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1、 妇产科护士工作个人总结妇产科护士个人工作年末述职报告 更新时间：2023-01-29 来源：述职报告 述职报告金句【5篇】 述职报告金句【5篇】 2023-02-03 关于支部书记述职报告2023年银行【五篇】 2023-02-03 退役军人事务局书记抓党建工作述职报告集合4篇 2023-02-02 村书记年终述职报告范文(精选5篇) 2023-02-02 学院党支部书记述职报告范文(通用5篇) 2023-02-02 【-述职报告】 医院系统中,护士是压力较大的岗位,妇产科护士又是护士群体中较为特别的群体,护理任务多。下面是我的公文网为大家整理的妇产科护士个人工作年末述职报告，供大家参考选择
2、。妇产科护士个人工作年末述职报告 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!我叫_，从20_年_月_日走上产科临时治理岗位开头，我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培育，同时也是一个自我展现的时机。2022年过去了，现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。 一、对护理工作内函的体悟 我的理解，护理工作最重要的内函应当是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。固然，我这样讲，或许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与
3、自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的。就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面详细措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理治理更标准化、制度化、标准化。 1、我明确工作规划及目标，在日常治理中合理安排工作内容，根据规划有序完成各项护理治理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径，把握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否准时到位与完成质量好坏，做到心中有数。 2、我依据本病区护理的工作状况、存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和详细工作制度，如：根底护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制
4、度、奖金安排制度等，严格根据护理工作考核标准，工作制度进展护理治理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作的顺当完成。 二、淡化自己对护理工作的重要性 有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我们常说的专心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要，由于护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和急躁。 话是不错，或许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡化自己，不要太执着于自我，重新定义一些关于自我的概念，比方安逸，比方欢乐。就像我原来觉得没有冲突和压力的那种轻松叫安逸，但渐渐我能体会到将它转化成
5、动力和进步的那种大安逸;我原来觉得有更多的时间消遣就叫欢乐，但我现在能体会到将更多的时间、关怀以及学问赐予别人后的那种与人同乐的大欢乐。如此种.种，不一而绝。 三、假如还有时机担当护士长，我更将做好以下工作： 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长的职责和义务，根据护理质量标准，制定详实的工作规划，组织实施详细的工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳准则，把好入院宣教与出院指导关，做好出院访视工作。 2、不断加强护患沟通，定期征求各方面的意见，准时实行整改措施扬长避短，更好地为病人供应优质的亲情效劳，创立温馨病房、制造名护效应、
6、培育护理明星，为营造群众满足医院奉献应有的力气。 3、使科室人人都以仆人翁精神参加治理，挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源;同时，尽力化解科室、医护、护护间的冲突，以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。 4、强化护理安全意识，制定切实可行的岗位责任制度，严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理过失。做到有章可循、有章必循、责罚清楚。准时完成各种有效记录，把好护理环节的质量关。 5、发扬勤俭节省的传统美德，加强经济核算，掌握科
7、室支出，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室的经济根底，保障科室走向可持续进展的道路。 6、科室做到年有目标，月有规划，周有安排。争取护理治理创新、护理效劳创新、护理带教创新，营造积极上进的工作气氛，带着全体护士姐妹把本科室建立成全院、乃至全市的榜样科室。 各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎话去赚取一份信任，那样时间会把我复原;我不敢用短暂的热忱和冲动来表现一个自我，由于生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。 我或许不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我肯定是最适宜的。我有千里马的理想，我期
8、盼伯乐们的慧眼，您们的支持与鼓舞将是我不竭的动力源泉。请信任我也信任您自己，给我一个平台，我将还您一生的精彩。我想用我的诚恳、坚忍、热忱、和善，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色，实现自己的人生价值：为创立群众满足的医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力! 述职人：_ 2022年_月_日 妇产科护士个人工作年末述职报告 回忆这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心”护理效劳的岗位上，我用爱心，把病人放在与自己同等的位置上，努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋，为构建和谐的医患关系，仔细做好每一项医疗护理工作，脚踏实地的钻研专业学
9、问，不断引进新技术、扩大教学与科研领域，更好的完成安康所系，生命相托的职业使命。一年的状况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的状况汇总结如下： 一、业务素养状况 现代社会竞争日趋剧烈，而竞争成败的关键在于人才，特殊是我科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素养。我从提高政治素养和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位。一是坚持带头学习，提高自身素养。作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。因此，我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过订
10、阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理学问，写下大量的读书笔记，丰富了自己的理论学问。今年以来我共发表论文篇。二是坚持学以致用，务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护理治理和效劳质量，坚持深入讨论，工作任劳任怨，做到细心、认真，保证患者根底护理到位率。 二、治理水平状况 我在今年的工作中注意加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导
11、;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。 三、工作业绩 四、存在问题和改良措施 回忆2023年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题，例如在加强经营意识、人才培育、护理安全工作方面做的并不好。对此，我将从这几个方面加以改良： 一是增加经营意识，做好财务治理。在护理工作中擅长进展本钱效益核算，降低
12、医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。 二是以人为本，培育护理人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落实各种规章制度，明确各班职责，擅长用制度和标准管人，做到常催促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，加强质量治理和质量掌握。通过考评了解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员状况，有的放矢的进展相关学问和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素养。 三是重视治理护理安全，杜绝护患冲突和护理过失。安全工作，重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，
13、准时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循，责罚清楚，发觉缺陷准时反应，并提出整改措施。 五、2023年工作规划 1、在科内重点培育名骨干专科护士，担当科室危重病人护理，护理睬诊，为今后科室向专科方向进展做预备。 2、科室输液工作很重要易发生问题，建立输液质量治理小组，把好护理质量关。 3.规划申报课题。 历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将连续锤炼自己协作大局的力量、应对简单局面的力量，在妇产科护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院进展添砖加瓦! 妇产科护士个人工作年末述职报告 一年来。在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕医院
14、“团结稳定抓治理，效劳质量抓执行”的工作主题，以病人为中心，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作周程、日程，细化治理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强护士的连续教育，培育专科护理人才 1、鼓舞护士参与成人高等教育，有3名护士本科在读。 2、分别为“外科手术部位预防与掌握技术”，“术后管道护理标准”，“新生儿抚触、游泳的临床意义”“，妊娠合并心脏病的临床护理”，“快乐工作法则”，“羊水栓塞诊治新进展”等，在备课时要求主讲人员一律制作幻灯片，不仅提高了学习效率，也使主讲人提高了计算机水平，收到了较好的学习效果。理论考试2次，操作考核6次，均取得较好的成绩，组织专科护
15、理查房近6次，进一步提高了护理人员处理疑难问题的力量。 3、加强了实习护士、新入科护士的专科理论培训和专科技术操作训练，鼓舞年轻护士参与医院操作竞赛，提高应试力量。上半年参与护理部组织的临床护理及安全学问竞赛中，_、_、_、_分别取得了总分值的好成绩，全科理论平均成绩在全院名列前茅，并按要求组队(_、_、_)参与了护理部组织的抢答竞赛，选手现场表现积极，获得全都好评。 4、组织9名护理人员参与了卫生局组织的母婴保健专项技术培训，并顺流通过了资格考试。 5、上半年副主任护师_的论文热敷乳房促进宫颈成熟临床观看通过了国家级杂志中国社区医师杂志的终审，拟定于下半年登载。 二、深入优质护理效劳，努力提
16、高根底护理质量 上半年，我科以医院“优质效劳竞赛活动”为导航，以“优质护理效劳”为中心，连续“夯实护理根底，开展优质护理效劳”，科室反复屡次组织护士学习文件的内容，领悟文件精神，争论详细实施方案，坚持以病人为中心，努力为病人供应一流的效劳，满意患者需求，主要做了以下工作： 1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，准时指出存在问题准时改正，确保患者安全。 2、加强晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，对全部患者使用的褥子、褥皮进展了大清洗，使每位患者床单元平坦、清洁、舒
17、适;晨间护士主动为患者洗脸、清洗外阴，保证患者清洁无污染。 3、加强医患沟通，进一步落实安康教育工作，提高临床效果，住院时做好入院宣教，消退其紧急心情，住院后护士准时到病房与产妇进展沟通与沟通，随时了解病人的思想，帮忙病人排忧解难，将患者意见调查表与安康教育有机结合，催促每位主管护士依据自己所管患者的意见进展有针对性的教育，准时向病人讲解疾病相关学问，防病学问，药物作用等，做好出院指导，出院时为每位患者发放“爱心联系卡”，保证患者能随时与科室保持联系。针对科室工作特点，制作了”好医生、好护士“评比表，对“医生、护士、助产士进展满足度调查，并制作了优质护理效劳版面，将评比出来的优秀员工上榜公示，
18、其中张娣、_、刘腊平、_、琚丽霞、_等分别被评为优秀员工。 4、5月份好护士，科室在绩效考核中对这些优秀护士进展了嘉奖，使大家的工作积极性明显提高。 4、加强了出院随访，科室特地购置了插卡电话，对出院后的患者进展了电话随访，准时了解出院后患者遇到的护理问题，进展电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，上半年共电话随访303人，受到了患者及家属的广泛好评。 5、为使优质护理效劳更精、更细、更优，科室以“六一”儿童节为契机，开展了“让美妙回忆留给人生第一个儿童节”为主题的系列活动，免费向每个宝宝赠送诞生照、全家福、洗澡、抚触，向每位妈妈送上一支康乃馨，以表达我们诚心的祝愿。该活动不仅使住院的产妇及
19、家属深受感动，在焦作电视台、焦作日报社报道后也引起了广泛的反响。 三、标准工作流程，细化治理，提高护理质量 1、进一步完善了护理工作流程，利用晨会和业务学习时间组织护士学习，根据流程进展落实，各项工作的治理逐步趋于标准化、标准化。充分发挥质控小组的作用，根据质量检查标准，每周进展质量检查，并具体记录，在每月召开的质量分析会上进展反应，分析缘由，最终进展总结并制定出相应的整改措施，限期改良，进一步增加了护士的质量意识，护理质量明显提高。 2、强化护理安全治理，提高护士的安全效劳意识，科室每月组织进展质量安全分析， 仔细落实患者安全十大治理目标，严格执行各项规章制度和技术操作规程，重点治理安全隐患
20、的薄弱环节，上半年未发生护理不良大事。 3、通过以上工作，各项护理指标完成如下： 护理表格书写合格率97%根底护理合格率93% 急救物品完好率100%常规器械消毒合格率100% 护理技术操作合格率100%病人对护理工作满足度% 四、连续加强重点部门-产房的治理，积极掌握医院感染 严格根据医院重点部门治理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准及产房工作周日程，每周进展检查落实，奖优罚劣，定期召开助产士会议，反应工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，强调质量治理人人参加，提高了助产士的质量意识和治理意识，从而提高了接生质量。产房各项工作指标完成如下： 1、上半年共接产221人处理难产1例抢救新生儿窒息3例 2、开展早接触早吸吮100%实行母婴同室95% 3、工作人员母乳喂养技巧合格率100% 4、围产儿死亡率1%活产新生儿死亡率0 5、新生儿筛查率96%产后母乳喂养宣教率100% 五、新业务开展 上半年，依据卫生厅要求，在医务科的指导下，与五官科共同开展了新生儿听力筛查，目前该业务已对全部新生儿普及。 六、缺乏之处 1、优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新。 2、护理质量追踪检查还需进一步标准