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1、 2023第三季度消防工作总结_第三季度财务工作总结 第三季度刺眼就要过去了，季度工作总结你写好了么？这是小编供应的第三季度工作总结20xx，一起来看看吧。 第三季度工作总结20xx一 一、第三季度工作简单总结 三季度以来，乡党委、政府坚持以保持共产党员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作： （一）加强棉花田管。于6月底7月初，乡政府准时组织召开了棉花田间治理现场会，仔细总结了各村棉花科学田管的阅历和缺乏，明确提出了棉花后期治理的详细要求和留意事项，并聘请农业技术人员，深入田间地头，加强了技术跟踪效劳指导，取得了明显效果。 （二）加强了农
2、业用水治理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，恳求增加水量的根底上，一是依据生产实际，准时成立乡水、电治理站，加强了农业生产用水调配治理，完毕了乡生产用水无专人治理的历史，提高了水的利用率;二是发动各村党员、干部，24小时巡逻，查看水口，组织农户进展棉花浇水，既削减了水源铺张，又推动了棉花浇水进度。据检查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水浇灌工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠定了良好根底。 （三）积极做好棉花测产和土地丈量工作，把握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地状况，为年底人均收入的测算打好根底，从8月底开头，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深入各村，
3、对农户实际耕地面积进展逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积9300亩，平均单产270公斤，按5.00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达5900元。 （四）仔细搞好夏收工作。乡政府及早动手，于8月初就对夏收生产、安全做了具体的安排部署。夏收期间，又组织人员，深入各小麦种植户，进展仔细的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进展顺当，没有发生任何担心全事故，共收小麦300余吨，超额完成了上级下达的夏粮收购任务。 （五）加强“三秋”工作治理，确保正常运行。一是准时成立了以党、政领导为正、副组长、各村书记、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领
4、导;二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进展了一次全面的安全检查，发觉问题，责令进展了准时整改，确保了整个秋收工作的安全;三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与生产例会合二为一，共同布置，两不耽搁。 （六）做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的根底上，党委、政府依据棉花生产需求，派专人与伊犁州尼勒克县联系，一次性组织拾花季节工300余人，缓解了拾花工短缺冲突，保证了棉花采摘工作的顺当进展，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正常进展，受到了群众普遍赞扬。眼下，依据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花
5、突击队，即日马上到位，以打好棉花采摘的突击战;二是发动组织各村有生产力量的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚拢了乡闲散劳力，参与棉花采摘劳动，又为低保户开拓了一条勤劳致富的新路;三是在拾花季节工中开展了为期10天的劳动竞赛，对拾花状元进展表彰嘉奖，以调动季节工的积极性，加快拾花进度;四是关怀拾花工的生活，在榆树村特地开设了清真食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了尼勒克县领导及拾花工的全都好评;与区文体局联系，每周巡回在各村放映一次电影，活泼和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导赐予了极大的关心，
6、带着就医、送水送药，使他们在异地他乡感受到了家的暖和和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所警员为主的社会治安治理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员安全治理，到目前为止，全乡未发生1起外来人员违反社会治安案件和担心全事故，社会稳定，生产秩序良好。由于措施有力，治理加强，全乡棉花采收工作进展顺当，截止9月26日，共收棉花1500余吨，完成规划量的54。 （七）乡农技站建立进展顺当，8月中旬破土开工，现主体工程己完工，马上进入内部粉刷，入冬前有望竣工。 （八）XX村防护林建立工程己完成80的工作量。 （九）经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营进展迈出了
7、可喜的一步。 （十）顺当完成了“四五”普法先进乡创立工作，并通过了自治区检查验收。 （十一）以政府补贴形式，为榆树村农户购进了1台大马力拖拉机，提高了乡农机耕作效果。 （十二）先教工作取得显著效果。通过广泛的学习教育，党员的宗旨意识、效劳意识明显增加。据不完全统计，两个多月来，各支部党员共为群众办实事、好事50余件，真正到达了党员受教育，群众得实惠之目的。根据区先教办的安排，现乡先教工作己转入党性分析、征求意见阶段。 二、第四季度工作规划安排 （一）实行有效措施，连续抓好棉花采收、销售及生产安全等项工作，确保农牧民收入不受影响。 （二）通过上级有关部门的支持，完成1万亩低产田改造工作和4000
8、亩滴灌建立工程。 （三）组织群众，于11月中旬前力争完成7500亩棉田秋翻、冬灌任务，为来年生产打好根底。 （四）组织专人，力争于10月底完成全部家庭农场土地治理费清缴工作。 （五）实行措施，加强组织，力争于年底完成乡镇企业改制工作，使企业沿着现代企业治理轨道正常运行，增加企业活力，提高企业经营效益。 （六）积极做好大拐苇湖冬季安全生产催促检查工作，杜绝火灾事故发生，保证人员、生产安全。 （七）仔细搞好农技站、农户抗震房及XX村防护林等工程竣工验收工作，确保保质保量投入使用。 （八）组织好政府机关及村党员、干部冬季思想政治和业务培训工作，进一步提高大家的整体素养，为推动乡村工作奠定根底。 （九
9、）积极做好农户还贷工作，提高信誉程度。 （十）组织农户，仔细作好牲畜转场前各项预备工作，确保安全进展。 第三季度工作总结20xx二 20xx年第三季度，根据永锦公司“双创”工作安排和矿井实际状况结合，在矿井领导知道下，我矿仔细开展了治理创新推开工作，先在对三季度的工作总结如下： 三季度，我矿各单位累计申报治理创新工程37项，完成的各项创新都已经投入到工作中去，并且全部都得到了广泛的运用。 一、 三季度治理创新工作亮点 (一)抽放队的打钻进尺对标治理，抽放队队为保证能够圆满完成公司及矿井下达的进尺任务，依据矿井下达的进尺任务，由抽放队治理人员和各包机班组负责人结合每个钻场的地质条件和实际状况对每
10、个班组协商拟定本月的分解规划。严格根据瓦斯治理“十二字方针”要求，为了保质保量超额完成矿井下达的区域瓦斯治理工作目标任务，抽放队由治理人员和各包机班组负责人结合每个钻场的地质条件和实际状况，对每个班组协商拟定本月的进尺分解规划。最终超额完成矿井及公司下达的打钻进尺任务;每个职工的劳动积极性得到了很大的提高;班组长的组织力量得到了很大程度的提高;我队全体人员的收入得到提高;得到永锦公司云煤一矿劳资科和永锦公司劳资部领导的认可和好评。 (二)综掘队区队班前班后会的推广应用 针对综掘队当前局部跟班负责人要在本班工作完毕后不能准时针对本班工作完成状况以及设备运行状况进展评估总结，对于工作中班组长生产组
11、织中造成的失误、局部职工工作懈怠、责任心不强等现象不能准时发觉，对于工作中存在缺乏之处不能准时发觉解决。通过实施班前班后总结会，能够清晰地了解工作目标及当班工作完成状况、设备运行状况、施工中存在的各种问题，针对工作中存在缺乏之处准时制定有效措施并限期整改，提高班组长责任意识和职工对工作的积极性和主动性，激发广阔干部职工的潜能，促使综掘队安全生产工作安康有序进展。 二、 三季度治理创新所做的主要工作 宣传发动，加强培训，树立治理创新理念。矿井屡次进行了治理创新宣传培训专题会，会上强调了治理创新工作的重要性，着重传达了“现代化治理方法”的推广应用，包括现代化治理方法的含义，及根据现代生产技术规律和
12、生产经营治理规律的客观要求，运用现代自然科学和社会科学的某些成果，对生产经营活动的进展有效治理的方法，另对信息治理的初步引进工作，同时让广阔职工熟悉到企业治理的现代化方法有许多。比方我们始终在推广的内部市场化治理、人力资源治理方面对每位员工的职业生涯规划，企业治理中为调发动工工作积极性运用绩效考核等手段都属于推广现代化先进治理方法。 理解创新概念，树立创新意思，在全矿井进展创新挖掘，号召开展全员创新公司。创新治理工作无处不在，创新的源动力在基层，在生产岗位一线，每个人身边，在每个人心中。提出“全员创新”的理念，要求每一个人，每一个岗位都要有创新意识，都要解放思想，利用创新的理念去解决工作中的难
13、题，通过号召和发动在全矿掀起了创新热潮。 严格考核，奖罚兑现，用收入杠杆激发全员治理创新积极性。矿井治理创新工作实行月度验收、季度考核。每月度，由矿治理创新成果评定委员会对已验收的治理创新工程进展综合评比，根据工程的重要程度、课题难度、创新程度、应用效果、推广价值等内容进展综合评价，评出一、二、三等奖和鼓舞奖。 三、存在的缺乏 (一)进一步加大治理创新培训力度 我矿由于开展治理创新时间相对较短，根底较为薄弱，职工素养参差不齐，所以，还要对治理创新进展再培训、再学习、再理解、再熟悉、再实践，不断提高各级治理人员对治理创新的熟悉和应用水平，为不断创新奠定根底。 (二)加大优秀工程推广力度 我矿优秀
14、治理创新工程推广程度有限，一些单位好的阅历和做法没有推广到其他单位去，敝帚自珍，未实现工程带动。下一步要把治理创新的重点放在优秀工程推广上，把创新成果真真正正转化为生产力。 (三)完善、标准资料的整理 我矿目前的治理创新资料整理虽然比以前标准和完善了许多，但是与其他一些先进的矿井和公司比拟的话，还是有很大的差距，资料整理的还是不够标准和完善，资料的上报程序还有待进一步的去完善和改良。 四、下一步工作安排 要连续坚持在思想上重视创新、思路上围绕创新、工作上依靠创新、实践上落实创新，最终实现创新工作真正的深入到各项工作当中。下一步，一是仔细做好治理创新的总结表彰工作。依据创新办年初工作安排，仔细总
15、结治理创新工作，对治理创新优秀成果和主要创新人员及创新工作突出的单位，进展表彰嘉奖。二是进一步完善措施，建立治理创新长效机制。在今后的工作中，我们将进一步完善治理创新工作的措施，切实抓好治理创新工作的落实，着力建立治理创新工作的长效机制，努力做到不为创新而创新，使创新工作焕发出长久的生命力。 标准治理上报的程序和流程，严格根据时间要求上报工程，严格审核工程的内容，对于应付工作的一律都给退回重新在做。 对各单位进展一下治理创新的培训，使各单位都能够的清晰明白什么是治理创新，区分开来治理创新和技术创新，避开下次上报的时候还会消失报技术创新按治理创新来报。 总之，20xx年三季度我矿治理创新工作虽取
16、得了一点成绩，但还有许多缺乏之处公司。我们将在下半年的工作中，进一步总结阅历，克制缺乏，力争治理创新工作有更大的突破。 第三季度工作总结20xx三 一、债权债务的清理， 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回 发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大局部发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 二、精确准时出具各项财务报表，供应月、季度预算分析。 准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成 状况，对各单位的预算的执
17、行与完成状况进展月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析意见。 三、开展财务内部稽核，加强本钱费用掌握，堵塞漏洞。 对*三家医院的财务核算进展了内部稽核，发觉*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准标准，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较标准，临时没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符合财务
18、手续的事项，躲避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，躲避税务风险。 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理躲避税务风险。 依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备*医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。 通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产构造作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务。 协作资产部做好每月盘点规划，安排好财务人员进展实地盘点工
19、作。协作资金部合理安排各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。 财务部肩负着监视和效劳的重要职能。所谓监视就是维护集团公司的利益，监视集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;效劳就是效劳于集团与下属各公司、效劳于员工、效劳于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监视与效劳是统一的，监视促进效劳，效劳为了更好的监视。 我认为：忠于职守、厉行监视、诚信效劳是做好财务人员的根本要素。在接下来的工作中首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和
20、我公司相关的税收筹划学问给财务主管进展税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合20nn年的企业所得税法和公司各项财务治理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进展财务各岗位人员的根本业务水平考核。 结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。 其次，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权构造，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。 在税务上重点平衡油品企业的税负率，依据新的税法要求安排好薪资、业务款待费、福利费等
21、根本业务开支范围，准时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。 6月份完成*医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成*医院减免税补充资料的申报。 再次，执行财务监视职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务治理制度的重要事项准时向董事长汇报。依据内部掌握制度、预算治理制度等相关财务治理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建立。重点加强对审单会计的治理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人公平，从而树立起监视责任人的权威。 最终，做好诚信效劳：财务部门既是一个监视部门又是一个
22、效劳部门，要树立诚信效劳的理念。各单位财务人员根据制度要求预备准时出具各项会计与统计报表，准时出具预算分析，为经营治理供应参考信息。 第三季度工作总结 20xx年是xx新区蓬勃进展开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成绩。为企业步入良性快速进展的轨道做出了不菲的奉献。截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副产蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下： 一，安全治理：我们班组本着安全是最大的效益的思想理念，依据公司文件精神，分厂详细培训规划，仔细组织员工参与安全学习活动，在班组中讲解安全事故案例。特殊是现场检修操作规程。新员工技能培训，使每
23、位员工都树上良好的安全意识。经过班组员工的努力未发生一类安全.环保事故。 二，严格落实分厂，车间各项治理制度，狠抓工艺指标治理。在水耗，电耗，磺耗依据系统负荷和磷铵用气需要合理调配，使各岗位在生产中严密协作。在最大限度上节约每一度电，一吨水，同时多发一度电，多产一吨汽时指标偏离分析缘由，准时分析处理，做到工艺指标平稳，生产连续稳定开车。 三，将相关指标分解到岗，详细实施方法落实到人，进展随时跟踪抽查，发觉因操作缘由没有准时调整一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机，风机排气流量相比照。循环水泵，酸泵，风筒电机变频与系统负荷合理搭配调整。循环水，废水综合利用等，使大家明白消耗在生产中的重要性。 四，
24、留意培育员工本钱意识。从日常工作，行为中节约每一滴水，一度电，拒绝长明灯，长流水现象，能不开的照明灯一律停用，能不用水冲洗的地面一律清扫，对不良现象加以标准，逐步养成节省习惯。 五，对生产现场，设备区域卫生划分落实到岗，明确责任人。没有到达要求实行考核，并责令其整改，清扫仔细，完成质量较好的赐予相应的嘉奖，以严格考核相关制度提高了员工的积极性。 六加强班组员工思想政治工作，对心情不稳定的准时谈心，了解缘由，有困难的赐予帮忙。利用班前会，民主生活会，统一思想，提高熟悉。同时推举班组骨干参与公司，分厂组织的各项学习，培训，消遣活动。不断提高思想觉悟和技术水平，为组织生产奠定了根底。 下季度的工作任
25、重道远，现在现在已进入秋季，天气转凉，我们的水耗，电耗，磺耗有下降趋势，但是由于锅炉加热器未投入使用造成系统酸温持续偏高。不但不能满意新区用汽需求，而且在肯定程度上制约了我们的生产。为完成全年目标任务建议从以下几个方面解决： 酸温：干吸系统进展技改，添加一台酸冷器，从根本上解决系统负荷大，酸温不易掌握难题，这样不管季节，可长期满负荷生产。 汽耗：在目前蒸汽供不应求状况下，尽量帮助好磷铵，硫酸生产，使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入使用，使系统在低负荷时可满意生产。 水耗：将给水，炉水，饱和，过热取样点冷却水引人循环水池，这样循环利用，日积月累可大大降低水耗。 水份：目前水份达不到要
26、求使转化阻力呈上涨趋势，除在工艺上严格按要求掌握外，在原料上要把好关，以进含水量低，纯度高的硫磺为原则。 电耗：以能满意系统工艺，环保，指标要求为前提，尽量在最相宜的调整范围内到达系统工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速，提高汽浓，充分利用好汽轮发电机多发电。 2023年第三季度工作总结 合文化站第三季度的工作总体来说，主要还是根据镇政府的统一部署和规定的任务来进展，经概括主要有以下几点： 一、根据区文体局安排，主要是抓阵地建立。 为了文化的大富强大进展的总的趋势，我们实现了文化站对外开放，说起对外开放其一是阵地开放，对于各科室的配备和室内设计都预一一到位，包括制度规章、条幅字画等布置也是一
27、门很重要的活儿。因此，到处都自己设计自己动手，经过一番细心筹划这项工作如今也已对外开放了。 二、为迎接省新闻出版局对“农家书屋”的检查，我们在全镇十三个村实行了一遍自查。 其中，发两个村的“农家书屋”已就屋去书飞，我将此事向分管文化的领导汇报，并一再强调这次是省新闻出版局来查，放重语气的引起领导重视，在我一再努力下分管领导同我一起到这两村找村支书商谈，最终在我的督办下才将这两“书屋”复原。 三、在喜迎十八的召开系列工程活动开展以来，由区宣传部下文，各乡镇“以非物资文化遗产”为主线排一个地方特色的节目参与展位。 镇党委宣传委员接通知后，将这一任务交给了文化站，由于我们平常做了这方面的工作，早就心
28、里有数本镇鳌山村原有一支楚剧团，只是近年来人们都向“钱”看才将这一人们喜闻乐见的自娱自乐的文化工程给“抛荒”了，当我一消失在这个剧团原负责人面前时，他们立刻意识到剧团要转变目前现状会有一个变化了，说明本意后他们立刻同意了下来，现在他们已排好了节目，只等演出了。 四、群众性活动越办越好。 马桥外镇群众性文化活动就象那春笋，工程越来越多，越来越精彩，在我们的细心组织下，群众以熬炼身体为目的，以消遣性、趣味性来为主导：过年有龙灯，莲船、蚌壳;过节有龙舟、粽籽，平常有舞蹈、腰鼓。人们的智趣广了，意境高了，现在的生活再不是专一的向“钱”看，而是如何提高生活质量和身体素养。为了给这些队伍找绽开平台，我们不
29、但自己组织活动竞赛，而且只要区、市有活动我们积极推举。这次区腰鼓协会和舞蹈协会组织的竞赛已报名，三支队伍都在积极筹备之中。 五、积极做好文物爱护，检查和平常一个样。 九月初，我们接区文体局通知，省文物局要来“钱亦故居”检查安全爱护工作，在这方面我们很沉着，由于平常工作做在先，所以不管哪一级来查，我们都能承诺随进都可查，由于每年年初在制订工作规划时，我们就制订出一系列爱护措施，从防火、防漏、防人为破坏入手，和居住在“故居”的人联手互通有无，并坚持每月去“故居”走两次查看实情，发觉异样马上向区博物馆和文体局汇报，做到早知道、早汇报、早处理。因此在这次省文物局安全检查中得到好评。 2023年第三季度
30、工作总结范文 第三季度，本院围绕上级主管部门的中心切实做好院内的各项常规工作，以不断创新效劳，不断完善院内硬件设施和软件设施，以安全效劳为主线，不断提高效劳质量和效劳水平，主要工作如下： 一、院内各项硬件设施日趋完善。 1、设立医疗室，成立医疗保健治理组。谨遵“以人为本，为民效劳”的民政工作宗旨，为效劳对象供应“关爱效劳”，充分表达本院的人性化效劳，使效劳对象住得舒心，家属看了放心。于7月份在本院公寓三楼设立了一间医疗室，成立了医疗保健治理组，为效劳对象就医供应了便利，解决了效劳对象外出看病难的实质性问题。 2、效劳大厅、会议室依期完工，顺当投入使用。为进一步转变机关作风，改善效劳，提高工作效
31、率，不断改良效劳方式和改善效劳环境，全面提升本院的治理和效劳水平。征得有关主管部门的同意，投资经费近6万元，将收回来的一楼三间门店装修成效劳大厅，于8月底正式投入使用。效劳大厅的成立，实行“一个窗口办事，一条龙效劳”，符合办事公开、透亮、便利的为民效劳的要求，更好地为效劳对象供应效劳，有效地推动本院各项效劳治理工作。 本院为提高员工的综合素养和效劳水平，每月组织一次院全体员工学习院的文件、制度，每季度进展一次业务水平测试，原会议室(消遣室)过于狭窄，随着效劳对象的日益增加，员工队伍的不断扩大，原有的会议室已不能满意工作的需要，把原来的院办公室重新装修成会议室，购置了一批会议台凳，此举给员工制造
32、了一个良好的工作、学习环境，从而促进了本院各项治理工作的进展。 3、安全设施建立顺当完工。为进一步完善本院的各种安全设施，不断改良效劳方式和改善效劳环境，为效劳对象营造一个安全舒适的生活环境。在上级部门的大力支持下，投资经费6万元，在院大门和育婴室各安装监控设备一套;院大门安装伸缩电动门一扇;老人住房、育婴室、消遣室、公共活动场所安装烟雾报警装臵，灭火器，消防栓(箱)，应急照明，扶手，防滑冲凉凳等设备，为老人、弃婴残童供应关爱效劳和安全保障，使效劳对象安心居住。 二、不断完善院内各项规章制度 本院长期以来，不但重视硬件设施的建立，更注意软环境的完善，从日常的工作开头，从细节做起，主要表达在以下
33、几个方面： 1、不断提高护理员的效劳质量，充分调整员工的工作时间，规定日班护理员在当班时间不准看电视，严禁在院洗澡。要求员工将看电视和洗澡的时间用于安抚新入院效劳对象的思想心情，陪效劳对象谈天，给行动不便的效劳对象按摩，帮忙其行走和进展户外活动，赐予效劳对象在院如家的感觉，让效劳对象感觉护理员是他们最亲近的人，使他们安心在院居住。 2、为确保效劳安全，从点滴做起，抓好每个效劳细节。要求护理员严格根据家属或医生的叮嘱，按时按量，分清饭前饭后服用，要亲自把药送到效劳对象的手里，并监视他们把药服下。如未到服药时间，不能提前把药放在效劳对象的床头柜，避开神志不清的效劳对象把别人的药误食或扔掉，造成不必
34、要的安全隐患。 3、完善院OK厅员工集体唱歌制度。通过制度的完善，极大地丰富了员工的业余文娱生活，正常有效地充分发挥了K厅的作用，增加了员工的分散力，提高了员工的综合素养。 三、围绕上级有关部门的中心工作，开展其它工作。 1、做好甲型流感防控工作。依据省民政厅关于做好甲型流感防控工作的紧急通知(粤民电202322号)要求，加强领导，成立流感防控领导小组，制定和完善防控流感相关应急预案，加强效劳对象居室和活动场所环境卫生清理和消毒、通风，利用墙报专栏和会议等形式加强员工把握流感防治学问，积极做好甲型流感防控工作。 2、党建工作稳步进展。本院7月x日的党支部大会，吴驰洲同志被党支部、支委会全都通过
35、转为正式党员，另外新增两位建党培育考察对象，本院的党员队伍日渐壮大。 3、积极主动协作主管局包干区的保洁工作和保持院内的环境清洁卫生，迎接国家创卫评估组的检查。为顺当通过国家创卫评估组的检查，创立国家卫生城市。院领导班子亲自带着院各班组长对主管局所管辖的包干区维持8月x日至8月x日3天，每天保持18小时以上的保洁工作;加强院内外环境卫生和杀蚊灭蝇工作，每个星期坚持清洗一次院子，确保顺当完成主管局布臵的创卫工作任务。 4、预备相关安全效劳治理工作资料，迎接市民政局对本院的安全大检查。为顺当通过市局对本院安全设施状况及自然灾难防患措施的检查，院办公室预备了一系列的文字资料，主要有曲江区福利院安全设
36、施建立及自然灾难防患状况报告、安全生产自查状况报告、曲江区福利院自然灾难应急预案、安全设施建立工程分布表等，并实地检查和把握安全设施的使用状况，确保各项安全设施能正常运作。 四、抓好精神文明建立，提高员工效劳水平。 1、员工相互轮换岗位。经过5月份开展“消防安全、效劳护理治理学问”沟通会的学习，使全体员工对本院的各项工作从一无所知或知之甚少到有一个全新的熟悉或初步的熟悉，为稳固沟通学习的成果，院从6月x日起实行员工大轮岗，让每一位员工亲身体验各个岗位的艰辛，让每一位员工了解和把握本院的各项工作，把每位员工塑造成为“全能型、多面手”，对推动本院各项效劳治理工作上新水平起到促进的作用。 2、进展业
37、务学问测试。9月x日实行第三季度业务水平测试，测试内容主要以早会和员工例会内容为主，以提高员工的理论水平。 3、进行迎国庆贺中秋大型活动。为了盛大庆祝中华人民共和国建国60周年，弘扬爱国主弦律，增加员工分散力，提高队伍战斗力，本院于9月x日至10月x日在院开展迎国庆贺中秋活动，活动内容主要有拔河竞赛、效劳技能竞赛、业务学问竞赛、颂祖国歌咏竞赛，院各班组本着友情第一、竞赛其次的原则，勇跃参与，4个班组分别获奖，充分呈现本院员工的亮丽风彩。 虽然在这几个月里，本院的硬件和软件建立都得到较大的改观，但在效劳工作中仍存在缺乏之处，主要有以下几点： 1、需加强员工队伍建立，提高员工的分散力和战斗力。 2
38、、员工队伍文化水平偏低，需加强文化素养的培训。 3、育婴室效劳治理比拟混乱，需端正工作态度，加强对大龄儿童的生活和学习教育。 4、员工工作责任心不强，应提倡专心工作的态度，与效劳对象加强沟通。 5、半自理老人的床上用品和物品摆放比拟混乱，需加强其内务治理。 公司第三季度工作总结 第三季度，总经办结合工作职责和工作规划积极协作各部门做好协调、沟通工作，强化效劳意识，努力发挥好办公室协调、督查、治理、效劳职能。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了积极的作用。现依据公司全员绩效治理实施方法(试行)(人资6号)文件要求，总经办第三季度工作总结如下： 一、根据公司公文治理
39、要求，严格审核行文格式，确保行文质量，努力提高质量和效率；仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，准时送主要领导和分管领导阅批，准时送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。第三季度共收发文件427份，其中发出公文62份，签报类文件49份，共收总部及相关单位公文316份，并做好了文件的归档工作。 二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度安排布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工作的有序开展。 三、仔细做好财产登记。对办公室选购的全
40、部固定资产做到有登记、有数目、有专人治理，办公设备和用品选购严格按公司规定选购程序办理。 四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次。接待工作无小事，每个环节、每个细节都要考虑周全。每次接待都严格根据来客活动日程，遵循来客接待流程，细心编制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥当办理接待细节，做深、做实各项接待要素。 五、积极做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队治理，制订了具体的食堂和车队加班工资标准，充分调动后勤人员的工作积极性。同时，做好车辆的维护保养工作，并召开车队专题安全会，预防和躲避安全事故的发生。 六、严格掌握非生产性支出，仔细做好节省工作。切实抓
41、好公司的办公费用治理日常工作。努力节省办公开支，严格掌握各项办公用品的购置和领用，要求做好纸张的双面利用，积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。 三季度，公司总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关怀下，在制度建立、部门治理、协调效劳等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也还存在一些缺乏，各项工作的细节方面还有待加强，效劳意识、效劳方式需要在以后的工作中不断改良和提高。 民警第三季度工作总结 XX年的工作在各级领导的关心和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比拟圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作力量等方面都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根
42、底。现总结 一、注意学习，不断提高政治文化素养 1.强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律学问，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化熟悉，思索归纳，概括升华，使自己在工作中获得的阅历、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素养的有机构成局部，才能推动自身素养不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新状况。这一年，仔细学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领悟了xx届三中全会精神，领悟了中国特色
43、社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学进展观的科学内涵;再次对党章进展了全面、仔细的学习，明确了新党章在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面表达出来的重大创新，更加坚决了自己的革命抱负信念。 2.积极参与单位组织的业务培训，提高自身各项业务素养和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。 二、踏实工作，仔细完成各项工作任务 1.落实监管措施，确保监管安全 能积极地帮助监区主要领导绽开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺当确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的熬炼，自觉在力量上有了肯定的提高。 2.廉洁自律，标准执法： 在工作中能够坚持全心全意为人民效劳
44、的宗旨，仔细学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到标准执法，文明治理，执法公正，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。 在工作中，仔细遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。 三、存在问题和缺乏： 回忆一年来的工作学习虽然说取得了肯定的成绩，但也总结出肯定的缺乏。比方讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是非常到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，准时改良。 在新的一年里，自己有决心连续深入学习党的xx大精神，仔细贯彻实践“xxxx”重
45、要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，奉献自己应当奉献的力气。 第三季度的工作总结 转瞬间，第三季度静静而去，我们是时候写一份工作总结。下面是小编搜集整理的2022年第三季度工作总结，欢送阅读。 2022年第三季度工作总结一 截止到到9月30号，20xx年第三季度已经过去，经过xx团队召开店长会议，总结一个季度的得失，为打好最终一个季度的胜仗和实现全年任务的完胜起到至关重要的作用。现把xx团队第三季度的工作总结向各位领导及各位同事做一下汇报，盼望大家多提珍贵意见。 首先，向各位领导及同事汇报一下相关数据。截止到9月x日，xx品牌郑州区第三季度实现销售 24049
46、05万元，前三季度完成销售 7381577万元，完成全年任务的 70.43%。其中，人民路丹尼斯第三季度完成908213元，去年同期完成736643元，增长22.4%;花园店丹尼斯第三季度完成574343元，去年同期完成368665元，增长55.8%;金博大店第三季度完成485216元，去年同期完成350784元，增长38.3%;大商国贸店第三季度完成333950元，去年同期完成605943元，下降27.1%;花园商厦第三季度完成263383元，去年同期完成195985元，增长34.3%。 xx团队从8月份开头整合地级市场，自从整合之后，实现资源共享，销售业绩不断增长，信阳西亚和美8月份销售80000元;9月份销售 121175元，与去年同期完成73151元，增长65.6% ;洛阳8月份销售41238元;9月份143539元，与去年同期完成94260元;增长52.2%;许昌8月份销售6636元;9月份销售13255元，与去年同期完成13096元，增长1.4%;能取得上述业绩，离不开xx团队的全部员工的辛勤付出。忠于职守、纪律严明是保证团队分散力的根底。