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1、 不忘初心牢记使命整改措施3篇 依据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求及“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，自己根据纪委统一安排部署，坚持高标准部署、高质量推动，把主题教育同本职工作严密结合起来，对比学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对比党章党规、对比初心使命，通过广泛学习教育、深入调查讨论，仔细检视反思、深刻剖析成因，推动主题教育取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现将详细状况汇报如下： 一、存在的问题及缘由分析 (一)存在的问题 1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、
2、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，把握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路线、方针、政策和重要决议理解缺乏，在执行落实上还不够到位。 2.政治方面。一是政治素养不够。依据上级纪委既定的部署安排进展了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力缺乏，开会传达上级精神局限于读读文件，没有深入思索和争论，学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、
3、民主生活会，但会场的“辣味”不够，在真刀真枪开展批判与自我批判方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是简单保存意见，或者寄盼望于主要领导能“一锤定音”。 3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对比党章党纪的详细规定去梳理思索，没有为自己树立一个更高的标杆。深入现场一线调研不够，面对面听取职工意见不准时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。二是满意于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不情愿花力气去讨论、去思索、去解决，对一些意见建议反应、沟通、处理不够准时。三是推动落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够快速。四是
4、效劳职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。 4.力量方面。一是力量有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划安排工作、考虑进展还不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维力量还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没方法的状况时有发生。 5.廉政方面。一是重视党风廉政建立工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步根据要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。 6.依规依纪依法履职方面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监察法给予的职责，把“两个维
5、护”落实到履行监视执纪问责和监视调查处置职责全过程、各方面，推动党的路线方针政策和党中心重大决策部署不折不扣地贯彻落实到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的力量还有欠缺，不同程度存在本事恐慌现象。 7.推动纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工作离目标要求还有差距，监视检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建立还需连续加强。 8.催促巡察整改方面。存在整改“一阵风”和“幸运过关”的心理，未能形成长效机制，催促巡察整改问题不准时，整改正程、措施及成效跟踪不准时。 9.推动“大监视”体系建立方面。监视不细致，未深入现场、一线、基层，开展相关工作不准时，监视工作浮于外表，未沉下心仔细思索
6、，工程点多面广，不能全掩盖，监视的提示、校正、预防及保障作用没有充分发挥。 10.纪检监察队伍建立方面。纪检监察队伍专业化建立缺乏、培训缺乏系统性，业务素养不全面。 二、整改措施及努力方向 1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作供应理论支撑。提高政治站位，树牢“四个意识”，特殊是大局意识、核心愿识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度全都。 2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订党章、条例、准则等党纪党规的学习，仔细遵守党章党纪以及公司各项规章制度，引导广阔党员干部
7、职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。 3.深入基层一线，广泛开展调研。定期深入一线、深入基层职工，积极开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实问题，将调研状况准时向纪委反应。 4.创新纪检方法，强化执纪监视。仔细贯彻落实中心、集团相关文件、会议精神，创新党员干部职工监视的理念、方式、方法、路径，严格监视、科学监视、有效监视，使监视更全、更细、更严，才能确保监视更聚焦、更精准、更有力。 5.全面开展排查，梳理廉政风险点。依据企业经营治理实际，排查风险点，全范围公示，承受全员监视。建立廉洁风险防控的治理制度，形成排查风险点、制定措施、催促检查、通报反应和责任追究一
8、整套制度，使廉洁风险准时发觉、有效管控。 6.改良监管方式，培育廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教育公司广阔党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教育活动，进一步引导员工坚决廉洁信念、坚守从业底线，培育崇尚廉政文化气氛。 7.进一步增加政治敏锐性、警觉性，把纪律法规挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推动工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推动、取得实效。 8.深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从
9、严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，自觉承受党内监视、法律监视、群众监视和舆论监视。实行逐级签字背书、监视检查、约谈提示、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。 不忘初心牢记使命整改措施 在支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想熟悉有了新提高，但是自己仍旧与目标存在差距。下面我对比自己的实际，剖析根源，主要表现在以下几个方面。盼望大家批判指正。 一、存在问题及缘由分析 1.思想觉悟有待提高。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。工作中缺少效劳意识，对额外的工作易产出抵触心理。工作中缺少独立思索精神，依靠于他人的意见和帮忙，不能充分发挥党员的先锋榜样作用。
10、2.工作态度还需要更加端正。有时存在急于求成的心情。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思索怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁心情，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 3.工作艺术性不够，做事不仔细不细致。主要表现在工作方法简洁，只安于外表，没有深刻领悟并做到党规党章中严格自律，在今后的工作中我会仔细从细节入手，以负责的态度对每一件事。 二、今后努力方向和改善措施 一是强化学习，努力提升综合素养，在工作中要积极主动地参加，仔细认真地讨论，加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学阅历、方法。 二是端正态度，切实转变观念，提高创新意识和责任意识。 三是树
11、立典范，向先进作风的同志学习，踏实肯干，不怕错不怕累，积极积存阅历教训帮忙成长。 不忘初心牢记使命整改措施 依据总队“不忘初心，牢记使命”主题教育方案要求，我仔细学习中国共产党党内重要法规汇编，对比党章党规，重点逐条对比党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例进展自我检视分析，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将状况汇报如下： 一、存在的问题 (一)对比党章，根据“五个是否” 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。查摆出问
12、题：一是理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对比不深。二是理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅仅局限于文字上的外表理解，没有深入细致地去分析思索。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用。查摆出问题：一是思想上还比拟守旧，工作创新性缺乏，变中求新。新中求效的意识还有待增加。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。查摆出问题：有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，催促落实的力度有待加大。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪
13、律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通。没有这方面问题 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。查摆出问题：与中队消防员“五同”没有落实到位。 (二)对比准则，根据“八个是否” 1.是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到抱负信念的强大力气。查摆出问题：对习近平总书记系列重要论述的学习和领悟还比拟薄弱，需进一步加强党的理论学问、习近平中国特色社会主义思想的学习。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。没有这类问题。 3.是否坚决维护以习近平
14、同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚狡猾、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。没有这类问题。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”没有这类问题。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政。没有这类问题。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向;是否勇于开展批判和自我批判，自觉承受对权利运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力。没有这类问题。 7.是否勇于开展批判和自我批判，自觉承受对权利运行的制约和监视，加强自
15、律、慎独慎微，按规章正确行使权力。查摆出问题：批判与自我批判还不够彻底。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败斗争。没有这类问题。 (三)对比条例，根据“五个是否” 1.是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算。没有这类问题。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待治理、会议活动治理、办公用房治理等有关规定的问题。没有这类问题。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。没有这类问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执
16、纪执法活动等问题。查摆出问题：工作上有时拖拖拉拉，不负责任，推脱的现象。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。 二、产生问题的缘由剖析 从深层次分析自身存在上述问题的缘由，依据在于几个方面： 一是坚决抱负信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉 二是严守纪律法规的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决，不够到位。 三是勇于担当作为的积极性不够强。工作中缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实，抓细，抓详细，“一竿子插究竟”的实干精神还不够强，工作主动性和创新性缺乏。
17、 三、今后努力的方向和改良措施 下一步自己讲针对自身问题和缺乏，抓好整改落实。 一是坚决抱负信念，强化理论学习。深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的进展史，系统学习党的最新理论成果，深入领悟十九大精神，提升自己的理论水平、思维层次和工作力量，坚持把理论学习和自己的思想工作实际严密结合、围绕解决问题，最大程度地把所学的学问运用到实际工作中去。 二是积极开拓创新，提高履职本事。充分发挥主观主动性，进一步转变观念，更新观念，突破原有的阅历主义束缚，立足实际，大胆探究，创新性的开展工作。 三是强化责任落实，遵守纪律法规。严守党的政治纪律、政治法规，仔细落实中心八项规定和实施细则精神。深化作风整顿，强化责任担当，以务实的工作作风迎接接下来的工作。