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1、 2023秋季学期园务工作计划范文_幼儿园园务工作计划总结 20xx年秋季学期园务工作规划 一、指导思想： 以党的十八大精神精神为指导，紧紧围绕中心校的工作要求与目标，以幼儿全面进展为根底，以进展共性为核心，不断丰富幼儿活动，提高幼儿一日活动的质量和效益，抓好常规治理，加强课堂教学的讨论，重视对新教师的指导与培育，提高保教人员的素养，促进幼儿身心和谐进展，使我园的保育教育质量得到进一步提高。 二、工作目标： 1、建合格教职工队伍，促进专业之成长。 2、仔细抓好常规治理，提高保教之质量。 3、有效开展嬉戏活动，促进力量之进展。 4、安全工作常抓不懈，确保安康之成长。 5、开展家园合作工作，提高教
2、师之形象。 三、详细措施： (一)建合格教职工队伍，促进专业之成长。 1、进展每周一次的集体学习与沟通。标准教师职工言行、仪容、仪表，与家长建立友好的效劳关系，与幼儿建立公平的同伴关系，与领导和同事建立合作伙伴关系，营造积极安康、亲切和谐的育人环境。 2、树立保教就是效劳，家长就是上帝的理念，效劳于幼儿，效劳于家长，效劳于社会。形成效劳是我的职责，满足是我的追求的共识，真正做到优质效劳，微笑效劳，特色效劳。 3、加强新教师的根本功训练，提高新教师组织教育教学活动力量和评价力量。独立自主地完成好各项教学活动。尝试师徒结对活动，相互学习，共同提高。 4、开展园内邀请课活动，通过观摩上课、沟通争论、
3、竞赛活动等，使全体保教人员清晰的感到责任感和紧迫感。遵章守记，团结协作，严于律己，宽于待人，严格履行岗位职责，做到人到岗位心到岗，工作更到位。 5、加强保教队伍的素养建立，以鼓励机制，提高教师教研力量，组织协调力量、表达力量、制造力量。并创设各种气氛，以多种形式，提高教师教育教学的力量和水平。 (二)仔细抓好常规治理，提高保教之质量。 1、加强日常活动治理，进一步优化幼儿一日活动内容，注意活动的整体性和系统性。加强备课治理，针对教师的实际教学水平，对备课方式作出要求，因人而宜因材施教，教学 预备要在课前一天完成。 2、环境创设要与主题教学相符合，特殊是各班的区域活动，按幼儿进展的需要，有规划、
4、有目的、有层次地投放材料。能表达出教师利用废旧材料制作教玩具力量及教师在区域活动的引导力量。 3、重视教研活动的质量。依据教师在教学活动中所遇到问题作为教研组争论的专题，并能运用集体的才智解决问题，共同商讨。连续标准班级规划、周规划的制订，并检查规划在实施过程中的落实状况，使一日活动有序、有效。在保教结合原则的根底上，提升保育员的保育水平，帮助教师做好一日生活治理。 (三)有效开展嬉戏活动，促进力量之进展。 1、充分挖掘教育资源，丰富幼儿之嬉戏活动，扎实开展幼儿一日活动，结合主题、周日规划组织实施一日活动;保证幼儿的户外活动时间、嬉戏时间;按表进入各活动室活动;每天由教师进展检查活动区的体育物
5、品。 2、嬉戏活动时，请教师重点观看记录幼儿操作材料及嬉戏交往的状况。在嬉戏的时候，教师对幼儿玩什么嬉戏，需要什么材料，对什么材料感兴趣等进展观看了解，把观看的结果作为嬉戏材料投放的依据。 3、仔细撰写嬉戏案例，对于嬉戏中存在的一些问题，以案例的形式把它记录下来，进展剖析，把自己在指导幼儿嬉戏中运用的一些好的指导策略与教师进展相互沟通，相互学习。 (四)安全工作常抓不懈，确保安康之成长。 1、全园人人讲安全，人人懂安全，把安全工作落实到实处。成立安全工作领导小组，定期召开会议，发觉安全隐患准时消退和报告，定期检查、维护各种家电用具和运动器械，排解一切担心全的因素。加强宣传教育工作，提高自我爱护
6、力量，避开意外事故的发生，促进幼儿安康成长。 2、提高幼儿自我爱护意识。坚持做好幼儿每日户外两小时活动的充分时间。平常与每位教师签订教师安全工作目标责任书，与食堂人员签订食堂人员安全工作责任书，与门卫签订门卫安全工作责任书，每学期对教师进展安全工作考核，使幼儿园形成良好的安全工作局面。 3、落实安全治理措施，重点把好食堂、点心的卫生关，确保幼儿饮食安全卫生。加强安全教育，积极向幼儿、教师、家长宣传安全常识，加强幼儿园安全治理工作，完善和落实各项安全措施，工作人员要严格遵守各项安全制度，做到熟悉到人，操作到位，把不利于幼儿安全的事故防范于未然，确保幼儿安康成长。 (五)开展家园合作工作，提高教师
7、之形象。 1、仔细做好家长工作，本着合作互助的原则，做好家园合作工作，提升家长的教养观念，促进幼儿进展。 2、重视个别幼儿的辅导，亲密家园联系，本学期召开家长会、家长助教活动，听取家长的各种意见，准时了解家长对幼儿园教育教学活动的意见和建议。 3、让家长了解幼儿在园的学习内容及一些科学育儿学问。 四、每月工作安排： 九月份 1、安抚新生，稳定幼儿心情，制定各类规划。各年龄段编排并学习晨间操。各班开展我爱教师庆祝活动，并制定好活动方案。开展师徒结对活动，相互学习。 2、教师读书心得沟通活动。做期初家访工作。(开家长会)开展安全逃命演练活动。各班细心筹划布置环境创设。 十月份 1、国庆、中秋教职工
8、联谊活动。结合国庆节，对幼儿进展爱国主义教育。 2、依据秋天的季节特点，开展中大班幼儿社会实践活动。组织6年以上的教师进展教改实践活动(骨干教师)。 3、开展亲子游玩活动及家长会。抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些学习习惯的培育。十一月份 1、各班开展嬉戏活动评比。 2、结合119组织幼儿进展逃命演练活动。 3、组织教师进展教改实践活动。组织幼儿了解军事武器。培育幼儿爱国主义精神。十二月份 1、组织1-5年新教师进展评课活动。 2、组织幼儿进展拔河竞赛。 3、专题研讨沙龙、沟通开展主题活动的状况。 一月份 1、加强冬季熬炼，开展安全安康教育活动。开展迎新年幼儿古诗吟唱活动。 2、幼儿进展状况期末
9、测查评估做好幼儿期末的家访工作。 3、各类资料的整理与归档教师论文、幼儿评语撰写。 秋季幼儿园园务工作规划2023 幼儿园，原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、稚嫩园，为一种学前教育机构，用于对幼儿集中进展保育和教育，通常接纳三至六周岁的幼儿。小编搜集的秋季幼儿园园务工作规划20xx，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作规划频道。 【篇一】 一、指导思想 以幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与进展指南为指针，以学校规划为依据，立足幼儿园可持续进展，围绕“主动、精巧、特色、进展”为核心内容，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建立与内涵进展为重点，以促进幼儿进展为
10、目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色进展，真正使每一位幼儿安康、欢乐地成长。 二、主要工作目标 1.队伍建立。每周组织教师学习专业理论，为明年春天教师考岗做好预备。每人上一节园级教研课，四十周岁以下的教师以教师专业进展共同体为平台，上一节区级公开课；全园力争发表论文2篇。 2.精细治理。严格执行一日常规活动要求，细化一日常规活动的过程治理，量化评价教师日常工作，并于绩效挂钩，促进保教质量提升。 3.重视安保。增配一名保安；每周进展一次安全隐患排查；每周召开安全主题会议，强化安全责任意识，建立平安校园；做好流行病预防，定期对幼儿活动室和寝室进展消毒。 4.家园共育。每月开展一次家园共育主
11、题活动，增加亲子、师幼情感。 5.园区共建。引领教师与幼儿走进社区，让幼儿熟悉社会，同时促进社会了解幼教工作。 6.文化建立。重视每月一主题的环境布置，营造良好育人气氛；切实做好幼儿园重大活动的宣传报道工作，提高南苑幼儿园社会知名度；注意精神文化建立，引领教师标准自己的行为，实现由“他律”到“自律”，提升南苑幼儿教师形象。 7.课程研发。开展课题讨论，做好泰州市级课题树叶贴画园本课程开发与实施的讨论中期评估工作。做好省级课题基于绿色体验进展幼儿多元智能的园本讨论开题工作。 8.公物保管。进一步完善公务保管制度，完善幼儿园资产台账，对于幼儿园资产做到心中有数。做好年度新购物品的申报工作。 9.优
12、质效劳。进行一次面对社会的效劳承诺活动，聘请家长做园行风监视员，定期召开家委会，准时了解家长需求，办家长满足的幼儿园。 10.彰显特色。以绿色教育为主题，开展嬉戏活动，推动嬉戏化课程建立，进展幼儿多元智能。 三、主要工作措施 （一）建立健全组织，落实责任文化。 充实园务治理力气，成立以园长是成员为领导，三个年级组长和工会委员为成员的园务治理委员会，实行条块结合的治理模式，马上幼儿园治理分成队伍建立、教育教学、卫生安保、家园共建、课题讨论、主题活动、环境布置、公物保管等八个板块，每个版块专人负责，每一个负责人又对各年级的日常工作加以指导和督查；试行年级组长负责制，各年级组长在催促本年级组一日常规
13、活动的根底之上，有责任带着本年级组开展各项活动。 （二）细化过程治理，提升办园品尝。 1.成立以常规值班成员为主的督查小组，督查幼儿园一日常规活动，做好常规值班记录，并将检查状况准时反应给各班班主任，催促班主任准时整改工作中存在的问题。力争班级治理中无漏洞。 2.依据pDCA治理模式，细化每一工程活动的过程治理。在每一个工程活动实施之前各工程小组必需先拿出活动规划（pLAN），报园长室审批之后，然后分头实施（DO），在实施过程中，工程小组负责人要加以督查（CHECK），发觉问题准时反应给执行者，并提出指导意见（ACTION）。这是提高执行力可行的方法之一，也通过这样的细化过程的治理，提高教师的
14、组织活动的力量。 （三）敬重教师需要，强化队伍建立。 1.开展教师访谈活动，了解教师内心需要。 教师的需要是教师进展的内在动力。开学初，园长室将逐个对幼儿园的教师进展个别访谈。通过民主访谈，发觉工作中存在的问题，了解教师内心需求，并将教师的需求分类，归档，以便有的放矢的为教师的成长、进展、安康生活搭建平台。对于个别特别需要的教师，园长室要准时上报校长室，力争得到校长室的支持，真正做到为教师办实事办好事。总之要为教师创设一个安康和谐的人际气氛，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与欢乐的，引导教师，从大局动身，维护集体荣誉与利益，培育教师的仆人翁意识，为幼儿园快速进展奠基。 2.私人订
15、制，提升教师学习力。 为促进教师的学习意识、科研意识，提高教师的教育理论水平与教学实践力量，积极探究教师成长和进展规律，实现“让教师持续进展，享受今日的幸福；让学生安康成长，追求明天的幸福”的宗旨。学期初，园长室将依据本园实际状况，发挥优势效应，取长补短，设立社会、语言、美术、音乐、数学、安康、体育、科学、区域、电教等10个领域的教师专业成长自助菜单，供不同年龄、不同兴趣爱好、不同进展需求教师自主选择，促进自主成长自主进展，提升团队学习力。 3.搭建多种平台，促进教师专业成长。 (1)学习共享。 建立共享平台群、微信群，坚持在工作中学习，促进教师专业理论提高。一是专著研读。每一学期，有目的性的
16、指导教师阅读教育理论书籍，要求教师写好阅读随录，撰写读书心得，通过群、微信群、教育博客共享沟通。二是热点话题大家谈。针对教育中的热点话题，在群中发起争论，让教师在沟通中获得才智。三是头脑风暴活动。共同体成员搜集一些工作中，或网络上典型案例视频，上传到群，将教师置于教学现实的情境或问题的情境中，在实战演练或头脑风暴中学习发觉问题、分析问题、解决问题力量。 (2)合作讨论 让教师思维碰撞、提升讨论力量。合作讨论是一种高效率的组织形式，合之间分工明确，任务明确，优势互补，才智汇合，这样的讨论有助于进一步扬长避短，提高讨论的质量和工作效率。将省级课题基于绿色体验进展幼儿多元智能的园本讨论中的三个子课题
17、，分成若干个微课题，全园幼儿园的教师每人申报一个微课题。 (3)示范引领 通过骨干教师的课堂教学展现，引领教师的专业成长。一是开展典型示范课。要求每一位教师发言，每一个人都必需找出课中的亮点，找出一个存在问题，提出一个修改建议，在研讨过程中教师的专业得到进展与提高；二是样板课与接力教学活动的开展。每个领域的主持人上一节样板课，鼓舞成员仿照其教学方式，教学特色，以及共性与风格；三是充分利用教育集团的力气，邀请集团内的其它各园的骨干来校上示范课，促进教师的专业成长。 (4)汇报展现 实行自主申报的形式，在肯定组内或全园的范围内展现、亮相，让其在实战中熬炼、感悟，获得成长。 (5)评价反思 园内每两
18、个星期进行一次教师业务培训专题活动，或关于课题讨论的，或是教学活动的，或就教师日常工作中的困惑进展研讨。每个教师都要对整个活动过程进展回忆、分析和端详，总结得失，促使教师形成自我反思的意识和自我监控的力量，丰富自我素养，提升自我进展力量，促进可持续性进展。 (5)建立档案 是建立教师进展档案，规划教师三年进展目标，鼓励教师学习与进展，成就教师将来，进展幼儿园事业。 (四)强化一日常规，提升保教质量。 1.量化考核，细化治理。 依据姜堰区一日常规活动要求加强园内教育教学常规治理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。严格检查制度，建立周通报制度，弘扬正气，树立典型，并将检查评比结果纳入教师绩效考核
19、。 2.潜心钻研，打造特色。 在课程嬉戏化理念指导下，立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。结合课题省级课题基于绿色体验进展幼儿多元智能的园本讨论和市级课题树叶贴画课程开发与实施的讨论开展园本课程实施的讨论，邀请专家来园进展指导、引领，不断提升教师教育水平。 3.创新活动，力求有效。 在充分敬重幼儿的“做中学、玩中学、生活中学”的学习特点，组织教师仔细研讨新教材，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿进展的活动方案，使每位幼儿都能够安康欢乐的进展。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。 4.建立档案，收获成果。 一是建立幼儿成长档案，
20、记载幼儿成长点滴，为幼儿的更好的进展奠定根底。二是建立幼儿园资料治理，留意各种活动的过程性资料的搜集与整理，为申报省优质园做好预备。 （五）以人为本，提高效劳质量 1.更新观念，增加效劳意识。调动效劳人员的积极性，坚固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满意师幼、家长的合理要求为动身点和归宿，全心全意为师幼和家长效劳。 2.家园共育。设计家长园地版面，做到美观新奇，题材多样。依据本班幼儿的实际状况，准时填写家访手册。利用环境创设展现幼儿在园活动状况，在工作中教师以公平的态度唤醒家长的仆人翁意识，激发家长主动参加、积极合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 3.抓好幼儿安全保健治
21、理。 （1）保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。 （2）加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、催促。 （3）连续加强对卫生保健工作的治理。仔细落实幼儿园食品一日流程治理及考核方法，加强食品从选购、入库、制作、入口等环节的治理，杜绝食品铺张。严格把好食品的卫生关和养分流失关。 （4）落实安全责任制，定期进展安全隐患排查，召开安全专题会议，时刻绷紧安全这根弦。 【篇二】 一、指导思想： 本学期将连续贯彻“尽职尽责为幼儿进展，全心全意为家长效劳”的指导思想，以学习落实36岁儿童学习与进展纲要为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保
22、教质量。依据县教育局的教育教学工作要求，用科学的进展观统领全园，以创新求进展，树立“四个意识”(效劳意识、标准意识、质量意识、进展意识)，以人的进展求得幼儿园的持续进展，实施主动进展战略，建好队伍，抓好培训，积极开展保教工作，努力提高工作成效。努力实现办学水平的新突破，办好人民满足的教育。 二、工作思路 20xx年我园连续坚持“进展孩子、效劳家长、成就教师”来办园，以内涵进展为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风，创立文明校园；营气氛，建团队，创立书香校园；抓亮点，显特色，创立品牌乐园；优效劳，办实事，创立和谐校园。展现“敬业、爱岗、制造、奉献”的优良园风和“安康向上、团结高效、布满活力
23、、追求卓越”的校园文化气氛；连续贯彻“尽职尽责为幼儿进展，全心全意为家长效劳”的指导思想；创立“优质+标准+特色”的高质量幼儿园。 3、工作目标 （一）做好教师的在岗园本培训 （二）创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富幼儿园一日生活。 （三）重视幼儿饮食卫生治理，做好传染病的预防和隔离工作 （四）加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境 四、工作要点 （一）提高职业道德，塑造良好口碑、加强师资建立，提升队伍实力。 1、加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。以学习36岁幼儿进展指南为主题，在全体教职工中开展岗位学习活动，四月份组织学习，并组织教师现场沟通、写出新的体会。
24、 2、深入推动师德师风建立，积极开展“学为人师，行为示范”典型榜样教师的学习宣传活动。五月份，举办教师教书育人论坛主题演讲活动。使工作更细致，效劳更热忱，作风更严谨，做到内强素养，外树形象。 3、结合家园共育活动，三月份召开家长会，家长委员会。开展“向人民汇报，请人民评议”活动。就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求意见表。 （二）全面落实指南，促进孩子进展 1、全面学习落实指南，遵循幼儿年龄特点，开齐、开全、开足五大领域课程。 2、多渠道、多方位地制造性开展幼儿园区角嬉戏并就区角活动的开展进展研讨。 3、开展幼儿园嬉戏观摩研讨活动。稳固区域活动成绩，连续提高区域活动水平。 4、开
25、展丰富多采的各种主题教育活动，利用“妇女节”“劳动节”“六一”“母亲节”“父亲节”“清明节”等节日开展活动，培育幼儿丰富的情感。 5、加强对幼儿一日生活的常规治理。将嬉戏定为幼儿园的根本活动并贯穿到幼儿的一日活动中。 6、开展晨间诵读古诗活动，鼓舞教师引导幼儿常读经典诗词、读好书，提高师幼文化素养，促进幼儿语言力量的提高。 7、连续做好家园共育工作，办好家长学校。三月份，召开家长会，“三八节”主题活动。每月依据节日开展家长开放日活动。 （三）优化教育质量，开展多元化的园本培训，促进教师专业成长。 1、做好教师在岗园本培训 2、每月定期检查园舍卫生保健工作及幼儿园卫生工作 4、园本讨论与保教工作
26、相结合 （四）扎实后勤治理，务实标准操作，保障师生安康。 1、完善卫生保健工作治理体系，建立健全幼儿卫生保健治理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。 2、建立幼儿安康成长档案，定期为幼儿作体检，亲密关注他们的成长。 3、做好传染病的预防和隔离工作。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度， 4、重视幼儿的饮食治理。每周由食堂治理人员制定科学合理的食谱，严格按食药局卫生防疫站的要求标准操作。加强对炊事人员的业务技能培训。 5、二月份组织全园教师进展身体安康体检 （五）加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境 1、加强安全防范工作。建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接
27、送制度，入园时，带班教师要热忱迎接幼儿。离园时，各班教师要确定精确无误的把孩子交到每位家长手中。连续执行行政值班制度，并做好值班检查记录工作。层层把关，把幼儿的安全工作落到实处。 2、加强安全教育，重视幼儿安全工作，三月份“安全第一课”中，各班开展“安全在心中”主题教育活动，四月份，在“安全教育宣传月”活动中，我们将在幼儿中开展交通安全学问宣传教育活动。各级负责人之间签定安全责任追究目标责任书，坚持重大安全事故上报制度。每月召开一次安全工作专题会议，开展一次安全工作大检查活动，使安全工作深入人心。 3、做好每日安全巡查工作，晨检、午检工作落到实处并做好记载。仔细记录好园务日志，幼儿园安全日志，
28、月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开安全工作会议1次，本学期安全演练至少4次。 （六）努力改善办园条件，创立特色幼儿园 1、积极供应幼儿区角活动材料，创设丰富多彩的区角活动 2、增加教师办公设备 3、购置幼儿中小型玩具 【篇三】 一、指导思想： 全面贯彻落实其次个学前教育五年行动进展规划，市局暑期教育行政工作会议精神，深入贯彻落实科学进展观思想，不断深化学前教育改革，求实创新，稳步走幼儿园内涵进展之路；拓宽师资培训渠道，潜心讨论，提升师资队伍整体素养；拓宽教育科研渠道，科学反思，走科研兴园之路；搭建幼儿进展平台，活动丰富多彩，促进家园共育有成效；安全综治齐头并进，创立平安学校。 二、工作目标
29、： 1有规划加大幼儿园投入，进一步改善办园条件。 2积极争取引进专任幼儿教师，加强园本培训，提高公民办教师素养，提升教师整体专业素养。 3加强课程嬉戏化建立，创新教科研常态化建立，丰富幼儿多种活动，引导家长积极参加到幼儿园课程中，共同关注幼儿安康成长。 4深入开展课题讨论，将讨论与日常教学严密结合。擅长总结，提高论文水准，积极向杂志投稿，提高论文档次。 5标准后勤治理，合理使用经费，有规划改造园内设施设备，确保校园功能化、嬉戏化、美化、趣味化。 三、详细目标和工作思路： (一)标准园务治理，提高治理水平。 1.依据幼儿园进展规划，坚持依法办园，标准园务治理，积极争取政府投入，优化办园条件，创立
30、幼儿园特色，辐射优质教育资源，办成老百姓满足的幼儿园。 （1）在现有旧大楼危房不能改造的状况下，加强修理改造，确保校舍安全使用。做好楼顶渗漏的修理，班级电线路的修理，将担心全隐患消退在萌芽状态。为了创设校舍的文化元素，对大楼主墙面、外围墙、内围墙、入园走道等进展全面设计，表达幼儿园美术特色，教学楼室外涂料更新。 （2）完善保健室设施，标准保健室台账；完善资料室的更新，配备专人保管，添置教育教学等必需教学具，教学资料及幼儿书籍，更好地为教育教学效劳。新大楼更换局部活动室地板。 （3）添置教师电脑，笔记本等，为现代化教学供应更好的效劳。 2.各部门仔细制定规划，要在规划中表达可操作性，要有明确详细
31、的目标，可操作性的措施，仔细开展各项活动，并仔细记录活动的过程，准时反思工作中的缺乏，调整工作策略，注意过程性资料的积存，准时装订整理归档，不断提升幼儿园各环节治理水平。建立校园无线上网设备，为多媒体教学的实施供应便利，更好地提升教育教学水准。 3.建立各治理层工作常规，为使园务治理更上一层楼，配备园长助理，将园务工作更高效地开展。各治理组依据制定的规划开展工作，准时调整工作步骤，并对工作状况进展记录，每月召开工作例会，对工作中遇到的困惑可以逐层提交争论，讨论策略，共同将幼儿园各方面工作有效开展。 （3）本年度领导组分工如下，努力做到各尽其责，开展分管工作，确保幼儿园各项工作有成效。 郭教师：
32、负责幼儿园全面工作及党支部工作。 杨教师：负责教育教学工作，工会工作。插入大班组。 张琰：负责保育保健工作，安全综治，家园工作。插入中班组。 顾教师：负责幼儿园后勤工作治理。 王教师：帮助园长做好全面治理工作，做好党支部及园长室工作。插入小班组。 施教师：负责幼儿园教科研工作。 万教师：负责小班组教科研工作。 陆教师：负责中班组教科研工作。校务监视工作 陈教师：负责大班组教科研工作。 3.建立幼儿园调研制度，做好班级常规调研工作，领导组成员深入班级调研，记录班级治理中的优缺点，提出班级治理的优良策略，在全园推广班级中优秀的治理阅历，整改班级治理中缺乏的地方，共同研讨有效的班级治理模式，提高班级
33、治理的水平。 4重新调整幼儿园岗位设置，建立完善的考核嘉奖机制，并做到仔细考核，鼓励教师自觉标准地做好各项工作，增加工作的自觉性和有效性。 5加强党、工、团组织的协调治理。加强校务监视工作，标准园务治理。党员同志在工作中充分发挥先锋榜样作用。工会组织开展形式多样的活动，活泼身心，以能有愉悦的身心投入到工作中，充分调动教工的积极性、制造性，积极参加园务治理，共同为幼儿园的进展献计献策，稳步提升办园档次。 6.加强幼儿园网站治理，准时更新网站内容，充分发挥网站的辐射宣传作用，提升幼儿园治理档次。 (二)锻造师资队伍，提高师资水平。 1积极向上级主管部门要求引进专任幼儿教师，以弥补本园公办骨干教师缺
34、乏现象，积极争取到达省优质幼儿园师资配备标准。争取到达教师队伍的年轻化、专业化。 2依据三年教师进展规划，拓宽园本培训渠道，实行相应的培训策略，提高教师的专业进展。教学组制定适合本园实际的园本培训方案，实行形式多样的活动有效开展培训，充分讲究培训的实际效果，并能做好培训资料的积存。把指南解读学深学透，进一步完善“集体备课”制度，以学科组为龙头，深入开展“一课三研”活动，组织开展形式多样的竞赛活动，九月份围绕中班语言丁老头进展教学案例专题研讨，优课竞赛，有效提高教师的教学技能及业务素养。 3制定切实可行的教科研工作规划，仔细开展课题活动，引导教师将科研与教学实践严密结合，开展教科研每月例会，诊断
35、课题讨论中的问题，注意科研资料的积存，并鼓舞教师积极撰写科研论文，提高论文档次，促使园科研工作稳步提高，对201x年申报的课题申请结题，并积极申报“十三五”课题。 4建立“师徒青蓝”结对工程，合理配置班级人员安排，开展形式多样的活动，有效提高教师队伍的业务素养。 5加强党风廉政建立，建立优良的师德师风，以培训加考核的机制，努力提升教师的师德修养，提高效劳意识和水平，努力提升教师形象，保持我园教师的良好社会形象。 6进展园办公室主任竞聘工作。年级组长以上干部年度述职，*测评。 7加强保育和后勤队伍建立。做好保健人员业务培训，持证上岗，做好教师体检工作。树立保育为先的观念，从加强日常培训，形成正确
36、的育儿观念，从有利于孩子的身心安康动身，做好幼儿保育保健的每一项工作。 (三)实施素养教育，培育安康儿童。 1仔细组织实施幼儿园主题教育活动，创设幼儿、家长共同参加的教育气氛，不断深化主题教育版面的水准，准时更新，注意美化、实效，讲究主题版面的科学性和有效性。关注楼道环境的创设，注入人文因素，同时关注区域嬉戏环境的创设及活动开展，通过评比，努力提升幼儿的区域嬉戏水平，从而提高幼儿各方面幼儿力量。 2年级组依据年级幼儿特点，有规划开展有层次和递进性的教育教学活动，并能做到相互协作与合作，使活动创新有成效。年度内开展适合本年龄段的特色展现活动，吸引家长积极参加活动，提高活动的趣味性和有效性。 3家
37、教工作室制定年度家长工作规划，办出“家长学校”新特色。本年度专题讲座内容为新生入园预备，幼儿自信念培育，寒假生活指导，家庭早期阅读指导等你，家长开放内容多为亲子活动，力求吸引家长关注孩子的安康成长，织幼儿家进步行系列活动，并注意活动的新奇性，以及适合家园开展的特点，以不断提升家长科学育儿的水平，增进亲子感情。 4关注幼儿成长档案的建立，同时优化幼儿电子档案，保证每一个孩子的档案全面有共性，为孩子留下童年美妙的回忆。进展年度幼儿成长档案展现活动。 5充分挖掘社区资源，积极为幼儿园教育效劳，开拓幼儿和家长的育儿视野，共同关注幼儿的安康成长。 6进一步标准幼儿保健工作，做好幼儿入园的安康关，安全关，
38、关注季节的流行病特点，做好消毒等卫生防范措施，确保幼儿身心安康成长。并做好日常保健台账资料的整理积存工作。 7关注孩子的心理安康问题，进一步办好早期家庭教育询问热线，供应科学的育儿效劳，协作家长做好孩子的安康教育工作。询问热线电话：83229266-8003；询问接待日：每周周三下午。 8仔细做好关工委常规工作，发挥退教协会老教师的余热，关注孩子的安康成长。 (四)标准后勤治理，提高效劳水准。 1提高后勤治理人员的效劳意识和水平，努力提升治理层次。做好201x年预算，逐步更新现代化办公与教育设备，完善保育保健设施设备，开通无线上网功能，以提高教育教学水平。 2仔细做好财务治理，准时将收缴经费上
39、缴财政专户，标准幼儿园经费的使用及报批手续，严格执行财经纪律，合理统筹使用经费。做好幼儿园各场所物品登记造册工作，张贴入墙，责任保管并有序传递，充分发挥物品的使用功能。并弘扬节省美德，废物利用，杜绝铺张。 3做好安全综合治理工作，加强学校财物的安全使用治理工作；仔细做好凭接送卡接送的安全制度；加强校园门卫工作治理，严格做好来园人员入园登记手续；把担心全因素毁灭在萌芽状态。仔细做好消防、逃命等常规师生演练工作，提高师生的自我爱护意识和力量，努力成为平安学校。 4仔细做好幼儿伙食治理工作，组织好食堂食品选购招标工作，严格把好食品进货关，依据物价指数，制定选购适中的物品，确保师生伙食安全实惠。食堂人
40、员不断提高自身素养，为师生供应美味佳肴。依据工作流程，标准操作，仔细做好餐具的卫生消毒工作。 5膳委会制定富有养分的食谱，依据时令季节的特点，确保伙食吃的新奇又实惠。并做到每月公布伙食使用状况，每月审计伙食帐。 6做好校园各种修理，坚持常规检查，杜绝各种安全隐患。 2023年秋季幼儿园园务工作规划 一、指导思想 以党的十八大精神为指针，以幼儿园指导纲要为依据，仔细贯彻3-6岁儿童学习与进展指南精神，根据晋江市教育局的工作精神，团结与带着全园教职员工，立足本园实际和特点，围绕镇教委办中心工作突出重点、安全为先、狠抓标准、保教合一、内涵进展。以“幼儿进展为本”的教育理念，积极打造平安和谐校园，扎实
41、开展幼儿园工作，促进幼儿安康欢乐地成长。 二、工作重点 仔细贯彻纲要精神，以安全第一为主线，标准各项治理，完善制度，提高保教质量，探究办园特色，增加效劳意识，营造公平、合作、奉献、创新的园风。 三、主要工作目标 (一)树立正确理念，增加效劳意识 (二)完善各项制度，工作落实到位 (三)加大研训力度，促进专业成长 (四)扎实后勤治理，注意标准操作 (五)提高教学质量，均衡幼儿进展 (六)做好家长工作，增进家园互动 三、详细实施措施 (一)强化行风建立，增加职业道德 以树立良好的教育形象，办社会、家长满足的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标，以“幼儿进展为本”教育理念，切实提高
42、教师工作热忱，增加教师效劳意识，严守师德标准。 1.加强宣传和政治学习，利用教师先进事迹和身边好的典范来感染教师，激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满足的教师。 2.切实提高教师职业道德标准。坚持把师德建立放在教师队伍建立的首位，仔细贯彻执行中小学教师职业道德标准，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。 3.开展读书活动促师德建立。成立沙龙读书会，全校教师共读一本书师道，为师亦有道，沟通读书心得，大力推动学习型校园建立，增加教师对职业的幸福感。 4.开展“做家长满足的教师”活动，就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求意见表等。 (二)标准
43、内部治理，提高办园质量 1. 成立职能部门，完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等，建立“责任制”，在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制;拟定相关的制度，墩促相关人员履行职责，把工作落实到位，创设民主的人文气氛，增加教职员工对幼儿园进展前景的信念;标准幼儿园的保育工作要求，落实保教合一理念;标准幼儿园各室的材料及用具的治理制度等，使幼儿园各项工作有序开展。 2.完善幼儿园的考核评估细则。依据幼儿园实际状况，修订原有量化考核评估细则，完善绩效考核机制，出台鼓励制度，推出优秀教师，以点带面，真正到达提高教师工作积极性的目的。 3.加强聘用教师的治理，激发教师工作积极性，促进幼儿
44、园安康进展。 4.加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，促使每项工作都能准时、高质量地完成。 (三)加大研训力度，强化教师队伍 幼儿园教师队伍的优秀与否很大程度打算幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来，新公办教师间续加盟幼儿园，给幼儿园注入活力的同时，同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。主要表现在整体素养不高，理论没有更新，缺乏实践的指导，致使其教育教学阅历不能得到较大的提高。主要采纳以下几种机制来强化教师队伍： 1.鼓舞教师参与各种学历进修和连续教育。 2.加强师资队伍培育机制，开展青蓝工程，采纳师徒结对捆绑式的指导模式，以老带新，相互学习、相互促进。 3.依据教师的专业进展需求，为不同类型的教师供应相应的培训学习时机，促进其专业得到的进展。 4.通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。 5.加强园本教研，深化教学讨论。以研促教、以研促改，通过常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量。依据本园教学实际，结合周四听课日，开展园本教研，加强教师们的听课评课力量，促进教师互动参加、主动进展，优化课堂教学，提升教师专业化水平。 (四)扎实后勤治理，注意保教结合 1. 完善各项卫生保健制度，协作园长做好保育后勤治理工作。 2. 制定保育