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1、 上半年工作总结及下半年(四篇)上半年工作总结及下半年篇一 (一)强化形象，提高自身素养。 为做好本职工作，我坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作的地规律就是“无规律”，因此，我们正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，利用办公室学习资料传阅的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身工作质量有所提高。 (二)严于律已，不断加强作风建立。 半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、
2、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作方法;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。 (三)强化职能，做好效劳工作。 工作中，我们注意把握根本，努力提高效劳水平。箱管人手少，工作量大，这就需要我们团结协作。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我们都积极协作做好工作，我们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。 工作中的缺乏与今后的努
3、力方向 半年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。 面对箱管事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。 加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思
4、想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。 在今后的工作中，我将在物流公司各位领导的正确领导下，连续以人为本;牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓效劳落实;树立科学进展观，以求真务实的工作态度做好箱管效劳工作，为在箱管岗位上做出自己应有的奉献，为运输户供应优质高效的效劳，为我们公司的进展做出自己的奉献。 上半年工作总结及下半年篇二 一、半年来的工作表现 强化形象，提高团队整体素养。为做好督查工作，我部坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人。行政部的工作最大的特点就是工作无规律，因此，我们坚持以客观面对工作职责，正确处理各类工作关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业的精神。在工作中，以制度、
5、纪律标准自己，严格遵守公司相关规章制度，不断改良工作作风; 二、严格执行制度，严厉工作纪律 下半年公司相续制定出台了周例会制度、人事治理制度、差旅费及款待费报销制度等，标准员工行为准则，严明公司纪律。行政部首先以身作则，仔细履行督查职能和严格执行各项制度。 三、落实人事、劳资治理，切实抓好员工的福利工作 组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据员工的工作业绩和表现，准时调整局部员工的薪资待遇，不定期的组织员工业余活动，调动了员工工作积极性。依据公司需要，准时地选拔人才、配(储)备人才。根据有关规定,办理缴纳社保等各项手续。表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧; 四、保障
6、公司经营秩序,准时办理经营证件 下半年是公司重大变革和质的飞跃期，由于公司组织形式做出重大调整，各项工作几乎都是从新的高度开头,需要完善各类证件的注册、登记手续。行政部充分发挥职能作用，积极协作相关部门办理开发资质申报、土地交付等手续程序。充分发挥综合部门的协调作用。 五、强化员工培训，大力做好企业文化建立 员工培训，是直接提高经营治理者力量水平和员工技能，为企业供应新的工作思路、学问、信息、技能，增长员工才能和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发方式。因此，下半年我们前后组织多场次的员工学习与培训工作，提升员工的自身素养，增加了团队的分散力。 在信任员工的根底上，激发
7、员工的制造性和能动性。同时，也建立了一种企业文化，在这种文化气氛里，员工有明确的工作责任心，以最大限度的空间去施展自己的才能。 六、做好行政部日常治理工作 行政部头绪多、事情杂，需付出双倍的劳动。下半年(4月份起)共召集总经理办公会并编写会议纪要8期，起草各类报告、文件近数十份，收集整理了各类档案、资料、合同，并逐步形成电子化治理。协作公司领导逐步制订和完善了公司组织架构、规章制度，准时组织学习传达贯彻。 依据公司需要，完成了办公场所的调整，办公用品、通讯、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用登记治理,严格根据程序核定使用标准; 做好会议安排、外事接待的后勤效劳工
8、作。强化了部门间的协调工作，维持公司正常运作秩序。 七、存在的问题和今后努力方向 我们在取得了一些成绩的同时,也存在一些问题和缺乏,主要表现在: 第一,新组建的团队，新的工作理念和方式,很多地方需要相互适应、相互磨合，很多工作需要边干边摸索,工作起来还不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位; 第三,本部门的理论、业务水平还不太成熟，。这些问题都需要在今后的工作中不断改良，不断提升和加强。 上半年工作总结及下半年篇三 一、工程监理部在职人员：目前在职人员为3人 二、工程完成状况： 1、都江堰市内二环路走马河桥工程：主体工程已完工，由于5.12政
9、治性工期缘由，内业资料严峻滞后，现阶段主要进展竣工资料完善与编制。同时应业主单位要求于近期进展该工程下部构造验收工作，其次次进展上部与整体验收工作，目前正紧急进展竣工资料的收集与整理中。 2、都江堰岷江1#桥西岸桥头互通工程：主体工程已完工，同样由于5.12政治性工期缘由，局部附属工程存在质量缺陷及隐患，目前正在进展返工、整改处理。内业资料滞后，现阶段正进展竣工资料的完善与编制。 3、收工作。都江堰翔凤路改造工程：该工程已完工，并会同业主进展了收方验 4、50%。都江堰川苏工业园金港路钢筋砼涵洞工程：截至目前完成工程总量 三、监理费收费状况： 1、都江堰市内二环路走马河桥工程：合同暂定监理费4
10、1.15万元，截至目前已收取22.3万元。 2、都江堰岷江1#桥西岸桥头互通工程：合同暂定监理费23.73万元(按工程造价1200万元取费，本工程实际变更将变减，监理取费将在竣工决算后确定)，截至目前已收取10.2万元。 3、都江堰翔凤路改造工程：合同暂定监理费1.32万元，截至目前已收取1万元。 4、都江堰川苏工业园金港路钢筋砼涵洞工程：合同还未签订。 四、监理执行状况： 1、在对各个工程施工监理过程中，始终秉承“严格监理、优质效劳、公正科学、廉洁自律”的原则，依据都江堰建立工程的地方颜色，把我监理部定位于“效劳于业主”，其次“施工阶段全过程监理掌握”。 为业主提交一份质量合格、进度抱负，化
11、解各方争端纠纷的印象工程。 2、监理实施过程中，对工程的重点部位、关键工序，如桩基、墩柱、梁板等工程实行全天候、全过程旁站监理，对存在或已产生质量隐患部位责令进展整改或返工处理。其次，给每位监理人员心中树立“安全旗帜”，这既是个人生命与职业生命，也是企业生命! 紧抓施工现场的重大危急源(高压输电线路、桩基深坑及墩台身高处坠落、深基坑防护、大型机械设备、施工用电、临河安全围栏等)，杜绝任何形式的安全事故，时刻敲响安全警钟。 3、在各级质监站、安监站等政府职能部门的检查中发觉的各项问题经过整改后均到达合格要求。 4、积极参与公司组织的各项业务培训学习，同时不定期组织内部监理人员进展业务学习、素养培
12、育，对每位监理人员自身专业水平、业务力量、协调力量都有不同程度提高。 5、在业主与施工单位之间存在 分歧时，发挥仲裁者作用对双方责任、权利、义务进展公正评判，让业主不蒙受大的损失，也让施工单位损失最小化，使得双方找到最终的平衡点。 6、对各工程监理人员，发挥他们的优势所在，摈弃劣势，尽其所能，让他们化呈现自身优势。培育团队精神，组织意识，对待任何困难都齐心协力地去完成。 五、存在问题与建议 1、交通问题：由于工程点多面广，任务参杂，公司所核销交通费根本不能满意监理人员工作实际需求。 2、挂牌中标问题：由于某些工程是挂牌中标单位，在进展监理任务实施过程中存在诸多阻碍，譬如人事问题、资金转账问题都
13、存在不同程度的干预状况。 3、办公后勤问题：工程根本办公设备配备严峻不齐，直接影响工程的开展工作;由于施工现场的特别性，公司发放的午餐补贴根本无法满意监理人员实际就餐需求。 4、工程优化问题：从公司进展大局动身，望公司能不再承接工程造价才几十万或者百万的工程工程，与公司领导所主见的“优质工程”背道而驰。 上半年工作总结及下半年篇四 20_年初，依据区委、区政府总体部署，质监系统由垂直治理调整为区政府直接收理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，根据上级有关党风廉政建立工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，仔细贯彻落实党的、某某届三中全会和系列
14、重要讲话精神，根据中纪委某某届三次全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事业安康稳定进展为目标，仔细落实党风廉政建立责任制，严格落实中心“八项规定、六个严禁”，积极推动和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建立等各项工作，为质监履职尽责供应顽强的政治和纪律保证。 一、加强组织建立，完善工作制度保障。 局党组领导班子高度重视党风廉政建立，讲政治、讲大局，切实把组织建立、思想建立、作风建立贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建立，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干洁净净，树立了党员干部队伍的良好形象。 一是加强理论学习。仔细学习党的、某某届三中全会精神和同志在中纪委二次
15、会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍消失“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了20_年党风廉政建立和反腐败工作要点及责任分解，将党风廉政责任进展有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建立责任书，明确单位(部门)主要领导是党风廉政建立和反腐工作的第一责任人。三是推动体系建立。建立和完善纪检监察工作内部治理制度，包括相关的工作职责、工作制度、治理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监视并重，以制度创新为重点，深入推动惩防体系建立。四是开展勤廉治理。仔细收集勤廉信息，通过定期召开行风监视员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问
16、廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库治理，并指定专人对江北区领导干部勤廉档案库进展定期维护和更新。 二、加强作风建立，落实廉政风险防控 局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实状况开展监视检查，对存在或者潜在的廉政风险进展预警，对发觉制度不落实、防控措施不到位的准时指出，准时纠错，运用督导纠错、提示谈话、会议通报等处置措施，订正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避开廉政风险演化进展为违纪违法问题。 一是严格相关规定。仔细开展会员卡清退，根据上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，然后逐步推广;严格因公、因私出入境治理，个人持有护照和出入证由单位统
17、一保管;按规定做好配偶及子女移居国(境)外调查统计。二是从严公务接待。严格根据中心“八项规定”、省“十项规定”和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是标准窗口建立。加强对行政效劳中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类问题发生。今年，我们还将在行政审批“零出户”上进展探究和试点，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分熟悉到岗位廉政风险的客观存在性和现实危急性。让干部职工真正把握查找岗位廉政风险点的原则和方
18、法，自觉参加到岗位廉政风险防范机制建立工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改良机关工作作风的相关要求，对比“四风”问题进 行了相互查找，开展了“查找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”争论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动;组织参与区纪委纪检干部演讲竞赛，赖雨颖获得二等奖;结合“五水共治”专项行动，组织蓝剑效劳队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面
19、，受到欢送。 三、加强廉政建立，发挥纪检监察作用 局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为根底，以标准权力运行为核心，以加强制度建立为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和根本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建立。 一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑效劳岗、党员示范岗、最美质监人评比，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年 年，共立案查处各类案件26起，其中大要案11起，目前结案21起，
20、罚没款总额45万余元，未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起，均按相关程序准时办理和反应。案件办理过程中，未发觉存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对20_年办理的案件和行政许可企业共12家进展了回访，重点关注行政惩罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和效劳工作的评价以及对我局效劳工作的要求，未收到反映执法过程中存在违法违纪现象，收到对效劳工作的要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉状况进展督查。今年以来，共督查9次，共发觉问题9人次。局纪检组通过局内网和短信对督查状况进展了点名通报，对个别工作纪律散漫的同志，由纪检组进步行了提示谈话。五是严格纪律执行。依据群众和职工反映，对1名存在违纪状况的同志，进展调查核实，并报区纪委同意，进展党纪立案处理。目前，案件正在办理中。 下一步，我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建立工作的相关要求，进一步标准和改良机关工作作风，连续仔细扎实开展党的群众路线教育其次阶段相关活动，努力加强自身建立，增加风险防控意识，严格履职，抓好“四个安全”，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建立各项工作落到实处，努力为漂亮品质新江北建立做出质监部门应有奉献。