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1、 “不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会征求意见建议梳理汇总【完整版】 “不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会征求意见建议梳理汇总 为仔细开好“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，确保民主生活会质量，集团领导班子对在学习研讨中查摆的问题、调研发觉的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进展了系统梳理，共收集涉及领导班子的各类意见建议27条，梳理归纳为四个方面14条内容，详细如下： 一、党的建立方面（4条） 1、在如何推动党建与生产经营深度融合方面，盼望赐予基层党组织清楚明确的指导。 2、主题教育以来，集团举办了三期读书班，基层职工反映很好。建议今后类似的学习班都扩大到各二级、三级公司，
2、争取让更多人学有所获，同时，准时进展沟通、共享，完成学习成果转化。 3、“不想腐”的自律机制还需要进一步深化完善，面对“围猎”手段的隐藏性、麻痹性，党员领导干部的思想熟悉需要不断强化。 4、集团治理层级较多，对处于治理层级末端监视还不够到位，存在压力传导层层弱化现象。对工程招投标、工程建立、物资选购等制度还要进一步完善，发觉问题还有肯定的滞后性。 二、改革进展方面（5条） 5、盼望集团不要盲目求大求全，要突出创新特色，加强重点产业的考察和治理工作，确定重点产业的进展动向，构建符合集团进展特点的布局。 6、集团整体竞争优势不明显，多元业务未有效协同和形成合力，未形成突出的优势业务和资产，缺乏核心
3、竞争力。 7、精益治理、精细效劳的意识和力量有待提升，管控模式滞后于企业进展，离科学标准的治理还有差距。 8、目前对局部板块业务的前期讨论缺乏深度，导致在工程猎取和筛选时，不能快速形成有效的推断。 9、在推动二次创业、高质量进展上，推动力度存在保守的状况，对深层次问题讨论还不够。 三、作风建立方面（3条） 10、面对面听取基层干部和一般群众的心声较少，赐予一般员工关怀鼓舞不够，发觉和解决基层干部群众普遍关注的问题还不够。 11、领导班子调研过程中还存在迎来送往、层层伴随的现象。主题教育拉近了领导与一般员工的距离，要保持领导与一般员工间的深度沟通，多下基层调研，走访，解决实际困难，对员工的诉求，应有解决和应对措施。 12、存在“重部署、轻落实，重宏观、稍微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，催促落实不够，缺少“钉钉子”精神，一些决策落实的效果不好。 四、干部人才队伍建立方面（2条） 13、要加强对干部人才队伍的培训工作，分层次、分批次实施，注意年轻干部队伍高素养的培育，提高干部治理水平。加快人才库的建立，实现对储藏人才的学习教育培训的常态化。 14、建议加强人才的内部流淌，发挥骨干人才的传帮带作用，促进治理阅历的沟通、促进、提高。