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1、 2023年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告 述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和治理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职状况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进展自我回忆、评估、鉴定的书面报告。以下是的22年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告，盼望能帮忙到大家! 22年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告 一年来，我仔细学习十九大精神，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种现象作斗争。现根据xx号文的有关要求，就本人
2、一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等状况汇报。 一、加强思想建立，提高党员干部的政治理论水平 1、强化理论学习和业务培训。 坚持把学习作为提高党员干部职工素养的重要手段，班子成员带头学习，实行集中学习、个人自学、组织争论等形式，仔细组织学习十九大会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习状况进展检查，使干部职工正确地领悟精神实质，同时，加强专业学问的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作治理水平。 2、健全学习机制，确保学习效果。 机关支部政治学习规划实行月安排，对学习出勤状况每月进展通报。对未能参与支部政治学习的党员进展补课，党支部书记定期批阅党员政治学习
3、记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。 二、加强组织建立，增加党组织的分散力、战斗力 1、建立和落实机关党建工作责任制。 制定了xx农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动状况进展检查。 2、以完善的规章制度促进组织建立。 制定完善了xx农村合作银行保持*员先进性教育常常性学习制度xx农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制xx农村合作银行“三会一课”制度 等八项制度。同时坚持“三会一课”制度，建立完善了党务公开制，增加
4、党支部工作透亮度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参加权、监视权。 3、深化“创先争优”活动，增加党建工作生气和活力。 机关党支部把开展“创立先进基层党组织、争当优秀*员”活动作为基层组织建立的重要载体。在详细工作中做到了“五个结合”，增加党建工作生气和活力。 一是把“创先争优”活动与学习廉政准则结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。 二是把“创先争优”活动与“深化作风建立提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作严密结合，取得了实实在在的效果。 三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全
5、党组织考核评价和鼓励机制，加强党员学习治理。 四是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带发动工积极开展“创先争优”活动。 五是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮忙解决员工生活中的困难。 4、党费收缴工作。 我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到按时交纳、准时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。 5、深入开展“强村固基”工程。 年初根据各级相关文件精神要求，制定了包联工作规划。 一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作阅历
6、丰富的部室经理分别到xx村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查讨论，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推动薄弱村经济进展。 二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款536元，“慈心一日捐”36元，对需要帮忙的人们送去了一片爱心。节日期间对局部生活困难群众进展了慰问。 6、扎实开展各项党建活动。 一是细心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动，深入开展了“三大工程”建立及“普及金融学问万里行”活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5余份，现场答疑1
7、余人次，进一步提高了员工的效劳意识和效劳质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为进展献青春”征文及演讲竞赛、“遵守从业道德、保持党的纯净性”教育活动;以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党日活动;为迎接“xx”的顺当召开，组织开展了“xx”登山竞赛，丰富了员工文化生活。 二是积极参加，积极参与县直机关工委组织的“解放思想做表率，效劳基层领先锋”演讲竞赛;“xx”机关形象展现大赛，均夺得大赛二等奖，呈现出合行员工良好的精神风貌，增加了员工的集体荣誉观和归属感。 22年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告 xx银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支
8、部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。218年，在县委、县政府和省市业务主管部门的细心指导下，我结合工作实际，仔细履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素养、谋进展，充分发挥“班长”的引领作用，带着干部员工圆满完成了各工程标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步进展，为我行顺当创立全市首家农村商业银行奠定了坚实根底。现将自己一年来的履职状况汇报如下。 一、坚固树立“带头抓”意识 企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务
9、经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种熟悉，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部详细抓的党建工作格局。 我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调进展。 此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，详细指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关怀、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。 二、建立健全“抓党建”工作制度 提出了制度治理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。