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1、 2023护理部述职报告范文_护理部主任述职报告 20xx护理部主任述职报告怎么写?以下是小编为大家收集整理的20xx护理部主任述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 20xx护理部主任述职报告(一) 今年本着稳固优势，稳步进展的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，实现输液反响零突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制治理模式，抓护理质量和优秀效劳，合理使用护工，保证患者根底护理到位率;强调病区环境治理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业
2、务技能、治理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣传力度，今年主持筹划了5.12护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过安康教育、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注意在职职工连续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医根底学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教育方面开展敬重生命、关爱患者教育，提倡多项
3、捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。 7、个人在自我建立方面：今年荣获天津市市级优秀护理工称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的治理阅历，并积极总结临床阅历，本年度完成成国家级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、一名荣耀的中共党员，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带着科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想熟悉，积极参加护理支部建立，进展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积
4、极向上的朝气和活力。 护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。 20xx护理部主任述职报告(二) 在过去的一年中，本着稳固优势，稳步进展的原则，在院党政领导的关怀和分管院长的直接领导下，在全院护理人的团结协作下，顺当完成了各项工作任务和目标。现将本人学习工作状况总结如下: 思想政治方面:加强学习，完善自我 在过去的一年中，本人主动加强对政治理论学问和政策法规的学习，不断加强思想作风建立，强化了政治意识，增加了政治敏锐
5、性和鉴别力，工作中积极主动，不畏困难，勇于创新，始终保持蓬。 办了全院护理查房竞赛，熬炼了护士综合分析问题、解决问题的力量，提高了全院护理查房的意识和水平。 4、狠抓护理安全治理，修订了输液换液流程，并严格落实，有效削减用药过失，制定导管固定流程，降低了管路滑脱的发生率。 5、开展了形式多样的延长护理效劳，为有特别需求的病人供应上门效劳，屡次组织医护人员走进社区，为广阔居民免费体检，传授安康教育学问，收到良好的社会效益。 6、举办了其次届护理创新大赛。并对创新的工程进展了全院推广，提高了护理人员的科研与创新意识，推动临床护理变革。 7、组织全院护士长述职，由护理部组织专家进展考评打分，作为护士
6、常年度考核的一项得分。 8、为全院护理人员更换新装，转变了护理人员的职业形象。 护理队伍建立:凝练专科特色，立足岗位需求，加快专科护理队伍建立 1、选派优秀护理骨干外出学习，全年共培育专科15名，并要求每名专科护士做学习汇报，在科室开展2项以上的新业务、新技术。 2、成立了静脉治疗、伤口造口、养分、危重症、慢性病治理、康复、手术室七个专业委员会;启动5个专科护理质量检查，提高专科护理质量。 3、完成护士长的标准化培训。对换届后对新主持工作和新聘任的四十多位护士进步行了为期一个月的标准化培训，使他们尽快完成了角色转变。 4、举办带教教师临床教学力量ppt大赛，提高了临床带教教师授课技巧及教学力量
7、。 5、与*电视台共同完成5.12护士节大型庆祝活动，呈现了我院护理人员的积极向上，多姿多彩的精神风貌。 6、各科完成最正确伙伴护士评比，让科室形成一种积极向上的正能量，促进护理团队的进展。 20xx护理部主任述职报告(三) 在这一年里，我在院领导，主任和护士长的正确领导下，紧跟创立三甲级医院的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无过失事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参与医院、科室组织的各项学习活动。 ccu是医院的重要科室之一，病人大都是危机和严峻。要求每名医护人员时时刻刻保持
8、头脑清楚，理论操作力量强和反响极快。工作中不断学习，逐步完善自己的业务理论水平，以敏锐的观看力，弃旧图新，锐意进取，以坚韧的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习，借鉴，取长补短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的进展、壮大尽绵薄之力。固然，在日常工作中，我也有许多缺乏和业务上的欠缺，比方:工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术，完善的工作就要求:全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。有人说:护士要有一颗怜悯的心，还需要一双情愿工作的手。以后的工作中我会连续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三
9、查七对;学会换位思索，多体谅别人的难处，端正工作态度，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终喜爱自己的工作岗位，增加事业心，给大家留下好的印象。盼望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可。我所从事的工作很一般，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简洁的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份荣耀的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶洁白神圣的护士帽。 20xx护理部主任述职报告(四) 本人在院支部的领导下，仔细履行护理部主任工作职责， 严格执行党风廉政建立责任制，现将本年本人的述职述廉报告如下: 一、 仔细履行
10、护理部主任的岗位职责，严格遵守护理部工作制度，未发生过失事故。 1、 在院长的领导下负责全院的护理工作，制定院中长期进展规划及全院年护理工作规划并组织实施。 2、 按优质护理示范病房检查标准对全院护理质量每月检查、 分析、评价、反应，准时发觉护理工作中存在的缺陷并予整改。 3、 依据以人为本的效劳理念加强护理人员的治理。提倡责任制整体护理效劳以提高对病人的效劳质量。 4、 指导各科护士进步行病房治理，督导危重、抢救病人的护理工作。 负责院内护理人力资源的治理与调配，动态把握护理人员工作、思想、学习状况。 6、 拟订护理人员培训规划。每月组织一次全院护理人员护理技术操作培训、考试及三基考试。 7
11、、 组织新入护理人员的培训、考核。培育合格的护理人 才。 8、 加强年轻护理人员的传、帮、带工作，5月份参与了卫生局护理技能竞赛，取得了第三名的成绩。 9、 与院感办亲密合作， 加强医院感染掌握工作。 10、 每星期主持召开全院护士长会议， 分析护理工作，针对薄弱环节提出预防措施，不断提高护理质量。 二、 仔细执行党风廉政建立责任状，无违规违纪行为发生。 1、 按科学进展观的要求，将病人和护理人员的利益放在首位，有求真务实的工作作风，加强个人党性修养，弘扬正气，发扬民主，团结共事，虚心承受党员和群众监视，发挥表率作用。 2、 坚持把党风廉政建立同加强护理治理工作结合起来，把党风廉政建立的要求贯
12、穿到各项工作之中。 3、 加强个人党风廉政建立学习和教育，指导、催促党风廉政建立目标 规划和各项规章制度的落实。 4、 积极参与党风廉政建立专题会议和民主生活会，能仔细开展批判和 自我批判，自觉执行廉洁自律制度。进展方向: 一、 加强护理治理学问学习，拓宽思路，狠抓护士长治理和护理质量及安全治理，避开护理过失及事故发生。 二、 加强对上级医院护理专业进展动态的了解。 三、 加大护理科研、新技术的学习、推广。 20xx护理部主任述职报告(五) 我于20xx年7月担当院护理部主任，任期一年。首先感谢医院领导对我工作支持理解和信任，感谢各位护士长对我工作的大力支持和帮忙。 大家都知道，以病人为中心、
13、提高医疗效劳质量是医院永恒的主题，医院都是围绕治理年活动的质量、安全、效劳、费用八字方针的要求开展工作。医院的核心工作就是医疗质量，而护理业务技术的质量和水平，直接影响医疗效果。作为护理部主任，知道护理工作繁琐，量大，涉及面广，而护理人员素养参差不齐，要治理好一个团队，与个人的素养、力量与质量亲密相关，所以我在工作中不断加强业务力量的学习，留意提高个人的素养与修养，也结合自己学过的医院治理学问，在护理治理中注意人文，团队、和谐等因素，平常留意加强与科主任、护士长的沟通，相互敬重和协作，盼望以良好的职业素养和人格魅力，在护士心目中树立较高的威信，增加分散力、感召力和团队合作力。现将自己一年来的工
14、作状况报告如下: 一、完善护理治理体系，建立科学有效的护理质量治理和评价制度 1、首先成立了护理部主任向院长负责、科护士长向护理部主任负责的二级垂直护理治理体系。理顺了护理治理关系，制定了年护理工作规划，使护士长明确了工作任务，同时制定了护理工作各项工作制度及各级各类护理人员工作职责，护理人员在岗教育规划和培训工作规划。制定了护理工作质量考核制定及考核标准。成立了院、科两级护理质量掌握组织。先后对护士进步行治理培训。将护士长领上了管 理的轨道。进一步完善和标准护士长治理工作，要求护士长能按护理部的工作安排，做到月有规划，周有安排，日有重点，月底有小结， 以强调护士长在根底治理、质量掌握中充分发
15、挥质控领导小组成员的作用，也表达护士长科室护理治理的全过程。 2、重视执行两个标准。贯彻落实河北省护理工作治理标准和临床护理技术标准，护理部制订落实各项核心制度，加强对核心制度执行状况的督查，特殊是查房制度、查对制度、危重病人抢救制度，标准护理行政查房、工作制度及会议制度。 3、本院护士构成现状是年青、工作年限短、阅历少、专业水平低，急是没有用的，护理工是在实践中成长起来的，当务之急是把人员的思想统一起来，提高对护理工作的熟悉和工作的热忱，因此，在护士节之际，举办了学问抢答与演讲竞赛，充分调动广阔护士的热忱和积极性，把全院护理人员紧紧团结起来，形成一个有战斗力的团队，为护理工作的顺当进展保驾护
16、航。 二、 病人安全治理及临床护理质量持续改良 1、转变护理质控模式，落实护理二级质控，实行护理部督导，护士长 互检，对督导过程中常常发生的突出问题进展分析，准时强调落实各项整改工作。 2、仔细落实交接班制度，标准护理行政查房制度，把检查发觉的问题准时提出针对性的改良措施，并将存在问题作为下季度检查的重点，追踪整改效果并予记录，到达质量持续改良。 3、建立与实施护理过失报告和治理制度，对上报护理缺陷，准时做好调查、分析工作，吸取阅历教训，提出防范与改良措。 4、消毒供给是医院的重点部门，按标准要求为了更好的标准消毒供给室的建立和治理，保证了无菌物品质量和医院感染预防与掌握水平，常常深入到供给室
17、，督导检查。 三、做好人力资源治理，加强护理人员连续教育 1、依据本院护士年青、工作时间短、没有工作阅历、专业水平低等特点，注意护理人员专业培训及人员综合素养培育，为强化三基三严训练，全面提高护理人员业务学问、技术水平和工作力量。到目前为止，全院护士根本技能考核有静脉输液、抽药、无菌技术操作、导尿、留置针穿刺、口腔护理、吸氧等技术操作。根本技能达标率达90%以上。 2、制定护理查房制度，护理部带着全体护士长对全院各科室进展了查房示范。 四、深化以病人为中心的效劳理念，提高病人满足度20xx年全国开展了优质护理示范病房工程，我院顺当完成达标任务，取得了较好的成绩。制定优质护理示范病房活动方案，按
18、上级要求建全了各项规章制度，对全院护理人员进展优质护理示范工程活动的培训。使护理人员提高熟悉，达成共识后，在内外妇3个科室马上开头。帮忙科室制定了责任护士工作职责，工作流程，实行弹性排班。 五、努力作好医院感染治理工作 我院没设感染科，领导把医院感染工作交给护理部，依据工作要求， 对院内感染、医疗废物治理制定了各项工作制度，实施方案，并组织落实。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供给室、消毒灭菌环节的治理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、
19、毁形、燃烧有专人治理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进展监测 记录，开展院内细菌培育及药敏试验。下发院内感染发病率调查表，降低了医原性感染。 护理部将连续带着全院护理人员，仔细贯彻实施护理事业进展规划、护士条例的各项规定，以河北省护理治理标准为准则、 以临床技术标准为指导，不断标准护理治理，加强护士队伍建立，强化三基三严训练，树立以病人为中心的效劳理念，以改善效劳态度，提高护理质量，保证护理安全为目的，为医院护理效劳水平和护理质量登上新台阶而不懈努力。 2023年护理部干事述职报告范文五篇 述职报告是单位领导者对一个阶段履行职责状况和称职与否进展总结的书面材料。它具有限定性、严
20、厉性、鉴定性、简朴性的特点。那护理部干事述职报告有哪些呢?以下是小编为大家收集整理的护理部干事述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 20xx年护理部干事述职报告(一) 首先护理部就如何在护理效劳上表达人性化绽开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径猎取病人对护理效劳的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化效劳措施，并在详细细节上进展标准。 其次开展效劳理念教育，强化一个转变，即效劳理念的转变，提倡多主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与安全的照看。如产科
21、病房为便利产妇哺乳供应靠背凳;责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。护士又如腈雨表，晨间问候时准时告知病人天气冷暖，提示增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲自为病人折叠千纸鹤，表达美妙的祝福。 儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情效劳延长。正是护士亲切、贴心的话语、周到的效劳使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。很多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送
22、上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，依据民意测验结果统计，被点名表扬的最满足护士达50多人次。经统计病人最满足的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。 爱岗敬业，热心帮忙患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照看，外三科护士长带着护士们为病人擦尽身上的污秽，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。 20xx年护理部干事述职报告(二) 本人自从*医专毕业后，与同事们1起胜利抢救了很多重危病人。1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软
23、床，实施人工呼吸必需1张硬板床。由于受客观条件限定，大家1筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。 经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，根本上不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。 在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。非但凡担当护理部主任以来，我每天上班便早早来到病房，第1桩事就是去探望病人，了解晚上有什么事，以便及早发觉问题;晚上回到家里，也频繁会打电话到病房，询问病人状况，并提示护士不忘帮病人翻身等。 3分治疗7分护理。作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平常，我对病人细心周到
24、。在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口根本上没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。 钻研业务 精益求精 参与工作以来，本人非凡注意理论和业务学问的学习，并顺当通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积存相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文。 21世纪是学问经济时代。在1个优秀的医院中，医护人员的技术学问必需不断更新，理论与临床必需严密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长需要;要成长卫生事业，培育通过的护理精英是当务之急。 在院领导的支持下，本人制定3基3严练习和连续教育的精英培育规划。根据规划，仔细组织学习，严格考试检测，同时鼓舞自学或
25、在职再教育，实行请进来送出去的方法，有针对性的培育精英，不搞认资排辈，选拔素养好、业务力量强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培育了1批批通过的护士和新的护士长，造就出1支业务精通、素养过硬的护士队伍。 以人为本 科学治理 护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的部署和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理品质为核心，以优质效劳为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建立，全面提高护理品质，使医院整体护理工作再上1个新台阶。 近几年来，护理部实行多种形式，教育全体护士，增加效劳意识，改善效劳作风，讲究效劳艺术，落实4多、4心、4
26、严禁和护理岗位优质效劳5标准，并定期开展效劳品质和护理工作满意度调查，把病人满意率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，到达护理工作5满意。 品质是医院工作的命脉，治理是品质的保证，检测是治理的手段。护理部注意强化全体护理人员的品质意识，教育引导全体护士坚固树立品质观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点工程实施重点检测，确保各项护理工作品质达标。 在治理工作中，本人还始终坚持以人为本的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好气氛。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的帮忙。1些青年医护人员有思想压力和
27、波动的时候，都情愿找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。 通过人性化的沟通和情感沟通，架起1座医院与护士、护士与护士之间的友情桥梁，不仅增加了护理队伍的分散力和制造力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。1995年，在全市护理学问竞赛中，荣获全市总分第1，xx年，在全市护理技术操作竞赛中，荣获1等奖荣誉。 由于工作突出，本人先后屡次被市卫生系统评为先进工;并于xx年被省卫生厅、省中医药治理局授予卫生系统优秀护理工称号。 20xx年护理部干事述职报告(三) 一、仔细落实各项规章制度。 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本
28、保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象. 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、
29、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文
30、明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以
31、提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新
32、护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定
33、期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理
34、及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸
35、索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 20xx年护理部干事述职报告(四) 时间飞逝,转瞬之间我到护理部工作已经*个月了,首先感谢领导给我这次熬炼的时机，通过这段时间的历练，点点滴滴,历历在目,仿佛就在昨天。 *年深秋，当我接到要来护理部的通知时，一下子就懵了，自己虽然在急诊科工作了*年，处理急诊病人得心应手，寻常护士长不在时也处理一些科里的突发状况以
36、及科室的一级质检、操作考核，但是行政工作，说实话，刚上班时的斗志、抱负随着时间的推移、安逸的生活渐渐的抹去，慢慢的变成一个随遇而安的人，但是同时我也是一个不服输的人，领导信任我，给我这个熬炼的时机，摆在我面前的只有一条路，就是英勇走下去，我信任，世上无难事只怕有心人，只要付出努力，就会有收获，通过这半年的历练，在主任及各位教师的帮忙和自己的不懈努力，功夫不负有心人，我也发生了质的转变和提高，以下是我的个人总结: 一、严谨仔细的工作态度和无私的奉献精神。多年以来,护理部在我眼里就是一个威武的存在,来到护理的第一天,王主任就教育我们来护理部就要有奉献精神,时刻预备吃苦,在这半年时间里,我深深地体会
37、到了这一点,护理部的工作和临床工作完全不一样，数据的收集、汇总和分析许多，除了每月固定的工作，还要应对突发大事。 从初到护理部，在还是一头雾水的状况下就面临着其次次带教负责人大会、实习生大会、本专科护士汇报等突发状况，到后来的护士首次注册、连续注册、医院护理电子病历系统应用，从联系会场到与各位教师的沟通、协调，从开头站到台上的害怕到现在的镇静，从刚开头的生搬硬套到现在的敏捷应用，通过这段时间的学习，我学会了随走随记，随想随记，主任严谨仔细的工作态度，影响了我，也深刻体会到只有严谨仔细的工作态度，脚踏实地的做事，才能完成领导交给的每项任务。 二、良好的沟通、协调力量。护理部的工作琐碎，而作为一名
38、护理部干事就要上通下达，既要把领导的意思完善的传达下去，又要把同事们的心声恰当的转达给领导，在护理部工作不仅要准时处理护患冲突，和患者及家属沟通，防止冲突扩大化，标准实习护生治理，与各临床实习院校沟通，还要与其它行政后勤科室沟通，沟通不准时不行，不到位不行，不周全也不行，稍不留意就会陷入被动，这些都需要良好的语言艺术及沟通力量，沟通是门艺术，还需要连续学习。 三、电脑办公力量。现代化的今日,时时刻刻都离不开电脑，我作为一名中专生，起点低，笨鸟先飞，利用下班时间自学，从原来的下班到家就抱着手机玩儿到现在到家就上网学习，并向护理部其他教师求教，从刚开头对WORD的一知半解、EXCEL的一窍不通，到
39、现在的治理信息、收发信息，制作表格、数据统计、ppT制作等的得心应手，打字速度也飞速提高。 4月份，为了迎接省卫计委护士条例检查，需整理全院护士人员名录，要从3个EXCEL表格共3000多个数据中汇总提取新区护士名单、科室、职称、执业证号，这是一项多么大的工程呀，时间紧，任务重，这要在以前，我想都不敢想，但是，我用了不到1天的时间完成了，整理完后，我喜极而泣，太不简单了，真的特别感谢领导给我这次熬炼的时机，让我重新熟悉了我自己，我想起了主任常说的一句话:方法总比困难多!是呀，方法总比困难多，困难不行怕，可怕的是自己的态度，原来的自己是多么的荒唐，虚度了那么多的时间!从在我的影响下，孩子的学习态
40、度及成绩都有了明显提高，这也算是个意外收获吧。 四、治理力量的提高。虽然我只是一个小小的护理部干事，我手下也有兵，那就是我们护理部的实习护士，从刚开头的机动组学生不知如何安排，到后来能相对合理的安排机动学生，过节各科室学生协调，实习组长的更换等等，合理分工，让学生负责协调实习生大会的规划、组织、记录工作，真的很不简单，同时我也深深感受到了护理治理的困难，为主任的治理力量、人格魅力所折服，正是由于有你们，我们医院的护士才能有这么高的执行力和分散力! 述职人： 20xx年xx月xx日 20xx年护理部干事述职报告(五) 首先护理部就如何在护理效劳上表达人性化绽开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见
41、，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径猎取病人对护理效劳的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化效劳措施，并在详细细节上进展标准。 其次开展效劳理念教育，强化一个转变，即效劳理念的转变，提倡多主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与安全的照看。如产科病房为便利产妇哺乳供应靠背凳;责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。护士又如腈雨表，晨间问候时准时告知病人天气冷暖，提示增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的
42、送贺卡，有的科护士还亲自为病人折叠千纸鹤，表达美妙的祝福。 儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情效劳延长。正是护士亲切、贴心的话语、周到的效劳使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。很多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，依据民意测验结果统计，被点名表扬的最满足护士达50多人次。经统计病人最满足的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。 爱岗敬业，热心帮忙患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人
43、因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照看，外三科护士长带着护士们为病人擦尽身上的污秽，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。 述职人： 2023年护理部干事述职报告五篇 述职报告应当选择几项工作细致地将过程、效果或失误及熟悉表述出来。那护理部干事述职报告有哪些呢?以下是小编为大家收集整理的护理部干事述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 20xx年护理部干事述职报告(一) 首先护理部就如何在护理效劳上表达人性化绽开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径猎
44、取病人对护理效劳的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化效劳措施，并在详细细节上进展标准。 其次开展效劳理念教育，强化一个转变，即效劳理念的转变，提倡多主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与安全的照看。如产科病房为便利产妇哺乳供应靠背凳;责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。护士又如腈雨表，晨间问候时准时告知病人天气冷暖，提示增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲自为病人折叠千纸鹤，表达美妙的祝福。 儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，
45、辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情效劳延长。正是护士亲切、贴心的话语、周到的效劳使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。很多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，依据民意测验结果统计，被点名表扬的最满足护士达50多人次。经统计病人最满足的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。 爱岗敬业，热心帮忙患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照看，外三科护士长带着护士们为病人擦尽身上的污秽
46、，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。 20xx年护理部干事述职报告(二) 本人自从*医专毕业后，与同事们1起胜利抢救了很多重危病人。1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必需1张硬板床。由于受客观条件限定，大家1筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。 经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，根本上不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。 在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。非但凡担当护理部主任以来，我每天上班便早早来到病房，第1桩事就是去探望病人，了解晚上有什么事，以便及早发觉问题;晚上回到家里，也频繁会打电话到病房，询问病人状况，并提示护士不忘帮病人翻身等。 3分治疗7分护理。作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治