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2、取之多。60年月初，党内曾印发作为学习材料。现在市委又作为每月一文的其次个学习篇目来组织大家重温，有着更加积极的影响。不仅可以深厚开门纳谏、广开言路的“两新”大争论气氛，而且对我们抓住新机遇、迎接新挑战、建立新九江，更好地为事、为人、为官更具借鉴作用。一、修身养德，扎深和谐与进展之根“思国之安者，必积其德义”，居一篇之要。积德义是手段，思国安是目的。“十思”就是对这个具有哲学理论深度思想方法论的详细诠译。百行德为首。做人要有人德，从政要有政德，为官要有官德。建立新九江，需要我们加强官德修养，更好地为官一任，造福一方。(一)深化以民为本的理念。“怨不在大，可畏惟人，载舟复舟，所宜深慎”。魏征是在
3、提示皇帝要留意民心，争取民心。得民心者得天下，这是朴实的民本思想。作为人民的公仆，我们肯定要执政为民，心为民所想，利为民所谋，权为民所用，真正把群众作为我们的衣食父母，敬重群众，善待群众，只有这样才能我们的干部才能得到群众的信任，我们的事业才能得到群众的支持，我们的党才能得到群众的拥护。(二)弘扬虚心慎重的作风。“既得志，则尽情以傲物”，这不仅会发生在唐太宗身上，我们的一些干部也有的不由自主。认为领导得要高人一等，保持距离，摆官架子，对下属趾高气扬，对百姓不屑一顾。“傲物，则骨肉为行路”，假如我们高高在上，只会脱离群众，失去民心。因此，我们要“念高危，则思谦冲而自牧;忧懈怠，则思慎始而敬终”，
4、居庙堂之高更忧其民，始终保持与人民群众的血肉联系。安不忘危，戒骄戒躁，在勤勉实干中把握进展机遇，在孜孜奋斗中实现兴县富民。(三)遵守清正廉洁的情操。戒浪费，戒纵欲，戒奢以俭是积官德的一个重要内容，也是十思的一个主要内容。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。我们要保持糊涂头脑，常思贪欲之耻，骄奢之祸，腐败之害。坚持防微杜渐，从点滴做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。息嬉止奢，革除不良嗜好，戒贪玩之心，做到工作上高标准，生活上低要求，以清廉简朴树威信，以人格魅力赢民心。二、广集民智，激活和诣与进展之源“欲流之远者，必浚其泉源”，“虑壅蔽，则思虚心以纳下”。要取得事业的胜利，就必需广纳群言，“
5、择善而从”，把广阔人民群众的积极性和制造性最大限度地激发出来。“贞观之治”，源于太宗的宽广胸怀，得益于一大批忠臣义士直言进谏。古人能做到的，我们更能做到，而且能做得更好。群策之举无不成，群策之力无不胜。市委开展大争论活动以来，全市上下建言献策、民主议事的气氛空前深厚，九江加快进展的事业布满了生气和活力。我们将抓住这个难得的机遇，分散各方面的才智，集合各方面的力气，营造聚精会神搞建立、一心一意谋进展的深厚气氛。（一）广开言路，博采民议。“虑雍蔽，则思虚心以纳下”。只有仔细听取各方面的意见和建议，才能作出科学的决策，才能表达人民的意愿，才能实现和谐进展。兼听则明，偏听则暗。在这个方面，我们进展了一
6、些有益的探究，从2023年起，县政府设立“人民建议奖”，较好地激发了群众参政议政的热忱，5年来收集建议1000多条，先后接受有价值的建议32条，对经济和社会和谐进展发挥了很好的促进作用。（二）深入调研，敬重民意。没有调查就没有发言权，没有调查更没有决策权。要常常深入基层，深入群众，充分听取广阔党员和群众的意见。对调研过程中发觉的好阅历好做法要准时进展总结和推广。珍宝之所以能够在都昌形成大气候，一方面源于群众的制造，另一方面在于我们敬重群众意愿，适时进展了科学的引导。（三）科学决策，发扬民主。要通过民主程序决策重大事项，实行决策前论证、决策中票决、决策后责任制。建立健全重大事项社会公示、社会听证
7、制度，不断提高决策的透亮度和公众的参加度。近几年来都昌的城市建立工程，根本上都要听取社会各阶层的意见和反映，取得市民的支持和参加，花最少的财力，获最大的效果，这也是我们穷县探究大城建的一条根本阅历。三、选贤任能，筑牢和谐与进展之柱“简明而任之，择善而从之”。魏征提示皇帝要知人善任，集思广益，才能垂拱而治。毛主席说：“领导者的职责，归结起来，主要是出办法、用干部两件事”。我们要根据智勇书记提出的“用骞马理论”、“军功理论”、“解决法则”，发觉和任用一批德才兼备、群众公认的人才，打造一支致力创业、能征善战的团队。（一）不拘一格选人材。简能而任之，简能就是选拔能人。我们要创新人才选拔机制，擅长从加快
8、进展的赛场上识别干部，让更多的“千里马”在公正竞争中脱颖而出。要敢于破格使用优秀干部，不惟资格，不惟学历，敢于把年轻干部放到工作难度最大，任务最重的岗位上使用。（二）能位相称用人才。简能而任之，任之就是要人尽其才。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”。使用干部要做到量才任职，能位相称。大材小用，铺张人才，小材大用，贻误事业。我们要坚持扬长避短用干部，从而使“智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠”，营造各显其能建功立业的强磁场。（三）赏罚清楚出人才。“思无因喜以谬赏，思无因怒而滥刑”。乱奖只会给不干事的钻空子，乱惩只会挫伤会干事的积极性。我们要进一步建立完善鼓励机制和淘汰机制，坚持凭力量、重实绩看干部，做到能者上、平者让、庸者下。要通过正确的用人导向，激发广阔干部和各类人才你追我赶勇争先，翻开工作新局面。