《2023管理人员述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023管理人员述职报告.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023管理人员述职报告_工程管理人员述职报告 敬重的各位领导、各位同事们： 大家好！ xx年，在镇党委、政府及社区党委的正确领导下，在大家的共同努力下，在社区同事、居民组长、代表、群众的帮忙下，我仔细履行工作职责，贯彻党的xx大精神，积极践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学进展观，坚持励精图治，真抓实干，圆满完成了组织交给的各项工作任务。现将这一年来的工作状况汇报如下： 一、加强学习、不断提高自身素养和业务水平 作为计生主任，我坚持做到严于律己，领先垂范，做到政治上糊涂、学习上主动、工作上富有制造性。仔细学习规划生育“一法三规一条例”把握人口进展规律，做到依法行政，力求在贯彻党的规划
2、生育方针、政策各上级精神时不走样，并结合实际制造性地抓好落实。身为一名共产党员，我自觉地戒浮、戒虚，努力培育实事求是，脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，作外表文章。发挥榜样带头作用，搞好班子团结、亲密协作党委、居委会完成各个时期的中心任务为了提高自身业务素养，坚持不懈地学习理论学问、计生法律法规政策及xx大精神。工作态度端正,听从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，在日常工作中，时刻牢记自己是个刚参加社区两委成员中的新人，工作阅历缺乏，如工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结阅历，踏踏实实地做好工作。 二、规划生育工作方面 1、严格执行现行的规划生育政策
3、，依法办事，充分发挥计生协会和中心户长的作用。重视做好宣传效劳工作，利用社区宣传栏定期出专刊、写标语以及入户发放宣传品、举办人口学校等宣传活动。在“5.29”计生节日时，组织人员上街开展宣传效劳活动，向广阔群众宣传人口与规划生育的法律、法规、条例和相关政策，开展优生、优育，普及计生学问，引导人们树立科学、文明、进步的婚育观念，提高人口质量。并准时做好各种软件材料记录工作。 2、规划生育工作政策性强，业务性强，因此容不得丝毫的凑合和马虎。如何将计生工作做得更好,加强同有关人员和相关部门的团结和协调是关键所在。平常, 我坚持广纳谏言，虚心承受不同观点和意见，不独断专行，不刚愎自用，对每个班子成员都
4、一视同仁，从而形成了一个亲切无间的整体。在入户随访登记时，各相关部门的同事们都积极协作，加班加点，夜以继日核对人口变动状况，准时做好信息报告单和各种报表统计，特殊是人口诞生统计，准时与卫生、公安等部门常常核对，并做好诞生取证和个案分析。常常组织计生治理员开展流淌人口计生巡检工作，仔细做好流入人口登记，婚育证查验以及查环查孕等工作，堵住流淌人口计生漏洞。今年本社区政策内诞生105人、流淌人口诞生25人。落实四术手术人流3人、上环3人、取环1人、中期引产4人，对落实四术对象，准时上门慰问、并报销费用。为困难户杨小琴独生子女户家庭申请幸福工程小额贷款，让困难群体感到社区对她们的关怀和帮忙。 3、仔细
5、做好优质效劳工作，热忱为育龄妇女办理一孩生育证57本、办理二孩审批9本，办理独生子女父母荣耀证71本，并准时做好双无业嘉奖费审批兑现，今年已兑现65人，常住人口身份证录入率达95.96%，为了提高宣传力度，今年以来累计参与开展为民效劳计生宣传活动8次，制作计生宣传标语横幅11条，计生专刊2期，发放计生宣传材料2367份，发放计生小礼品1780份，发放0-3岁早期教育宣传手册756本。为了强化社区封闭式小区计生宣传力度，我们把捷报花园作为一个封闭式小区来治理，共安装了计生宣传版面32幅。 4、随着海西建立步伐的不断加快，外来流淌建立大军也随之增多，这给我们计生工作带了更大的挑战。因此，我们仔细执
6、行今年新出台的福建省流淌人口治理条例，在采集流淌人口信息的同时，对他们进展宣传教育，今年8月以来xx区开展“百日”流淌人口规划生育效劳治理活动中，社区积极地全面组织力气进展了拉网式巡检，利用半天入户的时间和晚上对民房、自然村以及新村楼院进展核实登记，清查人数达473人，办理流淌人口效劳证59本，审验流淌人口效劳证71本。其中流入育妇应双查370人，已双查257人，双查率达72%。今年为外来流淌人口办理效劳证387本，审验263本，发放避孕药具3072盒。为了提高流淌人口的双查率，同时也为了关怀流淌人口的安康，让流淌人口感受到常住地的关怀和爱惜，今年9月xx镇计生办组织安排，为流淌育妇在省煤矿疗
7、养院进展妇科病普查，社区接到通知后，准时安排社区干部入户加班通知流淌已婚育龄妇女，还在各个小区楼院以及民房自然村张贴通知书，通知381流淌育妇到煤矿疗养院进展妇科病普查，查出各类妇科病19人，并准时告知患者，为尽早治疗供应了依据受到育妇的好评。在计生协会工作方面，我们每月按时组织中心户长召开例会，学习规划生育学问，并要求中心户长做好会议记要。今年5月29日是中国计生协会成立31周年纪念 日,除了开展为辖区居民计生效劳宣传外,还组织中心和会员进展学习培训，同时协会会长为11名优秀会员进展颁发荣誉证书、奖品。鼓舞她们再接再励，为社区计生协会再创新的水平。今年的8月、9月计生协会小组长江雪英车祸受伤
8、及夏素平动手术，在家静养，社区得到消息后，准时上门慰问并送上了慰问品等，祝福她们早日康复。 现社区计生工作中存在的主要问题是未成年人的身份证采集比拟困难，上门入户收集居民身份证信息，并完善录入工作，从而提高精确率。另外流淌育妇的双查率低，流淌育妇不重视，我们今后将实行多种渠道、加大宣传力度，并发放礼品、误工费等形式，来提高流淌人口的双查率。 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够、学习、效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好 社区治理人员述职报告范文工程治理人员述职报告范文 工程治理专业
9、消失在20世纪80年月末期。当时，西方国家开头对工业工程教育进展评估，结论是传统的工业工程教育只注意车间层次的效率和数学方法的运用，其毕业生和工程师们缺乏必要的沟通技巧和治理学问。下面是小编为您整理的关于工程治理人员述职报告范文的相关资料，欢送阅读！ 工程治理人员述职报告范文1 马上过去，在马上过去的一年里，工程部在公司领导和管线副总*的细心指导，以及工程部全体员工的共同努力下，各项工作能够规划性顺当开展，使工程部圆满的完成了商厦设备设施的运行值班、设备修理、保养及电气安装工作，确保了商厦设备设施的正常运行。 一、 工程部2022年度的工作总结如下： 1、人员状况： 在本年度里，工程部消防中心
10、消防值班人员离职2名，工程人员离职1名。根据公司的要求，工程部重新聘请工程技工3名，新聘请的员工经培训合格后正式上岗。 2、高压系统： 工程部在本年度将高压值班人员的安全生产作为首要任务，对高压运行值班所制定的操作流程、操作制度、巡查制度进展了细化，规定高压值班人员严格执行操作票制度、操作许可制度。值班人员必需按章操作、按章巡查，并屡次对高压值班人员进展安全操作的培训和教育，要求值班人员必需全面把握高压设备设施的性能、操作和保养方法，确保变配电设备设施在本年度的正常运行。 3、消防系统： 消防系统设备简单，专业技术性强，加上工程部接消防系统时间不长，为保证消防系统的正常运行，在本年度里， 工程
11、部在管线副总*的部署和指导下，安排领班*带着局部工程人员与维保单位亲密协作，对消防中心联动掌握柜、自动掌握程序及楼层烟感、破玻等设备设施进展全方位的检查、摸底，全面把握设备的分布、设备的性能特点及联动掌握柜的核心操作技术。在工程部与维保单位的协作下，将原消防系统设备安装时存在的缺陷进展了根本改造，对设备存在的故障进展全面的修理。并按规划定时进展消防设施及消防联动测试的工作，对存在的问题作准时处理和修复，使消防设施时刻处于正常的状态。 4、空调系统 在本年度，工程部加强了对空调主机房设备设施的巡查及值班人员技术的培训工作，要求值班人员严格根据设备操作的流程进展操作，亲密监视空调主机的运行数据，发
12、觉问题准时处理，准时上报。并在修理、保养方面做好空调维保单位的跟进和监管工作，对空调水泵、空调冷却塔风机等设备设施进展了全面检查和保养，更换了磨损严峻和老化的设备配件。因此，空调主机房设备设施在本年度的运行未消失大的故障状况。 楼层空调终端设备经工程部重新调整保养规划和保养方法后，空调风机、风柜等设备设施在本年度的运行根本正常，原空调风机存在的制冷效果差、漏水、冷凝水管堵塞等故障状况较去年有大幅度的削减。 5、电梯系统 经过近四年的运行，电梯系统在本年度的运行中消失的故障状况较多，货梯屡次消失困人、停梯等故障状况。客梯间或有程序混乱、载重不准等状况消失。扶梯在本年度的运行中主要故障是梳齿板和胶
13、条损坏的较多，梯级、扶梯玻璃有人为损坏的状况。 经工程部与维保单位对故障电梯的现场检查，以及查看货梯内监控录像后，发觉货梯、扶梯故障主要缘由是与商场运货人员运货不当有关。在本年度里，由于手推车运货造成手扶梯梯级损坏3次，因装修施工人员运货造成扶梯玻璃扶手护壁板损坏1次，因运货人员撞击货梯厅门导致的困人事故4次。 针对电梯消失的故障状况，工程部积极协作电梯维保单位的修理和保养工作，在下半年重新调整电梯保养和巡查规划，加强对电梯系统的巡查和保养，准时更换损坏的配件。并与磐信公司及物管部、安防部亲密协作，共同做好电梯安全、标准使用的监视工作。 6、土木、给排水系统 土木、给排水系统在本年度主要故障有
14、：外墙漏水、墙砖空鼓、脱落、防火门损坏，以及外围隔油池堵塞等故障状况，其他未消失特别。 7、修理、安装、创收 为标准商场电气设施的安装和修理，完善公司对商场装修施工的治理制度。工程部在本年度重新制定了包括商场装修施工电源治理规定、汇美国际商场霓虹灯安装标准、汇美国际商厦商场、写字楼电气安装施工标准等电气安装的治理制度，并屡次召集各施工单位及工程人员进展电气标准安装、验收及电气修理的培训工作，要求在本商厦电气施工的工程人员必需根据本公司制定的施工标准进展施工，以保证商场电气设施施工的标准和安全。 本年度中，工程部共完成有偿、无偿修理单共计629项（不包括应急修理），有偿修理创收74840元。在商
15、场商铺电气安装方面，工程部在本年度电气施工创收纯利润223659元，安装电表、温控器创收纯利润145060元。为公司共计创收443559元。 另外，针对本商场XX月份商铺装修少的特点，在*总的安排下，工程部把原规划楼层空调风机翅片清洗的外包工程安排由电气安装小组施工，88台空调风机的清洗工程为公司节省资金22880元。 8、缺乏之处 在本年度里，因工程人员在施工过程中操作不当，分别在5月份、8月份消失两次人员坠落摔伤的安全事故。事故发生后，得到公司上下各级领导的高度重视，工程部全体员工也进展了深刻的反省，工程部屡次召开安全生产的专题会 议，重新制定了工程部高空作业安全操作规程、使用梯子安全治理
16、规定等高空作业安全治理规定，强制规定工程人员必需根据规程进展高空作业，避开类似事故再次发生。 二、2022年部门工作规划 1、连续加强工程部安全生产的治理工作。 2、重新核对并完善各系统设备台帐。 3、完善电梯系统保养监管制度和保养、巡查报表。 4、对消防系统的自动报警和联动掌握进展全面测试，协作维保单位改良商场消防水泡的掌握方式。 5、学习优秀示范商场的治理技术，提高自身的治理水平。 6、加强工程人员的技术培训和思想教育工作，提高工程人员工作的自觉性和积极性。 工程治理人员述职报告范文2 不知不觉间，来到XXX县XXXXXXXX有限公司已经有半年时间了，在工作中，经受了许多酸甜苦辣，熟悉了许
17、多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的六个月，现将工作总结如下： 一、工作总结 在近半年的工作中，我从一开头漫无目的、不知道如何开头上手工作，到现在跟着特色文化工程，渐渐的找到自己在公司的定位，找到自己工作中的方法。经受了这六个月的工作生活，我从一个刚出校门的菜鸟，变成了一位在工作单位工作的员工。这种角色的转变，让我一开头很不适应。但是感谢公司领导给了我信任，让我单独学习，熟识了自己的工作，如今我已经能渐渐的胜任工程治理方面的工作了。 在这半年的时间里，我始终抱着学习的
18、态度工作着，兢兢业业，吃苦耐劳。在完本钱职工作的同时，学习着工程施工方面的学问。盼望在工地这种有利于自己成长的环境中，能够更多的学到书本上面学不到的东西。 二、 在工作中主要存在的问题有： 1、有时候对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对工程治理还缺少了解和分析，对工作定位熟悉缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力量，努力地做好自己本职的工作。 2、由于半年来对业务的学习，对相关的工作有了越来越深的熟悉。但是对于工作的细节，自己觉得做的还不够，如有些领导交代的工作，不能很好地全部完成。在以后的工作中，我努力做到精益求精，处理好每个细节，尽量完成领导交付的每项工
19、作任务。 三、工作心得 1、在工作生活中，我和同事的相处特别严密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的根底上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成绩。能够积极自信的行动起来是这几个月我在心态方面最大的进步。现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化、准确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要准时躲避，出了问题要勇于担当。 3、在工作之余，我们公司还组织了自己的篮球队，这让我们在劳累的工作之后，有了一个放
20、松、消遣的平台。既让我们熬炼了自己的身体，也使我们增加了相互间的团队意识， 这一点让我受益匪浅。盼望在以后的生活中，这种和谐的团队能够为我们工作供应更多的动力。 四、工作教训 经过这半年的工作学习， 我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距， 主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。在工作时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次清楚的规划，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面我觉得我还有很大的优化空间。 2. 缺
21、乏工作阅历，尤其是现场治理阅历。虽然经过了这半年时间，现场治理阅历有了很大的提高，对整个工作有了新的熟悉，但在一些细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。 3. 缺少平常工作的学问总结。虽然在工作总结上有了一些进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。 在以后的工作中， 我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方， 肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的人才 五、工作规划 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方： 1、 要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；
22、2、 工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、 把握一切时机提高专业力量，加强平常学问总结工作。 风险治理部治理人员述职报告 各位领导同事们： 大家好！ XX 年的工作马上完毕，新的一年马上到来，回忆这一年的历程感受颇多。 XX 年对我是特别重要的转折点，由运营条线转到公司业务条线，特别幸运的来到风险治理部，感谢领导给与我新的机遇。来到新的岗位，要学的学问许多，接触的业务面也很广，但是在分行的正确领导和各位领导同事的积极帮忙下，我能够仔细履行自己的职责，较好地完成了自己分管的各项工作任务。现将我 XX 年的工
23、作总结如下，请各位领导和同事们批判指教： XX年上半年我 在南京路支行任柜员岗位。 柜台是银行的根底工作，直接面对前来办理业务的八方客户，是客户认知xx的第一道窗口，因此，我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性。从事柜员岗位以来，始终 严格遵守xx银行柜台人员的各项规章制度，积极学习各项业务学问，了解和 娴熟 把握 相关技能， 准时 快速 地办理各项业务， 为客户做好柜台效劳。坚决根据岗位职责严格要求自己，根据业务要求办事，保证业务无误和资金安全的同时，积极的向客户介绍我行理财和电子银行等业务，顺当的完成了支行下达的任务指标。 到了8月份，我特别荣幸的被调任到分行风险治理部。风险治理部是负责风险
24、治理政策的落实、风险监测和掌握的综合治理部门，是风险和内控的日常治理职责部门。作为风险治理部授信后治理人员，在实际工作中，主要完成以下几个方面的工作：对xx银行青岛分行运行的 cecm 系统进展维护和治理，对本部门档案进展整理保管，日常办公相关工作。面对新的岗位、新的环境、新的挑战，让我既感到生疏，又感到空前的压力，但是在这将近半年的时间里，我受到领导和各位前辈多方面的关怀和照看，在工作上受到了无微不至的指导，帮忙我快速的熟识和胜任这个岗位。在风险治理部几个月的时间里，我抱着虚心好学的态度努力工作，积极学习业务学问、把握操作技能、适应工作岗位，根本能较好的完本钱职工作和领导交办的工作。由于首次
25、进入风险部，面对全新的工作岗位，面临着全新的挑战，这个过程不仅是角色的换位，更是一种思索方式和学习方法的换位，在实际工作中，熟悉到授信后治理需要严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、全面的思索，才能更好的治理授信系统和提高工作效率。青岛xx优良的培训系统使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和猎取新的学问，努力了解学习授信治理和风险掌握等业务学问，把所学所悟运用到实际工作中。虽然目前在风险部的工作时间很短，但是我在这几个月的时间里努力向各位前辈学习业务学问和治理工作，努力养成良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人越来越深刻的理解了良好的工作习惯是力量和效率提升的根底，特殊是在工作的条理性上
26、，受到各位前辈的急躁指导，受益匪浅，今后还将更加努力。 工作中的缺乏： 由于家在异地，生活习惯和地域习俗有很大差异，接人待物和沟通沟通方面亟需改良和提高；首次担当授信后治理岗位，日常工作涉及许多方面，工作条理和时间安排还有许多缺乏；对许多业务和流程还没有完全熟识把握，需要多加强学习。 风险治理部授信后治理岗是一个需要责任心与急躁的岗位，通过这几个月的学习和工作，我坚信能够胜任岗位并做出良好的成绩；在今后的工作中，我将更加努力进取，力争成为优秀的xx一员。 2023治理人员述职报告范文3000字 述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和治理部门陈述。以下
27、是小编为大家收集整理治理人员述职报告的全部内容了，盼望大家会喜爱。欢送阅读参考! 治理人员述职报告(一) 各位领导、各位代表，大家好! 借此时机首先向关怀、帮忙、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议! 一年来，我根据科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作规划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班具体了解系统运行方式、负荷安排、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等状况，做好当班事故预想和各种特别状况的处理预备，保持糊涂的头脑，快速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带着全值人员完成当值的生产任务。 一
28、、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。 没有不好的员工，只有不强的领导。日常多与员工坦诚沟通，给他们精神上的鼓舞。以真诚合作带动他们。平常实行措施为他们排忧解难，做好效劳工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话表达得更加明显，特殊是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有缺乏，设备故障修复率渐渐下降，因没备件临时修复暂用的状况许多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告知值长。车间之间的工作协作不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都马上到现场进展妥当解决，不至于因处理不准时而窝工、怠工影响生产。 二、转变工作习惯和工作方
29、式，夜班彰显值长的职责。 一年来，我转变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，局部任务量不太大的岗位会消失工作懈怠的状况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多沟通、多检查，发觉问题准时订正，发觉违章马上制止，特殊是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监视，酷暑提示他们多补充水，不蛮干，进而削减中暑状况的发生，特别槽夜班专人监视，避开发生事故。日常留意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进展严厉批判和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系，多提示，做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，根据公司要求，催促动力运行人
30、员勤观看，细调整，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供给，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，消失特别的状况许多，我主动和处调联系，了解限流持续状况，而后通知车间做好槽子的保温，及特别状况下的预防措施，准时电话联系，话筒喊话提示效应的快速熄回，从而降低能耗削减不必要的损失。日常严格执行两票三制，并确保工作票和操作票合格率百分之百。)育，少考核，把担心全的因素毁灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析争论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特别天气和特别状况下要求各
31、运行岗位作好事故预想。 四、遇事冷静，处事坚决，有效避开事故。 一年来，工作中无论遇到多么麻烦的问题我从不感情用事，是非清楚，公正、公正地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告知我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后马上电话联系四万吨主控室运行人员，坚决下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员快速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机实行措施避开事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的状况时有发生，我在巡检时催促车间值长，肯定要专人对特别槽做好监视，做好交接，处理
32、期间人手不够，调集其他工段人员协作做到准时处理，屡次避开漏炉状况的发生。 五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。 生产治理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导给予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个不字。每当深夜我一人手执矿灯巡察全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等状况328次，考核149项次，订正及说服教育123人次，有效地削减各类违章状况及事故的发生。
33、 六、存在的问题和今后努力的方向 1、在治理方法上力求创新，主动查找生产治理中消失的漏洞，准时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺当完成。 2、积极主动学习新学问，新技术，和公司的决策保持全都，适应公司进展壮大的需要。 3、随着设备的老化，故障率的逐年上升，逐步加大操作及维护的监视力度。 4、常做多做事故预想，提高对突发大事的应变力量，保证生产安全。 5、加强人员责任心治理，发觉问题责任到人;加强设备的故障治理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究究竟查出缘由。 6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极制造条件，全盘考虑，统筹安排，树立仆人翁意识，维护企业的利益，维护
34、广阔职工的利益是每个治理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的治理人员。 我的述职完毕，感谢大家! 治理人员述职报告(二) 敬重的各位领导、职工同志们: 大家好! 今年是公司高速进展的一年，也是我提升最多的一年。在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，圆满完成了年初和公司签订各工程标任务。现将一年来的工作状况总结如下: 一、加强学习，适应公司进展需要: 作为一名治理人员，我深深熟悉到要想适应公司快速进展的需要，使自己在
35、改革的浪潮中不被淘汰，首先要提升自身素养，不断学习新的学问，把握现代办公技能，才能做好本职工作。因此，我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织力量、协调力量、业务技能、办事效率都有了很大的提升，准时完成工会日常工作。 二、优化治理，发挥工会、妇会职能作用: 职工是企业的仆人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任。 出台了关于建立困难职工救助基金制度的若干规定，设立困难职工救助基金，以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工。今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭受车祸的员工侯建兵送
36、去了2023元的慰问金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神始终是企业进展的润滑剂。为有效预防疾病保证员工的身体安康，我们进一步修改完善了阳城县煤炭运销公司员工安康体检规定(暂行)。根据规定为各单位厨师和全体女职工进展了安康体检，并将体检状况准时通报本人，让员工准时了解自己的身体的安康状况。 为了职工的收入多元化，提升职工对企业经营治理的参加度，工会还对公司员工投入参股进展治理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进展核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份。 我们还通过脉点软件归属
37、治理中的员工生日，将员工生日及照片按月进展录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿。员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动准时探望，为他们送去公司领导的祝愿和企业对员工的关心，从而感受到煤运大家庭的暖和。 妇女工作是党群工作的重要组成局部。为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地。我们利用三八妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈进展，鼓舞她们积极参加上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物。今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予三八红旗集体的荣耀称号。 同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公
38、司的四大工程建立。九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了九九重阳节茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和患病洪灾重建以后桑林新站。让他们准时了解公司的进展状况，提出珍贵意见。 三、以民主监视之力，强化企业生命力: 为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的积极性和制造性，充分发挥员工的聪慧才智，我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动。自开展活动以来，我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议131条。内容涉及公司进展、机构设置、基层站点建立、薪酬安排、人才聘请、企业文化进展等多方面的内容。经我们集体争论、细心筛选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对
39、被接受的建议人，以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖，以鼓励员工对企业决策的民主执行力。 职工代表大会是职工参加决策、治理和监视的重要形式。职工的民主权利都应得到敬重，其合法权益都得到爱护。今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。分别通过了阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案、阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、阳城县煤运公司关于成立重点工程特别奉献奖的意见、阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见。 同时为了强化民主监视力，我们以企务公开为根底，实施企务公开、民主治理、民主监视制度，以职工群众关怀的热点
40、、难点问题为重点，以强化民主治理、民主监视为核心，推动我们公司民主化进程及现代化治理的进展。保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺当完成。我们建立阳城煤炭运销公司企务公开实施细则，对企业的财务收支状况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等状况准时进展公示。更是把职工关怀的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓。同时建立健全企务公开档案，增加了办事的透亮度，拉近了职工与企业的距离。 四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象: 为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深入驻点，走访群众、调查讨论、制定方案，依据所包村的
41、进展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的全都好评，本人还被授予榜样工作队员的荣耀称号。 今年，我们积极为我们的所包贫困村进展帮扶，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建立寄宿制小学及新农村建立等工程工程;此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元，变输血为造血，从根本上来改善他们的生活状况。同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急。 在对贫困村进展帮扶的同时，我们不忘百年教育、百年树人的教育理念;先后为侯甲小学，横河镇水头
42、村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带着下，为考入中心音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金。同时，我们还设立了煤运助学基金，启动资金38万元，用于资助贫困大学生，和中考成绩优秀的贫困家庭学生。 更值得一提的是:7月14日，一场百年不遇的洪水攻击了我县蟒河地区，位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免，损失非常沉重。在这种困难状况下，我们组织干部职工为灾区群众募捐资金17480元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇。我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进展了宣传报道。 截止目前，我公司共向社
43、会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的。我们的义举也得到了县委、县政府的充分确定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级扶贫先进单位。 五、丰富员工业余生活，扎实推动企业文化建立: 为推动企业文化建立，丰富员工业余生活，五一、五四期间，我们胜利举办了五一、五四文化活动，屡次组织拔河、集体跳绳、衰弱操等竞赛工程;与此同时我公司文艺宣传队代表阳城县工会参与了晋城市首届职工文化节兰花杯文艺调演，受到社会各界的广泛好评。 我们还成立了假日、休闲、运动、安康、阳光俱乐部，设立了十余个兴趣爱好小组，屡次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进展野外拓展训
44、练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，熬炼了员工的身体，增加了团队精神，培育了员工坚韧毅力和良好的沟通力量，扎实有效地推动了企业文化年的建立。 我们和党办、团委屡次与党办合作，共同在公司内进展文体活动，今年的庆中秋、迎国庆摄影书法大赛，真正让每个员工参加，从参赛都投票，让每一个员工在竞赛的同时，得到学习，陶冶了情操。同时，我们还协作党办共同为了公司设计制作了宣传版面，为公司的文化宣传起到了重要的作用。 为了加强员工业务学问和安全常识，我们还组织了大路业务学问竞赛、侯甲煤矿安全质量学问竞赛等业务学问竞赛。最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得到学习，取得进步。 更值
45、得一提的是:9月份，在时间短、人员紧急的状况下，我们克制困难，组织员工排练的节目平凡的忠诚在分公司举办的晋城煤运系统兴我煤运文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板奋进之歌获得优秀奖。至此，在分公司组织的文艺活动中，我们胜利实现了三连冠。 我们还重视开掘企业文化的精华，表达公司的人文精神，我们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;兴我煤运文艺汇演完毕后，为庆祝我们三连冠的殊荣，组织公司员工在阳城一招举办了三连冠庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工。 可以说这一年来，我们的工作虽然取得了肯定的成绩，但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的取得，是领导的支持和广阔干部职工的帮忙的
46、结果;存在的缺点错误也请大家批判指正!在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带着工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步! 我的述职完毕，不妥之处请大家批判指正! 感谢大家! 述职人: 20xx年xx月xx日 治理人员述职报告(三) 各位领导、同事们: 紧急、劳碌的20xx年已进入金秋十月。回忆这段时间以来，我们在上级公司党委的领导下，全体员工克制各种不利因素，同舟共济，不断拓宽效劳领域，各项工作取得了肯定的进展和提升。在保持共产党员先进性教育活动中，全体党员领导干部仔细学习，仔细撰写学习笔记，通过学习，用科学的理论武装头脑，更新了观念，兴奋了精神，对教你怎样永葆共产党员先进性及今后的保险工作中教你怎样发挥共产党员的先进性有了明确的目标，尤其加深了对三个代表重要思想的理解。根据把整改贯穿始终的要求，在学习教育活动中注意有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提升。下面，我就将我的思想工作等状况向领导、同志们汇报如下: 一、仔细加强政治理论学习 作为公司的一名治理人员，思想政治素养的凹凸，是能否做好治理工作的思想根底，要想提升公