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1、 2023年采购月工作报告2023采购工作计划报告(十二篇)2023年选购月工作报告 2023选购工作规划报告篇一 突击检查的结果：从检查结果来看个寝室的寝室卫生值日制度建立及实施还比拟完善，寝室卫生清洁总体来说还不错、寝室布局整齐有序。总体来看寝室状况还算良好，尤其是大一大二的寝室还有女生寝室，普遍较好，大三大四的男生宿舍寝室状况较为差，均无安全隐患问题。 但在一些宿舍也存在违规电器使用的状况： 如电吹风的使用 详细分析如下： 本次寝室突击检查，针对学生寝室卫生详细状况设定检查内容，详细包括：寝室卫生值日制度建立及实施、寝室卫生清洁、寝室布局整齐有序及是否使用违章电器四个大方向。 此次突击检
2、查中发觉学生寝室主要卫生问题有：室内物品摆放杂乱无章、宿舍内有异味、洗手台长期积水、垃圾未倒等。女生宿舍寝室卫生状况整体上要优于男生寝室。另外，随着年级增长，寝室卫生差异较大。 此次卫生突击检查过程中，我们发觉违章电器使用的状况仍旧存在。主要是电吹风的使用，楼道的电吹风都坏了，没有修理，导致大家都买了自己的电吹风，特此建议应抓紧修理楼道的电吹风杜绝这种状况的发生。 从今次安全隐患排查的相关报状况来看，我们学校尤其是寝室安全隐患应当得到全校师生共同的关注和重视，我们也要在以后的学习宣传工作中仔细培育学生养成安全自觉地意识，这是对我们的生命和生活负责，需要我们引起足够的重视。 2023年选购月工作
3、报告 2023选购工作规划报告篇二 敬重的单校长、敬重的各位领导、各位教师： 大家好。 这个学期，我开头帮助张校长治理高一年级，并且担当高一9班的班主任和912班四个班的地理教学工作。 回想这个学期的工作，紧急而充实。 一个学期下来，我了解了年级治理工作的琐碎和劳碌。这个学期，我属于熟识工作的阶段，几乎全部工作都要请示张校长，我也就做了一些详细落实的工作。 下面我把本学期的工作大体总结一下： 1.入学初，组织军训、召开学生入学教育会、学习方法阅历沟通会、组织学习校歌和国歌、召开家长会。 2.安排各班卫生区安排。 3.组织学生、教师参与校庆活动。 4.组织教师每周一参与“全县卫生百日会战”。 5
4、.每周检查教师教案和作业状况，每月统计任课教师教案、课时数量公示后报教务处。 6.组织两次月考和一次期中考试，考试期间巡场检查学生考试纪律。 7.期中考试后召开全体学生考试总结会、其次次月考后安排各班召开学生家长会。 8.安排教师、学生参与聊城市教师培训（第五届水城名师送课活动）。 9.负责其他各项通知的传达和任务的安排，协调其他各科室做好相关工作。 1.班级治理： 学期初，由于年级工作较忙，疏于治理班级，所以第一个月的纪律比拟差，学习气氛不深厚。从其次个月开头，通过召开主题班会、学生个别谈话、制定班级纪律等方式整顿班风、学风，一名纪律松散、不听从治理的学生因嫌纪律太严而离开班级，还有一名精神
5、有问题的学生回家治疗，之后班级治理逐步走上正轨。从第一次月考后，每周召开一个班会，包括“掀起冬学热潮主题班会”、“期末考试发动会”等主题班会，进一步明确的各位班干部的职责，让他们充分发挥榜样带头作用。从考试抓起，强化学生的诚信意识；从课间操抓起，标准学生的行为。最终安排好师生帮扶对象，让各位任课教师关怀学生的心理活动和思想动态。高一9班在本学期的三次考试中两次获得年级颁发的“优胜班集体”锦旗。 2.教学工作： 在年级和班级治理工作牵扯的精力较多，教学上用的精力就少了，幸好自己对高一的课程比拟熟识。但是由于对学生的学习要求不严格，学生们不重视地理学习，再加上高一年级学习科目较多，个别班级地理成绩
6、始终不抱负，这也是我这个学期的一个圆满。 回想一学期的工作，紧急而劳碌，虽然没有多少成绩，但我几乎把全部的精力都投入到工作之中，以至于缺少了对家庭的照看。每天晚自习之后都是我两岁的儿子打电话催我回家，几乎全部的家庭冲突都是围绕我疯狂的工作，正应了母亲暑假完毕时的那句话：“你当班主任还成天不着家，你要是当了主任更不着家了”。我知道我亏欠我的家人，我盼望新的一年里能抽出更多的时间照料家庭。 工作中，我的工作方式和方法都还需要进一步改良和提高，我已经发觉了自己的缺乏，正在通过阅读书籍、扫瞄网页、请教他人、进修培训等途径提升自己。 总之，我感谢学校领导对我的信任，感谢我的家人和教师们对我的支持，新的一
7、年里我会更加努力，盼望尽量把各项工作做的圆满。感谢大家！ 2023年选购月工作报告 2023选购工作规划报告篇三 敬重的s城业主（住户）： 20-年马上落下最终一个音符，勤劳才智的sr人不断努力创新，全新app带给您不一样的效劳模式及效劳理念，让您足不出户真真实切感受sr物业的效劳，20/年让我们一起迈进智能社区。 sr物业温馨提示您：天气寒冷、枯燥，留意保暖，防备感冒。 在您的支持与协作下，sr物业12月份完成的各项工作如下： 1、本月客服前台共接待报修777项，其中业户报修278项、公区报修245项、代充水电254项； 2、办理业户物品搬出放行手续3次； 3、办理装修申报手续6户，验收手续
8、32户； 4、推广“家居易栈”特色效劳，加大对家居易栈的宣传，做好家居易栈各项活动的登记及家居效劳的各项处理工作,本月共借用10起； 如您需要打气筒、修理工具、梯子、针线等日常家居用品，可在物业效劳中心办理借用手续。 5、持续对老人、宠物、租户信息进展更新、治理； 6、客服管家每日对所管辖区域至少抽查巡察2次，准时将公区巡检问题录入物业治理软件或下发内部联络单，每日对消项进展复检，未消项问题跟进； 7、连续加强催缴往年供暖欠费、物业费欠费和20-年第四季度各项费用; 8、做好公司app上线的宣传活动及上线后的宣传等工作； 9、20-年11月20日开头，物业公司对20-年1-6月提前预交全年物业
9、费的业户进展实物回馈，发送食用油和洗衣液，截止20-年12月26日已回馈816 户； 10、持续对违规装修现场进展巡查、发送违规整改通知单并上报政府主管单位，更新违建台帐存档； 11、供暖期间对重点户室温的跟进、协作测温等工作； 12、业主互动活动： （1）20-年12月19日协作地产公司开展全家福拍摄活动； 1.（图片） （2）20-年12月11日组织开展第四季度业主座谈会； 2.（图片） （3）20-年12月4日协作华远s城社区居委会在4号楼广场举办“爱在路上正能量的召唤”志愿者招募启动仪式，社区居委会授予华远s城秩维部主管徐飞为华远s城平安志愿者。 3.（图片） 13、社区文化活动的开展
10、： 20-年12月25日在4号楼广场，开展sr物业app圣诞大派送活； 4.（图片） 5.（图片） 1、依据20-年员工满足度调研结果，结合各部门已完成20/年员工 满足度提升方案的编写并上报； 2、协作养老中心完成20-年10-12月份账目的核对及结算工作； 3、20-年员工档案托管费用的核对与结算； 4、依据公司制定的20-年度评优方案评比工程“优秀治理人员”及 “优秀员工”，并将评比结果报至总部； 5、app通过论坛及业主群进展推广； 6、app结合客服在12月25日组织“圣诞活动”，对已注册用户及交全年 物业费用户进展馈赠活动。 1、根据品质提升规划做好对保安供方的培训工作及相关设施设
11、备的维护工作; 6.（图片） 2、对园区非机动车乱停乱放现象的治理，其中机动车辆：贴条47辆；锁车拖车25辆；非机动车辆：贴条：114辆；拖车36辆； 7.（图片） 3、对外围摊位乱摆进展整理及清理，外围清理摊位共计36次； 4、停车场系统改造布线工作已全部完成，正在安装道闸系统。 5、完成第四季度消防联动测试工作。 8.（图片） 1、全月供应日常报修处理1960项； 2、对s城一至五期园区各大小门、单元门及地下负一层门进展巡查，发觉问题准时修理、更换配件，确保业主的正常使用，本月共计修理50余项； 3、完成日常报修及巡查发觉的公共区域、楼内走廊、地下车库等灯不亮的修理及更换，本月共计修理 6
12、0余项； 4、完成对s城公区地砖、墙砖、踢脚线脱落的修理工作，本月共计修理30处； 5、更换一期、二期、四期车库雨棚玻璃； 6、清洗各期单元门顶，楼内一层、安全通道及负一层灯的灯罩，保证业主的日常照明； 7、供暖期间对s城“一至五期”热力站内供暖设备设施运行中的维护及保养工作，加强日常巡察检查，做好记录，确保供暖系统的正常使用； 8、对一至四期地下负一层电梯厅墙面及园区走廊进展重新粉刷，做好翻新工作； 9.（图片） 9、对四期13号楼、19号楼、24号楼地下负一层电梯厅防火门进展更换新门； 10、完成园区“圣诞节”的节日布置； 10.（图片） 11、对电梯进展日常巡查，协作电梯维保方完成修理、
13、保养工作，确保电梯的正常运行； 12、对园区游乐器材、单元门、人防、机房、车库、安全通道、屋面、夹层等进展检查，排解安全隐患； 13、协作秩序维护部进展消防泵手动起泵、盘泵测试、检查润滑状况，并对消防设备进展电源切换。 1、安排保洁集中擦拭擦拭窗户玻璃及护栏； 2、外围人员清理单元门两侧及绿化内的枯槁落叶，垃圾等； 11.（图片） 3、清理4号楼1、2单元平台，3号楼平台、13号楼平台； 4、楼宇集中检查与清洁消防通道、公共区域积累的废弃物品； 5、对地下人防区域进展检查与清洁； 12.（图片） 6、绿化重点工作： 1）绿化对树木进展刷白工作，周期20-年12月7日-12月21日； 13.（图
14、片） 2）协作双节前的园区装饰工作，主要为树木装饰； 14.（图片） 1、20/年度工程培训规划的上报； 2、20/年度工程工作规划的调整及上报； 3、已完成20-年年终绩效考核工作； 4、工程总及部门负责人培训课件的上报； 5、完成s城工程务虚会发言稿ppt终版； 6、第四季度劳保的核算与发放； 7、20-年度下半年福利包的核算与发放； 8、20-年度员工十三薪的核算； 9、11月份员工工资、餐补及12月份员工福利的发放； 10、社保费用的核算与缴纳； 11、20/年s城工程投保清单的上报； 12、已完成圣诞及元旦装饰物品的采买及园区圣诞节日布置工作。 （一）工程修理 1、日常业户报修准时处
15、理； 2、对品质巡查、工程部自查的问题进展消项整改工作； 3、对园区游乐器材、单元门、人防、机房、车库、安全通道、屋面、夹层、消防系统、各期设施设备的全面检查及修理工作，排解安全隐患； 4、对各期单元门、负一层门禁进展全面检查，加强巡察力度，确保门禁系统的正常使用； 5、对各期防火门、单元门进展维护保养，确保各门的正常使用； 6、供暖期间，做好入户调试、清洗过滤网、户内测温，填写测温相关记录，每日对热力站供热设施设备进展巡察检查，确保供暖设备运行正常； 7、做好防风防冻检查并实行相应措施，留意多风季节，大风前后前后加强公区巡察检查力度，排查安全隐患； 8、协作秩序维护部进展消防泵手动起泵、盘泵
16、测试、检查润滑状况，并对消防设备进展电源切换，同时对s城消防系统进展全面检查； 9、对园区设施设备巡查，排解安全隐患； 10、电梯的日常巡察、检查及保养工作； 11、协作其他部门工作。 （二）秩序维护 1、元旦期间消防、治安安全工作； 2、根据品质提升规划，连续做好对保安供方的培训工作及相关设施设备的维护工作； 3、每日安排专人对园区的门禁对讲、电梯等设备运行及屋面门状况进展巡察，发觉问题准时报修，持续进展； 4、对园区机动车、非机动车乱停乱放现象的整改拖移，并落实机动车、非机动车治理工作规划； 5、对灭火器、应急灯、疏散指示灯进展月检工作，完成局部楼宇的消防设施单项测试工作。 （三）综合事务
17、 1、办公室负责监视各部门月度满足度提升规划的落实及完成状况； 2、1月份工作规划、培训月报月规划的编写及上报； 3、参与总部1月份精品课件培训； 4、app通过论坛、业主群，并结合客服社区活动进展持续推广； 5、app与客服部协作，进展物业忠实客户进展注册； 6、下月结合app供方进展线下及线上互动推广活动； 7、持续完善各空缺岗位人员的聘请及储藏工作； 8、园区巡查，对所查问题提示相关部门进展限时整改； 9、跟进全部报批流转的呈阅件和合同。 （四）环境效劳 1、楼宇集中擦拭窗户玻璃及护栏、检查清理公共楼道蜘蛛网； 2、集中清理各期地下车库卫生； 3、安排保洁统一擦拭楼宇窗户及玻璃，擦拭楼宇
18、公区防火门、电梯门等； 4、园林养护工作重点： 1）修剪、整形乔灌木，便于来年生长； 2）绿化浇防冻水； 3）连续清理园区绿地上的落叶、清理绿化内的垃圾杂物； 4）制作绿篱，美化环境，便于局部绿化的维护。 （五）客户效劳 1、连续催缴20-年四季度物业费、20-20/年供暖费和往年供暖物业欠费； 2、20-年12月集中对20-年前长期欠费户录音电话催缴，并将录音资料进展统一保存，以备长期欠费户后期法律诉讼中的诉讼时效的追溯权； 3、梳理20/年收费台账，利用app线上回馈开展20/年第一季度各项费用的催缴工作； 4、加大对公区玻璃、楼梯、电梯、大堂、车库、标识标牌等清理力度，客服管家每日对占用
19、公共区域及公区卫生问题进展检查，对存在问题准时要求整改； 3、客服管家每日对所管辖区域至少抽查巡察2次，12月重点检查公区堆放杂物的状况排解安全隐患，准时将公区巡检问题录入物业治理软件系统或下内部联络单，每日对消项进展复检，未消项问题跟进； 4、跟进业主报修问题的处理进展，准时有效的与业主进展沟通，对已处理完毕的问题24小时内进展回访； 5、客服管家持续对责任区业主主动回访，对业主的意见和建议进展梳理，准时将信息反应至相关责任部门，并将处理进展及落实状况准时反应给业主； 6、持续联合秩维部对园区饲养宠物户进展梳理登记，主动与业主进展沟通，宣传文明爱宠行为，对日常巡检中发觉的不文明行为准时进展制
20、止； 7、协作商业治理部进展app上线后的宣传及app线上预收20/年物业费的宣传工作； 8、联合工程部、稚维部对一至五期空置房进展检查； 9、20-20/年度采暖期主动与业主沟通，了解业主户内温度状况并做好记录工作，对发觉的问题准时反应给工程部进展处理，并协作做好室内测温工作；10、春节园区布置方案的上报及落实； 11、联合各部门进展节前消防检查，对空调格栅和未封阳台堆放易燃物品的住户入户通知并发送安全温馨提示，消退安全隐患； 12、客服部组织对20-年工作总结及20/年工作规划进展培训，联合商业治理部系统对app线上使用模块进展培训。 2023年选购月工作报告 2023选购工作规划报告篇四
21、 德育教育始终是我们工作的重点，而学校党支部的开展创先争优活动，就是要使得党员教师争做教书育人的楷模，争育全面进展的人才，争办社会满足的学校，争办人民满足的教育。本月我们初中支部正是将这一活动融入到教育教学中，从心灵深处激发学生和家长，从而取得了较好的效果。我们支部总结好的效果源于以下两点： 作为教师应当放下“架子”。 有的教师可能会问， 教师有“架子”吗？当我们面对学生家长时，我们总会在不经意间端起自已的“架子”，把家长也当成了学生，这时家长也仿佛回到了自己的学生时代， 对教师也诚惶诚恐起来，为了孩子也只好“委曲求全”了。这样虽然家长和教师协作了，实际上，回家后家长的说教使得学生更为厌烦，结
22、果收效甚微。我们支部的z教师就做出了典范。 一天，杨教师班上的一个男同学小恒动手打了一个女同学小田，缘由是小恒没有经过小田的同意就私自翻阅了小田的日记，小田气氛不过骂了几句，小恒脾气一上来就动手打了小田。小田脸被打的红红的。当杨教师知道以后马上带小田到医务室涂抹药膏，并且屡次给小田的家长打电话赔礼说对不起，没有照看好小田，没有教育好小恒。小田的家长虽然很心疼小田，但是听到杨教师的话语以后感动的心也回复了安静，承受了杨教师的代为赔礼的话语，没有过多的追究小恒的过错。而小恒的家长听到杨教师说小恒犯错误之后赶忙来到学校了解事情经过。 家长到了办公室之后杨教师客客气气的请家长坐下，叙说事情的经过，并没
23、有由于小恒的事情而迁怒于家长。家长看到杨教师如此真诚，也就不断地检讨自己对孩子的教育不够到位，立刻跑去买冰块给小田敷上，代小恒向小田赔礼赔礼。这样一来一件大事被化解了，双方家长也与杨教师共同协作，形成了教育合力，小田、小恒也心服口服了。 现在的学生多为独生子女，有很多家长总是一味的“迁就”孩子， 认为只要给孩子穿好，吃好就行，不能让孩子受一点“委屈”。这样就要求我们教育工急躁的对待学生、家长，尤其是当孩子们犯错的时候我们教师不能一味的指责家长，当我们与家长坐下来沟通时他们会与班主任协作形成合力，这样的效果更好了。 现在我们的班主任都有一个感受那就是孩子们心理有什么想法、愿望不愿同教师说，最多只
24、是和自己的好朋友说说。因此教师也不好劝解、劝慰。有时即使发觉学生有什么不对劲的地方去询问也问不出问题来。对此我们支部就这种现象询问了心理安康教师，请z教师来为我们解决问题。 小静是我们初一的学生，12岁，之前因旷课被教师批判请了家长。不愿学习，爱好装扮。吴x教师了解到这些状况后对她做了急躁细致的沟通，让小静的心灵得到真正的放松，对教师放开了心扉。 小静在小学时成绩还可以，但是自从妈妈有了弟弟以后对她关怀很少，她自进初中以来就被要求住在奶奶家，在奶奶家她始终有一种寄人篱下之感。尤其让她感到不解的是和她要好的一个朋友犯了错误，朋友的母亲马上来到学校和教师沟通处理问题，而自己的母亲却不愿来，这样借口
25、，那样理由，让自己感觉像是没妈的孩子，很委屈。 而且有一次朋友的母亲把她送回了自己母亲那里，母亲却要她抓紧回到奶奶家去。说完了这一切，小静长长的叹了口气，吴教师知道她性格特别内向，能放开心扉说出这一切她的心灵得到了释放，吴教师劝解她，其实母亲并不是不爱你，可能是爱你的方式你没感受到。没有准时来，是不是由于其它的缘由，或者你们二者间有了什么误会，更有甚者是你的母亲认为你犯了错误不好意思见教师，所以不愿来学校。她越是这样说明她越是在乎你啊。 经过吴教师的劝告，小静的心灵得到了释放，心情也好些了，之后也没有消失离校旷课的大事了。学习有了进步。因此我们发觉假如我们将心理安康教育贯穿于整个中学阶段，对学
26、生生理成长、心理的成熟、安康人格的形成、共性的进展都会起到积极作用。 我们信任当我们的沟通从心开头，我们的教育工作也会取得长足的进步，我们支部将努力奋斗，为争做教书育人的楷模，争育全面进展的人才，争办社会满足的学校，争办人民满足的教育而努力。 2023年选购月工作报告 2023选购工作规划报告篇五 11月份在院长在带着下，仔细贯彻省卫生厅及市卫生局的文件精神，结合自身医院的实际，努力开展“三好一满足”活动，取得了不错的佳绩，现将状况汇报如下： 一是改良效劳态度，改善群众看病就医感受。全区全部三级医院启动“优质护理效劳示范工程”，实施优质护理效劳，逐步在地市是级医院推开。二是优化效劳流程，便利群
27、众看病就医。三级医院带头延长门诊时间，开展双休日及节假日门诊，便利患者就医。三是实行公开透亮效劳，保障群众看病就医知情权。通过多种途径为群众供应医疗机构专家信息和诊疗流程等医疗效劳信息，做好医疗效劳工程、收费标准、药品耗材价格等信息的公开。四是加强医患沟通，构建和谐医患关系。扎实推动医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度，维护医患双方合法权益。连续深入开展创立“平安医院”活动，严峻打击“医闹”等行为，维护医疗机构正常的工作秩序和就医环境。 一是仔细抓好医疗质量安全各项制度落实，增加医疗质量安全责任意识。切实加强医院内部治理和根底医疗质量治理，注意质量检查和考核，持续改良医疗质量。二是严格标准
28、诊疗效劳行为，推动合理治疗、合理用药、合理检查。大力推动同级医疗机构间检查、检验结果互认工作，降低患者就诊费用。三是大力推行临床路径，促进医疗质量科学治理。在基层推行临床路径和单病种费用治理，标准基层医疗效劳行为，减轻患者负担。四是加强医疗技术和设备临床应用治理，保证医疗质量安全和患者权益。 一是连续加大医德医风教育力度。坚持以正面教育为主，留意结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育,使教育更加具有针对性。二是加强制度建立，健全完善医德制度标准。切实抓好卫生部有关制度规章的贯彻落实，连续仔细抓好医德考评工作，进一步细化工作指标和考核标准，切实建立起对医务人员有效的鼓励和约束
29、机制。三是要进一步深化医药购销领域商业贿赂专项治理工作。结合深化医药卫生体制改革，讨论制定切实管用的制度方法和监管措施，深化长效机制建立。对简单滋生商业贿赂的重点部门和重点岗位的人员，定期沟通轮岗，并形成制度。加强医院信息系统药品、高值耗材统计功能治理，实行加密治理，建立制衡机制，严格统方权限和审批程序，严禁为商业目的统方。进一步健全医药购销领域商业贿赂不良记录制度，实行动态治理，坚决打击行贿行为。 一是结合深化医改，落实利民惠民措施。要扎实推动国家根本药物制度，积极探究实施按病种付费等支付方式改革，切实减轻群众医药费用负担。严格掌握公立医院建立规模和标准，加强大型医用设备配置治理，促进公立医
30、院优先配备、合理使用根本药物，广泛使用相宜技术，提高医疗效劳的相宜性，掌握医药费用不合理上涨。二是仔细做好患者满足度调查，赢得患者满足。三是全面开展民主评议卫生行风，让社会满足。连续发挥行风监视员的作用，高度关注并积极参加政风行风热线工作，仔细倾听群众呼声，准时解决群众反映的突出问题。 自治区卫生厅强调，开展“三好一满足”活动是切实解决卫生系统存在的突出问题，加强医德医风建立，树立卫生行业良好形象，保证医改顺当进展的重大举措，各级卫生行政部门和医疗卫生气构要高度重视，切实加强组织领导，仔细制定实施方案，实行有力措施，提升效劳水平，狠抓质量治理，促使各方面的工作在原有根底上有新的提高，把卫生纠风
31、工作推向新阶段。 2023年选购月工作报告 2023选购工作规划报告篇六 根据县科学技术局关于举办县20xx年“科技之春”科普活动月的通知文件工作部署，我局仔细开展了第十八届“科技之春”科普活动宣传工作，现将我局“科技之春”科普宣传月期间工作状况报告如下： 在县科学技术局部署20xx年“科技之春”科普活动宣传工作后，局领导马上对相应工作进展了周密的部署，落实经费，并明确了承办股室和详细工作人员，使相关工作得以有序开展。 在此次科普宣传活动中，我局通过广泛宣传发动，积极组织干部职工学习国土资源科学技术学问以及到定点帮扶村开展科普宣传发动等形式开展工作。 紧紧围绕20xx年科普宣传月以“科技效劳农
32、村进展”为主题，在单位内部通过小黑板报、科技学问小传单、科技学问台历、学习文件等形式向干部职工开展科普活动宣传发动和科普教育工作，营造了科普宣传月活动良好的舆论气氛。 结合我局今年科技工作的规划安排，积极组织全体干部职工加强对相关业务资料的学习，加强对国土资源科学的根底理论学习，加强土地、地质矿产领域的应用科学学习以及有用技术方法和高新技术应用学习，加强国土资源治理的技术标准、规程、标准落实工作。 3月，按县科技局工作部署，我局组织相关人员来到定点帮扶的镇村，仔细开展了科普宣传活动，向群众送发宣传资料300份，送出农业科技学问书籍100本，向广阔农夫群众宣传了科技人员先进典型和科技成果转化推广
33、取得的效益，宣传了科技促进农村社会经济进展的先进阅历，宣传了国土资源根本法律学问，营造了科普宣传月活动良好的舆论气氛。 此次科技之春宣传活动实现了进一步帮忙农夫把握现代农业科学技术，提高农村科技水平的目的，增加了广阔群众的科普意识，有效推动了农业科技学问的普及，提高了群众致富的主动性和积极性，得到群众的热闹欢送。 2023年选购月工作报告 2023选购工作规划报告篇七 20xx年度已经过去一半,在这半年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,跨过年中,我感觉有必要对自己的工作做一下总结.目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把下半年的工作做的更好.下面我对上半年
34、及六月份的工作进展简要的总结: 关于上半年及六月份工作我总结有如下几点,首先是对年度的总结: 第一,总体工作业绩不是很抱负,年业绩目标五十万现今只完成了46%(近二十三万),离年度目标还有肯定的距离! 其次,整年度自我对工作热诚不够高,重视度不高. 第三,对辖区分行团队的治理力度不够,许多任务与相关制度没有落实到位.第四,对公司的向心力不够,许多资源没有充分有效利用.其次下面我六月份的工作进展总结: 1、没有完成自定的业绩目标. 2、完成了辖区联华花园城社区盘源进展了又一次整合细分,租售资源信息清楚. 3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高,尤其表现在对主推盘的推举不够积极协作,没有真正做
35、到资源的合理有效利用. 4、对经纪的治理鞭策不到位,让他们对工作产生肯定的惰性甚至开小差. 5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态,导致有局部资源流失. 6、关于公司的制度没有明确化,执行不到位. 7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训. 8、个人自己具有肯定的惰性,没有做好自己本分的工作. 最终由于自己治理不到位不严峻,听到同行陆间续续签单了,心里满是压抑的感觉,同时也为他们感到快乐,由于证明我们这里是有市场的.但是我会坚持不懈的,我信任通过自己的努力,争取使自己的业务治理水平提到一个更高的高度,把自己的所学到的东西运用到工作当中,并利用这些学问教会战友到达我自己的目标.盼望带出一支战无
36、不胜,攻无不胜的圣神之军,与战友们齐心协力,共同完成团队年度目标. 下面是我对下半年乃至七月份的工作规划与安排: 第一,严格执行公司的一切规章制度. 其次,开发更多更优质房客资源,提高业绩. 第三,坚持引进新人才,提高团队力气为公司将来进展培育更多精英强将. 第四,严格把控珍惜好任何一个有效客源及盘源,做到无一遗漏错失. 第五,组织三堂以上关于房地产经纪的销售技能与心态的培训课,同时加深提高自我工作水平.其次,关于七月份的工作重点我们将放在客源及主推盘攻略: 1,自制户外宣传资料外发,重点区域下桥水果市场,1号执行至今已有两位客人闻讯而来,其中已胜利签一租了,效果比拟明显. 2,自己亲自把关带
37、着团队把握跟紧好每一位有效客源,争取七月来个量的突破. 3,严格重视执行笋盘主推盘推举制度,积极协作好各分行工作并要求各经纪无条件履行相关工作. 4,维系及开发好现辖区全部在租在售房源,要求大家地毯式清查消化. 5,加强对各经纪的工作技能与心态培训. 6,重视网络开发利用,到达经纪名下日常利用网络四个以上. 20xx年新的季度已经降临,新的任务摆在眼前,艰难而圣神.作为公司分行主管,我深感自己肩负担子有多么重,但是信任我们会把这份压力化作动力,以昂扬的斗志,饱满的热忱,全心身带着我们的精英团队投入新的工作中去,为实现我们的全年度工作销售任务不懈努力.最终,预祝20xx年度的销售任务圆满完成.
38、2023年选购月工作报告 2023选购工作规划报告篇八 随着时间的脚步，我们在不知不觉中进入了绿树成荫，布满活力气息的五月。似火的五月，似火的激情，活力与青春在你我的心中燃烧。宣传部每个人都收获到了许多东西，取得了各自的进步。接下来，我们部门活动从常务工作，部门特色工作，主办活动三个方面来总结：现将宣传部五月份工作总结如下： 1、按时出席主任例会等会议，仔细记录会议内容2严格落实周一、周三值班工作并做好工作记录 3、积极协作宿舍大联检工作与周安全巡查，帮助安全部进每月一次的月巡查 4、按时上交会议记录，工作总结，工作记录等文件。 5、按时召开周二部门会议，做好工作布置，把工作落实到位。 6、在
39、紫荆校道上摆摊宣传文化节相关活动 7、出席宿舍文化节启动仪式，签名活动，雅居，学问竞赛，论坛，风采演讲，并派部委充当工作人员8预备六月份的生日礼物9参与文化节闭幕式大合唱排练 在日常工作建立中，以高度的责任感，仔细负责做好每一件事常规工作，同时搜寻和批阅家园各工程的稿件等。虽然我们的工作是平凡琐碎的，但我们急躁、仔细、负责的去对待，专心去体会，专心去感受，维护我部日常工作有序地进展。 在日常工作有以下这几方面要改良： 1、收到飞信要准时回复，完成工作要以信息的形式向部长汇报2各种活动会议要准时出席，不能出席的要提前请假，已安排工作的但临时请假的要自行找人代替 3、加强与校部各部门的联系与沟通，
40、促进部委之间的友情，要多与其他部门进展好玩活动联谊 4、为了树立宣传部的良好形象，为各位供应一个更加干净、舒适的工作环境，并定期对办公室进展彻底清扫，保持内务干净，。 5、在考勤方面留意态度和积极性，在活动中要留意做事积极，仔细负责，无私稳重。 （1）帮助其他部门进展活动宣传 宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用！在五月份里，我部圆满完成了宿管会布置的各项宣传工作和任务，积极协作其他部门进展文化节活动宣传。 1、主要工作有： 帮助其他部门出海报，做宣传。让各项活动以更快，更好的方式呈现在全校师生的面前，提升宿管会的影响力。 2、海报内容主要： 尤其在协作各部门举办的文化节启动仪式，签
41、名活动，雅居，学问竞赛，论坛，风采演讲等活动上，我们宣传部始终如一的，用积极热忱的态度，对待每一张板报及相关宣传布置，保证宣传工作的准时，到位。 五月，这是个劳碌的季节，我们的工作也在有条不紊的进展着，我们宣传部会更加仔细的完成每一次的宣传工作，做好我们的本职工作。在此我们宣传部感谢其他部门在这段时间对我部门的信任和支持 （2）校刊家园的出版 1、召开预备每月的第一个星期周三的通讯员会议 2、整理和统计第八期家园各分会的投稿数量与质量，并做好存档工作 3、通知各分会部门撰写文化节的通讯稿并开头进展的第九期家园的投稿 4、26号通知各部门上交各文化节活动的通讯稿 5、2127号进展家园的第一次初
42、稿审核 6、2731号进展家园的初稿排版 7、六月下旬要对第九期家园进展最终审稿和排版，并打印出版在本月部门特色。 工作马上完毕之际，我们宣传部肯定会仔细总结下阅历与教训： 1、在组织活动时各个部委协作不够亲密，有些工作预备不充分，还有事先没有和其他部门做到很好的沟通 2、部内活动不够多样化。由于这学期工作量大的问题，我们自己部门没有过一次真正的联欢活动。单单气氛融洽是不够的，应当多组织具有部门特色的活动增加归属感。多组织一些面对部内的、具有宣传部特色的活动。增加部员们团结，激发大家的工作热忱 3、对部委的培育不到位。下个月要把工作重点转移到这方面来，大胆让他们去做，这样不仅能让他们有更大的发
43、挥空间，也能更好地发挥他们的工作热忱，同时为下一届的人员提拔做铺垫 2023年选购月工作报告 2023选购工作规划报告篇九 已经工作了三周了，全部当时对工作的热忱也慢慢被无情的浇灭！ 银行真的”不是人呆的地方！应当说不是弱者可以生存的地方！那么我呢？我要怎么去面对这么大的压力？ 我从来没想过要成为一个多强的女人，但我也是个有志向有目标，不服输的人，不是吗？我岂能容忍自己输给别人！我岂能在众人中甘愿做一棵被人踩在脚下看不起的小草?这是个现实的社会！虽然很鄙视那些成天和钱打交道的人，但是，人也不得不现实！如今的社会，现实是生个小病看不起医生，动不动就上百上千！人还得生活，有个师兄每天挂嘴边说要赚奶
44、粉钱，呵呵，我们又何尝不是呢？ 师兄说30岁之前要赚100万！我实在不想打击他，人该有幻想的不是吗？作为男生，他有抱负是正常的，也是应当的！他的女朋友还在上学，他在考虑什么时候能买得起房，什么时候适合结婚的问题。这些都是我想都不敢想的问题。我目前的状况是为了技能为了考试而挣扎，像被牵着鼻子走的感觉！ 工作好艰辛！每周隔一天考一次试，不考试的时候练习技能或者上课！每天回家都快九点了！我们还得成认加班是件好事，起码还管晚餐，不然上哪儿吃饭都是个大问题！周末加班还没工资！手指练习点钞长老茧还不算，貌似夹钞的手指伤到骨头了，痛得要死！最可恶的是还要拉我们去陪领导喝酒！娘啊！这不就和那小姐有得一拼吗！人家还有