《[创新和激励政策]激励创新实施办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[创新和激励政策]激励创新实施办法.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 创新和激励政策激励创新实施办法 更新时间：2023-12-04 来源：水利论文 【堤防的意思】堤防绿化美化工程建立阅历总结 2023-05-25 社会主义新农村建立的目的|在区建立社会主义新农村奔康快车启动仪式上的讲话 2023-05-24 堤防的意思搞好堤防绿化美化工程建立 2023-05-22 【水利精神是什么】浅谈水利精神文明建立怎样从详细事情抓起 2023-05-19 水利建立基金|加强水利建立促进社会稳定 2023-12-19 【-水利论文】 山东黄河河务局鼓励创新实施方法（试行） 第一章 总则 第一条 为了营造良好的创新环境，鼓励创新，提高黄河治理开发与治理的现代化水平，依据黄河
2、水利委员会关于鼓励创新的实施方法，结合我局实际状况，制定本方法。 其次条 本方法适用于局属各单位、机关各部门和全体治黄职工。 其次章 创新的内容 第三条 创新包括站在科学技术前沿,做前人没有做过的原始性创新；实行新理念、新方法转变现有工作模式和方法，获得比传统做法更加科学、效率更高的继承性创新；应用其它先进技术成果，推动本行业进展的应用性创新。 第四条 创新涵盖黄河治理开发与治理的各个层面，内容包括治黄、改革与进展中的理论创新，技术创新，体制、治理创新和详细工作实践中群众性的小创造、小制造、小革新等。 第三章 鼓励措施 第五条 创新是各单位（部门）的工作职责和每一个职工的义务。各级领导要鼓舞创
3、新，支持创新，把创新活动纳入重要议事日程，列入年度目标任务，落实治理部门，明确工作职责，积极组织和开掘创新点，营造人人勇于创新的宽松气氛。 第六条 省局设立 “年度创新奖”、“年度重大创新成果奖”和 “年度创新组织奖”。对获得“年度创新奖” 、“年度重大创新成果奖”的个人，予以通报表彰，颁发荣誉证书和奖金。对获得“年度创新组织奖”的单位（部门）颁发奖牌和奖金。 第七条 “年度重大创新成果奖”、“年度创新奖”获得者的业绩，记入本人档案，作为劳动榜样、先进工评比，干部选拔任用的重要参考。 获得省局“年度重大创新成果奖”的第一完成人，嘉奖一级工资。 “年度重大创新成果奖” 获得者，在省局职称评审时加
4、7分，一、二、三等“年度创新奖”获得者，在省局职称评审时分别加5分、3分和2分（5年内有效）。 第八条 获得 “年度创新组织奖”的单位（部门），根据山东黄河河务局目标治理考核方法的有关规定，年终考核时予以加分。 第九条 产生经济效益的创新成果，其效益安排按山东黄河河务局科技成果推广应用治理方法（试行）（鲁黄科发20236号）执行。 第四章 创新奖的申报与评审 第十条 年度创新奖每年评审一次。由省局办公室负责创新成果评审的日常治理，受理创新成果的申报、形式审查、登记、汇总，组织评审、嘉奖、归档等项工作。 第十一条 根据分级治理的原则，局属各单位都要明确创新治理部门，对创新成果进展审查，择优申报。
5、几个单位（部门）共同完成的创新成果，由第一完成单位（部门）上报。 第十二条 申报年度创新奖，须仔细填写山东黄河河务局年度创新嘉奖成果申报书，提交创新总结报告和应用状况、经济效益等证明材料，一式三份，于每年10月15日前报省局办公室。特别状况下，可以随时申报。 第十三条 省局设立创新嘉奖评审委员会，下设“理论、技术”、“体制、治理”和“三小”三个初审组，分别由科技处、人劳处和山东黄河工会负责初审组的工作。 第十四条 省局 “年度创新奖”，分为“理论讨论”、“应用技术”、“体制、治理”和“小革新、小创造、小制造”四个类别，分别设立一、二、三等三个嘉奖等级。 第十五条 “理论讨论”类创新成果是指在有
6、关治河、防洪、水土保持、水资源调度、利用和爱护、水文等根底讨论领域，有创新和突破，制造性地提出的新理论或新方略。 一等奖评审标准：技术难度大，创新点 5个以上，学术价值高，对促进治黄技术进步具有显著作用； 二等奖评审标准：技术难度较大，创新点 3个以上，学术价值较高，对促进治黄技术进步具有较显著作用； 三等奖评审标准：有肯定技术难度，创新点 1个以上，有肯定学术价值，对促进治黄技术进步具有明显作用。 第十六条 “应用技术”类创新成果是指在研制、引进、推广 应用先进技术方面有创新和突破，或在治黄实践中应用的新设备、新产品、新技术、新工艺等。 一等奖评审标准：技术难度大，创新点 5个以上，具有宽阔
7、的应用前景，在水利行业可推广范围内推广40以上，年增收节支60万元以上，对推动治黄科技进步有显著作用； 二等奖评审标准：技术难度较大，创新点 3个以上，具有较宽阔的应用前景，在水利行业可推广范围内推广30以上，年增收节支40万元以上，对推动治黄科技进步有较显著作用； 三等奖评审标准：有肯定技术难度，创新点 1个以上，具有肯定的应用前景，在水利行业可推广范围内推广20以上，年增收节支20万元以上，对推动治黄科技进步有明显作用。 第十七条 “体制、治理”类创新成果是指结合我局实际，在防汛、科研、水利工程建立治理、水土资源开发利用、规划财务、经营开发、人事治理等方面，对现有体制进展深化改革，有创新，有进展，或制定了大力推开工作进展的规定、制度、方法、实施意见等。 一等奖评审标准：技术难度大，创新点 5个以上，实施后转变了传统的治理模式，显著提高了综合治理力量、工作效率和工作质量，或年节支60万元以上； 二等奖评审标准：技术难度较大，创新点 3个以上，实施后转变了传统的治理模式，较显著地提高了综合治理力量、工作效率和工作质量，或年节支40万元以上； 三等奖评审标准：有肯定技术难度，创新点 1个以上，实施后转变了传统的治理模式，明显地提高了综合治理力量、工作效率和工作质量，或年节支20万元以上。 第十八条 “小