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1、2020制度考试题库1、公司安全生产方针是 单选题A 属地管理、综合治理B 安全生产、稳定发展C 安全第一、预防为主、综合治理D 安全无小事、执行不打折正确答案：C2、公司价值观是()一一 单选题A 重德务实敬业进取B 建成全球最具竞争力的特钢企业C 诚信高效创新超越D 以特钢强国为己任正确答案：C3、以下不属于公司保密管理组织机构的是一一 单选题A 保密领导小组B 保密管理小组C 保密工作小组D 定密工作小组正确答案：B4、关于档案管理，以下说法错误的是一一 单选题A 公司档案工作实行统一领导、分级管理的档案管理体制。B 综档室统筹规划公司档案管理工作，制定公司档案管理有关规章制度。C 会计
2、档案资料在会计年度终了后由财务部保存2 年，期满后移交综档室保存。D 凡调离本单位人员离职前需归还所借档案，经综档室签字确认，否则不予办理有关手续。正确答案：C5、合同审批权限由()按公司年度授权委托名单及时调整执行。单选题A 合同执行部门B 商务部C 业务主管部门D 集团办公室正确答案：D6、关于设备的日常检修和事故抢修，以下错误的是一一匚单选题A 由装备部组织实施。B 检修项目点检员开检修工程委托单，经分厂领导批准后送交维修单位。C 检修结束由点检、操作、检修三方共同试车验收。D 验收合格后有点检员在工程委托单上签字确认。正确答案：A7、所有与质量体系相关的记录至少保存()年-一 单选题A
3、 2B 3C 5D 10正确答案：C8、10万元W环保罚款100万元；1 天W单个分厂由于环保原因停产3 天属于()环保事故。单选题A 一般B 较大C 重大D 特大正确答案：C9、公司零库存管理的归口管理部门是一一 单选题A 商务部B 装备部C 物管部D 采购中心工作站正确答案：B10、()负责节能技改项目的立项和组织项目的验收工作。一一 单选题A 装备部B 能源环保部C 技改项目实施主体D 发展部正确答案：D11、上、下班忘()打卡、遗漏工作证、工作证损坏的等未打卡次数，当月不得超过()次。单选题A 2 次B 4 次C 1 次D 3次正确答案：B1 2、以下选项不属于事故处理四不放过原则的是
4、一一 单选题A事故原因未查清不放过；B事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；C事故责任人未受到处理不放过；D整改措施未得到验证不放过；正确答案：D1 3、较重违章经济处罚标准是（）一一 单选题A 1 0 0-5 0 0 元/次B 5 0 0-1 0 0 0 元/次C 1 0 0 0-5 0 0 0 元/次D 1 0 0 0 T 0 0 0 0 元/次正确答案：B1 4、公司内部招聘流程中人员需求申请应由（）批准 单选题A用人分厂/部门领导B人力资源部C总经理D系统分管领导正确答案：C1 5、关于公司事故性质等级划分，以下正确的是一一 单选题ABCD较大、重大、一般、较重、一般、较大、一般、较
5、大、正确答案：C特大严重重大、特大重大1 6、公司来访客人的访客通道设在（）一一 单选题A 1 号门B 2号门C 3 号门D 5号门正确答案：A17、兴澄特钢应急组织体系中突发事故委员会一般事故处理指挥部总指挥为一一 单选题A常务副总经理B属地单位厂C条线分管副总经理D生产总调正确答案：D18、公司商业秘密等级共分()级一一 单选题A 2B 3C 5D 4正确答案：B19、突发事故或风险的预警级别中重大II级预警()用什么颜色标识一一匚单选题A红色B蓝色C橙色D黄色正确答案：C20、物资出门的归口管理部门一一 单选题A治安保卫部B物管部C生产指挥中心D各类物资的销售部门正确答案：C21、负责做
6、好相关方在本公司的相关管理工作，负有对相关方单位的施工方案的审核、确认等安全管理责任。一一 单选题A外协合同签订部门。B用工单位。C安全管理部。D业务管理部门。正确答案：D2 2、下列不属于能环部职责的是一一 单选题A负责组织制定环境目标B指标C和管理方案；D负责危化品的存储及集中管理工作；正确答案：B2 3、关于标底管理，以下说法错误的是一一 单选题A重大工程项目可委托第三方进行标底编制。B标底审核由审计部负责审核。C建安工程标底由装备部负责编制。D除建安工程之外项目标底由业务主管部门编制。正确答案：C2 4、紧急追补计划采购的物资入库还必须具有()批准的书面紧急采购计划报告一一 单选题A物
7、管部领导B系统分管领导C采购部门领导D总经理或授权的系统分管领导正确答案：D2 5、合同审批权限由按照公司年度授权委托名单进行调整。一一 单选题A商务部B办公室C招标部D财务部正确答案：B2 6、公司级管理制度等管理类文件属于第()层次文件一一 单选题A -B 二C三D四正确答案：C2 7、招标流程的监督部门为一一 单选题A办公室B财务部C审计部D运营改进部正确答案：C2 8、关于文件的分发，以下说法错误的是一一 单选题A所有文件都应进行编号。B可通过书面和电子文件的形式发放。C通过书面形式发放的要加盖“受控章”。D协同办公平台发布的电子文档要做回收记录。正确答案：D2 9、以下属于外部沟通的
8、是一一 单选题A质量方针目标指标的传递。B顾客、法律法规及其其他要求的沟通。C与认证机构、供方、相关方的沟通。D教育、培训信息和能力意识的沟通。正确答案：C3 0、关于法律法规和其他要求控制程序，以下说法错误的是一一 单选题A安管部负责编制职业健康安全方面适用的法律法规和其他要求目录。B各分厂/部门负责将识别适用于各自的法律法规要求向员工进行传达培训。C能环部负责编制环境方面适用的法律法规和其他要求目录。D运营改进部按照文件控制要求将法律法规和其他要求进行归档保存。正确答案：D3 1、关于环境因素评价，以下错误的是一一 单选题A污染类综合评价为A的直接列入重要环境因素。B能源类综合评价为A的直
9、接列入重要环境因素。C污染类综合评价为B C,不列入。D能源资源类综合评价为B C,不列入。正确答案：C3 2、危险源识别应考虑三种状态，以下不属于三种状态的是一一 单选题A正常状态B异常状态C危险状态D紧急状态正确答案：C33、公司愿景是一一 单选题A重 德 务 实 敬 业 进 取B建成全球最具竞争力的特钢企业C诚 信 高 效 创 新 超 越D以特钢强国为己任正确答案：B34、合同管理的归口管理部门是一一 单选题A财务部B商务部C办公室D招标部正确答案：C35、”质量异议处理单”由以下哪个部门负责填写一一 单选题A营销管理部B销售公司C试验检测所D质量异议责任分厂正确答案：B36、以下哪个部
10、门负责组织实施公司环境管理体系内审一一 单选题A安全管理部B能源环保部C试验检测所D运营改进部正确答案：B37、以下不属于 保密管理制度中规定的公司保密组织机构的是一一 单选题A保密领导小组B保密工作小组C保密推进小组D定密工作小组正确答案：c3 8、关于质量异议处理的批准权限以下错误的是一一 单选题A公司经济损失小于3 0 0 0 元，试验检测所所长负责批准。B 3 0 0 0 元W公司经济损1 0 0 0 0 元，研究院院长负责批准。C 1 0 0 0 0 元公司经济损5 0 0 0 0 元，总工程师负责批准。D公司经济损5 0 0 0 0 元，总经理负责批准。正确答案：B3 9、以下属于
11、公司突发事故与风险应急处理最高领导、议事和协调机构的是一一 单选题A重大事故处理指挥部B突发事故处理委员会C 一般事故处理指挥部D应急救援小组正确答案：B4 0、公司精神是一一 单选题A重德务实敬业进取B建成全球最具竞争力的特钢企业C诚信高效创新超越D以特钢强国为己任正确答案：A4 1,关于来宾接待管理，以下说法错误的是一一 单选题A接待办负责来宾身份的初步核实及身份信息的录入工作。B办公室负责核实、调查、处理公司各部门接待过程中出现的违规现象。C二号门作为来访客人的唯一通道，其他厂区门卫不允许通行。D参观资源对应管理部门指定专门的业务对口人，配合接待相关工作；正确答案：C4 2、（）负责将内
12、部质量信息及时反馈到有关责任部门。一一 单选题A试验检测所B销售公司C运营改进部D各产品所正确答案：A4 3、对采用非公司合同模板签订的合同，在合同进入流转审批前还应由()部门进行法律风险方面的审核。一一 单选题ABCD集团办公室兴澄保密法务部运营改进部正确答案：B4 4、()负责收集整理国家、上级主管部门及行业相关的环保方针、政策、标准和相关法律法规,并定期下发给相关分厂部门贯彻落实。一一 单选题ABCD办公室保密法务部运营改进部能源环保部正确答案：D4 5、合同管理制度中规定的合同主体应具备一一 单选题ABCD完全行为能力人自然人法人资格无行为能力人正确答案：C4 6、负责厂区道路、路牌、
13、交通信号灯和车辆停放、车容车貌管理。一一 单选题ABCD安全管理部治安保卫部物流事业部车辆维修工段正确答案：B4 7、合同分类归口管理部门一一匚单选题ABCD保密法务部业务部门运营改进部集团办公室正确答案：B4 8、关于能源管理职责以下说法错误的是一一 单选题A能环部负责组织、贯彻国家、省及有关部门制定的节能法律、法规，方针、政策和能源技术标准，并对执行情况进行监督检查。B发展规划部负责节能技改项目的立项和组织项目的验收工作。C装备部负责编制检修计划和淘汰类用能设备的淘汰计划。D工艺研究所负责推广节能新技术、节能经验。正确答案：D4 9、合同管理的归口管理部门一一 单选题A集团办公室B兴澄C保
14、密法务部D人力资源部正确答案：A5 0、关于招标管理，以下说法错误的是一一 单选题A招标工作相关人员除按规定需公开的招投标信息外，对涉密信息负有保密义务。B招标工作中发生泄密情况，必须及时报告，不得隐瞒，并及时采取措施加以补救。C标底严格进行保密，开标时由审计部带到招标现场。D凡与投标方有利益冲突的当事人不能成为评标小组成员，不能参加招标文件、标底等重要文件的编制工作及招标前的技术交流、考察工作。正确答案：C5 1、集团以()为己任，着力打造全球最具竞争力的特钢企业集团。一一 单选题A造福人民B造福社会C勇挑重担D兴业报国正确答案：B5 2、公司生产的(0 钢连续1 5 年产销量全国第一、8年
15、全国第一。一一 单选题A汽车用钢B高标准轴承钢C齿轮钢D弹簧钢正确答案：B53、新入职员工采取()的工资支付方式。一一 单选题A先做后付B先付后做C现做现付D多做多付正确答案：A54、生产运转班工作时间和班次，由各分厂部门根据实际生产情况进行安排，符合国家规定的每周平均()小时的工作时间。一一 单选题A 20B 30C 40D 50正确答案：C55、公司的考勤考核中规定，迟到早退每次罚()元，旷工按规定扣除工资。一一 单选题A 50B 100C 200D 500正确答案：B56、()是以岗位系列和岗位评估的结果为基础，兼顾技能和绩效水平的员工岗位收入。一一 单选题A基本工资B岗位工资C绩效工资
16、D保密工资正确答案：B57、工资按月以银行代付方式发放，每 月()日为发薪日。一一 单选题A 1 0日B 15 HC 20 HD 30 H正确答案：B58、对营私舞弊、贪挪受贿和盗窃者，除按严重违章处罚外，若有不法所得，除退赔外，另可按不法金额的()倍以内罚款，触犯党纪或法律的依纪依法处理。一一 单选题A 3B 5C 10D 20正确答案：C59、由于个人责任造成公司较大经济损失，除按严重违章处罚外，可并处承担直接损失部分的()最高不超过个人上年度收入总额(),触犯法律的依法处理。一一 单选题A 1%-5%B 5%-10%C 10%-15%D 15%-20%正确答案：B60、员工因个人原因，主
17、动提出解除劳动合同，合同期内者须提前()天、试用期内者须提前3天提交“辞职申请”。一一 单选题A 10B 20C 30D 40正确答案：C61、蓄意偷盗公司财产或员工财产，价值超过()元或有()次偷盗行为的，公司可解除员工的劳动合同。一一 单选题A 500 元；1 次；B 500 元；2 次；C 1000 元；1 次；D 1000 元；2 次；正确答案：D62、未按规定请假或请假未准而擅离岗位者作()论。一一 单选题A迟到B早退C旷工D事假正确答案：c63、工作不满一年的新员工，连续病假()以上者，应予解除劳动合同。一一 单选题A半个月B 1 个月C 2 个月D 3 个月正确答案：D64、每位
18、员工都有参加培训、接受相关教育、提升自身素质的权力，培训时间要求普通员工每年()学时，管理人员每年()学时 单选题A 60、8 0B 8 0、100C 100、120D 120、140正确答案：B65、工伤后医疗期内为留薪期，停工留薪最长一般不超过()个月。一一 单选题A 3B 6C 9D 12正确答案：D66、江阴兴澄特种钢铁有限公司荣获2016年一一 单选题A全国质量奖B中国质量奖提名奖C全球卓越绩效奖D全国节能先进集体奖正确答案：C67、连续病休一一 单选题A个月以上的，经人力资源部审核后，可以复工。B 二C三D五正确答案：B68、严禁代刷或转借他人工作证，违者双方各考核()元/次。一一
19、 单选题A 50B 100C 200D 500正确答案：B69、员工一般违章给予一一 单选题A 100-500,500-1000B 100-500,300-8 00C 100-300,500-1000D 100-300,300-8 00正确答案:A7 0、参加岗位主作业培训，连 续()元/次的经济处罚，较重违章给予()元/次的经济处罚。考核不合格，且分厂认为其工作表现不良的，公司可解除员工的劳动合同。单选题A三次B四次C五次D六次正确答案：A7 1、兴澄特钢已经经过了()多年的艰苦创业和发展一一 单选题A 60B 50C 40D 30正确答案：A7 2、兴澄特钢 员工手册 单选题A是经过公司工
20、会会议讨论通过的B是经过公司职工代表大会讨论通过的C是经过公司办公会议讨论通过的正确答案：B7 3、兴澄特钢()年获得“全国质量奖”一一 单选题A 2014B 2015C 2016D 2017正确答案：A7 4、兴澄特钢()年获得首次“中国质量奖提名奖”一一 单选题A 2014B 2015C 2016D 2017正确答案：B7 5、近年来，兴澄特钢获得国家科技进步奖()项一一 单选题A 1B 2C 3D 4正确答案：B7 6、近年来，兴澄特钢获得冶金科学技术奖()项一一 单选题A 1B 2C 3D 4正确答案：D7 7、()年兴澄特钢被认定为“国家技术创新示范企业”，成为此次认定中唯一一家钢铁
21、企业 单选题A 2013B 2014C 2015D 2016正确答案：D7 8、员工调动工作超过()天不到岗，经教育在期限内仍不服从者，作旷工处理一一 单选题A 3B 5C 7D 15正确答案：A7 9、上下班忘带打卡、遗漏工作证、工作证损坏的，当月累计不得超过()次一一 单选题A 3B 4C 5D 7正确答案：B8 0、根据公司培训制度规定，管理人员每年不少于()学时一一 单选题A 8 0B 60C 100D 120正确答案：C8 1、根据公司培训制度规定，普通员工每年不少于()学时一一 单选题A 8 0B 60C 100D 120正确答案：A8 2、努力创建“品牌兴澄、创新兴澄、民生兴澄等
22、”六个兴澄，下列哪项不属于“六个兴澄”的词句一一 单选题A绿色兴澄B文化兴澄C学习兴澄D幸福兴澄正确答案：D8 3、下列选项中不属于公司员工保密管理的责任和义务的是一一 单选题A预防泄密B保守秘密C维护公司利益D向法院起诉正确答案：D84、下列选项中不符合“解除工伤一一 单选题A 部分丧失劳动能力B 员工劳动合同”的是C 员工单方提出解除；D 劳资双方协商一致解除；正确答案：D85、在岗员工应积极主动参加安全活动，接受安全生产教育和岗位技能培训。下列选项中不属于安全活动的选项是一一 单选题A 安全生产知识B 安全生产规程C 精益生产D 具备作业现场的事故预防和应急处理能力正确答案：C86、下列
23、选项中不属于“公司内部招聘范围”的是 单选题A 招聘B 筛选C 任用D 升迁正确答案：D87、江阴钢厂自（）年建成 单选题A 1954B 1956C 1970D 1993正确答案：C88、下列哪项不是目前公司研究院所拥有的资质：一一 单选题A 国家级技术中心B 国家级认可实验室C 博士后科研工作站D 国家级大师工作室正确答案：D89、（）年，兴澄特钢销售优特钢材545万吨，多项指标继续保持了全行业首位一一 单选题A 2015B 2016C 2017D 2018正确答案：C90、公司遵循()的核心价值理念一一 单选题A 人才第一B 技术优先C 创新创效D 为用户创造价值正确答案：A91、随着时间
24、的推移，当 员工手册中某些条款与公司相关政策及规章不一致时一一 单选题A 以 员工手册为准B 以公司政策及规章制度为准C 以领导说的为准D 以公司最新更新的政策及规章制度为准正确答案：D92、关 于 员工手册中的内容，下列说法正确的是 单选题A 可以随便更改B 因为国家法律法规的变更而变更C 因为某领导要求变更而变更D 因为是上一年的，所以需要更改正确答案：B93、本公司员工进入厂区内，下列不符合规定要求的是一一 单选题A 进入生产区域，按规定穿戴好劳动保护用品B 可随便进入办公区域C 严禁非工作人员进入机房重地D 车辆在厂区道路必须按厂区交规行驶正确答案：B94、下列不是 员工行为通则内容的
25、是一一 单选题A 工作态度B 文明礼仪C 工作纪律D处分申诉正确答案：D9 5、下列哪项不属于公司新员工招聘流程内容一一 单选题A招聘计划书B核定录取C签订合同D体检公示正确答案：D9 6、关于员工病假资料，下列不正确的是一一 单选题A凭二级及以上医院出具就医病历资料B凭医院出具就医病历资料C病历资料必须经公司人力资源部审核D病历资料必须经所在分厂正确答案：B9 7、关于员工请事假，一般员工请假1 5 天以内的，下列正确的是一一 单选题A由分厂B部门C 一把手领导批准D由所在班长批准正确答案：A9 8、公司对员工违章处罚的等级，下列不正确的是一一 单选题A轻微违章B 一般违章C较重违章D严重违
26、章正确答案：A9 9、下列哪项不是公司“安全生产方针”的内容一一 单选题A安全第一B预防为主C综合治理D安全健康正确答案：D100、下列哪项不属于“岗位工资”的组成部分。一一 单选题A 基本工资B 绩效工资C 保密工资D 津贴正确答案：D101、江阴兴澄钢铁有限公司成立于 单选题A 1986 年B 1993 年C 1970 年D 1995 年正确答案:B102、员工因公不能按时打卡，原则上事先填写 异常考勤申请单，如特殊情况不能事先申请，应在事毕后个工作日内完成申报手续，否则按旷工处理一一 单选题A 1B 2C 7D 一个月内正确答案：B103、实行四班二运转的员工，当班休假的，休一天按从天计
27、算假期一一 单选题A 1B 1.5C 2D 0.5正确答案：B104、员工的带薪年休假由各分厂、部门根据实际情况安排，领导批准一一 单选题A 班组长B 分厂部门领导C 事业部领导D 人力资源部正确答案：B105、夜班津贴，上班工作时间满小时，且超过次日凌晨时，可记夜班津贴一个一一 单选题A 3,2B 2,2C 4,2D 4,4正确答案：A1 0 6、以下哪些情形，需要识别新的风险因素，及时更新风险信息()A.法律法规或相关标准要求发生重大变更B.生产过程或者生产工艺发生重大变更C.有新项目、生产过程或产品D.有因设备或供应商等事件或其他来源的新认识理解一一 多选题A 法律法规或相关标准要求发生
28、重大变更B 生产过程或者生产工艺发生重大变更C 有新项目、生产过程或产品D有因设备或供应商等事件或其他来源的新认识理解正确答案：ABCD1 0 7、以下属于安全生产十禁的是()A.禁止上岗期间瞌睡。B.禁止违章指挥、违章操作。C.禁止班前班中喝酒。D.禁止代人上岗。一一 多选题A 禁止上岗期间瞌睡。B 禁止违章指挥、违章操作。C 禁止班前班中喝酒。D禁止代人上岗。正确答案：ABC1 0 8、下列哪些记录不得涂改()A.产品入库通知单B.产品判定记录C.生产作业记录D.检验报告单一一 多选题A 产品入库通知单B 产品判定记录C 生产作业记录D检验报告单正确答案：ABD1 0 9、公司的不合格产品
29、的处置包括（）A.返工或返修，以达到规定的要求；B.改 判（进入非原定标准）：C.降价销售（让步接收）；D.报 废（拒收）；多选题A 返工或返修，以达到规定的要求；B 改 判（进入非原定标准）；C 降价销售（让步接收）；D报 废（拒收）；正确答案：ABCD1 1 0、以下属于六大类统购物资的是（）A.焦炭B.铁矿石C.进口设备D.电极一一 多选题A 焦炭B 铁矿石C 进口设备D电极正确答案：ABD1 1 1、文件清单应包含哪些信息（）A.名称及编号。B.版本号。C.更改次数。D.实施日期。一一 多选题A 名称及编号。B 版本号。C 更改次数。D实施日期。正确答案：ABCD1 1 2、以下哪些人
30、员属于质量关键岗位（）A.分厂质检员。B.原辅材料检验员。C.计量检定人员。D.探伤班长。一一 多选题A 分厂质检员。B 原辅材料检验员。C 计量检定人员。D探伤班长。正确答案:ABCD1 1 3、外出培训人员需向人力资源部提交以下哪些材料()A.外出培训裁决。B.培训总结。C.培训教材。D.培训协议。一一 多选题A 外出培训裁决。B 培训总结。C 培训教材。D培训协议。正确答案：ABCD1 1 4、以下情形或行为属于旷工的是()A.迟到、早退超过2小时以上者。B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。C.不按作息时间下班(提前吃饭、洗澡等)。D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者。一一 多选题
31、A迟到、早退超过2小时以上者。B未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。C不按作息时间下班(提前吃饭、洗澡等)。D 假满不到岗，且无正当理由补办手续者。正确答案：A B D1 1 5、以下参与质量异议处理人员()A.销售人员B.相关生产分厂技术人员C.试验检测所售后服务人员D.生产作业人员一一 多选题A销售人员B相关生产分厂技术人员C试验检测所售后服务人员D 生产作业人员正确答案：A B C1 1 6、对相关方的管理应遵循以下原则()A.工作委外，但安全和用工监督管理不能委外。B.谁用工，谁负责。C.动态清退。D.谁主管，谁负责。多选题A工作委外，但安全和用工监督管理不能委外。B谁用工，谁负责。C
32、动态清退。D 谁主管，谁负责。正确答案：A B D1 1 7、下列哪些情形属于违反 分厂领导和管理人员值班现场带班制度()A.迟到、早退或中途离岗的。B.无故不值班带班的。C.未进行值班带班工作交接的。D.不填写相应值班记录的。多选题A迟到、早退或中途离岗的。B无故不值班带班的。C未进行值班带班工作交接的。D 不填写相应值班记录的。正确答案：A B C D1 1 8、安全检查，班组应严格执行“三查”分 别 是()A.班前查B.班中查C.班后查D.交接班查一一 多选题A班前查B班中查C班后查D 交接班查正确答案：A B D1 1 9、以下材料可作为工程结算依据的是()A.有效施工合同B.竣工图、
33、设计变更和现场签证单C.工程项目竣工验收报告D.批准的施工组织设计、施工方案一一 多选题A有效施工合同B 竣工图、设计变更和现场签证单C 工程项目竣工验收报告D 批准的施工组织设计、施工方案正确答案:ABCD120、以下属于公司设备设施管理范畴的是()A.道路、码头、厂房等建(构)筑物。B.生产设备及监视、测量设备。C.计算机信息管理系统。D.运输、消防、通信设备和相关公共设施。一一 多选题A 道路、码头、厂房等建(构)筑物。B 生产设备及监视、测量设备。C 计算机信息管理系统。D 运输、消防、通信设备和相关公共设施。正确答案：ABCD121、按照全面预算管理，公司实行哪三级预算管理()A.年
34、度预算B.季度预算C.月度预算D.周资金预算一一 多选题A 年度预算B 季度预算C 月度预算D 周资金预算正确答案：ACD122、公司生产过程中哪些过程作为特殊过程()A.炼钢过程B.无损检测过程C.热处理过程D.酸洗过程 多选题A 炼钢过程B 无损检测过程C 热处理过程D 酸洗过程正确答案：BCD1 2 3、以下属于突发事故组织机构的是（）A.突发事故处理委员会B.重大事故处理指挥部C.一般事故处理指挥部D.应急救援小组一一 多选题A突发事故处理委员会B重大事故处理指挥部C 一般事故处理指挥部D应急救援小组正确答案：A B C D1 2 4、公司产品的最终监视和测量包括（）A.产品性能测试B
35、.产品表面质量C.产品外形尺寸检验D.产品的最终判定 多选题A产品性能测试B产品表面质量C产品外形尺寸检验D产品的最终判定正确答案：A B C D1 2 5、风险指数（R P N）是以下哪几者的乘积（）A.风险出现的严重性B.风险评估等级C.风险的可识别性D.风险出现的可能性一一 多选题A风险出现的严重性B风险评估等级C风险的可识别性D风险出现的可能性正确答案：A C D1 2 6、以下哪几种情形，公司可解除员工劳动合同（）A.与其他单位建立劳动关系的。B.蓄意破坏公司财产，累计价值超过5万元的。C.私吞其他员工工资及收入，累计超过5 0 0 0 元的。D.被依法追究刑事责任的。多选题A与其他
36、单位建立劳动关系的。B蓄意破坏公司财产，累计价值超过5 万元的。C私吞其他员工工资及收入，累计超过5 0 0 0 元的。D被依法追究刑事责任的。正确答案:A B C D1 2 7、公司建立的职业晋升三通道是指()A.管理类B.操作类C.技术类D.技能类一一 多选题A管理类B操作类C技术类D技能类正确答案：A C D1 2 8、出现下列哪些情形，中标结果无效()A.投标单位提供虚假材料谋取中标的。B.开标、评标会议迟到早退。C.采取不正当手段诋毁、排挤其他投标人的。D.与公司业务部门、其他投标人恶意串通的。一一 多选题A投标单位提供虚假材料谋取中标的。B开标、评标会议迟到早退。C采取不正当手段诋
37、毁、排挤其他投标人的。D与公司业务部门、其他投标人恶意串通的。正确答案：A C D1 2 9、关于档案的密级划分下列说法正确的是()A.本企业特有的，一旦泄密会使企业遭受特别严重危害或重大损失的保密项目，列 为“商密一”级。B.超过同行业水平或有相当水平，一旦泄密会使企业遭受严重损失的保密项目，列 为“商密二”级。C.不属于“商密一”级 或“商密二”级，一旦泄密会使企业遭受较大损失的其他保密项目，列为“商密三”级。D.不易对外公开的文件、资料，一旦泄密会使公司利益遭受一般损害，列 为“内部”级 多选题A本企业特有的，一旦泄密会使企业遭受特别严重危害或重大损失的保密项目，列 为“商密一”级。B超
38、过同行业水平或有相当水平，一旦泄密会使企业遭受严重损失的保密项目，列为商密二”级。C不属于“商密一”级 或“商密二”级，一旦泄密会使企业遭受较大损失的其他保密项目，列为“商密三”级。D不易对外公开的文件、资料，一旦泄密会使公司利益遭受一般损害，列 为“内部”级。正确答案：A B C D1 3 0、以下是公司确定的重大危险源的是（）A.制氧分厂3台 1 0 0 0 立方贮氧罐。B.煤气分厂1 5 万、3 0 万煤气柜。C.热电分厂3台 1 4 0 t/h 锅炉。D.热电分厂1 台2 6 0 t/h 锅炉。一一 多选题A制氧分厂3台 1 0 0 0 立方贮氧罐。B煤气分厂1 5 万、3 0 万煤气
39、柜。C热电分厂3台 1 4 0 t/h 锅炉。D热电分厂1 台2 6 0 t/h 锅炉。正确答案：A B C D1 3 1、下列行为属于严重违章的是（）A.迟到早退。B.禁烟区内吸烟。C.上岗期间唾觉。D.连续旷工五天（含）以上，或一年内累计旷工十天（含）以上者。多选题A迟到早退。B禁烟区内吸烟。C上岗期间睡觉。D连续旷工五天（含）以上，或一年内累计旷工十天（含）以上者。正确答案：B D1 3 2、公司突发事故与风险应急预案体系由以下哪儿部分构成（）A.突发事故管理制度B.应急管理办法C.专项应急预案D.分厂/部门级应急预案一一 多选题A突发事故管理制度B应急管理办法C专项应急预案D分厂/部门
40、级应急预案正确答案：A C D133、相关方从业人员入厂需经过哪三级安全教育（）A.安全管理部B.业务主管部门C.相关方D.属地分厂 多选题A安全管理部B业务主管部门C相关方D属地分厂正确答案：A C D134、以下属于妨碍审计工作的行为的是（）A.拖延提供与审计有关的文件资料。B.弄虚作假，隐瞒事实真相。C.扬言打击报复审计相关工作人员。D.阻挠、抗拒、破坏审计监督检查。多选题A拖延提供与审计有关的文件资料。B弄虚作假，隐瞒事实真相。C扬言打击报复审计相关工作人员。D阻挠、抗拒、破坏审计监督检查。正确答案：ABCD135、突发事故与风险根据其可控性、严重程度和影响范围，一般划分为以下哪几个级
41、别（）A.I级（特别重大）B.n级（重大）C.IH级（较大）D.IV级（一般）一一 多选题A I级（特别重大）B II级（重大）c m级（较大）D IV级（一般）正确答案：A BCD136、合同管理制度中，关于合同的审核要求说法正确的是（）A.初审:重点审核合同内容的完整性、与评标结果的一致性，合同条款的严谨性，违约责任的合理性等，一般由合同使用部门和合同对口管理部门负责，如涉及安全方面的还需要安全管理部门对安全条款进行审核。B.二审/复审：重点包括质量、工期要求符合性，安全风险，资金支付，技术要求一致性；依据充分性，程序符合性，一般由系统分管领导审核。C.终审：重点是质量、工期的关键点，总造
42、价，资金支付，特别风险等，一般由总经理或公司授权的总经理部领导审定。D.再审：初审、二审/复审、终审后，由公司总经理组织专门小组再进行会审。一一 多选题A合同管理制度中，关于合同的审核要求说法正确的是()B初审:重点审核合同内容的完整性、与评标结果的一致性，合同条款的严谨性，违约责任的合理性等，-一 般由合同使用部门和合同对口管理部门负责，如涉及安全方面的还需要安全管理部门对安全条款进行审核。C二审/复审：重点包括质量、工期要求符合性，安全风险，资金支付，技术要求一致性；依据充分性，程序符合性，一般由系统分管领导审核。D终审：重点是质量、工期的关键点，总造价，资金支付，特别风险等，一般由总经理
43、或公司授权的总经理部领导审定。E再审：初审、二审/复审、终审后，由公司总经理组织专门小组再进行会审。正确答案：A B C1 3 7、以下行为属于严重违章的是()A.考勤代刷卡B.上岗期间睡觉。C.私设假账或小金库。D.弄虚作假、损公肥私严重侵害公司利益。一一 多选题A考勤代刷卡B上岗期间睡觉。C私设假账或小金库。D弄虚作假、损公肥私严重侵害公司利益。正确答案：C D1 3 8、以下属于分厂值班、带班领导的主要职责的是()A.监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；B.检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；C.督促检查现场出现的事故隐患的
44、整改情况；D.针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。一一 多选题A监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；B检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；C督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；D针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。正确答案：A B C D139、合同管理制度中，关于合同的内容包括以下()哪些内容。A.合同签订单位的名称、地址B.合同的标的、数量、质量C.价款及结算、履行期限、地点和方式D.合同的担保、解释、违约责任、纠纷解决方式一一 多选题A 合同签订单位的名称、地址B 合同的标的、数量、质量C 价款及结算、履行
45、期限、地点和方式D 合同的担保、解释、违约责任、纠纷解决方式正确答案：ABCD140、关于质量异议处理职责，以下说法正确的是()A.试验检测所是质量异议处理的归口管理部门，负责质量异议处理全过程管理，包括提出经济赔偿损失和退货运费损失额度等。B.营销管理部和生产指挥中心分别负责销售公司和责任分厂按本规定流程执行产品质量异议处理情况的监督管理。C.物管部负责采购部门按本规定流程执行采购物资异议处理情况的监督管理。D.财务部是质量异议处理全流程中帐、卡、物三相符的监督管理部门，损失金额和退货量进行成本核算，并将退货产品纳入存货管理。一一 多选题A 试验检测所是质量异议处理的归口管理部门，负责质量异
46、议处理全过程管理，包括提出经济赔偿损失和退货运费损失额度等。B 营销管理部和生产指挥中心分别负责销售公司和责任分厂按本规定流程执行产品质量异议处理情况的监督管理。C 物管部负责采购部门按本规定流程执行采购物资异议处理情况的监督管理。D 财务部是质量异议处理全流程中帐、卡、物三相符的监督管理部门，损失金额和退货量进行成本核算，并将退货产品纳入存货管理。正确答案:ABCD141、以下哪些属于公司档案保密管理范围。A.国家批准的发明：B.可以成为发明的阶段性成果；C.员工考勤记录；D.企业独有的技术诀窍及传统工艺；多选题A 国家批准的发明；B 可以成为发明的阶段性成果；C 员工考勤记录；D 企业独有
47、的技术诀窍及传统工艺；正确答案：ABD142、合同管理制度中，关于合同管理要求包括以下()哪些方面？A.合同签订、审批B.合同的履行、变更、解除C.合同纠纷的调解、仲裁和诉讼D.合同的归档一一 多选题A 合同签订、审批B 合同的履行、变更、解除C 合同纠纷的调解、仲裁和诉讼D 合同的归档正确答案：ABCD143、关于内部审计中审计部门的职权，以下说法正确的是()A.拥有履行职责所必需的知情权、检查权、报告权和建议权。B.对与审计事项有关的部门和个人有权进行调查，并取得相关证明材料；C.要求公司有关部门和企业按时报送合同、计划、预算、结算、报表和有关文件、资料等；D.检查会计账簿、报表、凭证和现
48、场勘察相关资产，有权查阅有关生产经营活动等方面的文件、会议记录、计算机软件等相关资料；一一 多选题A 拥有履行职责所必需的知情权、检查权、报告权和建议权。B 对与审计事项有关的部门和个人有权进行调查，并取得相关证明材料；C 要求公司有关部门和企业按时报送合同、计划、预算、结算、报表和有关文件、资料等；D 检查会计账簿、报表、凭证和现场勘察相关资产，有权查阅有关生产经营活动等方面的文件、会议记录、计算机软件等相关资料；正确答案：ABCD144、合同管理制度规定哪几部分内容？()A.合同管理制度的目的B.公司合同管理职责C.合同管理要求与内容D.附则一一 多选题A 合同管理制度的目的B 公司合同管
49、理职责C 合同管理要求与内容D 附则正确答案:ABCD145、中信泰富特钢是中国中信股份有限公司全资子公司，下属有江阴兴澄特种钢铁有限公司、湖北新冶钢有限公司和()A.大冶特殊钢股份有限公司B.青岛特殊钢铁有限公司C.铜陵泰富特种材料有限公司D.扬州泰富特种材料有限公司一一 多选题A 大冶特殊钢股份有限公司B 青岛特殊钢铁有限公司C 铜陵泰富特种材料有限公司D 扬州泰富特种材料有限公司正确答案：ABCD146、兴澄特钢以()的三次递进式战略推进为契机，确立了“特钢是科技炼成的”理念。A.普转优B.优转特C.优转精D.特转精一一 多选题A 普转优B 优转特C 优转精D 特转精正确答案：ABD14
50、7、企业价值观是()A.诚信B.高效C.创新D.超越-多选题A 诚信B 高效C 创新D 超越正确答案：ABCD148、企业精神是()A.重德B.务实C.敬业D.进取一一 多选题A 重德B 务实C 敬业D 进取正确答案：ABCD149、公司执行()的安全生产方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.安全健康-多选题A 安全第一B 预防为主C 综合治理D 安全健康正确答案：ABC150、岗位工资包括()部分组成。A.基本工资B.绩效工资C.保密工资D.津贴一一 多选题A 基本工资B 绩效工资C 保密工资D 津贴正确答案：ABC151、兴澄特钢员工遵守以下哪几点工作态度？A.诚实守信，不弄虚作假