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1、 ATM机管理员竞岗述职报告_述职报告 竞岗述职 竞岗述职竞岗述职（年月日）敬重的各位领导、各位评委：大家好！这次我们工委、局机关推行中层干部竞争上岗的举措是人事制度改革的一种必定趋势，也是新时期、新形势、新任务的迫切要求，我个人的态度是坚决拥护并积极参加，由于我信任：努力就有时机，耕耘就有收获。原创：所以，我今日本着锻练自己、完善自我的宗旨，站到这里，竞争秘书股股长一职，在承受大家评判的同时，也真诚地盼望得到大家的支持。我叫，现年岁，大专文化程度，中共产党员。年学校毕业后安排到工作；年调到县轻工业局生产技术股工作；年被任命县轻工业局生产技术股副股长；年被借调到市经贸委安全生产科工作；年参与全
2、市国家公务员考试并被录用，正式调入市经贸委，先后在安全生产科、技改节能科、企业治理科工作。参与工作十年来特殊是近三年来，我在单位领导的关怀和培育下，不断地加强政治理论和业务学问的学习，努力地提高政治思想素养，积极主动地适应新形势，不断地改良工作方式和方法，制造性地开展工作，回忆近三年的工作，主要表现在四个方面：一是深入基层，注意调查讨论。在市经贸委生产科工作期间，常常深入企业调查讨论，全面地把握全市各类工业企业的根本状况，依据各阶段工业运行的特点，撰写了很多经济运行分析材料，为市领导决策供应依据，而且负责制定了全市工业经济的“十五”规划。二是因企制宜，推动改革。在全市国有企业改革处于攻坚阶段的
3、时候，帮助市委、市政府起草并制定了一系列企业改革政策性文件，为全面实现市域经济民营化供应了政策依据。与此同时，还常常到企业指导督办企业改制工作，身处改革第一线，与企业职工广泛沟通，反复宣传政策，争取企业职工对改制工作的理解与支持，没有因企业改制产生较大的社会震荡。三是加强了技改工程的跟踪与效劳。近几年，由于我们加强对重点技改工程的跟踪效劳与督办，技改投产率达，技改投资总量和增幅连续几年在全市名列前茅，并被评为技改先进县（市），在详细操作上，常常帮忙企业编制立项和可研报告，带着企业“跑省跑部”，争取工程和资金。四是用足用活政策，切实为企业效劳。为了用足用活国家有关政策，屡次到省计委、省经贸委、省
4、科委等部门连接询问，吃透国家相关产业政策。为了贯彻资源综合利用条例，组织认定全市家资源综合利用企业，享受了减免税政策，这家企业每年共可节省支出多万元。回首过去，展望将来，过去成绩的取得是组织关心与培育的结果，过去的些许荣耀，既是对我的鼓舞，也是对我的鞭策，我将以此作为新的起点，扬长避短，戒骄戒躁，以只争朝夕的精神，努力适应新的工作、新的岗位，假如这次能承蒙领导和同志们的厚爱，选择我担当秘书股股长，我将肯定不负重望，大胆创新。假设我是秘书股股长，我的工作思路和设想概括起来就是“棋琴书画”四个字，详细来说，就是下好效劳棋、弹好协调曲、写好综合文章、画好和美图画。下好效劳这盘棋就是增加效劳意识，提高
5、效劳质量，切实履行好效劳职能。根据积极主动，周到细致的要求，紧紧围绕我们工委、局的中心工作，超前思维，提前运作，增加效劳工作的主动性和前瞻性。在效劳领导方面，严谨务实，全力为领导工作供应便利；在效劳基层方面，尽职尽责，仔细做好上传下达和下情上达，为基层和企业供应力所能及的效劳；在效劳群众方面，热忱文明，急躁做好群众的来信来访接待工作，并将群众反映的问题准时向领导汇报，保证领导与群众之间正常沟通，真正做到效劳“到位”而不“缺位”、“主动”而不“盲动”。弹好协调这支曲就是紧贴实际，抓好内务，要帮助分管领导狠抓机关标准治理和督办落实。一是以制度建立为重点，促进机关标准化治理；二是加大重点工作督办力度
6、，建立重点工作定期督办制度。三是加强股室人员的效劳意识和水平，大力提倡由我来办、马上就办、办就办好的工作作风，遇事积极主动，亲密协作，形成工作整体合力。写好综合这篇文章就是一方面要深入基层，调查讨论，随时把握系统的动态，对发觉的状况进展综合分析，审时度势地向有关领导汇报，并当好参谋；另一方面仔细负责组织起草综合性会议报告、领导讲话和汇报材料。原创：画好一幅和美的图画就是在全体机关人员的共同努力下，以创“五优“机关为切入点，塑造工委、局良好的机关形象和崭新的精神风貌。总之，“棋琴书画”的设想和蓝图已酝酿成熟，假如能够得到各位领导、各位评委的支持与确定，我将把它变为现实。各位领导、各位评委，这次竞
7、争上岗对我来说既是机遇又是挑战，我已作好了充分的思想预备，无论成败与否，我将连续保持一个良好的心态，一如既往，努力工作。最终，我想引用印度诗人泰戈尔的诗句作为我竞岗述职的完毕语：太阳说：谁来连续我的工作？瓦灯答道：我将尽我最大的努力！我的竞岗述职完毕。感谢大家！竞职演讲网络治理员竞职演讲网络治理员各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是教务科网络治理员，下面我向大家介绍一下自己的个人简历、工作业绩、竞聘理由和工作设想。我叫，今年岁，本科学历，毕业于水利系水工专业，从年月日起在教务科工作。在校期间，曾担当教务到处长助理，参加教务处相关工作。在担当处长助理期间，我主要完成了教务处网站的建立，进展
8、对教务治理软件的维护工作等。在教务科工作期间，我连续对教务处网站进展了更新维护，并完成了站点自动更新功能建立，负责了网上选课系统的更新维护并进展网上选课工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）作，维护教务治理软件，建立完善了学生信息资源库，建立了课程资源库，参加了全国计算机等级考试的报名及考务工作，维护处里计算机保障工作正常进展。我的竞聘理由主要有以下几点：爱岗敬业，团结同事。我在工作中做好本职工作，并能积极热心帮忙同事，与同事保持良好关系。具备较强的计算机治理、维护及应用力量。我熟识计算机硬件维护，娴熟把握办公软件及设备的应用操作，具备网络治理力量，可进展网络编程，具备网站制作力量，能够胜任该岗
9、位所要求的全部技术要求。熟识教务方面的工作内容与方法，具备学习型心理。经过在教务科的工作，我熟识了教务工作，能够做好交办工作，且在工作中留意时时学习，事事学习，提高和完善自己的业务学问水平。假设这次竞聘胜利，我将积极做好该岗位的全部职责工作，并将重点做好以下几项工作：连续更新维护教务处网站，主要是做好站点的自动更新功能，充实站点内容，使操作步骤更简便，功能更全面，使之成为一个真正意义上的动态网站；连续更新维护网上选课系统，以适应不同的选课形势需求，并做好网上选课工作；连续进展资源库的建立和完善，目前学生信息库已经根本完善的状况下做好下一届数据进入的标准化工作，进一步做好课程库的建立，进展建立教
10、师资源库的工作；组建开发小组，组织开发教务治理系统软件。做好岗位职责上其他要求工作。 办公室主任述职竞岗报告 敬重的各位领导:大家好! 继9月底局属单位领导班子调整到位之后,今日,局党委又在这里组织开展局机关干部述职竞岗活动。在我看来,这是新一届局领导班子为坚持正确的用人导向,加强xx系统干部队伍建立,严格按标准要求和程序选拔任用干部而实行的重要举措,我坚决拥护。今日,我要竞岗的职位是县xx局xx主任。 说实话,坐在这里,我的心情是非常忐忑的,由于我不知道我的竞职报告是否会获得通过,更不知道接下来的测评投票会是什么结果。但是不管什么结果,我都要面对。 我从事xx工作已经有十多年的经受。1993
11、年8月,xx技校毕业后,参与了xx工作,从一名xx队员成长为班组长,1995年调整到*办公室工作,1996年任*办公室副主任、主持工作,那一年我23岁,次年任*办公室主任。1999年我抽调到xx, 2023年正式调入,直到2023年4月xx与xx合署办公的几年间,我始终在从事办公室及相关内务工作。2023年,组织上把我安排到xx,2023年调任/*科长,同时兼任局团委书记。2023年2月,经组织安排,调到局xx工作至今。在我的成长过程中,每一步,都离不开局领导和在座各位同仁的关怀、帮忙和支持。在此,请允许我向大家道一声:感谢! 大家都说xx难搞,但是真正难到什么地步?没到xx工作过的人是很难想
12、象的。在这里,我仅以xx和xx的这段工作经受拿几组比照数字供大家参考。以前在xx,手机充一次电可以管三天,现在每天都要充,有时还要一天充两次;以前在xx科,每月30元的话费根本能管到头,现在每月200元的话费都不肯定够;以前在xx,我的手机是定时开关机,现在手机处于24小时待机状态,稍遇断电,就得想方法为手机充电;以前在xx科,一天也接打不了几个电话,现在每天的电话都是几十百把个,短信十好几条。去年全县召开xx工作会,我从早上起床到晚上睡觉,接打电话总数是219个;以前在xx科,周六周日或节假日,假如不是值班,很少到单位上来,上午睡到自然醒,下午要么带家人出去转转,要么就是在书店看书,有时还会
13、找几个朋友打打牌喝喝酒,现在脑筋里没有休息的概念,总是每天惦记着xx里的事情,就连放假,没事也要来局里转转、坐坐、看看,否则心里就不踏实;以前在xx科,一个月也搞不了几份材料,现在每月起草或修改的各种材料都在50件次以上。等等这些就是xx工作的特性打算的,也是xx负责人身上的责任打算的。 为适应xx工作的需要,到局xx工作的近两年时间里,在局领导的大力支持下,我与xx同仁们一起做了一系列的改革和创新。一是开通了移动飞信。以前遇到会议通知,总是以打电话的方式向局领导、机关科室和二级单位报告,费时费劲,还简单错漏。移动飞信就可以准时快捷地将会议内容发到参会人员的手机上,必要的时候,局xx值班人员还
14、会特地打电话提示。二是开通了挂机短信。对xx局对外的办公电话xx进展了设置,当全部拨打局xx电话挂机之后,就会收到一条关于xx宣传用语的短信,起到了很好的宣传作用。三是取消了机关科室到局xx值班制度。以前从周一至周五,局机关的其他科室都要指定一名工作人员到局xx值班,主要就是接听电话,通知相关事宜,去年5月份我们取消了这项制度,随之而来的,是在xx现有人员中排定值班表,相对固定值班人员。四是取消了机关签到。虽然签到是机关治理的一种方式,但是xx系统比拟特别,许多事务性的工作要处理,我以前在xx科的时候就发觉机关签到,签来签去总是那么几个人,意义不是很大,于是取消。五是强化晚上值班。白天有人上班
15、,双休有人值班,一般的外来电话和各种通知都有人接听传达处理,但是下班以后到其次天上班以前的这段时间怎么办?我们的做法是,从周一至周日,xx现有人员每日值班(局xx现有6人,包括我在内,每人一天,其中xx是两天),下午下班时,将局xx电话转移呼叫到当日值班人员手机上,收到会议通知后,马上打电话或发短信通知相关领导(说了大家可能不信,值班人员当日遇聚会不敢喝酒,手机不能关机,生怕错过了重要值班电话)。这一制度执行以来,效果很好,根本解决了以前局门卫接听电话记不清晰,也记不全的问题,削减了工作失误。在这里,我要由衷地感谢各位xx同仁所做的奉献。感谢你们!除了这些改革和创新外,日常工作中,局xx在公文
16、处理、机关治理、各种会议、文字材料、后勤治理等各方面也积极协作机关其他科室做好相关工作,保证了xx系统的正常运转。 之所以竞职xx岗位,由于我自认为有足够的责任心,有较长的xx工作经受,有一帮亲密协作、乐于奉献的兄弟姐妹,更有各位领导的关怀和帮忙。固然,我身上也有许多缺点,一是脑筋呆,原则性过强,敏捷性不够。比方说,要加盖局印章的材料,我一律要求xx的签字,才能盖,否则免谈,我知道,许多人对此不理解,为这个事我也得罪了不少人。二是为局领导、科室同志、局属单位效劳不够。三是写作水平还有待于提高。四是调查讨论不够,没有为局领导发挥必要的参谋和助手作用。这些都是以后我需改良和提高的地方。 相对于之前
17、的忐忑,此时,我渐渐变得坦然起来,我在想,就算今日竞职得不到大家的认可,成为一名一般工作人员,我也不会懈怠,以后仍旧会以百倍的热忱完成领导和同事们交办的各项工作,能成为一个xx人,是一件荣耀的事情,我这辈子注定要为xx事业而奋斗终身!由于我的名字叫“xx”。 感谢大家! 竞岗报告 我叫xxx,我应聘的岗位是产品销售和市场筹划。 我从x年x月起从事销售治理，在领导和前辈的指导下，很快熟识了相关工作，负责了物流系统的产品销售流程编制，使销售合同实现了实时动态治理，合同与产品出库、结算实现了数据共享，从无到有建立了委外加工台帐，编制了委外加工流程，使委外加工实现了数字化治理。目前我的工作范围是：合同
18、治理、客户治理、市场产品销售规划、市场产品结算、应收账款等。 经过三年多的熬炼和学习，从内部治理的角度动身，我拟从以下几个方面开展工作： 一、 合同治理 1 合同初审，编号； 2 手续完善的合同，下达销售订单，维护销售系统精确无误； 3 跟踪合同兑现状况，处理合同兑现过程中消失的相关问题，为业务人员供应合同动态，发觉问题准时通知； 4 兑现完毕的合同归档备查； 5 依据合同构成，兑现状况，分析市场产品需求变化，为领导和业务人员供应决策依据。 二、 客户治理 1 建立客户档案，收集客户资料； 2 依据客户性质、销售、回款等状况、提出客户分类和客户信用额度建议； 三、 销售规划 1. 以合同为依据
19、，编制月度销售规划，为制造处月度生产规划供应参考； 2. 以合同为依据，准时下达、变更单项规划，确保合同兑现，掌握在产积压。 3. 准时将生产规划落实状况反应给业务人员，以传递至客户。 四、 销售结算 1. 确保销售价格精确无误； 2. 核查销售出库单是否符合开据发票条件； 3. 核对增值税发票与合同价格是否相符； 4. 增值税发票的领取、传递准时精确，建立发票治理台帐，收集客户签收依据，杜绝发票在公司内部发生过期、遗失； 5. 办理销售折让、退回、红字发票等手续。 五、 应收账款 1. 做好汇票、支票、现金、收据的登记传递； 2. 猜测月度销售收入和回款，初步拟定月度回款规划； 3. 随时把
20、握销售、回款实际动态，估算当前应收账款余额； 4. 分析应收账款构成，为业务人员催款供应参考； 5. 帮助业务人员做好应收账款对账、询证函件的传递。 六、 完成领导交办的其他工作 对以上的岗位认知，我的优势是： 一、 业务娴熟 我熟识销售流程，对于客户及其相应产品都有肯定的了解；电脑操作娴熟，熟识金蝶系统，擅长使用excel、access进展数据处理。 二、 工作细致 销售规划、销售结算，合同治理都要求精确无误，否则会给公司带来损失，我从事销售工作以来，没有由于合同治理、规划、结算的失误而发生在产积压、发票退回、客户投诉等状况 三、 擅长学习 学习是不断完善自我，提高自身素养，从而更好为工作效
21、劳的过程，从参与工作至今，在不同的工作岗位上，我始终报着“学无止境，术有专攻，业有专精”的信念，争取把工作做到更加细致完善。 我的缺乏之处在于，对xxx不甚熟识，但我信任，只要发挥擅长学习的优势，就能在最短时间内进入工作状态。 个人价值，是建立在为公司制造价值的根底上，我特别感谢公司供应给了我这样的时机，让我走上销售岗位，得到个人价值的表达，我也会回报给公司加倍的热忱和恳切，为公司制造更大的价值。 感谢大家！ 这个是我自己的竞聘报告，谁曾想国企的竞聘都像闹剧。以上主要是从销售内务治理动身，盼望能有用。 学校舍务治理员竞职演讲稿 敬重的各位领导，各位评委 我竞职的岗位的是舍务处。40多岁的年纪在
22、众多竞职的人选中，尤其是在女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名*员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校将来进展的热忱和期望陈述给各位领导，各位评委。年参与工作以来，我成为一名一般教师与教育主任渐渐走上领导岗位。曾经先后担当了、的职务。工作中求真务实，严于律己，开拓创新。在教学业务和治理水平上不断追求更高的境地。在舍务四年多的工作中，我担当着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的治理工作。每一项工作中不是靠着自己是位领导发号施令，而是靠着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，仔细地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到教师和学生们的认可与支持
23、。同时也积存了在治理方面的诸多珍贵阅历。舍务工作有三件大事：纪律、卫生，安全。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和熟悉。要取得更抱负的效果，必需有明确的，引之有效的制度和保障。必需有精干的治理人员来执行。必需配备合理的组织机构以便使其高效运作。追求治理的制度化，现代化，模式化，科学化和超前性。这将是我做舍务治理的根本目标。依据上述目标，我的工作思路是这样的：“发扬民主，治理育人，突出特色，开源节流，讲求效益。”详细实施中注意形成一个封闭式的治理系统。包括以下四个方面。1、制定明确治理目标和切实可行的治理制度。治理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和
24、注意目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高治理水平，营造一个布满文明气息，安静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活供应保障。在治理制度上我们已经赢得了可行性的阅历，需要在原有的根底上进一步的完善。特殊是公寓制度以及效劳系统设置。既要考虑我校实际的状况。连续为贫困学生开拓勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓治理的胜利和做法，使其更为完善。2、优化舍务治理过程，注意从制定规划，组织实施。常规检查和有效反应的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求治理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特别性
25、，突出治理中的文化建立这个特色，在治理中育人。3、要做到治理人员，治理制度和治理机构三位一体，尽可能地发挥全部成员的积极性和制造性，挖掘出的工作热忱和工作潜力，以提高工作效能和效率。要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能制造良好的条件。4、力求挥索一套符号我校治理实际的治理模式，逐步升华为一种治理文化，这是我们治理中的层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志们 做出了诸多的工作，也积存了很多珍贵的阅历，还有待进一步的探究和完善。上面是我对舍务治理的详细建立和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶，也有我对将来舍务治理的设想，各位领导，各位评委，假
26、如有这个时机通过努力，使其变为现实，这是我的欣慰。感谢电信竞聘稿(移动卡治理员)竞职演讲 治理员竞聘稿 敬重的各位领导、各位评委，同事们，大家好：首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次熬炼和提高自己的时机。我叫王 ，1953年生人，*党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今日又给了我这样一个总结阅历和展现自我的时机。下面介绍本人的工作经受，我于1969年参与工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进生产者，因在抢救水灾中工作突出，局里赐予记功
27、一次，1992年调到市局电信科，担当市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟移动电话，兼管手机号码治理工作，1995年开通数字手机兼管SIM治理和移动业务主管，主管号源治理及SIM卡出入库工作，1999年移动分营被分到移动公司连续做SIM卡治理、号源治理及业务检查工作。今日，我竞聘的岗位是我喜爱的原岗，移动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管实践工作阅历，能够从实际动身为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边摸索、边制造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节约几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县（市）分公司、
28、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，2023年共激活卡1000多张20232023上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节约人民币11万多元。二、爱岗敬业，确保本职各项工作精彩完成。做为一名卡管员，即是公司经营进展的后勤兵，多年来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到电话，立刻到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈进展。记得在2023年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司SIM卡供不应求，各地市均消失不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年
29、来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司取得联系，有时当天来回哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未消失过SIM卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号源治理中从未消失过过失。为我公司SIM卡治理打下了良好的治理根底和精确高效的岗位作风。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。2023年5月，开头紧急而困难的模转数工作。手机出入库治理是一项繁重而必需细致的工作，由于公司领导对我平常工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心肯定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，
30、有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作仔细负责，从没消失过过失，圆满完成模转数的手机治理工作，受到省公司的好评。另外，公司2023年起又开展了积分增电池活动，到现在出入库电池上万块也从未消失过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，由于我是一名*员，移发动工不能辜负领导的信任，必需把工作做好做细，克苦专研技术， 勤学苦练把握好新技术，圆满完成升号和SIM卡安排工作。在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用移动卡。几年来共进展用户近千户。2023年已经过去，布满挑战的2023年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关怀与帮忙
31、，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批判与评价，我肯定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务学问，做到帐务相等不出过失，发扬优点，克制缺乏，为自己所挚爱的移动事业奋力拼搏。感谢大家。医生个人竞岗述职 医生个人竞岗述职 敬重的各位领导、同事们： 大家好！首先我特别感谢领导给我这次竞争上岗的时机。我这次参与竞聘的岗位是化验室检验医生。本人2023年毕业于北海市合浦卫生学校医学检验专业，从2023年至今在钦州市钦南区那彭镇卫生院从事检验工作。遵守医院各项规章制度，敬重领导，听从领导安排，团结同事，爱岗敬业，全心全意为人民效劳。仔细校对检验结果，负责检验技术操作和试剂配置。鉴定检查，定期校正
32、试剂、仪器设备，负责和采集检验标本，发送检验报告单，做好检验器材的清洁，维护和保养，检验室消毒隔离工作，对急诊马上采集标本，准时发出报告。假如我竞聘上检验医生工作岗位，我将把检验工作做得更好，不断学习新技术和新方法，提高检验综合素养和业务水平，更好的为医院做奉献。感谢大家！述职人：2023年xx月xx日 毕业生供应综合治理部负责人竞岗报告 敬重的各位领导，同事们，大家早上好。 首先，我特别感谢公司供应给我的工作成长平台以及这次的竞聘时机。 今日我上来竞选的是综合治理部的部门经理职位。在开头竞聘演讲之前，请允许我做一个简洁的自我介绍。XX年7月1日，我正式参加广东大中商品电子商务有限公司这个大家
33、庭。在工作中，我从一名业务员做起，虚心向其他同事学习和请教，XX年10月在业务部综合考核中排名第4名，并顺当转正真正成为公司的一分子。XX年11月初，因公司进展需要，我被调岗到研发部工作，主要负责数据统计和信息收集工作。XX年初，因公司架构调整和进展需要，我再次调岗至客服部，主要负责培训治理方面工作，并参加客服部的日常维护工作。在公司期间，我担当过“50会议”主持人，组织过客户沙龙活动。不同岗位的工作提高了我的业务水平力量，熬炼了我的工作协调力量。我信任，在各位领导、同事的信任和支持下，我有信念做好公司综合治理部门负责人的各项工作。 下面，我就综合治理部的工作规划向公司领导和各位同事进展汇报。
34、 第一、我想谈谈对综合治理部的部门工作的熟悉，该部门工作更多的是协调，监视，治理。和业务部，客服部，财务部协调好各部门工作，准时发觉问题，解决问题，总结并统计周数据和月数据，向领导汇报公司运营状况。让公司日常工作更加标准化和制度化，使各部门能快速共享和了解公司信息和数据，让各部门协调合作，到达良好磨合有效工作的效果。 其次、整合公司资源，主要从三方面入手 （一）人事方面的工作。人事工作包括：聘请、培训、薪酬和绩效治理四个局部。在公司薪酬制度完善和绩效治理明确的状况下，综合治理部在当前的重点工作是做好人员的聘请及培训工作。 首先是聘请工作。 我的工作思路是-依据公司业务进展状况，进展按需聘请。首
35、先，综合治理部在聘请前，依据公司要求，由业务部提出人员需求申请，经综合治理部和总经理审批后，方可开展聘请工作。在人员聘请前期，我们会与业务经理进展充分沟通，主要包括聘请人员年龄、性别、学历、阅历要求等。做到岗得其人、人适其岗、人岗匹配。 接着是培训工作。 为提高公司员工队伍的整体素养，营造良好的“学习型组织”气氛，我们将更加注意公司员工的培训工作。 针对新员工的培训，我已经有了一套完整的培训教材和培训思路。新员工培训时间为一个月，培训流程如下：第一周是渤海业务根底学问的培训，接下来三周是营销技巧和实战营销培训相结合，上午是由小组长带着新员工到银行网点参加开展业务，下午我会对其进展营销视频学习，
36、提高新员工的营销技巧和案例分析，加强业务水平力量。 另外，就人事聘请培训工作，我会建立起部门负责制。新员工安排到小组后的工作状况：包括是否熟识渤海根底业务，是否具备根本的讲课力量和营销技巧。包括新员工的思想动态，我都会帮助业务部做好这方面的工作，并协作业务组长以文档的形式对新员工表现进展记录。 人事方面，我也会保持和老员工沟通和沟通，在公司条件允许的状况下，尽量的满意老员工开发业务方面的需求，保持上下级的工作目标的全都性，确保公司业务工作持续有效开展。 (二）行政工作方面。我信任通过综合治理部的努力，会让公司现有的制度更加标准化，更加制度化，详细措施有： 1）提高公司员工对oa系统的使用率和办
37、公率。我会把之前公司全部现成的文件，制度重新整理，下发至包括领导层在内的全部公司员工邮箱。莲 山 课件 培育大家看邮箱，使用oa的办公习惯。 2）公司下发的制度、公告都会通过oa形式公布。 3）帮助各部门完成周数据，月数据。每周周五下班后通过邮件下发至全体公司员工邮箱。让每个员工清晰知晓公司的运营状况。在周报表，月报表发觉问题，提出问题，反应给部门经理和领导层。 4）做好公司考勤工作。 5）协调业务部，客服部做好客户沙龙工作。详细内容有： 客户沙龙组织前：依据客户性质明确演讲内容；明确演讲主持人； 依据出席沙龙人数预备现场开户资料和开户小礼品 客户沙龙期间： 安排业务人员现场工作及问题解答 客
38、户沙龙后： 客户沙龙进行后一周内，协作业务部就客户开户状况及相关问题等数据进展统计，总结，反应。 6）做好公司临时下达的任务。 (三)企业宣传方面工作。主要建立我们公司文化，网站建立和党务公布等相关工作。 以上是我竞聘综合治理部负责人，开展工作的一些构思，详细工作的开展还需要各同事、部门的帮助，共同努力，更需要领导的监视。固然，无论本次竞聘是否胜利，我也将连续在自己的岗位上勤恳工作，为公司的进展作出应有的奉献。 竞聘人：黎 铸文 电信公司移动卡治理员竞职演讲稿 电信公司移动卡治理员竞职演讲稿 电信公司移动卡治理员竞职演讲稿电信公司移动卡治理员竞职演讲稿敬重的各位领导、各位评委，同事们，大家好：
39、首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次熬炼和提高自己的时机。版权全部我叫王，1953年生人，中共产党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今日又给了我这样一个总结阅历和展现自我的时机。下面介绍本人的工作经受，我于1969年参与工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进生产者，因在抢救水灾中工作突出，局里赐予记功一次，1992年调到市局电信科，担当市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟移动电话，兼管手机号码治理工作，1995年开通数字手机兼管
40、sim治理和移动业务主管，主管号源治理及sim卡出入库工作，1999年移动分营被分到移动公司连续做sim卡治理、号源治理及业务检查工作。今日，我竞聘的岗位是我喜爱的原岗，移动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管实践工作阅历，能够从实际动身为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边摸索、边制造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节约几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县（市）分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，20xx年共激活卡1000多张20x
41、x20xx上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节约人民币11万多元。二、爱岗敬业，确保本职各项工作精彩完成。做为一名卡管员，即是公司经营进展的后勤兵，多年来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到电话，立刻到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈进展。记得在20xx年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司sim卡供不应求，各地市均消失不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司取得联系，有时当天来回哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未消失
42、过sim卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号源治理中从未消失过过失。为我公司sim卡治理打下了良好的治理根底和精确高效的岗位作风。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。20xx年5月，开头紧急而困难的模转数工作。手机出入库治理是一项繁重而必需细致的工作，由于公司领导对我平常工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心肯定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作仔细负责，从没消失过过失，圆满完成模转数的手机治理工作，受
43、到省公司的好评。另外，公司20xx年起又开展了积分增电池活动，到现在出入库电池上万块也从未消失过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，由于我是一名共产党员，移发动工不能辜负领导的信任，必需把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练把握好新技术，圆满完成升号和sim卡安排工作。版权全部在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用移动卡。几年来共进展用户近千户。20xx年已经过去，布满挑战的20xx年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关怀与帮忙，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批判与评价，我肯定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务学问，做到帐务相等不出过
44、失，发扬优点，克制缺乏，为自己所挚爱的移动事业奋力拼搏。感谢大家。 竞聘网络治理员演讲稿竞职演讲 敬重的学校领导、教师们：大家好。首先感谢领导给我这个难得的竞聘时机，对每个人来说，这都是一种机遇和挑战。我特别珍惜这次展现自己、熬炼自己的时机，积极参加这次竞聘，并将英勇地承受大家的评判。依据我的专业特长及工作志趣我竞聘网络治理员岗位。主要基于以下三方面考虑： 一、我毕业于北京师大计算机教育专业，在校期间系统学习了计算机的相关学问及教师职业技能，初步具备了一个信息技术教师所必需的业务学问。时代一日千里，飞速前进，唯学问是立足之本。参与工作后，依据学校的实际状况，我仔细学习学校新设备的使用，遇到问题
45、时能虚心地向其他同事请教，做到勤学好问。二、在教学工作中，仔细钻研教学理论，积极投身到课改试验当中去。在不断地学习和摸索中，确立信息技术教学应以“使学生具备肯定信息力量，养成良好信息素养“为中心的指导思想，结合学生的实际状况，敏捷安排教学内容，标准学生的上机行为，为学生能把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段打下扎实的根底。虚心向有阅历的教师学习，做到勤听课，学习他们先进的教学阅历和工作方法。为了适应课改的要求，我还参与了英特尔将来教育的培训，获得了相关证书，并听取了祝智庭博士关于信息技术与学科整合的学术讲座。三、除了作好教学常规工作外，在担当网络治理员一职时，制订了网络治理员工作职责，每
46、个星期能仔细检查机房的使用状况，发觉问题能准时解决。在平常工作中发挥所学专业的特长，不重名利，不计较个人得失，热心帮忙其他教师进展了整理课题材料、校本课程的编辑、试卷论文的录入、课件制作等工作。与信息技术处其他教师一起创立了“扬帆网站“，辅导学生参与计算机制作竞赛多人获奖。组织校内教师参与计算机培训，优化了教学资源和教学手段。假如我有幸竞聘胜利，我会一如既往做好以下几个方面的工作：一、加强政治学习，与时俱进，开放思想，以开拓进取、全心全意为教学、为教师、为学生效劳的工作态度去践行“三个代表“重要思想，踏踏实实工作，爱岗敬业。二、加强业务学习，树立终生学习的观念，积极投身到教学改革中去，积极探究
47、、实施创新教学模式。突破教材，吃透学科内容，注意学问的学术性、系统性、前瞻性，充分挖掘学生的潜能，真正培育他们的制造精神和实践力量，并在提高自身对课堂的调控力量方面下苦功夫，勇于实践，努力提高自身的业务水平。三、强化科研意识，从教学观念上真正明确信息技术与学科整合的重要性与紧迫性，充分利用我校现代化教学设备，使学生能把在信息技术中学到的根本技能应用到学科学习及讨论性学习中。四、诚恳待人、严于律己，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事“为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，恳切待人，设身处地为同事着想，营造一个团结、协作、积极向上的良好工作环境。通过这次竞聘，我更加糊涂地看到了自身存在的缺乏。时代向教育提出了更高的要求，做为一名青年