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1、 2023行政秘书年终工作总结_行政策划方案 回忆自己在xxx公司的实习经受，心中有许多体会。通过实习让我增长了见识，积存了阅历，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的力量。在实习过程中我遵守纪律，听从安排，积极完成经理交办的工作，学到了很多课本上学不到的学问，从而更高更远的对待问题。 作为一名实习生我进入了xxx公司，担当其一部门经理的助理。作为经理助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、承受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等把握了这些机器的根本操作，了解了公司办公的根本状况，同时也学到了更多有用的东
2、西。 开头实习时，刚进入生疏的环境，难免会有些紧急，不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的为难。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声感谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。 助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯对于客户电话投诉的一些简洁问题的解答，我也是要尽量负责。有时来找经理谈工作的客户，由于当时经理不在而办公室只有我一个人的 的状况下，我只得自己接待他，并且尽量于电话中来解答他对于我公司工作的问题及一些相关留言，这就要求应变力量也要高。 由于我的任务比拟琐碎繁杂，所以做事情
3、要分主次、有条理。说着简单，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有很多事情需要完成。固然这时侯就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，这样就不会乱。实习期间，正好赶上公司要培训，需要复印资料，一共16份，每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要渐渐来，一点点完成，保证每份资料的完整和质量。 刚开头进入办公室工作学习的时侯，其实应当说是学习的成分更大一些，对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成，并且许多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到懊丧，会觉得没有信念，经常错误百岀，尤其是在电话中接触
4、到客户投诉时，电话中的我支支吾吾，成了词穷一族不敢接听电话怕会出错，始终都是叫别的同事接听。从参与工作到两三个星期后，这种状况还是在不断发生，我开头对自己的力量产生了疑心。 并且一开头那种朝气蓬勃的劲儿也慢慢被我混乱失败的工作消除了。在工作中我变得 缄默懊丧起来，但幸好四周的同事长辈们的真诚关怀，他们不但没有称赞我的错误还积极帮忙我，指岀我工作中错误的同时还急躁的教会我解决问题的方法，有时他们还会传授他们的工作阅历给我，全部他们教会我的将使我一生受用。作为长辈他们真诚的关怀我的心情，主动帮我分担消极的心情开导我，教给我生活总有解决不完的困难事要欢乐的面对直到解决。有时他们会把我当孩子一样疼爱，
5、但更多时候他们会把我当同事一样对待，让我这个初出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种公平与融洽的工作气氛。 在同事的悉心帮忙、教育下，我重拾信念，虚心请教，仔细学习。慢慢的，我感觉到工作没有那么吃力了，工作也游刃有余，并且渐渐的轻松欢乐了起来。经理对我的夸奖也慢慢的多了起来。我感到了前所未有的踏实与自信。公司行政助理实习报告范本精选由精品学习网供应! 在这2个月的实践学习中，我学到了许多学问，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达力量和规律思维力量。为了提高自己的写作力量，我从讨论已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请四周阅历丰富的同事和领导提出意见和建议
6、，然后再进展深入加工，经过反复推敲，最终定稿。对工 作中存在的问题，我积极动脑，想方法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很高的严厉性和权威性，消失任何过失都会影响公司工作的正常进展。 对于要印发的文件，我每次都进展仔细的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮忙把关，削减了出错的几率，保证了文件精确准时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都根本娴熟。在各种文件中，大局部有不同程度的保密性，而且各级助理人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议。所以在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数，知道助理的职责是帮
7、助上司做好工作的重要前提。在公司里，我们始终要保持精神饱满，以充足的精力和自信去迎接各种挑战。迟疑不决的工作作风是应当坚决反对的。 即使是常规的机械的事务性工作，也应当一丝不苟，兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，看似简单，其实难，需要认仔细真地对待才行。br/实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对 于我是特别重要的。这次实习还告知我，在社会这个大学堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走
8、好每一步。 行政员年终工作总结 全心全意做好行政效劳工作，为集团及各部门顺当工作供应后勤保障和根底支持。以下内容是小编为您细心整理的行政员年终，欢送参考！ 行政员一 光阴似箭，岁月如梭，转瞬进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的幻想，我始终在不断的奋斗着，行政年终工作总结。 我是201x年2月14日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，根据领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，能够顺当的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后
9、，受领导的错爱，提升为综合治理部主管一职，由于赵总身体缘由退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开头接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热忱的鼓舞和帮忙，我才鼓起士气在这个岗位上坚持了下来。 回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己根本上能够胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的关怀和关爱下，这些念头也只是一闪而过，由于最初的幻想始终在引导着我，这么多关怀我的人在鼓舞着我，我不能放弃。下面就将201x
10、年的主要工作状况概述如下： 一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中把握工作的根本技能和学问 2月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开头了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论学问并没有切身实践过，感谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我常常把自己放在公司的角度来反思自己，端详自己，看自身力量和素养的提高幅度能不能适应公司进展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开头，无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必需在工作中不断提高自己，同时在不断的学习中提高自己的力量，增加对本职工作的胜任力。 二、怀有感恩的心，
11、用积极的心态来工作和生活; 工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚显急躁的心态。有时候做事只求速度而忽视了质量，消失了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽视了其他事情与此事的关系，造成前后冲突或者数据不符。假如不是领导及同事们准时为我指正，唯恐到现在我也不自知而无法提高自己，感谢这些得意又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练，我渐渐熟悉到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能诞生活的真味道。并且要用积极的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。 三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工
12、作热忱 俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，作为部门主管，假如说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注意自身的形象，要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开头时，并没有留意到这方面的重要性，有时自己会无视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自己的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。 四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案 在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从
13、何下手。多亏总经理的指导和公司全部员工的全力支持，我理清思路，收集了大量这方面的资料，由询问了一些学长和教师，最终为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步最终迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和同事们对我的帮忙。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完善。 回忆这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简洁，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织治理力量上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素养上距公司要求还相差许多。这些缺乏，有待于在下步工作中加以改良和克制。 在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和治理阅历，借鉴好的
14、工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务和治理水平，使自己的全面素养再有一个新的提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶奉献出自己的力气。 行政员年终工作总结二 今年在公司领导和同事们的关怀支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、效劳保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作状况和明年工作规划汇报如下： 一、主要工作状况 (一)全心全意做好行政效劳工作，为集团及各部门顺当工作供应后勤保障和根底支持。 办公室的工作是以
15、效劳为宗旨，为领导效劳、为部门效劳、为员工效劳。供应优质高效的效劳是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断提高员工的素养，逐步转变工作作风，坚固树立效劳意识，全心做好效劳。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工效劳，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个洁净、干净、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，专心细心，在上班之前将全部办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，“5+2”“、白+黑”处处都有他们接送
16、客户，保证公司领导、紧急业务用车的劳碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名悄悄奉献的车队司机。车队司机在尽力保障安全的同时，为公司全部车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品选购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走oa申请程序，掌握办公用品申请数量，高效选购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依靠于办公室全部成员的急躁坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺当进展供应了良好的后勤保障和根底支持。 (二)细心做好印章、证照治理工作，提高公章使用的严厉性和标准性。 办公室工作人员仔细做好公司合同章、业务章的使用
17、和登记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使用的严厉性和标准性。一是安排专人专岗做好公章治理。严格标准公章的申请使用，每次使用公章需根据规定流程进展申请登记，避开私用滥用公章的状况消失，确保公章使用的标准性和严厉性。二是做好公司各类证照的日常使用和存放治理。分门别类将公司各种证照归类存放治理，日常需要使用时，根据申请领用登记程序治理，把握证照使用动向，确保证照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关，最大限度避开公司合同在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、仔细、精益求精地工作态度，确保每份涉及公章使用合同、协议的合法性和标准性，把好行政办公最终一道关
18、。 (三)细心组织协调，统筹安排各项集体活动。 过去的这一年，办公室以“沟通协调、监视治理”作为开展工作的切入点，在全心做好效劳工作的同时，更注意与各部门的细心协作协作。一是在组织集团会议等集体活动方面，提前做好效劳工作，预先了解活动规格、参加人数、活动通知、现场效劳、用餐安排、车辆效劳等状况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进展全面体检，让员工把握自身安康状况，预防疾病发生，提升公司分散力，以更好地投入紧急工作，为公司制造价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项效劳工作，预先预备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度
19、。 二、工作中尚待改良的地方 办公室工作大都是幕后进展的综合性工作，工作想“出彩”很不简单，想一点不出错却很难。回忆办公室一年的工作，虽取得了一些成绩，但同样存在尚待改良之处： (一)工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、琐碎，但又不行或缺。办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步提高工作效率。 (二)工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作疏忽，细节方面简单消失各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。 (三)治理水平有待进一步提升。办公室治理水平离集团的严格高效要求还有肯定差距。办公室内
20、部治理尚不够明确细致，一些治理制度没有很好的落实执行，同时缺乏制度执行的监视机制，因此办公室的科学化治理水平有待进一步提升。 三、201x年的工作规划 20xx年是公司连续开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的效劳部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办公室治理工作引领、效劳和保障力量，助力公司进展。详细工作规划如下： (一)加强沟通，做好领导的助手。精确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通，尽可能了解各项业务的进展状况，并将信息准时整理反应给公司领导，有效帮助上级开展工作，真正做好领导的助手。 (二)强化主动意识，做好各项效
21、劳。在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化本部门人员素养及责任意识，提高办事的实效性，不断强化主动效劳意识，持续提升办公室对其他部门的支持力量和效劳水平。效劳工作要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，供应全过程的主动效劳。 (三)响应节能减排，做好日常治理。积极响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆治理方面，完善车辆治理台帐，努力提高车辆使用效能，严控车辆油耗及修理费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对
22、人的派车原则，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的选购方面，遵照集团公司的预算治理方案，合理掌握办公用品费用支出，加强治理、保证质量、节约开支、降低本钱。在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。 行政员年终工作总结 1.行政年终工作总结 2.行政人员年终工作总结 3.行政部经理年终工作总结 4.行政人事年终工作总结 5.行政执法年终工作总结 6.行政人事专员年终工作总结 7.行政年终工作总结报告 8.行政内勤年终工作总结 9.行政主管年终工作总结 10.行政助理年终工作总结 党校行政科年
23、终工作总结 年底已经悄然降临，对于每一个追求进步的人来说，少不了思索在这一年中，成果是什么?问题是什么?有什么建议?阅读以下年终，或许你有更多启发： 20xx年，在校委的正确领导下，全科室人员团结一心，亲密协作，紧紧围绕做好保障上档次，搞好效劳上台阶，强化素养树形象，加强治理出成效等方面开展工作，在人员少 ，任务重，事务杂的状况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务，为了今后工作的更好开展，现就今年的主要工作总结如下： 一.办公教学用品的治理 经费开支做到精打细算，合理开支，不超支，严格的执行学校的一切费用支付均由校长一支笔审批的原则，办公教学用品的购置严格执行选购规划，准时、定额、
24、按质选购，不违反财经纪律，不铺张铺张，该买则买 ，该用则用，该备则备，能省则省，能减则减，能修则修，能补则补，能代则代，确保正常供给。 1、用品的治理 1物品的登记验收 学校的财产建立财产册，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都能准时的入帐，并准时的入档备案。 2学校财产保管使用 学校的财产原则上实行专人保管，属科室保管的，建立保管清单。 3财产检查 行政科每年都进展一次财产大检查，发觉遗失和损坏的追查缘由，并准时向主管领导汇报。 4资产维护 物品发觉损坏，我们能够准时向分管领导反映，准时更换和维护，确保教学工作的正常的开展。 5资产的借用和租用 在资产的出借和租用过程中，行政科能够严格的
25、根据校委的意见，严格遵照合同要求，确保资产保值增值。 二.学校的基建 1.严格的执行校委讨论，行政科监视、实施的原则。 2.基建费用和质量严格把关，确保做到保质保量。 三.水电治理 1.能够正常的保障学校的水电供给。 2.能够定期检查，严防学校水电向校外接用。 3.加强治理，能够做到杜绝长明灯、长流水现象的发生。 四.门面房的治理 1.连续执行校委制定的根据市场化运作，确保财产增值保值。 2.准时接收原九小的门面房，登记并整改原来的水电，并准时收取未收房租。 3.积极盘活党校原办公地点，确保党校资产的增值增收。 五.责任区的卫生保洁 全体人员能够勤巡查，勤清扫，新、老校区，我们每天都能做到提前
26、到校，在大家到来之前清扫好院子和每天考勤的教室，并烧好水。 六.会务和主体班次的后勤效劳 20xx年共举办的三期主体班次和若干次临时班次，会议和主体班次召开过程中，我们能够做到： 1. 清扫好卫生 2. 预备好饮用水 3. 做好会标 4.预备好值日用品 5.做好安全保卫工作 七.治安和消防工作 为了做好治安和消防工作，防患于未然，我们详细做了以下工作 1、购置手提式干粉灭火器六个 2、购置监控，并做到24小时不连续监控 3、全科室人员能够做到常常巡查，发觉问题准时反映。 4、会务和主体班举办期间有专人值班。 八.拆迁工作 20xx年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科担当了三次，由于时间紧，任务
27、重，而且拆迁户不理解、不协作，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平常见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，节假日、星期天也不能休息，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然开头不理解，经过我们不懈的努力，他们根本都能理解，绝大多数都能协作，最终根本完成上级的任务。 九.校园的绿化和美化工作 新校搬迁后，我们把大花园和院子的树木进展了准时的修剪，楼道购置了花木，墙壁进展了粉刷，为党校制造了良好的工作和学习环境。 十.制度建立 在老校区，由于办公条件所限，制度建立始终未有，迁入新校后，我们依据自身的工作和上级的要求，制定了行
28、政科岗位职责及每人的详细职责、值班人员职责、水电治理制度、门面房治理制度等。 十一、政治理论和业务学习 行政科全体人员积极参与学校的政治理论学习，每人完成笔记2万字以上，心得一篇以上;业务学习也不甘落后。 存在的缺乏和问题 一年来，虽然大家都能爱岗敬业，也取得了一些成绩，但是由于个人力量和水平所限，工作中还存在一些缺乏和问题，距离领导和同事的要求还有肯定的差距，详细表现在： 1、学习的自觉性、主动性不够 2、业务水平有待进一步提高 3、科室人员治理和学校资产等方面的治理有待进一步加强 4、学校后勤制度建立还需进一步健全 5、科室人员工作力量还需进一步提高 6、效劳水平和意识有待进一步提高 努力
29、方向和目标 1、加强理论学习和业务学习 首先是加强政治理论学习，提高理论素养，增加理性思维，同时加强业务学问学习，拓展学问面，丰富工作阅历和方法。 2.加强科室人员治理，增加科室分散力和战斗力，充分发挥大家的工作积极性、主动性，制造性的开展工作，做到人人有事做，个个有压力。 3.进一步建立健全后勤制度 老校区由于条件所限，后勤制度建立始终未跟上，搬入新校后，后勤制度有待进一步的建立健全，例如财物保管制度、选购制度、出租转借制度等等。 4、进一步提高效劳意识和水平 校后勤治理是教学的先行官，是学校教育教学工作的有力保证，所以后勤效劳的水平和效劳人员的效劳意识，直接影响党校的社会形象和教学的进展。
30、为了进一步提高后勤的效劳水平和质量，我们将在以下方面着手： (1)权责明晰，谁分管谁负责，进一步增加每个人的工作责任心。 (2)注意克制思想上的惰性。作为后勤效劳人员，我们始终坚持把简洁的事做好就是不简洁。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;日常工作想在前，预备在前，并全身心的投入到工作中去 (3)积极讨论新状况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒阅历主义，拓展思维。 以上是行政科对全年工作的总结，但我们深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，在下步工作中，我们将加以克制和改良。 行政主管年终工作总结本文由小编辑收集整理，这是一篇关于行政主管年终
31、，欢送扫瞄借鉴！ 20xx年是报业效劳处持续稳定进展的一年，报业效劳处各项工作正沿着加强质量治理，提高效劳水平方面安康进展。我的工作也是同报业效劳处共同成长的一年，总结20xx年的工作之前，我回忆自己在20xx年的248天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢?许多的事物总不是简洁的重复，重复中总有新的发觉、新的收获、新的思考。20xx年是劳碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱;20xx年是思索着工作的一年，更多的是主动与沉着。这应当是20xx年最大的收获。现在，我将自己20xx年的思想和工作汇报如下：一、思想熟悉方面报业效劳处办公室的一大功能就是效劳功能，我个人的职责是这一功能的最终表达者
32、，主要任务是为效劳处领导、各部门和员工做好效劳工作，确保效劳处各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是强化效劳功能 、增加效劳意识 、提高效劳质量。20xx年对工作的思想熟悉有所提高。我的工作比拟庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不准时可能一份重要檔不能准时出稿。这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。二、办事效率方面思想上熟悉明确，行动上固然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是由于工作效
33、率对我这方面工作特别重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保效劳处工作不受影响或少受影响。三、主动性方面很多工作只有积极主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。1、在5.12地震期间与效劳处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无特别状况。2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业治理极协作与支持，得到外界对新闻物业全都好评。3、奥运期间在安保工作方
34、面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有状况准时汇报、协调和沟通工作;四、工作实绩方面1、创优工作(1)效劳处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对缺乏之处进展整改，在整改正程中，使我一个从未涉世物业的人在报业效劳处创国家示范中，从学习到理解变成把握最终进展帮助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要娴熟把握然后在从实际中去教会员工。特殊是我自身一开头对创优理解不深，以至在做的过程中许多地方无从下手，最终工作脱节。(2)积极学习公司、效劳处关于治理新措施、新规定、新方法，对各项治理方法、工作手册深入学习。(3)在后期
35、迎检过程中对汇报材料印刷厂家进展排列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;汇报短片2、后勤保障方面工作(1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的修理与维护。效劳处建立几年来，局部易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商进展修理，确保效劳处的工作不受影响。(2)办公易耗品的保障。效劳处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传真机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。(3)日常办公用品的保障，积极与库管做好连接，对各部门需要申购的物资进展对接，并上报效劳处主任进展审批，在事后做好保存、发放
36、工作。(4)做好员工宿舍的治理，对新入职员工进展住宿的安排，事后积极关怀，把工作思路变被动为主动,积极主动，争取制造一个高质量的效劳体系，保证效劳处的各项工作正常进展。4、考勤治理工作11年是我效劳处制度建立标准治理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建立、加强员工日常治理的重要举措。为此我效劳处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常治理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及特别打卡状况进展登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡状况进展监视;不定期对在岗状况进展抽查;对打卡数据进展采集;汇总请假迟到早退旷工等状况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客
37、观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从消失问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合,根本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了效劳处工作纪律。5、人事治理：(1)积极做好人力资源的掌握，对各部门人事缺员状况下积极与行政部进展协调，并拿出对策和拟定聘请规划。(2)人事治理：在职、入职、离职的统计数据如下：20xx年412月共计入职54人、离职44人，现有在职共计人员164人，分别为：效劳处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人;6、其它工作(1)积极参与效劳处的各种会议和活动，做好效劳工作。做好效劳与保障工作。
38、(2)帮助好主任做好效劳处的安全工作。效劳处规模不断扩大，给安全工作带来很大困难，依照主任的要求，不连续地为值班人员做好安全思想工作，不定期到大厦、大院、庆云西街停车场检查，同时积极协作辖区派出所，做好安全工作。(3)仔细完成好领导交办的各项工作。(4)办公室的外勤工作。五、存在的问题与缺乏2022年的工作有成绩有缺乏，自己意识到的问题与缺乏主要有：工作易心情化，有时有烦躁心情，尤其是对待自认为是一些小事的时候，缺乏足够的急躁;工作中有时还存在畏难心情，对有的事情的困难预备缺乏，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面消失严峻纰漏。因此
39、，行政工作必需仔细反思、重新端详工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过仔细检讨、反省，避开在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在，阻碍着工作的进展，同时与效劳处目前良好的进展态势格格不入，都有待坚决克制。同时确定还有自己没有意识到的缺点和问题，恳请大家提出批判指正。2022年已经过去，全部对的、错的、胜利的、失败的都是珍贵的财宝，带着这些财宝，投入自己最大的激情和热忱到20XX 年工作中去，我信任，我的20XX肯定会是不平凡的一年。农业行政执法大队年终工作总结这是一篇关于农业行政执法大队年终，由小编辑收集整理，盼望可以帮忙到您！在已经过去的20xx年，*县农业行政执法大队为了进一步提高执法
40、效率，加大执法力度，稳固和进展执法成果，完善执法程序，配备执法装备，建立一支关系协调、组织严密、运行有力的农业执法队伍，为建立*平安农业、维护农夫利益、促进农业经济进展、增加农夫收入、推动全县农业依法行政和依法治农根本的实现，根据上级部门的要求，该大队狠抓标准化建立，较好地完成了全年度的各项工作任务，为全县严峻打击假冒伪劣商品的危害、净化农资市场、防止有害病菌的侵入、确保农产品的安全、消退事故隐患、爱护农夫及消费者的利益较好地发挥了职能，先后被省农业厅评为农业行政执法标准化建立合格单位和 20xx-20xx年全省农业行政执法工作先进集体，进一步为全县经济社会的可持续进展制造了良好的农业行政执法
41、环境。强化领导，建立健全执法体系农业行政执法是一项全新的工作，涉及农业部门职能转变和内部利益调整。*县农业局党委年初就把农业行政执法工作摆到突出的位置，列入重要议事日程，并注意加强领导，做到了党委一把手亲自抓，分管领导详细抓，使该大队人员、编制、经费很快得到落实，于去年7月份正式成立。大队成立后，一方面严格根据上级有关通知的规定，积极向县财政部门争取正常工作经费以及办案费用补助专项经费，并按规定的开支范围使用;另一方面，向主管部门要求统筹安排、解决好经费、车辆、人员使用等问题。目前，全队共有专职执法人员16名，电脑、传真机、打印机、照相机、复印机、扫描仪等办公设备也已配备，并增设了听证室、档案
42、室，形成了有领导、有机构、有队伍的执法体系，使该大队实现了机构合法化、人员专职化、手段现代化。加强培训，充分提高执法力度农业行政执法工作的专业性和政策性很强，涉及到依法治理，依法行政等多方面问题，而这就更需要有一支思想观念转变、工作态度端正、政治业务和法律学习加强、业务素养提高的过硬执法队伍。为此，该大队特地针对思想作风、工作作风进展了4次教育，明确提出文明执法、优质效劳的口号。同时，该大队从提高执法人员的业务素养和执法技能着手，制定具体的学习规划，每月集中全队人员学习2次以上，而每次都至少有半天。不仅如此，该大队还结合本队实际进展了执法培训。据不完全统计，20xx年全年组织涉及到行政许可培训
43、、土地承包法学问培训、道路交通法学问培训、执法实务培训的培训班就有4期。通过培训，为提高执法力度奠定了良好的根底，使广阔执法人员真正做到执法先懂法，办案法制化，执法程序化。加大宣传，增加群众法律意识群众的理解和参加是搞好依法治农的根底。一年来，该大队利用多种宣传形式，大造舆论，不断提高全县农夫朋友依法治农的法制观念。在宣传工作中，他们做到了三个面对，即：面对上级、面对群众和面对农资企业，形成全方位的宣传格局。在面对上级上，不但向分管领导宣传，还主动向省市上级执法部门宣传。在面对群众上，利用播送、电视、报刊、网络等多种形式进展宣传，其中电视新闻12次、电视专栏公告96323举报投诉电话6次、信息
44、稿22篇，印发宣传资料560余份，制作黑板报16块。在面对农资企业上，积极开展农资经营户的法制培训。全年共举办了3期农资治理法规和农资安全使用培训班，160余家农资生产、经营单位派员参与。通过一年的宣传，群众依法治农的自觉性明显提高。完善制度，标准实施监视执法执法必需有据，制度必需健全，执法行为才会标准。去年年初，*县农业局就已经开头进展健全和完善农业行政执法相关配套制度的工作。为此，该局党委特地召开了有关执法站业务骨干争论修改制度内容，并结合*县实际状况，执行省农业厅统一制订的配套制度。该大队成立后，结合大队实际，特地制定了以大队工作职能、日常工作制度、人员治理制度、财物治理制度、监视廉政制
45、度和大队工作流程为主要内容的*县农业行政执法标准化建立若干制度。在此根底上，该大队还特地制定了岗位职责、行政许可制度、农资经营治理制度、96323举报投诉工作细则、各科室执法责任书。为了便于执法人员把握相关法律学问，该大队特殊组织人员搜集精选刊印了常用农业法律法规选编一书。目前，该大队执法工作真正做到了有章可循、有法可依，形成了制度到位，责任到人的良好局面。严格执法，深入查处违法案件在农业执法案件查处中，该大队通过对涉农案件的普查摸底，建立档案，进展监视检查，对违法案件，执法人员严格根据立案-调查-处理-送达-复议-执行的执法程序，精确运用行政惩罚法、行政诉讼法等法律法规，做到依法查处。一年的
46、执法实践，该大队到要使农业行政执法工作顺当进展，必需实行两点措施。一是要敢于执法，对违法行为要敢于上前制止，并依法办事。二是擅长执法。在执法过程中，肯定与有关执法部门加强联系，搞好协作。该大队成立以来，检查肥料农药经营户100余家、18 家单位50余批次卫生杀虫剂、兽药生产销售户84户、全县49家定点销售杀鼠剂农资经营单位、县城42家地板(防蛀剂)经营商店;查获肥料、农药、种子的不合格产品共约6000余公斤，不标准的非法卫生杀虫剂产品176包，登记证过期农药和肥料各1只共800公斤，查获不合格兽药546盒(瓶)货值约 12023余元，收缴非法销售的剧毒鼠药48包;受理投诉举报案件38起，为农夫争得补助款(赔偿款)10余万元;累计查获各类违法案件55起，立案31 起，大案3起，罚没款5.41万元。面对20xx年新的一年，该大队将兴奋精神，努力工作，积极推动农业行政标准化建立工作，全面效劳于*经济社会的进展，从而开启* 三农工作美妙的明天。2023行政治理专业学生个人职业生涯规划书 行政治理专业学生主要学习行政学、政治学、治理学、法学等方面的根本理论和根本学问，受到行政学理论讨