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1、 “改革创新奋发有为”大讨论发言3篇_改革创新奋发有为整改方案 改革创新 奋勉有为大争论发言(一) 改革再动身，创新无止境。开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。 一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。一是推行岗位鼓励金制度。在员工工资不变的根底上，每月拿出XX万元，实行岗位鼓励。所谓4215，就是根据部长4000元、副部长2023元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位鼓励金发放到各部门，坚持制度在前、定期公示、专款专用原则，制定详细的考核奖罚方法，由部长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立本钱供地机制。开发区现在每亩供地本钱XX万元
2、，供应企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX亩产业供地。如何实现大规模、快速度进展，我们建立规划管控、财政让利、治理放权、资金支持的本钱供地机制。设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主治理、自主进展。今年将建立XXX亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。 二、敢于啃硬骨头，推动高质量进展。一是实行招商重奖。对引进年税收奉献在xxx万元以上的产业工程和xx万元以上的软经济工程，对引荐人均按财政奉献的xx%进展嘉奖，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖方法。
3、投资xx亿元建立融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。二是做大金融支撑。x月底前要成立开发区银行，要设立根底设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济进展这台大戏。 三、勇于改天换地，造一方如画风景。X月中旬，投资X亿元，开工建立XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建立XX个转型工程，打响百团大战。坚持大工程引领，抓好总投资XXX亿元、规划占地X万余亩的中国XXXX产业示范区建立，前半年开挖XXXX亩生态湖。从现在起
4、每月一研判，找差距、补短板，确保年底升级为国家级开发区。 改革创新 奋勉有为大争论发言(二) 省委发动大会后，市委马上发动部署，充分表达了市委的政治担当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署，全力做好以下三方面工作： 一是XXX建立再发力。建立XXX是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推动市域经济协调进展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表统筹进展一盘棋，拧成进展一股劲，谋划进展一张图，推动进展一体化，形成进展一条龙进展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、一区五带;规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到熟悉再提升，举措再加力，标
5、准再拔高，担当再作为，进一步强化投身XXX建立的自觉性和主动性，锲而不舍推动XXX建立再上新台阶、再出新成效。 二是改革创新再突破。紧紧围绕抢先机，站前列，创一流，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住转型综改、改革开放、实体经济、工程建立、生态环保、民生改善6个重点，出实招、下实功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，特殊是抓实抓好深化转型工程建立年、推行工程审批承诺制、价格机制、信用体系建立、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增加主动性、积极性、制造性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大运城建立供应强劲动力。 三是作风转变再动身。建立大XX是市委推动XX振兴
6、崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委改革创新、奋勉有为大争论各项要求，坚决克制全局性思维不够，抓落实力量不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新奉献，全力开创进展改革工作新局面，在走进新时代，建立XXX的宏大实践中呈现风采，建功立业! 改革创新 奋勉有为大争论发言(三) 改革关乎国运，创新决胜将来。改革创新、奋勉有为大争论，高扬新时代改革开放旗帜，积极应变、主动求变，推动思想再解放、改革再动身、开放再扩大，为XX建立供应新动能
7、、注入新活力。现表态如下： 一、科学谋划，做足前奏预备。敢于担当，才会勇于改革，才能奋勉有为。省委十一届七次全会之后，XX区未雨绸缪，早作安排。深刻领悟习近平总书记庆祝改革开放40周年大会重要讲话精神，看齐中紧跟，纵深推动改革。坚持正面引导，出台十条方法，鼓励基层干部勇于改革、放胆干事。组织全区干部观看电视剧大江大河，从仆人公雷东宝改革事迹中吸取阅历，破除思想羁绊，争做敢试敢闯敢担当的干部。 二、对标一流，强化示范带动。勇当排头兵，做好示范点。融媒体造势，开拓专栏，营造深化改革、加快进展的深厚气氛。承诺立状，狠抓当前工作，确保一季度开门红。改革破题，探究创新，抓好党政机构改革，抓实农业农村、县
8、域综合医改、放管服效等改革亮点。竖好标杆，典型引路，高标准完成XX项规定动作，建立破除六方面问题机制，以思想大争论促进作风大转变、实现经济高质量进展。 三、找准方法，持续深化拓展。坚持将大争论与市委重点工作严密结合，相互促进，不断深化拓展大争论大实践大学习活动成果。弘扬右玉精神，在继承中创新，在创新中进展，让特色更明显、亮点更突出。多做打根底、利长远的事，聚焦关键性、引领性改革事项，长久发力，寻求突破。坚持以人民为中心，敬重群众首创精神，务实事、求实效，让人民共享改革进展成果。 四、领导带头，狠抓工作落实。改革争朝夕，落实在基层。我们要突出实干导向，强化三级书记抓，层层压实责任，确保全掩盖、有
9、力度。推行一线工作法，县级领导主动担责，人人抓改革、抓进展，做给大家看、带着大家干。广泛发动群众，积极参加、出题评判，找准问题、有的放矢，将改革创新进展究竟。 下一步，XX区要以这次会议为起点，根据市委书记XXX讲话要求，提高政治站位，增加方法本事，抓好重点任务，确保取得实效，以优异成绩向新中国成立70周年献礼! “改革创新、奋勉有为”大争论发言稿 改革创新、奋勉有为大争论发言稿 各位领导，同志们，大家好! 特别感谢咱们局领导和机关党委针对我们青年组织召开这次座谈会，倾听我们年轻人的声音，这充分说明我们局党组对我们年轻人的重视，在此我深表感谢!围绕改革创新、奋勉有为大争论的总体要求和本次座谈会
10、的主题，我想谈三个方面的想法和感受。 关于投促工作的一些想法 第一个方面是关于我省投促事业的一些想法，这些想法源自于去年粤港澳活动期间。陈处长带着我们几个人去访问深圳市投资推广署，当时问起他们在国内会举办哪些活动，他们是这样答复，我们根本不在国内举办活动，主要是针对外资。由于对深圳来讲，市场就会把内资消化了，好多国内企业来深圳投资，都不用我们去邀请。 他的答复让我思索了许多，就像上次我们商务部的朱主任在大讲堂上讲的那样，招商引资本身就是一个市场存在着剧烈的竞争。同样的资本和条件，我们有什么本领能让资本跑到我们这里来投资而不去别的地方。一个地方适合不适合投资，营商环境怎么样，对于招商引资工作而言
11、，我们的推介代言自然很重要但我觉得更重要的还是自身的实力。只靠推介代言，假如经不起投资市场竞争的考验，有时候不仅效果不尽如人意，甚至会带来一些负面效应，实践才是检验真理的唯一标准。从这点考虑动身，就我省实际状况而言，我想我们要做的还有许多。我们要竞争好的、大的、500强的企业工程，但更应当实实在在把一些小的、不差的、适合来山西的企业工程效劳好。想尽方法引进更多企业资金的同时，更要把现有企业资金利用好，让已经引来的企业家满足，就像我们局领导和投诉协调处胜利处理的陕西商会的那个案件一样。 关于投促系统的一些想法 其次个方面是关于我局工作中的一些困惑和想法。这些困惑其实自我来咱投促局工作到现在就始终
12、困扰着我，在旁听了工作会上县区一级招商部门的发言以及上次一位挂职副市长的思索后，发觉他们也有类似的困扰。工作会上基层的一位同志发言时先感慨了一段，一年来风风火炽热喧闹闹忙劳碌碌，活动搞了不少客商接待了不少，也推动了不少工程，但效果还是不是很明显，工作做起来很难。领导重视了推动一下，领导不重视我们根本推动不了。 这就涉及到一个招商引资部门自身定位问题，也是这位副市长在建议的调研报告提纲里提到的第一个问题。对这个问题，我记得某地市路演的时候讲过他们市长给他们招商部门的一个定位，我觉得还是很贴切的。招商部门其实就是一个媒人角色，这事成不成，他们做不了主，他们能做的就是牵线搭桥。我们固然盼望有情人能终
13、成眷属，但强行把一个穷小子说成高富帅，这也是不现实的事，媒人不是重要因素，更不是打算性因素。这其实又回到了第一个方面的问题，在没有打算权的状况下如何才能更好地效劳于企业，让企业家满足?介绍的人许多，但终成眷属的很少，我想这就是这位基层同志忙劳碌碌一年但是却还是没什么实效的缘由。 我们的工作没有一个强有力的支撑点，同时没有一个能表达出我们工作价值的落脚点。签约个数、金额、工程开工率、落地状况等等，这些考核的数据中能表达出投资促进部门在其中所做的工作和成果的其实很少。因此，在学习的一些调研报告里，对标先进省份、兴旺地区，其投资促进部门要么做了一种强化，划归政府工作部门治理，主要领导亲自抓，由于这样
14、更有力度，比方四川;要么做了一种弱化，删减许多职能只保存一个监测营商环境的职能，招商引资下放到市场和社区，由于市场更具灵敏性，比方上海。假如不这样改革创新，我们很可能就会陷入上面那位基层同志的逆境中循环，每年都来风风火炽热喧闹闹忙劳碌碌，各种创新招商引资，活动搞不少，客商接待不少，但效果照旧不明显。这是从职能角度的一个自身定位。 还是在工作会上，另外不只一位基层招商部门的同志提过这样的建议，也是这位挂职副市长来我局访问的一个重要目标，就是盼望我们省局能拿出一些省级层面的标准性的文件来指导他们的工作。我觉得这个问题本质上还是定位问题，只是这是从层级角度的一个定位。 对上来讲，哪个级别的单位能搞多
15、大的招商活动，它能协调了什么级别的单位和客商，什么活动是需要上级单位或领导来协调的。许多时候假如让它越俎代庖了，或者是以尚方宝剑的形式授权，这不仅对执行单位来说难度很大，同时对这件事完成的效率也会大打折扣。 对下来讲，哪个级别的单位能依职责出台什么样效力的文件，文件内容能兑现多少。作为省级部门，我们能给下级对口部门哪些方面的支持让这个部门有种归属感和责任感，或者我们又有哪些实质性的、公正合理的手段能约束到这些部门。假如能解答了这些困惑，从省级层面给我们投促局和投促系统正名分，顺关系，我信任我们的工作就会顺畅很多。 对不相隶属部门来讲，一是以开发区为例，我们的业务对不对开发区，能否统筹了开发区，
16、或者以什么样的名义或渠道能对接开发区。由于就好多地市投促部门来讲是不能统筹开发区的。二是以市场化招商为例，我们有哪些工作是需要通过市场化手段解决的，哪些是我们要做的。由于在深圳投资推广署访问时，他们的会务活动都是整体打包给公司长期合作的，而我们每次搞会务都没形成模式，许多事情还是我们自己亲力亲为，显得尤为凌乱和疲乏。三是以商协会为例，严守党纪法规红线禁区与亲商重商爱商护商的标准是什么，有哪些权威依据或者能出台哪些权威部门认可的依据。四是以新闻媒体为例，我们能在什么平台针对多大的活动，以什么样的名义邀请媒体，去做多大范围和程度的宣传。由于我们的媒体是党的耳目喉舌，有官方背景和主次层级。 对我们局
17、内部来讲，一是流程问题，有哪些流程是必需走的，有哪些流程是为了提高工作效，大行不顾细谨，大礼不辞小让有取舍的简化的。二是分工协作问题，我们可能需要全部处室共同去完成一件事，而不是全部处室同时在完成自己的事把全部类型工作都得熟识，因此工作尽量不能过于集中。三是谋划执行问题，一方面是谋划要全面和有持续性，假如朝令夕改，在执行层面就会很迷茫不知所踪;另一方面是为了让执行者更好完成工作，能尽早让执行者有所预备，尽量避开时间紧、任务重的状况，以免工作流于形式主义。 关于自身实际的一些想法 第三个方面是关于自身实际的一些想法。一是作为一个一般家庭出身，从小县城考到省会太原工作的年轻人，正是我们奋勉有为实现
18、抱负的好时候，同时也是我们各方面压力最大的时候，买房、谈对象、结婚，有的可能还要接济家里。不像家本身就在太原的一些同志或者已经儿成女就的一些老同志，我们可能需要更多的时间和精力来去适应省会城市的生活和应对我们这个年龄生活赐予的强大压力。假如组织能够赐予年轻人时间和物质上的理解、支持和帮忙，那么我信任这会极大激发大家干事创业的活力。不会生活就不会工作，生活问题处理不好，工作起来确定不会布满激情。 二是作为一个新时代的新青年，我们是这个宏大国度九百六十万平方的总和，同时也只是它的14亿分之一。假如说要完成什么样的宏大课题，我觉得任何微小的个体都做不到。但我能够站在自己平凡的岗位上，做好自己的本该做
19、好的工作，担当自己本该担当的责任，正如我之前演讲时引用于成龙的那句话，此行绝不以温饱为志，誓勿昧天理良心。我会尽我所能让投促信息传递更精准准时，尽我所能做好宣传，让更多客商了解一个全新的转型进展中的山西，请他们来多山西走一走，看一看，正如王潮歌导演说的那样，或许家里没什么山珍海味可以款待，但客人来了，热乎汤总有一碗。 最终，合抱之木生于毫末，九层之台起于累土，只有每一个人从点滴做起，从平凡做起，我们才能真正奋勉有为，为谱写新时代中国特色社会主义的山西篇章作出新的更大奉献! 我的发言到此完毕，可能有许多不适宜的地方，还请各位包涵、批判指正。 “改革创新 奋勉有为”大争论发动部署发言稿 改革创新
20、奋勉有为大争论发动部署发言稿 今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是我省在两转根底上全面拓展新局面的攻坚之年，大争论承载着全省人民对美妙生活的憧憬，表达着全省人民的长远和根本利益，省委以大争论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头，锐意开拓的奋斗姿势，表达出山西在新的一年攻坚克难，奋勉进取的坚决决心。 要切实增加政治自觉、思想自觉和行动自觉，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬。要全面精确把握省委的部署和要求。把握好大争论的总体部署和重点内容，根据发动部署、学习研讨、深入实践、稳固提高四个环节有序推动，注意把学习提高、解放思想、深入实践、解决问
21、题、对标一流、提高水平贯穿始终。 此次大争论的主要任务是六个破除、六个着力、六个坚持。落实六方面主要任务，要注意把握有破有立，落小落细，知行合一。要重点抓好大争论的十个关键环节，做好发动部署、学习争论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、嘉奖目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革进展的重大举措、实现一季度开门红、深入开展万名干部入企进村效劳活动、总结沟通等十个规定动作。支部简化为六个规定动作。要通过大争论带动整体工作，在重点领域、关键环节的改革上取得新突破，在激发全社会创新动力活动上取得新突破，在全方位扩大对外开放上取得新突破，在运用市场理念拓展
22、进展路径上取得新突破，在提升工作标杆和工作质量上取得新突破，在打造担当作为勇领先锋的干部队伍上取得新突破。 要坚持以上率下，强化组织领导。各级党委党组要扛起主体责任，把坚持问题导向贯彻大争论始终，通过扎实有效的宣传发动，使全省人民都参加到大争论中。 “改革创新、奋勉有为”大争论会议讲话稿 改革创新、奋勉有为大争论会议讲话稿 同志们： 大争论开展以来，全市上下严格根据省委、市委部署要求，组织有力，工作扎实，气氛深厚，做到了规定动作不走样、自选动作有特色，大争论开展得富有成效、富有特色，到达了以大争论牵引全年工作开局的目的。同时，工作中也存在一些问题，要进一步把思想和行动统一到省委、市委部署要求上
23、来，加强统筹指导，压实工作责任，全面整改提升，以大争论的实际成效开创全市转型进展新局面。 要加强统筹指导，确保大争论善始善终。各级党组织和有关部门要仔细落实省委部署和市委要求，严格标准、严密组织，扎实抓好制订清单、总结沟通等重点工作。要进一步压实工作责任，各级党委(党组)要把大争论作为重大政治任务抓紧抓实抓好，主要负责同志要切实履行好第一责任人职责。要进一步强化催促指导，准时把握各级各部门大争论进展状况，准时发觉和订正苗头性倾向性问题。要进一步加强宣传引导，准时报道我市大争论的亮点做法和典型阅历，鼓舞社会各界踊跃建言献策，发动群众广泛参加，营造更加深厚的气氛。 要制订好整改提升清单，对标一流科
24、学谋划工作。全市各级各部门和广阔党员干部要聚焦六个破除六个着力六个坚持，坚持三个摆进去，在找准找实存在问题的根底上，制订好对标一流整改提升清单，做到任务明确、措施详细、责任清楚。要把开展大争论与改革进展各项工作统一起来，既解决好详细问题又完善长效机制，确保大争论成果表达在解决问题上，表达在全面拓展新局面上。 要总结阅历，树立典型，形成一批有特色可推广的模式样板。深入挖掘、梳理总结大争论中的好阅历、好做法、好典型，广泛推广应用，形成一批好的成果。突出抓好干部入企进村效劳、贴心行动等工作，细心组织好全市营商环境典型案例剖析沟通会和大争论成果沟通会，推动成果转化应用，为全市供应可借鉴的模式样板，确保
25、大争论取得实实在在的成效。 “改革创新、奋勉有为”主题演讲稿 改革创新、奋勉有为主题演讲稿 今年春节，我有一位留学海外的高中同学回到了他阔别已久的*老家，相聚闲聊间，他问我，都说中国特色社会主义进入了新时代，那这个时代新在哪儿呢?我说，最起码新在取得了前所未有的新成就上啊，嫦娥奔月、北斗巡天，航母出海、大桥构连，这都是新时代的产物啊!他说，这些大大事在海外的媒体上也能见得到，但终究还是有一种只可见诸报端、难以触手可及的疏离感，问我能不能给他讲点接地气的东西，当时我竟无言以对，后来经过一段时间的思索，我最终茅塞顿开，为何不讲一讲我们改革创新、担当作为的新*呢? 新时代的*是一个改革创新的*。 所
26、谓新，必是有旧的事物做比照，想一想10年前的*吧，那时的我们正坐在以资源求进展的末班车上，还在做着矿产资源取之不尽用之不竭的黄粱美梦，殊不知，那种不行持续甚至是带有破坏性的经济进展方式就是一把悬于头顶的达摩克利斯之剑，随时都有可能将我们的经济斩首。 改革，势在必行! 而改革，需要远见与卓识，还需要激情与魄力。 所幸，我们有一位优秀的领路人，他别具一格地提出了进展有机农业的设想，并着力推动实施。说实话，作为一个出自农夫家庭的年轻人，当时我对有机农业的路子还是持疑心态度的，想固然地认为，农业，不管有机与否，都是个上限可见的夕阳产业，然而事实证明是我短见了：我们建立了车河等6个有机农业社区，胜利举办
27、了5届国际有机农业论坛，我们出产的有机粮、有机菜、有机蛋得到了大城市居民的认可与欢送，甚至消失了菜供不应求、鸡来不及下蛋的境况。不得不说，我们走上了一条正确的改革创新之路，虽起步于蹒跚，但前景一片光明! 令人欣喜的是，这条改革创新的路子还在越拓越宽，比方说，以北泉、花塔、城头会等为代表的山水旅游正办得有声有色;以风电、光电、水电等为代表的清洁能源正搞得风生水起;以航空、医药、新材料等为代表的新兴产业正在展翅高飞。 我们的经济进展呈现出持续、向好、有力的可喜态势，并以此衬托出一个改革创新、奋勉有为的新*。今后的*将摆脱资源型经济的标签，而冠以绿色、清洁、漂亮、宜居的城市名片。 新时代的*是一个担
28、当作为的*。 自2023年4月，党中心打算设立雄安新区以来，*就以大有可为的信念将自身进展定位为面对京津冀雄的三区一地，并以极高的规格和极大的力度承接京津冀雄转移产业，成立雄安商会、供应办公场所、落实优待政策，以剧烈的担当精神推动招商引资工作。我们国土部门也积极作为，在全省用地指标特别紧缺的状况下，主动担责、多方协调，最终将秦淮数据、巍山工业园等重点工程的用地需求落实到位。 过去的2023年是我县脱贫摘帽的冲刺之年，我们以高涨的热忱举全县之力决战决胜脱贫攻坚，进展产业、易地搬迁、乡村提升、民生保障，每一个贫困村、贫困户的生产生活条件和精神面貌都得到了质的提升。由22.9%降到0.44%的贫困发
29、生率，是对我们矢志攻坚的最高褒奖。为了夯实脱贫成效，我县还开创性地开展了党群一家亲，帮扶心连心主题活动，每周两次的面对面效劳，既增进了与人民群众的联系，又给硬性的脱贫指标增加了几分松软的温情。 不久前的3月12日，新组建的*县自然资源局挂牌成立了，这个整合了其他多项职能的2.0版本的国土局，将在自然资源开发利用和爱护工作中呈现出更协调、更高效、更给力的风采。作为一名年轻的基层职工，我也将在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实践中多磨砺、勇担当、有作为，以新的精神面貌和新的工作业绩向祖国的70华诞献礼! 参与竞赛之前，我把演讲稿整理之后发给了那位高中同学，一番感慨之后，他回复了我十个字：
30、学成必归国，待看新*!我也回复了他十个字：家乡无限好，明朝更辉煌! “改革创新、奋勉有为”大争论学习沟通会发言稿 改革创新、奋勉有为大争论学习沟通会发言稿 根据省委、市委开展改革创新、奋勉有为大争论的部署要求，我公司上下正在全面深入开展大争论。煤气公司作为一个国有独资的公共效劳企业，和许多国有企业一样，存在着思想僵化保守、因循守旧、视野格局小、市场意识差、标杆不高、慵懒散漫等问题，也造成了在宏观环境巨大变化、市场经济快速进展的形势下，改革意识差、动作慢、步伐小、依靠性强、创新力量缺乏、进展不快等问题。大争论的开展，对我们这样的企业来讲，的确是抓住了要害、切中了弊端。抓住机遇，乘势而上，以大争论
31、促进思想大解放，以大争论促进工作大提升，以大争论促进企业大进展，对我们来说正值其时。 在这个思想的指导下，对比市委大争论实施方案，公司以规定动作不走样，自选动作有特点，学用结合促进展，推开工作求实效为主线，召开了大争论发动大会，组织了大争论集中研讨，印发了大争论实施方案，召开了领导班子民主生活会，布置了基层党支部重点任务，进展了党委中心组集中学习和基层党支部专题学习等活动，把讲好煤气故事，激发进展活力作为自选动作，在全公司开展了演讲竞赛活动，有效提升了精气神，分散了正能量，增加了全体职工改革创新、奋勉有为的干劲。特殊是根据市委注意实际效果，抓好统筹融合的要求，我们将大争论与加快企业改革、推动合
32、作进展结合起来，与突破困难瓶颈、解决难点问题结合起来，与全面提质提效、提升进展质量结合起来，围绕效劳全市经济社会进展、提高企业经营效益这个中心，围绕气源管网市场一体化进展、做大企业规模的目标，围绕市委、市政府推动合资合作、壮大企业实力的要求，全面推动各项工作，在加强团队建立、改善经营治理、保障安全供气、提升经营效益等方面都取得了明显成效，尤其是在推动气源建立、实施企业合作上破除僵化保守观念，创新工作思路，投入巨大精力，取得了突破性进展。 保安煤矿气源引进工程是解决全市供气紧急问题的重要气源建立工程。几年来，由于多种因素影响，推动阻力很大，进展始终不快，迟迟无法开工。就我们来说，也因此产生了畏难
33、心情，推动力度有所减弱。大争论开展以来，对比六个破除，我们深刻熟悉到，问题的根源就在于自身创新不够，工作标准不高，等靠依靠思想严峻。因此，我们针对存在的问题，主要领导亲自抓，明确专人详细抓，一天一要求，一天一落实，一天一报告，准时协调解决，使这项工作有了很大进展，目前已经具备了局部开工条件。 推动对外合作、加快企业改制是市委、市政府对煤气公司的要求，也是今年的一项重点工作。根据市委、市政府推动全市燃气集团化经营、一体化进展的思路，就是将市区与阳煤集团、郊区、平定县的煤层气经营业务进展全面整合，并与华润燃气集团进展合资合作，最终组建形成立足阳泉、辐射晋东的燃气产业集团，把我市燃气事业做强做优做大
34、，进展成为一个支柱产业。在推动过程中，由于涉及多家政府部门、多家燃气企业，我们曾感到难度很大，力不从心，滋生了走一步看一步，按部就班渐渐推动的想法，也就是只有路线图、没有时间表;对于与外部企业的合资合作，也抱着反正自己能生存，合作不合作无所谓的态度，没有主动行动，全力推动。大争论的开展，让我们熟悉到了在视野格局上存在的局限、在创新工作上存在的问题，坚决了破除因循守旧、积极主动作为的思想根底。在市领导的屡次调研督导下，在市国资委的大力支持下，经过我们积极努力，现在，阳煤集团三供一业煤气业务向我公司移交的时间已经敲定，与华润燃气集团的合作有了突破性进展，今日(18日)上午，进行了晋东燃气有限责任公
35、司挂牌仪式，标志着双方合资合作经营的平台已经正式开头运行，燃气集团化运作已经起步。 以知促行、知行合一、促进进展是大争论的根本目的。接下来，我们将根据市委的部署和要求，进一步引深大争论，带着全体党员干部群众不折不扣地完成好规定动作，学用结合，真抓实干，以更加坚决的改革精神、更加坚决的改革步伐，推动各项工作有更大的突破、更好的进展，努力夺取首季开门红! “改革创新、奋勉有为”大争论沟通总结会讲话稿 改革创新、奋勉有为大争论沟通总结会讲话稿 开展改革创新、奋勉有为大争论，是山西新时代改革开放再动身的重大举措和生动实践，对全省在两转根底上全面拓展新局面，不断谱写新时代中国特色社会主义山西篇章具有重大
36、意义。依据省委统一部署，市委站在新时代改革开放再动身的战略高度，把开展改革创新、奋勉有为大争论作为首要政治任务和开年头等大事，全市上下聚焦六个破除六个着力六个坚持，严密结合长治实际，坚持问题导向、对标一流，从严从实、环环紧扣，推动大争论高标准高质量开展，在全市上下会聚起了追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。 大争论开展以来，我市直面问题、刀刃向内、更新观念、敢于创新，勇于向长期以来在思想、工作和体制机制等方面的痼疾开刀，推动了一些过去想办而没有办成的工作，解决了一些多年来想解决而没有解决的问题，通过充分学习争论、着力解决问题、强化组织领导、广泛宣传发动、坚持落细落实，进一步在全市上下激发了内生动力
37、、塑造了外在形象，促进了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，奏响了长治转型进展开新局、改革开放再动身的时代强音。 以大争论为牵引，全市经济进展实现首季开门红，为实现全年目标任务奠定了良好根底。通过大争论，广阔党员干部经受了一场头脑风暴，全社会的改革意识、创新精神、开放思维被进一步激活，求新求变、与时俱进的内生动力被进一步激发，一些干部身上存在的不合时宜的思想和观念正在破除。通过大争论，有力稳固深化了全面从严治党成果，使党员干部得到了全面熬炼，进一步强化了责任担当、转变了工作作风，为构建良好政治生态注入新内涵新动力。通过大争论，全市上下以新理念新标准谋划工作的气氛开头形成
38、，破解了一批工作体制机制方面的障碍，推动了一批重点、难点问题的解决，带动全市整体工作不断开创新局面。一是在以改革促转型促进展上取得新突破。进一步树立了改革不能落后、改革必需先行的鲜亮导向，大胆试、英勇改，从转型进展的全局谋划和推动改革。二是在激发创新动力活力上取得新突破。进一步完善了人才鼓励机制，邀请知名专家围绕创新驱动和人才强市战略作专题报告，深化与山西大学等高校、科研机构的合作，全市经济进展的速度、构造、动能、效益同步提升。三是在全方位扩大对外开放上取得新突破。加大对外经贸合作和人文沟通力度，组织专业团队深入北京、上海、深圳等地精准对接工程，胜利举办2023长治通用航空产业展览会，构建内通
39、外联的现代综合交通运输体系，对外开放水平不断提高。四是在以市场理念拓宽进展路径上取得新突破。围绕市场推动构造调整和动能转换，积极落实减税降费政策，深入推动企业投资工程承诺制改革，加快落实我市支持民营经济进展30条。五是在对标一流提升工作标杆上取得新突破。通过召开对标一流述职评议会，举办先进典型报告会，制定对标一流清单，开展形式多样的宣讲活动，进一步在全社会形成了对标一流、争先创优的新气象。六是在打造担当作为干部队伍上取得新突破。把民主生活会和组织生活会作为大争论的关键环节，各级领导干部都把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆六个方面问题在自身的表现，严厉仔细开展批判和自我批判，明确
40、努力方向和整改措施。 全市各级各部门要根据省委书记骆惠宁改革创新、奋勉有为永久在路上的指示精神，坚决克制松懈心情，以自我革命的士气、追求卓越的精神、一抓究竟的韧劲，在转型进展、工程建立、深化改革、脱贫攻坚、生态建立等各项重点工作中深化拓展大争论成果。要持续解决问题，各级各部门要连续聚焦六个破除，围绕市委提出的20项重点改革课题、本县区本单位对标一流整改提升清单、群众反映的意见建议，以及干部入企进村效劳过程中发觉的问题持续用力，让广阔干部群众看到实实在在的变化和成效。一把手要坚决扛起解决问题的政治责任，切实加强组织领导，制定有力举措，从严督察问效，确保本地区本单位存在问题整改解决到位。要全面总结
41、提升，各县区各部门要仔细开好大争论沟通总结会，进一步深入分析做法成效、问题差距和稳固拓展成果的举措，与不忘初心、牢记使命主题教育连接起来，鼓励广阔干部群众持续改革创新、奋勉有为。要建立长效机制，各级各部门要把各地推动解放思想、改革创新、发觉和解决问题的好阅历好做法制度化长效化，着力稳固深化拓展大争论成果。 “改革创新 奋勉有为“主题演讲稿 假如有一种考试，必需考好，没有下次，假如有一种任务，必需完成，不许拖延;假如有_份使命，只能胜利，不容失败，做到这些肯定需要一种品质，那就題担当。 记得前不久，人民日报用整版的篇幅登载了一篇文章，名为一个人、一辈子、一道渠。仆人翁就是被誉为 当代愚公的，贵州
42、省遵义市草王坝村八十二岁的老支书黄大发。从20世纪60年月起， 他带着200多名群众，历时36年，靠着锄头、铁锤和双手，硬生生在绝壁上凿出一条长9400米、地跨3个村的生命渠，完毕了当地一年四季包沙饭，过年才有米汤喝的穷苦日子，被当地群众亲切誉为大览T 。 36年，这绝只一个简洁的数字，其背后布满了困难和曲折。在这36年中毕竟放了多少炮弹，炸了多少岩石，凿了多少方土，断了多少钢钎没人能够数得清。 伴着感动的泪水，我陷入深思，是什么让他面对困难不低头?是什么让他付出努力没怨言?是什么让他36年志不改?这里面有对家人的亲情、有对乡亲的友情、有对群众的真情，其实说究竟还是一个共产党员的责任担当。在黄
43、大发的心里群众没有水之急就是共产党员之急，群众想有水之愿就是共产党员之愿，群众暍上水的现实必需是共产党员干在前。人民群众对美妙生活的憧憬需要共产党员的责任和担当。 黄大发的故事让我想起了很多优秀的共产党员，他们勇于担当、擅长担当、乐于担当，他们用实际行动向我们i全释, 什么叫做共产党员的担当。 面对敌人的搜捕，王若飞宁愿把党员名单吞进肚子里，自己大方赴死也不说出同志的名字，他用鲜血告知我们有一种担当，叫忠诚。 在硝烟充满的战场上，冒着猛烈的炮火，彭雪枫将军不顾自己的生死，坚守一线指挥战斗，他用生命告知我们，有一种担当，叫责任。在社会主义建立中，老潘坚决从正面对风沙肆虐，以小车不倒用劲推的执着带
44、着群众防风固沙，为宁陵的进展打下坚实根底，他用半个世纪的执着告知我们，有一种担当，叫坚守。 在改革开放新时期，共产党员廖俊波为了政和人民摘掉穷帽子过上好日子弹精竭虑，带着着全县党员扑下身子、撸起袖子，苦抓实干，他用行动告知我们，有一种担当，叫奉献。 那些已经远去的人物，不会因时间消逝而失去他们的光荣。那些荡气回肠的故事，7卞远是鼓励我们前进的动力。 如今，在脱贫攻坚第一线，广阔党员干部正以立刻办的饱满热忱，时刻把群众的冷暖放在第一位。走千村，进万户, 查真贫，送工程，不以事艰而不为，不以任重而_，每一声真诚问候，每一回促膝长谈，每一次暖和扶助，无不表达出共产党员的责任担当。 大时代需要大担当，
45、大担当方有大作为!中国梦的实现需要担当;中原崛起、河南出彩需要担当;实现商丘又好又快跨更加展更需要我们一起担当。有担当，国家才有前途;有担当，民族才有盼望;有担当，人民才能幸福。 当前，我们正向着实现全面建成小康社会的百年目标而奋进，我们正冲锋在脱贫攻坚的第一线。让我们每H立共产党员在自己的岗位上，不忘为民效劳的初心，S矣行革命究竟的誓言，敢于担当难事、乐于担当小事、擅长担当大事。在实现中国梦的宏大事业中大显身手、大有作为。 “改革创新奋勉有为”大争论对标一流述职会讲话稿 改革创新奋勉有为大争论对标一流述职会讲话稿 对标一流述职会是改革创新、奋勉有为大争论的规定动作，也是纪检监察系统开展干部集
46、训、岗位练兵、业务竞赛三项活动中岗位练兵环节的一项。对标一流，就要弄清晰自己的状况，了解目前存在的问题。同时，将纪委三转工作推向更高水平和层次，对标一流、超越一流。 把做了的工作亮出来，把存在的短板找出来，把今后的准备捋出来，从而更好地确定目标、拿出实招、取得突破、创出特色。要定准目标，开展好寻标、对标、定标活动，走出去学习、沟通，立足自身实际，明确目标。要拿出实招，马上着手制订务实、管用的措施方法，明确责任人，严格考核监视。要取得突破，力戒形式主义、官僚主义，讲结果、见成效。要创出特色，永葆干劲，寻找标杆，实现纪检监察工作高质量开展。 要处理好八对关系。处理好为与害的关系。纪检监察干部要以更
47、高站位、更高标准，呈现纪检监察系统良好形象。处理好师与徒的关系。在传递方式、培育方式上下功夫，各级领导干部和老同志要发扬风格，为新同志带好路、负好责，年轻干部要埋下头、虚心学、肯吃苦、长本事，树立一日为师、终生为师的理念。处理好进与退的关系。人人对标、奋进赶超，谁不断努力奋进，谁就会把握主动、赢得优势、实现进步。处理好小利益与大格局的关系。用更高的眼界、更高的格局，站在纪委书记的高度想问题、做事情，要争当纪委多面手，心系大局、着眼全局、放大格局。处理好团结与斗争的关系。做好纪检工作，需要团结，更需要斗争。在团结中斗争，在斗争中团结，但斗争的目的也是为了团结，切勿为了斗争而斗争。处理好民主与集中的关系。充分发扬民主、征求意见，坚持民主决策，调动大家的积极性、主动性和制造性。互换角度、互换角色思索问题，使民主与集中的关系打通、理顺、走上正轨。处理好面子与里子的关系。在实践中磨炼本事、积存阅历，做实里子，就有面子。处理好钱途与前途的关系。始终紧绷纪律弦，筑牢道德防线，坚决抱负信念，坚持拒腐防变。 今后实践工作中要做到三个敬畏。一是敬畏党纪。把纪律法规挺在前面，把党纪国法高悬头上。各单位党委书记要提高政治站位，增加大局意识，抓好党建工作，抓好党支部建立，争创先进党支部。二是敬畏岗位。真正把监视作为