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1、 2023铁道部厂务公开自查报告范文 2023铁道部厂务公开自查报告 2023年，在集团公司的正确领导下，深入贯彻铁道部关于印发铁道部厂务公开领导小组有关全路开展创立厂务公开民主治理示范单位活动的通知和集团有关精神，在全xx开展了创立厂务公开民主治理示范单位活动，不断加强基层民主政治建立，坚持党政纪工齐抓共管，标准段务公开内容，拓展厂务公开形式，严格厂务公开程序，使厂务公开工作取得了较好实效，有力地促进了xxx的民主治理、安全稳定和队伍稳定。 一、主要做法 1.健全体系，在公开制度上求完善。厂务公开制度作为加强基层民主政治建立、职工代表大会制度建立和党风廉政建立的重要内容，是贯彻落实党的全心全
2、意地依靠工人阶级的根本指导方针，是爱护、调动和发挥广阔职工积极性，依靠职工群众办好企业的一种很好的形式和方法，xxx党政纪工对这项工作高度重视。一是完善组织领导体制。成立了由党委书记、x长为组长，纪委书记、工会主席为副组长，有关领导和科室负责人为组员的厂务公开领导小组，以及由纪委书记任组长的职代会厂务公开监视委员会。形成了党委统一领导、行政高度重视、纪委监视检查、工会协调落实，党政纪工齐抓共管的组织领导体制。二是切实提高思想熟悉。在抓好此项工作中，我们首先把提高领导班子的思想熟悉作为关键来抓。通过抓好班子对有关政策、制度的学习，使班子成员明确厂务公开的意义，统一班子成员的思想熟悉;利用班子民主
3、生活会，面对面的沟通，消退班子成员的顾虑和疑虑，协调全都开展工作。三是建立健全工作制度。为使厂务公开标准化、科学化，并具操作性，制订了xxxx厂务公开治理方法和xxxx创立厂务公开民主治理示范单位细化方案，对厂务公开的原则和主要内容、公开的根本形式，以及实施公开的保障机制等都做了详细规定。健全了公示资料卷、会议记录等资料，形成了xxx、xx两级透亮公开制度。 2.关注焦点，在公开内容上求标准。厂务公开，首先强调的是使职工知情，这是实现职工民主治理监视和民主治理的前提和重要环节。实行厂务公开制度的目的，是为了搞好xxx的运输安全生产和经营治理。为此，在推行厂务公开中，xxxx突出了“四项焦点”，
4、即：职工最关怀、反映烈的问题;涉及职工切身利益，需要让职工清晰的问题;简单引发冲突的问题;关系企业改革、进展、稳定，表达职工民主权利、民主决策的问题。把“四个突出”作为厂务公开的重点落实对象。通过厂务公开，让职工知晓状况，消退疑虑。在详细公开内容上，做到了“六公开”：一是职工入党、干部提级、评先树标、专业技术职称评聘一律事先进展公示。去年，xxx进展的29名党员、评聘的3名专业技术人员、提职的28名干部，以及出席集团的标准化职工、先进工、安康职工，出席xxx的11个先进集体、50名先进生产者均进展了公示。二是机关干部的考核、职工被发牌考核状况一律公开。其中，机关干部月度量化指标完成状况及考核结
5、果，每月下发一期考核通报，并在厂务公开栏张榜和段办公网上公布。职工的考核状况，分别利用安全通报、运输简报、职教简报等形式每月进展一次通报，并在厂务公开栏张榜公布。三是职工福利状况一律公开。大病职工x人，金额达xx元，办理集团公司特别困难补助、重点救助x人xxxx元，一般困难职工补助、节日慰问xx人xxxx元，互助金补助xx人xxxx元，职工生育补助xx人xxxx元，并对xx名困难职工子女办理了助学补助xxxxx元，对补助缘由、补助金额一一进展了公布。职工住房公积金的发放，分二次进展了公示：第一次于4月份公布公积金账目根本状况;其次次于7月份公布符合提取手续的人员名单和金额。四是职工每月的伙食费
6、用一律公开。xxx要求机关干部下站一律在食堂就餐，为了消退职工疑虑，各站伙食费用每月统计公布一次。五是物资选购一律公开。制订了物资选购治理方法，每半年公示一次。xxx全年选购的830多件设施设备，合计金额300多万元，对每一件物资名称、规格型号、购入数量、标准单价、购入单价、购入金额逐一进展了公示。六是奖金安排方法一律公开。针对近年来职工反映收入偏低的状况，今年xxx重新出台了绩效嘉奖治理方法、2023年非运输业务工效挂钩考核方法和职工离岗培训治理方法，在制订方法过程中，充分地发扬民主、集中民智、表达民意。首先由人劳科组织专人深入沿线进展调研，广泛听取意见和建议，在此根底上形成初稿，之后，xx
7、x屡次召开党政联席会议进展讨论，数易其稿，并下发到各站征求意见，最终提交职代会团组长联席会议争论审议，并依据团组长提前收集的职工代表提出的建议进展修改完善后再公布实施。其中，对xxx等调车作业量相对较大车站的调车人员、现车员的奖金系数分别提高了0.5个系数;对接发列车作业量、安全压力较大的xxx值班员每月补贴150元，信号员每月补贴100元;对艰难小站干部职工倾斜，每月补贴100至300元，受到了职工群众普遍认同和好评。平常，xxx每次发放的一次性奖金的安排方法、考核方法，在网上进展公布，车间班组将奖金安排均张榜公布，避开了暗箱操作。 3.创新载体，在公开形式上求拓展。一是把职代会作为厂务公开
8、的根本形式。严格按规定程序召开职代会和职代会联席会，在组织筹备和召开过程中做到了“五个坚持”：即：坚持将xxx的重大决策和生产经营状况向大会报告;坚持需经职代会审议争论的文件必需上会;坚持会议主要文件在会前发到各代表团广泛征求意见;坚持领导班子成员分别深入各代表团与职工代表一起争论听取意见;坚持领导干部在职代会上述职、述廉，并对领导班子成员和机关科室作风进展民主测评，测评结果向职工代表当场公布。二是公开栏上公示。机关大院内、各车站分别设了厂务公开栏，对涉及职工切身利益、群众关怀的问题和必需让群众监视的事情准时公示，做到常换常新。三是网上公开。将规定的内容，按程序、时限在办公网上进展公开，同时准
9、时收集、整理、讨论职工群众的反应信息。今年6月15、16日，xx工会分别在xx、xx组织召开了两场脏、苦、累工种职工座谈会，120多名调车、车检等工种职工参与了座谈，对劳动防护用品的发放治理、质量数量以及生产生活线建立等方面，提出了很好的意见，xx工会将职工座谈提出来意见和建议进展了疏理成31条，召开党政工联席会议进展讨论，逐项进展了整改和完善。四是编发宣传手册。对xxx的生产经营形势和职工关怀的热点难点问题，我们实行一问一答的方式，对职工进展公开、解释、说明。去年9月份，我们依据收集到的职工反映的16个问题，如职工收入状况、所得税扣缴状况、社保状况、落实“三不让”状况、捐款状况，分别由有关部
10、门作出解答，最终汇编成2500份宣传手册，下发到沿线各班组,做到人手一份。 4.加强监视,在公开质量上求实效。厂务公开的实质是加强职工群众民主监视，只有调动职工群众的积极性，把厂情、厂务准时向职工交底，让职工知晓、叫职工明白、真正承受职工群众的监视，才能到达厂务公开的效果。职工群众民主监视得不到落实，厂务公开就不行能长久，也不行能深入。为此，在推行厂务公开工作中，xxx段注意内部监视制约机制的建立，确保公开的内容是在有效的监视机制下形成的。一方面，实行组织监视。职代会厂务公开监视委员会每季度对“厂务公开”、“站务公开”工作进展一次有重点的检查，检查公开内容、程序、时限和形式是否标准，并准时催促
11、整改，严格执行站务公开制度。另一方面，实行群众监视。设了xxx维权热线电话、意见箱、工会主席回访、车间工会主席接待日等多条职工维权、监视渠道。职工群众有意见可随时举报、反映。对群众的要求及建议，准时进展整理、归纳、答复，确保了厂务公开工作真正落到实处，收到了亮“天”、透“地”、聚“民心”的良好效果。 二、主要成效 1.促进了安全生产。通过厂务公开，把厂情厂务告知给广阔职工，让职工了解xxxx的大政方针，了解xxxx的产生经营状况，使职工的仆人翁精神得到了进一步提高，较好地调动了职工保安全、保运收的积极性。截至12月25日，xxxx实现连续生产安全、劳动安全xxxx天。 2.促进了队伍稳定。通过
12、厂务公开，使xxx的治理更加标准、透亮，避开了因治理不标准而诱发的思想冲突，特殊是在职工收入、实施三个安全治理方法考核、地震的捐款、“三不让”的缴款、各种补助、住房公积金等关系职工切身利益的问题上，准时进展公开，消退了职工的思想疑虑，xxx成立以来，没有发生在职职工越级上访大事。 3.促进了干群关系。通过厂务公开，使干部的行为于职工的监视之下，干部自律意识、为现场效劳意识明显增加。比方：机关干部下现场一律吃在食堂，并按规定交纳餐费，车站每月对伙食费进展公布。又如：在一次性奖金的安排上，xxx在网上公布通知，干部职工拿多少钱，大家一目了然。 4.促进了民主治理。通过厂务公开，完善了民主治理工作，
13、但凡重大决策实施前做到早宣传、敏感问题早研讨，仔细地搞好调查，主悦耳取职工代表的意见，拓宽了职工民主治理渠道，加强了职工代表对xxx事务的了解和参加力度，群众参政议政意识和力量得到进一步的增加。去年职工提合理化建议55条，进一步了推动了决策的科学化、民主化。 三、几点启发 1.厂务公开必需健全和完善治理机制。建立以党委为主的公开领导机制，以行政为主的公开工作机制，以纪委为主的公开监视机制，以工会为主的公开协调机制，做到同检查、同验收、同考核。真正形成齐抓共管的局面，厂务公开工作才能安康进展。 2.厂务公开必需坚持依靠群众办企业的方针。企业治理制度不断变化，但全心全意依靠职工群众的指导思想不能变
14、;经营机制不断变化，广泛吸引职工群众的参加民主治理不能变;劳动治理制度不断变化，真正表达职工仆人的翁地位不能变。 3.厂务公开必需是群众关注，反映剧烈的热点问题。要把职工群众普遍关怀迫切需求的问题作为维护的重点。针对热点、难点问题做好文章，把广阔人民群众热切希望的事情办好。把握住职工群众的思想脉搏，真正弄清职工群众想什么、急什么、需要什么，把职工的呼声作为改良和推开工作的动力，段务公开才会有生命力。 4.厂务公开必需实事求是地准时通过有效形式进展公示。要突出职工代表参政的重点，完善职工代表大会和职代会联席会制度。要在现有的根底上，建立健全厂情、站情公布会、报告会制度，加大公开工作力度，确保公开内容的准时性、真实性、时效性，厂务公开工作才能收到更好的效果。 5.厂务公开必需坚持以调动包括经营治理者在内的干部职工的积极性。要严密围绕安全运输生产的重点、难点，开展好群众性的劳动竞赛、技术练兵、合理化建议等活动，限度地把广阔职工的积极性、主动性和制造性调动起来，推动和促进企业的进展，厂务公开工作才是真正的从根本上维护了职工的利益。