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1、2023年组织部工作总结（24篇） 2023年组织部工作总结（精选24篇） 2023年组织部工作总结 篇1 时间过的真快，转瞬一年就过去了。如今参加组织部已经有一年的时间了，不过到现在我都还记得我刚加人的时候那时的情景，在我进了科创。成为一名大学生时，怀着熬炼自己，提高自我的志愿参加了组织部，成为了一名委员。现在我对我在这一年中的事做总结。 一、常规工作 组织系统担当的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上学期的工作中起步较为困难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探究阅历。在组织系统注入“新奇血液”后立刻制定了一系列的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的具体操作步骤
2、，安排详细委员担当肯定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的确定。另外，帐务治理和团费收缴也安排有专人负责。组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。 二、干部培训 在本学期，校团委教师在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心动身，以介绍阅历的形式推广工作方法，指导详细的尖对状况，我们大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。干部培训是一个长期性的工作，我们将连续进展下去。 三、大型活动 组织
3、系统成员参加了许多的活动，特殊是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。在参加活动的同时，委员们既呈现了自我，又培育了自身的工作兴趣，始终能以一个组织部委员的眼光端详自己。在下一步的工作中，组织部规划将在校内外筹划并直接参加活动，表达出组织部的创新力量和实践力量。 四、新干部的培育 随着期末的学习任务加紧，有些同学对对工作的淡化，老干部开头重点培育新人，盼望把组织部的好作风发扬光大，让组织部更加富强。为了使我们尽快步 入正常的工作轨道，老干部深入与我们进展沟通并从他们身上得到好的工作阅历进展集中争论。我们新一代必将在今后的
4、工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培育特别看重。 五、总体回忆 一年的工作时间不算很长，但这可以使我们在大学生活中留下一段美妙的回忆，也可以使大一的委员渐渐走向成熟。组织部的工作经受了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。 以后面对组织部时的困难，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了委员不畏惧困难的精神;在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开头抓细节，从开头什么都不懂到现在渐渐成熟，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生委员自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实
5、践力量，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。 2023年组织部工作总结 篇2 每一位干事都本着“为同学效劳，为教师分忧”的工作宗旨，在领导教师，学姐学长们的指导下努力工作，为学院各方面活动的进展都做出自己的奉献，每一位干事都为成为团总支的一员倍感荣幸与傲慢。 虽然组织部这学期做的工作并不多，但所做的每一件事都是尽心尽力，这学期来，我们工作大致分为以下几点： 一、常规工作 1.组织部组织系统担当内工作任务较为常规，周期性较强，且一般任务较大，每双周二中午都会准时在系分会集合，然后检查团课，并仔细记录团课开展状况; 2.每双周二晚上则要给我部干事和各班级组织委员开例会，登记会议的的重点，再向班级
6、同学传达; 3.组织好每月开展的公开团课和主题团日，并做好检查、监视、指导工作，保证团课的质量; 4.在九月份开学初始，部门干事成员利用周末时间，完成了11届学生的团员证转入工作和团员的信息采集工作。 5.在十月份至十一月之间，针对于第三十三期入党积极分子的培训及考核，也顺当帮助教师完成此项艰难的任务。 6.对于十一月份的评比公开团课，同样顺当完成，此次团课的开展更深入的贯彻了对广阔新生的团教育意义，更好的提升了团课在同学们心目中的位置。 二、积极参加团总支活动 组织部参与了团总支举办的“我为歌狂”的幕后工作，组织部人员积极主动热忱，尽最大的力气完成上级传达的指令，任务虽不是最主要的，但我们的
7、努力帮忙了各部门之间的协调，充分表达了团委学生会大家庭的暖和。维持会场纪律，候场，传场，组织部尽情的挥洒我们的热忱。积极参学院团总支的活动，是我部干事最大的欢乐。 三、帮助合作 身为团总支大家庭中的一员，团结合作、互帮互助、共同进步是我们应尽的职责，组织部一向本着团结协作的精神，积极参加、协作其他部门的活动。 今日我们所取得的成绩离不开各部同仁的团结协作和辛勤劳动，也离不开其他各部的协作和帮忙，在此，我感谢他们，没有他们的汗水和付出，就没有我们今日的收获。盼望大家连续努力，在今后的工作中以饱满的热忱，更大的干劲争取更优异的成绩! 四、阅历教训 在过去的半年中，我们有收获但也有缺乏之处。 1.组
8、织部本学期工作并不多，做的也算稳定胜利，但我们的工作也并不完善。例如我部成员都还没有正式统一全面的了解自己的工作伙伴，有的成员也很模糊的在工作，这是我们工作上的失误 2.学生会部门间的沟通很重要。我部与其它部合作，合作都很开心，盼望以后连续合作，共同进步 3.我部在效劳同学方面的工作细致仔细，活动较多，但在丰富校园生活方面的活动较少，没有自己的特色活动，盼望以后能争取时机开展此方面的活动。 组织部的全体成员将会努力奋斗，团结全都，发扬我们的优点，改正我们的缺点，努力完成各项工作任务，勤奋工作，以高度的责任感，科学严谨的工作态度，以扎实仔细的工作作风做好本职工作，并尽我们所能与其他部门团结协作连
9、续将组织部发扬光大。一学期已经结尾，组织部会一起期盼下一个新起点。我们也特殊感谢团总支和教师的支持和帮忙，感谢对我部的关怀，你们始终关注部里的进展和运作，提出建议，在此谨表诚心感谢。 2023年组织部工作总结 篇3 _年7月以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩”加强支部工作，不断增加党支部的分散力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。 一、加强思想建立 一是通过加强学习坚决抱负信念。组织党员干部仔细学习领悟_届四中全会精神，并邀请中心党校专家进展专题报告，特殊是结合团建进展深入研讨。准时组织学习中心领导、团中心书记处的一系列重要讲话和重要会
10、议精神，重点是持续深入地学习领悟书记处关于当前团的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要推断，教育干部不断坚决抱负信念，增加做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚决抱负信念。 二是深入开展成长观教育。仔细组织学习陆昊同志在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎样当好干部”主题争论，组织年轻干部积极参与机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参与了演讲竞赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年“五四”期间，利用开展团内系列评比的时机，组织部门同志与先进典型进展面对面沟
11、通，学习他们的优秀品质，吸取精神力气。 三是广泛开展批判与自我批判。今年初，支部仔细组织、开好组织生活会，全体当党员真诚沟通思想，在开展批判和自我批判中相互促进提高。仔细落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进展一对一的谈心达50多人次，有针对性地指出干部的缺乏之处，明确努力方向，促进了干部成长。 二、狠抓作风建立 一是加强原则性教育，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原则性和组织纪律性作为对党员干部进展教育的重要内容。一方面根据中组部的部署深入开展“讲党性、重品德、做表率”教育活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部教育。书记处下发关于严格治理团的专职干部
12、的几项规定后，在仔细学习的根底上结合部门实际制定了贯彻落实规定的八项详细要求，严格抓好落实。仔细组织学习党员领导干部廉政准则和陆昊同志关于党风廉政建立的重要讲话，加强廉政教育。去年以来，在干部人事工作中部门没有消失违规现象;在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部名单，进展全团通报;在“五四”表彰期间，科学制定评比细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。 二是在工作中敢碰难题，迎难而上。书记处要求党员干部要在面对困难不回避、不退让中增加党性、锤炼作风、增长才能。支部仔细学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、促成长”主题活动，围绕难题加大工作调研、推动力
13、度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协调，反复讨论论证，并到全国4个省进展实地调研。为推动外来务工青年团建，组织部会同城市部、农村部到12个省份进展调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论证、开发了全团根本信息统计系统，并深入县、乡基层团组织进展调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推动新系统的首次应用。一年来，大家深入一线、靠前指导，全部门干部出差调研达60多人次，形成调研成果30多篇，近20万字。由于各种客观状况，一个时期以来部门干部缺编达1/3，大家克制困难，加班加点，全力以赴推开工作，根本上每个周末都有干部在机关加班。 三是深入基层，深入青年，增进与一
14、般青年的感情。在依据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和一般青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业大学、青檬音乐台、新发地务工青年聚拢地等和青年进展沟通，了解他们的思想和对共青团工作的意见，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建立状况，对在机关进展会议、后勤效劳的员工的状况进展了解，拉近与一般青年的距离。 三、努力提高业务力量 一是科学制定学习规划。为落实建立学习型党组织的要求，今年年初，支部在广泛争论的根底上，制定了年度学习规划，从工作需要动身，拟定了集体学习研讨的12个主题，比方干部人事制度改革、党建带团建工作、基层组织建立面临的突出问题、增加干
15、部培训工作的针对性等，为加强学习奠定了根底。 二是严格落实学习制度。支部确定把每月的第三个星期五下午作为集体学习时间，并明确了学习的方式，即个人主讲和集体研讨相结合。今年春节以来，无论工作有多忙，支部学习从未连续，先后就干部人事制度改革的历史、现状与进展、团的基层组织建立的状况与思索、团内民主的现状与思索等进展了专题研讨，帮忙干部开阔思路，深化对重点工作的思索。 三是丰富学习形式。今年以来，结合“今日我开讲”活动，组织年轻干部在部门进展主题演讲;4月份，支部在宣讲家网站注册账户，为党员干部供应网上学习的平台;开通组织部手机报，准时发送书记处的重要精神，便利大家准时学习，目前已发送5期;在支部会
16、议、部务会上，请外出调研的同志介绍状况，沟通调研体会，这些都帮忙大家学有所得，不断提高。 四、营造良好的部门气氛 在严格要求的同时，党支部主动关怀和爱惜每一名党员干部。去年以来，部门人手紧任务重，有的同志孩子刚诞生就去驻点，有的由于工作忙迟迟不能举办婚礼等。针对这些同志在工作、生活中存在的困难，党支部准时把握状况，积极发挥作用，力所能及地为干部解决困难，先后到4名干部家中进展慰问，表达对家属的谢意。积极发挥团支部和工会的作用，鼓舞大家每周二、周六坚持体育熬炼，积极参与机关组织的羽毛球、乒乓球竞赛，共同排练文艺节目等，营造安康向上、生动活泼的气氛。 2023年组织部工作总结 篇4 2022年已然
17、降临，组织部本学期的工作也顺当落幕。在院团委教师的指导下，本届组织部连续立足根本，务实抓好基层效劳工作，仔细开展各项日常工作，并在探究共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广阔团员青年效劳”的宗旨，一切从实际动身，不断吸取听取广阔团员青年的意见，准时调整工作方式。下面将分六个方面来全面的介绍组织部在20_学年第一学期的工作。 一、学生会招新 新学期开头，在迎新工作完毕以后，组织部立刻投入到学生会招新的工作中来。今年组织部为了学生会能尽快进入更好的工作状态，学生会招新的时间，定于2022年10月9-10日进展面试。 宣传学校学生会，并给每个同学发放了学生会各个部门的介绍
18、单以及报名表，并盼望各个负责人回到班上以后能积极宣传学生会，让更多更好的同学参加到学生会的队伍中来 各个部门也很协作学生会招新活动。为了使招新现场有一个更好的环境，组织部联系宣传部，请宣传部成员画海报，布置招新会场，给新生一个温馨的招新环境2022年组织部工作总结5篇工作总结。 二、引导监视、鼓舞先进 本学期组织部立足考核职能，特地制定了学生会部门考核量化制度。学生会各部门是整个学生会治理工作的一个根本单位，为加强院学生会自身建立，完善各项治理机制，更有效的开展各项工作、更好地效劳同学、全面提高学生会各部门工作效率，不断丰富各部门学生会成员的阅历，同时为了进一步增加学生会干部的自我治理、自我教
19、育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和制造性，提高我学生会干部队伍的整体素养，促使学生会工作朝着制度化、标准化、系统化的方向进展。盼望通过实行本考核制度，各个部门能朝着更好的方向进展。 2023年组织部工作总结 篇5 回首过去，我们外联部在过去的近一年里取得了各个方面优异的成果。不仅在工作上有较突出的业绩，而且部员的综合力量上也得到了很大的提高。 由于外联部工作的特别性，需要较多人和较多时间投入工作，故在新生刚来时就纳新。第一批干事都很积极地投入工作，也都得到了肯定的成长和熬炼，而本学期初的正式纳新，又为我部注入了新的血液，使外联部工作更进一步如火如荼地连续着，最终取得了比过去更佳的成
20、果。外联工作是劳碌艰辛的，但却是一个熬炼人的地方。大家一起努力相互帮忙、一起拉赞助。开会沟通各自胜利的阅历、分析失败的缘由。汗水和欢乐是大家工作中的主旋律，乐观、热忱、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到熬炼，在共事中收获友情，在一点一滴中我们分散成团结、高效、奋进的整体。 本年度外联部工作亮点： 第一、思想建立 思想建立对于个人和部门的进展是特别重要。所以我部的每个人都严格要求自己，积极向党组织靠拢。其中，有六名积极分子，其他人也在努力向党组织靠拢，积极工作，仔细学习，争取向我党靠拢。另外，已有一名副部是学校第十届国旗护卫队的一员，并有两名干事在国旗护卫队预备役参与训练。在队里
21、他们进一步懂得了什么叫坚持不懈。而在日常的学习和工作上，每个人都怀着积极向上的心态处之。待人真诚是我们必需做到的，特殊是同外面商家沟通时。 其次、 组织建立 由于外联部工组的特别性，我们今年一改往年作风，给全部人参加外联部的时机，让志愿参加外联部的人，在外联部工作一段时间，充分了解和学习外联部的工作，由他们的表现和工作感受打算他们是否适合外联部的工作。最终，我们有三名副部，六名部员。 在工作上，除了合理地安排和组织好各自的外联工作外，还积极协作学院的各种活动。不仅在校运动会前期的训练中做好后勤工作，在运动会期间也组织做好运发动跑后的放松工作。在学院的冬季越野赛上，也积极组织部员参与。 第三、作
22、风建立 永不言弃是外联部的一贯作风。在任何时刻，只要有一线时机，我们绝不轻言放弃。而且，绝不坐以待毙。我们坚信，愚者等待时机，勇者争取时机，智者制造时机。我们都在争取做那个智者，由于我们知道，我们的工作成果与院内活动有直接关系。为了学院荣誉，我们首先自己会仔细努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动四周的人一起做好学生会的各项活动。 第三、 例会 例会严厉而不失活泼的气氛始终是外联部的特色。由于外联工作的特别性，沟通、争论、共享成了必不行少的局部。与商家协商、谈判需要技巧、阅历和热忱。每每进入这个互动环节，气氛就活泼起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的阅历和感受;正与某
23、个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并仔细请教一些困扰自己的问题;还没有与商家取得谈判时机的干事也不甘示弱，仍布满信念地参加大家的争论，积蓄能量，预备“后来居上”。 2023年组织部工作总结 篇6 “创示范，情系汶川”。在系办亲密关注和正确指导下。我系组织部在继4月份的根底上又迎来了成果丰硕的5月，在此我就5月份的工作详细总结一下。 一：入党申请书的收集和整理 十二期入党积极分子培训班学生在5月15日已圆满结业，但同学们入党申请书的书写激情并未因此而减弱，从整理的状况来看，依旧存在很多问题。例如：蓝色笔书写，个人简介不详 二：院团委组织六系组织部干事培训 为加强六系组织部间的联系，提高干事
24、的工作热忱与激情。院组织部在5月11日晚组织了六系干事培训 三：参与各系举办的头脑运动会复赛 头脑运动会是各系一项大的团日活动，为办好本届机电系团日活动复赛，我部门组织干事积极参加各系举办的头脑运动会复赛。从中仔细总结阅历。 四：“创示范，情系汶川”大型募捐活动 5月12日14时28分，中国百年难遇的大地震降落了四川，给这个安静的城市带来了巨大的损失，中国也因此失去了成千上万的优秀儿女。国人在哭泣。为响应党中心国务院号召，我院积极组织学院全体师生进展募捐。为使善款早日抵达灾区，我部门积极协作院团委开展工作。 五：团日活动头脑运动会复赛 为圆满办好机电系头脑运动会复赛，在本月间续召开了组委会议，
25、各班组委积极协作，用一个多月的时间细心筹划以及做好赛前的预备工作，最终本次活动取得了圆满的胜利。得到了系办教师的好评。 2023年组织部工作总结 篇7 时间过的还真是快，大学的八分之一就这样过去了。“嫁入”组织部也有些时日了，虽然没有轰轰烈烈，谈不上风雨兼程，但我们这个新组建的小家庭还是荣辱与共，一同携手干出了不少事业。 就拿每月都有那么一次的团组织生活来说吧，从9月份的“扎实推动学生素养拓展学分认证”到1月份的“学习xx届四中全会精神”，我们从传达指示，再到严格监视，最终仔细总结。还记得每月都要做团组织生活汇总表，每次都要去为各个团支部的团组织生活打分，还有那每月必不行少的院总结一件件看似不
26、值一提的小事就像一块块砖瓦，要知道万里长城没了砖瓦它哪里会宏伟壮阔，气概磅礴。这胜利完成任务的背后当然是少不了同学们的积极协作，但同样也少不了我们的步步为营，仔细落实。 10月末，由我们部门承办的“_工商大学会计学院团总支学生会干部换届大会”也顺当进行。尽管在部长的呵护下，我们没有过多的参加筹划组织。但整个活动中，我们都努力的完成自己的工作，包括会场的布置，座位的引导，会后的整理，充分做好了东道主、仆人翁的工作。 补办团员证，注册团员证，保存团员资料这些工作让自己把握了不少如何处理琐碎事情的方法;意识到团队合作的重要性，就像做汇总表，只要一个人不协作，不准时把信息反应回来，就无法完成工作;学会
27、了怎样和他人沟通，向上面汇报工作，向下面传达工作，需要不同的方式。我们的工作就像小珍宝一样，细致的工作就似乎它 精巧的外表，大大的贝壳遮住了它全部的光线，可当这一粒粒小珠子串联起来，变拥有了无限的魅力，永恒的漂亮。 尽管团组织生活仍在紧急有序的进展着，但仍有许多缺乏与改良之处。例如工作分工有待提升，信息的转述不够清楚，大家工作的默契度、合作力量需进一步培育。 进了这个聚拢英才的组织部，那就“生是组织人，死是组织鬼”了。信任我们在稳重的男部长，活泼的女部长的带着下，携手共进，再创历史新高! 2023年组织部工作总结 篇8 20x年，X区组织工作仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实
28、全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、效劳大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建立取得初步成效，为建立幸福文明漂亮一流城市区供应顽强组织保证。 一、扎实推动党的群众路线教育实践活动 根据自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的细心指导下，我区教育实践活动严格根据“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批判、整改落实、建章立制”三个环节，细心组织领导，加强上下联动，分类统筹推动，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映剧烈的突出问题，着力解决联系效劳群众“最终一公里”问题。
29、目前，全区x个党组织，20_名党员参与了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺当，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满足的良好效果。 二、深化干部人事制度改革，干部队伍素养得到新提升 一是仔细学习宣传贯彻干部任用条例。把条例纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传条例内容。将条例发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进展专题辅导，并开展条例学问测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行条例。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送条例解读X次，累计20_余条。 二是深化干部选拔任用制度改革。根据“
30、信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的干部任用条例的规定选人用人，严格执行动议、民主推举、考察、争论打算、任职等根本程序，注意看干部的思想政治素养，注意看干部的工作作风，注意看干部的工作实绩，注意看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共讨论干部x人次，其中：提拔使用x人(含法、检两院竞争上岗X人)，调整沟通X人次，免去职务x人。 三是加强后备干部培育力度。对20x年x名学习熬炼干部工作进展总结，连续选派x名科级后备干部到信访维稳和重点工程(工作)一线学习熬炼，选派X名后备干部担当后进村党组织第一书记，选派局部后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富
31、经受，增长才能。上半年从后备干部中提拔使用X人次。 四是加强干部教育培训，提升干部队伍力量素养。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展抱负信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共x余人进展全员轮训。组织x名干部参与网络培训学习，选派x名处、科级领导干部参与国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。连续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地承受熬炼。 五是加强干部监视治理，保
32、证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部准时提示谈话，催促其标准用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和组织部门“双向约谈、深入走访”制度，对区直部门、事业单位党政领导干部进展约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。 六是进一步加强和改良老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建立，鼓舞支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监视员、冲突化解员的“五员”作用，在创立全国文明城市、加强和创新社会治理中奉献力气。 三、注意夯实基层根底，基层组织建立和党员队伍建立取得新突破 一是加强效劳型党组织建立。仔细落实关于进
33、一步加强和改良非公有制企业党的建立工作的实施意见，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展效劳型党组织建立，建立了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群效劳中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为效劳型党组织建立工程，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点工程向自治区党委组织部予以申报，积极争取工程资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展脆弱松散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象，积极整
34、改，争取了近x平方米的新阵地进展修理改造，改善效劳活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担当脆弱松散村党组织第一书记，强化村级班子力量。深化“两代表一委员”工作室工作。下发关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知，在“党代表工作室”的根底上进一步整合资源，建立x个“两代表一委员”工作室，对x名代表、委员进展分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。 二是打造才智党建平台。围绕创立才智城市工作，开发建立了信息化、智能化的才智党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建治理对象和细化治理行为，完善党建运行机制，主要设置网
35、上支部、党员效劳、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进展效劳、治理、教育等，努力提升党建工作科学化水平。 三是加强党员教育治理。下发进一步做好不合格党员组织处置工作的通知，仔细总结不合格党员组织处置试点工作阅历，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分x场次，对全区20_多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素养。抓好基层党组织带头人队伍建立，连续实施“大学生村官成长工程”，成立了大学生村官成长促进会，大力培育新农村建立骨干力气和党政干部后备人才。完善党内鼓励关心帮扶机制，对x户农村党员发放了x万元农村党员“双带”进展资金，增加带着村民致富本事。 四、统筹推动各类人才队伍建立 一是
36、强化人才工作统筹协调。仔细贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了区级领导干部人才工作联系点制度，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了全区2022年人才重点工作(工程)任务分工的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。 二是打造四类人才培训(培育)基地。依托区教育体育局教学讨论室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创立活动，通过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培育。依托园区党群效劳中心建立企业经营治理人才效劳基地，为企业供应人才信息效劳。探究建立高校-企业双向效劳机制，在企业打造高校毕业生实
37、习基地，由高校为企业员工供应技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村有用人才培训基地，实施“基地+农户+工程+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村有用人才。打造“孙丽华工作室”，在此根底上建立社会工人才培育基地，对社区工进展轮训，鼓舞参与社会工作师资格考试，全面提升效劳力量和水平。 三是加大各类人才培育力度。做好X名清华大学选调生培育治理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进展实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参与了在深圳举办的全国农博会，作品进展了展览。充分发挥孙丽华社会工效劳站示范带动引领作用，上半年共培训社区工x余人次，大大提高了社区工的
38、效劳水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培育力度，实行“走出去、请进来”等方式，累计培训x余人次。 下一步工作准备： 一是连续深入推动党的群众路线教育实践活动，通过教育实践活动，力求到达干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满足的效果。 二是讨论制定领导班子和领导干部年度考核实施方法，注意考核结果运用，激发干部干事活力。 三是连续以党群效劳中心、效劳型党组织建立工程等为抓手，加强效劳型党组织建立;加快才智党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作阅历总结。 四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培育工作。 2023年组织部工
39、作总结 篇9 近年来，在部领导关怀和各位同志们的大力支持、帮忙下，顺当完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作状况总结如下： 一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素养。 把学习作为一种提高自身综合素养的内在需要来切实加强，一是加深对中心、自治区党委、自治区党委组织部、_党委的重要会议精神和重大打算决策的学习和理解，特殊是系统地学习党的xx大精神，准时了解把握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在把握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，仔细学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了党政领导干部选拔任用条例、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针
40、政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和四周的同志学习，把学习学问和改良工作有机地结合起来，学以致用。 二、仔细履行岗位职责 作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，坚固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，仔细遵守组织人事工作纪律，时时到处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后担当过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化治理、干部提案的预备等根底性工作，担当的工作任务比拟繁杂琐碎，我能够坚决听从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。 (一)仔细做好干部日常工作 依据部里的统一安排，
41、曾屡次抽调参加干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严厉性、公正性，仔细落实考察的每个环节，根据考察组的统一要求准时形成考察材料、提案和相关表格，没有消失任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，根据上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全_县级干部档案进展了标准化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾屡次参加干部提案的预备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成
42、交办的工作。 根据科学进展观的要求，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员法等有关法规，进一步标准_直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了_直单位科级干部任免指导手册，年内较好地完成了对全_190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反条例、公务员法状况的发生，维护了干部工作的严厉性。 (二)仔细做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作 公务员法出台以后，根据部里的安排，抽调我负责全_党群口贯彻实施公务员法的详细工作。为切实做好这项工作，我们依据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，根据“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推动，
43、层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，细心组织安排，周密部署，依据实际状况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的状况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对_直单位人员进展了公务信息系统软件的培训，并顺当完成了全_党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作标准有序进展。 (三)仔细做好企业领导干部有关工作 着眼于构建和谐社会的需要，急躁细致地做好企业领导干部来信来访工作，热忱接待来访群众，想方设法化解冲突，特殊是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，根据政策规定，反复调查、仔细核实，
44、急躁解释,准时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新学问，拓宽了学问面。 (四)仔细完成领导交办的其他工作 能够积极协作其他科室开展工作，依据部里安排，参加指导了局部_直单位的民主生活会，有重点地了解了局部_直单位领导班子运作状况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改状况, 为领导决策供应依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的状况,从构建和谐社会的高度动身，帮忙他们协调关系,化解冲突。协作自治区调研组完成在我_开展的培育选拔女干部、进展女党员工作调研任务，撰写了培育选拔女干部工作汇报材料。积极参加自治_组织工作会议，_工会、妇联、科协换届选举，自治_
45、挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参加了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参加了对_党校主体班学员的笔试、面试和综合素养测试等工作。 作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，敬重领导，团结同志。 2023年组织部工作总结 篇10 关于“大学生职业生涯规划“这个活动的反思之前想了比拟多,但真正开头动手打字,却不知从何说起.任凭侃侃吧. 本次活动我 主要的工作是人事安排.瞧着挺简洁的一件事儿,我却没能做好,真是惭愧啊.周六晚上接到任务,星期天由于一成天都参与了一般话培训,所以只是在中午和黄昏的时候看了一下课表,也许有了个安排.但由于
46、我手上的资料不全，只有部长及两个部门的课表资料，所以无法作出详细安排，奢望能在当晚签到时敲定人选。为此通知了几个部门的干事让他们到社联来。状况有些乱，可选择的人为数不多，一番折腾后定下了周一中午的四人及之后的局部人选。当晚有种焦头烂额的感觉，回去后有点放松却也不免有些担忧，只是盼望其次天事情顺当 然而天不遂人愿啊，安排好的一干事其次天早上告知我他三四节有专业课，不能过去。于是人手缺乏ing四处打电话找人，无结果(可恨的是手机又没电了)大家都有课那也不是我的错，我只能这么劝慰自己了，然而课堂上却全然不知教师讲的什么，心理战术失败 另外，我把局部票给了一干事，但他临时跟我说去不了，没票还蹲啥点啊。只好课间跑回去拿我手中的票 蹲点的人这么着了(三个人)，但搬桌子的四男生无着落，最终只剩张广平一个，只能由他自己搞定了，真是特别愧疚! 不过尽管我办的事乱七八糟，但最终还是挺顺当的，票非常抢手，那我也就不用再为之后的人事安排担忧了。 讲座当晚状况也比拟乐观，去的人挺多。 反思我的工作，有以下理由导致不良状况： 1. 事前预备不够，想在当晚抱一下佛脚。 2. 思索不够，没考虑突发状况，致使其次天不能妥当处理 3. 当时很傻(就像现在一样)，只知道自己没电脑，不能看到比手头更多的人事资料，却没想到可以