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1、 2023片区经理竞聘演讲稿范文_竞聘经理演讲稿范文 片区经理竞聘演讲稿 大家好！ 首先感谢领导们给我这次时机让我站在这里，来进展竞聘演讲。信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转折。我的名字叫吴七纬，本科学历，XX年8月荣幸地加盟了广安移动直属分公司，目前就任前锋片区经理。工作两年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生进展的机遇。 我今日参与竞聘的岗位是观阁片区经理。这一职位肩负着四大职责，即销售、效劳、信息搜集、社会渠道组建及治理。其核心
2、是效劳,根底是治理。 观阁片区辖观阁、小井、龙滩、光芒、广兴五个乡镇，人口约9万人。目前片区内核心渠道有两家营业厅，三家专营店。竞争对手在片区内没有核心渠道，虽然如此。但片区内仍旧有三个乡镇小井、龙滩、光芒没有我们的渠道。渠道的掩盖不是特别的均衡。所以，拓展片区渠道应当是目前观阁片区首要的任务。 假如这次我有幸能够竞聘胜利，我将从以下几个方面入手工作： 一、通过效劳创新实现效劳领先。中国移动通信的效劳理念是沟通从心开头。我认为：要切实做好沟通从心开头，必需要做到沟通从新开头和沟通从行开头。也就是说我们每一位员工不仅仅要有效劳创新的意识，而且更重要的是要将这种效劳创新的意识应用到实际工作中去。在
3、目前,移动通信市场的竞争中，效劳已成为企业竞争的肯定因素。对手同我们的竞争已经从原来简洁的价格竞争全面转移到效劳竞争上来。谁的效劳内涵丰富，谁的就是市场的赢家，效劳创新将成为开拓客户市场的有力武器。 用心、诚意、真心为客户效劳，强化客户就是我们衣食父母的效劳理念，到达思想熟识上的零距离。人性化、人情化、人文化效劳，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准到达全方位效劳的零距离。加强企业与客户之间的沟通、沟通。充分调动片区内渠道及员工的营销效劳积极性，转变效劳方式，强化被动式效劳向主动式效劳转变，营业向营销转变，等客户上门向上门效劳转变，从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客
4、户与企业融为一体，到达企业与客户的零距离。提倡全员效劳，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善效劳质量。既增加员工了的仆人翁意识，树立了企业良好形象，同时也熬炼了员工解决问题的力量。 二、搞好大客户工作实现业务领先。这就要求我们的效劳不能只停留在外表要向深层次进展。效劳要向深层次进展：首先，要强化效劳意识，熟识到做好效劳，不仅关系到企业的生死存亡和进展，更是关系到员工个人的生存、进展的根本问题，失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的时机，从而树立客户就是财宝，效劳等于收入的观点。其次，我们必需要具有竞争意识。既要有勇于竞争、擅长竞争的魄力和士气，
5、还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要依据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度。 移动片区经理竞聘演讲稿 敬重各位领导早上好： 首先感谢公司赐予我这次展现自我的时机和舞台，今日我特别荣幸地在这里参与公司的岗位竞聘，盼望通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 今日我要竞聘的岗位是片区经理，我个人对片区的经理这一岗的熟悉是：维系固定区域的存量用户与潜在客户，不断进展和扩大整个区域的客户群体，以专业的态度去解决非专业的问题，使其始终并长期的支持和选择我们的效劳与品牌。我竞聘的理由是：敢于挑战未知的困难。竞聘的最终目的：在推动xx移动进展的根底上，让自己
6、快速成长起来。 假如说给今日的演讲下一个定义的话，我觉得“六个月的工作汇报”比“竞聘演讲”更具有代表性。所以借此时机向公司领导汇报一下我从进单位到今日的收获与感受。 我是XX年7月15进的单位到XX年1月10日的今日整整179天。 在这179天里我感受到了移动大家庭每一位同仁的热忱与努力 在这179天我感受到了作为一个移动人我有一种强大的骄傲感 在这179天我懂得了任务只会让我们前进的目标更加明确 在这179天我懂得了只要情愿努力结果都不是个意外 在这179天里我超越了自我的好多个不行能 在这179天里我过的很充实 记得白岩松的一本书名叫【痛并欢乐着】 借鉴这本书名来描述我现在的工作状态那应当
7、是【累并欢乐着】 累是由于精神间或的放松 欢乐是由于我通过工作的方式让我体会到了一种价值的表达 同时，在这179天里也让我懂得了，我所欠缺的东西还许多不简简洁单是工龄和阅历 我想这179天只是华美篇章的开头 等待我的是挑战和机遇 敢于挑战是年轻人一贯的作风 但能抓住机遇不是随任凭便能办到的事情 所以我盼望自己能在xx移动这片乐土上快速成长起来 为xx移动献出自己的青春与激情 来实现自己豪情与壮志 公司片区经理竞聘演讲 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里进展竞聘演讲。今日我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的片区经理。面对布
8、满生气和活力、挑战和盼望并存的宏大时代，看着我们公司蓬勃进展的喜人形势，我觉得作为一名公司员工，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。我的座右铭是：老狡猾实做人，认仔细真工作，干洁净净干事。 这次我竞聘片区经理，主要是具有三个优势条件： 一是我有丰富的工作经受与较好的工作业绩。我从事营销工作多年，具有较为丰富的工作阅历，能够适应片区经理的业务工作。同时，我多年来，始终恳切塌实工作，有较好的工作业绩，在领导和职工中有良好的口碑。在2023年，我片区被评为“优质效劳”劳动竞赛第一。今年我片区的根底治理比过去有了很大的进步，片区客户感知度明显提高，今年
9、一季度完成了“农政通”政务易信息机全年指标37个，累计市场竞争份额始终在片区排名第一，片区被评为“优质效劳”劳动竞赛第一名。我有丰富的工作经受与较好的工作业绩是竞聘片区经理的第一个优势条件。 二是我熟知片区经理的岗位职责和有较强的工作力量。片区经理的岗位职责是重要的，涉及营销筹划、市场拓展、效劳治理等工作，可以说包罗万象、特别繁杂的，要做好片区经理工作很不简单。我熟识营销工作，了解片区经理的工作职责，懂得如何做营销工作，一旦成为片区经理，就能直接投入工作，起到事半功倍的作用。同时，我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通力量，这些都是保证我做好片区经理工作的根底条件。这是我竞聘片
10、区经理的其次个优势条件。 三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。我从事营销工作多年，始终能够自觉做到听从公司领导、顾全大局，对工作仔细负责，勤于思索，兢兢业业，有较强的事业心和责任感，精彩地完成了公司领导下达的营销工作任务。我竞聘片区经理，会依据公司的营销要求和市场形势，严密结合自身岗位实际，制造性、敏捷性地开展营销工作，保证精彩完成公司布置我的营销工作任务。这是我竞聘片区经理的第三个优势条件 假设我这次竞聘片区经理胜利，我将围绕以下四方面开展工作： 一、抓好自身建立，全面提高素养。片区经理工作，责任重大，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复
11、合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和治理素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的片区经理。 二、做好效劳工作，奉献自己力气。在片区经理工作岗位上，做好效劳工作是关键。我上任后，把自己看作是片区的一般一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好效劳。一是搞好片区内部效劳，获得全体片区营销员的满足，一心一意搞好工作，全面开拓市场，提升营销工作质量，扩大产品销售量，制造良好经济效益；二是搞好对客户的效劳，通过细致塌实的工作，温馨周到的优质效劳，让客户感受我们优质产品、良好效劳的同时，增进与我们公司的友情，夯实与
12、我们公司合作的根底，开拓美妙的明天，从而增加产品销售量，提升公司经济效益。 三、抓好队伍建立，全力做好工作。搞好片区经理工作，队伍建立是根本。首先，我将切实担负好治理营销员的责任，坚固确立“以人为本”的治理理念，仔细听取营销员的意见与建议，与营销员同呼吸，共命运，加快各项营销工作进展。其次，我要以自己的领先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤简朴素，充分调动每个营销员的工作积极性，提高营销员的综合素养，使大家团结全都，齐心协力，把各项营销工作搞好。 四、真抓实干，开拓营销工作新天地。我上任后，要以饱满的精神状态，昂扬的意志风格，真抓实干，做到干一行、爱一行，学一行、钻一行、精一行，努力成为营销工作的行
13、家能手。我要仔细认真收集、统计分析自己片区内的市场信息，依据公司市场策略，制定营销方案并组织实施。要制定并落实宣传促销规划、方案，提动身展建议；制定片区年度渠道进展规划和渠道建立详细方案，进展自有渠道和代理渠道；做好渠道市场信息和客户数据的收集、汇总和分析工作。要努力拓展市场，稳固老客户，积极进展新客户。加强效劳治理，仔细执行客户效劳流程、标准和标准；制定效劳工作的目标和规划，努力实施，力争把效劳工作做完善。要通过自己的仔细细致、辛勤努力、坚韧拼搏，干出一番成绩来，让自己负责的片区成为公司先进片区，创出营销工作新天地，向公司交出一份合格、满足的答卷。 各位评委、各位领导、同志们，或许今日我的演
14、讲并不动人、也并不精彩，但我肯定会以自己热诚的心和实际行动奉献给我所喜爱的营销工作，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地连续做好我应做的工作，为公司的营销工作，为公司的进一步进展壮大奉献自己的力气。 中国移动片区经理竞聘演讲稿片区经理竞聘敬重各位领导早上好：首先感谢公司赐予我这次展现自我的时机和舞台，今日我特别荣幸地在这里参与公司的岗位竞聘，盼望通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。今日我要竞聘的岗位是片区经理，我个人对片区的经理这一岗的熟悉是：维系固定区域的存量用户与潜在客户，不断进展和扩大整个区
15、域的客户群体，以专业的态度去解决非专业的问题，使其始终并长期的支持和选择我们的效劳与品牌。我竞聘的理由是：敢于挑战未知的困难。竞聘的最终目的：在推动xx移动进展的根底上，让自己快速成长起来。假如说给今日的演讲下一个定义的话，我觉得“六个月的”比“竞聘演讲”更具有代表性。所以借此时机向公司领导汇报一下我从进单位到今日的收获与感受。我是2023年7月15进的单位到2023年1月10日的今日整整179天。在这179天里我感受到了移动大家庭每一位同仁的热忱与努力在这179天我感受到了作为一个移动人我有一种强大的骄傲感在这179天我懂得了任务只会让我们前进的目标更加明确在这179天我懂得了只要情愿努力结
16、果都不是个意外在这179天里我超越了自我的好多个不行能在这179天里我过的很充实记得白岩松的一本书名叫【痛并欢乐着】借鉴这本书名来描述我现在的工作状态那应当是【累并欢乐着】累是由于精神间或的放松欢乐是由于我通过工作的方式让我体会到了一种价值的表达同时，在这179天里也让我懂得了，我所欠缺的东西还许多不简简洁单是工龄和阅历我想这179天只是华美篇章的开头等待我的是挑战和机遇敢于挑战是年轻人一贯的作风但能抓住机遇不是随任凭便能办到的事情所以我盼望自己能在xx移动这片乐土上快速成长起来为xx移动献出自己的青春与激情来实现自己豪情与壮志2023区域经理竞聘演讲稿范文 【区域经理竞聘演讲稿范文】 敬重的
17、各位领导，各位评委： 大家好! 不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参与这次竞聘的时候，我就已经感到了非常的荣幸和幸福，我应当感谢公司的各位领导，他们以一颗宽容而严峻的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应当感谢在座的王总(老板)和各位领导，你们的鼓舞和帮忙使我从有士气到有肯定实力布满信念地参加竞聘，区域经理竞聘演讲稿。感谢大家! 首先，我简洁地介绍一下自己的经受。 我叫*，今年*岁，大专学历，2022年*月，我特别荣幸地成为*生物工程有限公司的一名员工。3年来，在济生这个大家庭里，在各位领导和广阔同仁的栽培与帮忙下，无论是业务水平，还是为人处事的力量都有了较大的飞跃。在公
18、司期间，我刻苦学习业务学问，不断提高自己做业务的技巧和力量，屡次受到公司领导的表扬与嘉奖。20*年我被公司评为十佳新人，20*年5月，中选办公室主任。在办公室主任这一岗位上，我努力扎实工作，不断学习汲取先进的治理理念，一切以公司利益为重，严谨工作，踏实做人，20*年被公司评为优秀办事处主任。应当说，在这工作的3年，是我人生中进步最快，收获最多的3年。3年的从业生涯，培育了我顽强不屈、知难而进、勇于进取的性格。时至今日，我已经积存了丰富的企业治理与市场营销阅历，能较好地把握医药及保健品德业的市场动态，业务操作流程与技巧，同时我对医药、保健品业的整体市场营销筹划、规划的筹划与实施，也有较深入的把握
19、和讨论。 今日之所以敢走到讲台上，竞聘区域经理，我认为我已经具备了竞争这一岗位的很多优势，我有力量，有信念，有决心把这个工作做好。我的优势主要有： 1、喜爱医药、保健品德业，具有极强的责任心。我从事医药、保健品这个行业已经三年多时间了。三年多的工作实践，我积存了丰富的工作阅历，各方面的素养和力量有了提高，为担当更重要的工作，奠定了根底，增加了信念。医药保健品德业是个竞争特别剧烈的行业，我的共性就是喜爱竞争，只有在竞争中我才能感到自己的价值。同时我具有极强的责任心。我始终认为，公司的事就是我自己的事。. 2、熟识医药、保健品业务，具有娴熟的业务阅历。我来公司三年，对医药及保健品德业的进展态势都有
20、了一个良好的熟悉和较好的把握。特殊对我国整个保健品进展动态都有一个较高的把握。虽然说，我是咱们公司的新兵，但我深深地喜爱着我所从事的保健品事业。自2022年从事保健品事业以来，现在已经整整3个年头了。在这三年里，我的销售业绩是有目共睹的。我很自信，也很坚信地认为，三年的保健品的从业阅历，使我根本把握了作为区域经理必备的业务技能，我肯定能够胜任这一职位! 3、组织领导力量较强。自2022年担当办事处主任以来，我得到了极大的熬炼和提高，已经具有了领导一个团体和处理各种突发大事的力量。3年来，我所带着的办事处(所取得的成就)。这也是我参与此次竞聘的主要缘由，我想在更高的层次上熬炼自己，把自己的聪慧才
21、智更大化地发挥出来，在保健品事业上实现自己的人生价值。 4、严谨踏实的工作作风。自参与工作以来，我始终坚持今日能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来，在业务处理、营销方案的制定等办事过程中，从来没有反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下的想法和做法，我历来就是肯定要把自己现有的本领用完，能使的劲使够，再向领导交差。 因此，从工作作风上来讲，假如我作为区域经理，我将无愧于组织、领导和同志们的信任。 5、综合协调力量较强。近几年，作为公司的一员，无论是与本公司内部的同志还是与中层干部及各省办事处的其他同志，在工作协作与交往过程中，我们都是特别开心的。 所以，就综合协调力量而言，
22、假如作为区域经理，我可能还算是一块可造之材。 我简洁谈一下自己对区域经理的熟悉： 区域经理是公司开拓市场、提升销售业绩的重要保证。区域经理力量的大小直接打算着公司的销售业绩。所以，他必需有特别强的业务力量和营销治理力量。同时还要积极全面完成公司下达的各项考核指标;治理和调动现有各办事处员工的积极性和主动性拓展业务;协调各办事处的业务流程。为公司的进展营造一个宽松的环境。 假如通过此次竞聘，我能够有幸担当区域经理，我将实行以下措施来开展工作。 我工作的思路是：经营和治理两手都要抓，两手都要硬。 一要抓好经营。我认为，我们生物工程公司作为一个企业，追求经济效益最大化是其重要的一个目标。而只有通过经
23、营，才可以到达这个目标。首先，做好销售治理工作。业绩是企业生存的致命因素。假如一个企业不追求业绩，这个企业将很快倒闭，我们只有准时把握了当前的市场动态，做好营销治理，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜，我将建立营销治理制度，定期或不定期地向公司汇报当地的市场竞争态势。其次，做好客户效劳工作，提升效劳水平。客户是上帝。要知道我们的钱都是客户送来的。而效劳质量的凹凸直接影响着业务收入。我将加强治理各地办事处的效劳水平，让他们收集所在地医院的资料并建立电子档案，详尽的统计每个医院的职工人数、产品主要来源及药品应用状况等，再利用现有的客户治理系统，把握现有大客户的需求，对供求前?名的个人大客户实
24、行一对一效劳治理，让我们的共性化效劳深入人心。第三，要做好营销工作。营销应当是我的强项，自20*年进入公司以来，我就开头对市场营销有了肯定的讨论。平常，我加强了对营销理论的学习，常常购置营销与市场、商界等杂志，也购置了很多营销方面的书籍。几年来的学习和实践，使我把握了扎实的营销理论学问和实践力量。担当办区域经理后，我将更充分发挥自己了在营销上所积存的阅历，开拓性地开展营销工作。 在抓好经营的同时，加强对各办事处员工的培训。人力资源是企业不断向前进展的不竭动力和源泉。我将对各个办事处员工进展定期的业务培训，让他们都能有一个明确分工，做到人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作
25、中，坚持能者上，平者让，庸者下，力争做到想干事的给时机、能干事的给岗位、做好事的给地位。其次，建立健全各种规章制度。不以法规，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。第三，协调各办事处的主任带好队，建立一支来者能战，战者能胜的钢铁队伍。我将依据目前各办事处的现状，通过以会代训、挖掘潜力等多种方式，努力使各办事处形成业务型、治理型、事务型人才比例协调的构造。第四，抓好企业文化建立。企业文化是一个企业核心竞争力中最根本的因素。所以我上任后，要积极推行企业文化建立，以增加各办事处员工对保健品公司的仆人翁意识，增加员工对企业的认同感，提高企业核心竞争力。 总之，假如说3年前我通过竞
26、聘走上办事处主任的工作岗位，那么，今日我情愿通过竞聘，走上新的工作岗位。(总之，假如这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广阔同志们的厚望)假如落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速积存，争取再通过新的挑战崛起，通过新的竞争获胜。 感谢大家! 【区域经理竞聘演讲稿范文】 大家好，我是参与东区区域经理的竞聘者XX，这是我的竞聘演讲报告。 我将分以下的5方面来介绍自己，我是01年参与工作的，最高学历本科，05年参加了我司，06年起负责XX地区的销售工作。 我司在XX地区的占有份额已到达30%。得益于XX市药品招投标制度后，XX区的药品使用与
27、我司的匹配程度较高。并且区域账款资金状况不佳，造成竞争对手热忱程度不高也是有很大的缘由的。但目前业务快速增长期的度过，现在的业务增长水平根本等同于市场的自然增长水平。 在岗位认知上，完成指标和团队建立都是必谈的话题，确实这两个问题很重要，我想主要谈接下来的三个内容，由于我觉得更重要。正如我们的销售都是在肯定规章下的以市场为核心的工作，市场化是竞争，是淘汰。而之前是什么，是公正是过剩，我认为好比今日的竞聘，也是以公正为前提，以过剩为条件的，这也是我肯定要来参与的理由，即使我身上的有些特点是不符合经理的特质的。追求公正不仅是基层销售员的迫切需求，也是治理者责无旁贷的工作内容。谁阻挡gy的公正谁就是
28、 gy的罪人。 那我谈其次个观点，促进企业运作的合理化，总监竞聘的时候，我问一总监，怎么看我们内部事务对我们工作精力的消耗， 总监 说，我花了50%的精力和时间在内部的沟通协调，问我是否满足，我当时的答复是，我不满足但我拿你也没有方法，大家都笑了，是不是一句玩笑话，一个应当以经济利益为中心，以客户效劳为核心的销售公司竟然一半精力在弄内部协调，我想我的幽默很灰色。 最终是对人的观点，归属感，我们都会把团队建立作为很重要的内容在谈，但是详细化又特殊的抽象和困难。我不谈团队建立，谈归属感，我的上层能给我带来什么，我的职业规划的方案，我的工作负荷量，我的劳动付出是否得到客观评价，我学习进步的典范，重视
29、每个人的观点，在受敬重的环境下把工作的每一分钟变成欢乐，这需要的不仅是技术更是艺术，而给我们企业的是每个人的忠诚，责任担当。 在岗位优势上，我想说，我坚决地追求我心中对正义的信仰，人生就是一场测试，最终终将有一个分数，今日也会有一个分数一样。 业务力量和技术技能上，依据区域客户特点帮助厂家，如sy，snf，aslk等还为公司引进多个产品，为自己区域的销售赢得了增长，为公司也赢得了品牌和口碑。 不管一个企业有多大，他终必要适应环境的转变，也不管年龄和职位有多高，每个职业人都需要不断地学习沉淀和积存。 我们企业拥有着无以伦比的先天优势，不管销售员还是治理者我们都不是一个人在战斗。我们不是谁的兵，我
30、们都是协，我们追求的是欢乐的工作。 效劳区经理竞聘演讲稿 各位领导、各位评委： 大家好！ 感谢给我这样的时机参与辩论，恳请评委及与会同志指教。 此次竞聘，是市大路局响应省委、省政府“解放思想谋进展”的号召而进展的深化人事任命改革活动。为了实现自己的人生价值，本人积极参加竞聘xx效劳区经理一职。我现年33岁，中共党员，本科学历，讨论生班结业，政工师职称，持国家旅游局颁发的“全国旅游行业总经理”上岗证。八六年在xx地区大路段筑路机械厂参与工作，九五年二月调入市大路局，同年五月借调市人事局工作，九七年一月回市大路局；XX年10月安排到京沪高速大路临北筹备处从事效劳区治理工作至今，先后任xx京沪高速大
31、路新世纪效劳有限公司办公室主任、xx效劳区副经理。 由于本人从事过多种工作岗位，所以既有基层工作的体验又有机关工作的经受，并积存有丰富的企业治理阅历。是市大路系统最早接触从事效劳区治理的人员之一；是推举使用“借风行舟”，利用其它企业治理技术搞劳务合作，效劳区自主经营的提议者。 任新世纪公司办公室主任期间，我克制重重困难，打破常规，采纳恰当的公关手法，仅用58天的时间就办齐了效劳区开业所需的手续，为xx京沪高速大路新世纪效劳有限公司进展了注册；同时为公司与各行业主管部门之间建立保持了融恰的业务关系。另外我还编制了公司规章治理制度，制订了效劳区经营指标。构思推出了“金秋京沪路，到处沂蒙情”、“京沪
32、168，我们共同的家”、“旅人驿站，温馨家园”等效劳区宣传口号。 到效劳区工作后，我曾先后调度组织过部、省、市、军队以及国际友人在效劳区的重大接待活动，如去年xx市首届“沂蒙山绿色食品节”的盛大进行；“交通部化临路段验收组”、济南军区某机械部队1500多人拉练休整、“首届中国国际（四国）汽车拉力赛”选手的接待等。胜利筹划组织了XX年度大学生金榜题名免费就餐活动。 经营中，我将效劳区的客户细化为了五类，实行了多元化经营措施，制订了以货车司乘人员为核心的xx效劳区主导经营策略。XX年5月初，利用空闲二楼胜利推出自助餐，其星级酒店自助餐模式到现在全国效劳区仍独此一家。今年5月，我根据效劳区的接待力量
33、，客容量，依据京沪沿线经济进展程度，提议将10元套餐提价至15元。此举降低了员工的劳动强度，提高了饭菜质量，保持了效劳质量，同时又获得了最高的利润。现在xx、沂南两个效劳区每天增加了5000多元的纯利润，一年下来可增加近200余万元。 日常治理中，我提倡人本治理，充分发挥员工的主动性和能动性，要求员工“爱一行，干一行”，提倡欢乐效劳。聘请山东旅游专科学校教授、xx技术学院讲师培训授课，提高员工的技艺，塑造高素养的员工队伍。在治理中引用“鲶鱼机制”，时刻警觉“帕金森综合症”，为调发动工的工作积极性，在餐饮部每半年绽开一次竞争上岗、择优劣汰活动；改革弹班工作制度，削减用人，提高了工效。另外菜品的制
34、作现已完全程序化、标准化，原材料使用掌握到达了标量化，实现了快餐生产的流程化。 今年防“非典”时期，效劳区成了最危急的地方。面对疫区来车，根据上级不得停顿经营的要求，我准时安排制订了防非预案，安排做好员工的爱护措施，安排制作了预防宣传材料、场区高危掌握区等警示牌。坚持防非压倒一切、经营还要进展的指导方针，安排餐饮、超市采纳户外经营的方式来为顾客供应效劳，经过全体员工40天多天的严密防范，效劳区防非胜利。 当6月11日接到效劳区归市大路局治理，效劳区治理岗位由全市大路系统竞聘上岗的通知后，我牢记党员的使命和责任，准时调整心态，坚守岗位，做到了分管的各项工作有絮不乱。餐饮营业额更是在6月25日创下
35、了5万4千元的历史新高。 由于各方面表现优秀，使我连续多年被评为市大路局、治理处先进工。分管的餐饮、客房、洗涤部门营销收入逐步攀升、利润激增，各项历史新高被不断刷新抬高。 我竞聘xx效劳区经理胜利后，将在上级的领导下，仔细贯彻党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，支持党、团、工会组织依法行使职权，根据上级所规定的权限，领导学习型组织来开展效劳区的各项工作，运用人文治理模式，激发员工的潜能，迸发出创力力量，形成一个有无坚不摧的愿景和意志顽强无比的团队；用现代化治理制度把效劳区创立成为学问型企业。打破传统、开拓创新，以效劳区的经营实力辅以娴熟的营销整合策略，把xx效劳区经营成为山东省第一家营销
36、收入过亿元、利税过千万元的效劳区。让安全、卫生、优雅的xx效劳区成为沂蒙老区与外界沟通的桥梁、宣传的窗口、传播的阵地，南来北往人们的休息乐园、购物天堂。 竞聘胜利后，我将通过以下几项措施来到达既定目标和完成经营指标。 1、效劳区严格根据市场规律运作，在多变的客观环境下，遵守行业的嬉戏规章；敬重全部的竞争对手，在快速反响中以变制变、变中取胜，化患为利，设法运用各种资源来到达既定目标。 2、搞好市场调查、市场猜测，以诚信、优质效劳推动社会效益的进展，用社会效益带动经济效益的进展。 3、xx效劳区将结盟沂南、郯城、费县效劳区，形成xx200公里路段垄断经营，走共同进展之路。在积极进展外界沟通的同时，
37、保持经营治理的先进性，保持自己的企业文化特色，突出自己的经营特色。 4、人事治理方面逐步抛弃有用主义，进一步加强后备人才培育、梯队建立。 5、健全各项财务制度，审核各部门上报的财务报表，检查每日营收状况，掌握本钱、费用节流。 6、对马上降临的经营“周期性波底”，“同三线”、“京福线”开通后客源分流及其它效劳区相互竞争而造成的影响，准时制订防范措施、应及方案，确保经营的良性持续进展。 7、扩建停车场区，增加停车位；将主楼大厅（超市）改造为快餐厅(或明档零点)、原餐厅改为自助餐厅（或快餐厅不动，自助仍在二楼），以增加餐位。餐饮实施分餐制，提倡养分餐饮，推出符合北方人口味但具xx效劳区特色的中式快餐
38、“都来蒸包”“蒸饺”。 8、改加油站为便利店形式经营。 9、超市及客房大堂增加名优土特产经营展现专柜。 10、转变每个客房的设计风格，以便汲取客户。 11、向消费者供应洗浴、赌马机、嬉戏机之类消遣休闲效劳；加强效劳区墙体及户外广告的开发经营。通过挖掘潜力，拓宽经营渠道进一步推动效劳区的持速进展。 12、加油站、餐饮、客房、修理厂、超市安装pos机设备，实现现代化治理。制订顾客档案，采纳“垂钓法”，设vip卡、银卡、一般卡，依据消费数额或次数赐予实惠，以便吸引稳定、进展客户。运用敏捷的营销手法，做好旅游团队和客车这两块消费群体在效劳区的促销工作，增加效劳区经济效益的增长点。 13、将“合法经理、依法纳税”的经营思路改为“依法经营，合法纳税”，实行合理避税措施，确保超额完成经济指标。 说实在的，从效劳区经营场地的设计、设施的配置直至进展到现在的规模，我曾为之注入过激情，对效劳区有着一般人难以体会的深刻感受，深厚的感情。最终，我愿与大家共创美妙的将来，迎接效劳区辉煌的明天。 感谢大家。 看到这里关于“竞聘经理演讲稿范文”的相关内容差不多已经完毕了，假如对2023片区经理竞聘演讲稿范文还无法解决您的需求，请连续看我们为您预备的“竞聘经理演讲稿范文”专题！