象。随着工作越来越细化，详细工作越来越繁琐，有时消失了懒散心理。个别工作由于有详细分管干部，所以间或会消失催促不够、深入不够的状况。 2、组织教师学习教学业务学问、指导教学实践不够突出。例如我校学科组长大局部缺乏工作阅历，有的第一次干组长工作，校长细心指导急躁不够;还有些任课教师，语文课、作文课教学课时划分不准、特岗教师
46、备课环节不全等，校长没有安排或拿出样板分类指导、帮忙提高。 3、在落实均衡教育的工作要求方面，仍旧存在重视语数英、轻视其他常识课的现象。个别教师对于非统测学科教材挖掘不到位、课堂教学不重视，校长在平常的工作检查中发觉这种状况之后也没有很好的标准。 第四、奢侈之风方面 1、政治学习不够深入，缺少学习的自觉性和主动性，不能将学习与工作实际有机结合起来。 2、不能丰富教师课外消遣活动。学校在安排教师业余消遣活动较少，组织教职工开展文体活动或者工会活动，缓解教职工工作压力较少。 3、不能很好地深入教师中和教师谈心，为大家效劳。和一线教职工沟通较少，情感上与教师沟通有疏忽。虽然在日常工作中会常常询问教职员工的工作、生活状况，虽然积极通过座谈会、个别沟通等形式了解教职工的所感所想所求，但深入了解、深入关怀的程度还不够。 三、产生问题的缘由分析 1、政治理论学习缺乏，理论联系实际缺乏。加强理论学习，是*员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在详细工作中，总由于工作忙等各种缘由，忽视了理论学问的学习，认为只依据自己的工作阅历就能完成好工作，陷入了阅历主义之中。有限的理论学习又没有与详细实践相结合，无法与时俱进。 2、抱负信念有所淡化，党性修