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1、 2023综合管理部半年度工作总结(汇集8篇)_综合管理部年度工作总结 综合治理部年度工作总结 公布时间： 2023.11.16 2023综合治理部半年度工作总结(汇合8篇)。 工作总结之家精选专题推举：“综合治理部年度工作总结”。 时间如水，一年转瞬就要过去了，神州上下的上班族们要开头考虑年度工作总结了。通过总结让自己对一年的成长心中有数，如何撰写出一篇优秀的岗位呢？小编现在推举你阅读一下综合治理部半年度工作总结，供你阅读参考，并请保藏本页面！ 综合治理部半年度工作总结(篇1) 今年x月，刚迈出校门还带着几分稚气的我有幸通过公务员考试，到xx区编办工作，x月末，被借调到区政府办综合科工作。几
2、个月来，在主管领导的关怀和照看下，在同事的支持和帮忙下，工作和思想等方面都有了肯定的提高。现将有关状况汇报如下： 一、深入学习，不断提高综合素养 在综合科工作，对写作力量有很高的要求，为了能够较好地完成所负责的工作任务，尽快适应综合科工作，我始终坚持不断学习，努力提高自身的业务力量和政治理论水平。 一是加强政治理论学习。在工作之余，坚持学习方针政策、重要会议和讲话精神等政治理论，并把学到的理论同工作实际联系起来，指导各项工作，不断提高政治觉悟和大局意识，以适应书写材料和时代进展的要求。 二是加强业务学问学习。坚持从各种报刊、杂志中不断学习新学问、新理论，吸取各方面的养分，丰富和完善自己的学问构
3、造，扩大自己的学问面；仔细阅读领导的讲话材料、汇报材料等，从中不断学习领导看问题的方式方法，并把这种意识贯穿于书写材料的始终，努力提高自己的业务水平，增加自身综合素养。 三是注意向身边人学习。工作以来，每写出一份材料，_主任都会严格、细心地进展把关，并针对材料中的消失的问题和漏洞进展急躁细致的说明和讲解，从中我获益匪浅，自身的写作力量和主旨意识也在不断增加。在工作中，如遇一些难题，积极向身边的同事进展请教，通过同事的帮忙，学问面不断扩大。同时，每完成一项任务，都坚持进展总结，发觉自身存在的缺乏，针对发觉的缺乏制定改良方法，不断促进工作效率和自身素养的提高。 二、勤奋敬业，扎实做好本职工作 到政
4、府办综合科工作的x个月里，共整理大小材料近百份，每份材料都做到按时、按质、按量的完成。参加了民主生活会、百日攻坚总结汇报、政府成员会和政府工作报告等材料的起草，从中学到了许多学问，也总结了一些阅历，对今后工作的开展起到了极大的促进作用，也大幅地提高了自身的综合力量；坚持向市每日要闻、xx日报等主流媒体报送信息，准时地把xx的进展动态、阶段性成果通过媒体传播出去，到达宣传、推介xx的目的。严格履行办公室制订的制度，在工作中，坚持做到多干活、多观看、多学习，仔细每天完成工作任务。这段时间，在_主任的支持和帮忙下，在同事的关怀和照看下，所负责各项工作都有条不紊地进展。Gz85.cOm 三、团结务实，
5、不断提高要求标准 作为一名机关工作人员，尤其在政府办工作，在某些特定的时刻，一言一行就都可能影响到政府的形象。在工作和生活中，坚持严格要求自己，不断增加公仆意识，用自己的实际行动为政府增光添彩；作为综合科的一员，为确保所起草各种文件、材料思路缜密、语言得体，坚持不断提高办事效率和工作标准，努力做好所负责工作，促进自己在一份份材料中成长；作为一名党员，严格以党员标准要求自己，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨，踏实工作，自觉维护办公室形象。 四、存在的问题及下一步努力方向 虽然在工作中取得了一些的成绩，但还存在一些的问题和缺乏。一是工作中有急于求成的思想；二是理论水平有待进一步提高；三是业务力量还
6、需要不断加强。 在今后的工作中，我将全力改正存在的问题和缺乏，不断加强学习，努力实践，切实做到以下几点： 一是加强学习提高力量。连续仔细学习党的政治理论以及公文写作等方面的理论学问，用先进的理论学问武装头脑，不断提升业务水平，增加驾驭实际工作的力量，使自己的思想和工作更加符合和适合于新形势进展的需要；坚固树立“干中学、学中干”的理念，坚持向领导学习、向同事学习、向实践学习，勇于实践，针对实践过程中遇到的问题，主动想方法、添措施，仔细寻求解决问题的最正确方案，并在事后进展总结，扎实总结工作阅历。 二是提高标准严以律己。在工作和生活中严格要求自己，充分发挥自身的主观能动性和制造性，为科室的工作奉献
7、自己的微薄之力。严格遵守科室的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己。要克制工作中急躁心情，进一步增加工作效率和质量，不断增加自觉意识和责任意识，树立良好的机关工作人员形象。 三是转变作风踏实工作。在工作中坚持求真务实，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，努力用最短的时间完成领导交办的工作任务。在脚踏实地做好本职工作的根底上，多学习、多思索，进一步增加责任感和敬业精神。 综合治理部半年度工作总结(篇2) 综合治理部在行领导的正确领导下，在各部门的大力支持和协作下，仔细履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。经过部门全体人员的共同努力，为促进全行各项改革与进展作出了积极奉献。现将一年来的
8、工作状况总结如下： 一、主要工作 （一）办公室工作 1、接收上级文件xxx份，发文xxx份、贷审会会议纪要xx期，转发上级文件xx份。 2、内部刊物：由各支行（营业部）、部门进展投稿，发行刊物x期。 3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金，给员工办理补充医疗保险，并按月分摊各支行的营业费用。同时按月做好伙食费的收缴工作。按年缴纳总行各自有房产的供暖费。 4、七月份汇缴20xx年度员工公积金基数并调整汇缴员工公积金。 5、依据财政部门要求，办理并征缴20xx年残疾人就业保障金。 6、建立金融许可证台帐，鉴于照片资料保存混乱的问题，集中对各支行全部大厅、牌匾、金融许可证、组织机
9、构代码证、税务登记证的照片进展了筛选、分类、建档。经过全面清理，建立照片档案，便利了今后照片资料的利用和留存，同时建立了照片随时归档制度。 7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作。 8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作，准时预备并递送董事会会议资料 9、办理企业年金事宜。 10、办理我行与马X房屋过户手续并交税等，购置宿舍并办理相关手续事宜。 11、完成农xx市安排的植树任务。 12、按时交纳银行业协会会费，并参与了新疆银行业协会组织的“全国银行业文明标准效劳金牌效劳网点及金牌效劳明星验收工作及相关会议。 13、按月向各监管部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮
10、递财务报表。 14、仔细做好20xx年xx银行业从业人员资格认证xx地区考场考试集体报名工作。 15、协作会计事务所审计部门，为我行增资扩股验资审计准时供应所需要的总行及各支行（营业部）的各类资料，确保该工作有效有序的开展。 16、做好后勤保障工作：办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门间以及各支行与治理部门之间发挥着桥梁的作用。在治理部门总经理的引导下，办公室转变工作意识，努力成为各部门的效劳者，为各部门顺当开展工作、顺当完成工作供应效劳。在这种意识的指导下，完成了国民村镇银行的日常治理工作，印制各种单证及各部门及各支行申领办公用品、各种凭证，办公环境的督察及重大节日值班安排、做好节
11、假日福利发放等工作。 综合治理部半年度工作总结(篇3) 公司领导： 您好！各位好！ XX经营财年上半年度，本部在各级领导的期许推手下、在兄弟部门的亲密协作下，积极践行公司改革指示精神，履行综合治理部各项岗位职责诉求暨既定工作目标。回首这半年来的工作，现小结如下： 一、贯彻投资公司体制改革和xx置业独立经营自主治理指导方针下，有序开展xx置业体、机制建立，细化现代房地产经营治理岗位职责，编制体制模型框架，起草修订部门运营流程；依据组成部门要求，先期筹备、有效协作各部门推动递延工作平稳绽开； 二、率部投身房地产调整期间的改革大潮，明确xx置业作为开发和销售实体单位，全员发动为一线销售队伍“沟通、协
12、调、保障、效劳”的行政职能，广延房地产综合市场信息的触角，为公司决策层制定相关政策，供应同行业参考坐标，协作兄弟部门完善各工作模型演练内容； 三、绽开xx市竞争区域内市场调查分析，组织撰写市场调查报告，照实客观的反响公司现有电信工程（名门之秀）位于xx市房地产企业开发和销售总体阶段的宏观进展现状，努力找准公司将来进展的定位；上报各类材料统一行文制式，参数以数据、模型做论脚点；务求形象直观、简介明白； 四、对公司组建进程中，统一各方面来人思想宣导；组织共同学习，分散团队意识，鼓舞士气斗志；在低本钱运营的框架内，最大限度地调动我部每个人的积极性；对尚未明确部门细分职能的工作，不推不让，以创业者和公
13、司仆人翁的形象来开展工作； 五、最大限度的发挥参谋职能，努力向房地产专业营销领域学习，以市场调查为论据，调动一线人员参加积极性，组织撰写3.15营销报告，现场销售初见成效；人员到位后，协作营销部编写5.1促销报告，跟踪活动绽开节奏，与各部门负责人步调协作，深入营销推广一线，奔赴xx五县一区等销售前线； 六、积极参加户型调整的论证工作，搜集户型调整信息，为决策供应真实的客户市场信息和户型参考图例，从营销工作的后端向中段、前端逆向推演，以资金投入最小化和效益最大化的工作思路指导户型情报的分类收集、整理、完善工作，务求细节完善、详实有据； 七、截止10经营财年上半年度，电信工程（名门之秀）销售业绩完
14、成状况：实现规模销售120套，上半年订金总计247.5万，累计回款总计584.36万元。 XX财年下半年部门工作规划 一、指导思想： 始终如一仔细贯彻集团XX年改革创新思路，落实公司领导工作意见的有关精神，紧紧围绕2年期目标责任书针对电信工程和银座工程的建立和进展规划总体目标，积极主动地协作做好营销部、工程部、财务部等所需的各项后勤保障工作，确保xx置业司内外关系、销售、开发、二次开盘筹备工作的顺当进展。 二、工作总体要求： 1加强在编员工和一线销售队伍的思想教育，坚固树立综合行政治理效劳于内外部经营环境维护、效劳于业主、效劳于客户、效劳于社会、效劳于投资公司置业公司的效劳意识，努力做好自身本
15、职工作，精彩完成后勤保障、协调协商、信息治理等各项工作； 2切实加强行政人员的劳动纪律、岗位职责、工作态度的教育和治理；分工明确、责任到位，督行人员定岗、小组协作的工作方式；实现专心做事、事必躬行的工作标准，树立良好负责的行政工作形象； 3科学标准地做好固定资产治理，仔细细致的做好固定资产登记造册工作，同好内部设备设施和车辆的使用治理，实现设施设备消耗量最小化，效益最大化； 4依据单位实际了解各部下半年度活动规划，重大活动的安排状况，确定预算外资金支出工程，猜测预算内收入状况，综合考量单位运营状况，精确编制XX年度下半年部门预算，确保销售和开发两大主营业务工作有序绽开； 5有效掌握运营本钱，开
16、源节流。依据公司实际，实行有效措施掌握支出，最大程度地利用现有资源，确保收支平衡； 6重视财物治理，避开铺张；严格遵守财务制度，标准履行选购、报销审批制度，加强物品选购治理，建立健全报销治理制度； 7重视企业文化软环境的不断改善，关怀每位员工的生活，制造和谐一家、亲切奋勉的工作学习环境；重视员工专业领域的职业规划教育；增加员工双岗（在岗和不在岗）的工作积极性； 8健全设备设施定期检查制度，对强弱电、通讯器材、网络oa、给排水设施等确定专人负责，发觉问题准时解决； 9协作销售部一线促销活动的强势开展，以销售一兵的工作态度投入到销售回款规划的落实进程中。做好房地产政策信息、情报的搜集整理完善工作；
17、 三、工作安排： 7月份，XX经营财年下半年预算编制；固定资产登记造册工作；一线销售人员的筛选补充工作；机构调整和体制优化工作；岗位职责、部门流程细化梳理工作；协作xx置业资质手续完善工作； 8月份，二次开盘重点时令促销筹备工作（随确定日期调整）；协作银座2期各项证照手续办理工作；协作销售现场的案场接待工作（同）；协作工行等银行按揭贷款手续预备材料工作；协作集团进展与薪酬委员会中层人员绩效考核； 9月份，三季度工作考核状况通报；营销费用工程预算审计工作；10月1号交房仪式筹备工作；组织下半年度xx市房地产综合市场调查筹备；中秋节外部经营环境团拜暨内部节假欢庆工作； 10月份，协作营销部xx重点
18、促销活动筹备；协作售房部xx案场活动筹备；完善下半年市场调查预案的细节布置工作；协作工程部就银座2期规划建立方案落实筹备组织工作；协作营销部就银座2期现场销售案场配备筹备组织工作； 11月份，内部设施设备自查；协作营销部xx重点促销活动的后续跟进工作；车辆检修保养工作；资产盘查工作；行政后勤工作常规检查；设备设施的保养工作； 12月份，重点做好XX年度上半年各项支出状况的统计工作；准时调整、合理安排上半年预算外支出工程；统计好设备设施使用维护保养状态；全年工作总结暨XX年度工作规划；员工薪资福利调查工作；复审员工手册和企业文化建立案的修订充实工作； 春节团拜筹备预备工作； 结语：上述工作总结暨
19、规划酌请领导修订指正！ 综合治理部半年度工作总结(篇4) 转瞬之间，一年的光阴又将匆忙逝去。回眸过去的一年，在(改成办公室综合治理岗位所在的单位)办公室综合治理工作岗位上，我始终秉承着在岗一分钟，尽职六十秒的态度努力做好办公室综合治理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关怀和同事们的支持帮忙下，我在办公室综合治理工作岗位上积极进取、勤奋学习，仔细圆满地完成今年的办公室综合治理工作任务，履行好(改成办公室综合治理岗位所在的单位)办公室综合治理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的全都确定。 现将过去一年来在办公室综合治理工作岗位上的学习、工作状况作
20、简要总结如下： 一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在(改成办公室综合治理岗位所在的单位)办公室综合治理岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在办公室综合治理工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在(改成办公室综合治理岗位所在的单位)办公室综合治理工作岗位上仔细贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在办公室综合治理工作岗位上作出对国家力所能及的奉献。 二、工作上加强学习，不断提高工作效率 时代在进展，社会在进步，信息技术日新月异。办公室综合治理工作
21、岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新学问、新技术、新方法，以提高办公室综合治理岗位的效劳水平和效劳效率。特殊是学习办公室综合治理工作岗位相关法律学问和相关最新政策。唯有如此，才能提高办公室综合治理工作岗位的业务水平和个人力量。定期学习办公室综合治理工作岗位工作有关业务学问，并总结吸取前辈在办公室综合治理工作岗位工作阅历，不断弥补和改良自身在办公室综合治理工作岗位工作中的缺点和缺乏，从而使自己整体工作素养都得到较大的提高。回忆过去一年来在(改成办公室综合治理岗位所在的单位)，办公室综合治理工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也糊涂地熟悉到自己在办公室
22、综合治理工作岗位相关工作中存在的缺乏之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到办公室综合治理工作岗位的实际工作中去的力量还比拟欠缺。 在以后的办公室综合治理工作岗位工作中，我肯定会扬长避短，克制缺乏、仔细学习办公室综合治理工作岗位相关学问、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的(改成办公室综合治理岗位所在的单位)工作中盼望能够再接再厉，要连续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少埋怨，做好办公室综合治理岗位的本职工作。同时也需要再加强熬炼自身的办公室综合治理工作水平和业务力量，在以后的工作中我将加强与办公室综合治理岗位上的同事多沟
23、通，多探讨。要连续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老狡猾实做人，争取为(改成办公室综合治理岗位所在的单位)做出更大的成绩。 综合治理部半年度工作总结(篇5) 20xx年，在xx部的正确领导下，在各部门的大力支持和协作下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，仔细遵循“治理标准、运作高效、作风严谨、团结协作” 的工作标准，以价值制造为中心，以力量建立为重点，以提高效率为目标，坚固树立为部领导效劳、为部门效劳的观念，加强工作的制度化、标准化建立，制造性地开展工作，经过部室全体人员的共同努力，各项工作取得了良好成效，在网点转型中发挥了积极作用。 一、完善制度，效劳领导、效劳部室的力量和水平显著提升 （一）、
24、强化执行，做好协调，确保行务运转有序高效。 1、oa系统3.0版全面上线，办公自动化水平进一步提高。制定了积极可行的实施方案，组织了各部门oa治理员应用操作培训，全部的公文往来实现了电子化运转，提高了效率，节约了费用。 2、加强工作督办，提高执行效率。全年共立项督办xx件，确保重点工作顺当推动；负责牵头确定了20xx年xx件重大工作事项，并加强督办调度，对全行全年工作起到了较好的推动作用；加强对工作会议等全行性重要会议的督办工作，建立了通报制度，确保会议精神落到实处。 3、积极参加标准化效劳工作，促进全部效劳水平的提高。组织召开了标准化效劳发动大会；组织编写了标准化效劳标准；切实做好20xx年
25、民主生活会工作；从而促进了全部效劳水平的提高。 4、做好会议接待，提高效劳质量。圆满完成了总行网点转型验收组及省行路民副行长等省行行领导对我部视察指导工作期间的接待任务；胜利组织了三次全员参与的会议；精彩承办了全市网点转型现场会。 （二）完善制度，严格治理，根底治理水平显著提升 1、标准了档案治理。健全了档案治理制度，配齐了各部门的档案治理员，使档案治理员明确了职责，提高了素养。 2、加强了印章治理。股改后准时启用了新印章，组织刻制更换了各部门的有关印章，并对全部的印章治理工作进展了全面检查，消退了风险隐患。 3、改良了工作流程。依据体系文件的要求，梳理完善了会议、保密、档案、印章等规章制度和
26、各项工作流程；修改完善了营业部的场所文件和综合部的场所文件扎实做好双标运行。 （三）加强调研，做好参谋，决策支持力量进一步增加 1、仔细撰写综合材料，不断提高工作质量。围绕全部的中心工作，仔细撰写各种综合性文字材料，准时、精确、完整的把部领导的战略部署、重大决策和工作意图传达贯彻到各项工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的质量。在时间紧、任务重、人员少的状况下，全年共完成年度工作会、经营形势分析会、标准化效劳专题会、民主生活会、述职报告会等综合性文字材料以及领导交办的其他临时性材料xxx多篇、xx多万字，总量大大超过往年。 2、加强调查讨论，促进业务进展。经过大量细致地调
27、查、分析和撰写工作。全年共撰写和上报省行市行各类信息xx篇，内容包括风险掌握、产品创新等；按时完成了“我的建行我的生活”征文、“笑容在工作中绽放、奉献在岗位上闪光” 征文活动、“创一流业绩，迎接xx大”征文活动以及网点转型相关信息的的编撰上报工作。 （四）完善机制，创新手段，信息宣传工作快速进步 1、强化信息宣传，实现较大突破。实施了信息宣传买单考核方法。全年在省行市行网站共公布信息xxx条，并且在全市全年信息公布量考评中，全市排名进入前三甲，使信息网站成为展现我部展现风彩的舞台和劳动竞赛的擂台。 2、加强宣传报道，扩大社会影响，做好网点转型和新产品的宣传工作。通过横幅、海报、折页、宣传单等多
28、种形式促进重点产品和重点工作的宣传报道，进一步扩大了我部在系统内外的影响力。 二、以网点转型和体制优化为目标，人力资源治理工作迈出了崭新的步伐 （一）合理调配、优化组合，仔细组织员工队伍的构造调整和优化。 1、结合网点转型的新要求，充实了前台部门力气，压缩支持保障人员，充实了客户经理队伍，合理测算配置了前台柜面人员。 2、加强短期合同用工的治理，加大置换力度，探究对短期合同用工的市场化治理，通过公开集中聘请方式新招用一批短期合同用工，置换充实到前台柜面效劳岗位。 （二）深化完善薪酬安排体制改革 1、全面修订绩效工资考核安排方法，强化员工的行为考核。加大量化考核力度，实现了对员工绩效工资的直接发
29、放. 2、进一步理顺完善薪酬福利体系，调整了住房公积金的计缴比例；为全部在岗员工健全了五项法定社会保险；建立了企业年金单位缴费。 （四）加强对员工培训工作的组织、治理和监视考核 1、强化对培训工作的标准治理，制定下发了建行xx分行营业部20xx年培训工作要点和培训规划，催促各承办部门按规划执行，并按体系文件要求标准完善培训工作的审批、实施和评价程序。 2、做好重点培训工程。一是对网点转型全员培训工作，作为治理和主要牵头实施部门之一，自始至终担当起组织治理和考核工作，协作营业室，较好的完成了各阶段的培训、演练工作任务；二是仔细组织双标体系文件的培训工作；三是开展标准化效劳工作，组织了效劳礼仪、一
30、般话、柜面业务根底学问和根本技能方面的集中强化培训；四是对新招用短期合同员工组织了标准的、有效的上岗前培训工作，起到了较好的效果。 （五）加强党组织和党员队伍建立 积极组织入党积极分子培训和进展新党员的工作，经过培训的入党积极分子达xx人次，新进展预备党员x人，有一名预备党员预备期满经考核合格被批准转为正式党员。 三、坚固树立效劳意识，为全部计算机系统的正常运行供应了科技保障 （一）标准设备治理，准时处理废旧设备 为进一步标准计算机设备治理，今年综合部对我部计算机设备屡次进展了仔细清理、核查，建立完善的设备、耗材档案，实现了设备、耗材治理的电子化、标签化，做到了计算机设备的帐目清晰，账实相符。
31、 （二）推广新程序，拓展新业务 根据省行统一部署，综合部今年对体系文件治理系统、应收帐款治理系统、oa系统、电子签报系统等多个工程进展了推广。 （三）积极推动我部标准化效劳开展，努力提高内部治理水平 依据我部标准化化效劳要求，计算机治理员准时对理财室、营业大厅计算机设备进展了布线、安装，使线路布局合理、美观。加大对营业场所的科技检查，防范风险，对前台设备屡次进展了集中修理，保证了我部计算机系统软、硬件的正常运行。 四、工作中存在的缺乏 一是有关的规章制度还需要进一步的完善和细化，在制度执行的自觉性、标准性和精细化上还需要进一步加强。 二是在人员持续紧急、工作任务日益繁重的状况下，内部工作流程需
32、要进一步的梳理和改良，以最大限度的挖掘员工潜能，提高工作效率。 三是部室人员的整体素养与工作要求还存在着差距，尤其在主动创新和独立完成工作方面还有差距，需要进一步加强。四是对效劳领导、效劳部门的质量还需要进一步的提高。 XX年，是建立银行全面转型的第一年，对工作的要求更高、标准更严，任务更重。在今后的工作中，综合部将紧紧围绕全部的中心工作，以效率为突破口，持续加强力量建立，最大限度的效劳好领导和部室，为全部业务安康快速的进展做出新的最大的奉献。 综合治理部半年度工作总结(篇6) 企业综合治理部年终总结1、抓好对员工的聘请和培训工作,准时为车间部门补充人员：经过努力，一年来，我们先后为企业聘请了
33、约720名员工(含走掉的120人)，目前公司员工包括从西服厂调进来的约160人，人员数量已达760多人，到达了预期的人员数量目标。我们舜天服饰公司是百年企业，面对将来，综管部自始至终地仔细抓好教育培训工作。 1、凡进厂的员工，全部进展目标教育和行为标准、遵章守纪培训，并对技术、质管人员进展重点培训，也对工段长、安全员、设备员、统计员、考勤员、记录员、卫生员、仓库保管员等各岗位人员进展了岗位培训，努力提高治理者的素养。 2、健全各项治理制度：我们吸取西服厂胜利的治理阅历，并结合公司的详细状况，进一步完善制度和各岗位职责，并加强了对制度贯彻执行状况的检查落实，仔细催促检查各职能治理部门的工作。 3
34、、 抓好后勤保障效劳工作和环境卫生文明生产工作：俗话说 “兵马未动，粮草先行”，在我们综管部正确领导和细心治理下，在后勤效劳人员、保洁人员以及各部门人员的共同努力下，全厂的后勤保障效劳工作和环境卫生文明生产工作根本上满意了全厂员工在生活生产上的需求。 4、进一步加强各项治理特殊是现场治理工作:依据工厂进展需要，将缝制车间一分为二,现已形成了两个区域标识明显、相互学习、相互竞争、相互促进的车间。综管部在车间主任的协作下每日数次检查现场治理状况，对一些员工现场的错误行为进展订正，发觉违反厂规厂纪的，准时赐予处理。现在，员工上班时间讲闲谈的较以前少了，打手机已根本没有，环境卫生也大有改观，工作台、凳
35、子摆放也根本上整齐了，绝大多数员工已能够自觉做到把剪刀拴在绳子上，基层治理者工段长、班组长、统计员也开头重视现场治理工作。 5、坚持不懈地抓好安全工作：工厂的安全、防火，责任重于山，丝毫不得马虎，所以白天在时时检查安全上的漏洞，消退安全隐患，检查惩罚在厂区抽烟的人，夜里对门卫进展查岗，检查工厂各个安全门是否锁好，监控保安的值班工作状况。仔细做好安全教育工作，屡次召开会议进展安全教育，如召开了有一百四十多名男员工参与的会议，进展消防学问培训和安全教育、厂规厂纪教育，还召开了宿管会成员会议和宿舍室长会议，进展消防学问培训和安全教育。在总厂领导的指导下，还分别在车间和宿舍里组织了员工紧急状况疏散演习
36、。 6、处理各种琐碎事情、麻烦的问题：由于在开工后，工厂的一些装修、办公设备、电话等安装还没有完工，综管部工作面临着一大堆需要处理、需要解决的问题；新工人来，良莠不齐，不合格员工的辞退，违纪员工的处理、辞退，特殊是一些刺头、斜头，处理时更是比拟烦神，24小时之内，随时都可能有事情发生。兄弟部门电脑出故障，我们白天没时间，晚上来帮忙他们解决电脑故障和进展维护，外来客人的接待工作，几次都是下半夜才到，有时是休息日到厂，都准时到工厂接待处理。还有的如员工生病，更得要准时的安排和处理。6月12日厂休日下午 1点多钟，综管部有关人员得知东台来的几个培训工外出坐车遇到了车祸，在医院里找到后马上作了妥当处理
37、，随即又赶往交警大队进展联系交涉，在住院期间，代表企业赐予了她们无微不至的关心和照看，让她们及家长和学校感受到了厂里犹如象自己的家一样的暖和。 今后工作准备： 下一年除了做好综管部的日常工作外，要着重抓好如下几项： 1、紧紧围绕企业下一年的工作目标开展工作：企业下一年的工作目标即规划到年底生产力量力争到达设计力量，全年产量力争实现40万件(套)， 实现销售收入XX万元， 净加工额实现1000万元，从三季度开头， 净加工费120万元/月，四季度净加工费150万元/月，月产量达4-5万件（套）。要在人力资源上确保以上目标的完成，下一年要加强对干部的治理和考核工作，进一步抓好对员工的治理，在稳定员工
38、队伍上下功夫，要把干部和员工的积极性调动起来，我们上一年在这方面做了一些工作，但还不够完善，我们也在不断总结，要把工作做在前面，让企业有一个好的气氛，好的精神状态。表达企业以人为本的理念，人们的需求不仅有物质方面的，还有精神方面的，我们的员工来自于方方面面，有纺校来的，有社会上聘请来的，在需求上也有肯定的区分，我们要针对不同块块的不同需求，有针对性的做工作。开展好评比每月之星活动，鼓舞人们奋勉向上，争作奉献。丰富员工的业余文化生活，要让我们员工感受到舜天服饰公司生活丰富多彩、更加喜爱我们的企业，要做到以感情留人、以机制留人、以进展留人。 2、企业的贯标工作：iso9000系列标准是世界标准化组
39、织综合世界兴旺国家质量治理的精华制定的国际标准，已为世界上80多个国家或地区采纳。贯彻iso9000系列标准就是要求企业围绕质量方针和质量目标，建立和实施文件化的质量体系，明确职责，确保影响产品质量的技术、治理和人的因素处于受控状态。我们要严格根据iso9000系列质量体系的要求来操作， 做好质量体系认证前的培训工作， 提升治理水平，力争在XX年通过质量体系认证。 3、做好接待外商的验厂工作：欧美等一些国家开头强制推广一个新的国际贸易标准社会责任标准，即sa8000标准认证俗称验厂。外商验厂的标准苛刻，但我们要承受挑战，我们要根据验厂的要求，做好充分预备，随时承受外商的验厂。下一年力争通过1到
40、2个大的客户的验厂。 综合治理部半年度工作总结(篇7) 20xx年是农行的股改元年，在行领导的关怀和指导下，综合治理部紧紧围绕治理、宣传、效劳、学习等工作重点，立足效劳，强化治理，充分发挥好综合治理部工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了上级行下达的各项工作任务，为促进全行各项改革与进展作出了积极奉献。现将一年来的工作状况总结如下： 一、严格高效抓治理工作 综合治理部工作千头万绪，内容多、事情杂、人力少、时间紧、要求高。因此，我们把提高治理水平，制造一个良好的工作环境作为综合治理部工作的重要内容。一年来，在综合治理部治理工作中，我们仔细履行好工作职责，结合工作实际，狠抓
41、综合治理不放松，进一步健全和完善了内部治理体系，加强与其他部室和网点的协调与沟通，使综合治理部工作根本实现了标准化、优质化、高效化治理。 1、不断完善规章制度。我们依据有关制度要求，积极接受上级行意见，进一步完善了综合治理部各项治理制度，标准了工作程序。同时对综合治理咳嗽苯辛烁侠淼姆止贫烁鞲谖还髟鹑沃疲鹬霸鹎逦止魅贰僮餍郧康墓髁鞒蹋勾蠹野焓掠姓驴裳芯菘刹椋龅椒止环旨遥绞备鞲浩湓穑逼胄男岣吡斯餍剩虾玫赝瓿闪四甓雀飨罟魅挝瘛 2、进一步改良工作作风。效劳是始终贯穿综合治理部工作的，综合治理部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳，效劳工作搞得好不好，能不能让领导、部室
42、和基层满足，是衡量综合治理部工作的根本标准。为此，我们围绕精干高效的目标，在平常工作中强化对综合治理部员工的思想教育，大家遵章守纪和做好效劳的意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改良。工作中留意加细节和标准，努力供应更加优质的效劳。 3、努力提高公文治理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行开展公务活动的根本工具和重要载体，也是各级行治理水平和工作效率凹凸的集中现，要实现公文治理的科学化、标准化和高效化，发挥提升机关治理水平和促进业务进展的作用，应重点做到三个加强。一是责任落实到人，明确专人负责公文的收发，保证公文收发的准时性和标准性，确保了公文在我行的正常高效流转。二是加强过程
43、掌握，提高公文治理质量。重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的治理，提高了公文治理质量。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，标准化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的准时、正确贯彻落实。 二、开拓思维抓工会工作 1、细心组织职代会，仔细履行工会职责。在营业部工会和支行党委的关怀支持下，我行今年初召开了职工代表大会。在职代会上，职工代表仔细听取和审议了争论审议通过了20xx年各项工作目标考核方法、20xx
44、年财务费用治理方法、支行治理方法、员工培训方案等，仔细地履行了工会的职责。 2、充分发挥工会作用，仔细组织各项竞赛。今年以来，支行工会紧紧围绕业务经营连续抓好了标准化效劳建立，促进了业务的超常规进展，结合营业部的“20xx春天行动”、“一次性掩盖”、“开源行动”抓了标准化效劳，为业务进展做好后盾。仔细协作青山区规划生育机关做了大量的工作，与各单位负责人签订了规划生育目标治理责任书，并做了规划生育申报工作，及独生子女父母荣耀证的登记发放工作。同时积极协作上级行开展各类竞赛活动，取得了一些成绩，我行员工黄莹在营业部组织的提高执行力征文活动荣获优秀奖，我行员工谭义勋在省行、总行两级行分别组织的客户经
45、理法律学问竞赛中先后都获得了优秀选手和三等奖，我行员工姚希婷、徐炼、张静分别在营业部、省行、总行举办的电子银行学问竞赛中获得了良好的成绩，获得了营业部和省行两级行举办的该项赛事的团体第一，张静在代表湖北分行参与总行的竞赛中获得了季军的好成绩，我行员工乐刚的摄影作品在营业部组织的书画摄影竞赛中获得了三等奖。 3、以人为本，奉献爱心。今年来，在去年“三小五小”建立的根底上，连续加大建立力度，改善员工的工作和生活环境。今年在营业部的关怀下，对营业网点工作和生活场所的餐具进展了更换，大大改善了员工的工作和生活条件，调动了员工的工作积极性;连续关爱职工，在春节前夕，行领导、工会领导走访慰问了困难员工十几
46、人次;平常有员工生病住院也必前往探望，为病员解决一些实际困难、送去一份关爱、增加一份战胜病痛力气。此外，支行还组织了员工为我行重病员工捐款。 4、开展了安康有益的文体活动。支行工会在紧急的工作之余，积极组织开展了安康有益的文体活动。今年元月，支行组织了新年联欢晚会，表演的节目获得较好的评价;支行还成立了羽毛球队及篮球队，定期组织各类竞赛，组织除留守值班人员外的全体员工到森林公园春游、到地球村开展拓展运动，还组织了主题是“做青山农行仆人共创美妙明天”支行员工演讲竞赛，丰富了员工的业余生活，为职工的身心安康营造了良好的环境、培育了团队精神。活泼了我行的文体生活，促进了员工更愉悦地工作。 三、尽忠职守抓监保工作 1、仔细组织学习教育。在今年的廉政作风教育活动中，我们依据上级行的部署要求，仔细组织员工学习了中国共产党章程等学习材料，并将规定学习的篇目等资料挂在内部网上便于大家随时学习。并发动全行利用晨会时间及休息时间仔细学习了中国共产党章程、