《2023年银行基层党支部书记述职报告例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年银行基层党支部书记述职报告例文.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年银行基层党支部书记述职报告例文 2023年银行基层党支部书记述职报告范文【20_银行基层党支部书记述职报告范文一】 _农村合作银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。2022年，在县委、县政府和省市业务主管部门的细心指导下，我结合工作实际，仔细履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素养、谋进展，充分发挥“班长”的引领作用，带着干部员工圆满完成了各工程标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步进展，为我行顺当创
2、立全市首家农村商业银行奠定了坚实根底。现将自己一年来的履职状况汇报如下。 一、坚固树立“带头抓”意识 企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种熟悉，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部详细抓的党建工作格局。我们始终把党建工作 列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调进展。此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过
3、问，详细指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关怀、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。 二、建立健全“抓党建”工作制度 提出了制度治理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、络、手机终端等学习平台，仔细开展自学。自己除仔细组织并积极参与支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定每季度召开一次党委会，专题讨论全行党建工作，明确工作详细责任人并解决存在问题
4、。三是在年初，根据县委全年工作部署，结合本行实际，准时讨论制定了2022年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指 导，催促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。 三、仔细履行“责任人”职责 一是抓班子，带队伍。作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，听从大局、沟通协调、分散力气，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体治理人员仔细学习
5、了十八届三中全会打算、党的群众路线教育实践活动文件选编和总书记系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，仔细组织了党委的民主生活会。今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对比检查剖析材料，尤其是通过开展批判与自我批判，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了根底。为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动状况，准时对5个支部的书记、支委进展了调整，将局部年轻、有力量的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子构造，增加了支部班子的整体工作力量。 二是抓培训，提素养。首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员
6、开展了十八大报告、党建根底学问等培训，截止目前，累计培训数量到达895人次。其次，仔细落实“一课三会”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻 领悟党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升_合行为民效劳新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带着和要求下，全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作到达了常常化、制度化、标准化。再次，加强党员干部治理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，仔细落实各项治理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素养得到明显提高。一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，
7、本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀党员”。 三是抓标准，强根底。为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组织建立作为全行党建工作的一项长期工作任 务来抓，从强班子、建制度、促标准等方面入手，将全行基层组织建立与业务经营治理工作同抓共管。今年，修订完善了支部党建目标考核方法，从定量、定性两方面对支部进展全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既承受全体党员评议，也承受效劳对象和一般群众评议，增加了其履职意识。通过坚持不懈的努力，全行基层组织建立逐步探究出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分确定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行,对我行党
8、建工作进展了专题调研。 四是抓效劳，重创新。根据县委创立效劳型党组织的工作安排，制定了效劳型党组织创立方案，确定了城南、峡口两个支部为创立示范点，积极开展创立工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的根底上，还依据业务进展和改革要求，责成各部门修订完善了全行治理类、业务类各项制度66个，为全行科学进展、科学决策供应了制度保证。 五是抓载体，求实效。在深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示
9、牌和联系电话，把“支持三农，为民效劳”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。19月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮忙高川镇柏林村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进展资助，帮忙他们实现了“大学梦”。 四、仔细抓好党风廉政建立 在履行党建责任人详细工作中
10、，根据一岗双责要求，我仔细落实党风廉政建立工作党委主体责任，带头严格遵守中心八项规定和企业领导干部廉洁从业若干规定的各项要求，以身作则，领先垂范，严格落实党风廉政建立责任制。年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了党风廉政建立宣传栏，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。根据干部沟通轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进展了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱承受了警示教育，增加了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。 五、存在的问题及今后努力方向 端详自
11、我，2022年虽然做了一些工作，取得了肯定成绩，但由于自身党建工作阅历、力量尚有缺乏，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有肯定差距。一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强;三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。 针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改良和提高。 一要对比“三严三实”要求，不断提高自己的领导力量和决策水平，除了仔细组织并积极参与单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增加抓好党
12、建工作的本事。 二要自觉履行党建直接责任人职责。根据落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。 三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新状况、总结新阅历、探究新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推动我行党建工作迈上新台阶，为县域经济进展和本行改革做出自己应有奉献。 【20_银行基层党支部书记述职报告范文二】 敬重的领导： 今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关怀下，全面推动支部的思想、组织、作风和制度建
13、立，提升党员理论水平和效劳意识，转变党员干部工作作风，充 分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健进展供应了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下： 一、加强思想建立，提高党员干部的政治理论水平 1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素养的重要手段，班子成员带头学习，实行集中学习、个人自学、组织争论等形式，仔细组织学习十七届六中会议、全国“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习状况进展检查，使干部职工正确地领悟精神实质，同时，加强专业学问的培训学习，并将
14、理论与实践相结合，不断提高工作治理水平。 2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习规划实行月安排，对学习出勤状况每月进展通报。对未能参与支部政治学习的党员进展补课，党支部书记定期批阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。 二、加强组织建立，增加党组织的分散力、战斗力 1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了山东东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的 “第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动状况进展检查。 2、以完善的规章制度促进组织建
15、立。制定完善了山东东平农村合作银行保持共产党员先进性教育常常性学习制度东平农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制山东东平农村合作银行“一课三会”制度等八项制度。同时坚持“一课三会”制度，建立完善了党务公开制，增加党支部工作透亮度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参加权、监视权。 3、深化“创先争优”活动，增加党建工作生气和活力。机关党支部把开展“创立先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建立的重要载体。在详细工作中做到了“五个结合”，增加党建工作生气和活力。一是把“创先争优”活动与学习廉政准则结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“
16、创先争优”活动与“深化作风建立提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作严密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和鼓励机制，加强党员学习治理。五是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带发动工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先 争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮忙解决员工生活中的困难。 4、党费收缴工作。我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到:按时交纳、准时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
17、5、深入开展“强村固基”工程。年初根据各级相关文件精神要求，制定了包联工作规划。一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作阅历丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查讨论，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推动薄弱村经济进展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中:对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，对需要帮忙的人们送去了一片爱心。节日期间对局部生活困难群众进
18、展了慰问。 6、扎实开展各项党建活动。一是细心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动，深入开展了“三大工程”建立及“普及金融学问万里行”活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的效劳意识和效劳质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为进展献青 春”征文及演讲竞赛、“遵守从业道德、保持党的纯净性”教育活动;以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党日活动;为迎接“十八大”的顺当召开，组织开展了“喜迎十八大勇攀新顶峰”登山竞赛，丰富了员工文化生活。二是积极参加，积极参与县直机关工委组织的“解放思想做表率，效劳基层领先锋”演讲竞赛;“喜迎十八大效劳领先锋”机关形象展现大赛，均夺得大赛二等奖，呈现出合行员工良好的精神风貌，增加了员工的“集体荣誉观和归属感。