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1、 2023年财务总监个人工作计划2023年财务总监个人工作规划1 一、树立正确的效劳思想。 依据要求，结合实际，严格执行财务法律法规，加强财产治理，勤俭节省，科学使用资金，改善办学条件，为学校教育教学供应良好的物质保障。财务人员本着求实创新、到位和科学的原则，全方位为全校师生效劳。 二、仔细抓好常规工作。 (一)财务工作。 1、财务人员要依据学校工作规划，加强对各种开支的核算，做好年度预算工作，并严格执行做好年终的.结算工作，为学校供应牢靠的数据，确保收支平衡。 2、加强过程治理，财务人员准时统计教育经费使用状况，做到信息精确，底码清晰，每月向校理财小组汇报，为领导合理使用资金供应数据，每次报
2、帐后，准时公示经费使用状况，加强财务监视。 3、加强财务工作的领导，学校开支由校长审批，大额开支由校理财小组争论打算，做到民主理财，财务公开。 4、财务人员要严格执行财务制度，秉公办事，对于不合理的开支，有权拒绝支付，并按时上报材料。 (二)学校设施设备的治理和使用。 1、加强固定资产的治理，完善各室设备的办公设备及使用制度，提高设备的利用率。 2、加强财产治理，开学初仔细清查各室各班财产，期末完成清核工作。 三、学校养分餐工作 学校养分餐工作标准，做到优质、安全、高效地效劳师生。即： 1、特聘用专职人员为全校师生负责养分餐发放工作。并做好留样待查工作。 2、养分餐专职人员要负责蛋奶存放室的卫
3、生工作，相关工具分类摆放，做好消毒处理的工作。 3、养分餐专职人员根据安排表，准时通知班主任按时接收。 四、抓好学校绿化美化工作。 1、抓好对学校校园内花草剪枝、浇灌工作。 2、实施绿化方案，搞好绿化工作。 2023年财务总监个人工作规划2 一、提升治理手段，推动信息化建立。 连续做好量收系统建立和应用工作，深入挖掘量收系统的治理和分析功能，充分利用量收治理系统加强收入治理、欠费治理、资费治理、业务稽核和经营分析等方面的工作。 二、强化会计根底工作，确保收支核算真实性。 根据国家统一的财经制度，仔细贯彻执行会计法、企业会计制度及会计根底工作标准等各项财经法规和会计制度，依据xx企业会计根底工作
4、达标考核计分标准的有关要求，在全地区开展会计根底标准达标工作，使会计工作秩序标准有序，会计根底工作更加标准。 三、连续围绕业务进展，优化资源配置，加大计财支撑力度。 在本钱安排上，协作专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务进展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务进展嘉奖连续实行集中归口治理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。在投资建立上，以提高重点业务进展力量为核心，有效益的追加增量资产。连续加强信息化建立、局所改造、营投终端以及干线工程建立，尽快形成生成力量，并转化为增收优势。集中选购工作在现有邮政业务用品、信息化工程阅历积存的根底上，考虑进一步尝试采纳多
5、种方式进展，妥当解决好缓解资金紧急与业务进展实际需要的冲突，并逐步扩大集中选购范围。 四、以预算治理精细化为目标，提高经济进展质量。 对重点本钱工程连续加强管控力度，实时监控，严格考核。 在不断的进展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，我们邮政局全体员工将会连续不断的努力，信任我们邮政局的财务工作在20xx年肯定能够做的更好，信任我们始终会走到！ 五、连续协作专业化经营，强化损益核算应用。 损益核算工作要在进一步夯实根底工作，细化核算的根底上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业本钱掌握的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果；在专业考核中逐步采纳损益
6、核算数据进展本钱收入率等指标考核，提高专业考核的科学性；通过对营投、网运、综合治理等环节进展损益核算，为优化资源配置供应依据。 2023年财务总监个人工作规划3 一、思想方面： 思想对比稳定，为了确保财务核算在单位的各项工作中施展准确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，仔细履行财务工作要求，正确地施展管帐工作的作用。 二、工作方面： 1、严格依照管帐根基工作达标的要求，仔细挂号各种账簿及台帐，部门内部、部门之间实时对帐，做到帐帐符合、帐实符合。订定财务工作规划，扎实地做好财务根基工作。依照每月份的工作规划，按月对管帐凭证进展了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。 2、早年台收银到复核、出纳，
7、每个环节慎密连接，相互监控，创造问题，实时上报。对收据及发票的领、用、存进展挂号，并仔细复核治理。 3、对日常选购价格进展核对，并每天对原资料的收支进展审核。 4、财务部严格遵守公司规定，由管帐人员监视，按期对出纳库存现金按期进展盘点盘查，现金出入能严格遵守财务制度，做到现金治理无毛病。 5、敬重领导，连合同事，不计较个人利益，以理服人。 2023年财务总监个人工作规划4 20xx年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务治理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速进展供应了坚实的物质保障，财务人员工作准备。 一、加强财务监视，强化
8、会计根底标准。 5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办xx年10月至xx年9月的财务治理状况进展了全面的检查和考核，通过检查，发觉了典型，也找出了存在的缺乏。多数单位能够根据财务治理规定进展收费;对固定资产也能按规定清查，准时入帐;往来款项也能准时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发觉个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不准时登记，长期往来款项不准时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。 二、加强收费治理，连续执行三个5%减免政策。 为仔细贯彻落实教育部、国务院纠风办关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知精神，切实做好治理中
9、小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进展了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费治理工作日趋标准。 8月份，我们下发了关于进一步标准教育收费治理工作意见(即教体字131号)和关于进一步标准一般高中择校生招生收费工作的通知对我市教育收费工程、标准和范围做了进一步强调。要求全部单位收费都要实行两证、一卡、两公开、四统一的治理方法、收费内容公示完整、准时、不随便降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费状况进展了专项检查，对教育收费治理工作赐予了充分确定。特殊是，通过对一般高
10、中择校生实行三限原则和收费程序的监视，有效地杜绝了人情费和关系费，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。 同时，我们对特困学生的家庭经济状况进展了具体调查，连续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，xx年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。 三、加强植树造林和绿化工作 3月17日下发了关于开展xx年度义务植树活动的通知(即教体字33号)要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广阔在校学生开展我为家乡添新绿活动，对青少年进展绿色文明宣传教育，增加青少年的环境爱护意识，争做绿色小公民。号召广阔学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创立我市绿色生
11、态城市做出了奉献。收到捐款12393。9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木20xx株，植草皮7320平方米。 积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。 3月份，召开了12个有门前三包任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育尝试验三孝电大、市北中学、试验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米;完成了花池的常规治理任务;完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。 为
12、绿化美化校园，制造美丽的教书育人环境，我们鼓舞学校加大绿化投资。xx年共有6处学校到达了即墨市花园式学校标准，有20处学校到达了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校到达了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推举为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推举为青岛市绿色幼儿园。 四、统计工作稳步开展 我系统定期上报的统计资料数据精确，上报准时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进展检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进展了标准，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还协作市统计局
13、对我系统今年按规定需参与统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。 同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化治理，保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产治理的标准性和科学性水平。 五、加强调研，为领导决策供应依据 八月份，和审计局组成联合调查组，对我市xx年1月至xx年6月城市教育费附加的征收、治理、拨付及使用状况和xx年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益状况进展了专项审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出安排方案商同财政部门同意后下达，要准时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款;财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收规划并足额征收;上级
14、财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。 十月份，在对局属学校财务核算方法调研的根底上，我们领先实行了对局属学校拨付备用金，审核单据后付款的核算方法，得到了上级的确定。 十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，对我市农村教师的医疗保险问题进展了专项调研，提出了三套备选方案，预备提交给市政府审议。 2023年财务总监个人工作规划5 20xx年，对于xx集团公司来说，面对各项事业的大进展，会有很多机遇或挑战。各部门、各成员企业，都必需自加压力、大干快上，使各项生产经营及治理工作都迈上新台阶，才能赶上时势的进展。 20xx年的财务会计治理工作，肯定要紧跟
15、集团公司产业调整和治理体制、机制及治理模块的整合步伐，围围着中心工作全面加强财会治理。为集团各项事业进展决策供应真实牢靠的财会信息，供应保障有力的资金支持，使各项人、财、物形成科学、合理和有效的配置，使财会治理工作真正成为集团整体运营的中心保障线。为此，20xx年度必需做好以下几项工作： 1、整合组织职能，梳理组织机构，理顺治理机制。集团公司总部成立财务治理中心，下设预算编制部、金融结算部、商务审核部、资产治理部和审计办，与集团原有的财务部，股份公司财务部和根底产业财务部，严密协作，连结生态产业，房产路桥产业，精细化工产业，中医药现代化产业，中关村证券产业等事业板块及所属各成员企业，形成整体的
16、，有机结合的财会治理网络体系。使财会治理工作在组织构造上得到保障，在治理机制运行上顺畅无阻。 2、进一步健全完善财会治理制度。20xx年度财会治理制度建立，要以内掌握度为主线，将财务预算治理，货币资金治理、存货治理，固定资产治理、选购业务治理、销售业务治理，应收应付账款治理，计提资产减值预备和核销资产治理、资金结算治理，信誉治理和合同治理等规章制度，进展仔细梳理整合，修订完善，使之形成一套科学合理，有机融合，便于执行操作的规章制度。彻底去除过去存在的局部规章制度分散，相互不连接，甚至是消失冲突的现象。 3、强化培训，不断提高财会人员整体素养和工作力量。20xx年度，针对国家有关政策法规修订变化
17、，集团公司产业调整和治理体制、机制及治理模块的整合，以及局部规章制度修改完善等状况，必需强化对各级财会人员的培训。全年力争开办各种业务培训班xx期、培训人员xx人次，举办各种业务座谈争论会xx次，参与人员达xx人次。使全体财会人员的整体素养和工作力量提高一个新档次。 财务会计工作规划详细措施： 4、加强根底治理工作，全面推动财务预算治理。20xx年，要彻底扭转以资金调度会解决一切问题的事后掌握局面。要实行“量入为出”以资金平衡为主线的财务策略，特殊是对新产品开发，技术改造等一系列的新上工程工程，肯定要遵循“先预算，后上马”的原则，防止资金链条断裂，影响正常的生产经营。同时要重点在治理的模式化，
18、实现流程再造，对敏感性指标掌握、执行、考核及信息反应等方面做好根底治理工作。 5、加大筹融资力度，保障资金供给。20xx年，对于集团财务中心来说，筹融资压力和难度是比拟大的，但要树立信念，克制一切困难，完成任务。全年自筹资金达亿元，其中信贷资金亿元，无偿投资xx万元。为了顺当完成任务，要积极拓展融资渠道。介入地方商业银行和民营银行的控股、参股组建工作，同时相应建立信用担保公司，典当公司等金融企业。 6、管好用好资金，充分发挥资金效益。20xx年度要完成新产品和新工程开发建立资金亿元，安排使用生产经营资金亿，用于购置更新固定资产设备投资亿元，连续发扬“精打细算，增收节支”的优良传统，仔细学习讨论
19、有关政策法规，的确搞好财务筹划和税务筹划等工作，科学合理的节省各项费用开支。 进一步切实做好各类资产治理工作，特殊是对于“关停并转”的企业，加大力度做好清算和闲置资产处置和清理清收工作。 7、提高信誉度，塑造良好的企业形象。一个企业的信誉怎么样，是关系到企业外部环境好坏，内部人心分散，还是松散的大事，从财会治理的角度动身，进一步理顺企业与客户、企业与员工、企业与社会等方面的关系，充分培育和提升信誉关系。20xx年度集团公司及各事业板块，要全面开展商务审核业务，从法律事务方面着手，把好合同签订关口，要准时合理的建立各类客户信誉评价体系及档案资料、严格遵守信誉评价体系确立的支付货款挨次，确保诚信经
20、营。 20xx年，在全面提高资金周转率的根底上，合理确定各大商业银行的现金流量、确保货款准时到位，全年压缩贷规模亿元，使集团公司资产负债率下降到%，股份公司力争股东分红到达%。 “说到做到”是信誉良好的根底，办任何事情都应当说到做到，绝不食言。20xx年在确保员工薪酬、社会保险及各项福利待遇都有不同程度提高的根底上，保证准时办理和发放到位。 8、兼顾各项工作，全面完成任务。20xx年，财务中心要在加大资本动作力度，搞好资源资本化、购并重组和重点保障股票增发等方面，做好各项协作与帮助性工作。 强化信息化治理。财务治理尽快全面实施ERP，充分利用ERP建立对财会工作的促进作用，做好财会信息收集、整
21、理、分析、评价及对内外供应财会信息效劳。 充分发挥内部审计职能，增加审计职责、全面开展各项审计工作，20xx年要完成经济绩效审计xx项，离职审计xx项，专项审计xx项。仔细查处各类违法乱纪行为。避开或挽回经济损失，提高各级人员遵纪守法、廉洁奉公意识(以上各项工作安排具体状况和数据，请参看20xx年相关的生产经营规划，财务收支与规划及预算，资产更新规划等表格及编制规划和预算说明)。 20xx年，是我们集团各项事业整体上不断快速进展，企业全面迈向新阶段的一年，我们各级领导和全体员工，必需共同携起手来，脚踏实地做好各项工作，全面完成当年的各项生产经营等工作任务，用丰富的成果，迎接集团进展的辉煌。 2
22、023年财务总监个人工作规划6 一、连续开展会计标准化治理工作，防范和化解操作风险 在去年会计工作标准治理的根底上，连续开展会计标准化治理工作，提高会计核算治理水平，防范和化解操作风险。详细从x个方面抓起：会计根本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机治理;联行结算治理;会计档案治理;信用社网点治理及其它;会计经营治理。特殊是会计档案治理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案治理方法归类整理，需要进一步标准。 二、连续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓治理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xx万元，
23、确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县xx社xx年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进展了安排。外抓信贷质量治理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务治理，降低经营本钱，特殊要加强营业费用的治理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作： 一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率掌握，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用掌握在核定比例之内。 二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策
24、规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣传费等要在规定比例之内节省使用。 三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算掌握支出。 四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额局部扣减个人费用。 五是本钱操作：严格加强了其他本钱工程和营业外支出的治理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。 三、连续做好重要空白凭证治理工作，确保安全无事故 在重要空白凭证治理上，今年我们还将连续加大检查力度，近年来，通过每年的序
25、时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，治理到达了加强，但此项工作不敢懈怠，xx年x月份我们要组织人员对xx年x月至xx年x月的重要空白凭证领用进展了专项序时检查。从联社领回开头始终查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进展检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查仔细登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。 四、连续标准股金，大力开展增资扩股工作 去年xx月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xx元，法人股入股起点为xx元，投资股比例xx%。入股起点的提高，给标准股本金带来了巨大困难，20xx年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步标准。20
26、xx年底投资股比例xx%，还差xx个百分点，需在一季内到达比例。20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然20xx年底县信用社的资本充分率已到达xx%，但假如按票据兑付考核方法，我县信用社的资本充分率还缺乏以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。 五、按标准开展信息披露工作 信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年x月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准仔细开展信息披露，详细对xx年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、“三会”召开状况、利润安排状况等进展披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业
27、务经营的真实状况。 六、协作职能科室，搞好统一法人工作。 七、开展新财务制度的培训工作。 八、做好其它各项财务工作 1、搞好会计报表、工程电报的汇总上报工作。 2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等治理工作。 3、仔细搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。 4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。 5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。 6、仔细编写财务分析和工程电报分析。 7、加强信用社无息资金治理。 8、连续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的治理工作。 2023年财务总监个人工作规划7 一、抓好员工培训工作，努力使每位员工在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高，主要方法是
28、： 1、仔细组织本部门员工积极参与酒店各阶段的主题培训，积极参加其他部门的培训和学习。 2、组织好每周一下午后台财务人员的集中学习和每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务人员工作规划落实详细，并在学习中总结成绩，找差距。 3、开展技能比武，今年我们将开展珠算竞赛、收银结帐速度竞赛、点钞竞赛、一般话竞赛等一系列技能比武。 二、做好日常财务根底工作，确保酒店经营工作正常运转，我们的主要工作任务是： 1、搞好资金的收集和运用，确保资金安全完整。重点抓外结、抓清欠，加速资金回笼，确保外结资金回笼率为95%以上。 2、严格遵守会计制度，严格按会计法进展核算，严格做好收银稽核工作。按月准时编
29、制好各类报表，搞好月度分析。 3、主动做好各部门间的协调工作，做到遇事有商议，有事不推诿。 4、积极搞好与财政、税务、银行等职能部门的关系，力争他们对酒店的支持。 三、加强财务治理，力争在本钱费用治理上有新的突破，主要措施有： 1、在酒店财务工作规划中更严明一条：严厉财经纪律，坚持一支笔审批制度，加强本钱费用掌握，不断完善各项治理制度，做到大支出有规划，小开支有掌握。 2、在尽量满意经营需求的状况下，降低整个酒店的存货量。目前，酒店存货达56万元之高，其中有近二十多万元是酒店开业以来的积压工程配件和供货商赠送的酒水，针对这一现状，我们从四个方面着手。第一，我们仔细进展物品清理、分类，在半年内与
30、工程部、选购部一起，实行充分利用或退货或变价处理的方式，共同处理好仓库的积压。其次，我们依据酒店的经营需要，测算库存物资的最低库存限额，让我们的仓管人员有规可循。第三，我们的仓管人员在日常工作中肯定做到勤清理、勤申报，严格掌握，确保酒店存货最低限额存量。第四，我们严格遵守和完善货物出入库手续和仓储保管制度。每月月末对畅销商品和滞销商品有书面说明，仔细分析，提出合理建议。总之为削减资金占用，为削减利息支出，为保障前台经营的需要做新我们的仓管工作。 3、我们准时把握整个酒店的本钱费用状况，对各部门原料及物料等耗用状况定期进展分析。今年着重做好餐饮部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重点
31、分析和专项分析，并将分析状况准时反应到各部门及价格委员会，为酒店价格委员会供应真实的本钱分析和价格信息，从而准时调整进货价格，削减本钱费用支出，为酒店整个物耗本钱下降4%准时供应精确、真实的财务依据和分析资料。 2023年财务总监个人工作规划8 一、财务工作规划要顾全大局，听从领导，坚决目标不动摇。 年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平常要积极供应全面、精确的经济分析和建议
32、，为公司领导决策当好参谋。 2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优待政策，为公司谋取经济利益。 3、深入讨论税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。 4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步标准，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显着，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流淌资金治理提出了更高要求。XX年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和治理，为公司谋求利益。 5、搞好固定资产治理。但凡资产都应当为企业带来效益
33、。XX年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 二、财务工作规划要加强治理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长效劳。 治理是生产力，是企业正常运行的保证，治理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必需靠治理来保证，治理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部治理列入工作重点，即进一步加强财务治理，降低财务费用，掌握生产本钱，实行全面预算治理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有规划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作规划中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效掌握各项
34、费用的不合理开支。 1、业务款待费治理。XX年我们对业务款待费的治理方法依旧实行行政负责、工会参加、纪委监视、包干使用、超支不补、节省归公的原则管好用好业务款待费。严格执行“就餐代金券制”。 2、差旅费治理。严格标准差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持根据公司关于加强差旅费和职工借款治理的通知制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。 3、电话费治理。严格预算掌握，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。 4、办公费治理。办公费治理要根据年初各科室列出规划，经领导审批后，公司统一选购、保管，各单位按规划领用的原则执行。 5、车辆
35、费用治理。严格执行公司制订的相关车辆费用治理方法，从严从细加强治理。车辆修理必需先有规划，经分管领导审核批准后进展修理;车辆用油由财务科负责选购、结算，车辆效劳中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无规划领用。 三、要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素养培训，提高效劳水平。 财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将仔细落实国网公司供电效劳“十项”，提高效劳水平，让“优质、便利、标准、真诚”的效劳方针在财务科得到充分表达，做到内让公司全体干群满意，外让社会各相关人员及部门满足。财务科提倡“会计为生产经营一线效劳、上一流程为下一流程效劳、全员为客户效劳，每个岗位相互效劳”的意识，切实
36、抓好财务行风建立。 四、要稳定财务队伍，连续加强会计从业人员业务培训 XX年度我们财务工作将连续以稳定增加财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和标准供电所财务治理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们详细从以下几方面入手： 1、稳定增加财务队伍。对现有财务从业人员进展业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计根底的人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增加公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢根底。 2、加强理论培训，增加财务的宏观经济治理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟悉财务工作的连续性、简单性，培育超前意识。 3、加强企业经营
37、财务分析培训。以推行全面预算治理为目标，培育会计从业人员企业经营治理的事前猜测、事中分析和站所根底财务分析工作。 4、加强会计实务培训。注意工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素养。 2023年财务总监个人工作规划9 依据上级有关规定，仔细贯彻财务规章，进一步加强学校幼儿园财务治理，严厉财经纪律，廉洁党风行风，提高依法治校、民主治理的水平，确保幼儿园经费的使用、保管的标准性和效益性。 一、严厉财经纪律，严格经费治理 财务人员要提高自身素养，不折不扣地执行财经纪律，管好用好幼儿园的钱。 1.加强预算治理。 预算工作要适应财政预算体制改革的形势，要适应幼儿园内部治理体制改革的
38、需要，合理安排各项支出。调动各部门理财的积极性，发挥财务监管人员的监视职能，为幼儿园理好财。 2.加强支出治理。 (1)严格执行经费预算规划。 (2)严格执行审批制度，标准经费的使用程序。 (3)严格开支发票的会签制。开支发票需两人以上签名，严格执行国家有关规章制度的开支范围及开支标准。 (4)学校重大支出工程如修缮、内部装璜、设备选购等，应进展事前论证，编制工程预算，经行政会议集体讨论，由幼儿园教师代表会通过，报中心学校批准，按有关规定标准操作。 (5)凡纳入政府集中选购的物品选购时根据规定程序办理。 二、抓好财务公开监管，促进民主治理 抓好财务公开、监管工作，完善幼儿园内掌握度，增加幼儿园
39、财务的透亮度。 1.抓好财务公开工作。 学生收费工程及标准要在幼儿园校门口的公示栏中向社会公示，承受社会的监视。幼儿园的日常的收入、支出、重大工程建立、大宗选购，房屋租赁等，要在教代会、行政会议上公开，在幼儿园内公示。 2.抓好财务监管工作。 (1)凡幼儿园的各项预算外收入、结算资金、物品选购和重大支出工程都要列入监管范围。 (2)开学两周后，对开学收费状况组织一次内部审计审核，并将内部审计审核的结果准时在幼儿园教师会议上予以公布，并提出整改意见。 (3)每个月，向中心学校报一次财务状况，承受乡中心学校审计和监视。 (4)每期末，组织全体教师结算学校经费，并做好审计检查报告和整改结果等资料存档
40、。 三、合理使用学校经费，促进学校进展 经费是幼儿园持续进展的根本保障。在经费缺乏的今日，唯有合理使用经费才能促进学校进展，才能在效劳师生、效劳教学上发挥最大作用。 1、开源节流，杜绝铺张。用水用电，使幼儿园的一笔大开支，总务处要鼓舞教职工养成顺手关水、关电的良好习惯，杜绝铺张。 2、种菜养猪，提高福利。总务处要鼓舞教职工充分利用幼儿园空地种菜，利用剩饭剩菜养猪，提高教职工福利待遇。 3、爱惜财产，减小损耗。总务处要鼓舞教职工树立仆人公意识，爱惜幼儿园财产，提高幼儿园财产利用率，减小损耗。 总之，总务处要充分发挥效能，做好幼儿园财务工作，为幼儿园长足进展效劳，把苦竹乡中心幼儿园办成苦竹乡龙头幼
41、儿园，办成全县农村样板幼儿园。 2023年财务总监个人工作规划10 一、依据财政部门下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作 预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作中，要进一步加强对科室费用预算指导与治理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。 二、依据我局的详细状况进一步加强日常的财务收支治理 在年年的根底上进一步修订和完善各项财务治理规章制度，使其更具合理性和可操作性，充分做到开源节流，增收节支，主动发挥财务在日常行政事务治理中的作用，为全局完成县委县政府下达的各项指标任务做好后勤保障效劳工作。
42、20xx年是我县全面达小康的目标年，我局担当的任务将更重，这就对局办公室提出了更高的要求。我们将紧紧围绕全局中心工作，开拓创新，团结协调，标准运作，高效效劳，努力在建立学习型、效劳型、勤廉型科室方面，当好表率，做出典范。 (一)强化学习，不断提升工作力量 作为中枢机构，办公室工作人员的工作力量和水平凹凸，直接影响效劳的质量和效率。学习是增加力量、提高水平的必由之路，只有加强学习才能把握经济进展的内在规律，才能抓住事务的本质，才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创立学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要路径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，
43、促进学问积存和阅历积存，提高在实际工作中分析问题、解决问题的力量;提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和制造性;提高综合水平，增加综合协调力量，承办专项详细工作和实施治理力量，特别环境下的协调及重要会议的组织力量、调查讨论力量等。 (二)明确职责，着力提高效劳水平 办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参加政务、治理事务、协调效劳。第一，增加效劳熟悉，确保“两个到位”。一是为全局工作效劳到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面供应效劳，为大家营造优良的工作环境。二是为全县经济建立效劳到位，的确转变作风，提高工作效率，为经济建立供应优良的
44、软环境。其次，理清思路，形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的沟通沟通，形成政令畅通的工作关系;发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的协作协作，形成协调和谐的人际关系;发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互协作的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、精确度方面提高力量和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观看、勤思索，使领导工作更全面、更细致。 (三)突出标准，完善各项规章制度 治理出质量，治理出效率，治理出实绩，建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓标准，办公室作为党委的综合办事机构，工作任务中，事务繁杂，必需按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度治理与人本治理有机结合。以制度建立为抓手，建立学习型机关的长效机制、处理突发大事的快速应急机制、落实领导批示的周到效劳机制、目标治理考核的权威督查机制、财务治理的开源节流机制。制定学习制度、值班制度、请(休)假制度、财务治理。 【2023年财务总监个人工作规划】