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1、 个人作风建设情况 为全面落实中心八项规定，仔细执行20-年县作风建立监视检查工作方案)文件精神，我镇在镇纪委的牵头下，严格实行每月自查、季度总结、专项整治的方式，对全镇机关事业单位工作人员、村社干部、农村党员进展作风建立监视检查。现将其次季度自查状况报告如下。 一、自查根本状况 (一)“两责”落实状况。该季度，我镇严格根据中共双胜镇委员会党风廉政建立责任制实施方法文件精神开展党风廉政建立工作，并分层签订了党风廉政建立目标责任书、领导干部党风廉政建立目标责任书、村(社区)党支部党风廉政建立目标责任书，切实将“一岗双责”落到实处。 (二)专项整治状况。进一步稳固深化“23项专项整治”，对机关工作
2、人员违规经商办企业等事宜进展了彻查，并签订了个人责任承诺书，未发觉违规行为。 (三)订正“四风”状况。公务接待费状况：我镇严格根据党政机关国内公务接待方法加强公务接待费治理，至今未额外产生公务接待费;公务用车治理状况：我镇未配备公务用车，干部平常出差均是租车或乘坐班车，由纪委书记依据会议文件及相关办事通知统一开具派车单，统一治理，据实登记，并严格根据标准报销车辆使用相关费用。未消失违规使用车辆、违规报销车费现象;因公出国(境)状况：我镇严格遵守因公出国(境)审批程序相关规定，该季度未消失工作人员因公出国状况，也不存在用公款报销因私出国(境)费用;精简文件、简报、会议状况：严格遵守精简文件、会议
3、相关规定，下发文件数量同比下降25%，召开会议数量同比削减42%，会议经费同比下降54%;评比达标表彰及举办节会、庆典状况：经检查，未发觉擅自开展评比达标表彰活动状况，不存在违规举办或者托付、指派其他单位举办各类节会、庆典活动，也不存在使用财政性资金举办营业性晚会的状况;停建楼堂馆所及使用办公用房状况：经检查，未消失新建楼堂馆所工程，办公用房总面积为884平方米，符合干部用房标准，不存在领导干部超标准使用办公用房，也不存在未经批准租用、出租办公用房等行为。 (四)执行廉洁自律各项规定状况。经查，未发觉领导干部出入私人会所或持有私人会所会员卡以及出入高消费消遣场所的状况;未消失党政干部在企业兼职
4、、兼薪及违规经商办企业的状况;其次季度没有党员干部操办婚丧喜庆事宜;不存在承受下属单位、治理和效劳对象赠送现金、有价证券、支付凭证及各种代金卡(券)的状况;也未消失以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物等行为。 (五)执行上下班纪律和请销假制度状况。镇干部严格遵守上下班纪律和请销假制度，并建立干部去向公示牌，公示状况与实际状况相符，并严格执行考勤制度，未消失干部“走读”、上班时间玩嬉戏、上班时间到休闲消遣场所等工作不在状态的状况。 (六)党务政务村务公开状况。制定了标准的党务政务公开名目及特地的公开阵地，全镇24个行政村、一个社区均建立了标准的党务、村务公开栏，镇纪委定期对党务、政务公
5、开状况进展检查，每月对公示栏存在问题的村进展状况通报，确保公示内容准时、精确更新;便民效劳“三项制度”均上墙公示;惠农资金、低保等均实行一卡统平台进展打卡直发，并对“一卡统”信息进展了全面公示。通过对“党务、村务、财务”进展准时公示，便利群众了解政策、监视镇村两级的工作，亲密了党群干群关系，实现了效劳群众“零距离”。 二、存在的问题 从总体上看，其次季度的作风建立监视检查工作根本上根据上级的部署和要求，开展了相关工作，但同时也存在一些缺乏。 一是局部干部思想熟悉不到位。局部干部对作风建立重视程度不高，认为抓作风建立工作是务虚的事情，既费时又费劲，没有多大必要性。同时也存在自满思想，自认为自己不
6、存在任何问题，思想上麻痹大意。 二是问题整改不准时。个别支部仍旧存在脆弱松散的现象，开展群众工作极为不力。如，尽管一再强调每月必需准时更新村政务公开内容，仍有局部村没有重视该项工作，村务公开存在低保公示、财务公示不到位，图片上传不准时，图片质量不过关等问题。 三、下步工作准备 一是领导带头，领先垂范。党委领导班子严格实行“一岗双责”，严格贯彻落实责任制，抓好作风建立工作的关键环节。党委书记坚持“两个亲自”，把好作风建立工作方向。一是重要工作亲自部署。在抓详细作风建立工作中，党委书记作为“第一责任人”，要定期召开专题党委会，讨论制定作风建立工作规划，明确作风建立工作重点。二是重大问题亲自催促。涉
7、及到群众反映剧烈的工作，主要领导亲自过问，并全程跟踪催促，查办整改。 二是明确职责，准时整改。镇党委领导班子内部作风建立工作由党委书记负总责，分管副书记直接抓，其他班子成员结合分管工作抓。根据镇党委与村(社区)支部层层签订的作风建立目标责任书，明确各支部抓作风建立工作的目标和任务，并建立年度奖惩考核体系。镇党委实行定期和不定期的方式召开作风建立工作专题会议，至少每月听取一次状况汇报。在听取作风建立工作状况汇报的根底上，仔细讨论解决重要问题，稳固作风建立工作齐抓共管的新格局。 个人作风建立状况 一是加强政治学习，提高思想觉悟。 半年来，在综合办主任的组织带着下和机关例会组织开展的各种政治理论学习
8、，我仔细学习了党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神和习总书记在疫情防控期间的讲话精神，“三篇光芒文章”、中心、省市县各级纪委工作和经济工作会议精神、习近平总书记考察山西重要讲话重要指示，进一步增加了四个意识，坚决了四个自信，坚决做到两个维护。 二是加强业务学习，提高宣传水平。 调入新的单位，进入新的岗位，需要学习的东西许多，不仅要适应新的环境，更要把握新的业务。我现在主要负责单位的宣传工作，这就需要把握有关关于经开区的政策和一些专业化的学问。半年来，我仔细学习新的业务学问，不断专研，使我很快适应了新的岗位，宣传工作也更加的专业，得到了领导和同志们的认可。 三是爱岗敬业，做好本职工作
9、。 工作中，仔细负责，脚踏实地，任劳任怨，从不迟到早退；遵守纪律，敬畏法律，从不做违法乱纪的事情；积极工作，听从安排，按时完成领导交办的工作；结合本职工作，积极大胆设想，积极创新工作方式方法，利用微信、电视台、各种宣传平台积极宣传经开区的招商引资状况和各项工作，取得了良好的效果。 工作中虽然尽职尽责，但通过查摆剖析，我觉得离组织要求还有一些差距，比方学习不够细致，系统性不够，主动性不强；思想解放不够，没有形成超前意识；效劳意识还需进一步加强，针对以上状况，我将制定措施，仔细整改，努力到达组织要求。 个人作风建立状况 为了进一步加强党员干部作风建立，不断提升思想政治素养，促进x安市粮食工作平稳较
10、快进展。依据市纪委关于进一步加强和改良党员干部作风建立的通知(x纪发20xx62号)文件要求，我局积极开展党员干部作风建立活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建立自纠自查工作，现将自查状况报告如下: 一、加强领导，积极推动干部作风建立工作 加强和改良党员干部作风建立活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题讨论党员干部作风建立问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建立活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室详细负责作风建立各项工作的组织实施。二是讨论制定了x安市粮食局关于进一步加强和改良党员干部作风建立的实施意见，对加强和改良党员干部作风建立活动提出
11、了详细的意见和目标任务，积极推动干部作风建立各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是准时召开局机关及直属单位负责人参与的发动会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改良党员干部作风建立工作进展了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建立工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分熟悉了党员干部作风建立的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整
12、改措施，把党员干部作风建立工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建立各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建立。 二、仔细开展自查，落实整改工作，确保取得实效 在局发动会后，各单位、各科室对比局实施方案，仔细开展自查，通过对比、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有: 一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够熟悉，政治理论学习不够全面，有受业务影响而无视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立公仆意识，榜样作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建立的严厉性重要性熟悉缺乏，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够
13、强等现象。 我们对在这次党员干部作风建立自纠自查中查找出的问题进展仔细梳理讨论，制定了整改措施。 1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习规划，运用多种形式，增加学习效果;二要进一步增加学习的主动性和自觉性，深刻熟悉理论对实践的指导作用，增加学习的紧迫感，克制学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关学问学习，努力开创粮食工作新局面。 2、亲密联系群众，坚固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，常常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广阔职工效劳的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性熬炼，带头贯彻落实廉政勤政建立，
14、严格执行领导干部重大事项报告制度，增加自律意识，做到自重、自省、自警、自励。 3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有规划、有专题地开展调查讨论工作，总结新阅历、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改良工作方法，提高工作水平，为和谐、安康进展奉献力气。 三、开展党员干部作风建立取得的效果 我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面: 1、思想上有了新熟悉。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建立活动的开展，有了更加明确的熟悉，思想素养进一步得到提高，为更好的开
15、展粮食各项工作奠定了思想根底。 2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建立这次活动，进一步加强了干部职工思想建立，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做奉献上。与此同时，工作的积极性、主动性、制造性进一步增加。 3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从根本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作气氛。 四、今后作风建立工作努力方向 (一)连续抓好整改落实工作。 连续把加强领导干部作风建立工作列入201x年粮食工作日程，加强对干部作风建立工作的组织领导和催促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建立工作不走过场，取得实效。 (二)建立健全加强干部作风建立的长效机制。 把加强干部作风建立作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建立促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建立活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建立，把作风建立活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，催促解决制约和落实党员干部作风建立的突出问题，确保将党员干部作风建立工作落到实处，看到效果。 【个人作风建立状况】