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1、 4S店出纳年终工作总结个人4s店销售经理年终总结(5篇)4S店出纳年终工作总结个人 4s店销售经理年终总结篇一 1、通过一年的历练，自身的组织协调力量得到熬炼，沟通力量和水平得到提高。 就以每月的值班表为例，刚开头以为做一个值班表是一件很简洁的事，但我清楚的记得第一次独立把x月份的值班表做出来的时候，出了许多的问题，才发觉并不像想象中的那样简洁，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调整好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问。 在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主
2、营业务收入/新车收入/东风日产/（x车型），应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。 3、入职培训对一个新员工来说特别重要。 由于我来xx的时候，由于各方面的缘由，我的入职培训相对其他的员工来说少了许多，但我没有由于培训少了而放弃向其他同事学习的时机，开机动车发票看似很简洁的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对比他们送来的单据开票，就这样我也出了许多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，消失问题最大的还是车款的金额。经受了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要仔细，其次要
3、求业代仔细检查。还有悦达过来开票假如出示的是手写的出库单肯定要有会计的签字，否则不赐予开票。 4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。 那是我第一次参与周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的修理保养费是x元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了x元，事后发觉少收了x元，由于是第一次接触到这样的状况，也不知道该怎么处理。当时心里就比拟的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺当的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责怪我，相反他并没有责备我，而是对我说了一些鼓舞的话，经受了这件事帮忙我对风险意识的形成和提高。做财务肯定要细心、慎重。 5、工作中
4、要常怀感恩的心、感谢之情。 感谢经理给我历练的时机。没有主管的信任，没有这么多历练的时机，就没有我成进步步的空间。因此，我特别感谢主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的时机，仔细、专注、负责地去做。 6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。 任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本领，也难以取得长期的胜利。同事之间要相互帮忙、相互协作，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作美丽的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。 7、xx是一所大学校。 工作中学习无止境、创新无止境。在20xx年的进展历程中，形成了一整
5、套完备的系统，各项工作流程特别清晰，大到治理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的时机。我个人认为做工作很简洁，但是要把简洁的工作做好，做到让大家都满足就不是那么简单了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参加热忱，这就需要在工作方法的创新上下功夫。 1、连续学习，积存阅历，为效劳xx、效劳同事打下坚实根底。 2、协作经理，听从治理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。 3、立足本职，扎实工作，为xx的进展壮大奉献自己的一份力。 4、专注意复，挑战自我，力求创新。 今日，我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关怀、帮忙、培育，感谢各位同事对我工作的帮忙与指
6、导！ 明天，有经理的培育和栽培，有同事们的支持和协作，我将遵循“标准自我行为，养成良好习惯；认同企业文化，融入公司环境；积极主动学习，培育敬业精神；树立正确目标，坚决效劳决心”的方向连续努力。 4S店出纳年终工作总结个人 4s店销售经理年终总结篇二 时间飞逝，参加xx已然一年多了。担当xx出纳一职，让我逐步熟识了出纳的工作职责和4s店的运营流程。随时间的推移，越来越喜爱金通的工作和同事。在过去的岁月里，本职工作如日报、调整表都能轻车上路、游刃有余；现金和银行付款更是零失误，这离不开公司领导的悉心指导和同事的热心帮忙，在今后的工作中，我仍将兢兢业业、勤勤恳恳，努力提高自己的业务力量和工作效率，为
7、公司做出自己应有的奉献。 这一年是里程式的一年，公司的主营业务顺当的由xx转型到xx。我的工作内容随之变得更加充实和丰富。较之前，公司增加了银行授信的申请、银行承兑汇票的办理、合格证赎证、退证业务的办理、二级网点（银行方面）的申请与调动等业务，使我对汽车行业的运营有了更直观更深刻的熟悉，对公司资金的流淌更加敏感，同时更加关怀公司的进展动态和经营状况。与第三方监管公司人员和厂家指定的银行经理保持良好的合作关系，到达三方平衡。沟通、协商，相互协作在数次银行或监管公司的检查中发挥的积极作用。 在这一年中，我与公司共同的成长。一边共享公司的经营成果，一边寻求更加高效的工作。刚开头办理赎证业务的时候，制
8、表、填单、做系统、打款、盖章，一整套流程下来，有时候需要一个多小时，使我极其苦恼。后来在不影响打印传真效果的前提下，把赎证的固定模版由word转换成了excle，有效的节约了制表时间，提高了工作效率。现在一整套手续下来只需要二非常钟，假如遇到紧急赎证的状况，还能以最快的速度匹配银行的放证时间。 始终以来，审计结果的好坏是对财务工作优良最客观的评价。一年中，我有幸经受了两次审计：一次由立信审计实施的外审，一次由娟总领导的内审。外审让我了解到出纳在审计工作中的重要作用：清楚的现金银行账目，整齐的调整表、对账单，归档分类的合同文件，是一个公司给审计员至关重要的第一印象。娟总主持的内审则更加精细，在符
9、合会计准则的前提下，对日常工作和流程的要求更加严谨，利于我们自省自查。现在做每一项工作，时常会在心里考量：审计的时候是否会被提出来，从而潜移默化增加了对工作的要求，对工作更加严谨、细心。 贷款卡年审是一年一度的必经事项，今年是我第一次接触。在亲自经办之前，对贷款卡年审有所耳闻：表格繁琐，流程简单，去了中国人民银行仍有可能办不成。由于需提前一个月办理，整个上半年，我都时刻提示自己，焦虑不要遗忘了时间，从而耽搁了工作。凡事亲身经受了，才能有深刻的领悟。带着畏忌的偏见，很早就去银行拷回了表格，但到期限接近之时才开头着手办理。填写完表格之后，我才发觉之前说表格繁琐、简单的言论也不尽详实，其实很简单就填
10、写完。由于没有提早发觉封面需要肖总亲自签，差一点耽搁了时间。 为亡羊补牢，我在去人行之前又送到当地预审银行核对一次资料是否精确、完整、全都。虽然要跑两趟银行，塞翁失马焉知非福？幸亏多去了一趟银行，才了解到刻光碟的表格是需要打印出来的。人行大厅下午两点才开头办公，排队的阵势堪比市民之家。我提前一个半小时就蹲守在人行大门口，最终拿到了下午的第一个号，两点非常愉悦轻松走出了办公大厅，舒缓了连日来的紧急。明白了凡事预则立，不预则废。付出永久是快乐的，由于会换来好的结果：工作顺当完成。 一年中，前前后后来了很多新同事，财务部也迎来了新领导。新的领导非常注意带着我去理解工作的目的。熟悉工作方案的本质，而不
11、仅仅是完成工作。让我意识到，在工作娴熟、不出错之上，假如想要有更大的提升，不是靠日复一日的联系，而是必要不断地思索和醒悟。 生命不息，努力不止！新的一年有更多的工作规划和任务，专心、细心、全心是提升的三大法宝。信任在不懈的努力和奋斗下，能迎来下一个丰硕的年头。 4S店出纳年终工作总结个人 4s店销售经理年终总结篇三 忙劳碌碌的过了一年，但在博翔店我学到了许多，也懂得了许多，下面把自己工作、学习状况在一个总结，不当之处请批判指正。 20xx年x月我入x店，在汽车售后出纳任职，在各位领导关心指导、在四周同志关怀帮忙下，思想、工作取得较大进步。 回忆入职来的工作状况，主要有以下几方面的收获和体会：
12、我入职以后才发觉，我对售后效劳的理解还只是皮毛上的东西，有许多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及熟悉自己的工作。我感到，一个人思想熟悉如何、工作态度好坏、工作标准凹凸，往往受其所在的工作环境影响。我从一开头的懵懂到现在的熟识，与上级领导和部门同事的帮忙是分不开的。假如让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个字，即：严格、紧急、劳碌。严格的工作要求、紧急的学习气氛和劳碌的工作节奏。 从模糊到清楚，我充分熟悉到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对四周同事积极向上的工作热忱和积极进取的学习态度，面对紧急高效的工作节奏，使我深受感染，充分熟悉到，作为这
13、个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，托这个集体“后腿”，在此根底上，要尽快融入到大家共同制造的“勤奋学习、努力工作”的深厚气氛之中。在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟识自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提示自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。 应当说，过去的一年，是勤奋学习的一年。由于自己入汽车行业时间比拟短，要想在同样标准的工作中做好做精彩，必需付出更多的努力。通过学习，使我无论汽车效劳接待、还是自己本职位的业务学问学习，都有了一个飞跃式的
14、进展。这也更加验证了“只要付出，就肯定有回报”的深刻道理。 回忆过去一年劳碌的工作，从开头的不懂到现在的熟识，从刚迈出大学的青年到现在的准职业人，从部门同事的熟悉到相互之间的亲密合作，每一次工作上的较大举动都对自己是一种熬炼，也是一种考验。售后汽车效劳流程等几项工作我都会要求自己做到仔细、细致、细心完成。 总之，汽车售后还是一个不断成长的部门，是一个熬炼人的好地方，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人深刻的熟悉到自己，熟悉到工作的本质，那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其它人的帮助，仅凭一人之力是什么都做不了的，我在工作中学到了许多工作上的事情，也学到了许多做人的道理。尽管
15、觉得很忙很累，但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的根底。我也深知，工作中自己还有一些不尽人意的地方。比方，在接待上，还没有到达精益求精的要求；工作有时操之过急，缺乏深入细致的工作作风等等。我要在今后的工作中努力克制缺乏，改正缺点，加强熬炼，以精彩的表现为公司整体工作上水平献计出力，做出奉献。 4S店出纳年终工作总结个人 4s店销售经理年终总结篇四 在4s店，作为财务人员，除了把握好公司费用开支标准外，重点是如何做好公司的财务监管工作，以下是20xx年工作总结： 财务人员肯定要对公司的效劳治理软件特别了解，几个重要数据要明确其意义，明确
16、获得途径，主要是库存备件，监视好备件的入出库过程，对于存货治理软件应熟识其功能，对于一些比拟特别的入出库需要在财务的监视下进展，4s店财务工作重点。财务上的库存备件肯定要与库房内实物价值相符。 公司每月的效劳收入肯定要与效劳软件系统的数字相符，肯定要慎重进展反结算，并确保反结算是在财务的监视下。且反结算只能是由财务结算人员进展，不对其他人员授权。 确保每一笔销售都形成订单，且订单上肯定反映真实的销售价格，有关赠送保险、精品的肯定要在定单上反映出来，公司的销售价格政策要在财务备案，超出授权的要由有关负责人员在定单上签字确认。 4s店一般对于客户治理不需要财务人员关注，由于一般这都有现在的治理模式
17、，往往取决于生产厂商的要求。备件、精品的选购由于财务人员并不懂得有关专业学问，好像很难对此加以监管，但这又是特别重要的需要监管的地方，初期简洁的方法是，要求选购部门将供给商档案提交，必要时可进展适当抽查，试调，分析主要消耗品的供给价格是否与市场价格同步，固然这项工作是需要治理层介入才有较好效果。 4S店出纳年终工作总结个人 4s店销售经理年终总结篇五 4s店财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱规划掌握，各部门的费用支出，在领导的监视下4s店财务部工作人员应合理的调整各项费用支出，使财务工作在标准化，制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润化。 1.作为非盈利部门，合理掌握本钱，有效
18、发挥企业内部监视职能是4s店财务部门工作的重中之重，为此，4s店财务部要依据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的进展供应了牢靠的依据。 2.进一步加强会计核算工作，完善财务制度建立。 3.制度属于企业的硬性治理，任何企业都有严格的规章制度4s店财务部必需制定了各岗位工作职责分工，明确了各岗位工作职责和权限。（备有附件，已交人事部） 4.在应收账款上4s店财务部起到了一个有效地监视作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的治理，提高资金的运行质量。 5.做好财务档案治理。 6.各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做
19、好重要空白凭证订购，保管，等治理工作，起到4s店财务部门的一个监视作用。 7.严格遵守财务会计制度和税收法则，仔细履行职责，顺当完成并通过各种年审工作。 1.为全面响应公司进展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，仔细做好预算的分析，分解和落实工作，让预算真正发挥应有的作用。 2.加强各项费用的掌握，实行集中掌握与分散掌握的原则，集中掌握是在分管领导的领导下，指导4s店财务部门统一掌握，统一核算，分散掌握是有各个部门依据本部门职责分工，对应付的本钱费用进展掌握，实行行政负责，部门监视的原则，掌握好业务款待费用的使用。 3.搞好固定资产，流淌资产（库存资产）的治理，（每月应对库存产品进展盘点，账卡物必需做到统一标识，）但凡资产都应当为企业带来效益，提高资产利润率。 4.对于各项费用的开支（汽油费，运输费，差旅费等）实行预算治理，总额掌握，分层量化，责权明晰。 5.遵照领导旨意，20xx年各项财务数据采集完成，已上报总经理。 6.固定资产盘点在进展中，存货盘点将在月底进展。 作为4s店财务部的责任人深入讨论税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人力量究竟有限，提到整体素养，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业进展壮大做出更新的奉献！