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1、 三分钟员工发言稿三分钟优秀员工发言稿1 进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大奉献，也无特殊值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。靠着一份对行政工作的喜爱和坚守。从最初的生涩到对工作的娴熟，一路走来，经受与学习了许多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评比，都是一名员工在团队成长的最好见证。 每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次
2、向每位员工传达与说明白只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是效劳工作做出了更好的改良或创新，无论你是以仔细负责的工作态度让客户或领导全都满足，还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作精彩地完成，那你就是优秀的;假如你不管负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。 感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的时机，我想这既是团队对我个人工作力量与成绩的确定，也是对今后工作做
3、得更好的一种鼓舞。无论是否被评比上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作肯定会做得更好。公司的进展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。 三分钟优秀员工发言稿2 敬重的各位领导、全体员工： 大家晚上好!今日，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向严密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意! 20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个荣耀集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表
4、现的确定和欣赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、悄悄奉献的表彰和感谢。 此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断进展、壮大，治理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时布满信念和工作激情。 今日的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，由于，我们深知：我们还有很多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会连续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有士气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。 古人云：上下同欲
5、者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由信任，强伟纸业由于有我们更强大，我们由于强伟纸业更傲慢。 最终，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮忙与厚爱!祝福大家新年欢乐!身体安康!合家欢快!兔年吉利! 感谢大家! 三分钟优秀员工发言稿3 新的旅游饭店划分与评定马上出台实施，新标准对软件效劳提出了更高、更细、更严的要求，各部门应引起高度重视，仔细查找自身缺乏，制定整改措施，提高治理和效劳水平，创立酒店特色，提升酒店形象。为此，就酒店创立三旅游饭店做出以下规划： 1、加强中层治理人员的培育，提高治理人员的综合素养。 中层治理人员是饭店的重要骨干，涉及到
6、酒店的各个部门，中层治理人员的综合素养，直接关系到酒店的治理水平和效劳质量，治理人员要做到学问化、专业化。因此，饭店一方面要加强对在职中层治理人员的培训和治理，采劝走出去，请进来”的方法，开拓视野，与时俱进，承受新的治理思维和方式，摒弃旧的、疆化的、落后的治理思想和方式。另一方面要加强对后备骨干力气和人才的培育，保证酒店新奇血液的循环；再一方面要引进竞争机制，实行竞争上岗，能者上、庸者下，打破传统的治理模式和用人机制。 2、酒店在实际工作中，把“创星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互补，相互促进，也提高了效劳质量，为东方罗马创立三旅游饭店起到了促进的作用。20xx年4月至6月，酒
7、店为实现创立三旅游饭店这一目标，将开展树立酒店形象“东方罗马是？家”优质效劳活动，标准效劳用语，做到统一着装持证上岗。 3、突出重点、狠抓落实 酒店在创立三旅游饭店过程中，要始终坚持物质文明、精神文明建立，争取取得良好的经济效益和社会效益，同安排、同布置、同检查、同落实，“坚持两手都要抓，两手都要硬”的方针，加大精神文明建立的投入酒店将建立党支部、团支部、工会席。酒店围绕“创星”目标，我们在硬件设施上将进一步完善，对酒店各部门不标准的地方进展督导整改，同时围绕“创星”目标，仔细开展软件效劳工程的建立工作： （1）、根据国家标准旅游饭店划分评定（gb/t14308）的规定，加强学习，不断提高，组
8、织各级人员进展自查、整改，符合国家三标准。对全体员工进展效劳标准、效劳意识、礼节礼貌强化培训，组织全体员工开展业务技能大赛。另外，还组织员工加强学习规章制度、法纪法规、企业规定、进展规划等，从而进一步标准效劳行为，提高效劳水平，实行每月考核一次，评比出业务技能优秀的人员进展表彰和嘉奖，并针对效劳标准存在的问题准时进展整改，同时对考核不合格的进展强化培训。 （2）、酒店确定每周星期六为星评质检日，对所查出的问题进展通报，并严格要求各部门对比整改。 （3）、健全酒店各项治理制度，严格根据规定上框上墙。 （4）、在创立三旅游饭店期间，将邀请市、县旅游局对我店进展检查，并对市、县旅游局提出整改的问题准
9、时进展整改。 对创立三旅游饭店工作的熟悉今年，我店把创立工作纳入单位的议事日程，紧紧围绕“标准治理、塑造品牌、强力营销、争创效益”的工作指导方针，以市场需求为中心，树立“三种意识”（即全员销售意识、全方位本钱意识、全过程质量意识），运行实行“三化”（即程序化、标准化、表格化）治理。把创立工作当成对酒店员工的一次全面培训、当成对设施设备的一次全面维护保养、当成对酒店产品的一次营销，努力把酒店建成客人暖和的家。 4、健全组织机构，实行分工负责，确保创立各项工作得以顺当开展。酒店成立创立领导小组，酒店常务副总经理吴金源任组长、各部门经理为组员，并将现有的中层干局部为几个小组，分别负责学习教育、综合协
10、调、效劳质量、清洁卫生、维护保养等工作。对创立的各项工作公开进程，创办黑板报、和专刊，定期公布通报创立状况。建立奖惩制度。时间实行倒计时，使创立工作有规划、有步骤、有目标的进展。 三分钟优秀员工发言稿4 敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位工程经理、 各位同仁： 大家晚上好！特别荣幸代表先进工在此发言 新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表启光集团x富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位工程经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福！ 回想我在启光成长的经受，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周
11、边的人和事也很生疏，新的环境，实践阅历缺乏，一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然，董事长看到我这一点，准时找我谈话开导我：你刚刚接触钢构造这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要布满自信，信任我，在生活上关怀我，经过一段时间磨合。 我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20xx年4月份调我到x富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把x
12、富茂各项治理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门构造，优化人员素养，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格掌握本钱，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第 一、安全保障、效劳为先”的治理理念，“抓效劳、抓落实、抓治理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。 各位同仁：谁是最得意的人？是那些吃苦耐劳、仔细负责、悄悄无闻的员工，在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先
13、进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化气氛。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。 各位集团领导：今日我被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中，我也还存在许多缺乏，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂严肃承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，仔细工作，爱岗敬业，始终保
14、持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓舞和期盼。感谢大家！。 最终：祝福集团的进展更上一层楼！ 祝董事长、各位领导，各位工程经理、各位同仁在新的一年里： 事业蓬勃、身体安康，生活美满、幸福x！ 三分钟优秀员工发言稿5 敬重的各位领导、亲爱的各位同事： 大家好! 很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此时机，向在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢! 回想在公司的日子，我是20xx年7月进入公司的，主要担负采矿设计任务。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事力量，使我在工作中得
15、以快速成长。固然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和仔细的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，由于我始终坚信：仔细做事能为公司做出奉献，我想这也是对我们全部员工来讲最为根本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。 中选为20xx年优秀员工让我们觉得很骄傲与荣耀，它印证了我工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司制造更大的效益。同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起努力，以取得更大的进步。盼望来年有更多优秀员工在这里向大家共享自己胜利的喜悦。 在今后工
16、作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益上突破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司领导的带着下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的富强与壮大奉献自己的微薄之力。 采矿室：xxxx 三分钟优秀员工发言稿6 敬重的各位领导，员工同志们: 大家好 我叫xx，是一名生产班长，今日我作为xxx厂优秀员工代表发言，特别紧急，也特别感动，感谢老板给了我们这样一个时机，中选优秀员工，是xxx厂对我们一年工作的确定，是我们全体工人共同努力的结果。 今年以来，我们xxx厂在朱厂长、徐厂长的带着下，xxx产量逐月提高，我们工人真真正正的拿到了实惠。他们把安全
17、强调再强调，今年全年生产安全零事故，厂区卫生、纪律都得到根本的改善，员工的主动性、积极性都得到提高。 自xxx建厂至今，我始终在这工作，有很深的感情，我并没有为xxx厂做多大奉献，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去提高生产效率。我们的付出得到了认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。 我们是一线的工人，别的不会说，在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，我们会用实际行动回报xxx厂，回报领导，争取20xx年xxx产量节节攀高。我也坚信，今后的工作肯定会做得
18、更好。最终祝大家新年欢乐，合家幸福! 三分钟优秀员工发言稿7 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 20xx年7月，由于机场季度缺人，我被安排到机场柜台去支援，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心把这个做好。面对全新的工作流程，我以严谨仔细的态度去学习，然后带新人上岗，我努力把工作做好，在机场的半个月时间里，精彩地完成了本职工作。 我很荣幸的获得了20xx年第一季度的技能达人的称号，我知道，在这荣誉里面有公司对我的鼓励、也有部门领导殷切的盼望、更有我们xxx这个团队中同事们大度的谦让。在xx，我学到的不仅仅是业务上的技能，更多的是感受到逸家人的暖和。借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和同事
19、，表示诚心感谢！ 胜不骄，败不馁，无论怎样，我都将以上面这句话自勉，以最努力的姿势，与公司共同进步。 三分钟优秀员工发言稿8 敬重的各位领导： 身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。如何成为优秀员工，唯恐是每个员工的幻想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢?我将自己的一些粗浅看法向各位领导汇报如下： 一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。无论哪个单位的领导都不会喜爱一个只会“听命行事”，工作不主动，甚至不能完成工作任务的员工。身为单位员工，假如想证明自己是最优秀的，凡事就应当积极主动，该做的事立即着手去做，绝不拖拉，并要做别人不情愿做的
20、事，不找任何借口，当你养成凡事都积极主动地去做的习惯时，你就会从一般员工中脱颖而出。 二、永久走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提。奉行“永久走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主动去做，当额外的工作安排到你头上时，不妨将它视为一种难得的机遇，并且积极付出行动，假如你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。 三、勇于担当责任，关怀单位。忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证。由于责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关怀单位，不忠于自己工作的人，是肯定不会得到他人的信任和敬重的，因此，在任何状况下，都必需敢于担当责任、关
21、怀单位，忠于自己的工作，而不是放弃、埋怨，惟有如此，才会觉得任何工作都有意义、有兴趣，能实现你自身的价值。 四、放松心情、欢乐工作。要想成为优秀的员工。必需要拥有良好的心态。这种良好的心态会使你欢乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态会使你在工作中发觉乐趣，这种心态会使你在工作中遇到困难时，不惊慌不气馁，而是仔细分析问题所在，并努力找到解决方法。并用这种乐趣去鼓励自己以更好的心态去更加努力地工作。 五、开拓创新、勇往直前。一名优秀的员工，应当是一名自信的、具有创新意识、敢闯敢干的员工。正如给加西亚的信那样，承受任务后，不需要更多的帮忙和帮助，而是对上级的嘱托马上实行行动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成任务。 要想成为一名优秀员工，总之一句话：“脚踏实地做事，光明磊落做人，务实进展求真，努力拼搏求进。” 以上是我对优秀员工的一点理解，我今后会努力地向着这一目标迈进，在今后的工作中，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，在各方面综合进展自己，提高自身修养，努力熬炼自己，提升自己，使自己早日成为一名合格的优秀员工。用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采。 【三分钟优秀员工发言稿】