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1、 2023年骨科护士述职报告2023年骨科护士述职年终报告(3篇)2023年骨科护士最新述职报告 2023年骨科护士述职年终报告篇一 我叫_，大专学历，中共党员，主管护师，现任骨科护士长。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾屡次参与许昌市、长葛市卫生局举办的护理学问竞赛与技术操作比武并获奖。20_年获许昌市中医护理学问竞赛一等奖，20_年在中外医疗杂志发表护理论文一篇。 20_年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结全都、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负
2、责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、治理病人、细心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。 20_年，我本人的详细工作开展如: 一、积极迎检。 我在仔细学习“创二甲“评价标准的前提下，高标准、严要求地预备各项创二甲资料，力求做到精益求精。 支持并协作科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，标准了中西医专科护理常规。 二、积极创收。 我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探究开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了
3、患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源，催促提示管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。 三、加强护理质量治理。 根据年初工作规划，每月组织业务学习，每季度进展中医学问培训，不定时进展相关护理学问提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，准时发觉工作中存在的问题与缺乏，仔细总结、争论、整改。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会:比方留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，相互沟通，总结阅历，并为以后书写护理论文供应牢靠的素材。 四、加强了患者的安全治理。 1、完善了各
4、项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，标准了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良大事的发生。一年来，无重大护理过失发生。 2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示语等，保证了患者的住院安全。 3、坚持护士长夜查房制度。 夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突大事多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，准时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，供应充分的后勤保障。 4、屡次组织科室人员学习院感学问、手卫生学问，并成立科内院感监控小组，监视科室人员的手卫生、标准预防等，大大削减了院内感染的发生。 在
5、布满挑战与机遇的20_年，假如领导信任，同志们认可，我将在去年的根底上，做好以下几项工作: 一是仔细学习会议精神。学习贯彻精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要听从组织安排，要学习好、领悟好、贯彻好精神，进一步提高熟悉，把思想和行动统一到医院和科室的进展上来。 二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力气，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增加护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的根底上，通过学习、沟通等形式，不断开展新技术、新工程;利用痊愈患者的宣传力气，扩大科室的知名度，增参加住病人数，从而提高科室的经
6、济收入。20_年，我科力求到达业务收入。 三是开展优质护理效劳。坚固树立科室护士优质护理效劳新理念，依据“创二甲“精神要求及现行医疗环境的需要，供应有效的优质护理效劳、给患者以人文关心已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的安康指导及切实可行的护理规划。深入病房，从细节着手，发觉工作中的缺乏，从根底护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者供应周到满足的效劳。 四是加强科室治理，确保医疗安全。落实各项核心制度，标准技术操作和医疗文书书写，并准时催促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素养。时刻警醒提高效劳质量，加强工作责任心。增加医患、护患沟通
7、，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的治理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特别用药病人等。 各位领导、同志们，在20_年，假如可以我连续担当重任，我将以党的精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，连续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光芒绚烂的明天奉献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增加一抹新绿。 感谢大家! 2023年骨科护士最新述职报告 2023年骨科护士述职年终报告篇二 20_是“埋头苦干、制造飞跃”的一年，在医院领导的带着下提升了护理效劳质量，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使病人满足度不断高。 通过这一年的工
8、作学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 科室设置井然有序，病房洁净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作气氛，在这样的环境下，作为一名骨科护士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓。 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：标准书写各类护理文书，准时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和安康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作，仔细执行
9、无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观看，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。 仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。在日常工作中，更急躁地去与病人沟通与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调协作医生，努力营造良好的医护关
10、系，顺当救治病人。这不仅让医生能有开心的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的根底。 骨二科像个大家庭，做为骨二科的一分子，做为一名新同志，我与同事和谐相处，同事之间无论在生活上，还是在工作中，总能相互关怀，相互帮助。 护理工作虽然琐碎虽然寻常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者，许很多多的人由于我的努力、我的辛勤、我的仔细、我的热忱、我的奉献，过着幸福欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和! 虽然他们不能记住我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、痛苦、鲜血、呻吟、伤
11、病中，但我欢乐! 通过近一年的工作学习，除熟识了科室的业务学问、专业学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。 在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。固然
12、，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。 在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些急躁那么些飘摇，那今日的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更专心地为每一个病人效劳。 2023年骨科护士最新述职报告 2023年骨科护士述职年终报告篇三 1详细做法 1.1一般资料 我病区70张床位开放,年收入约1700万
13、,出院人数约1500人,护士人员20名,护工4名。其中护龄大于等于20年的护士4名,大于等于10年的护士5名,大于等于5年的护士5名,5年以下的护士6名。职称构造:副主任护师1名,主管护师4名,护师4名,护士11名。全科分设两个大组,每组设1名大组长(高级责任护士),2名小组长(责任护士),5名组员护士,2名护工。全科设1名护士长,1名总务护士,两名办公护士。 1.2科室选拔护理组长的条件 我们没有经过专业培训的骨科专科护士,依据详细状况建立护士长护理大组长护理组长护理组员护工的层级护理模式。护理组长的选拔条件科室拟定:(1)主管护师及以上职称;(2)护理专业本科及以上学历;(3)从事骨科临床
14、护理工作满10年;(4)承受过上级医院(四川大学骨科、省人民医院骨科)进修半年;(5)每年至少有一篇文章发表。同时满意以上其中三条的可以申请护理组长,同时满意以上其中四条及五条的可以申请护理大组长。 1.3制定护理大组长职责 1.3.1帮助护士长参加护理质量掌握:病区治理,护理文件书写,根底护理,特、一级护理质量,护理操作技术等。 1.3.2负责本组交接班工作:在交班前汇总全部分管病人的治疗护理措施落实状况,协调与指导各组员完本钱班工作,准时报告与处理疑难特别事项。向接班护士精确完整地传递病人信息。接班时负责接收病人及病区环境的全面信息,进展交接班的质量监控。 1.3.3亲自参加危重病人、手术
15、病人的护理工作:为病人解决问题,满意病人的需要,处理危重病人的专科护理问题或指导下级护士完成。 1.3.4每天进展危重病人、手术病人、新入院病人的业务查房,做好病人和家属的安康宣教,早期介入康复。 1.3.5制定本专科护理流程,培训护士,负责教学工作,协调各医疗组、护理组间的工作,提高团队效率。 1.4提高护理大组长的权限和待遇 护理大组长的绩效奖金系数依据本组的质量掌握系数为1.201.50。护理大组长参加本组组员的绩效考核和奖金安排,可参与护士长选拔,推举参与本专科专业委员会学术组织和学术会议;依据科室的状况可以不参与夜班。 2效果 通过1年的实践,护理大组长在临床护理和科室治理中发挥了良
16、好的作用,详细表现在以下几个方面。 2.1病区治理更加标准化 20_年以来,我们转变传统的病区护士长通管全局的旧模式,设立了两名护理大组长职务。由护士长统领全病区,制定总体规划,详细由各大组长制定规划,实施完成。这样病区各项事务治理人员增加,无形之中加大了治理的力度和掩盖面。护士长护理大组长护理组长组员护工的层级治理模式,调动了各级护理人员的积极性,发挥了各级护理人员的主动性,增加了各级护理人员参加病区治理的意识,培训了各级护理人员的治理力量。护士长逐级检查护理规划完成状况,指导护理工作,督察护理质量,能够更好的有针对性的完善病区工作。1年以来护理大组长在病区治理中发挥了强大的中坚力气,与20
17、_年相比,病区治理质量成绩由91.3分提高到94.9分;根底护理质量成绩有90分提高到94.7分;特护/一级护理质量成绩有由92.5分提高到95.7分,护理文件书写成绩由92.3分提高到95.8分。病区治理质量的提高,得到了科护士长、护理部的认可,树立了护理大组长再病区治理中的威信,更加有利于开展护理分层次治理的工作。 2.2病人护理专科化 护理大组长是高年资高职称护士,职业素养高,专业业务学问强,可以委以重任,发挥其潜能,带动护理组长、组员的成长。我科为她们的专业进展拓宽道路:与医疗小组绑定,确定骨科专科护理专病护理的方向,建立专病护理查房制度,请专科医疗小组指导,供应专病学习的时机。 2.3安康教育程序化 现代护理的一个鲜亮特点,是从单一执行医嘱向满意病人多元效劳需求进展,护士的任务就是通过护理效劳不断提高病人的满足度。2护理效劳的专科专病化为安康教育供应了充分的理论支持。保证低年资护士在专科5年内,能承受相对固定的临床导师制培训,即专业护士核心力量的标准化训练。并且,每班都安排有组长或高级责任护士,让高年资护士在临床发挥骨干作用。这一切,都是为了让患者得到更优质更安全的护理效劳。提高了我科重点专科的知名度,拓宽效劳领域,给予护理效劳予新的理念,提高效劳满足度,借病人相互宣传的辐射之力,促进我科社会效益与经济系效益双赢,避开和削减纠纷发生,削减为纠纷赔款和逃费。