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1、 五大发展理念学习心得五大发展理念学习心得 更新时间：2023-09-08 来源：理论文章 领导干部理论文章10篇 领导干部理论文章10篇 2023-03-16 军事理论论文中国国防3篇 2023-01-29 理论联系实际,阐述你对实现共产主义必定性与长期性熟悉 2023-12-16 理论学习、思想政治、工作作风”三个方面个人对比检查材料3篇 2023-12-16 政治理论不够深入整改措施 2023-12-07 【-理论文章】 五大进展理念学习心得 坚固树立并切实贯彻这“五大进展理念“,是关系我国进展全局的一场深刻变革，攸关“十三五“乃至更长时期我国进展思路、进展方式和进展着力点，是我们党熟悉
2、把握进展规律的再深化和新飞跃，丰富进展了中国特色社会主义理论宝库，成为全面建成小康社会的行动指南、实现“两个一百年“奋斗目标的思想指引。下面是fwsir小编为大家整理的心得体会范文，欢送阅读。 五大进展理念学习心得一 十八届五中全会公报指出：“实现十三五时期进展目标，破解进展难题，厚植进展优势，必需坚固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的进展理念。“坚持“五大进展“理念是实现全面建成小康社会的路线图，是“十三五“乃至更长时期我国进展思路、进展方向、进展着力点的集中表达。 当前，无论是国内外学者政要，还是一般黎民百姓，对马上召开的十八届五中全会寄予厚望，表现在对中国马上挺进的深度改革争论
3、热忱空前。笔者认为，要做好“五大进展“,我们要树立“四种意识“,严格要求自己，以铁的作风推动各项工作，才能以更坚决的信念去践行“五大进展“理念，用新的姿势迎接全面深化改革的时代。 一是要树立大局意识。大局意识就是坚决小局听从大局，在关键时刻，与党委、政府保持高度全都。有的人个人利益至上，组织安排什么工作总是讲价钱、要条件，不是这不行，就是那不中，总是和组织讨价还价，一旦得不到满意，就消极怠工，甚至又吵又闹，就好象组织上欠他许多，似乎离开他地球就不转了。工作上躲躲闪闪、拈轻怕重，待遇上争争讲讲、分毫不让。这些都是和大局意识背道而驰的。历史证明，重视并擅长从整体、大局、全局上考虑问题，在工作中坚决
4、做到着眼大局、把握大局、听从大局、效劳大局，始终是我们党夺取成功的根本保证，也是我们在长期革命、建立和改革实践中形成的优良传统。在解决和处理详细问题时，把自己的思想、行为摆在大局之中，在贯彻上级部门和领导的决策部署时，不打折扣，更不能各行其是，要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律等各项规定。 二是要树立奉献意识。人生的意义在于奉献，“人生在世，奉献二字“.作为党员干部不仅要坚固树立奉献意识，更要在工作中不断稳固奉献意识，这既是党全心全意为人民效劳宗旨的表达，又是弘扬我党优良传统的要求，也是立足本职岗位开展好工作的根底。党员干部要淡泊名利、甘守清贫、能耐得了孤独，任何时候都要把党和人民的利益放
5、在第一位，谋事不谋利，奉献而不索取，不讲名利得失、荣辱进退，而讲爱岗敬业、忠于职守、效劳群众的奉献精神。党员干部要兢兢业业工作，勤勤恳恳干事，悄悄无闻奉献，全心全意为人民谋福利，想群之所想，急群众之所急，时时刻刻把群众心情作为工作的“第一信号“,把为民排忧解难作为工作的“第一目标“,把群众满足作为工作的“第一追求“,从群众来到群众中去，心里装着群众，感情贴近群众，工作依靠群众，尽力为群众解决关注的热点难点重点问题，为党的工作和事业挥洒汗水，奉献青春和热血。党员干部要坚决反对和克制官僚主义和形式主义，不搞形象工程，不搞政绩工程，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 三是要树立责任意识。俗
6、话说责任重于泰山。什么是责任意识？责任就是对自己所负有使命的忠诚和信守，就是对自己工作精彩的完成，就是忘我的坚守。责任无论是对一个国家，对一个政党，还是对一个领导干部来说都是非常重要的。我们的社会需要责任，由于有了责任，才能促进社会进步，有了责任，才能保社会平安，也正是由于责任，才保证了诚信，保证了效劳，保证了敬业，保证了制造，保证社会的可持续性，才会有让世人终身难忘的汶川大地震废墟旁对生命的不弃不离。 政治路线确定之后干部就是打算的因素。党中心反复要求我们党的干部特殊是领导干部要树立政治意识、责任意识、大局意识。我们的领导干部负有领导科学进展、效劳人民群众，应对突发大事和驾驭简单局面的重要责
7、任。当前，我国正处于社会转型期，社会构造的深刻变动，使社会成员在根本利益全都性不断增加的同时，又不行避开地带来利益失衡状况增多和利益冲突加剧状况，人民内部冲突多及早发的特征日益显现。社会利益冲突调处的难度大大增加，简单消失不稳定因素。领导干部应当具备与时代强音合拍的责任意识，有一种“为官一任，造福一方，稳定一方“的责任感，这是对领导干部最根本的要求。责任意识是领导干部必需具备的根本素养，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在责任心。领导干部作为决策者和治理者，是否具有剧烈的责任心，直接影响到决策水平和工作成效。领导干部责任心强，就会把困难想在前头，把工作做在前头，把好事办得更好，就
8、会把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意为群众办实事、办好事。一个没有责任意识的领导干部是不称职的领导干部，一个缺乏责任感的的领导干部，必定失去的是群众对自己的根本认可和组织的信任。 领导干部意味着权利和责任，手中权利使用的好与坏，能否为百姓解决实际问题，为公不为私，为民不为己，最关键一点在于有没有责任意识，这也是对领导干部的根本要求。领导干部假如没有剧烈的责任意识，就不行能有优良的作风，也不能真正做到在其位、谋其政、尽其职、负其责。 四是要树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛兴旺的不竭动力，是个人保持蓬勃朝气和昂扬锐气的力气源泉。观念的创新是根底，思
9、想是行动的指南，观念是行动的先导，思想观念的创新应渗透于工作、学习、生活和一切社会事务中，使创新成为我们的自觉行动和永恒主题。方法的创新是关键，明确了目标，找准了方向，我们就要下大力不折不扣地一以贯之。因此要全力推行求真务实、注意实效的工作方法，要大力提倡工作方式、工作手段的创新。制度的创新是灵魂，创新的种子要发芽生长，需要相宜的气候和环境。进展创新文化、培育创新精神，需要观念的支撑，方法的执行，更召唤制度的保障。制度创新的灵魂是敬重人、效劳于人、公平待人。守旧，意味着落后，创新，才能布满生气。时代在进展，社会在前进，实践在变化，我们的思想观念也要由浅入深，逐步升华。创新就是一股气，一股不甘落
10、后的志气、奋起直追的士气、后来居上的豪气；一股勇于探究的气概、敢为人先的气概、敬重共性的气量；一股鼓舞创新的气氛、崇尚创新的气势、竞相创新的气象。 十八届五中全会的号角以吹响，将来进展必需坚固“四种意识“坚决不移地坚持“五大进展“,为进展营造风清气正的政治环境，不断在推动社会前进进展，让百姓共享进展成果。 五大进展理念学习心得二 围绕党的十八大提出“全面建成小康社会新的目标“要求，党的十八届五中全会审议通过了中国共产党中心关于制定国民经济和社会进展第十三个五年规划的建议，读后让我耳目一新。“建议“明确提出了“十三五“时期一个全新“创新、协调、绿色、开放、共享“这样一个全新的五大进展理念。 “建
11、议“指出：“创新是引领进展的第一动力，协调是持续安康进展的内在要求，绿色是永续进展的必要条件和人民对美妙生活追求的重要表达，开放是国家富强进展的必由之路，共享是中国特色社会主义的本质要求“的五大进展理念。 从大局而言，创新在改革进展中带来我国经济进展保持近30年的高速进展，可持续协调上升到科学进展观理论，永续进展不但需要金山银山、更要绿水青山，开放借鉴包涵成为走出国门、走向世界的理念，共享进展成果成为和谐社会最强音。这一切的一切，都有着在坚持中国特色社会主义道路实践和探究中得出的答案。 从局部而言，创新让我们开阔视野，敢为人先在县、市内领先实行了城镇居民根本医疗保险缴费由银行代扣代缴。协调让我
12、们改善了办公条件、标准了业务档案治理，不断推动医保经办持续安康进展。绿色让我们更加懂得珍惜地球只有一个，守护者青山绿水才能守护我们得意的家园。开放，带来了进展的大舞台、大机遇，利用外资加快了国内根本建立突飞猛进，国防高端科技研发持续发力，全方位进展赢得全球共识，我们的国家更加富强富强。共享进展成果，让人人参加、人人共享理念拓展空间有更强更多的获得感、归宿感、荣誉感。 通过仔细学习和思索，我对这些写入“十三五“规划建议的“创新、协调、绿色、开放、共享“十个大字五个进展理念，认为对我们党、对我们国家、对各级政府来说，都是一种面目一新的进展思路、进展方向、进展着力点的集中表达，也是改革开放30多年在
13、进展阅历上的集中表达。也必将在我们决胜全面建成小康社会目标上大显身手。 五大进展理念学习心得三 十八届五中全会强调，实现“十三五“时期进展目标，破解进展难题，厚植进展优势，必需坚固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念。 如何理解和贯彻这五大进展理念，并完整地落实到行动中，就成为了当前各级领导和群众的首要任务。只有真正理解了这五大理念的核心含义，才能将工作主动做到位，发挥个人的主观能动性，使自己能够处于主动的位置。 一、 创新基于我们的责任和担当 所谓的创新，肯定不是换汤不换药，来个新把戏的创新，而是要让自己站在一个整体的全局的高度，让自己的思想脱离就事论事，不再局限于完成上级
14、交给自己的任务和要求，而是真正地思索自己所在岗位的意义和应当发挥的作用。 每一个岗位都有自己独立存在的意义，只有真正熟悉自己所在岗位的意义，了解它在整个组织中所处的地位和应当发挥的作用，才能从思想上实现主动和创新，使自己的工作做的更好。 就如一个演员，假如不了解所扮演的角色，只是机械地背台词，仿照导演的教导，不是真正地走到角色的心里，就永久不能把这个角色演到位。 同一个角色，不同的演员来演，由于理解不同，会产生不同的效果。而演员水平的高低，更在于谁能真正地把握住宅扮演角色的心理和思想，而不是简洁的形状相像。演员的创新就来源于对角色心理的把握。 创新应当从源头抓起，这个源头就是深刻理解自己所在岗位的意义，了解自己所扮演的角色应当担当的责任和发挥的作用，把自己的心放在这个位置上，全心全意地做好自己的工作，创新也就在其中了。 千万不要去揣摩领导的意图，领导不在你的位置，他只有一个要求，就是干好你的工作。假如事事都要请示领导，没有自己的主见，让自己的工作常常出问题，那就是自己不称职，辛苦了还要被批判就很正常。假如将自己的错误归结成领导指示的缘由，那就更错了。 向领导汇报自己的工作，是为了让领导了解自己的工作进度和工作状态，更好地协作领导的整体工作，肯定不是把自己的工作交给领导。而领导的指