《2023年药剂科年度工作总结个人药剂科年度工作总结个人简短(八篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年药剂科年度工作总结个人药剂科年度工作总结个人简短(八篇).docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年药剂科年度工作总结个人药剂科年度工作总结个人简短(八篇)药剂科年度工作总结 个人 药剂科年度工作总结个人简短篇一 我院自20xx年以来，积极响应国家医改精神，在药事治理委员会、医院药品招标选购小组努力下，实施打包药品选购，零差价销售，本年度1-9月，共选购药品 万元。同时根据省、市卫计委的规划部署，于10月份实施了xx市药品带量选购，对低价药品、麻精药品等不返利，其余药品均按各配送公司中标状况进展集中返利。 药品质量重于泰山，我院时刻把药品质量问题放在第一位，严把药品购进时验收入库关，重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。每月药库药房都进展效期药品的自查，将接近效期的
2、滞销药品准时上报，药剂科依据详细状况实行措施，并将近效期三个月内的药品退回公司，减低医院的损失。 通过加强科室建立，确保医院药事治理更加标准化。随着住院大楼投入使用，建立了住院中心药房，有利于住院患者用药便利，初步规划了药品库和临床药学室，使药剂科功能趋于齐备，逐步开展药事治理和临床药学工作，符合国家医改的需要。引进5名药学专业技术人员，使科室后备力气得到保障。 时刻树立“以病人为中心”的指导思想，端正效劳态度，不断提高效劳质量。要求广阔药学人员，以改革为契机，全面落实医院药学效劳内涵，患者满足度有所提高。 加强业务学习，提高科室人员业务素养。积极参与医院举办的各类学习培训，提高效劳的力量和水
3、平。科内开展多种形式业务学习，推动全体药学人员业务素养有新的提高。另外找出工作中的主要差距，设定有针对性的学习规划，合理设置学习内容。 加强临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床效劳，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生供应更新、更快的药学学问。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用状况。本年度共编制我院药讯4期，进展处方点评12次，出处方点评通报12期。 依据我院实际状况，今年更新了我院抗菌药物名目，优化了抗菌药物构造。组织培训了全院医、药专业技术人员抗菌药物临床应用指导原则20xx版 加强了药品不良反响监测工作，较好完成了我院不良反响上报状况。将药品不良反响的监测
4、工作转为主动效劳的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反应。并根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反响报告，发觉药品发生不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，以保证临床用药安全。事后我科准时做好药品不良反响/大事的网报工作，本年度共上报不良反响报告xx0例。 工作中还存在很多缺乏之处，比方窗口效劳的技能和态度，还有待进一步加强。还要加强药品质量治理力度和深度，进一步深入开展临床药学工作，加强与临床科室沟通。增加药剂科对其他科室的支持力量和对患者的效劳水平。增加科室锐意进取精神，更要发扬以仆人翁精神为患者效劳。 药剂科年度工作总结 个人
5、 药剂科年度工作总结个人简短篇二 （相关数据截止至20xx年12月28日）购进药品金额 （万元）门诊处方数 （万张）上报不良反响大事 （例）开展血药浓度监测 （例） 1、论文：发表11篇。 2、接收实习生14人。 6、派出帮扶1人，xx去福安市医院6个月。 完成4项，未完成3项，未完成缘由： 20xx年11000741026220xx年88955810422增加210516-240比增23.7%27.6%-1.9%181.8% 1、人员缺少特殊是药师缺少等缘由，急诊药房今年尚未独立出来，规划20xx年单独设立。 2、临床药师缺少及试剂、临床送样少等缘由，只开展4种血药浓度监测，未到达6种。 3
6、、尚未开展细胞毒性药物和全肠外养分制剂静脉药物配置工作。 1、深入开展“医院治理年”活动，顺当通过“医疗质量万里行”和质量治理年评价等检查工作。 2、建立健全各项治理制度，如：闽东医院落实卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用治理有关问题的通知实施细则、高危药品治理制度等。 3、严格执行药品招标选购工作，中标药品金额和品种分别占总药品金额和总品种数的93.7%和86.2%，达双八十以上，符合有关规定。 4、加强合理用药检查，对不合格处方、大金额病历、抗菌药物、抗肿瘤药物、帮助用药进展检查、分析评价工作，全院药占比掌握在省卫生厅规定的45%以下。 5、全年承受市药检所检查53品种，检验全部合格。 6、
7、全年收到表扬信17张，锦旗2幅，义务献血6人次。 药剂科年度工作总结 个人 药剂科年度工作总结个人简短篇三 20xx年药剂科工作思路20xx年药剂科在院领导的直接领导下，全体同志要以新的药品治理法为准绳，做到有法必依，依法治理，严把药品质量关，确保患者用药准时、安全、有效、合理。 1、经营治理：在20xx年根底上总结阅历，创新效劳，比20xx年再多创收600万。 2、业务开展：门诊药房积极开展宣传、广告、预防保健学问，在医保规定范围内，尽可能满意患者需求，增加收入。 3、药品治理方面：各个药房每个月对药品质量、效期全部检查一遍。对近效期的药品能够积极主动通知临床尽量避开药品失效、铺张，把损耗降
8、低到最低值。 4、效劳方面：各药房窗口不断改善效劳，衣帽整齐，站立微笑效劳。 5、技术指标；严格根据二级甲达标标准，实实在在干，实实在在记，实实在在查。确保二甲达标顺当通过。 2、药剂科年度工作总结模板 一、对品、第一类精神的药品治理工作进展整改，在分管院长指导下自查自纠，逐一完善。 二、对珍贵药品、实行分柜保管。 三、增设煎药室，完善煎药室的工作制度。 四、加强对人员和药品治理，避开药物丧失或消失过失：人员治理： 从事调剂工必需是专业人员，应树立以病人为中心的观念，对病人热忱效劳。结合人员的专业技术特长及学问构造水平和体能合理分工，做到分工明确，各负其责，细心组织，合理使用人力。药品治理：
9、药房药品的供给有肯定的随机性，消耗量有肯定的规律性，不断总结阅历，合理统计，科学制定药品的请领规划。对常规用药要定时补充及准时补充新增药品，对季节性用药要准时调整库存量，做到既要保障供给，又能防止积压。 五、药剂科收入见附表： 药房作为一个效劳性的窗口，肩负着就诊病人的处方的配及各科室所需药品的供给，是患者药疗工作中必不行少的重要环节。在医疗过程中应尽到保证供给，保证药品质量，保证正确指导病人合理用药，保证使病人按医师处方要求用药的责任。 随着经济的进展和人民群众生活水平的提高，人们对卫生保健需求不断增加。作为药房应顺应时代的进展，进一步转变职能，增加效劳意识，利用自己的专业学问和药学技术手段
10、向病人供应更加周到、全面的药学保健效劳。药师不仅要做好技术的效劳工作，还应当让病人通过药师的效劳增加对医院的信任，对医生的信任，对康复的信念。 药剂科年度工作总结 个人 药剂科年度工作总结个人简短篇四 xx年，在医院领导的关怀和领导下，在有关职能部门和各科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，我们药剂科工作人员共同努力，积极协作，顺当完成了本部门的各项工作任务。现将药剂科工作状况总结如下： 年药房仔细贯彻“三统一”精神，执行药品“三统一”政策以及国家根本药物价格公开制度，坚持药品零差率销售，保障群众根本用药，有效解决群众“看病贵”的问题。 2.药品进库时，仔细做好进库查对和验收工作，做
11、到“先进先出”、“近效期先出”的原则，确保了药品质量。 3.定期为村医上报“三统一”购药规划，有问题准时和村医进展沟通，确保基层药品供应准时。 4.加强了对药品不良反响的监测和信息收集工作，准时向上级卫生主管部门报告，本年度内尚无重大药品不良反响大事发生。 5.急躁细致地位患者效劳，仔细落实“四查十对”，对不合理状况准时进展订正。本年度内无过失事故发生。 6.截止xx年11月底，我院全年购进药品xx元，其中西药xx元，中药xx元。 xx年工作规划 xx年，我们将全面落实科学进展观，加强质量治理，增加药房效劳工作的活力，树立科室新形象。 1.连续加强药剂科工作人员的业务学问学习，努力提高自身业务
12、技能和对患者的效劳质量。 2.连续仔细实行国家根本药物制度，做好药品“三统一”工作，准时上报购药规划。 3.购进药品做到“勤进快销”，准时检查药品有效期，保证患者用药安全。 4.做好药品治理工作，严格执行各项操作规定和处方制度，做到帐、物、卡相符。 5.在工作中增加责任感，认真查对每张处方，对医疗用药要严把政策关，杜绝过失事故发生。 6.在调剂工作中，要更加的仔细细心，尽量削减过失的消失。 7.改善效劳态度，提高患者满足度。 8.日常工作中，一旦发觉问题，消失问题要准时订正解决。 在新的一年里，我们将一如既往地加强学习，仔细工作，不断提高专业力量，标准操作行为，完善治理制度，并承受群众的监视，
13、努力为患者供应更优质、更便捷、更温馨的效劳。 信任在我科同事的共同努力下，药剂工作会做得更好。请领导监视指导。 药剂科年度工作总结 个人 药剂科年度工作总结个人简短篇五 20xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、仔细负责的精神状态开展工作，现将工作状况总结如下： 今年是我院创等级医院验收及深入医院质量治理一年，全科人员根据医院总体要求，屡次召开科室会议，对科室成员广泛宣传和思想发动，使大家能糊涂熟悉到创等的重要性，提高了参加创等的积极性。组织成员仔细学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务学问培训考核，搞好
14、制度建立，同时完善相关资料，为顺当通过双创验收工作打下了坚实的根底。 我科以双创达标和医院质量治理为契机，仔细搞好科室的治理工作。 一是对科室的制度、标准、程序进展了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，制定了一套完整的科室治理文件，使大家有章可循，用制度管人。 二是协作医院搞好绩效工资发放，此项工作是医院顺应事业单位改革以及医院科学进展总体要求而进展重质量和效益的改革，我科积极响应，广泛宣传，使每一个成员熟悉此次改革的重要性，对本科室的绩效工资发放实行公正合理、质量效益优先、逐步改革到位，充分调动大家积极性。 三是主动查找问题，排查冲突隐患。对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想沟通。积
15、极制造一个轻松欢乐的工作气氛，削减过失事故的发生。 四是加强思想政治学习，仔细学习党的各项方针政策，组织科室成员学习党的科学进展观，写好心得体会。 五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，仔细贯彻执行。 六是搞好与其他科室联系，相互协作，效劳好临床科室。 七是做好处方点评工作，根据处方治理方法严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。每月按时对处方进展点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。 八是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。宣传教育我科人员树立“全心全意”为人民效劳思想，不计付出，不计酬劳，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域
16、空气。 药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关，一是对供货商的治理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书;二是药品购进治理，制定了一套从规划、审核、选购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等根本信息仔细审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。 对药品效期实行动态治理，以先进先出为原则，近效期药品准时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，削减医院损失;三是积极搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反响，做好药品不良反响记录、本年度上报药品不良反响六份。 药品挂网选购率达98%以上，
17、到达了省药招标选购要求。积极做好药品选购工作，探究适合我院的药品储量，科学储存，合理削减库存，少积压，满意临床需求。 加强业务培训，提高从药人员业务素养不仅是提升医疗质量削减过失事故的需要，也是个人进展的一项措施。我科积极搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素养，督催从药人员参与各种院内外培训，鼓舞参与职称、执业资格考试，今年我科有三人已通过工人等级考试。四人通过培训取得药品从业合格证。 今年我科工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下几点缺乏： 1.是虽然建立了一套完整的工作制度，但是还存在一些缺乏，需要进一步完善。 2.是从药人员业务素养有待进一步加强。 3.是培育临床药师有肯定的困难，
18、需要医院领导赐予重视与支持。 4.是库房面积严峻缺乏，药品堆垛距墙的距离缺乏30cm,湿度达不到规定标准，(由于北方气候枯燥)，储存条件有待进一步提高。 以上几点缺乏有待我们在新的一年里连续加强治理，完善制度，使我们的工作安康有序的进展。 关于20xy年工作，我们提出以下设想: 1.是连续加强从药人员业务素养，实行自学与争取医院领导安排到上级医院短训，全面提升从药人员业务素养，注意人才培育。 2.是做好中药房建立的后续工作 3.是对绩效工资实行合理安排，注意质量与效益，奖罚清楚，充分调动大家积极性，以此搞好科室治理。 4.是抓好“三统一”工作。 总之，我们还需要加强治理，提升自身素养，期盼来年
19、工作有进一步提升，力争使各项工作做到尽善尽美，为医院进展奉献自己的力气。 xx年马上过去，新的一年马上来到，回首这一年来的工作经理，在院长高度重视和分管院长的直接领导下，药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺当而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。 首先，我学习了医院的相关制度和综合治理方案，知道了在日常工作中应当有高度的集体荣誉感、关怀集体、虚心待人、积极学习相关理论学问，提高自身素养，更好地为病人效劳。 在药剂科主任和各位教师的带着下，坚持说好一般话，做好西药房的日常工作，并熟识了各种药品的摆放位置。趁空余之际了解药品说明书，熟记药品的用
20、法用量、配伍禁忌及不良反响。在各位教师的指导及帮忙下，我学会了怎样与病人沟通，怎样做好优质效劳，在接方时，仔细审核处方，坚持“四查十对”制度，对有缺陷的处方和用药不合理的状况都积极主动加强与临床医师沟通，确认后再调配。由于医院西药房没有复核人员，在司药时，就要有高度的责任感，要更细心慎重，仔细查对药品是否与处方相符，在交代药品用法用量时，对病人态度和气，并急躁地为病人讲解用法用量及留意事项，直到病人清晰满足为止。 完善工作流程，提高工作效率，便利病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何便利病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人2
21、4小时的药品供给，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，提高工作效率，有效转变了取药排队、取药难等现象，为病人供应便利。 由处方点评工作小组每月对门急诊处方及病房医嘱单进展抽查检查。对处方进展处方分析和评价，评价结果，准时发觉、订正医生不合理用药现象。 依据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并准时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体安康带来危害。 药品不良反响监测工作取得肯定成绩，在日常工作
22、中，主动到临床收集药品使用后的信息反应，并根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反响报告，今年共上报药品不良反响例。发觉药品发生不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，准时更换厂家，以保证临床用药安全。 总之，药剂科在xx年的工作中还存在缺乏之处，在新一年的工作中努力改良，逐步改善，提高完善效劳质量，全心全意为临床效劳，困难面前迎难而上，成绩面前傲慢备战，为我院的社会效益、经济效益更好的进展保驾护航。 药剂科年度工作总结 个人 药剂科年度工作总结个人简短篇六 xx年工作马上完毕，这一年是我院不断深化改革，加快进展，增进效益的一年，更
23、是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院治理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志团结协作，奋力拼搏较好的完成了本年度工作。工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的转变，现将全年工作总结 一. 经济方面：药品经济是药品治理的重要内容，历年来药剂科在药品经济治理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低。全年又有十几种常用药品价格下调。受大环境影响，药品销售额与去年同期相比虽然下降了，但收入仍旧占全院总收入的65%。实现药品利润 。 二. 质量方面：药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关怀的问题，我们时时
24、刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的准时安全，感谢她们对药剂科工作的大力支持。 三. 效劳方面：效劳质量不断提高，赢得了患者的信任与满足。效劳过程中，冬天我们迎风冒雪，夏天我们迎着炎炎烈日，整个六月份都在下雨，科室每个人都感冒了，打着点滴也不休息，郑 凯一边拔点滴的针一边争着去接患者。王艳和刘德春到了旺季没有休息过一天，毫无怨言的工作着，每个人都是随叫随到，不计较酬劳。下半年开展中药更加大了工作量，科室每位工作人员在旺季的几个月
25、里都不能按时下班，早来晚走悄悄无闻的工作着，刘德春同志在没有进煎药机的一个月工作中，每天早晨四点多至晚上十一点连轴工作，为制造效益加班加点的工作而毫无怨言。严寒的冬日更挡不住我们对工作的热忱，一如既往对患者效劳。无论什么样的困难最终都一一克制了，没有压力就没有动力，没有这么多的困难就没有我们今日这么多的进步。我们还特殊重视技术效劳，根本工作技能、计算机、俄语、思想道德教育等来提高效劳水准。 四. 学习方面：分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习规划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用休息时间来进展提高学习。我们还特别重视素养教育，养成高尚的品质，处理业务能到
26、达多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的学问。药剂科每个人都深切体会到我们疗养院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。 五. 其他方面：随着国家药政法规相继公布，为适应药事治理工作的要求，在仔细总结治理阅历的根底上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进展了补充，新增加了毒麻药品治理制度，药品治理制度，药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治学习制度，补充了工作质量考核标准，完善了制度，以制度管人，以制度标准效劳。积极响应院里各项号召，准时传达院有关会议文件精神。 工作中还存在很多缺乏之处，比方窗口效劳的技能和态度，俄语学习有待进一步加强。还要加强药品质量治理力度和深度
27、，加强与临床沟通。增加药剂科对其他科室的支持力量和对患者的效劳水平。增加科室锐意进取精神，更要发扬以仆人翁精神为患者效劳。 xx年工作规划：1、亲密协作临床，保证临床用药安全有效。2、加强临床药师的培育。3、贯彻落实抗生素药物临床指导原则，了解和指导临床应用状况。4、进一步标准药品不良反响监测工作，亲密协作医疗、护理等相关部门，准时上报药品不良反响报告。 新的一年里，全科同志会连续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，努力学习，积极工作，为疗养院的兴盛兴旺制造更大的经济效益。 药剂科年度工作总结 个人 药剂科年度工作总结个人简短篇七 20xx年，在乡党委、政府的大力支持xx县卫生局的悉心指导下,全院干
28、部职工仔细学习贯彻党的十八大和十八届四、五中全会精神，全面贯彻落实科学进展观，稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，标准医疗行为，加强卫生院文化建立，促进医患和谐，顺当完成了各工程标任务，全面推动卫生院科学进展，促进了乡基层医疗卫生事业稳步进展，现将乡卫生院20xx年度各项工作开展状况总结汇报如下： (一)连续推动医药卫生体制改革 连续推动医改政策落实，利用乡召开各种大型会议，对社会贤达和知名人士进展宣传，结合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策。 （二）落实医疗保障制度建立 结合医改文件精神，对辖区内城乡职工、城乡居民和农村居民实
29、行即时结报；使医改补助范围全掩盖，真正表达关注民情、惠及民生的”医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实统计工作。 （三)标准执行国家药品零差率政策和根本药物制度 全乡医护人员加强基药培训学习，按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常治理和选购配送及监视检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售并督导检查36次，进一步标准村卫生室日常诊疗行为。 （四)加强基层医疗队伍人才建立 1、卫生院实际编制20人，实31人，聘用人员xx人，执业医师及全科医师3人，专业技术人员28人，工勤人员3人，治理岗1人。学历：专科学历4人，专科25人，
30、其他2人。有11个村卫生室24名在岗村医，专科20人，其他4人，都具有乡村医生资格证，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。 2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，县中医院建立对口支援帮扶合作关系，职业沟通、业务素养提升进展奠定了较好的协作平台；积极参与省、市、区组织的各类培训和连续教育，并先后派4名医生市、县进修学习；利用职工大会、乡村医生例会、每周大交班契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习讲稿编成书，供平常医护学习，本年度开展各类业务培训80次。 (五)行政党建综合聚亮点强化责任制治理，创文明单位 1、年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化治理、综治安全生
31、产责任目标书，各项应急预案做到分工明确、责任到人，层层抓落实。同时与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室和乡直、驻乡各单位互联互通，确立卫生保障，确保一方平安。 2、全院职工转变思想，用“文明单位”的要求要求自己，纷纷参加到雷锋精神“志愿者队伍”中来，献爱心，暖人心，树立白衣天使形象。 （六）加强党风廉政建立和职工思想道德建立 1、确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建立的指导思想，确立以安全生产为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障为基点，以推动医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点线面的治理模式，促进了团队协作，初步实现了治理科学化、决策民主化、信息
32、公开化、效劳多元化的目标。 2、对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进展教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 根据县卫生局工作要求，在辖区内大力开展根本公共卫生效劳，把医改的重点任务落到实处。详细实施步骤： 1、制定卫生院根本公共卫生效劳工作方案，成立领导小组和技术指导组。 2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同。 3、连续加强全科医生培育和驻村医生责任制。 4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。 5、多渠道、多种形式，广掩盖城乡居民，连续加大宣传力度。 6、每月不
33、少于召开两次例会，使团队医生、乡村医生之间相互沟通、共同总结、相互提高。 7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。 8、标准慢性病治理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观看指导用药和饮食、进展安康教育;对高血压、糖尿病治理和掌握状况进展考核、评价;提高知晓率和掌握率。 9、加强安康教育，积极推广参加式安康教育方法，通过开设安康教育宣传栏、安康学问讲座、安康教育询问等方式不断提高人民根本卫生学问和自我保健力量。 10、到各村对65岁以上老人免费参与安康体检工作。 11、加大对辖区内重性精神病人登记治理、随访及康复指导工作。 12、加强运行治理措施：全面质量治理、信息化治理、农夫
34、满足度评价。xx、在全乡范围内开展新增居民安康档案信息化治理录入工作。xx、实现双向转诊,确保医疗效劳质量,资源共享的互惠合作关系,确保提高了社区卫生效劳的质量。并准时填写记录，做好资料准时归档工作。xx、加强卫生监视检查督导工作。 20xx年度我院根本医疗总体概况： 1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况。20xx年业务收入完成370万元，其中药品50.91万元，医疗收入73.56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次；外出抢救保障17次，保障救治20余人次，全部村卫生室业务收入完成9.6万元，其中药品6.4万元，医疗收入3.2万元，门诊病人3300人次；。药品不良反响报告39人次
35、。 2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。 全年下村大型体检2次，学校体检2次。通过体检扩大了卫生院的社会影响力，并且发觉了一局部慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣传力度和知晓率。 3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日保障、1月份民簇篮球运动会、3月份地震、防暴演习、8月份斗牛节活动、9月份民族文化艺术节等活动的保障任务。 4、业务及医疗安全方面。为提高医护人员的业务水平，通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为标准及医德医风考评方案、医疗安全纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的安全意识、风险防范意识。 随着卫生院功能定位的渐渐稳固和药品零差率政策等
36、项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性治理体制凸显，卫生事业渐渐步入良性进展轨道。但从20xx年度我院整体运行状况来看，照旧存在卫生院工作人员及村医业务素养亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素使用尚需进一步标准和掌握、卫技人才梯次机构不合理等诸多方面。下一年，作为三级卫生效劳网络的中间环节，如何发挥出乡卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡医疗卫生资源，提升综合效劳效能，促进基层医疗卫生效劳多元化进展，有效效劳群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步安康进展的关键。 药剂科年度工作总结 个人 药剂科年度工作总结个人简短篇八 20xx年已经进入了倒计时，药剂科在院各位领导高度重视
37、和院长的直接领导下，在全院各临床兄弟科室的大力支持和药剂科全体同志的共同努力下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，以求真务实的工作作风，积极向上的精神状态，顺当而圆满完成了院里交给的各项工作任务和目标。现将药剂一年来的工作状况总结如下： 加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员积极参与院里组织的各项学习活动，仔细学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位。在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际状况开展学习和争论，鼓舞科室人员积极参加推动医院各项改革措施的落实和实施。通过系统学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，自觉抵抗行业不正之风，以提高窗口效劳为己任，以质量第一、病人第一的理念全
38、心全意为病人效劳。形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好风气，努力提升窗口文明效劳水平，为广阔患者营造满足的就医环境，做好一线窗口药学效劳工作。 完善工作流程，提高工作效率，便利病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何便利病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供给，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，提高工作效率，有效转变了取药排队、取药难等现象，为病人供应了温馨、便利、快捷的效劳。 在处理过失事故方面,能做到早发觉早处理
39、,准时与病人进展沟通,同时查找事故的根源,总结阅历、吸取教训、让大家引以为戒，避开类似过失再次发生。发动药房全体人员要有相互补台的意识，窗口发生冲突、纠纷时，大家要在第一时间主动上前处理，争取把问题毁灭在萌芽状态，在大家的共同努力下，一年来，门诊药房的有责投诉几乎为零，这是最令人欣喜的进步和成绩。 住院药房今年在人少病人多，用药量大的状况下，克制了重重困难，为协作医院优质护理工作的推动，开展了送药到病区的工作，大大提高了病区药品治理质量，增加了护士小姐的药品治理学问，同时也减轻了他们的工作负担。此项工作在宝山区属于首例，受到了区内同行和护理部门的高度认可和赞扬。另外，今年麻醉科药房也正是成立，
40、借鉴华山总院的阅历，结合我院的实际状况，制定出了我院的特有的治理方法。标准了麻醉科药品的治理和医生的用药习惯，使麻醉科药品治理水平有了质的飞跃。 药剂科新进人员多、年轻人多，带教工作显得尤为重要。不但要让他们把握业务学问，还要教导他们如何做事、如何做人。带着实习生和新同志胜利走上药剂工作岗位，将所学理论学问与实践工作相结合，使他们今后成为一名合格的药学工。药剂科的老同志，特殊是两位组长同志，在日常工作中严格要求，言传身教。同时加强药学理论的学习与培训，严格要求根据岗位操作标准，调配处方做到“四查十对”，并养成良好的职业习惯，使他们在今后的职业道路上少走弯路。 在保证药房日常业务工作正常运转的同
41、时，药剂科还重视药房的精神文明建立，在医技支部书记和科主任的带着下，积极参加医院党总支及工会组织的各项活动，创立了“党员效劳示范岗”、“团员效劳示范岗”，细心组织、安排人员参加“和谐劳动关系单位问卷调查”、“万人问卷调查”等活动，并以此为契机，大力推广“三化二十条”、“上海市卫生系统精神文明效劳标准”等内容，不断提高门诊药房窗口效劳质量，有效提升医院形象，切实做到让病人满足。 严格执行药品网上招标阳光选购，保证临床患者用药供给准时。 做到选购透亮、质量透亮，临床用药透亮，通过医院信息系统将药品供给信息公布通知至临床科室，准时了解各临床科室药品需求动态及把握药品使用后的信息反应，确保临床药品的合
42、理性、安全性、患者满足性供给， 加强药品储藏治理，成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员仔细执行各项治理制度，加强药品质量治理，在购进验收、入库养护等环节的质量治理，每月进展药品储藏质量、效期等盘点，召开科质控会议，将检查结果汇总，发觉问题准时妥当处理，保障患者用药安全。严格执行国家药监局医疗机构药品使用质量治理暂行规定的要求，制定出我院药品验收质量治理制度、药品储藏养护质量治理制度近效期药品标识治理等一系列治理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。 在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明，征求临
43、床见意，随时了解临床对药剂科供给药品使用状况，对滞销、近期药品准时与临床沟通，以便准时合理应用，削减药品的铺张。对药剂人员定期进展业务培训、学习，不断提高自身理论水平和业务力量，对新进药品准时把握使用的适应症，以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反响监测，发觉问题准时上报，避开药品不良反响的重复发生。 坚持下临床科室制度化，为医生、护士及患者供应用药询问。实行每日临床科室交班查房制，每周院内科室大查房，每月处方点评用药分析，每季临床药讯编辑出版。做到各项工作形成程序化、条理化、制度化。开展药品不良反响监测，年初调整了药品不良反响监测工作领导小组，制定了20xx年药品不良反响监测工作目标治理细
44、则。每季度以药讯形式对国家药品不良反响中心药品不良反响信息予以准时通报。全年上报国家药品不良反响中心药品不良反响251例，其中严峻不良反响4例，新的不良反响7例。使我院药品不良反响监测工作不仅在数量上圆满完成，而且在上报质量上有所提升，获市药监局领导好评。加强处方点评与不合理用药监测工作， 临床药学室每月抽查住院病历30份及门诊处方各100张，对我院医嘱、处方进展处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，均以药讯形式发放至各临床科室。对不严格标准执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用现象在院周会上予以通报。其旨在确保医疗质量安全，提高临床疗效，促进药物的合理标准使用。开展专题用药分析 今年为了加强抗菌药物合理使用，针对不同科室，临床用药的不标准，对重点突出问题开展了专题、专科用药分析。20xx 年3-12月份开展了抗感染药物不合理应用实例分析，极大地促进和标准了临床合理用药，受到临床医师的好评。 在以后工作中，我们将以增加科室分散力为重心，以全新的姿势和面貌去开展马上面临的新的挑战。力争把药剂科渐渐打造成医院的一个团结地、有力气地重拳，为医院的开拓事业发挥最大的奉献。不为“先进科室”这个集体给予我们的荣耀称号抹黑！ 药剂科 20xx年10月25日