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1、 业务助理员实习周记_军需助理员工作总结 (第一周) 实习内容： 在业务部处进展毕业实习，开头的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展安全教育，期间重点熟识xxx业务部处的内部机构设置和人员编制方案，依据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推举工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟识日常职工治理工作，包括考勤治理，出入境审批，职工攻读在职讨论生的选拔和治理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工
2、作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;业务档案的治理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。 心得体会： 今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 (其次周) 实习内容： 充实的岗前培训完毕了，迎来其次周的详细工作，本
3、周主要是接触的是xxx的业务档案治理。建立健全保管制度是对业务档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经受以下过程：1、对业务材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，根据材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在名目上补登材料的名称;最终将新材料放入档案 2检查核对档案，对业务档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对业务档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等 3业务档案的传递，一般是由于工作变动引起的 4业务档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将业务档案内容泄露，严守隐秘5业务档案的统计，主要包括对业务档案的数量，材料收
4、集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和业务档案工作人员状况的统计。 心得体会： 通过为期一周的xxx业务档案的接触，使我明白了业务档案是考虑了解干部的重要手段，是业务制度改革必不行少的依据，为业务制度改革供应了信息支持。业务档案是培育，考察，猜测，人才的重要手段，是实现业务部的重要依据，xxx能否建立一支学问化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键。一份业务档案可以完整供应一个全面信息为xxx发觉人才，培育人才和使用人才供应精确牢靠的依据。 业务助理实习周记范文 (第一周) 实习内容： 在业务部处进展毕业实习，开头的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度
5、，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展安全教育，期间重点熟识xxx业务部处的内部机构设置和人员编制方案，依据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推举工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟识日常职工治理工作，包括考勤治理，出入境审批，职工攻读在职讨论生的选拔和治理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;业务档案的治理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。 心得体会： 今日是周六，挑一个晴朗
6、的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 (其次周) 实习内容： 充实的岗前培训完毕了，迎来其次周的详细工作，本周主要是接触的是xxx的业务档案治理。建立健全保管制度是对业务档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经受以下过程：1、对业务材料的归档，首先要对
7、材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，根据材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在名目上补登材料的名称;最终将新材料放入档案 2检查核对档案，对业务档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对业务档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等 3业务档案的传递，一般是由于工作变动引起的 4业务档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将业务档案内容泄露，严守隐秘5业务档案的统计，主要包括对业务档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和业务档案工作人员状况的统计。 心得体会： 通过为期一周的xxx业务档案的接触，使我明白了业务档案是考虑了
8、解干部的重要手段，是业务制度改革必不行少的依据，为业务制度改革供应了信息支持。业务档案是培育，考察，猜测，人才的重要手段，是实现业务部的重要依据，xxx能否建立一支学问化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键。一份业务档案可以完整供应一个全面信息为xxx发觉人才，培育人才和使用人才供应精确牢靠的依据。 外贸业务助理实习周记 小编为大家整理的 外贸业务助理实习周记，供大家参考。更多阅读请查看本站实习报告网频道。 (第一周) 实习内容： 在业务部处进展毕业实习，开头的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展安全教育，期间重
9、点熟识xxx业务部处的内部机构设置和人员编制方案，依据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推举工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟识日常职工治理工作，包括考勤治理，出入境审批，职工攻读在职讨论生的选拔和治理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;业务档案的治理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。 心得体会： 今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是
10、我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 (其次周) 实习内容： 充实的岗前培训完毕了，迎来其次周的详细工作，本周主要是接触的是xxx的业务档案治理。建立健全保管制度是对业务档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经受以下过程：1、对业务材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，根据材料的属性，内容，
11、确定其归档的详细位置，再次在名目上补登材料的名称;最终将新材料放入档案 2检查核对档案，对业务档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对业务档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等 3业务档案的传递，一般是由于工作变动引起的 4业务档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将业务档案内容泄露，严守隐秘5业务档案的统计，主要包括对业务档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和业务档案工作人员状况的统计。 心得体会： 通过为期一周的xxx业务档案的接触，使我明白了业务档案是考虑了解干部的重要手段，是业务制度改革必不行少的依据，为业务制度改革供
12、应了信息支持。业务档案是培育，考察，猜测，人才的重要手段，是实现业务部的重要依据，xxx能否建立一支学问化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键。一份业务档案可以完整供应一个全面信息为xxx发觉人才，培育人才和使用人才供应精确牢靠的依据。 业务助理顶岗实习周记 业务助理顶岗实习周记 (第一周) 实习内容： 在业务部处进展毕业实习，开头的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展安全教育，期间重点熟识xx-x业务部处的内部机构设置和人员编制方案，依据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各
13、类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推举工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟识日常职工治理工作，包括考勤治理，出入境审批，职工攻读在职讨论生的选拔和治理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;业务档案的治理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。 心得体会： 今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的
14、面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 (其次周) 实习内容： 充实的岗前培训完毕了，迎来其次周的详细工作，本周主要是接触的是xx-x的业务档案治理。建立健全保管制度是对业务档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经受以下过程：1、对业务材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，根据材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在名目上补登材料的名称;最终将新材料放入档案 2检查核对档案，对业务档案材料本身进展检查，如查看有无
15、霉烂，虫蛀等，并对业务档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等 3业务档案的传递，一般是由于工作变动引起的 4业务档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将业务档案内容泄露，严守隐秘5业务档案的统计，主要包括对业务档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和业务档案工作人员状况的统计。 心得体会： 通过为期一周的xx-x业务档案的接触，使我明白了业务档案是考虑了解干部的重要手段，是业务制度改革必不行少的依据，为业务制度改革供应了信息支持。业务档案是培育，考察，猜测，人才的重要手段，是实现业务部的重要依据，xx-x能否建立一支学问化，年轻化，专业化
16、的医疗队伍，人才是根底，前提，关键。一份业务档案可以完整供应一个全面信息为xx-x发觉人才，培育人才和使用人才供应精确牢靠的依据。 业务助理的实习周记 业务助理的实习周记 (第一周) 实习内容： 在业务部处进展毕业实习，开头的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展安全教育，期间重点熟识xx-x业务部处的内部机构设置和人员编制方案，依据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推举工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟
17、识日常职工治理工作，包括考勤治理，出入境审批，职工攻读在职讨论生的选拔和治理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;业务档案的治理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。 心得体会： 今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，
18、由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 (其次周) 实习内容： 充实的岗前培训完毕了，迎来其次周的详细工作，本周主要是接触的是xx-x的业务档案治理。建立健全保管制度是对业务档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经受以下过程：1、对业务材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，根据材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在名目上补登材料的名称;最终将新材料放入档案 2检查核对档案，对业务档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对业务档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等 3业务档案的传递，一般是由于工作变
19、动引起的 4业务档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将业务档案内容泄露，严守隐秘5业务档案的统计，主要包括对业务档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和业务档案工作人员状况的统计。 心得体会： 通过为期一周的xx-x业务档案的接触，使我明白了业务档案是考虑了解干部的重要手段，是业务制度改革必不行少的依据，为业务制度改革供应了信息支持。业务档案是培育，考察，猜测，人才的重要手段，是实现业务部的重要依据，xx-x能否建立一支学问化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键。一份业务档案可以完整供应一个全面信息为xx-x发觉人才，培育人才和使用人才供应精确牢靠的
20、依据。 业务员实习周记 周记(1) 20xx年2月2日-2月6日 第一个礼拜的实习，我可以简洁的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观看，多思索!赵经理主要让我了解一些我们公司的背景、产品、进展方向等。另外，尝试了跟同事多沟通，因从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照看我，常常在我遇到困难的时候便主动伸出救济之手，他们急躁地教我如何使用打印机、传真机、复印机等一些常用的办公用品，如何接打电话。还从我是大学刚毕业的学生的角度来替我考虑，鼓舞我做事要放手去做，不懂就问，没关系的，令我特别感动和欣慰。为了能够真正的学到学问，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简洁的事情(整理文件资料
21、)我都会仔细考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让人满足。周记(2)20xx年2月9日-2月13日其次个礼拜，其实还是个适应期。然而，我已经对公司的工作环境和时间安排很熟识，上星期想清扫办公室，可不知道清扫工具在哪，挺为难的呵，知道后，我便习惯每天提早上班把前辈们桌下的垃圾处理掉，拖拖地，擦擦桌子等。几天之后，经理安排我开头接触做一些业务相关的活，主要是在一旁帮助处理一下简洁的事情，也就是打根底。可别小看了这些活，虽说简洁，就是让我检查一些单据数据符合不符合，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，由于它们都是环环相扣的。为了保证最终能够胜利，前面的每一步根底都要打好。同事通常也不督促，都
22、把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时供应一些帮忙。等渐渐熟识起来，做起事情也越来越顺手了。周记(3)20xx年2月16-2月20日实习第三周了，也快半个月了，跟单位的各位前辈们，已经是从开头的害怕不敢沟通，到现在的生疏。对于我原来就学过单证明务方面的，一个星期的接触单据，使我对实际操作中的各种单据有了肯定的了解，经理也开头让我帮一些前辈填单据，比方出口货物明细单、装箱单、商业发票等。我很紧急同事也很兴奋，由于很怕自己的疏忽会把数据填错了，但又觉得自己已经渐渐地在步入工作状态中，所以我为自己加油鼓气，同事们也很急躁，经理也让我认真，努力点，多学点。其实我以后做业务的话，不太会这么具体
23、的接触操作，但为了更能了解业务流程，所以经理才会如此安排，可以让我学的更透彻点，更好的做好业务方面的。周记(4)20xx年2月23-2月27日实习第四周开头，已经渐渐进入状态。经理开头安排我去收发邮件，开头独立接触如何同过网络工具接业务，由于公司是特地有自己的网址和邮箱，又有阿里巴巴的商务平台，但经理为了让我们便利联系点，就让我们特地下载一些常用联系工具，msn。开头经理给了我许多一些公司的名片，让我从中选择一些与我们公司业务想匹配的公司，然后发信函，内容是着重介绍自己的公司，问些公司是否需要什么产品，但我遇到了许多问题，虽然在校学过函电类的学问，我这次论文也跟这个有关，但真正到接触的时候，却
24、不知如何下笔，之后几天我们就在着重学习信函这些方面的。周记(5)20xx年3月2日-3月6日实习第五周开头，已经是3月份了，感觉自己好像已经来了很久似的，虽说没有真正接触一笔单子过，但每天还是过的很充实，总会有事做。发传真，接电话，收发邮件等。经理也间或会让我做些需要视力和急躁的事情，就是把公司在用的产品包装盒上的英文的一些内容和客户所要求的包装盒上的做比照，划出不一样的，好让他们做修改。公司间或还是会开早会，汇报各人的工作进展状况，并且会议的最终有个决议事项，可以把自己在工作中遇到的问题提出来和上司、同事相互争论，共同解决。虽然我还没有正式可以参与这种争论，但我却是每天做在一旁倾听，我觉得这
25、是个很好的很有创想的安排，一来可以把工作中遇到的问题，大家众志成城，共同进退解决问题，提高工作效率。二来也可以增进同事之间的沟通和感情，这些都有利于公司日后的工作开展。周记(6)20xx年3月9日-3月13日实习第六周，经理开头带我去工厂观看一些产品的状况，让我了解产品的整个加工过程等，以便让我以后跟客户更好的沟通。我们公司主要是生产汽车液压件及一些塑料成品的，我也也许了解了一些产品完成所花费的时间和流程。工作还是进展的比拟顺当，间或也会接到一些客户的电话，我有时也会做些简洁的介绍，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是特别精彩的。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情
26、描述的比拟清楚，如此也令客户满足。想说明下，打电话，礼貌的问好，还要让客户先挂电话。我发觉自己对于言语方面需要努力，由于自己还是比拟内敛的。周记(7)20xx年3月16日-3月20日这周根本上是跟着经理或是一些前辈往外跑，主要是去学习他们是如何跟客户当面沟通的。首次见到面谈生意的场面，感觉很紧急，虽说我是在旁看看，但还是深怕自己会犯什么错一样的，比方说吃饭了，都感觉吃不下的感觉哈。经理睬让我跟客户做个自我介绍，当时我都有点吞吞吐吐了，不过客户还是个蛮和气的人。说实话当时也听不进什么了，有些产品他们在谈，我总觉得很耳熟，但详细的样，有点糊涂了。感觉他们只是在说笑，跟谈天一样的谈着，但内容还是紧跟
27、着产品的，经理不愧是经理，很是有阅历，这个客户的生意就促成了，我觉得这种生意上的沟通是需要下功夫的，自己得好好努力。周记(8)20xx年3月23日-3月27日实习第八周了，我在邮件方面开头有了肯定的起色，开头有客户会回函询问价格，但我也不敢盲目地就发给客户，一般都会经过经理的批阅， 每天的回函量还是不多的，真正下订单的几乎没有，这可能跟我有关吧，我觉得确定是我出了什么错了，但自己来发觉不了自己的错误之处，后来一些前辈们告知我，信函的话不需要那么简单的，简洁易懂，让客户能够一眼就能了解到信息就可以了。之后，我就开头用一些简洁的语句来表达，邮件的回复量开头多了，我每天开头恢复这些邮件也感觉很忙似的
28、。对于客户的回复我是一字也不漏掉，深怕把重要东西给漏掉了。我会把每天收集到的一些有意向购置我们产品的客户用文档归列好，具体的状况还是交给经理的。周记(9)20xx年3月30日-4月3日实习第九周了，已经步入四月了，现在开头经理便需要我跟一些我自己找到的客户交谈，要能够很好的领悟客户的意图，同时精确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟识。于是每天上班我都会比同事去的早一些，预备一些资料在身边已被随时查阅，固然假如这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，渐渐的熟记在胸。工作进展的还是比拟顺当的，通常每天都要承受好多个电话
29、，电话通常都较短，只需要简洁的作一些相关的介绍即可，固然也有些客户需要更具体的信息，于是我需要对全局都做一番描述，而每次让客户满足的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，或许我刚刚一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。2023年业务助理实习周记范文 以下是小编为大家整理的关于20xx年最新业务助理实习周记范文，盼望大家能够喜爱！ (第一周) 实习内容： 在业务部处进展毕业实习，开头的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展安全教育，期间重点熟识xxx业务部处的内部机构设置和人员编制方案，依据
30、工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推举工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟识日常职工治理工作，包括考勤治理，出入境审批，职工攻读在职讨论生的选拔和治理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;业务档案的治理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。 心得体会： 今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不
31、行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 (其次周) 实习内容： 充实的岗前培训完毕了，迎来其次周的详细工作，本周主要是接触的是xxx的业务档案治理。建立健全保管制度是对业务档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经受以下过程：1、对业务材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，根据材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在名目上补登材料的名称;最终
32、将新材料放入档案 2检查核对档案，对业务档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对业务档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等 3业务档案的传递，一般是由于工作变动引起的 4业务档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将业务档案内容泄露，严守隐秘5业务档案的统计，主要包括对业务档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和业务档案工作人员状况的统计。 心得体会： 通过为期一周的xxx业务档案的接触，使我明白了业务档案是考虑了解干部的重要手段，是业务制度改革必不行少的依据，为业务制度改革供应了信息支持。业务档案是培育，考察，猜测，人才的重要手
33、段，是实现业务部的重要依据，xxx能否建立一支学问化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键。一份业务档案可以完整供应一个全面信息为xxx发觉人才，培育人才和使用人才供应精确牢靠的依据。 公司业务助理实习周记范文 (第一周) 实习内容： 在业务部处进展毕业实习，开头的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展安全教育，期间重点熟识xxx业务部处的内部机构设置和人员编制方案，依据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推举工作，如何开展职工转正，定
34、级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟识日常职工治理工作，包括考勤治理，出入境审批，职工攻读在职讨论生的选拔和治理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;业务档案的治理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。 心得体会： 今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新奇。一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽
35、量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。 (其次周) 实习内容： 充实的岗前培训完毕了，迎来其次周的详细工作，本周主要是接触的是xxx的业务档案治理。建立健全保管制度是对业务档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经受以下过程：1、对业务材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，根据材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在名目上补登材料的名称;最终将新材料放入档案 2检查核对档案，对业务档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对业务档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其
36、他存放错误等 3业务档案的传递，一般是由于工作变动引起的 4业务档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将业务档案内容泄露，严守隐秘5业务档案的统计，主要包括对业务档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和业务档案工作人员状况的统计。 心得体会： 通过为期一周的xxx业务档案的接触，使我明白了业务档案是考虑了解干部的重要手段，是业务制度改革必不行少的依据，为业务制度改革供应了信息支持。业务档案是培育，考察，猜测，人才的重要手段，是实现业务部的重要依据，xxx能否建立一支学问化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键。一份业务档案可以完整供应一 业务员顶岗实习周
37、记 业务员顶岗实习周记一 实习第一个礼拜，算是适应期。 主要了解一些公司的背景、产品、进展方向等。另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照看我，常常在我遇到困难的时候便主动伸出救济之手，令我特别感动。 几天之后开头在同时的帮带下，做一些业务相关的活，主要是在一旁帮助处理一下简洁的事情。也就是打根底。可别小看了这些活，虽说简洁，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，由于它们都是环环相扣的。为了保证最终能够胜利，前面的每一步根底都要打好。 为了能够真正的学到学问，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简洁的事情我都会仔细考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证
38、让同事们满足。同事通常也不督促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时供应一些帮忙。等渐渐熟识起来，做起事情也越来越顺手了。 第一个礼拜的实习，我可以简洁的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观看，多思索! 一方面要发扬自主思索问题的力量，在遇到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。 另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和沟通，相互帮忙，合力完成共同的目标，团结众人的才智才能够发挥的效能。 现在许多公司聘请都注意阅历，以至于许多大学生都投入了实习的行列，为以后找工作打根
39、底。实习报告则反映了你在这段时间的经受、阅历和状况，一份好的实习报告可以让你的实习更加完善，下面实习报告频道的小编收集了实习报告的相关信息，想了解更多内容，就保藏本站吧(Ctrl+D即可)。 业务员顶岗实习周记二 第一周(1.151.19) 福建省房地产开发有限责任公司，是宁德市的一家新兴的房地产开发公司，范文之范文:房地产销售实习周记。办公地址位于福建省。主要业务是城市商品房开发和建立，目前正在预备。我于20xx年1月15日开头在这家公司的实习工作，工作岗位是见习助理。 第一周我的主要工作和任务是进展公司会计制度，会计章程的熟识，学习如何使用公司的财务软件，熟识公司建筑工地的位置，以及材料仓
40、库的位置。 开头实习工作之后，我便开头重新将家中的书本课件找出来，重新温习一遍这些相关的学问，以及会计科目和会计报表的制作。由于公司刚刚成立不久，并没有什么特殊大的工程，目前也只是在建立一个中等规模的商品房住宅区，所以它的会计报表并没有如涉外资金等，也没有过于频繁的现金沟通。 由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等学问，所以第一周所学，所知很多内容不能表达在实习周记中请见谅。 综合一周的感受，我最最深刻体会到的是：财务工作，是一项非常细致的工作，每一笔现金帐幕都要2个财务工作人员的核对，大笔的资金流淌还需要财务主管以及分管财务的副总经理签字才能进展。 同时，财务工作也是一项
41、保密程度很高的工作，由于工作缘由，我们这些财务工常常可以接触到许多公司的财务信息，如何有效的爱护这些公司的内部机密信息不外泄是公司保持优势竞争力的一项重要工作! 其次周(1.211.25) 进入其次周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟识了公司的业务章程和业务状况条例。 本周，我开头学习如何编制公司的财务报表。刚刚开头我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。由于时值*地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经受以及财务部门的经受都去开会了。 所以正式的工作直到星期3才开头。为了熬炼我的力量，公司让我用手工编制报表。我的任务主要是帮忙公司的财务主任核
42、对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。我在工作开头的阶段也尝试着参加原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。 但是由于在工作中的马虎大意，在总账中漏填了一个数据，导致我试编的财务报表最终不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的帮忙下，我最终找到了这个错误的地方并且加以改正。由于我是试着编制报表，所以公司并没有由于我的疏忽而造成工作进度的延误。 错误的缘由：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。 造成最终的试算不平衡。阅历教训：在开头录入信息之前，肯定要先把桌面清理洁净，整理清晰。并且把各项财务信息整理
43、归纳，在开头之前肯定要事先调整好自己的精神状态。不能焦急，也不能在工作中产生厌烦的心情。(虽然真的很无聊)。在工作过程中，要留意检查每一份报表的是否完整的录入，避开最终不必要的返工。 第三周(1.282.5) 已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导教师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。本以为这是多么简洁的事情啊。由于不要自己去计算，所以觉得很简单，会很快就完成。 可实际上在发工资的过程中却又消失了许多的问题。看似简洁的事情，其实做起来却并不那么简单了。并且由于春节降至，所以我们周末要进展加班工作。体会整个发放工资的过程我感觉似乎
44、是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。 同事们着急的等待着工资的发放，似乎再慢几分钟就会少许多钱。由于我是新手，对整个公司的人员状况并不熟识。所以就要求我依据他们的名字在工资单上渐渐的查找对应的人，而且消失了两个同名的人，所以发放过程中还发生弄错对象，工资发错了人。 由于同事们的理解，所以事情很快的解决了。发放工资的时候，还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的状况，第一次发放没有留意，一开头把全部的零头都找光了后面还有几个部门的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。 而且一开头把全部的一百的整钱发的差不多没有了，最终发放的是治理阶层人员的工资，根本上大家全是整数，但却只
45、好用五十来代替，惹的大家“怨声载道”。还有就是有的同事不止做了一份工作，所以他们应有两份工资可拿，但我自己不知道多亏旁边的指导教师的提示才留意到。所以小小的发工资的工作却还存在很大问题，这是从课本上学不到的。 存在问题： 1. 没有搞清晰人员名单，把同名的人的工资发放错误。 2. 没有留意到发工资时应当有所规律，导致最终零头和百元大钞发放光了，使得治理部门人员的工资最终拿的是五十、五十的。 3. 没有搞清晰有些同事干了两份工作，所以有两份工资。她们的工资是分开来抄的，发放的时候应当一起给付阅历教训： 1. 发放工资之前先要看清晰有无人员同名同姓，分清晰毕竟每一份工资对应的该发给谁。2. 要事前
46、看一下有无员工是干了几份工作，他们的工资在发放之前应当先汇总好，便利于发放。 3. 发放过程中要合理的安排工资的“零”、“整”状况，尽量避开最终全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。 第四周(2.172.22) 这是我在这家公司实习的最终一周。由于是春节完毕之后的第一周，公司没有什么大的工程，我的主要工作就是在办公室查阅以前的财务报表和会计分录复习之前的实践内容。 2月20日，我跟随公司的副总林经理前往公司的仓库进展巡察和核查。公司在*一共有两个货仓，一个位于城东路主要是存放用于出售的各种建筑材料。 另外一个仓库位于少年宫四周的一栋仓库内，主要是用于存放公司建筑房产用的各种机械
47、工具。仓库的保管措施做的特别到位，并且在很多地方都配备了灭火设施，和火警报告系统。特殊值得纪念的是2月21日，公司给了我一个时机让我填写一张汇款单据。由于突然有一笔比拟大的建筑材料订单，所以公司需要向浙江省的一家建筑材料生产公司回去30多万元的汇款单。 整个填写的过程我一共花费了10分钟，力求每个字都写的清楚工整。每一个数字都力求工整清楚。在填写完成之后，我又花了5分钟一遍又一遍的校对数目，究竟这是我第一次填写数额如此巨大的货款单。后来我才知道，象这样的汇款单据公司一年要来好几十份。在工程繁忙的季节，有时候一份汇款单票面就有近千万。看来我真是胆子太小了。 20xx顶岗实习周记二： 实习的第十个星期总结 经过了将一个多月的实习对于展览会我认为企业一般存在着两种截然不同的观点与做法：有的企业，包括国内一些知名的大型企业，仍无法脱离粗放式