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1、 2023矿山企业年终工作总结_企业年终工作总结 矿山企业年度工作总结 公布时间： 2023.08.16 2023矿山企业年终工作总结。 时间一去不复返，一年立刻就要过去了。我们需要用年终工作总结和过去一年友好告辞。写好年终工作总结能够更好地面对下一阶段的工作。一篇优秀的的年终工作总结是怎么样的？小编为此认真地整理了以下内容2023矿山企业年终工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 年光似箭，日月如梭。我们昌易人用战斗的步履，走完了坎坷不服的2023年，迈进了布满但愿的2023年，回望曩昔的一年，我们心潮彭湃，感伤万千。一年来，在各级率领的鼎力支撑下，我公司坚持以“*理论”和“三个代表”主要思
2、惟为指导，当真贯彻落实科学成长不美观，平稳树立平安出产意识、强调科学成长、建树军协调企业的经营理念，坚持“安 全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕岁首拟定的平安出产方针和全年工作放置，积极组织开展各项工作，经由过程公司全体干部员工的协作全力和奋斗拼搏，公司在2023年的煤矿出产、平安、经营打点工作上取得了令人瞩目的成就。现将详细工作成就总结如下。一、2023年公司出产根基情形2023年*公司完成年产原煤4.63万吨，发卖煤炭4.56万吨，完成发卖收入2471万元，完成工业产值2510万元，吨煤本钱克制在333元，全年总本钱1541万元，实现利税382.89万元，上交税金357.45万元
3、，实现年利润25.44万元，支出打点费用911.67万元，支动身卖费用6.44万元，全年支出员工工资470万元人均年收入2.21万元，提取员工福利65.8万元，提取员工教育经费18.8万元，现实支出员工教育经费18.8万元，缴纳员工养老保险费38.41万元，缴纳员工医疗保险费5.68万元，缴纳员工井下意外危急保险金21.92万元，缴纳员工失踪业保险金3.5万元，缴纳女职工保险金0.38万元。在井下前提特别坚苦的情形下，我们*公司持续十年来，创下了煤矿平安出产无事情的业绩，经营打点工作在次取得了另人对劲的好成就，获得了上级有关率领的嘉奖，从而对社会作出了应有的进献。二、工作成就(一)2023年工
4、作成就为体会决采掘工作面的运输问题，在今年*月，公司投资新建了材料运输巷400余米的修理支护，砌半圆拱石碹300米，形成纵贯工作面的另一条运料年夜巷，保证了采掘工作面材料的运输工作。2.为保证掘进工作面有持续不连续地供风，我们完善了井下掘进工作面双风机、双电源自动切换装配，保证了工作面有足够的供风，为防止瓦斯储蓄堆集，杜绝瓦斯事情的发生筑成了一道防线。3.由于3#煤仓井壁淋水过年夜，严峻影响煤炭质量问题，我们投资13.2万元，进展了3#煤仓井壁浇筑工程，解决了煤仓井壁水涌出影响煤炭质量的问题。4.今年公司率领经讨论选择，投资21万元建筑了热风房，安装了热风炉供暖设备，解决了因冬季寒冷结冰而影响
5、主斜井晋升运输的问题，保证了主斜井在严冬季节能够正常晋升和运输。5.对井下出产使用新增设备总计投资343万元，并根据市环保局的要求开展工作,进展水质污染整治工作，投资30余万元购置了相关设备来进展地表水治理工作，经由过程开展积极有用的工作法子，从而有用遏制了煤矿山、煤化工分布区地表水、地下水水质恶化的问题，并有用的提高了平安打点水平，提高了平安出产效益。6.为改善在员工出井后，能洗个利落干脆的热水澡，公司安装了年夜型太阳能热水器和自动调控水温的淋浴。与此同时，我们改善对厂区的绿化和墙壁的粉刷，为员工缔造了精采的根本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。(二)煤矿平安出产工作2023年，公司以科学成
6、长不美观为指导，坚持平安成长理念，增加煤矿平安日常监管工作，以预防煤矿平安事情为工作重点，促进*公司煤炭事业又好又快成长。一、完善平安监管组织、机制和保障系统公司成立煤矿平安出产率领小组，负责煤矿平安出产工作的选择妄想、部署和率领，经由过程讨论拟定平安监管准备、方案和法子，组织平安监管功令和搜检督查，并实施平安查核。成立了公司手艺人员挂钩负责煤矿日常平安监管和平安质量尺度化培植工作，并进一步成立完善片区周查月检、平安隐患分级打点轨制和重年夜隐患排查治理机制，公司对日常搜检中发觉的问题、隐患进展挂号建档，严酷根据定人、定法子、按时刻的“三定”原则逐条催促期限整改，实施隐患整改追踪、反应和销号轨制
7、，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。今年*月公司手艺科的工作人员特地出台了顶板事情演习方案，公司率领组织职工按演习方案组织有关人员进展了顶板事情演习勾当，经由过程操练，到达了预期的下场。同时还加鼎力度对全员干部职工进展手艺培训，2023年共投资进修培训费用20万元，全力提高全体职工的平安意识及自保、自救与互救力量，提高全体安管人员营业手艺及监管素养。并屡次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进展职工平安培训，同时有准备的组织全体安管人员，非凡工种人员分批分期在市、县两级培训中心进。 Gz85.coM编辑推举 矿山抢救队年终工作总结 【矿山抢救队2023年终工作总结】 矿山独立救援中队 2023
8、年工作总结 及 2023 年工作规划2023 年马上过去，回忆这一年来的工作，我中队在民勤实业 公司各位领导的关心和大力支持下，坚持“安全第一，预防为主， 综合治理”的安全生产方针，仔细贯彻“加强战备，严格训练， 主动预防，积极抢救”的抢救工作原则，紧紧围绕矿山抢救队 质量标准化标准 ，加强指战员业务学问学习，扎实搞好预防性安 全检查，苦练根本功，切实做到闻警必到，速战能胜，切实搞好 太西煤集团民勤实业有限公司矿山救援独立中队建立的各项工 作。详细状况如下 一、救援业务技术学问学习及体能、技能训练 1、 日常业务技术训练 每天早晨 6 点钟起床出操跑步三千米， 之后爬绳、引体向上、举重、负重蹲
9、起、拉检力器。每天安排学 习瓦检器、一氧化碳检定器、自动苏生器等抢救技术装备。每月 组织小队参与佩机走万米耐力训练，每季度不少于一次高温浓烟 巷道演习。每月有考核，工资实行百分制，年中、年终有综合考 核。 2、业务理论学习：每天安排不少于 2 小时的业务理论学习, 包括煤矿安全规程矿山抢救规程抢救队质量标准化考 、 、 核标准和抢救理论五百题 ，同时利用工作之余准时学习上级 行管部门、集团公司、民勤实业公司下达的各项文件，并记录在 案。 3、 事故救援工作状况 2023 年矿山救援队与民勤县唐家沟煤 矿，青苔泉煤矿续签了救灾协议 ，全年共出动 人（次）应召到青苔泉煤矿火区侦察，建筑密闭墙，将矿
10、方的损失降到最低。 2023 年共出动 人（次） ，救援红一矿工伤人员 起（次） 。二、安全技术工作状况 1、仔细搞好救灾演习工作，提升队伍救灾力量，2023 年 6 月 19 日参与阿盟安委会在阿右旗长山煤业公司举办的“模拟东沙 沟 2 号矿井火灾事故救援演练”， 月 21 日参与民勤实业有限公司 6 红一矿举办的县级救援预案“模拟 1111 皮带延长巷迎头瓦斯爆炸 救灾演练”活动。二次救灾演练活动的参加，使队伍作战水平得到 了明显提高。 2、在各矿签订协议的根底上，我中队严格根据矿井预防性 检查制度制定的原则、方法、步骤，统筹安排，协调处理，深 入井下开展矿井预防性检查工作。 ，熟识巷道进
11、展和各系统状况。 3、2023 年年初开头派队员 24 小时在红一矿永久避难硐室值 班。 三、和谐区队建立 1、组织全体人员仔细学习了公司各项会议精神和文件，企业 改制宣传手册等内容。使全体人员了解党的政策，公司进展的宏 伟目标。 2、文化消遣活动。参与了“五一、五四”双节，篮球赛、足 球赛，职工健身操竞赛；我中队与公司党群部积极联系带着队员 参与了金昌市旅游节观看了新疆达瓦孜的表演。增加了队伍的凝 聚力和团结力，激发了队员学习业务理论的兴趣。 3、救援文化建立。2023 年我们订了矿山抢救杂志，带着队 员学习了如何做一名合格的抢救队员，小队长要当好“五员”以 及全国各地先进抢救队的事迹及报道
12、。国家应急救援指挥中心在 救援文化方面新的消息和要求等。 4、不断完善规章制度。2023 年我们针对治理过程中消失的 新问题新现象，逐步修改规章制度，约束标准提高队员的行为。 5、 执行考核评比活动。 每月对工作表现突出的小队颁发嘉奖， 变逼我学、要我学为我要学，形成你追我赶，比、学、赶、帮、 超的良好风气。 四、其他工作 1、 2023 年 3 月份公司将电瓶通勤车交接给救援队之后，由副 中队长分管，三天一小检，七天补充电液水，十天一大检。每天 通勤车合计运行 9 小时， 早晨 6 点 30 分出车， 次日凌晨 1 点收车， 没有发生过交通事故。 2、参与义务劳动，利用休息日帮助南井田农场除
13、草、收割苜 蓿，平坦足球场等劳动。 3、2023 年 4 月分出动 8 名指战员顶着沙尘天气为南井田 400 余只羊注射防疫针。 五、存在的问题 1、新聘请的队员短时间内不能投入实战，需要中队领导加强 业务技术指导，常入井熟识巷道。 2、指战员的劳动纪律观念较为薄弱，表现为指战员普遍缺乏 上下级观念，日常工作缺乏标准化、标准化，“军事化观念”不强。 3、在救援队月考核及季度考核中没有取得预期成绩，局部项 目较差，比方闻警集合，战前检查工程不够严谨，指战员个人业 务不精，局部文件资料保存仍旧存在一些漏洞。 六、2023 年工作布署 1.重新修订规章制度，加强规章制度的执行力度， 加大惩罚力 度。
14、 2.针对每个队员身体的实际状况利用新进的训练器材， 实行科 学性、针对性的训练，到达合格标准。 3.进一步加强煤矿五大灾难演练，提高预处置力量。 4、加强各小队及个人内务卫生治理，严明工作纪律，提升队 伍精神面貌。 5、中队各项装备和训练设施根据省级救援基地标准化将要陆 续配齐，中队的日常训练，内务治理，应急救援等也要根据省级 质量标准化全面开展起来。 6、 每月坚持学习两个典型事故案例， 观看相关视频、 图片等 ， 分析、学习兄弟救援队先进的救援技术和胜利阅历，尽可能复原 事故真相，给队员们以身临事故救援现场的感觉，进而熬炼胆识， 丰富“阅历”，以增加事故应急救援和处理灾难力量。 7、建立
15、有效的鼓励机制，充分调动全队人员参加治理的积极 性、制造性。我们知道，救援工作关系国计民生，与国家财产、 人民生命安全息息相关，任重而道远，因此，我们应永不懈怠， 努力工作，为我矿的安全生产工作竭尽自己最大力气，把应急救 援工作上一个新的台阶而奋斗 【矿山抢救队2023年终工作总结】 矿山抢救队 2023 年度工作状况汇报敬重的各位领导、各位同行专家 首先我谨代表全体指战员向莅临我单位检查考核指导 工作的各位领导、各位同行专家表示热闹的欢送和诚心感 谢。今年以来,我们在煤监局，省救援指挥中心的关怀指导 下，在县煤炭局的正确领导和大力支持下，以科学进展观为 统领，坚持 严格治理，加强战备，主动预
16、防，积极抢救 的原则,以提升救援综合力量为核心，紧紧围绕矿山抢救 队质量标准化标准的要求，根据年初工作规划，有条不紊 地开展工作，精彩地完成了各项任务。现就我队各项工作汇 报如下 一、积极查摆整改，努力打造高素养的应急救援队伍。 今年，我们依据省救援中心和大队提出的要求，针对去 年检查考核存在的问题，如：人员缺乏老化，无技术人员、 设备、设施缺乏等问题进展了整改。在县委县政府的高度重 视下，新招了一名技术人员，大约 9 月底到位。另外，我们 抢救队通过增收节支，又聘请了一名技术人员。花费了 1.8 万元建筑模拟巷道，维护围墙、大门、高泡(水缸)、添置一 氧化碳检定器 2 台、瓦检器 2 台等相
17、关抢救设备 4 万元。为 抢险救灾供应了扎实的装备保障和技术保障。 二、强化思想政治教育，不断提高抢救队的战斗力。 我们以全县集中整治影响进展环境的干部作风突击问 题活动为契机，常常组织大家学习相关文件、法律、法规、 抢救规程和业务技术学问，组织先进和党员参观龟峰、井冈 山等地学习。召开职工大会和座谈会、查摆问题，找缺乏、 找差距、剖析思想深层根源，着力自纠整改，通过强化学习 和思想政治教育，开展集中整治影响进展环境的干部作风突 击问题活动，有效地提高了全体指战员的思想政治觉悟，增 强了队伍的分散力和战斗力。 三、强化学习和培训工作。 我们实行了走出去，请进来的方法。从 4 月份开头，我 们派
18、出了局部新老队员以老带新下矿跟班学习。一是为了更 好的提高队员的业务水平，二是为了增加队员的安全意识， 三是熬炼队员的体质，四是催促煤矿更好地搞好安全。从而 提高了抢救队的综合素养。队长参与了华北科技学院（国家 举办）指挥员复训班的复训，副队长，小队长分别安排 10 月、11 月参与复训。并选派了一名骨干到萍乡煤校深造（学 校采矿专业） 。 四、积极开展预防性安全检查,削减事故发生。 今年 18 月份，我队协作主管局帮助煤矿开展预防性 安全检查和熟识巷道共计 52 余队次，排放瓦斯 10 次，查出 危及安全生产隐患 694 条，对查出的安全隐患准时下发整改 通知书，消退了重大安全隐患，为煤矿杜
19、绝安全生产事故的 发生做出了突出奉献。 五、关怀职工生活,协作县里中心工作。 我队花费了 6000 元资金，安装了太阳能，修澡堂，为 职工日常生 供了便利。凡在队上班的职工，一律免费用餐，对困难职工 年终赐予了适当补助，安装有线电视 10 台,丰富和改善了职 工生活。抢救队领导与尊桥乡东田村困难二女儿平国桂，潘 昌运夫妇 1+1 结队帮扶，单位和个人合计送去慰问金 2200 元，抢救队还挂点田墩镇瘳家村后进村帮扶，并送去了 3000 元慰问金，并送去防暑用品和慰问金，抢救队在创先争 优中开展 我为基层组织建立年作奉献 主题活动中，队 党支部捐款 3000 元,上交县委组织部，用于全县后进村村部
20、 建立。 我们除应急救援工作以外，还协作县里的中心工作， 如:治安巡逻、森林放火、规划生育、打击非法矿山等等。 另外还帮助安监部门、协作央视拍摄?生命守护神? 月 。8 18 日至 8 月 27 日， 全队人员参与了“金盾-2023 人员疏散 演练“(人防演练)。 近年来，尽管我们在质量标准化方面做了一些工作， 取得了肯定成绩，但离上次要求和兄弟单位相比，还有肯定 的差距，我们将通过这次达标验收的时机，努力学习兄弟单 位的好阅历、好做法，取长补短，不断改良，把抢救队的各 项工作推上一个新台阶。最终，请各位领导、各位专家多提 珍贵意见，感谢。 【矿山抢救队2023年终工作总结】 煤矿 2023
21、年安全工作总结2023 年，在集团公司的正确领导下，仔细贯彻落实上级一系列安 全指示精神，坚持 ?安全第一、预防为主?的安全生产方针，坚固树 立?以人为本、安全为首?理念，突出?安全压倒一切、事故否认一 切?。紧紧围绕全年安全目标和?012345?主动预防型安全治理模式。 严格落实煤矿安全?双七条?不放松，强化人性化治理，加大教育培 训力度，提高全员素养，以员工素养保安全。突出?一通三防? 、防治 水等安全重点，狠抓现场治理，落实安全生产责任制，以责任落实保 安全。大力实施科技兴安战略，打造数字信息化矿山，以科技保安全。 大搞质量标准化，深化?双基?，以质量标准化动态达标保安全。加 强安全治理
22、体系和制度建立，宣贯新安全法，实现依法保安。加强安 全文化建立，营造了深厚的安全气氛，促进了矿井安全形势的持续稳 定进展。 一、仔细践行上级安全工作指示精神，保持一个稳定。 今年，公司始终以科学进展观为指导，以十八大精神为指引，牢 固树立?生命至高无上、安全生产第一?最高信条，始终把安全工作 摆在?重于一切、高于一切、压倒一切?的重要位置，根据国发办 202399 号文件精神和全省紧急安全电视电话会议精神， 深入开展 ?事 故案例警示教育? 、?查大系统、除大隐患、防大事故?以及?宣贯新 安全法?等活动。以深化安全生产大检查和预防零打碎敲事故大争论 活动为载体，以落实?抓系统、系统抓?为抓手，
23、积极开展的各种形 式理念学习和理论教育活动。牢牢树立?零事故、零容忍?安全理念， 保持了全年安全生产形势持续稳定。 二、深化?双基? 、质量标准化两个建立，安全自主治理和质量精-1- 细化水平得到提升。 （一）理清思路，完善制度，标准安全治理根底。 首先从?理思路、建制度、抓落实、严追究?着手，对全公司安 全治理制度进展梳理， 对不能适应矿井安全生产治理的制度进展删减， 同时依据安全生产形势准时补充完善相关条款及规定。一是在原来安 全治理建立根底上，依据集团公司双基建立考核方法，修订完善了 18 项安全治理制度及标准化治理制度，健全了安全生产责任制和事故应 急预案。二是修订了?双基?考核治理方
24、法，重点突出了考核与奖惩， 实行重奖重罚，及细化考核，考核权重、奖罚基数、考核工程等进展 了细化和修订。并且完善了三级考核体系，各级考核实现亲力亲为， 动态安全考核，深化了?五化?考核。加大正职对副职、副职对系统 考核的力度。同时统一标准了区队正职对副职考核模式，并进展瘦身， 转变了区队正职考核方法，将区队正职的安全构造工资与本单位双基 考核得分挂钩，进展二次安排，鼓励了区队自主治理的积极性。 （二）创新安全治理机制，全面提升安全自主治理水平。 1、层级分解?七条规定? ，以人为本安全生产。 为进一步贯彻落实 ?七条规定? ， 持续推动煤矿安全主体责任落实， 进一步标准从业人员的行为，坚固树立
25、?红线?意识和?底线?思维。 公司制定科队长等3 个七条规定及班组长现场停产撤人十项权 利的规定，并狠抓其宣传贯彻落实，分层次进展全员培训、背诵。 做到人人达标，全员掩盖，保证入耳、入脑、入心。并与?安全生产 月?有机结合，相互促进、协调开展，形成合力，共同促进煤矿安全 生产治理工作上水平。 2、优化效劳，制度先行，强化保障奠定安全基石。-2- 制定了从矿长到班长的各级领导干部安全生产责任制，及治理 干部和关键岗位安全治理每日必做工作（指导意见） ，出台了隐患 闭合治理规定 、 安全约谈四项制度 、 ?不放心区队? 挂牌治理制度 等治理制度，严格执行隐患闭合整改、治理干部日清日结、各级保包 和
26、领导干部连带责任治理机制。通过健全安全生产长效机制，使员工 在制度体系的约束下，渐渐养成自发自觉、积极主动的安全行为。 （三）丰富?五自?治理体系载体，强化安全责任。 1、推行安全?站位治理? ，标准职工操作行为，促进岗位安全。 为进一步指导、标准员工作业行为，从根本上杜绝因人员站位不 当造成人身损害事故的发生，有效预防零打碎敲事故，确保作业现场 的安全生产秩序，结合矿井实际制定了涵盖了共七大项64条的作业 人员安全站位治理方法 ，以?人员定位、设备定位、位置定位?为原 则，标准人员站位，保障安全生产。 2、三违积分动态跟踪治理，预警亮牌坚固安全根基。 为进一步强化安全管控， 提升超前防范、
27、过程掌握力量， 突出 ?三 违?治理，依据我公司实际状况，对区队、班组、个人实行?三违? 积分和比率红黄牌动态预警机制。在强化?三违?的治理上，实行了 ?三违?个人、班组、区队积分再处理制度，合理设定了三级考评积 分、比率底线，完善了?三违?人员治理台账，按职工的违章轻重程 度不同对?三违?职工进展累计积分，到达积分底线的人员准时亮起 红黄牌，要求相关人员对其进展安全约谈教育，三违人员还要结合自 身工作写出安全承诺书。班组、区队到达积分底线的分管领导约谈班 组长、区队班子成员，切实制定整改措施，并催促落实。使?反三违? 活动变被动治理为主动效劳，变事后检查为事先掌握，使公司的三违-3- 治理水
28、平得到进一步提升。 3、持续安全工作规划落实，不断提高安全治理效果。 我们在建立完善安全工作规划治理的同时，把安全工作规划的落 实考核作为日常工作的重要一项。根据?抓系统、系统抓?的工作要 求，重点强化灾难治理、专业系统治理、隐患排查整改、安全责任落 实为重要抓手，以加快装备现代化、治理精细化、安全自主化为推动 手段，丰富了安全工作规划内容，次月根据规划完成状况进展考核和 评价总结，安全工作推动效果明显。 （四）强化现场治理，安全质量标准化水平不断提升。 1、抓关键，发挥?经济杠杆?作用，靠制度达标保障安全质量达 标。 公司先后出台了掘进工程质量治理制度 、 采煤工作面工程质 量治理方法 、
29、矿井采掘标杆队建立工程治理考核方法 、 2023 年安 全质量标准化治理方法等制度，建立了以?岗位零违章、区队零隐 患、矿井零事故?为根本目标，以?工程达标、设备达标、安全达标、 一通三防达标、文明施工达标?五大板块为主要构成具有新强特 色的?3+5?安全质量标准化治理法。健全和完善了安全质量标准工作 的规化、监视、检查、达标、奖惩五大机制。今年以来又提高了质量 标准化各专业基准分数，提升了区队月度质量标准化考核分数，同时 增加了区队质量标准化考核工程，加大了质量标准化奖罚力度，坚持 树立质量标准化方面奖的再多也不心疼，罚的再狠也不手软的思想。 2023 年共发放月度安全质量标准化奖金 11.
30、5 万余元，共罚款 7.1 万余 元。提高了矿井工程质量、一通三防、机电运输、安全治理、文明卫 生等各方面标准化建立. 2、抓核心，实施?科技强企?战略，靠装备达标支撑安全质量达 标。 矿山抢救队年终总结五篇 篇一：201X年矿山抢救队 201X年，在市委市政府的顽强领导下，在市煤炭工业局的亲切关心和大力支持下，市矿山抢救中队紧紧围绕“抓根底、促提高、谋进展”的总体工作思路，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建立，细化内部治理，促进进展提高，坚持抓好思想作风建立和根底设施建立，不断加强根底理论学习、根本技能训练、根本体能熬炼，着力强化科学意识、
31、团队意识、拼搏意识、节省意识，始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的动身点和落脚点，努力建立思想革命化、行动军事化、治理科学化、装备现代化、制度标准化、质量标准化的矿山抢救队伍。 经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，市矿山抢救中队呈现出前所未有的生气，生活设施和工作环境得到了较大改善，技术装备到达了历史最高水平，抢救队员的思想品质和业务素养取得了明显的进步，队伍的向心力、分散力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺当开展、有序推动，得到了省市领导和各煤矿的确定。 201X年主要工作： 一、仔细贯彻落实市委、市局党组关于开展“三为”创先争优主题实践活动的文件精神，以实际行动庆祝建党90周年。
32、开展“为党旗增辉，为进展效劳、为百姓造福”主题实践活动，是贯彻落实市委、市局党组关于开展创先争优活动要求的重要举措，也是增加我队“宗旨意识、进展意识、效劳意识”，立足岗位，突出实践，有所作为，以实际行动迎接建党90周年的现实需要。依据市局的统一安排，我队制定了“三为”创先争优主题实践活动实施方案，召开了发动大会，提出了在工作、学习、战备过程中保持积极性、主动性、创新性的要求。在主题实践活动的集中学习阶段，我队开展看资料、作笔记、写感受等形式的主题教育，着力转变队员思想观念，加强作风力量建立，提升进展境地，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组
33、织全体党员和业务骨干召开专题会议，集思广益，争论如何夯实全体队员的理论根底，提高业务力量，在此根底上，针对落后份子，开展“一帮一”帮扶带动教育活动，为主题实践活动的开展起好步，开好头。党支部还号召全体党员时刻起到带头榜样作用，从一点一滴做起，从一言一行做起，从节省水、电、煤开头，为进展效劳，为和谐社会效劳，坚持以“三为”主题实践活动为主线，贯穿日常学习、训练、战备的方方面面。 二、制定完善内部治理制度，开展纪律作风整顿，促进队伍科学化、标准化、标准化建立。 为了进一步适应矿山抢救队伍科学化、标准化、标准化的进展要求，全面提高科学治理水平，提升队伍的整体素养，我们经过反复争论，出台了一系列新的内
34、部治理制度，并对原有制度予以修改完善，从制度层面标准日常工作和人员治理，并注意细节，在实践中探究先进、高效的治理方法，积存阅历。已经出台的考勤制度、值班、待机、休班制度、早操训练制度、日常工作例会制度、月积分治理制度、车辆治理制度、设备保养制度、矿井预防性检查制度，一方面，明确了各项工作职责，标准了工作程序；另一方面，全面、量化的记录了工作、战备状况，促进了在治理过程中形成“用制度管人，按程序办事”的风气，让“细节化”的理念深入人心。 在执行各项制度的过程中，坚持在制度面前人人公平，杜绝特权主义和个人主义，依据月积分治理制度和日常考核与年终考核挂钩的机制，进展队伍纪律作风整顿，让全体指战员从言
35、行举止，日常工作、学习、训练、战备中都文明礼貌，积极进取，不断改造、提高、进展自己，通过一段时间的整顿，队伍纪律作风有了较大改观，根本扭转了干好干坏一个样，干多干少一个样，进步与不进步一个样，快进展与慢进展一个样的局面。我们的最终目标是要建立标准有序、责任明确、赏罚清楚的治理机制和学习、工作环境，在以后的工作中，我们将连续保持现有成果，更加严格要求，努力让各项工作更上一层楼。 三、全面完成年度矿井抢救协议的签订工作，深入开展矿井预防性检查。 依据煤矿安全规程、矿山抢救规程的相关规定，根据全市煤炭工作会议精神和煤矿安全生产的需要，三、四月份我队与效劳矿井沟通沟通，实行电话预约、上门签订等方式，完
36、成了年度矿山抢救协议的签订工作。在各矿签订协议的根底上，我队严格根据矿井预防性检查制度制定的原则、方法、步骤，统筹安排，协调处理，深入井下开展矿井预防性检查工作。为保证检查质量，我队特地召开预检工作会议，提出了预检十二字方针，（即“矿不漏井，井不漏面，面不漏点”）和四点要求，（即“第一、产量在30万吨以下矿井，预检时间不得少于三小时；产量在30万吨以上矿井，预检时间不得少于五小时。其次，做到预检记录具体，对检查矿井的采掘工作面、各种硐室、巷道布臵、采空区分布、通风、运输、排水等状况熟识并把握。第三，对检查出的问题准时填写整改意见书，交矿井负责人。第四，预检完毕后，针对预检矿井的特点修正应急预案
37、。”）今年，我队出动检查390人次，排查隐患140余条，修正17个矿 井的应急预案，通过这些工作，较好的完成了今年的矿井预防性检查工作，更加全面地把握了各矿井安全状况，预检工作取得了实效，到达了预期目标。通过预防性检查，队员们和煤矿更近、工作和实践更近，熟识了效劳矿井的井下状况，把握了各个矿井的灾难重点，增加了对煤矿的理性熟悉，提高了解决实际问题的力量。 四、科学统筹、周密安排，完成全市矿井瓦斯等级鉴定工作。 依据市煤炭工业局关于仔细做好201X年度矿井瓦斯等级鉴定工作的通知精神和省煤炭局的要求。7至8月份，我队依据全市矿井分布状况和各矿生产实际，合理安排、标准操作，对全市26处矿井进展了矿井
38、瓦斯等级鉴定的根底数据测量工作。为确保今年的矿井瓦斯等级鉴定工作能够根据省局、市局的要求，高标准、高质量完成，我们提前做了五方面的工作，力保这项工作顺当完成：第一、准时向省局上报瓦斯等级鉴定机构年审材料，并通过了资质审核。其次、对瓦鉴仪器准时校验修理，保证到达标准要求的精度。第三、组织全体指战员学习矿井瓦斯等级鉴定标准，选择业务娴熟，技能优秀的骨干组成鉴定领导小组，编制201X年度瓦斯等级鉴定实施方案。第四、进展瓦鉴业务考核，依据考核成绩，选定鉴定人员，对不及格人员实行跟队现场学习，不计入坑、不发津贴的方法，促使其进步。第五、在工 篇二：201X矿山抢救个人年终总结 时间飞逝如流水，人生一晃又
39、一年。201X年马上过去，我们满怀信念地迎来201X年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战，新的成熟。细细品尝这走过的一年，感悟甚多。 这一年，在公司领导的关心下，在中队领导的指导下，在同事们的帮忙下，我走过了不平凡的又一年。起初，自己认为抢救队的工作轻松、好干，然而“不入深山则不知山高，不探大海则不知水深”，在抢救队的学习和工作中，面对重重的困难与压力，才恍然大悟，原来抢救队的工作真的不好干，原来自己还是那么的格格不入，原来自己离一名优秀的矿山抢救队员还相差甚远。 元月17日，一声令下，全中队指战员赶赴蒋家河煤矿火灾事故现场，发扬了矿山抢救队员“招之能来，来之能战，战之能胜”的精神。在公司和中
40、队领导英明的决策下，快速对1402工作面进展封闭灭火工作，全部指战员发扬了不怕苦、不怕累、不怕脏的精神。在与矿井灾难坚韧斗争的同时，更是发挥了超凡的意志力，勇往直前，面对逆境，决不放弃。 在为期两个月的密闭墙监护过程中，我们三小队队员，坚持早入井迟升井制度;坚持现场交接班制度;坚持每班必测三次含量，每测含量每报含量制度；坚持仪器不离身，人不离矿井制度。从而赢得了蒋家河煤矿领导的好评。 启封灾区时，我们连续两次进入长达一千米的灾区里，运送板壁木料、封堵材料并进展木板密闭工作，时间长达三小时有余。为蒋家河煤矿启封工作打赢了又一个胜仗。 总之，在这长达五个月的灭火工作中，让我更加强了对处理灾区事故的
41、安全意识，更明白了“要想处理事故就得先保证自己安全和仪器就是生命”的道理，更磨练了我的意志，加深了我对抢救队这份工作的喜爱与崇敬。 今年以来，我们还对下沟矿404回风大巷的两个水仓进展了煤泥清理工作，对1806和4403工作面进展了料石封闭工作。在干这些工作中，尽管自己和别的同事一样一丝不苟，仔细又踏实，更是不怕脏，不怕累，不怕出力和流汗，但还是存在着许多缺乏之处，干活不能做到眼尖、手快，从而导致屡次推矿车而使其出轨，干活心急而工程质量差，工程快而安全意识差。虽然自己今年学习了公司安检处下发的“安全生产大检查检查内容”文件，但对矿井的隐患还是不能精确查出。 在参与全县防洪演练过程中，我们的队列
42、演练，充分的发挥了队伍的整体形象和素养，而赢得了县武装中队和消防中队的佩服和赞扬，赢得了县级领导的全都好评。闻警快速集合和搬运沙袋封堵堤口，发挥了我们每一个抗洪救援者团结一条心，众志成城的精神。 中队又特请澄合大队的教师，为我们进展了为期十多天的复训，让我学到了许多只有耳闻却没练过的科目。例如“给伤员佩戴两小时呼吸器”，“队员互换氧气瓶”，“呼吸器的席位操作”，和队列训练中的“行进间转法”与“纵队方向变换”，还有技术比武中关于打板闭，砌砖墙的要求与步骤和人员安排等等，让我目不接暇，受益匪浅。 作为一名年轻的指战员，我能够自觉的加强理论和业务学问学习，在工作中坚持仔细学习，不断提高自身专业技能，
43、努力提高自身综合素养，争取提高自身实际作战力量。俗话说的好活到老学到老，所以我下苦功用学问武装自己的头脑，不但要在矿山抢救技术方面更上一层楼，还要在其它技术方面提高自我，完善自我，全面进展，把自己历练成抢救中队的一个“多面手”。 虽然自己今年是吃了秤砣铁了心，要遵纪守岗，做到雷厉风行，但上班学习期间睡觉、玩手机、谈天的次数是多不胜数，这说明自己的纪律性还很差。 寻常队列和体能训练过程中，自己仔细学习走好步伐，尽量把动作做到更加标准，尽力克制困难，但体能训练始终让我头疼不止，由于无论如何我都不能达标，尽管自己今年有所突破，有所提高，但还是不尽人意，只能暗自留心，观看别人的动作与技巧。 总而言之，
44、在这不经意的一年，自己经受了工作中的好多“第一次”，第一次处理蒋家河那样危急而又困难的火灾事故; 第一次亲身经受瓦斯爆炸;第一次见识70%以上的高浓度瓦斯和5000ppM以上的高浓度一氧化碳;第一次进入1000多米环境恶劣的灾区并成功的完成任务;第一次全年出勤为满勤，全年无请假，无旷工现象;第一次全年无紧急集合不到现象。因而自己由一个年少轻狂的队员磨练成为一名成熟稳健的指战员。 回往过去，成绩令人兴奋；展望将来，心潮澎湃，进展前景更催人奋进。新的一年要有新的目标，我会大声说“201X我不会逊色”！ 我虽是一名一般的抢救队员，但在我心中，抢救队就是我的家，领导是我最亲近的人，同事是我最要好的兄弟
45、，所以我要与领导、同事和谐相处，细心保卫这个特别的家。 我们全公司已胜利改制，我们的道路会更加宽广而辉煌，所以作为公司的一名职工，在企业改革进展实践中肯定要奉献青春、才智和力气，以“企业兴我荣，企业衰我耻“，的高度思想与我公司血脉相连。作为一名抢救队员责任重大，正由于责任重大，所以才要更加严格要求自己，肯定要增加自己的责任感和使命感。火车跑得快，全靠车头带。我们中队新的领导班子成员以“构建和谐矿山抢救队”为目的，而引导大家，团结奋斗，继往开来、奋勉进取。今朝花开胜往昔，料得明日花更红，所以我们要始终紧随中队步伐与思想，一如既往，踏实工作，听从指挥，听从命令。 日常学习工作中要坚决信念，迎难而上
46、，坚持只可早到，不行迟到，只可提前下井,不行提前升井。做到勤动嘴、勤动脑、勤动手，把装备操作技能练熟、练顺、练精；把个人及小队装备维护到位，使之到达“全、亮、准、尖、利、稳”的标准要求；把各种检测仪器的性能、检测方法、计算公式弄清弄懂了如指掌。体能和军事化队列训练方面，要精神饱满，坚持训练，提高身体的综合素养，提高身体的协调性，把握爬绳和拉单杠的动作要领与技巧，争取各项体能训练都能达标，争取做一名优秀的队列排头兵。下井预检和干活，不但要脚勤手勤不怕流汗不怕吃苦，还要多长心眼，积存阅历，追根求源，查找隐患，并熟识井下各种巷道与环境，做到“三细”，细心观看，细心听取，细心思索。处理事故要镇静冷静，
47、快速反响，认真调查，反复琢磨，仔细推敲，精确推断，准时处理。 总之201X年，我将以“只为胜利找方法，不为失败找借口”的工作原则，百尺竿头，更进一步，使自己能够再制造三个“第一次”，即第一次体能训练全部科目都能达标，第一次全年无罚款，第一次被评为先进个人。 仔细做就能做对，专心做定能做好。新的一年我将严格要求自己，不断自我鼓励，自觉维护整体形象，高效、圆满、妥当地做好本职工作。用自己的才智，热忱，士气和信念制造辉煌的明天。争做一名永不服输的煤矿特种兵安全守护神，方显英雄本色！ 篇三：沙曲矿抢救队201X年上半年工作总结及下半年工作规划 201X年，是我公司实施“十二五”规划特别重要的一年，也是深入贯彻落实科学