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1、 2023年领导在新员工培训班开班仪式上讲话八篇文章领导在新员工培训开班仪式讲话稿(六篇)2023年领导在新员工培训班开班仪式上讲话八篇文章 领导在新员工培训开班仪式讲话稿篇一 新年伊始，万象更新。经过几个月来紧急的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今日开班了!首先，我代表分公司委、总经理室向大家表示热闹的欢送和诚心的庆贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，盼望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名精彩的组训，为公司的进展做出奉献。 接下来，我代表公司给大家讲几点意见： 近几年来，分公司业务增长快速，保费总量从的亿元提高到
2、的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和治理水平逐年提升。依据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。但在目前市场竞争日趋剧烈的形势下，要想连续保持竞争优势和市场的扩张力量，就必需加强队伍的根底建立。队伍的数量和质量，打算着业务的长远进展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素养，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。培育正是适应了这样的业务进展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成局部。 世界闻名的惠普公司遵奉这样一个原则：“信任任何人都会追求完善，只要赐予适合的环境，他们就肯定能胜利
3、。”这就是闻名的“惠普之道”。我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进展了仔细的考虑、细心的设计、周到的安排。可以说，这次培训不管从培训的时间上，参训人员的素养上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。应当说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，盼望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。 顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反响的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司进展中承上启下的一支新型的生力军。可以说，个人代理人队伍是
4、由于组训队伍的介入和建立才开头向专业化的经营轨道转化的。近几年来，队伍不但为队伍、业务的进展立下了汗马功绩，它本身也在不断成长成熟。这支队伍为公司各个层面输送了优秀的治理干部，为公司员工观念的转变，增加公司核心竞争力奠定了思想根底和组织根底。 做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应力量，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼将来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。 所以在培训之初，我要对大家提出几点盼望和要求： 第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚决不移的走好之路。 一个人的格局取决于你对事物的熟悉和看法，而一个人格局
5、的大小将打算你在工作中能取得成就的大小。每个人都有胜利的天分，都有胜利的时机，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家肯定要在这次培训中好好地熬炼自己，提升自己。 勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。有意练功，无意胜利，从不习惯到习惯，功到自然成。一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍必定是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。培训班全封闭的学习和训练是紧急而又开心的，大家都要以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧学问，学习新技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，深厚的学习气氛和环境，无疑会使学习进步得更快。一流的风
6、范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不行缺少的，由于这是奋斗的方向和期盼达成的境地，但日常生活中细节小事就可以表达的修练功底，正所谓：微小之处见风范，毫厘之处定天地。 其次，要深入团队，潜心讨论，坚固树立营销团队效劳意识。工作说究竟是做人的工作，因此要仔细讨论对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，效劳团队，做团队进展的推动者，效劳者。任何时侯你们都不能遗忘扎实的专业功底是组训的力气源泉。 第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。其次，还要有“制度化治理，人性化操作”的理念。在治理中我们既要坚持
7、原则，又要擅长疏导。要提倡三种精神。第一种是团队精神。没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。其次种是自强精神。没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难，决不能退却，更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是布满爱心的事业，是高尚的事业。工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的时候是悄悄无闻地付出和奉献。大家肯定要耐得住孤独，经得住考验，信任大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。 第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸取新学问，不断的提高自身素养才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。在经济时代，全部的改革都将证明“学问就是力气”，然而，学问必需
8、和实践相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种途径学习学问，还要擅长总结、归纳，将实践阅历上升到理论，反过来，又能指导实践。就是需要把这两者有机的结合起来。正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对公司有价值的才是市场中具有竞争力的! 同志们!我们应当熟悉到，“市场无限，我可大有作为;公司进展，我需大有作为;人当自强，我应大有作为。”盼望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积存渊博的学问，在实践中积存丰富的阅历，为的进展奉献自己的力气!分公司委、总经理室信任，通过这次培训班的学习与训练，你们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的
9、聪慧才智，为公司培育出一支特殊能战斗的队伍，保证公司的持续、稳定、安康、快速进展。 感谢大家! 2023年领导在新员工培训班开班仪式上讲话八篇文章 领导在新员工培训开班仪式讲话稿篇二 敬重的各位领导，同志们，大家上午好！ 我局举办的这次xx培训班，是在当前食品安全监管工作成为社会热点问题的特别时期进展的，这个培训班办的很准时，很有必要，这对我们进一步提高各中小企业治理人员的综合素养、工作本领和业务水平必将产生进取的促进作用。 参与这次培训班的人员主要是xx家中小企业治理人员，共计约55人。 这次培训，是我局与xx经过前期的细心预备后开班的，培训的主要资料是：食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的
10、解读、品管部化验员理化检验根底技能、食品生产的市场准入和认证治理、工厂6s现场治理实务、品管部化验员微生物检验根底技能、品管实务技能等等。同时，还安排了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。 这次培训班也讨论到各位学员工作忙，经局讨论打算，培训时间只安排了2024日五天，在这五天时间里，期望各位能临时放下繁忙的工作，端正学习态度，彻底消退：“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极熟悉，不断充实新学问、更新新观念、开拓新视野；遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，静得下心，学得进去，以饱满的热忱和旺盛的精力，抓好学习，入心入脑。力争在有限的五天时间里学有所获，学有所得。 同志们，这
11、次培训时间紧、任务重，期望大家必需要珍惜这难得的学习时机，扎实搞好这次培训，到达预期目的。期望各位学员把所 学的学问运用到抓安全、促进展的实践中去。经过本次培训，使大家有一个新的提高，新的变化！ 多谢大家！ 2023年领导在新员工培训班开班仪式上讲话八篇文章 领导在新员工培训开班仪式讲话稿篇三 值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新参加x集团的全体员工表示热闹的欢送!祝福各位新员工在x集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的根底。 x集团有限公司始建于x年，是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢构造设计与施工、装饰装修
12、、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建立企业集团，x年x月由国有企业整体改制为内部员工持股的有限责任公司。集团具有房屋建筑施工总承包特级资质、机电安装工程和市政公用工程施工总承包一级资质、甲级建筑设计资质以及消防设施工程、建筑智能化工程等x多项专业一级资质，具有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济救济成套工程a级企业资格等。公司曾受到国务院的嘉奖，先后x次荣获中国建筑业最高质量奖“鲁班奖”、x次荣获“国家优质工程奖”，并荣获x多项“国家优质样板工程”和“x杯奖”;屡次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满足施工企业”“中国工程建立社会信用aaa级企业”“创
13、鲁班奖工程特殊荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”，是全市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的单位。 近年来，集团公司紧紧抓住我国经济进展的重要机遇，根据省市政府关于加快建筑业进展的要求，瞄准国内一流建筑业标杆企业，努力培育自身特级承包商力量,实现企业十三五战略规划确立的进展目标，使企业尽快成为治理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建立企业集团。为使新入职员工能在x集团这个大家庭里安康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今日我向大家提出三点要求： 有抱负，有理想，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出
14、潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标，就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些苦恼，都与自己缺乏目标有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告知我们，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。假如你第一个目标实现之后，没有准时确立好其次个目标，缺乏目标鼓励，你的胸怀就不会连续拓展。动态的目标观和胸怀观，可以帮忙人们保持良好的状态，消退生活和工作中的一些苦恼。“一个人追求的目标越高，他的才力就进展得越快，对社会就越有益”。假如你不知道自己将来的远景，你就永久到不了那里;假如你对自
15、己的将来没有规划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。所以，每一位有抱负有理想有胸怀的员工，都应当仔细规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。 x集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速进展期。这为广阔员工特殊是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工供应了宽阔的进展平台和时机。集团公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。在你们的师兄师姐中，既消失过全国人大代表、全国劳动榜样、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有很多爱岗敬业、具有丰富施工阅历、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风
16、坚韧、技术精湛的高级技能型人才。青出于蓝胜于蓝。我信任经过努力，你们会比他们更加优秀。 员工只有把个人职业生涯的奋斗目标与企业的进展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。为了帮忙员工开发潜能，尽快成长，公司为各类人才设置了不同的职业进展通道。新入职员工可以通过工作实践，找出自己的优势和缺乏，依据自己的兴趣爱好和擅长，在人力资源治理部门的指导下，为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己布满激情地为实现每一个目标跑起来。 学习型组织的理论告知我们：企业的竞争最终肯定是学习力的竞争。有资料称，今日的大学生从大学毕业走出校门的那一天，他4年来
17、所学的学问已经有50%老化掉了。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿终生。你们刚踏入社会，走上工作岗位，需要学习的东西许多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，把所学的书本学问运用到实践中去，积存实践阅历。 孔子曰：“道不同，不相为谋。”意思是说，抱负信念不同的人，不能在一起谋事，不能在一起共创大业。x文化是x人共同的抱负信念和做事方式。既然你们选择参加x，就要认同x文化。只有这样，你们在x才能有好的进展，才能在x实现个人职业生涯的辉煌。 刚刚我听x在发言中，讲到了我们的核心价值观、企业愿景、企业宗旨、企业精神、工作作风等。我在这里简洁给大家介绍一下x的核心
18、价值观这八个字，“诚信、自强、创新、一流”。 第一点是诚信。什么是诚信?“诚信”就是诚恳守信。人要诚恳。“诚”是真实不欺，尤其是自己不能自欺，这是一个人的内在品德。“信”是真心实意地遵守承诺，就是你给别人承诺的事情，就像今日8点开会，绝大局部人都做到了，还有一小局部人8点之后才陆间续续地来到会场。假如从表现来讲，是你的“信”有问题。信”是真心实意地遵守承诺，特殊是留意不欺人，它是处理人际关系的准则和行为。企业要持续进展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚沟通、真诚相处的风气。在外部，要全面实施集团品牌战略，守合同重信誉，仔细履行我
19、们的合约，为业主供应优质的效劳和满足的产品。 其次点是自强。自强不息，源于周易中“天行健，君子以自强不息”这句话。自强是实现“创立一流，永续进展”企业愿景的精神动力。愿景就是我们企业员工发自内心的期望，要到达的那个地方，实现的那个目标。在企业进展道路上无论遇到多大的困难，我们都要始终具有一种永不言败的精神，为实现远大目标不懈奋斗。同时，自强也是实现个人职业生涯辉煌的精神动力。 第三点是创新。“创新”是民族进步的灵魂，是国家兴盛兴旺的不竭动力。我们的企业精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天创新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛开、茂密，给人的感觉是特别壮丽的。假如你能做到日新，每天都能否
20、认自己，那就了不起了，你就有最大的美德。创新支撑着企业的崛起和进展，企业要制造辉煌，必需提倡创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新学问，把握新技能，确立新思路，制造新业绩。 第四点是一流。“一流”就是我们要通过努力，到达烟台一流、省内领先、国内先进。要实现创立一流的目标，每个岗位都要有争创一流的意识，各项工作向一流标准看齐，发扬“四个一”的企业作风，努力打造一流的团队、一流的治理、一流的工程和一流的效劳，实现永续进展的企业愿景。这是核心价值观。 我们的企业使命，就是我们企业在社会上生存的价值是什么，我们是为了干什么而存在的，这就是企业使命。我们的使命是“为客户供应优质的建筑产品和效劳”;企业
21、愿景是“创立一流、永续进展”;企业精神是“团结务实、自强不息、日新盛德”;企业经营理念是“走质量、品牌兴业之路，精细治理，每建必精，创无愧社会精品工程”;企业作风是“一切按制度治理、一切按程序办事、一切用数据说话、一次把工作做好”，简称“四个一”的工作作风。作风实际就是一种习惯，“一切用数据说话”，就是让人保持一种严谨的工作态度和精细化治理意识。“一次把工作做好”，就是一次把本职工作做好。假如一次做不好，其次次甚至更屡次才做好，你就给别人、组织添了很多麻烦，你就是一个麻烦的制造者。假如长期这样下去，你就是一个大麻烦的制造者。在高级治理岗位上，一次做不好工作，麻烦和危害就更大了，所以要一次把工作
22、做好。这不仅是我说给新员工听的，我还常常通过oa平台等方式与集团不同层面的员工沟通，盼望大家一次把工作做好，不要给别人、组织添麻烦。员工信条是“诚信做人、诚信做事”。 今日，我与大家重点谈谈责任文化。其主要包括以下几个观点：第一个观点：工作就是责任，责任保证绩效。你来到x，x给你一个岗位，这个岗位，我的理解是你以你的安康、学问、所受的教育作为一局部资产投到这个岗位来，集团公司把这个时机作为资源投到这个岗位来，形成一个合资公司，是你负责的一个合资公司，你应当把这个公司打理好，你有责任把它打理好，你必需要打理好，由于工作就是责任。有了责任才能保证绩效，每个岗位都要设定绩效，这个绩效与你职业生涯规划
23、进展目标是全都的，是有机联系在一起的，与长远的、中期的、短期的和近期的目标都是相关联的，所以责任保证绩效，保证绩效就是要帮你实现目标。其次个观点：责任到此，不能再推。这就是你的事情，要负起责任来。第三个观点：我是一切的根源。出了任何问题，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比方说今日来晚了，由于下雨啊、交通不便利啊，那些你都转变不了，你转变不了别人，你唯一能转变的就是你自己。这也是有才智的人、胜利的人所具有的安康心态。第四个观点：缺乏原则的“老好人”就是帮凶。“老好人”就是不坚持原则，不按制度和程序办事，实践证明搞到最终都是做了一些对集体有害、对股东有害的事情。这就是帮凶和内鬼现象，帮忙别
24、人来损害我们。以上就是责任文化的四个观点。假如我们在日常工作中，能把这些观点落实到行动中去，你就会养成一个好习惯，养成一个走向胜利的习惯。习惯打算命运，你就会把握自己的命运。 责任文化与目标设定是严密相连的。设定目标是树立责任感的必要条件。有目标，才有责任;有大目标，就有大责任。大凡不负责任的人，由于心中没有在组织内设定目标，所以工作中得过且过。全部员工都要为自己设定好目标，养成负责任的好习惯。有什么样的责任心，就有什么样的工作态度和执行力，也就有什么样的成绩和回报。一个人假如缺乏责任意识，即使有高学历、高力量，做人和做事也不会胜利。 新入职员工都属于“90后”，你们学问较多、率真坦诚、思路开
25、阔、富有激情、勇于创新、承受新学问快，这些都是你们的特点和优点。但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生阅历和工作阅历，对社会的简单性估量缺乏，可能你们抗挫折力量较差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并称3q，被人们称为猎取胜利的法宝。一个人不具备这样的素养，是不行能胜利的。大量资料显示，在布满逆境的当今社会，事业的成败、人生的成就，不仅取决于人的智商、情商，也在肯定程度上取决于人的逆商。有专家断言，100%的胜利=20%的iq+80%的eq和aq。盼望你们脚踏实地，持之以恒，百折不挠。百折不挠就是你的挫折商，摔倒了爬起来，咬定目标，永不放弃，不能半途而废。有的人是知难而退，不干了;有
26、的人是半途而废，爬了一半，放弃了;有的人肯于登攀，永不放弃，这是难得的品质，是胜利的先决条件。“只有在那坎坷的小路上不畏艰险奋勇攀登的人,才有盼望到达光芒的顶点。”(马克思语)假如你没有百折不挠，肯于登攀的这种素养，你是胜利不了的。要在工作中培育吃苦耐劳的精神，在提高自身专业水平和治理技能的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的力量，使自己尽快成熟起来。盼望大家摆正自我，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。在这里我向大家推举两本书，一本是把信送给加西亚，另一本是工作就是责任。盼望大家都能像把信送给加西亚中的仆人公罗文那样，主动、热忱、排解万难去实现目标，成为具有执行力
27、的好员工没有借口，完善执行。 同时，我给基层单位负责人提点要求。盼望各单位负责人，从企业进展的战略高度动身，重视并做好年轻人才的培育工作，关怀爱惜他们，积极落实好各项人才培育规划和措施，帮忙他们找一个好教师，这一点很重要。他们都是好苗子，再给他们找个好教师，帮忙他们快速成长，使他们尽快成为企业的栋梁之才。 我日常每每思索的一个问题：我们的人才梯队如何尽快的形成，40岁梯队在哪里，30岁梯队在哪里，20岁梯队在哪里?你们都是20岁梯队的候选者，我对新入职员工提一个要求：请你们常常告知我，我怎样帮忙你们更快地成长?我将尽我所能，为大家供应时机，搭建舞台，帮忙你们实现职业生涯的辉煌!大家可以通过企业
28、信息平台的邮箱给我发送邮件，与我沟通沟通。 大学四年，父母哺育你们很不简单，有的家里很困难，省吃俭用供你们上大学。由于受全球金融危机的影响，当前经济形势和就业形势都比拟严峻，在这种状况下，你们能进入企业有一个岗位，应当倍加珍惜。有些新员工还是托了许多关系才来到x的，随着你们参与工作走入社会，应当学会制欲和感恩。不要好高骛远，要以一颗寻常心，踏踏实实地做好自己的本职工作，靠一点一滴的努力，提高自己的本事;感谢父母、企业及全部帮忙你们的人，以优异的成绩，回报父母、企业和社会。 天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，肯定能实现职业生涯的辉煌!很多优秀人才的成长实践证明，是金
29、子在x集团肯定会发光! 2023年领导在新员工培训班开班仪式上讲话八篇文章 领导在新员工培训开班仪式讲话稿篇四 敬重的各位教师和学员: 在这春意盎然、百花盛开的美妙时刻，我们在北大进行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表*向关怀支持本期培训班的*表示诚心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热闹的欢送! 这次培训班，是在深入学习贯彻xxx精神、奋力推动xxx的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素养、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平常在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思索一些问题，梳理一下思
30、路，盼望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。 加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家假如不懂得学习，不擅长学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有盼望的。一个人也是如此。假如不学习，你就不行能进步，就不行能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有很多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种荣耀，当作一种值得傲慢的缺点
31、。在总结中写自己存在的缺乏，不好写自己的力量差，就写自己平常学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想熟悉问题，是重视不重视的问题。 对领导干部来说，学习是一种修养、一种境地，更是一种责任和需要。特殊是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、学问水平、领导力量都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学进展观、构建和谐社会的艰难任务，对广阔党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培育教育干部作为一项事关全局的根底性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素养、理论修养和领导力量，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。举办这次培训班
32、，目的就是要使大家通过学习，统一大家的思想，拓宽大家的视野，提高大家的素养，进一步增加驾驭社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会和解决实际问题的力量，努力提高领导水平，更好地带着党员干部群众全面建立小康社会。因此，大家肯定要充分熟悉举办这次培训班的重要意义，切实增加学习的紧迫感和自觉性，不断丰富和提高自己，更好地履行职责。 对于这次培训来说，有三个方面的学问是必需学习的: 一要学政策和法律法规。同志们，过去规划经济时代的干部很好当，你说什么，老百姓就信任什么，只要是领导讲的就是对的。现在可不一样了。老百姓素养提高了，见识也多了，对政策法规都有不同程度的了解，老百姓不仅会利用法律和政策找出我们工
33、作的失当、失误的地方，甚至有的会钻法律的空子。所以，我们只有熟识政策与法律，运用好法律才能做到依法行政，才能把好事办好。每个干部都必需对自己要求更高点，要干一行、爱一行、精通一行。二要学习业务技能。随着社会经济环境的不断进展变化，学问体系的快速更新，都需要每名干部把业务学问学习作为一个相互学习，相互沟通的平台，把税务学问、制度学懂、学透、学精，以此来提高干部队伍的业务水平，推动干部素养的不断提升。只有这样，才能在市场经济的改革大潮中勇立潮头，才能在实际工作中游刃有余。三是学习相关业务学问。在现代社会，不要说制造性地开展工作，就是应付工作，不学习也不行了。不学习就会成为“三不”干部:人家说经济不
34、作声，人家说法律他不懂，人家说政策不熟识。因此，我们还要学习与税收保障亲密相关的法制、金融等学问，扩大学问面，拓宽大家的思路，不断自我创新和完善。通过学习，使我们大家的身上“少一点烟酒味，多一点书卷气”，通过学问的武装把我们变得“厚重”起来。 擅长学习是一种境地，更是学习型干部应当具备的一种素养。学习要真正取得成效，不能仅停留于学习什么，而应致力于学会什么，把学到的学问转化为实际力量，转化为经济社会进展的实际成果。要带着问题学，提高效率。脑子里常常装几个问题，带着问题学习，针对问题学习，才有动力、有选择，才能学有所成;针对问题思索，才有对象、有价值，才能思有所得。要勤于思索，把工作中遇到的问题
35、装在脑子里，从学到的学问中查找答案，反复琢磨，想通想透，就能认清症结，找出对策。要乐于争论，通过沟通、研讨，放开思想，畅所欲言，相互切磋，取长补短，有利于开启思路，激发潜能，加深对问题的熟悉和理解。要善抓学习时机，学有所获。学习与工作密不行分，学习也是工作，工作也是学习。一般来讲，一个干部学习好，素养就好，力量就强，工作质量就高，也就会多加学习，形成良性循环。如何才能保证学有时间、学有收获?就是要挤时间学习，特殊是挤业余时间学习。爱因斯坦说过一句话:“人的差异在于业余时间。”现在，个别同志将大量的业余时间用在了应酬上，吃喝、打牌、谈天，大好光阴就这样白白铺张了。大家要珍惜时间，充分利用业余时间
36、加强学习。这次培训时间虽短，但时机难得。要把这次培训当作一个更新学问的时机、一个进步提高的时机。盼望大家肯定要珍惜组织上赐予的这次机遇，摒弃一切杂念，坐得住、听得进、学得深，潜心修学，静心思远，业余时间上多一些学习，少一些应酬，多一些思索，少一些消遣，扑下身来抓紧充电，以一种积极向上、求真务实的态度，全身心投入到紧急的学习中。同时，还要与实践结合，学用相长。古人讲:“操千曲而后晓声,观千剑而后识器。”只有将学习与实践融会贯穿，勤于实践，勇于探究，才能不断提高理论思维力量和实际工作力量。学习的目的全在于运用。要发扬理论联系实际的优良学风，严密联系本地区、本部门工作实际，严密联系基层群众的愿望和要
37、求，把学习思索与解决实际问题结合起来，深谋善断，勇于创新，努力把各项工作提高到一个新水平。要擅长运用新理论提升工作效果，运用新学问改良工作方法，运用新技能提高工作效率，真正通过学习，把理论和学问转化为生产力、制造力，努力做一名想干事、会干事、干成事、不出事的学习型干部。 在培训期间，同志们要摆正位置，当好学员，虚心并恳切承受治理。要求参加培训班的全部副处级干部，必需严格遵守作息时间和培训班须知中的各项要求。每次上课至少提前5分钟进教室，由班主任负责考勤签名，凡迟到者一律算缺席。考勤结果记入个人学习档案。大家知道，守时也是守信，这既是对授课教师的礼貌和敬重，也反映领导干部的良好作风和整体形象。大
38、家要排解干扰，静下心来，全身心融入培训的全过程，到处做有心人。尤其是在听专家授课时，应勤于学习，敏于思索，如饥似渴地吸纳学问。特殊是课堂上肯定要跟上教师讲课的节奏，把握讲课脉络和关键性的学问点。千万不能分神、分心，更不能在课堂接打手机。盼望大家能仔细听讲，细心领悟，并学有所思，学有所悟，学有所获，从而形成“学、思、行”相统一。培训完毕前，每位学员还要把所学理论结合工作实际，撰写一份不少于1500字的学习小结。 这次培训内容非常丰富，极具针对性。我们要高度重视这次领导干部培训工作，根据培训规划细心组织，周密安排，大胆治理，严格要求，抓好各项制度的落实;要关怀参训学员的学习和生活，尽最大努力为他们
39、制造一个良好的学习环境;要坚持深入教学一线，随时了解和把握培训状况，留意收集和总结培训中好的阅历和做法，悉心讨论，进一步提高培训质量和培训工作水平。参与这次培训的领导干部担当的工作任务都很重，参与一次培训很不简单，盼望大家珍惜这次难得的学习时机，根据培训安排，排解一切干扰，集中精力，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论和业务素养得到新的提高，精神境地得到新的升华，工作力量得到新的增加，推动各项工作迈上新的台阶。 最终，祝同志们在培训期间生活开心，身体安康，学习进步!预祝本期培训班圆满胜利! 感谢大家! 2023年领导在新员工培训班开班仪式上讲话八篇文章 领导在新员工培训开班仪式讲话稿篇五 同
40、志们： 重视抓好党员领导干部特殊是年轻干部的学习，是我们党推动全面从严管党治党、提升干部队伍素养的一条胜利阅历。每年的习近平新时代中国特色社会主义思想专题封闭学习班，已经成为全区工作开局的“规定动作”。主要目的有三个：一是强化理论武装，把握政策方针，把思想和行动统一到中心和省委、市委的决策部署上来。二是更新思想观念，拓宽学问储藏，不断适应市委提出“干在实处、跑在前列、争当排头”的要求期望，努力解决干部力量缺乏、专业化素养不达标的问题。三是快速收假收心，总结过去工作，思索谋划将来，以新状态呈现xx干部精气神。这次学习班的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全区党员
41、干部解放思想、兴奋精神、提高力量、勇做一流、争先进位，为全年工作开好局、起好步奠定扎实根底。这次我们还邀请了x位教授，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题绽开辅导。下面，我与大家沟通三方面体会，共同学习思索。 “好学才能上进”。习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今日，也必定要依靠学习走向将来。纵览中国共产党近百年党史，学习与党波澜壮阔的历史进程始终同向同行。在一些关键时期，党的学习对革命、建立和改革起着重要的先导作用。可以说，中国共产党是胜利的学习型组织，党因学习而发起、进展、胜利，并不断自我超越。 作为马克思主义政党，学习好、领悟透马克思主义理论是每一名党员干部的“看家本
42、事”。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义扎根中国大地结出的丰硕果实，对我国经济社会进展具有重要的指导意义，全区党员领导干部要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治责任、政治任务，系统深入学、布满感情学、针对问题学、付诸实践学，全面领悟其中的丰富内涵、核心要义、根本立场、重大意义，真正能够融会贯穿、学以致用，贯彻落实到推动xx高质量进展过程中。一是要坚持以上率下。在座的都是xx区进展的“源头活水”和“关键少数”，要充分发挥表率和先锋作用，先学一步、学深一层、多学一点，带头学懂弄通做实、带头真学真信真用，引导和带着全区广阔干部群众不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做
43、到“两个维护”。二是要准时对标跟进。党的十九大以来，习近平总书记就改革开放、教育工作、民营经济、组织工作、宣传思想工作、防范化解重大风险、从严管党治党等提出了一系列新思想新理念新论断，必需每天学、准时跟进，才能深刻把握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法。三是要突出指导实践。要有针对性地学习习近平总书记对xx、xx的重要讲话、批示指示、回信寄语，答复好总书记在xx提出的工作要求，常常开展“回头看”，定期晾晒“成绩单”，决不能泛泛而学、学用脱节，用强大思想武器指导跨更加展实践。 习近平总书记强调，“学问经济时代，一个人必需学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步”。当今世界，科学技术日新月异，学问经济
44、方兴未艾，学问总量呈几何级数增长，学问更新速度大大加快，近50年来人类社会所制造的学问总量比过去3000年的总和还要多。联合国教科文组织预言：“将来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进展不连续的、持续的充电，才能不连续地、持续地释放能量。 今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决胜年。当前，全党正在进展“具有很多新的历史特点的宏大斗争”，是奋力夺取疫情防控和经济社会进展双成功关键时期。从经济进展的“中等收入陷阱”到人口红利的“刘易斯拐点”，从政府公信
45、力的“塔西佗陷阱”到百年幻想的“小康突围时刻”，从国际政治的“修昔底德陷阱”到兴衰治乱的“历史周期律”，面对这些挑战，如何找到解决问题的方法?学习是唯一的途径。有科学家预言：第四次工业革命将会始于中国，大数据、人工智能、数字经济将会引领世界潮流。因此，我们假如不能主动加快学问更新、优化学问构造、拓宽眼界和视野，就无法跟上时代潮流、赢得主动、赢得优势、赢得将来，就会变成贻误xx进展的罪人。当前，局部党员领导干部既不了解时代潮流，也不学习习近平总书记系列讲话和政策法规，更不情愿到基层向群众学习，身体进入新时代，思想还停留在过去式，归纳起来我们有四个方面的问题：一是追求享乐、玩物丧志，不爱学习;二是
46、热衷应酬、忙于事务，不勤学习;三是浅尝辄止、不求甚解，不善学习;四是学而不思、知行不一，不会学习。所以，大家必需警醒起来，把学习作为一种责任，作为一种生活态度，作为一种精神追求，树立终身学习的理念，靠学习增加本事，靠学习积淀修养，靠学习升华精神，靠学习推开工作。本次学习，大家既要沟通互学、又要静心自学，建议大家将学习资料通读一遍。 一是要在学习中改造主观世界。党员领导干部抓学习，首先要牢牢把握正确的方向，这是前提、是根本，既要低头拉车、也要抬头看路。坚持学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为不行撼动的抱负信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，用抱负之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创工作新局
47、。二是要在学习中深度解放思想。思想是行动的先导。大家要站在“人类追求、科技前沿、世界眼光”的高度，通过学习开阔视野，注意广学、博学，擅长在国内外最新领域中找案例，在与先进地区的比拟中找差距，积极汲取借鉴各方面的胜利阅历和做法，敢于打破陈旧体制机制和过时政策规定的束缚，找准工作的突破方向和实践路径，提高每项工作的针对性和实效性。三是要在学习中提升个人修养。要大力弘扬中华优秀传统文化，自觉传承红色基因，博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，把丰富的学问沉淀在血液里，融汇在从政行为中，做到修身自律、怀德自重、正直自守、清廉自警，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，永葆共产党员的先进性。四是要在学习中增加
48、从政本事。 我们正在进展的很多工作，是前人没有做过的。假如不加强学习，充分熟悉规律、摸清门道，即使做了大量工作，也会由于少知而迷、不知而盲、无知而乱，导致事倍功半。党员干部、特殊是年轻干部要坚持把“大学习”与“抓落实”有机结合起来，坚持学中干、干中学，向实践学、向先进学，在理论与实践的往来反复中，使自己成长为行家里手、内行领导，在全区形成越学越有劲、越干越想学的深厚气氛。五是要在学习中推动高质量进展。我们经常讲，政治路线确定之后,干部就是打算的因素。我想讲的第一个观点就是，只有高素养的干部队伍才能推动经济高质量进展。因此，必需坚持高起点、高标准，用新思维、新方法谋划工作。比方现代特色农业进展就是要卖高端、卖品牌、卖效劳，不光看产量，更要看效益，任何产业