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1、 不忘初心牢记使命检视问题清单大全 依据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求及“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，自己根据纪委统一安排部署，坚持高标准部署、高质量推动，把主题教育同本职工作严密结合起来，对比学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对比党章党规、对比初心使命，通过广泛学习教育、深入调查讨论，仔细检视反思、深刻剖析成因，推动主题教育取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现将详细状况汇报如下： 一、存在的问题及缘由分析 (一)存在的问题 1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面
2、学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，把握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路线、方针、政策和重要决议理解缺乏，在执行落实上还不够到位。 2.政治方面。一是政治素养不够。依据上级纪委既定的部署安排进展了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力缺乏，开会传达上级精神局限于读读文件，没有深入思索和争论，学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活
3、会、民主生活会，但会场的“辣味”不够，在真刀真枪开展批判与自我批判方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是简单保存意见，或者寄盼望于主要领导能“一锤定音”。 3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对比党章党纪的详细规定去梳理思索，没有为自己树立一个更高的标杆。深入现场一线调研不够，面对面听取职工意见不准时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。二是满意于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不情愿花力气去讨论、去思索、去解决，对一些意见建议反应、沟通、处理不够准时。三是推动落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够快速。
4、四是效劳职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。 4.力量方面。一是力量有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划安排工作、考虑进展还不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维力量还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没方法的状况时有发生。 5.廉政方面。一是重视党风廉政建立工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步根据要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。 6.依规依纪依法履职方面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监察法给予的职责，把“两
5、个维护”落实到履行监视执纪问责和监视调查处置职责全过程、各方面，推动党的路线方针政策和党中心重大决策部署不折不扣地贯彻落实到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的力量还有欠缺，不同程度存在本事恐慌现象。 7.推动纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工作离目标要求还有差距，监视检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建立还需连续加强。 8.催促巡察整改方面。存在整改“一阵风”和“幸运过关”的心理，未能形成长效机制，催促巡察整改问题不准时，整改正程、措施及成效跟踪不准时。 9.推动“大监视”体系建立方面。监视不细致，未深入现场、一线、基层，开展相关工作不准时，监视工作浮于外表，未沉下心仔细
6、思索，工程点多面广，不能全掩盖，监视的提示、校正、预防及保障作用没有充分发挥。 10.纪检监察队伍建立方面。纪检监察队伍专业化建立缺乏、培训缺乏系统性，业务素养不全面。 二、整改措施及努力方向 1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作供应理论支撑。提高政治站位，树牢“四个意识”，特殊是大局意识、核心愿识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度全都。 2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订党章、条例、准则等党纪党规的学习，仔细遵守党章党纪以及公司各项规章制度，引导广阔党员
7、干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。 3.深入基层一线，广泛开展调研。定期深入一线、深入基层职工，积极开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实问题，将调研状况准时向纪委反应。 4.创新纪检方法，强化执纪监视。仔细贯彻落实中心、集团相关文件、会议精神，创新党员干部职工监视的理念、方式、方法、路径，严格监视、科学监视、有效监视，使监视更全、更细、更严，才能确保监视更聚焦、更精准、更有力。 5.全面开展排查，梳理廉政风险点。依据企业经营治理实际，排查风险点，全范围公示，承受全员监视。建立廉洁风险防控的治理制度，形成排查风险点、制定措施、催促检查、通报反应和责任追
8、究一整套制度，使廉洁风险准时发觉、有效管控。 6.改良监管方式，培育廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教育公司广阔党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教育活动，进一步引导员工坚决廉洁信念、坚守从业底线，培育崇尚廉政文化气氛。 7.进一步增加政治敏锐性、警觉性，把纪律法规挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推动工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推动、取得实效。 8.深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定
9、，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，自觉承受党内监视、法律监视、群众监视和舆论监视。实行逐级签字背书、监视检查、约谈提示、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。 不忘初心牢记使命检视问题清单 根据全市主题教育活动领导工作小组的安排部署，自己在集中学习、会议研讨、调查讨论、与同志们谈心、谈话的根底上，对比习近平新时代中国特色社会主义思想、对比党章党规、对比初心使命、对比典范标杆，立足本职、立足岗位、立足自身，不断把思想上、熟悉上、观念上、行动上存在的问题一一找准，深刻检视反省、深刻剖析缘由，列出了个人在主题教育中的收获清单、检视问题清单，整改问题清单。现将有关状况向大家予以汇报： 一
10、、个人收获清单 在主题教育开展过程中，我有如下深刻体会和收获：一是基层党员干部要崇尚实干，狠抓制约地方改革进展稳定的重大问题，狠抓地方改革开放的大事、要事，事关群众切身利益的难事、好事，从群众反映最剧烈、最希望解决的问题进展整改，民有所呼，我有所应，化初心为恒心、化使命为担当，着力提高为民效劳的力量和为民效劳的质量。二是党员干部应向以习近平同志为核心的党中心自觉看齐、对标对表，敏捷运用习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步解放思想，更新思想观念、强化作风建立，坚决抱负信念，在“两个一百年”的历史交汇期抒写党员干部干事创业的新华章。 1、理论学习的力度不到位。仅仅满意上级安排部署的根本政治学习
11、任务，没有考虑到政治理论学习的全面性、系统性和有机协调性;学习上存在肯定程度的形式主义，重留痕，轻收获;重声势，轻效果，结果导致政治理论素养不高。 2、思想政治方面还存在政治站位不够高，熟悉问题深度不到位的问题。有时看问题，做事情，仅从小局动身，缺乏大局观念，谋定而后动的政治定力缺乏;思想熟悉有时僵化，不能将最新政治理论成果、最新工作方法用在实际工作中，肯定程度上影响了工作的高效、便捷开展。 3、干事创业方面。对自己分管的工作敢于担当负责，抓好落实;但是对于其他领导同志分管的工作，往往有“事不关己，高高挂起”的意识，认为不是自己分管范围的事，管多了可怕影响同志们之间的团结，也给自己带来不必要的
12、麻烦，这从一个侧面说明自己的大局意识不够强，条块意识严峻，担当意识不够强的问题。 4、为民效劳方面。党的宗旨就是全心全意为人民效劳，主题教育一个重要方面，就是要将群众对美妙生活的期盼落到实处。由于自己在思想上缺乏足够的熟悉，作风建立在某些方面还不够扎实、成熟，加至自己性格比拟急躁，导致消失了一些工作方式、方法简洁、欠缺的现象，没有完全和群众打成一片，影响了和群众之间的深厚感情。 5、清正廉洁方面。在工作中虽能严格执行中心八项规定精神，保持安康的生活情趣，要求家人和身边人保持廉洁自律。但个人还肯定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想熟悉;有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中
13、存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少;此外，勤俭节省意识不够强，存在铺张的现象。 二、问题整改清单 1、加强理论学习，增加政治鉴别力。今后要加强对习近平新时代中国特色社会主义理论的深入学习，习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪，以理论素养的提高促进理论功底和对事物推断力量的提高。同时在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效表达到增加党性修养、提高工作力量、改良工作作风、推动党的事业进展上。 2、提高政治站位，坚决政治立场。今后要进一步坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治法规，在大是大非面前，始终保持政治上的敏锐性，始终
14、保持坚决的政治立场，永葆共产党员的抱负信仰。 3、牢记宗旨意识，全力为民效劳。党的根本问题是党与人民群众的关系问题，要不断改造个人的世界观、人生观、价值观，摆正自身与群众的位置点。树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，杜绝脱离群众的形式主义、官僚主义现象，坚固记住习近平总书记所说的“人民对美妙生活的憧憬，就是我们的奋斗目标”的话语，坚持结合工作实际，全心全意为人民群众效劳，让人民群众在新时代的变革中获得更多的安全感、幸福感和满意感。 4、履行“一岗双责”，加强廉洁自律。今后将结合自己分管部门的有关工作，自觉把党风廉政建立工作融入到二级单位日常治理之中，坚持党风廉政建立工作与业务工作同讨
15、论、同落实、同检查。同时坚决反对“四风”问题，力诫形式主义、官僚主义，永葆共产党员的清正廉洁本色，无私奉献本色，全心为民效劳本色。 5、增加担当意识，效劳工作大局。今后在工作中要进一步增加担当意识，增加艰难创业的事业心和剧烈的责任感，要在 “忠诚、担当、廉洁、高效、务实”上狠下功夫，推动全局工作高质量开展。 不忘初心牢记使命检视问题清单 一、用总书记新时代中国特色社会主义思想武装全体干部头脑,做到往深里走、往心里走、往实里走方面 1.在理论学习上同党中心要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入,对马克思主义经典著作的学习讨论不够。对机关的理论学习抓得还不够紧,
16、肯定程度存在学习活动上热下冷,学习效果逐层递减状况。 2.在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。有的停留在看、读、记层面,留痕留迹不留心,存在敷衍应付思想;有的只满意于浅尝辄止、一知半解,没有真正做到融会贯穿。 3.对总书记关于坚持和完善制度的重要思想的学习、理解、把握不够。有的对新时代工作特点和规律的讨论把握还不够深入,没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,在理论联系实际,用学习成果武装头脑、指导实践、推开工作上还需进一步强化。 4.联系思想实际不够,抱负信念有待进一步树牢。有的没有把学习中与坚决抱负信念、增加情感认同更好地结合起来,谈工作多、谈抱负信念少,还需要通过深入
17、学习进一步站稳人民立场树牢宗旨意识。 二、结合工作实际干事创业,落实总书记思想和中心、省委部署要求方面 1.在适应新时代工作新要求进一步提升干事创业精气神上还有差距。有的工作积极性、主动性发挥不够,有的还存在不求有功、但求无过的思想,敢闯敢试、敢为人先的改革精神有所弱化,缺乏进取精神和忧患意识;有的责任担当缺乏,认为从党委、政府等部门转任到,有松口气、歇歇脚的想法;有的面对困难和冲突瞻前顾后,不敢动真碰硬,改革创新方法不多,斗争精神缺乏。 2.在发挥职能作用,谋划分降落实党中心和省委决策部署上还有差距。对比党的十九大精神和党中心决策部署,对比总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,对比粤港澳大
18、湾区进展规划纲要及我省实施意见,对比省委“1+1+9”工作部署,在结合工作实际、发挥职能作用,进一步找准工作对接点和着力点,一项一项谋划分降落实上做得还不够细、措施还不够有力。 3.立法工作质量和效率有待进一步提高。立法工作还存在一些薄弱环节,立法与改革进展不同步、慢半拍的现象依旧存在,改革开放、科技创新、产权爱护、提高进展平衡性和协调性、推动生态文明建立、保障和改善民生等重点领域立法有待加强,效劳保障粵港澳大湾区建立的立法尚未准时跟上。有的法规提倡性宣示性条款过多,可操作性不强,立法精细化水平有待进一步提高。立法听取公众意见机制还不够完善,基层立法联系点的作用发挥还不够充分。 4.监视工作针
19、对性、实效性有待进一步增加。监视工作的重点还不够突出,还需要进一步聚焦到党中心和省委决策的重点、经济社会进展的难点、人民群众关怀的热点和“一府一委两院”工作的薄弱环节上来。监视方式方法创新缺乏,听取和审议专项工作报告、执法检查、询问等各种监视手段作用有待进一步发挥，跟踪监视机制不够完善,监视效果还不够眀显,监视权威有待进步强化。 5.代表作用有待进一步发挥。发挥代表在贯彻落实党中心和省委决策部署中的作用仍需进一步加强,推动代表更加积极、规履职的体制机制有待健全。代表联络站(室)建立特殊是在发挥作用方面仍需进一步加强。 6.保持对基层工作的强力指导态势还不够。经过全省近两年的共同努力,我省县乡工
20、作和建立取得突出成效,但总的看,基层特殊是乡镇在工作标准、职能作用发挥等方面仍是最薄弱环节,亟待加强指导和支持。 三、落实中心八项规定精神,反对形式主义、官僚主义方面 1.持之以恒整治“四风”突出问题,反对形式主义、官僚主义的高度自觉仍有欠缺。对机关可能还存在的个别相互吃请现象防范缺乏,对一些苗头性、倾向性问题重视不够。办文、办会、起草文稿、机关事务治理、后勤效劳保障、公务接待等工作质量和水平还需进一步提升。以会议落实会议,以文件落实文件的状况还没有完全克制。精简会议文件工作成效有待提高。机关财务治理还不够标准,专业人员配备缺乏。 2.调查讨论的实效性有待增加。深入基层、深入实际、深入群众不够
21、,还肯定程度存在“盆景式”调研状况，有的调研流于形式、浮于外表,没有到群众中实打实了解状况;有的调研安排考虑不够周到,给基层增加了一些不必要的负担;有的调研报告质量不高,相关意见建议的针对性和可操作性不强;有的调研成果的转化运用还不够有效,在通过调研推动解决问题、改良工作方面还存在缺乏。 四、发挥党支部作用,加强党员教育治理方面 1.对党支部的功能定位还缺乏深入理解。有的党支部书记党建主责主业意识不强，学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)不到位,对党支部的功能定位理解不够深,对党支部的重点任务把握不够准，还不同程度存在党建工作与业务工作脱节、效劳中心与建立队伍脱节、党建要求与党员需求脱节等问
22、题，在提升党支部组织力、发挥党支部政治功能上还存在薄弱环节 2.党支部组织生活不够标准。有的党支部执行党的组织生活制度不够严格,开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活的频次、内容、程序不够标准，批判和自我批判开展得不够常常、仔细、严厉,党支部标准化标准化建立仍需着力加强。 3.党员教育治理不够。有的党支部学习贯彻中国共产党党员教育治理工作条例不到位,在党员教育治理方面还存在宽松软问题,谈心谈话制度落实不到位,对谈什么、怎么谈、到达什么效果理解把握不够,导致谈心谈话过程流于形式、内容浮光掠影、效果不尽人意。机关还局部存在人岗不相适应、力气配备不够均衡等问题,干部培训、轮岗、沟通制度有待进一步落实。对机关个别存在的庸懒散拖、忙闲不均等现象的整治力庋不够,严管和厚爱结合、鼓励和约束并重的常态化长效化机制有待进一步形成。