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1、 2023年销售公司大学生培训总结报告_半年销售总结报告 半年销售总结报告 公布时间： 2023.10.30 2023年销售公司大学生培训总结报告。 时间一溜烟儿的走了，不知不觉间这一阶段的工作已完毕，那么需要我们的仔细进展总结工作，总结是指社会团体、企业单位和个人对某个阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析，作总结可以更好的帮忙我们客观的熟悉自身的缺乏。写工作总结时需要包括哪些方面呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2023年销售公司大学生培训总结报告”，欢送您参考，盼望对您有所助益！ 各位学员： 大家晚上好！ 很快乐能作为公司代表参与今日这个培训总结会，受领导的托付，下面由我代表
2、公司作本次销售公司大学生培训总结报告。 本次共有231位大学生参与了工厂实习培训。在三个月的培训时间里，一方面，我们依据事先制订的培训规划，安排了理论课程7门，培训的内容涉及到公司运作流程、制造流程以及专业学问三个方面的内容。另一方面，我们依据公司人力资源本部、销售公司人力资源部以及制造中心人力资源部的要求，结合各工厂的实际生产的状况，将全部的大学生分成了彩电一厂、彩电二厂以及lcd工厂三个培训点进展了工厂实习，每一位学员在不同的阶段都安排了详细的工位，让大家亲身体验。培训的过程中，我们特别快乐地看到，绝大多数的大学生都特别积极地协作我们的整体的培训规划，你们的表现受到了车间领导的高度欣赏！
3、实习之余，局部的大学生还帮助厂办及其他部门做了大量的工作：首先，在合理化建议方面，我们共收到销售公司大学生提交的合理化建议228份，其中有73份被工厂接受，53份被工厂留用。在这里，需要特殊感谢的是*、*、*等几位同学，你们给工厂提交了相当数量的有价值的合理化建议，为我们的工厂改善工作作出了奉献！其次，在宣传方面，我们1车间的销司大学生自发组织了编辑小组，制作了一版高质量的大学生实习版报，为工厂的宣传添设了亮点，在此，要特殊感谢主编*同学，以及参加了投稿的全部的大学生们！ 8-9月份的两个月正值我厂的生产旺季，在你们当中，大多数的成员自始至终都同我们的一线员工战斗在一起，却没有怨言，有一首老歌
4、在唱：“军功章啊，有我的一半，也有你的一半”！在此，我谨代表公司全部的车间和部门向你们表示诚心的感谢（鞠躬）。 过完本周，我们的大学生培训就要告一段落了，接下来大家要面对将会是详细的工作岗位，详细的工作任务。信任在座的各位都已经分好了部门，找好了归属。不管分在哪一个部门，建议各位肯定要端正好心态，初到一个岗位，在一个时期可能是很长的一个时期内，大家可能都会“打杂”，由于我们需要一个适应期，在这段时期里，建议各位不要急躁，在岗位中要虚心地向老员工请教、学习，作到不耻下问，尽快把握好独立上岗所需要的学问与技能。同时，要依据自己所从事的岗位合理地调整好自己的职业生涯规划，我们读书的时候是盼望爱一行干
5、一行，但是，现在的就业形式以及社会的进展需要我们干一行爱一行。这几年，我们看到许多的大学生由于对自己的定位及目标不清晰，频繁地更换工作岗位，结果一晃几年过去了，到头来是一事无成，白白消耗了光阴，而能脚踏实地地工作的大学生，在短短几年内成为经理人的案例并不鲜见。 培训期的完毕不等于学习的完毕，学问会贬值，时机永久属于学习型的人才，在你们实习的过程中，我们真正地感受到了当代学子的那种能吃苦耐劳、刻苦好学、积极上进、开拓进取的精神，我们公司的国际化进程需要你们！我们公司的进展壮大需要你们！我们公司海外业务在不断地扩大，正是需要各类英才的时候，你们选择了公司是正确的，在公司这个大舞台上，我坚信：只要你
6、们连续保持这种积级上进、开拓进取的精神，你们肯定会成为公司国际化的栋梁之材，国家民族工业的中硫砥柱，大家有没有信念！ 最终，祝愿各位在自己的新的工作岗位中能大展鸿图，在自己的职业生涯道路上一路走好！感谢！ Gz85.Com更多工作总结范文小编推举 2023年公务员培训总结报告据某地区吐地税20xx12号文件转发关于对全区地税系统20xx年公务员培训工作进展考评的通知的通知精神，对比“20xx年全区地税系统公务员培训工作根本状况评估工程表”，以自评的方式对我局20xx年公务员培训工作（包括组织领导、制度建立、年度规划培训任务落实、经费保障、根底治理工作等根本状况）进展了仔细逐项的自查。通过我们发
7、放“税务人员培训状况调查问卷”50份，收回有效问卷46份。经过统计分析，65%的青年干部都是通过电大、夜大、职大、函大等自学方式取得的大专毕业证书，这说明我局公务员培训制度的落实到位，为鼓舞在职公务员积极参与各种形式的自学，制造了良好的学习条件；在（26-30岁）年龄段78.21%的干部认为，局领导班子对培训工作较重视，为我们参与各类学习增加了信念。82.33%的干部认为，通过公务员培训，对相互促进工作、提高征管质量和执法水平有利；70.58%的干部认为培训时间应在2-3天之间最为适宜，以便一边学，一边与实际税务工作相结合，效果会更好；70%的干部认为培训教材应当是专著式的，这样便于保存，便于
8、携带；占82.67%的干部认为从培训时间、与本职的关系、提高工作力量等16个方面都有帮忙；对自己学问水平、把握程度、业务素养等14个方面，在从事税收工作（1115）年龄段76.09%的干部认为培训在本单位进展。而且主要倾向于会计学问和税收及税收相关学问及案例分析。我们认为这样的培训有利于节省单位经费，对干部本身来讲也大大削减经济负担，还能提高把握所学学问和运用到实际工作中的力量。详细状况见税务人员培训状况调查问卷汇总表。现对自查评估状况作以简要报告。一、领导重视到位 培训规划落实首先，我局领导从培育一支执法为民，执政为民的高素养公务员队伍入手，从不同方面提高执法力量和执法水平，不仅是表达了党员
9、先进性，为群众办实事，切实维护公务员的合法权益，而且是税收征管改革的需要，是仔细贯彻十六届四中、五中全会精神的重要措施。对此，我局领导特别重视公务员培训和考评工作，对税务干部培训教育提出了新的要求。先后屡次召开局务会，特地讨论部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合税务人员公务员法的学习，把我局今年公务员培训的重点放在特地业务培训和更新学问培训上，又突出放在公务员法、税收征管法、个人所得税治理方法、小企业会计制度及相关政策法规的学习培训上，不断提高干部的执法力量和的综合素养。其次，是以抓好年初安排政治业务学习的根底上，又重点抓好公务员法的学习，迎接公务员
10、法的考试。从开展党员先进性教育活动和十六届四中、五中全会的学习培训工作，每项工作都成立了领导小组，由一把手局长毛元同志亲自负责抓管。今年以来，根据到地区地税局关于做好公务员法有关考试的要求。为把此项工作落到实处，我局成立了培训考评工作领导小组。领导小组由局长某同志任组长，副局长某等同志任副组长，成员由某等同志组成。考评工作办公室设在人事科，负责考评工作的组织实施和考核工作。第三，有重点地抓好公务员法培训工作的规划安排和布署工作。年初，便下发了关于印发20xx年政治业务学习规划的通知，安排开展学习党的十六届五中全会精神、涉税行政法规和建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要教育。7月，又结合实际下发了
11、下半年关于政治业务学习规划的通知和做好迎接自治区地税局组织的公务员法考试的措施，我们先后利用一个星期的早晨半个小时的时间，积极组织干部学习公务员法。与此同时，有针对性根据地区地税局转发关于对全区地税系统20xx年度公务员教育培训工作进展考评的通知精神，又着重对考试考评工作进展了安排。为了保证公务员培训工作落实到位，我局在组织和人员赐予保证。目前，我局内部设立有人事科，共有3名工作人员，特地负责全局的教育培训工作。二、培训制度健全 鼓励措施到位20xx年，我局在20xx年整理的各项规章制度的根底上，又特地对人事教育治理制度、业务学习制度、干部学历教育治理制度等与公务员培训相关的规章制度进展了补充
12、完善。其内容不但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律，而且还规定要定期对干部进展考核，凡达不到标准者一律扣取相应的工资。我局在制度中还作出规定，鼓舞干部报考成人高等学校，进展连续教育、提高素养。根据地区地税局的要求，并特地在制度中规定，“参与中级以上职称全国统考（财税专业）的，取得资格证后赐予嘉奖，自愿参与其他各类学习班、培训班，根据学历治理审批程序经主管领导批准，可视状况赐予相应学习时间。截止20xx年11月，我局有全国注册税务师资格的3人。我局注意抓好了20xx年度公务员自愿参与本科的培训工作。目前，我局参与本科在职函授学习人数到达28人。占全局总人数85人的31.
13、82%。大专以上到达全局总人数的91.8%（除2人离前离岗和工勤人员外）。与20xx年相比，大专学历层次提高了3个百分点。今年，我局进一步完善培训工作的制度，依据自治区地税局全区地税系统在职人员学历学位教育工作治理方法获得国家成认学历的毕业证书，赐予奖罚措施。以此来促进公务员 培训工作。为使公务员培训与使用相结合机制，在制度中能够表达出来，而且真正做到落实执行，文 秘 家 园我局便在制度中特殊明确了奖罚原则，并在详细工作中得到落实。 三、培训任务落实 专业素养得到提高第一、积极安排有关人员参与自治区地税局举办的培训班。今年，我局共有8人次参与了自治区地税举办的8期培训班，其中：副局长某同志参与
14、了全疆地税系统青年后备干部在湖南长沙市税务高等专科学校为期45天的培训（更新学问培训）；稽查局副局长某加了全区稽查审理人员为期7天的培训班（特地业务培训）和全疆地税系统在喀什举办稽查业务为期7天的培训（更新学问培训）；法规科科长某同志6月在江苏扬州参与全国税务系统涉外税务审计规程培训为期8天的培训班（特地培训）和4月参与全疆地税系统全疆地税系统货运业务税收为期4天的培训（特地培训）；监察室主任某同志参与了为期10天的“全疆地税系统纪检监察培训（更新学问培训）；稽查局干部某同志参与新疆地税系统少数民族汉语言为期180天的培训（特地业务培训）。计会科干部某同志参与了全疆地税系统计算机dsm6.0为
15、期7天的培训（更新学问培训）。其次、积极安排有关人员参与地区地税局举办的培训班。今年，我局共有11人次参与了为期5天的小企业会计制度培训班（特地业务培训）。第三、仔细抓好本局自行举办和其他有关单位组织的各类公务员培训班。据不完全统计，共有167人次参与4期各类培训班，其中：我局参与“五员”培训63人（其中：办税效劳员20人，税收治理员30人，税收稽查员10人，税收分析员3人），我们先后用了22个早晨每天半个小时的时间对“五员”进展了特地的系统学习培训，学习的内容主要注意在个人所得税治理方法、企业所得税财产税前扣除方法、税收执法过错责任追究治理方法等直接与“五员”学习考试有关的文件法规。33人次
16、参与了为期天计算机jdsms6.0升级培训（特地业务培训）；26人次参与了为期3天的税收会计手工操作培训班（特地业务培训）；45人次参与为期1天企业所得税汇算清缴培训（更新学问培训）。9名少数民族干部取得了汉语hsk中等b级证书、1人取得了初等b级证书。根据区局关于进一步加强少数民族税务干部提高汉语水平的实施意见中“力争用三年时间，使80%的少数民族干部到达hsk四级以上水平”的要求，我局布满信念；7人次参与了某市委党校举办的为期5天的“入党积极分子培训班”（更新学问培训）等。今年我局干部的培训工作思路，以为税收中心工作效劳为主线，以提高税务干部执法力量为动身点。通过加大各类学习培训工作的力度
17、，仔细学习党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，不断提高广阔税务工的政治素养和业务素养，为切实维护纳税人的合法权益，提高税收业务素养，使之在实际的详细工作中能娴熟、精确地运用，使广阔地税干部知法和执法水平有了显著提高。为完成各项税收工作任务奠定了坚固的思想根底和业务根底。四、经费保障到位 培训工作全面落实在我局的各项规章制度中，特地制定和完善了经费治理制度和明确了学费报销审批程序。根据地区地税局转发自治区地税局关于印发全区地税系统在职人员学历学位教育工作治理方法，进一步严格学历治理和参与学历的审批程序，加强规划治理，合理安排，做到了有步骤、有重点，争取在最短的时间里，使全体干部到
18、达大专以上的学历。在经费保证上，我们把钱用在刀刃上，公务员培训一经讨论确定以后，由办公室统一安排学习培训经费，做到了正确、节省地供给和使用资金，坚持量入为出，少花钱、多办事，提高资金使用效果，除保证正常办公开支外，坚持做到了决不因经费原故而使公务员培训工作受到影响。20xx年，我局公务员培训经费目前实际支出数为2.645万元，人均培训经费数为311.18元，培训经费占税务事业费的3%，有力地保障了培训工作的顺当开展。四、公务员培训成绩明显 提高培训质量还需努力一是摸清专业内幕，找准培训切入点。为做我局公务员的培训工作，首先是留意做好公务员培训的根底工作抓起。今年年初，我局利用一年一度对每名干部
19、进展岗位目标责任制考评的时机，对全局干部的业务水平以及如何加强培训工作进展了一次调查摸底，对我局人员素养根本状况有了新的熟悉。今年7月在我局两权监视的自查和承受地区地税局两权监视考评的工作中，对公务员培训中取得的成绩和存在缺乏，进展了仔细的总结，并且广泛听取了干部职工对培训工作的意见和建议，并召开局务会，仔细分析讨论。明确了下一步进展公务员培训的目标和要求。通过分析，我局认为应进一步加大税收法制教育的培训力度，特殊是执法水平、执法程序的提高。并制定了相应的培训规划，实行了相应的措施来保证培训工作的落实。二是留意做好阅历总结，加强培训治理者队伍自身建立。对于今后的税务干部培训学习工作，我们认为：
20、应多培训、多考核，并尽量做到与实际工作严密结合。同时，应加强对基层科所长及一线征收治理人员的培训，从而使培训的效果充分表达在详细工作中。在培训学习中，不能仅仅着眼于对税收法规的培训，应加强对广阔干部对法律条规和法律精神的理解，并以此来增加对详细问题的综合分析、推断 、理解力量和实际操作力量。另外还要留意加强干部的素养培训，构建和谐的纳税环境。因此，学习培训是一个学问积存的过程，要从寻常抓起，尽量避开在考评检查时，突击笔记，整理学习资料。同时，应当有规划、有针对性地多发一些相关的学习资料，而不要将学习资料仅仅局限于法律条文、文件政策上，应多结合实际，结合自己的岗位，做到缺什么，学习什么，差什么，
21、补什么。这样才能做到有的放失。 这是我局20xx年国家公务员培训工作考评的评估报告，如有不妥之处，请批判指正。久其公司实习培训报告 久其公司实习培训报告 前言 在4月23日国展的聘请会上，我向久其软件公司投递了简历，应聘技术支持工程师的职位。感谢久其能给我这次珍贵的时机，参与培训及考核，经过四天的培训让我受益匪浅，学到了许多许多。下面详细报告一下这四天的学习内容和成果。 day 1 (XX年-4-25) 学习内容 林秀玉教师：财务会计根底 曾钦智教师：va产品总体框架和根本操作 治理平台功能 培训总结 短短四天的培训完毕了，在这珍贵的四天里，我提高了很多：从对财务软件简洁粗浅的熟悉，到久其va
22、产品初步地有了比拟细致的了解。同时，以此为动力，还学习了许多财务和计算机方面的学问，确的确实充实了自己。 另一方面，熟悉了几位同来的同学，虽然是竞争者，但大家相处得很融洽，最终我觉得我们成为了朋友。 不管结果如何，我都要再次感谢久其软件公司为我们供应了这么一次培训的时机，也让我们比拟全面地了解了她。有这样一个完善严谨的人才选拔制度，是久其人才质量的保证，是久其在行业中生存的根底，也是久其不断进展壮大的重要缘由吧。 大学生军训总结报告2023 军训工作，在学院领导的重视、武装部的周密安排及各系、处室的通力帮助下，在武警教官们的辛勤教育和全体同学的亲密协作、共同努力下，已安全、顺当、圆满的完成了。
23、下面是小编搜集整理的大学生军训总结报告，欢送阅读。 大学生军训总结报告一 为期15天的军训工作，在学院领导的重视、武装部的周密安排及各系、处室的通力帮助下，在武警教官们的辛勤教育和全体同学的亲密协作、共同努力下，已安全、顺当、圆满的完成了。这次军训从9月15日开头至25日完毕，历时15天，受训的本、专科新生3170人，依据嘉应学院2023年新生军训规划的要求，坚持严格要求，严格训练，同学们发扬不怕苦、不怕累的精神，在武警教官的悉心指导下，学到了根本的军事学问，初步把握了肯定的军事技能，加强了组织纪律性，树立了集体主义思想，增加了国防观念和国家安全意识。通过军事理论学问测试、实弹射击和军事汇操，
24、到达了预期的目的，取得了圆满的胜利。主要做了如下工作： l、领导重视周密安排 为高质量完成今年的新生军训，切实提高同学们的根本军事技能，增加了国防观念和国家安全意识。学院党委特别重视，成立了以谢友祥副院长为团长的军事训练团，负责军训的筹划、预备及实施工作。为了完成今年的军训任务，武装部在暑假期间屡次与承训部队-梅州市武警支队的领导联系沟通，协商军训事宜，并着手制定嘉应学院2023年新生军训规划和各项预备工作，做到有规划、有预备。承训武警部队抽调特地力气，进展了详细分工。军训期间，学院领导及各系领导都特别重视，深入训练场检查、指导军训工作。如江南校区管委会各职能部门高度重视，各司其职，亲密协作，
25、确保军训工作的完成。又如：体育系、外语系、化学系、财经系、教育系、土木工程系等分管领导冒着炎炎烈日，每天跟随在训练场帮助教官抓好训练，极大地鼓舞了军训人员的热忱。在每天的详细组织上，双方领导都把一天所需的训练场地、器材等方面做好协调，明确分工，周密安排，严密组织，确保了军训工作的顺当开展。 2、严格训练保证质量 根据高等院校军事训练教学大纲的要求，科学施训。共完成了15个教育训练日，其中军事训练84课时，军事理论教育17课时。严格训练治理，是提高军训学生军事理论、军事技能和身体素养的根本途径，也是学生实现军训把握根本军事技能学问，增加国防观念，集体主义观念，加强组织纪律性，激发爱国主义精神的根
26、本保证。针对这次参训学生的特点，为保证军训质量，做到四严：一是严格教官的示教。从教官的自身形象、教学等每个环节，从严要求，严格把关;二是严格对教官的要求。这次军训的教官，是经过武警教育队严格筛选，把力量强，政治素养好、工作作风过硬的人员抽调到这次军训中当教官;三是按训练科目的安排实行劳逸结合，实行军事训练与军事理论教育、国家安全教育，室内与室外相结合的方式。在训练之余，各教官还教同学们唱一些革命歌曲，并组织同学们拉歌，既调动了训练积极性，又活泼了气氛，既增加了团结精神，又营造了安康向上的消遣气氛，到达了劳逸结合的效果;四是严把质量关。为确保军训质量，严把质量关，训练中，每位教官把自身所学的本事
27、，敏捷运用到训练之中，并依据学生领悟动作强弱等特点，实行分层次进展训练，帮扶相结合。并针对检查、军训中发觉的问题，准时进展讲解，逐一过关，从而保证了军训任务按质按量的完成。 3、严格治理提高素养 在整个军训期间，严格根据高等院校军事训练教学大纲的要求，做到严格治理、严格要求、严格训练，确保了军训期间安全稳定。一是注意抓作风、纪律培育。依据各项治理手段，加强了同学们的队列作风，增加了同学们的组织纪律观念，培育了同学?quot;一切行悦耳指挥的意识，到达训管结合，培育作风的目的。二是建立了新生军训考勤表。每天出操前进展点名，登记出勤状况，没有特别状况不得请假。从训练到日常治理，教官们都严格根据军训
28、的要求办事，上面要求做的就坚决做好，不符合要求的事坚决不做，增加了同学们的时间观念。三是严格训练场的治理。参军训的第一天开头，不管是在训练中还是在休息期间，不管是晴天还是雨天，都严格要求，做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。四是统一了内务。组织同学们整理了内务，统一了标准，并进展了检查评比，标准了同学们的内务秩序。 4、训练刻苦成效显著 这次军训，时间比往年长，增加了5天的训练量，而且气候比拟酷热，同学们对所学的内容都比拟生疏，但每一个同学都能端正训练态度，把这次军训当作一次学习提高自身素养和熬炼自我、挑战自我的时机，安下心来训练，静下心来带着问题思索。白天，在高温的训练场上，在炽热的
29、太阳下面，同学们发扬了不怕苦、不怕累的精神，每天一身汗。晚上，还撰写军训心得。同学们在军训体会中写到?quot;军训是一次提高国防学问和增加自身素养的好时机。通过军训，我们的精神面貌焕然一新，我们的爱国热忱为之兴奋，我们的意志倍加坚韧。军训就像一条鞭子，时刻鞭策着我们前进，军训又像一把尺子，时刻标准着我们的行为，军训更像一盆火炬，时刻照射着我们的前方。自军训以来，我深刻地感受到军队生活的欢乐与艰辛，意识到军事训练的重要性，熟悉到国防力气对国家安全和社会稳定的重要性，这次军训熬炼了我的意志和毅力。同学们普遍感觉是：苦中有乐，累中有笑，学到了很多课堂上学不到的学问。有的同学身体不好仍带病坚持训练，
30、不拖后腿;有的同学为了不影响班里的荣誉、系里的荣誉，自己加班加点训练，这种训练劲头，在军训中到处可见，蔚然成风，始终坚持到最终。就是由于这种精神，这种风气，这种激情，大大地激发了全体同学的军训积极性，为安全、成功、圆满完成军训任务奠定了坚实的根底。 5、保障到位扎实有效 强有力的保障是圆满完成军训任务的重要一环。为了让军训人员精力充足，以饱满的热忱投入到军训中去，一是各保障人员效劳意识强，军训团成员常常深入训练场检查指导，特殊是武装部领导坚持每天深入一线检查协调军训工作，保卫处全体同志全力以赴，同心协力保证各项工作的落实，每天做到开水凉茶供给准时，仔细负责，任劳任怨;二是担负靶场射击的保障人员
31、，能够做到积极协作，听从指挥，确保了靶场的安全和1900多人的实弹射击的顺当进展;三是进展了一次军事日活动。组织近70多名学院干部进展了实弹射击，从而增加了国防观念。四是武装部车辆保障到位，军训车辆除了保障供水外，还还随时负责军训中晕倒学生的抢救工作，确保了军训中无一学生因病而贻误治疗。此外，武装部还预备了充分的润喉药品，分发到各个训练点教官手中;后勤治理处派出医生到训练场巡医，随时做好医疗效劳保障。总之，军训期间的各项保障到位，工作落实，保证了军训工作的顺当开展。 6、集中汇操成绩显著 在9月25日上午进行军训汇操竞赛和总结大会上，同学们头顶烈日进展汇操，在教官的口令下一丝不苟地完成规定动作
32、，以饱满的精神和昂扬的斗志向学院领导和教师们交上了入学以来的第一份满足的答卷。在参赛的16个系代表队，经过1个多小时的角逐，每个动作、每种步伐考官的仔细考核评定，16个系平均分均在85分以上，汇操前六名的有：外语系、中文系并列第一名、其次是财经系、政法系、地理系、土木工程系、体育系。内务卫生评比前六名依次是：政法系、音乐系、财经系、物理系、中文系、外语系。大会还分别对实弹射击中获得前10名优秀射手，以及在国防教育学问测试中获得优秀答卷奖的30位同学颁发了奖项。 存在缺乏：个别同学思想不够重视，吃苦精神不够强，存在怕苦怕累的思想。 大学生军训总结报告二 在踏入陆院大门之前我们还是一群不懂事的小孩
33、子，可在陆院中的生活让我们长大了，懂得了很多道理，也感受但了一份浓浓的情意。这是一种不曾有过的感动，在教师很同学之间，同学和同学之间，还有我们和教官之间，升腾出一种不同寻常的情意，让我们的心紧紧系在一起，震撼着每一个人的心灵。 刚见到班主任教师的时候心中油生出一分不喜爱，由于她凶巴巴的样子也由于一种孩子一般的心理，让我对她产生了一种反抗的心理。但在军训的七天中我感受到了她对我们别样的关心，犹如父母一般的关心却有别于父母的溺爱。她是博爱的把自己的爱心分给每一个学生，她有时也会像父母一样恨铁不成钢的对我们叫骂。她是一个顽强的人也是一个不服输得的人，仿佛是烈火一样的炙热，但在她顽强的外表下我也看到了
34、一丝丝的脆弱，但却由于她是我们的领导者而依旧直立着。是毅力，也是意念使她坚持着，坚持和我们一起承受着残酷的考验，于是我们在她的带着下挺过来了。不经意之间我看到了她嘴角一丝欣慰的笑，也正是这微笑感染了我们每一个人。是的，在我们面前她必需装的严厉，也是教师的身份使她必需扮演一个残酷的角色。但是我们却在那校中看到了一丝暖和，足以溶化一切的暖和，我们会为了那微笑而努力，努力让她在阳光下以最绚烂的样子开放。 说起我们的教官心中不由生出一种亲切感，由于他只比我们大两岁，是一个内向的大哥哥，在他的身上我感受不到像其他教官的气概和疏远感，取而代之的是一种暖和，其实他和我们一样只是半大的孩子，但却肩负着重任，乌
35、黑的皮肤深邃的目光让人感受到了一丝悲凉，但当他低下头抿着嘴忍着笑的时候也让我们惊诧得发发觉其实他和我们一样只是个孩子，在军训的最终一个晚上我们坐在一起，问了他许多问题，她说了一句话：这辈子最骄傲的就是可以当兵，尽管有时会想家，尽管当兵很苦，但军队就是自己的另一个家，这让她很幸福。我突然想到自己以前始终在寻找着幸福的真谛，现在我最终找到了，幸福的真谛就是就是不懊悔，不懊悔自己做出的选择，为此付出努力哪怕是失败，也会感到傲慢。虽然我们仅仅相处了七天但我们却在他身上学到了许多许多，在这七天里我不知学到学问也学到了一种精神一种无畏的精神。带着它我们会用自己的双手制造出一片宽阔的蓝天。 不得不提的是在这
36、七天中我还得到了另一份礼一份真挚的友情。在军训的这几天中我们相互帮忙相互鼓舞，一起努力，一起共享欢乐与汗水，可以说我们情同姐妹。也正是这份宝贵而炙热的情意支持着我一路走过坎坎坷坷业余短短的七天并不能代表什么，但是那份携起手我们一起闯天下的情感却深深印刻在我们每一个人的脑海。相视一笑，感动天地，紧握双手，打造美妙的明天，我想这是我的一份憧憬也使每个人心中共同的幻想，为了它我们会一起努力制造出刺眼的辉煌。 军训虽然完毕了但我们所得到的不仅仅是比以前更能吃苦了，还有一份深情一份感动和一份理解，在我们身上寄予了太多太多人的期望，他们为我么付出了许多许多，却不需要任何的回报，我想这是一份寄予让我们为了将
37、来而努力，七天或许不算什么，三年也可以一晃而过，但只我们们努力，只要我们可以坚持，明天的天下就将在我们的脚下! 2023年销售培训工作总结 不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作是培训的目的所在。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于20xx年销售培训工作总结，欢送阅读! 20xx年销售培训工作总结【1】 入职培训的12天，参军训到拓展，到企业文化的培训，还有国华中学等等，每一天都收获了许多，都有感动，有成长。 总结下来，有以下几点： 一、合理安排时间。短短两天的军训，不仅仅让我最真实地感受了广东的太阳，更让我熟悉到自己做事方法的缺乏。由
38、于时间安排的不合理和重庆暴雨的缘由，我在19日黄昏才到达公司。放下行李就去吃饭开会，匆忙中完全没有调整的时间，在其次天的军训里特别的不适应导致生病发烧。虽然教官和领导都特别关怀，但我依旧必需清晰，这样的结果都是由于我自己没有合理安排时间，应当早一点到达广东，给自己多一些时间调整。做任何事情都要提前预备，这是我在碧桂园上的第一课。 二、想到就去做。清远拓展基地魏教练的话教给我如何去面对生活，如何去面对工作。许多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着自己进步。我们有幻想为什么不行动，为什么不喜爱却依旧无法转变自己的状态，为什么我们会允许时间在一每天埋怨中流失。生活就是这样，假如没有一点
39、刺激和思索，或许我不会想到自己可以更好。或许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，由于看不到最好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，稚嫩的傲慢着。 三、没有什么不行能。拓展的活动，我参加得不多，但是每一个都刻骨铭心。由于，每一次的体验都是一个证据，让我知道我所畏惧的不行能永久可以被打破。先是断桥的体验。穿着安全衣在桥下，我镇静自若，前面同学的成功给了我足够的信念，以为自己并不比他们胆小。直到站上高处窄窄的木板，一切却变得那么的可怕。高空上腿不由自主猛烈的抖动，看着前面一米左右的断处，我完全不信任自己可以跨过去却不从中漏下去。不断的自我鼓舞中，始终不信任可以跨过去的我，已经做好了跌下空中的预备。在
40、不断挣扎中迈开了步伐，无比惊诧的是我竟然战战兢兢的站到了桥对岸。尽管我曾是那么坚决的不信任自己可以胜利，但我竟然做到了，原来我坚决以为的不行能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的震惊将会影响我一生。 四、 全力的投入。这样的感受来自于那个永生难忘的蹲马步之夜。蒙着双眼，不知道自己身在哪里，不知道什么时候是成功，前途的未知给身体上的苦痛添加了更多的重负;忍耐着身体的苦痛和精神上的冲突，我在放纵的音乐声中大声地为自己加油。一开头，我只要求自己不是最先放弃的那一个，但不断的坚持和忍受，还有身边哪个不知名的教练的鼓舞，让我开头忽视了身边的人，我开头集中留意力与自己战斗。每一分钟的坚持都
41、是一次成功，我仿佛在泪水和汗水中蜕变新生。我从来没有这么主动的强迫自己去承受这样的体验。而当时的苦痛在教练扶住我说已经赢得了挑战获得成功时，变得弥足宝贵。我的全力付出，让结果变得更加难忘深刻。以前我经常不信任自己可以如此坚持有毅力的做一件事情，而在那个马步之夜我是那么的佩服自己，那么真诚的为自己鼓掌，那么坚决的信任，只要我肯，就可以做到。 五、结果和过程。有一段时间，我怀疑过这样的问题，假如人生的结果就是一个零，那全部的过程，全部对苦痛的忍受，全部的奋斗，又有什么意义。而在拓展中的体验中，在魏教练的娓娓诉说中，我慢慢找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的幻想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年
42、后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们依旧竭尽全力去做，依旧为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所表达的价值。或者是这样的过程让我们证明白自己的士气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到盼望的魅力结果让人无比憧憬的缘由绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本缺乏以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发觉新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的查找目标，不断追赶的缘由。 六、投入。这一点应当是我全部经受的一个总结。投入才能体会到圆满的幸福，这同谈恋爱一个道理。当我们毫不迟疑全力去做一件事情的时候，任何困难
43、都变得理所应当，只会推动我们前行，而不会是苦痛。我们投入的付出时，不再有时间去臆想失败，恐惊将来，而只是单纯的向着目标前行，提前感受到达目的地的欢乐。 培训12天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不行言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思索和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经受过，熟悉才会变得真实深刻。 公司在培训过程中始终教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。确实，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关怀。尤其是尊敬的杨亭教师像一个亲切的兄长般每天都那么辛苦的陪着我们，教育我们，鼓舞我们。还有教官，碧桂园全部的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目标在努力
44、着。为了我们自己，为了碧桂园，为了社会变得更加美妙而努力着。 20xx年销售培训工作总结【2】 时间一晃而过，如白隙之间，回忆自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关心和指导下，在同事的帮忙和鼓舞下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下： 一、培训工作状况： 20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，根本到达了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发大事培训2次，员工消防学问3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。 二、培训工作分析： 1、20
45、xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。 2、完整了培训规划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训治理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过屡次沟通，转变了原有的培训模式，将为什么培训和培训什么融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训阅历根底上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化治理。 3、不断改良培训方式，积极探究新的培训模式：20xx年的培训工作，我们主要实行幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新
46、入职员工尽快把握相关学问，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与缺乏： 1、培训工作考核少，造成培训参与与不参与一个样，学好与学孬一个样的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平缺乏、学问面也需要亟待提高。 四、除了分管的培训工作外，还帮助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等
47、日常工作，还完成了20xx年度部门职场商定，并进入到全公司前五名之列。 五、由于本身阅历尚浅，对于一些突发大事的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理大事时有时忽视了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。 六、要检讨的是部门各种规章制度那都是聋子的耳朵-摆设,我们的工作应当做到一切从实际动身而不是拘于形式主义的外表工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至治理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建立和进展起到了阻碍，更不敢谈标准、更不能说正规 对来年的展望： 1、盼望能有更多学习和培训的时机，来加强自身的学习：不断的增加自己处理突发大事的力量和学习、治理力量。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。 2、协作部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和分散力，加强队伍建立和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。 3、加强队伍