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1、 不忘初心牢记使命主题教育检视材料 根据*党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案要求，我把检视问题贯穿主题教育的全过程，紧扣主题，撰写了检视剖析材料如下。 一、学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题 对比主题教育的总要求，我发觉自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上表现为：学的不全面，学的不到位，难以甚解。不全面，反映在学习上不系统，学的东西较多，但融汇贯穿不够。 二、解放思想推动高质量进展方面存在的问题 我作为一科之长，能够积极响应组织号召，积极参于 并帮助党总支带着党员带头开展活动。工作中能严格的按岗位责任制要求自己，摆正工作关系和自己的位置，坚持在上级党委
2、指导下，开展各项工作，落实各项工作，缺乏之处表现在：思想还不够解放。考虑问题不够全面。工作还不够深入。 三、为民效劳方面 在实际工作中，我能够坚持尽心尽力为职工服好务扎扎实实为职工办实事的原则，深入职工家中了解状况帮忙职工解决生活中的困难。缺乏之处表现在：工作中创新意识不强，与群众的沟通还太少。 四、产生问题的缘由剖析 主要是学用结合还不够到位。认为自己的工作阅历足以做好日常工作。但是仍存在主动学习少、深入讨论少的问题。 五、努力的方向 (一)加强理论学习，提升工作力量。 1.学习政治理论和党务学问，提高政治素养 学习好政治理论是做好政治工作的前提。自己虽然有肯定的学习根底，但是还不够全面和系
3、统，必需进一步学习政治理论，主要学习习近平关于重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等、平常还注意将有关理论应用到退管工作、日常活动和政治学习中去。 2.学习退管业务学问，提高治理力量。 要做好双退职工和工私亡遗属的工作，必需从仔细学好退管业务治理学问，今后要连续虚心学习退休治理、工私亡遗属工作和开展日常活动的珍贵阅历，留意收集信息，针对不怜悯况有的放矢，准时实行措施，并在工作中不断充实提高。 (二)增加效劳意识，把退休职工放在心里。 我要切实转变思维方式站在群众立场谋划工作，多为退休职工和工私亡遗属办好事，调查讨论和实践工作阅历，建立起联系的长效机制。坚固树立敬业钻研、尽心效劳
4、、扎实工作的良好导向。 不忘初心牢记使命主题教育检视材料 根据公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的根底上，我仔细对比思想、政治、作风、力量、廉政建立五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关状况汇报如下： 一、存在问题 (一)思想建立方面 一是对 “不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实详细工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠心情。
5、二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会消失消极心情，缺乏抓主要冲突，解决关键问题的士气，根本缘由就是内心深处没有紧抓初心。 (二)政治建立方面 一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和力量还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对许多困难，工作开展被动，还需要进一步改良方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。 (三)作风建立方面 一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲缺乏，缺少拼搏精神，对待工
6、作有时不够主动、积极，等到问题的消失再想方法解决，工作没有前瞻性，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项治理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神缺乏。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。 (四)力量建立方面 一是与班子成员沟通沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都赐予了很大的帮忙和支持，但是从与领导们的沟通和沟通中，能够感觉到局部领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够常常，对科
7、技创新驱动企业进展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。 二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发觉基层员工有许多技术方面的创新想法，但是往往是由于无从下手，或者是“精力”有限而放弃或无视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新鼓励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。 (五)廉政建立方面 一是纪律法规意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律法规的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中心八项规定精神、持之以恒订正“四风”等党的根本路线和方针政策方面，存在肯定的被动
8、倾向。二是对执行党纪的极端重要性熟悉不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位。没能时刻根据党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建立、自身要求有所放松。 二、产生问题的缘由剖析 从深层次分析自身存在上述问题的缘由，根源在于以下三个方面： (一)坚决抱负信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建立的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业学问的学习,放松了党性熬炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。 (二)责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，简单虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。
9、对分管业务中觉得不非常重要的事项投入精力缺乏，讨论工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难围着走，回避冲突和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。 (三)勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、制造性还需加强。 三、努力方向和整改措施 (一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观看问题
10、、分析问题、解决问题。 (二)切实转变作风。牢记“作风建立永久在路上”，始终坚持党的群众路线,带头克制享乐主义和奢侈之风,领先垂范，厉行节省,反对铺张。带头弘扬亲密联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查讨论,主悦耳取一线工作人员的意见,帮忙基层解决实际困难和问题。 (三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作阅历,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。 不忘初心牢记使命主题教育检视材料 根据这次主题教育安排部署，我仔细贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，结合征求到的意见建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去
11、，从思想、政治、作风、力量、廉政等方面，深入检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题状况汇报如下： 一、存在的主要问题 一、对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思索得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 二、有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还未完全铲除，内心有自己的小九九，做人要实做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主见、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问
12、题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的状况，不同程度存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。 三、随着年龄的增长，与上任之初的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满意于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的士气，存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。
13、 四、工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快翻开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置安排多，催促检查少的四多四少问题，深入实际不常常，把握实情不精确;有时由于性格脾气缘由，对部属批判多于鼓舞、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。 二、剖析问题根源 深刻剖析自己存在的缺乏，虽然问题在外表，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由： 一、思想建立和
14、理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建立和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去讨论，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有有用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，临时用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问构造缺乏系统性和全面性。对思想建立和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 二、党性修养和党性熬炼还不够。树立四个
15、意识，坚决四个自信，做到四个听从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经到达了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进展变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、有用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中心决策部署和上级党委决议打算,带头坚持请示报告制度、对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。 三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事，
16、也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，可怕消失洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的士气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实订正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本缘由。 四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修
17、行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。 三、整改措施及今后努力方向 针对对比检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高： 一、强化“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对比理论抱负、党章党纪、民心民生、先辈先进四周镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向
18、，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。转变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克制重规划安排、轻跟踪问效的漂移作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极制造条件办，努力让群众带着盼望而来，带着满足而归。学会在微小处看实质，在角落处看缺乏，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好
19、，真正把工作抓实抓细抓到位。 三、做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本事。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中吸取才智，擅长从群众的拍砖中查找缺乏，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。 四、清清白白做人、干洁净净做事，在廉洁上做一个洁净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守抱负信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品;抓工作不做外表文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。