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1、 上半年党建工作情况总结（范文） 2023年上半年党建工作状况总结 今年以来，我区仔细落实机关党建“走在前列，做好表率”的要求，仔细落实市委关于加强和改良机关党的建立的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面： 一、坚持“一个统领”，谋划党建布局 以党的政治建立为统领，围绕全面推动机关党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，谋划形成了党建“五色工作法”： 红帆领航，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，建立全市首家党员档案室，全面开展“提振创业激情建功五年进展”主题实践活动，推广“定一个攻坚工程、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿效劳”的“五个一”
2、活动，进一步增加党员干部的使命意识、担当意识。 金徽亮采，紧扣“六争攻坚”中心工作，持续深化“红领巾”先锋示范工程，通过先锋示范党员（团队）“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”，切实掀起比学赶超热潮。建立若干基层党建精品线、示范片，打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的党建风景体系，用“缤纷四季、益起精彩”引领党员争先进位、登台亮彩。 橙心效劳，打造有温度的党建效劳品牌，深化“党员建组、效劳划区”工作机制，围绕重大工程建立、社会治理、效劳群众等中心和重点工作任务，组建“行动党小组”，常态化机制化推动在职党员“公益双创”暨“创新在岗位、制造在社会”，针对性做好特色效劳，切实搭建党群连
3、心桥。 绿力同行,根据“党建引领、群团共建、创新效劳、分散人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。推行“党建+生态”理念，充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力气，在各领域党组织中广泛开展“党建联盟”创立，落实“河长制”“河小二”等制度，切实分散建立生态合力。 青荷育廉，高效能纵深推动党风廉政建立，扎实开展基层组织“五星争创、书记夺旗”系列活动，推行“支部达标”创立，大力推广基层组织标准治理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。 二、组建“两个队伍”，明确党建责任 一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导
4、为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门（单位）领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实状况检查、党员领导干部参与党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。 二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门（单位）党建工作联络员制度，将详细负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中消失“批发”“转包”现象。同时，针对局部党务工工作“身兼多职”“半路出家”等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建立高素养的党务干部队伍
5、。 三、突出“三个注意”，引领党建风气 一是注意以上率下。创新开展“学思践悟”党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量X万余次； 各部门（单位）主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行“五新进展规划”，谈体会、谋思路、议举措，并实行同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进展推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲党课”等制度，党内政治生活更加严厉仔细。带头落实“一员双岗”承诺，参与每月X日党员公益日志愿效劳，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。 二是注意品牌创立。201X年以来，
6、围绕“一颗红心跟党走、引领进展立潮头、带着群众一起干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队（党员），组织先锋示范党员代表和团队负责人，进展“亮风采、比作为”现场展现。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展现先锋示范党员（团队）候选人先进事迹，先后共有X万余人次参与网上投票活动，推选出X名“红领带”先锋示范党员、X个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。X月X日，日报五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。 三是注意气氛营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比方，开展每月夜学、书香机关创立
7、，进一步深厚了气氛，我区实现市级文明机关“两连创”，通过办公区党建文化以及主干道“五色”党建风景线建立，旗帜鲜亮讲政治的气氛渐渐深厚。目前，我区制定了关于开展第十一轮市级文明机关创立暨争创市级文明机关标兵单位工作方案，力争201X年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资X余万元，建立解放军历史党员教育基地，大力深厚党员教育深厚气氛。X月份，宣传信息刊发了我区开展解放军历史红色教育阅历做法。 四、强化“四个担当”，扛起党建红旗 一是强化政治担当。开展“重温入党初心、践行使命担当”大争论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织“三对标”
8、履职状况检查，实行“日规划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。 二是强化责任担当。坚固树立一切工作到支部的鲜亮导向，突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿效劳等制度，对基层支部进展“任务在线公布、状况在线反应、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”治理，推动党支部运行体系标准化。 三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收奉献； 比效劳群众质量，比解决居
9、家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满足度。X月份，围绕“效劳中心、建立队伍”两大任务，通过组织推举、群众推选、公开展现、综合评定，评比出201X年度“十佳党员”，并组织登台现场展现活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。 四是强化组织担当。完善党建工作责任制考核方法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，催促工作任务落实。同时，加强党内关心和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建立状况，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。