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1、 2023年车间员工半年工作总结个人2023年车间半年工作总结(三篇)2023年车间员工半年工作总结个人 2023年车间半年工作总结篇一 作为老员工，干了这么久留下来的人其实不多。我们的福利和其他人虽然差不多，但其实我认为老员工真正的优势就在于人际关系上。所以在上半年的工作后，也不忘和同事们搞好朋友间的关系。但是这个人际关系，固然不是在工作中出了错误让人帮助掩藏这样的“人际关系”，而是在其他的方面。比方说，和技术员工熟识以后，我们相互都会有肯定的了解，频繁的遇上一点小问题的时候，他知道我们的阅历可以推断出来，就会间或教我们一些调控机器的操作。虽然都是一些简洁的操作，但是在频繁的遇上小问题的时候
2、，的确能自己解决许多的麻烦。其次当与其他老员工搞好关系的时候，我们又能在闲聊的时候相互共享自己的工作阅历，给我们提升工作力量方面带来了不小的便利。 这样相互搞好了关系，并不是为了徇私舞弊，更多的是为了能相互学习，相互帮忙。 在上半年的工作中，由于有人离职，但是订单紧急，我就被调到了其他的岗位。但是好在我在以前和他聊过他也常和我说他的工作中老是简单消失怎样的问提，这让我得到了许多有用的信息。在上手后的确都遇上了他说的那些问题，但是我都早有预备，所以并没有对我造成多大的影响。 上半年的时间过去后、我们车间按例公布了这半年的工作排名。看着自己不错的成绩，我知道自己的努力没有白费。但是其实在许多的地方
3、还是需要改善，为了进一步提升自己，我会在下半年连续努力提升自己作为老员工的阅历。 2023年车间员工半年工作总结个人 2023年车间半年工作总结篇二 回忆20xx年半年来的工作，首先感谢厂领导对我工作的支持与帮忙，感谢全部班组长以及员工，在这坎坷的半年里勤勤恳恳、兢兢业业、共同努力，圆满的完成了公司下达的各项工作指标。在这一年里跟着领导学到的多，得到的也多；半年来我车间仔细执行上级领导们的会议精神，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远，但面对着种种困难，我想方法总比困难多。有了这些不行或缺的阅历，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实
4、所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝。现将我车间上半年工作汇报如下： 更换新大车换行走轮4个；校正旧大车移门机构；更换普焦和型焦出焦工艺流程； 修理电机12台，其中x5kw以上电机5台；修理水泵5台，其中22kw以上2台； 处理污水一万两千吨；型焦车间切纸89吨；收保温草帘30条； 处理轨道裂缝、断口焦侧10处、机侧17处。 在完善质量体系的根底上，建立健全了车间各岗位的安全责任制。35kv变电站、污水处理站及切纸房岗位操作规程均已上墙。并严格要求车间工作人员执行操作票、工作票、工作制度，从而保障了
5、在生产操作过程中涉及的各类事故的发生，有了标准性的约束及掌握。做到了无一起事故的发生，为我厂安全生产建立起到了保驾护航的作用。 车间每周巡查厂内重大设备运转状况至少两次，并记录存档。强调工作人员巡察检查、操作，以及在维护和处理设备时，要求员工做到按章操作和处理，确保把设备安全隐患消退在萌芽状态。在我厂面对日益严峻的市场形势下，除了准时圆满的处理好了各种设备隐患和故障外，还积极主动地开展35kv变电站的预防性工作以及全厂管道安装、维护、保养。今年上半年共发电两次：4月12日春检：早5：40、13：05，晚16：50、19：25；5月12日线路检修：早6：01、14：30。 群众是一切工作的力气源
6、泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成状况。车间每月定期组织员工进展学习，教育大家树立仆人翁责任感，把个人的命运和企业严密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤不奖懒，让大家熟悉到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同进展，从而调动了员工的工作热忱，促进了车间工作的顺当开展。 2023年车间员工半年工作总结个人 2023年车间半年工作总结篇三 上半年已回忆的半年里，我主要的工作： 1、20xx年年尾，受人员流淌因素的，车间员工的流失率特别严峻，人手紧急的被动，于是组织发动了办公室人员加班车间贴标工作，地了年前订单紧急的。 2、包装车间生产时员工着装不按
7、要求状况，了分析，找出根源所在，包装车间内更衣室的改造工程，使每个大更衣内设立单个个体小更衣间，地爱护了员工的私隐，也解决了员工不按要求更衣的状况。 3、年前员工的流失，年后人员回流极慢，使得我司一度用工需求的紧急，为此，我人事部晚上加班的外出聘请普工，地解决了年后车间缺工的紧急。 4、夏天的降临，包装车间的窗户窗帘而被阳光直射进车间，给生产工作带来了不便，于是我向公司应加装窗帘的建议，并公司的同意，了包装车间窗户窗帘的加装工程。 5、3月中下旬后，大新员工进厂，但新员工对我司的生产生活还不，进、出厂的员工较为频繁，刚上手工作就要离开了，不利于生产部工作的，也对我了工作上的，此，我制定措施，了
8、“一对一”的对口帮扶措施，令新员工尽快可以溶入集体，流失率，收到的 6、3月份帮助阿一鲍鱼培训班的绽开工作。 7、洗瓶车间天花受蒸汽的，已有严峻的剥落，这件事之前曾提过屡次，但均未能好，5月份我再重提，于是公司责成我跟踪此事，努力，我洗瓶车间及酱汁车间吊天花的工作 8、煮酱油车间前期经常受到木柴选购的限制，给生产带来，加上从消防角度来说，不符合使用木柴，我将单个使用木柴的煮锅，改为柴火及蒸汽两用，经公司同意，煮酱油锅“柴火改蒸汽”的工程工作 9、6月份，糕点新车间搬迁投产，我从提交申请、现场审核、催促整改，了糕点qs换证认证工作 10、自20xx年6月1日食品安全法公布实施，各监视对各食品德业
9、的检查在，要求各生产企业对选购的原料务必要索证取证，否则将按规定惩罚，为应对大事，我帮助选购部对原料及添加剂选购的索证取证工作，设计了记录台帐。 11、重新修订到期的企标，有调味汁、复合调味汁、酱、鲍鱼罐头、海参丝罐头、蔬菜调味酱的企业标准，化验室鸡汁升级行标的产品质量工作 12、仓库、质检等两健全原料、食品添加剂、成品销售进、出货台帐制度和记录工作 13、员工对食品安全法及技能学问的培训，强化食品生产工食品安全的主体责任意识，地了产品质量的问题 14、对厂内正在使用的叉车申领牌工作，登记牌 15、酱汁车间的夹层蒸汽锅的工程改造工作，大大了生产，因停电的生产设备用的问题。 16、正在调味料及酱两个单元的qs换证工作 17、罐头车间外围住户的投诉，正在跟进废气的工程及环评的申请工作.