《[党员先进性教育]党委在先进性教育调度会上的发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[党员先进性教育]党委在先进性教育调度会上的发言材料.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 党员先进性教育党委在先进性教育调度会上的发言材料 更新时间：2023-07-07 来源：发言稿 不忘初心牢记使命发言稿范文(精选8篇) 不忘初心牢记使命发言稿范文(精选8篇) 2023-02-03 与驻村工作队谈心谈话记录【5篇】 2023-02-03 派出所政审意见怎么写五篇 2023-02-03 讲情怀方面存在的问题八篇 2023-02-03 人大代表会议争论发言稿简短集合4篇 2023-02-03 【-发言稿】 各位领导，同志们： 我们*镇党委共有基层党支部86个、党员5100名，其中参与全县其次批保持共产党员先进性教育活动的单位，包括镇党政机关、事业单位，共21个党支部、356名党员
2、。教育活动中，我镇在县委的正确领导下，在先进性教育办公室和县委督导组的详细指导下，我们结合正在开展的“昂龙头、固堡垒、树旗帜”活动，立足于解决问题、取得实效，坚持分类指导、因人施教，边学边议边改，以工作流程再造为切入点，着力构筑“为民、便民、利民、富民”效劳机制，努力打造群众满足工程，取得了初步成效。 一、深入学习，提高素养，切实增加为民效劳的自觉性 先进性教育活动要取得实效，必需解决好党组织和党员干部存在的突出问题。农村税费改革后，党政机关的工作重心发生了转移，政府不再向群众收粮、收款，不再向群众直接下达指令性任务，政府联系群众的核心纽带已由过去的行政命令变成了搞效劳促进展。但不少机关党员干
3、部还习惯于规划经济时代的行政命令式的治理方式和工作方法，习惯于“我说你干、我叫你办”，思想上、工作上，明显不适应这种变化：一是思想观念上不适应，或板着脸、端着“领导”的架子不放，深入群众不够，离群众隔着远，或怕触及深层次冲突，不敢面对群众；二是工作作风上不适应，作风漂移，遇到困难能躲则躲，能拖则拖，不愿做艰难细致的群众思想政治工作；领导方式和工作方法简洁、粗暴，不擅长用法律的、经济的手段解决各种冲突和问题，不擅长用说服教育、示范引导和供应效劳的方法处理同群众的关系、推开工作开展；三是效劳效能上不适应，工作标准低，办事渐渐腾腾，不能快速行动、立刻就办、雷厉风行，工作质量不高、效率低下；对税费改革
4、后消失的农村债务化解难、公益事业无人管等新状况新问题，不能快速跟进有效解决，在关怀贫困群众生活、失地农夫保障等方面，也存有薄弱环节。先进性教育为切实解决以上“三个不适应”，真正实现从思想观念到工作职能、方式方法上的转变，供应了良机。为此，我们从调查摸底、制定方案开头，就把如何有效提高效劳群众的质量和水平、让群众放心满足，作为先进性教育活动要解决的一个突出问题。学习发动阶段，我们切实抓好党员干部集中学习培训，组织深入开展先进性详细要求大争论，不断提高党员素养，促使他们转变思想观念，创新工作理念，切实增加为民效劳的自觉性。 一是集中学习提素养。我们对学习发动阶段的各项工作日程，作了具体详细的安排，
5、针对不同行业、不同单位的特点和不同群体党员的状况，坚持区分状况、分类指导、因人施教，对机关党员主要实行“三集中”的方式分专题搞好学习，综合运用领导上党课讲、专家专题辅导引、先进典型示范带、党员集中精力读、开展争论大家议、组织考核检查促等敏捷多样的方式，强化学习效果。同时，建立健全了考勤、补课、检查等制度，对党员参与活动状况以工作简报形式予以通报，并纳入日常考核，保证了集中学习到达40学时、记学习笔记和心得体会不少于3万字的要求。截至目前，已集中安排了23次集中学习活动，其中党委领导讲党课13次，聘请党校教师讲党课6次，绝大多数党员充分利用晚上、双休日时间，潜心研读必读书目，作读书笔记均到达3万
6、字以上。通过学习，进一步深化了广阔党员对“三个代表”重要思想的理解，增加了他们实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性。 二是“四个对比”查缺乏。在搞好学习培训的同时，我们根据市委提出的“四个对比”要求，坚持边学边查、边议边改，通过召开座谈会、发放调查问卷、面对面交谈等形式，广泛听取群众意见，切实找准与形势进展和群众要求不相适应、不相符合的突出问题。特殊是通过三上三下、广泛深入地开展新时期保持共产党员先进性详细要求大争论，广阔党员干部进一步强化了党性意识和宗旨观念，找到了当前在转变职能、效劳群众方面存在的差距和缺乏，决心以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一追求，以群众满足为第一标准，以群众意
7、见最大、最关怀和最盼望办的事情为整改的着力点，真心、专心、细心、当心、全身心地解决涉及群众切身利益的突出问题，努力践行先进性标准要求，做人民群众根本利益的维护者、促进者、实践者。 三是转换观念促效劳。教育活动中，我们在机关干部中深入组织开展了“转变工作方式，强化效劳效能”主题大争论活动，针对当前工作中效劳理念不到位、领导方式和工作方法陈旧、工作效能低下等问题，人人提出解决问题的对策和建议，每人撰写了2023字以上的心得体会，并实行逐人发言的方式，就如何适应形势需要、转变工作职能进展了广泛沟通，在机关中坚固树立起“治理就是效劳”的工作理念。同时，以实现机关治理标准化、效劳化精细化、工作效率化为核
8、心，积极推动机关文化建立，在机关干部当中广泛开展了机关文化理念和效劳理念征集活动，将文化理念和文明用语悬挂在机关各处，并通过统一着装、挂牌上岗，机关党员亮身份，时时提示广阔党员干部自觉践行效劳理念，切实改良领导方式和工作方法，努力实现工作职能由治理型向效劳型转变，在真情效劳群众、构建和谐社会的过程中实践先进性要求。 二、实施工作流程再造，建立健全优质高效的便民效劳机制 一是建立健全党委议事和决策制度。以“科学执政、民主执政、依法执政”为目标，建立了党委民主议事规章和重大事项决策听证制度。凡涉及到贯彻落实上级的指示、决议以及本街道的重大问题，都要事先由分管领导召开有关部门会议讨论制定初步方案，然
9、后提交书记办公会讨论确定初步意见，其中重大事项，须依据需要召开由有关部门负责人、农村干部、上级业务单位以及驻街道人大代表和政协委员参与的民主决策听证会，经过充分争论和酝酿后，提交党委扩大会讨论通过，并组织实施，有效提高了决策的民主性、科学性和可操作性。 二是建立健全优质高效的便民效劳机制。组织机关各单位对工作流程进展了重新确定和标准，特殊是对为民效劳工程，做到了“五个明确”，即明确效劳内容、效劳标准、办理程序、完成时限、责任单位和责任人，并将工作流程以宣传牌的形式悬挂于机关大厅显要位置予以公示，各单位必需根据公示内容和要求，为群众供应优质效劳。同时，实行效劳问答的形式，编印便利群众办事的效劳指
10、南便民效劳百事通，分发到每家每户，并向他们公开各单位效劳承诺和监视投诉电话，有效解决了业务办理过程中责任不明确、程序不标准、办事效率低下等问题，大大提高了机关效劳效能。 三是建立健全奖惩清楚的鼓励约束机制。以提高党员干部抓工作落实的积极性为目标，与各单位签订了年度工作目标责任书，各单位均对重点工作制定了抓落实的“线路图”和“时间表”，细化分解了目标责任。根据全面、动态、科学的原则，建立机关干部工作考核制度体系，将一切工作纳入考核范围，并实行“群众测评+领导评估+政绩考核”的方法进展量化考评，每月每人拿出200元工资依据考核浮动发放，形成了“以工作定奖惩，凭实绩用干部”的正确用人导向和狠抓工作落实促进展的深厚气氛。同时，建立机关工作问责制度，对在工作和效劳中消失问题的，根据规定对单位负责人和相关责任人