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1、 与企业解除劳动合同申请书范本解除劳动关系申请书范文(四篇)如何写与企业解除劳动合同申请书范本一 举办“深蓝宜宾企业峰会”，乃集中宜宾企业家之才智，高举宜宾经济进展之大旗，共谋宜宾人民之福祉，是一件利国利民的大事、好事。 （一）、峰会的举办，将促进宜宾经济、科技、文化的进展，改善城市形象、提升城市知名度，有助于确立宜宾四川新城市中心地位。 1、拉动城市建立，促进城市功能的充分发挥，带动宜宾旅游、商业、交通等硬件设施的进展。 2、提高城市知名度，提升都市形象。峰会的举办，将成为全川乃至西部地区人民谈论的话题，吸引全国人民的眼球。 3、改善投资环境，推动宜宾经济进展与国际接轨，提升宜宾经济进展的内
2、涵与层次，促进信息、技术、资金的流淌。 （二）、峰会的举办，将开阔宜宾企业家的视野，转变企业经营治理思维，提高企业经营治理水平，建立科学的企业治理体系，实现企业的永续经营和进展。 我将之归纳为：结识朋友，增进了解，谋求共识，扩大视野，转变思路，共图进展。 （三）、峰会的举办，将对会议的主办方、承办方，带来实在的利益。 在本规划中，峰会的主办方为：宜宾市政府；承办方为：宜宾工商业联合会、宜宾深蓝企业询问有限公司。 峰会的举办能促进宜宾的全方位进展，对政府的利益，此不赘言。 峰会举办的目的“帮助地方经济进展，实现企业永续经营”，原来就属于工商业联合会的一项工作内容，为宜宾进展献计献策工商业联合会更
3、是义不容辞，峰会的举办将促进和带开工商业联合会工作的开展，其作用是无庸置疑的。 峰会的举办对会议的实际承办方宜宾深蓝企业询问有限公司，虽无眼前的实际利益，但在政府和社会各方的帮助下，假如运作统筹的好，收支的平衡是有保证的，而且峰会运作过程中积存的政府、企业、传媒的资源，将对深蓝日后的”进展，起到积极推动作用。 二、前期筹划 （一）、查找合作伙伴。 主办方：宜宾市政府。 承办方：宜宾工商业联合会、宜宾深蓝企业询问有限公司。（深蓝详细负责） 协办方：由营销公关状况确定。（须支付肯定赞助费，经额暂定1万元） （二）、此阶段工作流程。 1、深蓝与宜宾工商业联合会接洽，取得其对峰会举办的支持和参加。 工
4、商业联合会的支持和参加，使峰会的筹办由一个企业的单方行为转变成全社会、各行业的共同心声，从而使峰会的举办取得广泛的社会根底。而工商业联合会的半官方性质，也能增加峰会的公信力，扩大其宣传和影响力，起到四两拨千斤的妙用。 2、积极运筹，充分利用传媒和社会资源，将峰会的意图转变为政府的行为。有了政府的支持和参加，峰会的胜利就有了牢靠保障。 3、在获得政府和工商业联合会的支持和参加后，着手成立峰会筹备组，以全面领导峰会工作。 筹备组人员名单 组长：市长或副市长。 副组长：宜宾宜宾工商业联合会会长，深蓝公司总经理。 秘书长：深蓝公司总经理。（详细负责） 委员：相关机构领导、帮助方企业领导。 办事人员：外
5、勤，负责对外联系。（地点、人员、传媒联系，企业访问） 内勤，负责内部治理。（财务、文案、筹划、监视、总结） 三、相关预备 峰会筹划工作一旦进展顺当，在筹备组的领导下，积极进展峰会的预备工作。 （一）、峰会筹备规划书的制订。（时间：一个月） 1、峰会筹备组全体成员，应开会争论，确定峰会的筹办原则和行动纲领。 2、根据上述原则和纲领，制作峰会筹备规划书。 规划书包含：会议时间、会议地点、会议人员、会议日程安排及所议事项、会议举办条件及硬软件支持、传媒联系、后勤支持、效劳人员及培训等等。 3、制定峰会筹备实施网络图。（有助于统筹安排，哪些先行，哪些后行，那些并行心中有数） （二）、峰会时间和地点：（
6、时间：一个月） 时间建议：四月初举办为宜，议程三日。（天气凉快，避开长假） 地点选择条件： 1、风景区。 2、三星级以上酒店。 3、交通比拟便利。 4、有举办大型峰会的场所和力量。 （三）与会人员：（时间：三个月） 1、政府及工商业联合会作为特邀嘉宾。 2、企业年销售额逾800万元的宜宾企业家。 3、筹备组特邀的教授、专家。 4、传媒人员。 5、后勤支持人员。 （四）、峰会宣传及报名工作：（时间：三个月） 1、峰会有奖征名活动，通过此项活动，吸引公众广泛参加，提升峰会的社会影响力。（该项活动将于宜宾日报、宜宾在线、宜宾新闻网等多家传媒协同进展） 2、筹备组拟定参加人员，寄发邀请函到企业，征询意
7、见，开展报名活动。 3、筹备组与报社联系，进展峰会宣传活动，并开展报纸报名活动。（广告投放量，暂定为一周一次，届时依据社会各方反响和活动报名状况，进展调整） 4、筹备组与宜宾在线，宜宾新闻网等网站合作，供应网络报名效劳。 5、筹备组统计活动报名状况。假如不抱负，马上安排人员，到企业进展攻关游说。 6、峰会截止报名日期：峰会举办前10日，以便利酒店按人定量合理安排工作。 7、筹备组与电视台联系现场直播事宜。 8、筹备组与报社联系深度报道事宜。 9、筹备组与网站联系深度报道事宜。 （五）、峰会接待规模统计及接洽酒店：（时间：5天） 峰会报名截止后，筹备组应尽快统计出人员数量，接洽峰会举办酒店，落实
8、相关事宜。 酒店应围绕以下几个方面开展工作： 1、 人员接待标准： 餐饮标准，住宿标准。（人员住宿房间安排，餐饮坐席安排） 2、 场地预备：停车场，会议举办大厅。 3、 酒店气氛营造：宣传画，宣传标语，气球红幅等。 4、 效劳人员配备。 5、 安全标准。 6、 茶水供给。 7、 医疗保障。 8、 办公设施。 9、 效劳实施细则制订，各方面进度完成状况，并由筹备组验收通过。 （六）、峰会经费收支： 经费来源： 1、峰会参加企业收费标准：6000/个，人数13人，人数超员，按20xx元/人加收。此费用为现场签收费，只针对企业与会人员。 2、峰会协办单位收费标准：12023/个，此费用为提前收取，协
9、办方人员主席台就坐，现场供应广告牌一块。 3、政府划拨局部经费。 4、经费缺乏局部，由深蓝公司补充；经费如有充裕，交由深蓝和宜宾工商业联合会共同建立的专项帐户统筹治理，专款专用，留作下一年度峰会举办经费。 5、宜宾企业家风采专题片，由筹备组与电视台合作拍摄，8万元/单位，协议分成。 经费支出： 1、劳务开支。 2、有关人员嘉奖。 3、办公费用。 4、广告支出。 5、酒店费用。 （七）峰会报到方式： 1、交通：自驾车。 2、报到时间：上午9点半到11点。 3、报到地点：峰会筹备组在酒店设立签处处，签到即收费。酒店到时供应免费茶水及休息场地。 （八）、峰会其他预备事项： 1、报到时，发放峰会日程安
10、排。 2、报到时，发放笔记本及文具。（酒店预备） 3、与会者胸牌制作发放，便利了解。（工作单位，职务，名称） 4、人员座次安排：政府及机构领导、专家学者、协办方企业主要领导主席台就坐；其余与会人员，按到达先后，挨次发放坐席号牌。 5、视听器材预备。（黑板及投影，由酒店供应） 6、峰会记录人员。（是否需要，究竟记录什么） 7、摄影人员。（数码摄像机） 8、峰会场地布置。（酒店布置，筹备组提出要求） 9、预备大巴一辆，以备急用。 四、会议进行 峰会日程安排： 1、第一天 上午：人员签到，并交纳与会费用。 下午：由筹备组有关领导剪彩。 由筹备组秘书长主持会议。 由市政府领导宣布峰会开幕并讲话。 有关
11、机构领导领导讲话。 专家报告会：分析国际国内形势对企业经济活动的影响，提出应对策略。 2、其次天 上午：争论深蓝提交的一个典型案例，分析深蓝所实行的营销筹划方案的优劣。 下午：自由争论，为宜宾经济进展献计献策。 3、第三天 上午：自由争论，为宜宾经济进展献计献策。争论观点，应进展记录，并进展归纳整理。上午完毕时，发放礼品。（礼品有用，有档次，但不奢华，建议：高档茶叶或当地特产） 下午：自由活动。（组织参观景区景点，调剂身心，增进了解） 参观完毕，由会议主持人宣布峰会完毕，筹备组人员与来宾握手告辞。 五、会后总结 （一）、峰会完毕后，现场拍摄图片及文字资料，由筹备组制作成册，邮寄与会人员。 （二
12、）、峰会记录，由筹备组连续整理，在有关专家学者的指导下形成文案，邮寄与会人员。 （三）、电话回访，筹备组内勤收集与会人员对峰会举办效果的意见，进展归纳分析，提出整改意见。 （四）、筹备组内勤统计峰会的收支状况，作出资金盈亏报告。（分析不合理的花费，吸取阅历教训） （五）、峰会品牌的延长：成立深蓝高管沙龙，其成员为宜宾工商界的高层人士。沙龙每月举办一期，时间为一天，会议内容：自由争论，专家询问。 （六）、与宜宾电视台合作，制作宜宾企业家风采专题系列片，在电视黄金时段播出，对有关人员进展深度宣传报道。（假如时间允许，可以先拍摄一局部，在峰会举办前播出，以营造气氛。） （七）、总结举办峰会的阅历和教
13、训，为筹办川南乃至西部企业家峰会作预备。 如何写与企业解除劳动合同申请书范本二 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好! 今日作为企业代表站在这里演讲，请首先容我问大家一个问题，一个企业最大的财宝是什么?是已经积存的浩大资产?是洪亮的品牌?还是先进的设备和流水线?不，一个企业最大的财宝不是资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的一般员工。是的，员工才是企业最大的财宝! 宝洁前任董事长杜普利曾经说过“假如你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉;相反，假如你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”从华特斯成立至今，对于这一点我深有感受。想当时，
14、那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今的规模，我想为公司立下汗马功绩的正是我们这一批尊贵的员工。一个企业的财宝制造与积存，无不分散着广阔员工的血汗。 总记得公司投产初期的那一段日子，许多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点，不知疲乏。当技术上遇到难题急需破解的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难：他们翻遍资料、绞尽脑汁，不断地组织会议争论讨论，试验验证，一个个废寝忘食、呕心沥血，最终保证了公司的顺当投产。那是让我永久不能忘记的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。我信任，拥有这一批团结优秀的员工，有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃，无论
15、将来华特斯还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧! 企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的进展，更需要新奇血液的不断加盟。不同背景、不同经受、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互鼓励，才能成就一番事业。在华特斯，我们拥有众多来自于当地的群众，工作在生产一线的他们，把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里。我们还有不少 毕业于各大院校的大学生员工，他们为企业注入了新奇的活力，同时也奉献了他们与时俱进的学问与才智。在华特斯，每一类人才都能得到发挥自己专长的舞台，每一位员工都能得到一视同仁的对待。公司为大家制造了美丽的工作生活环境宽阔卫生的食堂、设施齐全的宿舍、治理有序的车间、丰富多
16、彩的业余活动、授课精良的培训，我们所做的一切也都是为了回报为公司辛勤付出的好员工们。今日我欣喜地看到，在我们企业进展过程中，已经培育和造就了众多人才，他们在华特斯的各个岗位发挥着越来越重要的作用。 世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。公司重视员工的力气，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的全部。自华特斯07年建立以来，我们华特斯人携手并肩，相互鼓励，共同努力，最终取得了不俗的成果，这是让我们全部人都感动的最好的回报。 的确，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的向往、盼望和幸福，我们应当更加珍惜和爱惜她。而作为大家庭中的一员，我还是想说那一句话：公司的每一个员工都是公司珍贵
17、的财宝，这一份宝贵我们谁都有义务去维护，谁都有责任去经营，谁都有权利去共享!今日我也要借此时机向公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表示诚心的感谢和敬意，愿每一位员工与企业一同成长。 同时，在此我也向在座的各位发出真诚的邀请，华特斯的春天特殊美，欢送您到华特斯来看看! 感谢大家! 如何写与企业解除劳动合同申请书范本三 一、加强业管工作，构建优质、标准的承保效劳体系。承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要根底，是保险公司生存的根底保障。因此，在20xx里，公司将狠抓业管工作，提高风险管控力量。 1、对承保业务准时地进展审核，利用风险治理技术及定价体系来掌握承保风险，打算承保费率，确保承
18、保质量。对超越公司权限拟承保的业务进展初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。 2、加强信息技术部门的治理，完善各类险种业务的处理平台，通过建立、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保根底数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务规划。 3、建立健全重大标的业务和特别风险业务的风险评估制度，确保风险的合理掌握，同时依据业务的风险状况，执行有关分保或再保险治理规定，确保合理分散承保风险。 4、强化承保、核保标准，严格执行条款、费率体系，娴熟把握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进展全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素养，为公司
19、业务进展供应良好的保障。好文章尽在公文易 二、提高客户效劳工作质量，建立一流的客户效劳平台。 随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种躲避风险或风险投资的效劳，因此，建立一个优质效劳的客服平台显得极为重要，当效劳已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种效劳文化。经过20xx年的努力，我司已在市场占有了肯定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务进展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在20xx年里将严格标准客服工作，把一流的客服治理平台运用、落实到位。
20、1、建立健全语音效劳系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音效劳系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满足最大化。 2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素养，严格奉行“热忱、周到、优质、高效”的效劳宗旨，坚持“主动、快速、精确、合理”的原则，严格根据岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。 3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个掩盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素养，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘
21、精确，定损合理，理赔快捷。 4、在20xx月之前完成15营销效劳部、yy营销效劳部两个效劳机构的下延工作，至此，全区的效劳网点建立根本完善，为公司的客户供应高效、便捷的保险售后效劳。 三、加快业务进展，提高市场占有率，做大做强公司保险品牌。 依据20xx支保费收入1515万元为依据，其中各险种的占比为：机动车辆险85%，非车险10%，人意险5%。20xx中心支公司拟定业务进展规划规划为实现全年保费收入1515万元，各险种比例规划为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，规划的实现将从以下几个方面去实施完成。 1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力进展机动车辆险业务，充分发挥公司的
22、车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，20xx年在车险业务上要稳固老的客户，争取新客户，侧重点在进展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。 2、仔细做好非车险的展业工作，选择访问一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在20xx年里努力使非车险业务在进展上形成新的格局。 3、积极做好与银行的代理业务工作。20xx0月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建立银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议，20xx集中精力与各大
23、银行加强业务上的沟通联系，让银行充分地了解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新突破，实现险种构造调整的战略目标，为公司实现效益最大化奠定良好的根底。 如何写与企业解除劳动合同申请书范本四 xx年是我镇加快推动城乡一体化进程，实现经济社会跨更加展的重要一年。镇党委、政府立足大局，审时度势，提出了 工业强镇、科技立镇 的进展战略，同时积极开展 企业效劳年 及 工程建立提升年 活动，把进展工业经济摆在空前突出的位置，要求全镇上下全力以赴抓好抓实抓出成效。为仔细落实镇党委、政府的战略部署，为我镇工业经济安康快速进展供应决策依据，我对全镇工业
24、企业进展了调研，先后深入小浪底无纺布公司、济郑矿业公司等数十家重点企业，就企业经营状况;人员构造、行业态势、面临的进展瓶颈等问题，进展了全面的调查了解。现将详细状况汇报如下： 我镇企业经过近几年的进展，积存了肯定的根底，并初具规模。目前，我镇共有企业23家，其中规模以上企业3家，固定资产1.2亿元，20xx年，全镇企业共实现利税103.9万元，其中国税61.6万元、地税42.3万元。从以上数据可以看出，我镇的工业经济根底依旧非常薄弱，面临的形势极其严峻，突出表现在企业个头小、数量少、底子薄、财税奉献率低、抗风险力量弱、缺乏行业影响力等方面，工业对地方经济的支撑作用没有充分发挥。而且，就现有的几
25、家企业来看，也存在许多薄弱环节和缺乏之处，详细表现在： 产业构造不够合理，重复建立较为普遍 一是产业构造层次较低。我镇企业大多集中在加工制造业这种传统的劳动密集型产业上，其产品大多停留在简洁制作的水平上。相当数量的企业技术装备水平低，产品质量、产品附加值低。二是重复建立，重复投入。由于我国消费品市场和资金市场的不成熟，简单形成短时期内的消费热点，短期的利润促使大量资金快速涌入，在这个过程中，政府也缺乏宏观的经济引导，此后随着生产力量的扩大，需求趋于饱和，在此状况下，企业不得不绽开低水平的竞争。三是产业关联度低。在纵向合作上，即在关联的企业之间，没有建立起合作关系，缺乏统一的技术和质量标准;在横
26、向合作上，即在生产一样或类似产品的企业之间缺乏明确的市场分工,没有在信息、人员培训等方面共享社会资源。例如我镇的肯定数量的砖厂，就存在制造水平低，重复建立，关联度低等问题。 究其缘由，一是多数企业主要集中在生产根底产品的产业上，这些产业对企业的规模、技术、资金、劳动力素养的要求都不高，产业的进入壁垒低，生产经营以 低质跑量 为主，在消费的短期热点中，简单造成持续上工程而形成行业的恶性竞争。二是从产品价值链的角度看，我镇仍处于赢利较少的生产制造环节，而利润丰厚的研发、设计以及市场营销、品牌推广等环节根本没有涉及。三是由于大量企业处于高度专业化分工状态，其固定资产专用程度较高，一旦消失全行业衰退或
27、企业亏损,经营者也很难使设备转用或转卖，所以企业只能困难维持经营，或偷工减料以求降低本钱，使市场上产品质量不断退化。这种局限于中低档生产制造环节，处于产品价值链的低端局部，缺乏自主品牌和市场影响力，企业所获得的附加值和利润偏低就是必定结果了。 科技创新力量缺乏，产品更新换代缓慢 我镇企业大多没有自己的核心技术和学问产权，只是以目前市场上极为普遍的甚至于落后的技术作为生产工艺，品牌意识不强。由于自主创新力量缺乏，缺乏对技术创新投入的力度，产品更新换代缓慢,仅仅依靠低价取胜。这在我镇企业中是极其普遍的现象，调查的这些企业中，大局部只有1-2名技术人员，有的甚至没有技术人员，这造成了企业缺乏进展后劲
28、，缺少自己的核心竞争力，在经受短暂的辉煌后，进展动力缺乏，甚至会消失消亡的现象。 进展理念不够超前，治理方式普遍落后 我镇企业大多仍沿用家族式治理方式，这一治理方式为企业建立之初的生存与进展曾做出过很大奉献。但是，在当前形势下，特殊是在企业进展的中期，这一治理方式往往简单转化为消极的阻滞，简单造成经营效率的低下和鼓励机制的偏颇。同时，大局部企业主小农意识严峻, 小富即安、小进即满 的心态制约了企业的进一步进展。调查中发觉，局部企业完全有可能通过融资等手段进一步扩张，但由于担忧怕 外人 来分蛋糕，为了避开风险，企业只愿维持现状，不想再去进一步进展。 究其缘由，一是价值观错位。治理者将企业存在的价
29、值看成是家族利益最大化的栽体，而不是上升到更高的社会价值层面， 私利 与 功利 相混淆，促使思想陷入封闭，拒绝转变,，导致企业治理僵化。二是思维僵化。由于长期以来受小农文化熏陶，固步自封、志得意满、看问题的片面性打算了无法在瞬息万变的经济浪潮中作出准时的转变。 抗风险力量缺乏，融资困难 目前,银行出于对降低信贷风险的考虑，对企业申请贷款的条件较为严格，一般都要求贷款企业供应连带担保或财产抵押，又由于抵押财产变现难等风险因素，银行一般不承受财产抵押。信誉度较高的企业为了避开资产风险，大多不情愿供应贷款担保。加之我镇企业由于规模小、实力弱、信用等级低等缘由，一般很难找到稳定畅通的融资渠道，从而造成
30、了贷款难、融资难、担保难的问题。例如我镇的德利煤化有限公司和鼎泰精化实业有限公司等就存在着不同程度的融资问题。 究其缘由，一是金融体制规定严格的融资条件和企业融资条件的先天缺乏，客观上打算了企业融资处于劣势。由于我国缺少一个多层次的、能够为广阔企业融资效劳的资本市场，现有资本市场的高门槛使绝大多数企业难以跨越。二是企业融资手段单一，信念缺乏。从广义上讲，融资也叫金融，就是货币资金的融通，当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。融资手段应当是多种多样的，如积极利用民间资本，寻求风险投资，吸纳入股资金等，而目前我镇企业融资往往盯着商业银行贷款这一方面，从而造成融资手段单一，融资困难。三
31、是镇党委、政府对企业融资逆境熟悉缺乏。资金匮乏是我镇企业面临的一个突出问题，镇党委、政府应高度重视企业融资难问题，出台政策，扩宽渠道，切实解决企业进展的资金问题。 针对我镇企业存在的种种差距和缺乏，需要镇党委、政府和企业同心协力，克难攻坚，实行超常的举措，打破常规，积极创新，解决问题，寻求突破，取得快速发发挥政策指导作用，整合资源培育特色 积极发挥政策的指导作用，要积极引导企业参加行业协会、商会，发挥其为企业沟通、协调、传递市场信息、引进技术等效劳作用。要帮忙企业调整投资构造，结合本镇实际状况，既要积极上马劳动密集型产业，在短时期内形成企业对人口的聚拢作用;又要大力引导他们向科技型、学问密集型
32、、外向型转移，提升企业市场竞争力;要积极鼓舞和引导企业大胆兼并、收购、参股国有企业改组和资产重组，支持企业与外商投资企业合资、合作经营，促进更多的企业向规模化方向进展，尤其是那些市场前景好的企业;又要引导我镇企业因地制宜，充分利用紧邻洛阳石化炼油厂的区位优势，选择具有较大规模、具有区域特色优势的产业，聚合生产要素，进展重点培育，从政策、资金、技术效劳平台建立等方面赐予重点扶持，拉长产业链,尽快形成市场占有率高的一批企业。 转变观念增加效劳意识，形成全民创业机制 我镇党委、政府应转变职能，从治理型政府到效劳型政府，把工作中心放在企业效劳上。定期召开有企业、私营业主参与的座谈会，听取他们的心声，了
33、解他们的状况，积极想方法解决企业在进展中遇到的困难和问题，千方百计营造更加宽松的进展环境，做到留住 经营者 ,鼓舞 投资者 ,吸引 观望者 ;通过组织高校，科研所等科研单位与企业见面会等形式来转化科研成果，提升企业科技含量，增进企业效益;通过定期举办治理培训班等方式来提高企业经营者治理阅历，开阔眼界，与世界先进治理水平相接轨;通过开展 一创双优 六新 解放思想大争论活动，努力为企业进展营造良好的政务环境;通过加大对企业周边群众的教育力度和对破坏企业正常生产秩序行为的打击力度，为企业进展营造良好的周边环境。同时，镇党委、政府应打造良好的创业环境，形成全民创业机制。要制造宽松的体制和政策环境，帮忙
34、引导人们积极投资创业，创办个体、微型和企业，通过小投资、有用技术、经营治理和劳动投入，造就大量的个体和中小业主，形成资产积存，在全镇范围内形成创业荣耀的良好气氛。 扩宽融资渠道，改善金融环境 一是我镇应抓住济源市为应对金融危机，出台的加强融资、优化效劳、强化保障、减调税费等八项措施和被列为省国有银行支持小企业进展试点市的机遇，积极扩宽我镇企业融资渠道，结合我镇实际，建立和完善对企业的金融支持体系。要在企业资产抵押的根底上，鼓舞企业之间实行互联互保，削减审批环节，降低贷款抵押的保险金和业务收费。要建立和完善企业的信用担保风险补偿机制，完善政府引导、企业自助的企业信用担保体系，实行有效措施提升他们的担保力量和抗风险力量。要积极制造条件,支持符合条件的企业拓宽企业直接，间接融资渠道。二是要增加企业自身的融资力量。企业要有信用意识，诚信为本，建立标准的法人治理构造。要加强与银行的沟通，准时将企业的生产、经营、财务状况等信息反应给银行，增进相互了解，实现信息对称，建立相互信任的银企合作关。