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1、 2023年重庆劳动合同模板劳动合同模板2023(13篇)2023年重庆劳动合同模板 劳动合同模板2023篇一 法定代表人_ 联系电话_ 注册地址_ 经营地址邮政编码_ 乙方性别联系电话_ 户籍类型_ 身份证号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 户口所在地_省_区_街道_社区 依据民法典及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同,共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第项形式： 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 无固定期限：自_年_月_日起。其中，
2、试用期自_年_月_日至_年_月_日。 以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条乙方的工作区域或工作地点为_ 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作，详细工作内容和要求是：_ 第四条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 甲方安排乙方从事的岗位实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第_项方式支付乙方工资： 乙方执行计件工资，计件工资按执行。 乙方执行计时工资，月工资为_元，其
3、支付工程为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为。 乙方在试用期月的工资为_元。 甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。 第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按执行。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算： 按本合同第六条商定的工资标准; 按甲方规章制度规定的计算基数; 按集体合同确定的基数。 第九条甲乙双方对工资的其他商定。 第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。
4、其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇 第十四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十七条甲乙双方
5、在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照民法典等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十条甲乙双方商定的其他事项： 其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会
6、申请仲裁。 其次十二条以下协议作为本合同的附属文件： 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 其次十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 其次十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方乙方 法定代表人或托付代理人 日期： 2023年重庆劳动合同模板 劳动合同模板2023篇二 甲方(用人单位或受托付的工程部)： 地址： 联系电话： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 现住址： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动合同期限 1、缺乏一个月时间
7、的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。 2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点： 从事(工种)： 数(质)量要求： 三、劳动酬劳 1、工资计算方式： (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ，计人民币元，余招待任务完成后全部付给。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。 四、劳动爱护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每
8、月缴纳的工伤保险费计 元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年重庆劳动合同模板 劳动合同模板2023篇三 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一
9、、 劳动合同期限 (一) 合同期 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件消失为止。 3.以完成肯定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 (二)试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从年年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、 工作内容和工作地点 (一)
10、乙方的工作部门为 教学质量部 学术部 市场部 ， 岗位(治理技术岗位或生产操作岗位)为 班主任 教员 询问师 网络询问师 。 (二) 乙方的工作任务或职责是 详见北大青鸟 计算机职业培 训标准 班主任分册 教员分册 询问师分册。 (三)乙方的工作地点为 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或者其他缘由调整乙方的 工作岗位或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的，应协商全都并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每天工作天，每周 至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障
11、部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资： (1)乙方正常工作时间工资按 (大写： 元整)执行，初始工资额为元/月或元/ 时; (2)乙方试用期工资为 元/月 2.计件工资： (1)计件单价 ;
12、 (2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上劳动者在法定劳动时间内能够完成); 3.其他形式(照实行年薪制或者按考核周期支付工资)： 。 4.甲方依据本单位的生产经营状况、物价水公平状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为：见(班主任、教员、询问师)考核方案。 (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为： (四)工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (五)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (六)甲方因业务需要周六或
13、周日(或法定休假日)将可能安排乙方加班，甲方支付周末等加班工资 元(大写： 元整)，除此之外甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方应根据规定准时供应办理社会保险所需的相关资料，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责，并按规定由甲方从乙方的工资中代为扣缴应由个人担当的社会保险费。 (二)乙方患病或非因公负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救
14、济费。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方 工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康和及其相关权益。 (二)甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的爱护劳动和保健工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强行冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体安康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 (四)乙方患职业病、因公负伤或者因公死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 七、劳动合同的变更、解除、终止
15、(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不信任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的;可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委
16、员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、效劳与竞业限制 (一)如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方作如下商定： 。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金。 (二)如乙方把握甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项，双方作如下商定 。 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 (二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。 (三)双方商定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)： 法定代表人： (或
17、托付代理人) 年 月 日 年 月 日 2023年重庆劳动合同模板 劳动合同模板2023篇四 甲方：_ 乙方：;性别;诞生年月日; 住址;联系方式依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_. 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应履行以下义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利
18、益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每
19、月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合
20、同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第十六条乙方有以下情形之一，
21、甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十八条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 其次十九
22、条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 其次十条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 八、其他 其次十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)_乙方(签字)_ _年
23、_月_日_年_月_日 2023年重庆劳动合同模板 劳动合同模板2023篇五 甲方：_ 乙方：_ 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。 劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、劳动合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上“_”。 四、乙方的工作内容及其类别(治理或专业技术类工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定。 变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中商定。 五、工时制度分为
24、标准、不定时、综合计算工时三种。 如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并商定其详细内容。 六、商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。 职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。 八、双方经协商全都后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商全都另行签订补充协
25、议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方：_ 乙方：_ 时间：_ 2023年重庆劳动合同模板 劳动合同模板2023篇六 甲方(单位名称)： 法定代表人或托付代理人 单位地址： 联系电话： 乙方(招用人)姓名 性别 诞生年月 文化程度户籍所在地 现居住地址 居民身份证号码 说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑水填写。 2、本合同代签、冒签、涂改无效。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲
26、乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为 a、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年 月 日止; b、无固定期限的劳动合同：自 c、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为： 。 其次条 试用期商定为 ： a、无试用期; b、试用期：自 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方在 地点从事 工种(岗位)。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条 甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为 。 a、按月工资标准计算劳动酬劳，
27、每月工资为 b、按工日工资标准(1工日=8工时)，依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为 元; c、依据乙方工作量计算劳动酬劳，详细标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，详细支付、结算方式为 。 第八条 工资发放方式为 。 a、银行代发：甲方为乙主在银行开立
28、工资结算账户，工资发放均通过此账b、每月户进展; b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证领取并签名确认。 四、工作时间和休息休假 第九条 工作时间为 。 a、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b、甲方依据建筑业生产特点，经劳动和社会保障行政部门审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方双方应依法参与社会保险，按规定缴纳社会保险费。甲方必需准时为乙方参与工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费，其他保险福利待遇按国家和我
29、省有关规定以及双方商定执行，详细如下： 。 六、劳动爱护 第十一条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方安全和安康。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使用工伤职工得到准时救治。 第十二条 甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑
30、施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-20xx)。 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方应严格遵守甲方依法制定 的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的解除和终止 第十六条 甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动合同法第27条、第38条、第39条、第40条、第41条的规定。乙方有劳动合同法第42条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。
31、第十七条 劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第十八条 解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件，并在5日内进展工资结算，一次性付清全部未发放工资。 九、经济补偿与违约责任 第十九条 甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动合同法及有关规定执行。乙方依据劳动合同法第38条规定解除本合同，甲方也应根据劳动合同法及有关规定执行。 其次十条 甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要补足低于标准局部，经劳动和社会保障行政部门责令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付应付金额5
32、0% 100%的赔偿金。 其次十一条 甲方未按合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按应付金额50% 100%的标准向乙方支付违约金。 十、双方商定的其它事项 其次十二条 双方商定： 。 十一、劳动争议处理 其次十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其它事项 其次十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律和本省规定执行。 其次十五条 本合同以甲乙双方
33、签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年重庆劳动合同模板 劳动合同模板2023篇七 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人： 身份证号： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 二、工作内
34、容和工作地点 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事经理 工作。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方选择实行标准工时工作制度制度：每月休息 天。 四、劳动酬劳 乙方试用期的工资标准为本单位一样岗位最低档。乙方试用期满后，甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。 五、社会保险 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、其 他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定
35、代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年重庆劳动合同模板 劳动合同模板2023篇八 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自年月_日起开头生效。 其次条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙
36、方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第八条 甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲
37、方的统一安排；加班费用在工程提成里支付。 第九条 乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动酬劳 第十条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十一条 乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十二条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十三条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假
38、日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。 第十四条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起_日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 福利待遇 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的 相关制度执行。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 第十八条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及
39、 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十九条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的安康及相关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的 原则，依法变更劳动合同局部条款。 其次十一条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 其次十二条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十三条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十四条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料； 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度； 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十五条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十六条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的； 2