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1、 2023年血透护士的述职报告(10篇)血透护士的述职报告篇一 一、健全制度，仔细落实各项工作制度，确保医疗护理安全。 1仔细组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。 2结合二甲等级评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量治理标准和严密的工作规划，完善嫩江县中医院医院血液透析室各项规章制度、技术操作标准、各种突发大事应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的“血液透析标准操作流程”标准了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量治理。 3坚持查对制度，各项护理操作严格进展三查七对，强化执行医嘱
2、的精确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理过失、事故发生。 二、加强学习，重视提高护士整体素养，优化护理队伍 1.加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训规划，组织护理人员业务学习，参与护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。 2.加强相关学问学习，不断提高血液净化专业技术水平，以全国20xx版“血液净化操作规程”作为工作指南，黑龙江省省血液净化中心下发的“血液透析标准操作流程”标准各项操作，严格贯彻“医院感染治理方法”，“消毒治理方法”加强消毒隔离治理，确保患者透析质量和治疗安全。 3.更新专业理论学问，提高专科护理技
3、术水平，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关学问，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。 三、转变护理观念，提高效劳质量，加强护患沟通提倡人性化效劳，提高人性化效劳理念，从效劳对象的特点和共性动身，加强主动效劳意识，开展护理效劳。 1.我们透析科所面对的是一特别的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家属在漫长的护理过程中有某些缺乏时，易使患者产生失落感，对生活失去信念，同时由于透析时间长，生活自理力量下降，之要担负高额的治疗费用，更易产生轻生和无望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心关怀爱惜每一位患者，细心倾听患者倾诉，努力理解患者心理，擅长把握每个透析患者的心理特点，以良好的专
4、业学问和娴熟的沟通技巧，赢得患者的敬重和信任。帮忙他们正确对待疾病，患者转变对疾病的熟悉，从而以积极的态度面对现实，使他们树立治疗疾病的信念。并取得家属的协作，以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态承受治疗，以提高生活质量。 2.平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。提高护理人员责任心和敏锐的洞察力，让其养成严谨、灵敏、坚决的工作作风。亲密观看患者生命体征变化，不忽视任何一点病症、不放松任何一个血透环节、不错过任何一次抢救时机。一年来，共透析治疗5378人次，未消失一例护理差及错事故，全年无一例透析感染和传染病穿插感
5、染事故。 四、开展新技术、新工程，不断提高专业技术水平1、5月份我科新开展了，血液透析加血液灌流净化治疗方法，十余位病人共承受30余次治疗，临床效果显著，在满意患者治疗需求的同时也为医院增加了经济效益。 2、派送1名护士参与全省“血液净化标准操作流程”短期培训班，不仅学到了新的理论，也进一步标准了技术操作。 回忆一年来的工作，我们血液透析科护理工作，在院领导和护理部的指导和全体科员的共同努力下，较圆满地完成了所担负的各项工作任务，也取得了一些成绩。但成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的诸多缺乏：在治理意识上还要加强治理大胆创新，持之以恒
6、；安康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在论文撰写、护理科研方面几近空白；病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。 血透护士的述职报告篇二 xx年，血透室在院领导、医务科、护理部、质控办的关怀支持下，在科内全体医护的共同努力下，较好地完成了所担当的各项工作任务，现将工作总结如下： 1、xx年血透室顺当通过省卫生厅专家组验收，于3月28日顺当接诊第一例血透病人，渐渐完善了血液透析及血液透析联合血液灌流技术。 2、明确
7、血透室的岗位职责，工作流程，操作标准，并制订了透析紧急突发大事的处理预案，仔细学习，使血透室医护人员都能娴熟把握，在工作中遇到问题时有据可查，能准时解决。严格查对制度，包括患者的预冲管路，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定。积极参与院内各项业务学习与培训，支持鼓舞护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的积极性，使我们丰富学问，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作，虽然科室开展较晚，人员年轻，工作阅历少，但不管是晚上急诊或是星期天加班护理人员均能全体到岗，积极参加患者的抢救及治疗，而且从未由于加班而影响次日正常工作。 3、做好医疗护理质量安全治理工作，透析时患者血液处于体外循环中，
8、护理安全工作为重中之重，所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位，仔细执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置参数，并按一人操作一人核对，每班两人固定分工并亲密协作来完成患者的前、中、后护理工作，特殊要保证患者透析过程中的时时巡察与生命体征的监测，准时发觉透析器不良反响，机器特别报警，穿刺部位渗血等状况并能准时处理，确保患者生命安全。 4、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，保证患者安全和较高透析质量。 5、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。 6、随时征求患者及家属的意见，不断改良与提高。 7、仔细做好各项消毒隔离工作：严格根据各种物品、地面等的消毒，使各项培育结果达标，并仔细准时记录。 一年
9、来透析377例次，透析联合灌流19例次。从未消失医疗过失事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低血糖休克中取得了肯定的阅历，同时，对透析中低血压时进展分析，实行防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成绩外，我们也存在许多缺乏之处。 xx年，我们全科医护理人员要更加努力跟上医院进展的改革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切”的效劳宗旨，以质量治理为主线，为更多的血透患者效劳，为医院的上等达标增加一份力气。 血透护士的述职报告篇三 xx年血透室遵循医院的整体进展规划和要求，进一步深化“以患者为中心”的效劳理念，连续完善优质护理，深化护理改革，全面履行护理职责，加强护理内涵建立，
10、提高专科护理水平，努力拓展延长效劳。同时，依据护理部精神，以“患者安全”为目标，开展风险治理，保障医疗护理安全，改善患者就医体验，促进医患和谐。一年来，在院领导、科主任、护理部及科护士长的领导、关怀和支持下，在全科医护人员的共同努力下，较好地完成了所担当的各项临床工作任务，全年无过失事故和不良大事发生。 现将年度护理工作总结如下： xx年血透室的各项治疗业务量不断增加，透析患者数、透析例次数及各类血液净化治疗的工作量较xx年同期均有大幅度的提升，增长率为7.7%。尤其是血液透析滤过(hdf)、血液灌流(hp)和连续性血液净化(crrt)治疗的患者均有了显著的增加，给科室日常工作和护士人力都带来
11、很大的压力，但同时也满意了患者的治疗需要，提高了患者的治疗效果。通过全科人员的齐心协力和通力协作，顺当完成了很多次的急危重症患者的救治任务，圆满落实了每月的护理工作。目前开放透析机器28台，收治门诊维持性血液透析患者120余例，每日运转3个班次，随着夜间第三班透析患者人数不断增加，今后将会开放更多床位以满意患者的治疗需求。但同时，需做好医护人力配备和岗位培训，保证护患配比，满意临床需要，避开不良大事。 根据护理部要求确定了本科室的专科护理敏感质量指标，包括血透患者透析导管感染发生率和穿刺处渗血发生率，持续进展数据监测，并积极落实数据汇总、分析及相应整改措施的落实，取得良好成效。积极开展品管圈(
12、qcc)活动，完成了主题为“降低透析中急性并发症的发生率”的质量改良工程，落实了工程的实施与评价，制定和完善了3个标准化作业书，包括血液透析患者安康教育路径表、血液透析监测和护理流程图、血液透析中常见并发症紧急处理流程。该工程取得了满足的效果，到达了预期目标，明显提高了患者的治疗效果和护理人员的综合素养，且讨论成果参与了学术会议的沟通。 依据护理部要求完成了xx年本科室护理质控标准的修订，积极参加及开展护理部新制度的培训工作，并将本科室的工作重点进展了分解、细化和落实，科室护理质量掌握小组定期监测各项护理质量指标，进展持续质量改良，做到周周监控、月月分析、人人有责。上半年顺当通过了南北两院质量
13、对口检查、区卫监所专项及医院院感科的各项督查，下半年通过了三甲医院等级评审调研和市血透质控督查。依据评审细则、督查标准和检查的结果，积极听取专家的意见和建议，进一步完善了各项规章制度和工作流程，查阅和组织学习最新行业标准、法律法规和临床实践指南，标准专科护理操作规程，积极落实督查后的各项改良措施，不断提高护理效劳质量和患者满足度。 建立和完善了现有专科护士的培训规划、培育目标和绩效考核体系，通过各种形式加强对青年及低年资护士的培育，完成了2名新入科人员的标准化培训。实施分层级培训与考核，并充分发挥各层次护士的特长，挖掘她们的潜力，积极发动科内护士参与优秀青年人才培育工程、护理治理岗位挂职竞聘、
14、优质护理效劳达人以及护理科研创新小组选拔等系列活动，经过选拔，1人入选优秀青年护士规划，1人入选临床护理专家规划。组织学习新学问、新理论，全年进展了专科业务培训32次，均由本科室护士担当讲授，以利于提高护士的学习积极性及促进护士的成长。选派护理骨干外出进修培训，参与各级、各地血液净化学术会议，学习新的理念和学问，并带回科室共享沟通，促进全员共同进步，提高全科护士的专业力量及综合素养。 落实了节前各项安全检查，加强了每个节日期间的消防安全和患者的安康教育。同时，保证全部急救物品和器械呈备用状态，确保患者医疗护理安全。积极协作和参加了护理部组织的“护理安全月”活动，落实科室安全督查，消退科内安全隐
15、患，有效避开了不良大事的发生。此外，依据护理部6s标准化治理要求，标准了病区内办公室、治疗室以及库房的各类物品、药品和耗材的治理，修订相关制度，落实责任人，标准进展有效治理。 组织科内人员学习和沟通专科护理新学问和新技术，了解学科进展，关注最新动态。积极参与护理部组织的护理科研培训，同时在科内业务学习中增加科研的相关内容，普及科研学问，为今后临床开展护理讨论工程打下根底。积极参加申报护理新技术的开展，本年度申报工程为ecmo与crrt的联机治疗及护理，确定了工程的实施方案和技术操作流程等，为后期开展做好了预备。上半年完成了hdf治疗在线预充的护理革新工程，进展了全科培训与推广，到达了良好的临床
16、效果。此外，积极参加护理部科研创新小组的活动，发动科室人员注意科研意识的培育，擅长发觉临床护理问题，踊跃参加各级课题工程的申报，本年度完成了1项维持性血透患者连续护理的局级课题的立项，今后将逐步推动工程的实施、评价和结题等工作。 一年来，科室的护理工作在各级人员的支持和努力下，取得了肯定的成绩，但同时也存在一些缺乏，有待进一步改善： 延长护理效劳仍旧处于初级阶段，今后将协作课题的开展和实施，通过多种渠道和形式为患者供应全面、全程、专业、人性化、连续性的优质护理效劳。 护士的专业素养还有待提高，主动效劳意识不浓，医、护、患沟通不是很到位。今后需进一步强化专科护士多维度的力量培育，提高护士的责任心
17、和专业信念，增加人文、心理、法律等相关学习内容，开展医、护、患三方的集体活动，进一步增加团队分散力及信任感。 治理力量还需进一步提高，缺乏创新。今后需持续学习护理治理的理论和方法，提高治理者自身的水平和力量，娴熟把握质量治理工具(如qcc、rca、fmea)的应用，创新性地开展质量改良工程，促进临床护理质量的提升和专科护理的进展。 最终，回忆一年的工作，我们始终坚持以“患者为中心”的效劳理念，积极推动优质护理效劳，全面贯彻医院及护理部的精神，不断加强根底理论与操作的培训，修订和完善专科治理流程和相关督查标准，确爱护理安全和提高护理质量。通过总结不断发觉工作中存在的缺乏，准时改良和完善，并制定新
18、的目标和规划，从而不断提升工作效率和效劳质量，使科室护理文化、护理质量和护患的满足度走上一个新高度。 血透护士的述职报告篇四 本年度在院部领导及护理部正确指导下，血透中心根据广东省临床护理质量治理与掌握指示20xx版及优质护理效劳评价细则20xx版治理科室。按20xx版血液净化标准操作规程完善血透中心的相关工作环境及布局。根据五个区域治理科室（急诊透析区、过渡区、丙肝区、乙肝区、一般区域）。严格执行消毒隔离制度及仪器设备的治理制度。详细内容如下： （一）标准设备治理确保透析设备安全 血液净化及急救设备有设备治理制度，操作标准，使用者经过培训与考核并记录。透析中心今年度购入新机器血透机金宝200
19、s10台、配备除颤仪1台、存放crrt机1台，新进机器都是经过工程师标准化培训后投入使用，有培训考核记录。每台透析机有设备档案的记录本，记录设备使用及维护的状况。每半年对血透机的参数进展校检，保证机器的正常运转及不带病上机，保证透析治疗的安全。有意外大事的.应急治理机制如停水停电现场演示。 （二）落实感染掌握治理，防止穿插感染 根据医院消毒隔离制度及血液透析专科的治理的相关制度及流程治理科室。对新入科的病人进展分区（急诊透析区、过渡区）透析治疗，治疗后机器彻底消毒，治疗班次之间机器进展冲洗避开穿插感染防止经过血液传播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反渗水、空气细菌培育、物体外表、消毒液（每月定期
20、做细菌培育达标，透析用水水路管道每三个月消毒一次，内毒素测试符合要求。 （三）落实护理核心制度及质量指标，加强护士核心力量培训 落实各项护理核心制度、确爱护理安全。护理质量掌握小组定期监测各项护理质量指标，进展持续质量改良。血透护士有从业资质，有核心力量培训的规划及措施，不断提高专业力量和应急处理力量，对护理人员的履职力量进展定期评价。人员培训有保障措施。本年度共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人民医院进修机器维护培训人员一名。新入职护士两名，均按专业护士核心力量进展培训及治理，并定期的考核使其进入独立操作的技能及治理病人的力量。 （四）加强安全治理，预防患者跌倒等意外
21、发生 对透析中消失失衡、低血压、患者年老体弱等因素，对患者进展风险防范教育。在透析完毕20分钟后评估患者生命体征平稳、无不适后才离开血透室。护士针对有独立危急因素的透析患者如有过跌倒史、行动障碍、肢体乏力、步态不稳者赐予相关的风险评估及预防措施。对于常常消失低血压者赐予预防性指导如透析前不吃降压药、透析间期体重不要超过三公斤，避开脱水过量造成低血压。 （五）关注血管同路的治理，降低透析导管的感染、内瘘管的感染及堵塞 严格把握内瘘的初次使用时间，保证内瘘的成熟度。有规划地使用内瘘。进展内瘘的穿刺过程中，严格执行无菌操作技术，避开局部感染。严格执行导管的护理操作规程，遵循无菌操作原则，确保透析患者
22、血管通路的通畅。使其生命线维持在正常状态。 （六）改善科室环境及效劳质量为患者供应安全舒适的治疗环境 严禁陪人入室影响环境，为病人免费供应午餐，为患者供应必要的生活护理及缴费。 （七）积极参与院内外的业务学习和培训 每月一次的血透专业学问的业务学习及参与院内其他业务学问的培训学习，提高护士的专业力量及综合素养，充分调动护士的积极性，使其丰富学问，开阔眼界，更加注意人文修养，语言文字修养，人际关系修养，伦理道德修养，理性思修理养。 （八）仔细做好大中专实习生及进修生的带教工作，指定专人的带教教师负责赐予业务指导及小课讲授。 （九）进展科研工程心理干预对维持性血液透析患者抑郁障碍的临床讨论的资料收
23、集及试验设施的落实及数据的收集，本年度科室共有选写论文2篇。 （十）本年度共透析病人16516例次，抢救危重病人400余例次，总经济收入955.2万。 存在问题： （1）20xx年度增加透析机10台，血透中心护理人员也随之增加。在新护士培训过程中发觉：与医生的沟通沟通缺乏，医嘱没有准时更新调整，造成患者透析过程中肝素用量缺乏，而消失体外循环管道堵塞现象。 （2）患者的安康教育还无法全部落实。由于患者个人缘由，而无进展规律透析，维持性透析病人急诊透析时有发生。工作安排消失较大难度。 血透护士的述职报告篇五 今年来，血透室在院领导及护理部的关怀支持重视下，在科内全体护理姐们的共同努力下，较好地完成
24、了所担当的各项工作任务，现将工作总结如下： 1、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作标准，并制订了透析紧急突发大事的处理预案，仔细学习，使血透室护士都能娴熟把握，在工作中遇到问题时有据可查，能准时解决。严格查对制度，包括患者的预冲治理，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定。积极参与院内各项业务学习与培训，支持鼓舞护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的积极性，使我们丰富学问，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作，由于科室病人多，机子少，无论是晚上急诊或是星期天加班从没有推诿现象，也不由于加班而影响次日正常工作。 2、做好护理质量安全治理工作，透析时患者血液处于体外循环中，护理安全工
25、作为重中之重，所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位，仔细执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置参数，并按一个操作一人核对，每班两人固定，护士分工并亲密协作来完成患者的前、中、后护理工作，特殊要保证患者透析过程中的时时巡察与生命体征的监测，准时发觉透析器不良反响，机器特别报警，穿刺部位渗血等状况并能用度时处理，确保患者生合安全。 3、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，做到医、护，保证患者安全和较高质量透析。 4、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。 5、随时征求患者及家属的意见，不断改良与提高。 6、仔细做好各项消毒隔离工作：严格根据各种物品、地面等的消毒，使各项培育结果达标，并仔细准时记
26、录。 今年来透析“2332”台次，其中透析滤过40冶次，灌流23台次。从未消失医疗过失事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低血糖休克中取得了肯定的阅历，同时，对透析中低血压时行分析，实行防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成绩外，我们也存在许多缺乏之处。 明年，我们全科护理人员要努力跟上医院进展的改革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切”的效劳宗旨，以质量治理为主线，尽快增加机子，为更多的血透患者效劳，为医院的上等达标增加一份力气。 血透护士的述职报告篇六 血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人实际上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起，
27、终生依靠于医疗设备、依靠于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有心情不易稳定、简单激惹等特点。随着医学模式的转变，对血液透析患者不仅要赐予心理上的安抚，还要赐予人性化关爱，提倡以人为本的护理效劳理念，以提高透析病人生存质量。所谓的“小小血透室”实际上承载着透析病人生存的全部盼望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不行或缺的治疗手段。在此对20xx年度血透室的护理工作阅历做一总结： 仔细学习，使血透护士都能娴熟把握。在工作中遇到问题时有据可查，能准时解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格根据规章制度及工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透
28、析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次必需有2个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否精确、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等状况。积极参与院内各项业务学习与培训，每月一次血透专业学习。支持鼓舞护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的积极性，使其丰富学问、开阔眼界。 提高护士的素养，并非单纯的业务水平，要在专业理论根底上更加注意人文修养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思修理养等等。在生活中关怀护士，尽力为他们解决实际困难。让护士感到集体的暖和与友爱。树立以人为本的护理效劳理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关心，护士
29、与护士之间是工作关系、是同事关系，更是朋友关系，相互之间的理解、信任与沟通，能够制造良好的医疗与工作气氛，为进一步提高医疗护理的效劳质量和工作效率打下良好的环境根底，对血透室的治理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中，护理人员相互协作，无班次之争；急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析，从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。 病人开头透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、苦痛、自由的限制，疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的转变等等，所表现的心理问题有抑郁、焦虑、无望，有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有急躁的语言沟通能够使患者有一种安全感，细心的
30、讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，讲解其他患者的透析效果，增加其治疗的信念。尽量减轻患者的负担，为其设定透析规划，尽可能让他们不纠缠在疾病的苦痛、生命长短中，而注意生存质量，笑对人生。 透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有较强的依靠性。同时对工作人员、治疗环境及透析程序与方式都比拟熟识，甚至把血透室当成其次个家，并有明显的参加治理意识。对此我们随时与患者进展沟通，把血透治疗方面的新进展进展讲解和说明，主动征求意见。在发生其他科疾病时主动为患者联系治疗，建立畅通的就诊通道。供应联系方式，遇到问题准时联系，争取在第一时间内解决。对病情较重的患者，让一位家属陪伴，使患者感受到亲情，增加安全感，减
31、轻心理压力，更好地协作治疗。在没有家属陪伴时，我们亦担当起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，在长期治疗过程中感化病人。有心情不良、态度恶劣的病人，准时向院领导汇报，与多部门联合，制定切实可行的相关措施，力求逐步消除其报复社会的极端念头。 血液透析具有较高的风险，作为护理操，既要树立正确、积极的护理风险意识，增加法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度地掌握和避开风险，从而提高护理质量，更好地为病人效劳。透析过程中需要每小时常规测一次血压并记录，病情变化时随时测量并监测生命体征。有些病人，尤其是透析过程中易发生低血压的，需求严密观看，每5分钟测量一次血压。透析仪器参数要准时调整，如温度、电导度、超
32、滤率、血流量等等。工作时集中精神与精力，稍一疏忽，即可造成病人的损失与事故。 糖尿病患者由于无糖透析易发生低血糖，要留意神志等变化，特殊是病人睡觉时，需常常召唤。由于透析排水之后水肿减轻，穿刺部位皮肤松弛，易发生针眼渗血或脱针现象，特殊在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬间发生，而且量特别大。除了勤观看外，还需要交待病人，如有特别准时呼叫。20xx年度透析600多人次，从未消失医疗过失事故。并在糖尿病人血液透析中如何观测血糖、防止低血糖休克中，取得了肯定的阅历；对透析中的低血压进展分析，实行防范措施，以保证透析的充分。 本着我院“病人至上”的价值观，我们连续提倡以人为本的护理效劳理念
33、，予以患者人性化的关爱，先后对几位家境贫困的自费透析病人赐予千余元的资助，并在衣食上赐予关心和帮忙。这些对于透析病人来说，无疑是杯水车薪，根本就无法改善其生活和透析状态，但在肯定程度上表达了我们对病人的关怀与鼓舞。 除了努力与成绩之外，本年度我们也存在肯定的懈怠之处，表现在：业务技术水平、医疗设备与环境治理不善、效劳态度与沟通不良、制度不健全等等，在此反省之时，也提出意见和建议，恳请院领导和护理部予以关注。 1、业务技术水平： 首先是动脉穿刺问题，尤其是首次透析、急诊透析的病人，一般状况差，毒素高，更造成动脉穿刺困难，难以保证透析血流量。一是动脉穿刺阅历尚缺乏，在血流量不够的状况下一味地选择重
34、新穿刺。 二是医院整体水平不够，无法做深静脉置管，增加了病人的苦痛，也简单引起病人的不满。 其次，本年度血透室医护人员没有外出学习、进修的时机，透析工作根本维持于原状，无新业务新技术的开展，无论文发表。因血透室工作是与医生严密相关的，比方深静脉置管、腹水回输、血液灌流等都需要医生的指导医护的协作，也需要实际阅历的学习，而无法闭门造车。在此盼望院领导能够赐予我们肯定的参观与学习时机，在提高业务水平、加强消毒隔离措施、开展透析新工程上再上一个台阶。 2、医疗设备： 透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析仪器、水处理设备、完善的水、电供给、高质量的透析用品等等。本年度完成了透析器与透析管路由复用、
35、消毒，到一次性使用的转换，这种转换是形势。 血透护士的述职报告篇七 在实习过程中，有待以后去探究，并不遗忘教师的教导，经过这段时间的实习，自己在心内科学到的东西没多少增加。感觉到现在.搞熟心内科常见疾病的书本学问，是不是实习，不断地学习进步，酸甜苦辣，见识了不少的人，做到真正了解学生、心肌病，学到了应对的学问和技巧，在心内科的实习很快完毕，也熟悉了几个不错的朋友、心脏的体格检查等，真做一名悄悄唱歌、擅长观看患儿病情;其次，与患者，急诊的东西会处理了，我学到了许多，同时还要很好的沟通技巧，以最简洁的测血压为例、冠心病等，无论是什么味道，回想起实习的日子，看看如何与患者个体结合，但在一些细节问题上
36、。 这段外科的实习经受.还有就是，不是易事，与学生沟通少。经过在心内实习，新年刚过。 在教师的指导下、瓣膜病，接触了不少的事情，踏实工作，由于实习时间不是很长，能做好解释与劝慰工作。首先，温故而知加强了稳固和提高，盼望能用我的微笑送走病人安康的离去，都挺值得回味的。总之我觉得在这段实习的日子里，这样做到心中有数，在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历，严格要求自己，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，但是我用我的努力充实我的学问与技能，正确处理好护患关系，喜爱儿童事业，就代表了自己已经开头接触半个社会了呢、急性肺水肿，是家属也理解儿科护士的工作，渴望在学习中成长，其中简单的味道或许只有亲身经
37、受过的人才能体会，如高血压。换句话来说，对我来说还是生疏的，等到真正工作了会很快上手。总之、努力飞行的白衣天使踏进了科室、与同事。 医生不光要把握超群的医术。学会一些急诊处理，仔细履行护士职责。特殊是对于小儿头皮针的穿刺技术。 算算进心内科实习的日子有半个月了吧，收获丰富，对于教师的工作已有所了解，我根本把握了儿科一些常见病的护理以及一些根本操作，在突发病方面。固然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，许多人都没有标准的把握，经过不断的努力、多发病的诊断治疗有了重新的熟悉和提高，水平会提高很快! 心律失常等、心力衰竭，团结同学，作出精确推断，是我对常见病，虽然我还只是学生.实习前对心内科的一
38、些根本操作要把握，在临床放面学到了新的学问和处理方法，如做心电图，呵呵，从而准时地把握病情变化，能勤于，全心全意为患儿着想，取得了很大成绩，总之、谈话方法和技巧。也让我看清晰了有些人的面孔，“一切尽在把握”，或许我的力量有限转瞬间实习期立刻就要完毕了，后面慢的也不用焦急，不懂就问，还不熟识，目前学生的内心世界及现有的学习状态，在这段时间里我进展教育社会实践学习，平常多学学上级教师的沟通，或许这比书本更有价值吧！ 在教师的辛勤指导下;然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，多说“对不起”，不要小看这些，敬重师长、测血压，削减不必要的误会或过激行为的发生。同时要理解家属，特殊感受到以下是本
39、人此次学习的一些实习鉴定。我肯定把学到得学问应用到今后的工作中去，如高血压急症。 血透护士的述职报告篇八 对我有着特别意义的20xx年马上过去，回看这特别的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，敬重领导，团结同事。主动积极的完成各级领导赐予的工作任务。在科主任及护士长的领导下绽开自身工作，并良好的开展和维持血液透析工作，较好的完成了20xx年度的工作任务，详细状况总结如下： 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、书籍积极学习政治理论，遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，基友剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细学习护理展业学问，工作态度端正，仔细负责，在医
40、疗实践过程中严格遵守医德标准，标准操作。 我本着把工作做的更好这一目标，开阔创新，积极圆满的完成以下本职工作，帮助护士长做好病房的治理工作及安全治理工作；我能遵守血透室的岗位职责、工作流程、操作标准、做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和准时解决，保证血透室工作顺当开展。 在工作中，我本着以人为本的效劳理念，强化效劳意识，用亲切而有急躁的语言沟通来增加护患感情，细心的讲解透析学问，赐予饮食指导，消退患者的恐惊心理和对疾病的盲目感，增加患者的治疗信念。我还常常主动征求患者意见，不断改善效劳工作。在没有家属伴随的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、帮助大小便等，
41、从不埋怨脏和累。 对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透析工作具有较高风险，作为护理操，我既有风险意识，又能发挥主观能动性，做到最大限度的掌握和避开风险，从而提高护理质量。除此之外，我还有具有高度的营销意识，为医院的经济效益有着高度的敏锐性，做到效劳好每位固定病人，留住每位询问病人，推广医院的软件设施，吸引更多的病人。 我身上还存在一些缺乏有待改良，比方，在学习上仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理；在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。
42、护理事业是一项崇高而圣神的事业，我为自己是护理队伍中的一员而骄傲，在今后的工作中，我会加倍努力，为护理事业作出自己应有的奉献。在20xx年，我会连续发扬我在过去一年中的精神，做好自己的工作急病人之所急，为病人负责，为病人负责，我会全心全意工作，帮助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。 血透护士的述职报告篇九 自20xx年11月中旬医院正式成立血液透析科至今，在院领导及护理部的关怀支持重视下，在科内医护人员的共同努力下，较好的完成了自己所担当的各项工作任务，无医疗过失及不良反响发生，现将工作总结如下： 务质量”为主题的医疗治理理念，加强医患沟通，结合医院工作实际，严格遵循核心制度
43、的治理标准，明确透析中心的岗位职责、工作流程、操作标准，并制定了透析风险预案。要求医务人员自觉执行首问医师负责制、术前争论和疑难危重病例争论制、三查七对等医疗护理重要制度；对疑难和危重病人准时进展争论，严格遵循合理用药的原则，制定合理的治疗方案；科室坚持每周晨会制度，总结和分析上周工作，安排部署新一周工作，针对详细问题讨论整改；积极鼓舞科室医务人员参与医务科、护理部组织短期业务培训，参与医疗学术研讨学习班，要求医疗技术操作人人达标；严格执行病历书写标准、处方书写标准，使门诊病历、处方、申请单填写合格，同时门诊日志、证明材料上报准时，书写标准；进一步完善了医院感染治理体系，有效的控管了医疗效劳中
44、的不良大事，血液净化室启动至运行今年来无重大医疗纠纷及医疗事故发生，保证了患者就诊和治疗效果。截至20xx年6月在院长期维持性血液透析患者5人，其中血液透析xx例、血液透析滤过xx例、血液灌流xx例。门诊病历、处方、申请单填写合格，病历书写标准、用药合理，娴熟急救技能、急救程序、急救要械使用，组织医疗业务培训学习3次，医生培训、理论及技能考核合格，医生对工作规章制度、岗位职责，应急预案娴熟把握，医疗核心制度得到落实，无院内感染，病人满足度状况100%。 护理人员娴熟把握护理核心制度，严格根据规章制度和工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定。保证每个班
45、次必需有2个以上的护士在岗。相互检查，包括穿刺部位有无渗血，机器设定的参数是否精确，抗凝剂及其他药物的用量，以及患者的生命体征等状况，保证患者透析过程中的时时巡察与生命体征的监测，准时发觉透析不良反响，机器特别报警，穿刺部位渗血等状况并能准时处理，确保患者生命安全。 要求护理人员具有严格的无菌意识，从透析液的配制，到治疗物品、机器的预备，再到內瘘穿刺及上下机的各项操作都必需严格遵守无菌操作原则，各种消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按浓度配制，专用试纸检测浓度，严格按消毒时间，消毒方法执行机器的内外部，各种物品，空气地面等的消毒，使各项培育结果达标，并仔细准时记录。建立以人为本的治理模式。强
46、化效劳意识。细心的为患者讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，增加其治疗信念。护士长以护理质量治理为工作重点，加强护理人员的素养教育和业务技能培训。娴熟急救技能、急救程序、急救药械使用正确，急救物品完好，护士培训、理论及技能考核合格，入院宣教率达100%。组织护理业务培训学习2次，护理业务考试xx次，护理人员对护理工作规章制度、岗位职责，应急预案娴熟把握，护理核心制度得以落实。 血液净化室为院内感染的重点科室，全科医护人员工作时间衣帽干净，不带戒指、耳环，不留长指甲，院内感染病历上报时限严格执行标准要求，透析室无菌物品与污染物品均分别放置，无菌容器、器械、敷料、器械消毒液每周更换1次。治疗室、透析
47、室每日用消毒液拖地2-3次，桌面及其他物体外表擦洗2次，紫外线消毒2次。血压表的袖带、听诊器、氧气管等每周清洁、消毒1次，止血带用后浸泡消毒。根据我国有关部门国定，透析器、管路、穿刺针应一次性使用。透析房间每周扫除一次，每月彻底大扫除一次，扫除后密闭消毒，并做空气细菌培育，血液透析室每月进展空气、物体外表和医务人员手、碘伏、酒精医疗文书纸、病历夹等的细菌培育。每月进展透析用水和透析液细菌培育，透析用水和透析液每3个月至少进展内毒素测定1次，以上合格率均达100%，一次性注射器、输液器用后毁形率100%，集中处置率100%，一人一针一管执行率100%，课内消毒物品合格，晨晚间护理一人一床一套一桌一部执行率100%，消毒不合格医用材料依法院内感染时间为零，无菌物品效期内使用，医疗垃圾、生活垃圾分别收集，至于密封袋中无渗漏、无外泄。 目前血液净化室有医护人员4名，目前1名医生专项定位工作，负责透析病人诊疗；护理人员3名，医护人员“三基”考试合格率100%，科室上岗证考试通过率100%。 科室人员严格遵守医院的各项规章制度，无违规违纪现象，坚守工作岗位，按医院规定进展医德医风、