《上半年工作计划14篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年工作计划14篇.docx（60页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 上半年工作计划14篇上半年工作规划篇1 上半年，XX党委以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低本钱、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推动“XX”特色品牌创立活动，切实将党建优势转化为推动生产进展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。 一、上半年主要工作 （一）筑“政治引领工程”，突出党的政治功能 XX党委始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信念信念。坚固树立政治抱负，正确把握政治方向，坚决站稳政治立场，严格遵守政治纪
2、律，加强政治历练，积存政治阅历，把讲政治贯穿于党性熬炼全过程，持续强化党在进展建立中的领导作用。 1、党的十九大精神指引航线。自党的十九大成功召开以来，根据XX公司党委的要求，XX积极开展十九大精神宣讲活动，大力推动党的十九大精神进一线、进基层、进岗位，引导广阔党员干部员工充分熟悉党的十九大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用十九大精神武装头脑、指导实践、推开工作。党委委员宣讲XX场次，XX名员工参与了宣讲活动。为每名党员配发党的十九大报告辅导读本党章习近平谈治国理政（其次卷）习近平的七年知青岁月等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的十九大报告解读文章和“共
3、产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“十九大学问竞赛”“十九大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大争论等活动，大力推动全员学深悟透党的十九大精神，全面指导XX生产安全工作。 2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了XX“三重一大”实施细则，进一步标准了各项流程，特殊规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导XX次，撰写心得体会XX篇。党委委员仔细开展专题民主生活会，积极参与双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参与民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动XX次、“党员领导干
4、部讲党课”XX次，受教育党员达XX人次。XX党委仔细贯彻落实习近平新时代党中心以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建立、标准化党支部建立以及创立大党建格局”等XX项内容XX项详细措施融入“XX”品牌建立中并给予其新的内涵，确保品牌准时升级。 3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增加新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延长到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学，构建
5、党员日常学习沟通的新常态；开展党员在线学问答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨XX次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，扫瞄党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进展沟通效劳、开展考核监视等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不便利等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参加的“记录本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实状况进展检查考核，并准时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作
6、为评优评先的依据。持续推动“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，XX领导带头深入工程、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层XX人次，帮忙解决各类问题XX项。 （二）筑“堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用 以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建立，抓好常常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。 1、党支部筑顽强堡垒。根据全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建立成为教育
7、党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。XX党委根据公司党委关于党支部达标晋级的要求，仔细编制党支部标准化建立工作手册，对党支部班子建立、制度建立、日常工作、活动组织等五局部内容进展定标；重新修订完善了涵盖六大类XX项考核重点的党支部工作考核细则，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部仔细开展党内政治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会，XX名党员被评议为优秀共产党员，XX名党员被评为合格党员。 2、支部书记争当“领头雁”。力求打造一支“综合素养高，业务力量强，全心干事业，细心抓治理，专心带队伍，贴心爱员工，信念创佳绩”的党支部书记队伍。注
8、意培育青年党支部书记，全年共选任和沟通党支部书记（副书记）XX人次，组织开展新任党支部书记业务培训班XX期、党支部书记轮训XX期。XX党委给党支部书记提出了更新更高的要求，表达在详细工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重喜爱”，在定位上要履行“三项职责”，在工作绽开上要做好“四件要事”，在自身建立上要提高“五种力量”，在实际工作中要把握“六种方法”，在详细实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营严密结合，做到同部署、同推动、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改良活动方式，根据XX党委“
9、南堡红”品牌创立的统一部署，分散全员才智和力气，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，保证各项任务的圆满完成。 3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为XX大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推动开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产本钱和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升XX治理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同讨论上产方案；组建“党员攻坚队”，开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实
10、践活动。根据“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创立为契机，积极引导党员带头识别风险、分析缘由、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的本钱压力，加大自主修理力度，在去年已实施自主修理工程根底上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋修理等工程；制定工艺方案优化措施XX项、地面集输优化措施XX项、生产运行治理提效措施XX项，本钱增幅得到有效掌握；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井XX井次，优化生产方式、低效井治理XX井次。 （三）筑“拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建立 动态完善了党风廉政建立工作体
11、系，结合进展实际给予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增加党员干部廉洁自律意识和拒腐防变力量，切实实现全年“零违纪”。 1、扎实推动“两个责任”落实。学习贯彻落实公司党风廉政建立指标考核细则，制定并实施XX落实“两个责任”实施意见等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监视责任。组织签订党风廉政建立责任书XX份、甲乙双方廉洁互保协议书XX份，领导人员廉洁从业承诺书XX份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，XX被谈话人员累计达XX人。持续
12、坚持廉政回访工作，走访XX、XX等承包商单位，开展廉政回访座谈会XX场XX人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参加合同谈判XX次，参加合同谈判全过程，有效的促进了合同治理的合规运行。 2、进一步加强作风建立。严格执行中心八项规定精神，仔细学习贯彻XX公司贯彻落实中心八项规定实施细则“严”字24条，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷XX份，收集各类问题XX项，为进一步提高工作作风供应了根底依据。大力开展以“守纪律、讲法规，勇担当、有作为”为主题的深化作风建立活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成XX人“信念坚
13、决、务实高效、严谨仔细、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建立新常态，呈现新作为，提升执行力，推动作风建立常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低本钱、强党建”的战略定力供应顽强保障。 3、培育“XX清风”廉洁文化。仔细组织党员及纪检干部学习中国共产党问责条例监察法等党内法规，参与集团公司“XX”公众号答题活动，XX名治理人员参加答题。学习以“深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚决不移推动全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，XX名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红拒腐防变倡清风”系列活动，邀请XX检察院人员讲授畏法慎
14、行远离职务犯罪专题党课。组织参观XX监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会XX余篇。持续推动检企共建，开展“送法进XX”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。 二、存在的主要问题 XX党建工作虽然取得了肯定的成绩，但还存在一些缺乏和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素养业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用有待增加。四是各支部在标准化建立、根底工作方面还不够扎实。对于这些问题，XX党委高度重视、仔细对待，将在下步工作中实行有效措施切实加以解决。 三、下半年工作规划 1、全面加强党的领导。深入贯
15、彻落实党的十九大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。全面推动党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，把制度建立贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建立，全面深化基层党组织建立，坚决不移正风肃纪和保持反腐 败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂”。 2、扎实推动“党旗红”子品牌建立。8大工程整体部署，同步推动。加强班子建立，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严厉党内政治生活，提升政治引领力量。加强党支部和党员队伍治理，深入推动党支部工作标准化建立和党支部书记素养提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育
16、治理，深入推动“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“XX党旗红”等主题活动。根据“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的要求，仔细做好进展党员工作，制定党员进展规划，加强积极分子培训，严格执行进展党员程序，切实把好“入口关”。 3、坚决不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深进展，把党的政治建立放在首位，落实好管党治党责任。深入推动XX“01234”党风廉政建立工作体系创立，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监视责任，全面落实年度报告、党风廉政建立约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实详细化、程序化。要持之以恒正风肃纪，仔细落实中心八项规定和实施细则，运用
17、好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。 4、深化反腐倡廉建立，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监视责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建立约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实详细化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一治理，对全部反映党员干部和关键岗位员工的线索进展全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中心精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等状况的监视检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，常常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增加党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识
18、。连续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严厉执纪。 上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延长，党的建立成果进一步稳固，政治生态环境进一步净化，XX精神进一步弘扬，党群关系进一步亲密，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用进一步增加，XX员工队伍更加稳定和谐，切实为推动XX稳健进展供应政治保障和组织保障。 上半年工作规划篇2 在满怀喜悦、辞旧迎新的喜庆日子里，xx大酒店又翻开了崭新的一页!2023年是夯实根底治理的第一年，在以总经理为核心的总经理室的领导下，在社会各界朋友的关怀、支持和广阔员工的努力拼搏下，x
19、x人创品牌、树形象、拓市场，一路欢歌，一路汗水，最终取得了特别良好的经营业绩，圆满地完成了“三高二好”总目标。2023年是企业拓展的又一年，是面临新挑战、开创新局面的关键之年，在新的一年中，我们要苦炼企业内功，争创中亚品牌!在新的市场形势下，以“产品、销售、创新、本钱、福利”为方针，全方位提升产品质量、加大销售力度、严格掌握本钱、提高员工福利，创新体制、创新产品、创新营销手段，牢牢抓住创新这一企业进展的永恒主题，进一步实现酒店质的飞跃。 一、提升产品质量，强化队伍建立 随着xx市大小酒店的异军突起，以及顾客消费心理的日趋成熟，对酒店产品的要求也越来越高，不断地提升酒店产品质量，以适应市场的需求
20、，已经是不行回避的选择。在硬件设施设备上，酒店将在2023年改造的根底上，进一步细化产品改造工作，全面提升硬件产品质量;在软件上，进一步完善各类规章制度，加大人员培训及人力资源开发力度，成立xx人才库，以人才库为依托，为一线经营部门源源不断地输送优秀人才，以共性化、人性化的效劳争创一流的效劳环境。 二、加大促销力度，强化市场拓展 xx川菜品牌，已在xx市餐饮市场争得了一席之位，随着各类客房的胜利改造，不同层次的豪华房间满意了不同人士的需求。在新的一年中，要加大促销力度，进一步打造、树立、坚决xx之品牌，充分拓展市场空间，为来年的进展与稳固打下坚实的根底。 三、培育创新意识，加大创新举措 创新是
21、酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生气，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，2023年，我们对酒店产品、营销手段进展了大胆创新，并取得了相当的效果。在新的市场形势下，必需要大力培育创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进展创新，对硬件及软件产品要进展创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，在2023年的根底上，进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与进展。 四、严格本钱掌握，量化部门本钱 掌握各项本钱支出，就是增收创收，因此，今年酒店将加强本钱掌握力度，对各部门的各项本钱支出进展量化，超支的即从部门工资中扣除，对经营部门(如餐饮、康乐部)实行独立核算，自负盈亏，从而强化员工的本
22、钱掌握意识，真正做好酒店各项本钱掌握工作。 五、提高员工福利，增加企业文化底蕴 2023年我们将进一步加强企业文化建立，丰富员工生活，增加企业文化底蕴， 随着2023年“三高二好”总目标的根本实施，员工的待遇得到了大幅度改善，酒店在新的一年，在良好的经营业绩下，连续以搞好员工福利工作为己任，盼望广阔员工努力工作，到达酒店、个人双丰收。 随着“三高二好”总目标的实现，我们已经走过了打根底、攻难关、聚能量的时期，进入了在高台阶上加快进展、在高水平上实现跨越的新阶段，此刻全体员工思想要本资料原创网站更多文章高度统一，步调高度全都，行动高度自觉，进一步增加自信念、必胜心。综观全局，加快进展的机遇难得，
23、只要集中全体员工的才智和力气，调动广阔员工的积极性、主观能动性和制造性，就肯定能够克制种种困难，把xx大酒店的建立更快更好地向前推动。回忆过去，我们倍感骄傲;展望将来，我们信念满怀!在新的一年里，我们将借三亚市快速进展的春风，以内强素养为契机，以 “产品、销售、创新、本钱、福利”为方针，同努力、共奋斗、创佳绩! 真正实现个人与企业“双赢”，共同谱写我店进展的新乐章，共同描绘xx大酒店美妙的明天! 上半年工作规划篇3 根据_银行行党委的工作要求，现将某银行工会部_年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作规划安排如下: 1、文明优质效劳工作 对我行各营业机构的窗口效劳工作进展日常治理，始终是
24、我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体效劳水平，真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面进展，今年4月，根据新一届分行党委的指导意见，在原有的效劳工作治理方法的根底上，我部重新修订并出台了新的_银行_分行文明优质效劳工作治理方法。与老方法相比拟，新的治理方法表达出效劳治理与业务进展并重，且严密相结合的鲜亮特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的治理工作实际。几易其稿后，在2022年x月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行。 同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年x月末，我部还特地邀请省行工会效劳工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部
25、员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内全部营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。 新的效劳治理方法公布后，我部马上安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工仔细学习方法细则，并依据总行最新修订的营业网点效劳标准，责成专人对比自查。对于自查出来的效劳软、硬件问题，能整改的马上整改;一时无法整改的，则准时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中讨论解决。同时，我部还外聘效劳监视机构，根据新方法的要求，对全辖各机构的效劳状况进展明查和暗访，并将检查状况按月通报。从大半年的效劳检查结果看，我行的效劳质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。 2、业务技能培训和测试工作 组织辖内一线员工的业务技
26、能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统预备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，根据省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参与，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为抱负的成绩。经统计，有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。 2022年x月x日至x日，根据省行工会的统一安排，我部协作省行组织全辖员工进展了总行业务技
27、能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参与测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的根底上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。 3、IT蓝图上线投产期间的效劳工作 下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工
28、的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面掩盖全辖全部网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，准时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺当完毕，全行的有效客户投诉也掌握为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺当升级做出了自己的奉献。 4、对外宣传工作 在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的局部对外宣传工作，准时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力
29、，提升我行的知名度。依据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。 需要重点说明的是，去年末，我行被_省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行进行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、预备和系统内部的宣传工作，还全力协作_日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在_日报公布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。 5、职工权益工作 根据分行党委的工作安排，我部于今年3月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进展身体安康检查。并依据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。 6、党务工作
30、根据中心及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活开工作会议，并准时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作严密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的宣传之窗做了专刊宣传。 同时，依据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，仔细筛选入党积极分子，并组织参与市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。 上半年工作规划篇4 2023年，县委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党
31、要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以党的政治建立为统领，以坚决抱负信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、制造性为着力点，全面推动党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，把制度建立贯穿其中，深入推动反腐 败斗争，不断提高党的建立质量。 一、紧扣思想建立，切实提升理论武装的引领力 坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入开展多形式、分层次、全掩盖的学习培训和宣传宣讲活动，组织召开县委中心组理论学习会X次，分批分类举办中青年干部、科级干部、后备干部培训班X班次、轮训
32、X余人。仔细组织开展“六团六进”主题宣讲活动，利用各地新时代文明实践中心开展基层宣讲X余场。连续组织领导党员干部学习全面从严治党面对面党的十九大文件学习辅导读物、习近平谈治国理政其次卷和新时代面对面等理论读本，各级党组织开展专题研讨900余人次，党员干部思想理论水平进一步提高。仔细组织推广使用学习强国平台，做到全县各级党组织全掩盖。 二、紧扣政治建立，切实提升自觉看齐的向心力 县委常委会带头深入学习习近平总书记关于党的政治建立的一系列重要论述，坚持把正确的政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大决策、部署重大任务、推动重大工作的实践中去，始终把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中心和集中统
33、一领导作为政治原则，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉听从、行动上紧紧跟随。严厉党内政治生活，仔细执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、党员活动日、民主生活会、组织生活会制度，高质量开展2023年度专题民主生活会和省委巡察整改专题民主生活会，建立整改清单，查摆出来的XX问题已完成XX个，还有XX正在抓紧落实。 三、紧扣队伍建立，切实提升干事创业的落实力 深入贯彻新时期“好干部”标准，强化面对基层用人导向，上半年年提拔干部XX名，重用XX人，沟通干部XX人。加强干部日常治理监视，严格落实提示函询诫勉制度，共开展提示谈话X人、函询X人。加大年轻干部培育，有针对性选择X人
34、次优秀年轻干部到脱贫攻坚、工程建立、信访维稳、招商引资等一线挂职熬炼。加大后备干部培育，储藏各级领导干部后备人才XX名。加强干部日常治理监视，完善干部监视治理制度，审核干部任用人选X人次、评先评优XX人次。坚持以科学的机制鼓励干部，制定鼓励广阔干部新时代新担当新作为实施细则，为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。仔细贯彻党管人才原则。统筹推动各类人才队伍建立，引进高层次人才团队X个，单独引才X人。 四、紧扣组织建立，切实提升效劳进展的源动力 扎实推动基层党组织标准化标准化建立，XX个党组织创立达标，实现农村、社区、机关事业单位、国有企业、中小学校等领域全部达标。进一步标准村两委干部治理，制定
35、出台XX县村两委干部治理若干规定和XX县村两委干部年度考评治理实施意见。积极开展农村脆弱松散村党组织整治，XX个村被确定为脆弱松散村党组织，实行一村一策，制定整改措施XX项，正在持续推动中。非公党建稳步扩面，调整不标准党组织XX个。3月份建成全市首个红色教育基地，组织各类党性教育培育X批X人。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织引领作用，更好地效劳进展、效劳群众。 五、紧扣作风建立，切实提升真抓实干的执行力 组织开展“干部队伍作风大改良建立年”活动，对信访举报、审计监视和执纪审查中发觉的“四风”问题线索进展专项处置，上半年查处违反中心八项规定精神问题XX起，处理XX人，通报曝光典型案例X批XX
36、起。在元旦、春节、端午等重要时间节点，重申和强调“十个严禁”等纪律要求，发送廉洁短信3000余条。进一步改良工作作风，坚决克制形式主义、官僚主义，仔细贯彻落实中心和省市委关于标准督查检查考核工作的有关精神，进一步标准统筹我县督查检查考核工作，印发XX县2023年度督查检查考核规划，确定督查检查考核事项XX项，相比2023年精简XX%。深入推动机关效能建立和政府效劳提质增效工程，仔细开展形式主义官僚主义问题大排查大调研，排查和纠治问题XX个。 六、紧扣反腐 败斗争，切实提升拒腐防变的免疫力 坚持无禁区、全掩盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，精准有序惩治腐 败。突出抓早抓小，坚持纪在法前、纪严于
37、法，综合运用监视执纪“四种形态”尤其是第一种形态，做到啊防微杜渐、严在平常，上半年运用监视执纪“四种形态”处理XX人次，其中，第一种形态XX人次，占XX%。注意加强廉政教育，有针对性组织廉政风险高的单位主要负责人、分管领导参加法院审理案件旁听XX人次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。支持纪检监察机关查办案件，上半年立案XX件，结案XX件，赐予党纪政务处分XX人。狠抓巡察问题整改，省委巡察反应的XX问题全部整改完毕，建立和完善制度XX项。 虽然目前党建工作取得了肯定的成绩，但是在推动党建工作中还存在一些缺乏。一是党建工作开展不平衡。尽管在推动农村和机关党建方面取得了一些成效，但是乡镇与县直单位
38、、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。少数单位对待理论学习仍旧存在重形式轻效果的现象，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推开工作方面还有差距。三是作风建立还有短板。少数单位少数干部担当进取意识不强，攻坚克难、奋勉有为的锐气缺乏。 下一步，我县将全面落实新时代党的建立总要求，不断提高党的建立科学化水平，为推动各项事业进展供应顽强的政治保证。 （一）突出“两个维护”，加强政治建立。坚决把正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、日常实践中去，始终与以习近平同志为核心的党中心和省市委同心同向同行。坚持民主集中制，仔细执行县委议
39、事规章和决策程序，提高决策力量和执政水平。大力弘扬正气充盈的党内政治文化，坚决反对伪忠诚、两面人。 （二）突出理论武装，加强思想建立。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，细心组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强党的新闻舆论阵地建立，用活用好县融媒体中心平台，推动传统媒体与新兴媒体深度融合进展。 （三）突出正确导向，加强队伍建立。改良推举考察方式，加强综合分析研判，统筹做好干部选拔培育工作。加强对干部的全方位治理，注意干部日常监视，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早打招呼、早提示、早订正，防止干部触红线、碰底线。 （四）突出政治功能，加强组
40、织建立。仔细贯彻中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村基层组织工作条例，严格落实“三会一课”制度，打造一批农村党建示范点。组织实施“基层党建提升年”活动，以提升组织力为重点，深化“一抓双促”工作，促进党建工作与中心工作深度融合进展。 （五）突出从严从实，加强作风建立。严格执行中心八项规定及其实施细则和省市有关规定，紧盯“四风”新动向新特点，持之以恒正风肃纪，严防反弹回潮。全面推行“立刻就干、真抓实干”，加大治慵治懒力度，亲密党群干群关系。 （六）突出标本兼治，加强纪律建立。坚持纪严于法、纪在法前，深化运用好监视执纪“四种形态”特殊是第一种形态，限度防止干部出问题。用好巡察“利剑”，统筹安
41、排常规巡察，深化专项巡察，开展机动式巡察，强化巡察成果综合运用，充分发挥震慑遏制治本作用。 上半年工作规划篇5 2023年上半年，在县委的正确领导下，根据县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情洁净超越”主题作风建立，各项工作有序推动。现将我局上半年党建工作总结报告如下： 一、主要工作 （一）党建工作有序开展 1、扎实做好党员进展工作。在进展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培育教育抓起催促各支部制定入党积极分子培育规划，健全完善培育制度，加强对入党积极分子的教育和治理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注意培育企业一线职工中的骨干分子。
42、三是严格执行党支部进展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个进展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培育考察，党委讨论，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进展重点培育，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参与了县委组织部组织的培训学习。 2、加强阵地建立。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进展整改建立，配备办公设备，进一步完善了基层党组织根底建立。 3、细心安排庆祝建党100周年活动。为了纪念建党100周年，进一步加强党的基层组织建立，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。 一是对系统9名80岁以上老党
43、员进展探望慰问，带去组织关心； 二是召开纪念建党100周年暨“七一”表彰大会。对全系统20232023年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工、11名优秀共产党员进展了表彰嘉奖，并对上半年作风建立进展了通报点评，对下半年党建工作进展了安排部署； 三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用； 四是探望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的暖和，增加了村级党员的荣耀感和骄傲感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增加了队伍的分散力、向心力和战斗力。 （二）作风建立持续推动。 根据县委安排，局党委立足“激情、洁净、超越”主题作
44、风建立，实行各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机连接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追逐超越作战图、党支部追逐超越承诺书和党员军令状，仔细开展了党员干部职工承诺践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和缺乏，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广阔党员干部作风建立永久在路上的思想。 1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进展了自评、互评和点评。 2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际
45、开展活动，增加了组织活力和对党员干部职工自觉参与活动的吸引力。局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。 3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。仔细组织各扶贫单位和广阔党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对比脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展状况，实行自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改规划、措施、时限和要求。规划8月底全部整改到位。 4、加强问
46、题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号治理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，其次季度整改4个。 5、仔细开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。 （三）“三项机制”落实到位 组织党员干部仔细学习了县“三项机制”精神，根据机制要求： 一是局党委准时向组织推举了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性； 二是对2名职工违反工作纪律进展了谈话提示，起到了警示教育作用； 三是对个别内设机构负责人岗位，根据庸者下、能者上予以调整，到达了鼓励先进，鞭策后进的目的。
47、（四）“两学一做”形成常态依据县委组织部2023年全县推动“两学一做学习教育常态化制度化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，准时制定下发了2023年局推动“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的鲜亮导向，坚持用党章党规标准党组织和党员行为，用习近平系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作为目标； 紧紧围绕学是根底，做是关键的根本原则，采纳多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推动“两学做”学习教育常态化制度化。 二、存在的问题 （一）个别企业熟悉不到位，基层党建标准化建立有待提高； （二）非公支部党员学习教育不到位，特殊是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建立推动较慢。 三、下步工作 一是加强党的组织建立。加强基层党组织阵地和党员队伍建立，做好党员的进展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培育教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。