《【市安监局党员四风问题清单】党员四风问题清单.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【市安监局党员四风问题清单】党员四风问题清单.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 【市安监局党员四风问题清单】党员四风问题清单 入党申请书网免费公布市安监局党员四风问题清单，更多市安监局党员四风问题清单相关信息请访问入党申请书网。 安监局单位领导班子“四风”问题意见清单 督导组长（签字）“四风”方面存在的问题（条）总数形式主义官僚主义享乐主义奢侈之风其他意见建议1638320形式主义1.存在工作作风不实的现象。如：有时就事论事，以会议贯彻会议、以文件落实文件。2.存在敷衍塞责现象。对交办的任务、部署的工作，有时不推不动，不督不办。3.有为考核而考核，仅注意工作进度，而无视工作质量的现象。如：安全生产标准化是国家强制推行的工作，上级将安全标准化创立工作列入年终考核目标，为了
2、不影响年终业绩考核，在实际操作过程中有时降低安全标准化创立的验收标准，有走过场的现象。官僚主义1.深入基层一线抓细抓实不够。如：有时安全检查流于形式，有些是只听取基层汇报而未能实地查看；检查中查出的问题仅仅满意于交办而督办整改不到位。2.工作责任心不强、工作标准不高。安全监管执法不严格、不标准、不严谨，有的因工作不到位，所办案件有瑕疵，导致当事人上诉、起诉等现象发生。3.只当指挥员、不当战斗员。4.习惯于听汇报、看材料，到基层调研少，对工作进程把握不准，对落实效果心中缺少底气。5.拈轻怕重，挑好办、轻松的工作干，对难办的工作有时讨价还价、能推则推，怕担当、不愿担当。6.存在“船到码头车到站”的
3、现象。少数干部觉得自己年龄差不多了，没有进展空间了，工作有所松懈，力求以稳为主。7.存在好人主义现象。开展批判和自我批判避重就轻，讲好话多、触及问题少，归结客观缘由多、主观缘由少。8.存在自我要求不严的现象。有的上班迟到、早退；有的在工作时间干与工作无关的事情；有的利用工作关系干自己的事情。享乐主义1.缺乏较强的事业心。有的责任感不强，工作安于现状，不思进取甚至被动应付。2.缺乏担当意识。对安全监管工作瞻前顾后、畏首畏尾，缺乏勇于担当、敢于担当的士气，遇事绕道走，推卸责任，有的甚至为了少担风险，不想到企业一线指导检查。3.存在精神懈怠的现象。工作没目标、精神没追求，只求过得去、不求过得硬，“当
4、一天和尚撞一天钟”，自我治理、自我约束的意识还不够强。奢侈之风1.存在盲目攀比、铺张铺张的现象。有的节省意识不强，对公用资源和设施不珍惜、不疼惜，铺张铺张，办公用品要高档等。2.存在吃请和请吃现象。在接待上级部门、兄弟县（市）的来人方面，有时接待规格便高，勤俭节省的意识和艰难奋斗的作风淡化。部门之间有时有相互吃请的现象。其他意见建议无安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名朱留宽职务 局长督导组长（签字）“四风”方面存在的问题（条）总数形式主义官僚主义享乐主义奢侈之风其他意见建议1437220朱留宽形式主义1.对全局人员的思想动态了解不够深入，与同事谈心谈话频率不够。2.在组织全局人员学
5、习上还存在“一手硬、一手软”的现象，仅仅满意于完成了学习任务，但对如何进一步引导全局人员汲取、消化、完善思索得较少。3.在开展批判与自我批判活动中，还存在老好人的思想，不想得罪人，不想正视问题。官僚主义1.带头深入基层调查讨论、倾听基层意见不够，对基层一线的状况不能精确、全面把握。2.有向下压指标、操之过急的现象，有时简单挫伤同志们的积极性。3.工作的规划性不够严谨，工作效率还有待提高。4.有时过于严厉，有时有急躁心情。5.部署、指导工作有时存在主观意志成份。6.要基层做的说得多，而自身的实际行动做得相对较少。7.尽管每月有工作部署，但跟踪问效、督查落实不够细致、深入。享乐主义1.克难奋进的劲头有有所衰减，创先争优的斗志有所削减。特殊是“4.16”事故发生后，在肯定程度上挫伤了自己的工作积极性。2.有时过多考虑个人得失，工作的标准、要求有所减弱。奢侈之风1.有时存在吃请和请吃现象。2.总体能带头执法市委“十项规定”要求，但有时在接待上也存在铺张铺张的现象。其他意见建议无安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名张叶庆职务 副局长督导组长（签字）“四风”方面存在的问题（条）总数形式主义官僚主义享乐主义奢侈之风其他意见建议102332