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1、 2023年组织生活会总结报告 根据县委统一安排部署，邓双镇党委于_年1月22日进行了_年度党员领导干部民主生活会，会议进展顺当，到达了预期的效果。现将召开民主生活会的状况汇报如下： 一、会前预备状况 为开好本次民主生活会，镇党委仔细制定了中共新津县邓双镇委员会_年度民主生活会实施方案，确定了此次专题民主生活会的主题、时间安排及详细实施步骤，会前我们从以下四个方面做了充分预备，为开好专题民主生活会奠定了根底。 一是深化学习，学足学透活动精神。深入学习党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二届八次、九次全会精神，学习中心关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、省委关于加
2、强和标准党内政治生活严格党内监视稳固进展良好政治生态的打算和市委关于加强和标准党内政治生活严格党内监视稳固进展良好政治生态的实施意见。领导班子和成员要对参与专题党课、专题学习研讨状况进展回忆梳理，查缺补漏、稳固成果，打牢开好专题民主生活会的思想根底。 二是广开渠道，开门开放征求意见。为使民主生活会的内容更具有针对性，真正到达解决问题的目的，结合“走基层”活动、“两学一做”学习教育、“三值守”工作，实行座谈走访、发放意见表等方式，广泛征求各部门、镇乡(街道)、村(社区)、群众代表的意见建议。 三是放开心扉，谈通谈透思想问题。镇党委有规划、分层次开展了谈心交心活动，详细做到“三必谈”，党委主要负责
3、人同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管科室主要负责同志、联系村(社区)主要负责同志之间必谈。同时，也恳切地征求了对方对自己存在问题的意见和改良建议。党员领导干部谈心谈话形成了镇党委班子互提意见汇总，通过相互谈心沟通，去除了隔膜，消退了误会，到达了“放开心扉、谈深谈透、卸下包袱、轻装上阵”、“沟通思想、增进了解、提高熟悉、加强团结”的目的，把冲突和问题解决在了民主生活会前。 四是深刻剖析，写深写实对比材料。对比剖析把准脉、画准像，检查直面问题，不绕弯子、不兜圈子，严密联系个人思想和工作，切实做到了问题找实找准找详细，做到了见人见事见思想。镇党委先后2次召开专题会议，争论讨论对
4、比检查材料，前后几易其稿，最终形成了党委班子对比检查材料;党委班子成员从三局部撰写个人发言提纲，即：一是存在的主要问题，根据六个方面分析，即抱负信念方面、政治纪律和政治法规方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面。另需特地说明个人重大事项报告、配偶子女从业状况、巡察反应问题和组织约谈函询等四个问题;二是产生问题的缘由分析;三是努力方向和整改措施。个人发言提纲做到开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，只讲问题、不谈成绩，为开展好批判与自我批判奠定了坚实根底。 二、会议召开状况 本次民主生活会，党员领导干部紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二
5、届八次、九次全会精神，结合自己的思想和工作实际，开展严厉仔细的批判和自我批判;重点从抱负信念、政治纪律和政治法规、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面仔细查找了存在的差距和缺乏，深刻剖析了思想根源并形成分析总结报告及整改方案。做到自我批判严厉仔细，相互批判坦诚相见、善意中肯，与会成员受到了深刻教育，真正到达自我教育、自我提高、自我完善目的，实现了分散和谐、促进班子团结的目的，是一次严要求、高质量、高标准的专题民主生活会，使党委班子全体同志承受一次深刻的党性教育，营造了良好的党内生活气氛。县纪委、县委组织部联系指导小组相关成员列席了整个会议。 一是以开展自我批判，开门见山、揭短亮
6、丑。会上，镇党委书记夏万平同志首先代表镇班子进展对比检查，同时，深刻剖析了问题产生的缘由，进一步明确了整改落实的方向和措施。随后进展了深刻的自我剖析，党员领导干部都严密结合个人的思想和工作实际，查摆问题实事求是、切中要害，分析根源放开心扉;同时本着对事业、对同志高度负责的态度，对其他党员领导干部存在的问题直言不讳、一针见血。会场气氛既辣味十足，又恳切友善。既有“红红脸、出出汗”的紧急和严厉，又有“加加油、鼓鼓劲”的宽松与和谐，到达了解决问题、增进团结、共同提高的目的。另外大家还对出国(境)、公务用车、办公用房和住房私车、职务消费、人情消费、家属子女从业等状况逐一作了说明，并就关于加强权力监视有
7、效解决“靠山吃山”问题的“十个不准”进展了详细的说明。班子成员累计查摆问题112条。 二是以客观公正态度开展“有辣味”的相互批判，不留情面、见筋见骨。大家本着帮忙同志、促进工作、增进团结、共同提高的原则，根据“团结批判团结”的方针，严厉仔细地开展了相互批判，大家放开心扉、实事求是、开诚布公、坦诚相见，畅所欲言，没有遮遮掩掩，比方：批判有的同志“对上连接工作不到位”;有的同志“应增加担当意识”;有的同志“工作的措施方法上要多动脑筋”;有的同志“基层深入程度不够”;既一针见血，直指对方存在问题的要害，又站在同志的角度提出善意的改良提高建议，碰撞了思想，沟通了观点，争论了问题，红了脸，出了汗，思想和
8、灵魂受到了触动。相互批判到达了“形成共识、统一熟悉、同心同德”的目的。发言同志相互之间提出批判意见建议99条。其中，给镇党委书记夏万平提了8条，给镇党委副书记、镇长钟雄伟同志提了10条。 三、整改思路和整改措施 查摆问题的根本目的是要解决存在的问题，镇党委班子制定了五个方面14条整改措施： (一)强化理论武装，坚决抱负信念，切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。一要不断加强班子的政治理论和业务学问学习。完善党委中心组学习的安排、督查和考核制度，两周进展1次不少于两小时的集中学习，每个月进展专题学习争论1次。班子成员制定个人自学规划，每月自学时间不少于4次，要求有读书笔记、有思索分析、有
9、总结汇报，做到学习时间保证、内容广泛、效果明显。二要严格执行党内组织生活制度。坚持每月开展1次以上“党员活动日”活动，开好“三会一课”，组织党员开展义务劳动、志愿效劳、参政议事、献计献策、立功竞赛等有益的社会活动;常常开展谈心交心，每半年召开1次民主生活会或专题组织生活会，扎实开展批判与自我批判，做好党员评议工作;每年开展1次党员主题教育实践活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。三要加强对党员干部的教育治理。加强正面典型示范教育和反面典型警示教育，常常性地开展党性、党风、党纪等主题或专题教育，弘扬党的优良传统和社会主义荣辱观，进一步加强对干部和党员的治理，自觉做到为民、务实、清廉
10、。 (二)严守政治纪律，增加自省自律意识，切实做到清正廉明。一要强化党的纪律要求。深入开展党性党风党纪教育，任何状况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终保持糊涂的政治头脑;加强对党员干部的监视，让广阔党员干部行动有法规方圆、耳畔有警钟长鸣;建立健全决策权、执行权、监视权既相互制约又相互协调的权力构造和运行机制，明确权力界限，标准权力运行，防止权力滥用。二要深化正风肃纪。实行问题通报、案件剖析、廉洁指导、纪律教育等形式，准时开展警示教育，增加干部职工纪律意识，为正风肃纪奠定根底;设立举报电话、网上邮箱、举报信箱等，拓宽群众举报渠道，鼓舞实名举报，优先受理，快查快结;实行自查自纠、重点抽
11、查、明查暗访、专项督查等形式，加大监视检查力度;对有禁不止、迎风违纪的干部职工，一经查实，依法依纪严厉处理，同时“一案双查”。 (三)树牢正确政绩观，全心为民利民惠民，切实抓好打根底利长远的实事。一要夯实基层组织，“零距离”效劳群众。推动村级事务决策和村务财务监视“632122”工作机制，深化村(社区)“三务公开”;建立健全党员志愿效劳机制，加强党员治理考评，实现党员进展教育治理无缝对接;加强村级后备干部的培育教育，为邓双进展集聚力气。二要扎实开展“三值守”工作。以开展“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”活动为契机，实行主动下访和被动接访相结合的方式，广泛听取群众的意见和建议。聘请人大代表、政协
12、委员、老党员、老干部为信息员，发挥他们群众根底好、联系广泛、信任度高的优势，实现民情信息收集横向到边。建立邓双镇_年度“三值守”工作中群众诉求遗留问题解决意见建议，对处理不准时、群众不满足的事项责任人，由镇党委书记进展谈心谈话。三要健全群众诉求表达机制。连续仔细落实班子成员接访制度，每半年召开1次离退休干部、党员代表、群众代表、企业座谈会，收集意见建议，沟通增进感情。充分利用调研、民主生活会等各种形式，深入群众，了解群众所想所需，协调解决他们关怀的热点难点问题。健全效劳群众、联系群众制度，形成便捷有效的民情反映机制，完善冲突纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益。 (四)
13、扎实建章立制，健全完善制度，切实推动作风建立常态化标准化长效化。一要进一步转文风改会风，标准公务接待，严格三公治理。公文制发严格把关，争取今年发文比去年缩减10%;开套会、短会，既压缩会议数量，又减短时间，突出重点，讲话内容精减，全体镇村干部会议数量掌握在每月2个以内。公务接待，原则上在机关食堂进展，严格实行接待申请报告制度，从严掌握公务接待范围，严禁超标准接待，严格执行禁酒令，工作日中午和执行公务期间制止饮酒。对于公务用车，实行专人派车和油量治理，从严掌握公务用车运行费用支出。严格掌握“三公经费”支出，严查违法违规和损失铺张问题。二要进一步改良工作作风，标准从政行为，效劳经济进展。全面推行党
14、务、政务、财务公开，加强对镇便民效劳中心和村(社区)便民效劳站的治理，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，对群众需要办理的事，做到回答下列问题一口说清、询问事项一次讲清、供应表格一次给清、登记效劳一手办清，对于临时无法办理的，则急躁向群众说明状况。切实践行“三视三问”群众工作法，深入开展“三进三问六送”活动，全体镇村干部进村组、进农户、进田间，问民情、问民计、问民困，送政策、送信息、送培训、送效劳、送岗位、送暖和。同时，根据中心八项规定的要求，加大对干部作风建立明查暗访力度，定期对干部作风、工作纪律、依法行政等内容进展督查，加大对行政不作为、慢作为、乱作为及“吃拿卡要”等违纪违规行为查处
15、力度，对重点工作实施状况进展跟踪督查，对工作落实不力的相关责任人、责任单位进展考核问责。三要进一步健全完善制度，标准干部治理，推动作风建立。进一步修订完善党委决策议事规章、公务接待、公务车辆使用等工作制度;完善精简文件和会议等措施，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，建立干部监视约束机制，加强对干部日常工作、生活的监视，建立严格的约束机制，实现用制度教育约束人、用预防的方法治理人。 (五)坚决担当务实，发扬钉钉子精神，切实抓牢进展第一要务。一是抓工程，促进展，力争产业升级取得新进展。深入推动“群众创业、万众创新”，壮大现有企业可持续进展内生动力，进一步做大工业本底。依托花舞人间、亚特兰蒂斯等
16、重大效劳业工程带动，进一步做强现代效劳业。以“禄久农场”、“仙山灵果”等果品基地为带动，进一步做优特色农业。二是抓配套，重保障，力争城市品质取得新提升。仔细总结近几年拆迁安置阅历，探究形成标准统一、公开公正的拆迁安置方法。在逐步完成园区规划范围内拆迁扫尾工作的根底上，积极做好区内根底设施建立协调工作，为天府新区西区建立供应用地保障。围绕_新纶科技、花舞人间三期等重点工程，积极协调效劳建立进度，扩大周边群众就业平台。加快岷江大道两侧立面改造、交通标识完善、景观绿化补植、经营业态提升等工作进度，将岷江大道打造成集交通、观光于一体的新津县城市名片。三是抓民生，促和谐，力争民生提质取得新突破。常态开展
17、联系效劳群众“三值守”工作，切实保障群众生命和财产安全，亲密党群干群联系。深入推动“1N34”基层社会治理体系建立，不断创新社会治理方式。发挥“城乡低保救助和医疗救助”帮扶功能，积极开展“一门救助、协同办理”和“留守老人”日间照料活动。结合“精准扶贫”工作，进一步落实五保、特困、低保等兜底救助机制。 全镇党员领导干部依据各自查找出来的问题，制定整改措施共计65条。下一步，针对查摆出来的问题，镇党委将再次分门别类的进展梳理，按即知即改、短期整改和中长期整改三大类进展归类，并准时分析讨论，查找问题存在的根源，在整改落实上狠下功夫，制定具体的、切实可行的整改方案，明确责任单位、责任人、整改任务的进度
18、和要求，制定任务书、时间表，逐项整改到位;对临时的确无法解决的要做好细致急躁的解释说明，并连续积极努力，争取早日解决。 2023年组织生活会总结报告 根据党支部组织生活会的统一安排，围绕这次组织生活会的主题，我结合自身思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析缘由，现将对比检查状况汇报如下: 一、2023组织生活会整改落实状况 2023年度组织生活会中，我以“两学一做”中存在的问题为导向，深刻剖析缘由，制定了相应的整改措施，坚持在学中干、干中改，举一反三，截至目前，除加强学习、改良工作方法等需要长期坚持的整改措施外，已全部整改到位。 二、存在问题 (一)在坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”方面
19、。通过仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自己感觉政治上更加坚决，对“四个意识”“四个自信”铭刻于心，能够从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉坚守共产党人抱负信念的精神家园。但是还存在政治理论素养不够高的问题，在学深学透上还欠火候，虽然能自觉撰写学习笔记，但在抓常抓长、学以致用上下的功夫还不够，挤时间学习、抢时间学习的意识还缺乏，存在学问碎片化，对于上级的政策决策部署安排理解还不深，对县域进展各方面的把握还缺乏。 (二)在加强改良作风、注意发挥作用方面。到办公室工作以来，能仔细踏实完成自己的工作任务，对于领导交办的每件事都能尽心尽力，要求自己
20、完成的更好。但在工作中还存在精细化程度不高的问题，有时在一些事情上，虽然主观想尽可能地做细做好做到位，但在详细落实过程中还是盯得不够紧;有时对于领导交办的事，重在快速执行，结果反应还不够准时;在机要和党建工作上还存在差距，尤其需要在对机要工作重要性熟悉、机要业务娴熟开展、党务工作流程程序把握上自加压力、再提高。 (三)在自我严格要求、坚决反对“四风”方面。始终以来，我都能自觉遵守各项规章制度和纪律约束，始终保持良好形象，时刻有精神、在状态。但自我反思，尤其作为年轻干部，对比领导对自身和对工作的要求，在工作前瞻性、预见性上还存在缺乏，需要进一步增加提升力量的紧迫感，快速成长、为领导分忧。有时也存
21、在细枝末节无关大局的想法，对自己的要求有所放松，在一些不被关注的环节上、不重要的材料上也有应付、降低标准的状况，在办公用品使用上有时也存在铺张现象。在纪律法规学习、熟悉、理解、把握上还有差距，有时也有认为自己只是一般干部，严守政治纪律法规是领导的旁观心理。 三、缘由分析 (一)学习紧迫性不够强。虽然知道学习对于自身成长的重要意义，也下了一些功夫，但尤其听了领导关于自己每天听、说、读、走1小时“四个一”学习要求后，触动很大。对比自己，消失一些问题的缘由，正是由于把理论学习当作软指标，学习的紧迫感不够强，抓得不紧、不严。 (二)思想政治建立不扎实。平常更注意实际工作，更注意客观世界的改造，对主观世
22、界的改造还不够，在党性修养的锤炼、保持党员先进性纯净性上下的功夫很少，有时遵守规章制度也不够严格，归根结底是没有拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在党忧党、在党言党的意识还不强。 (三)自我要求有所松懈。能坚持把干好每件事作为自我要求，但在实际工作过程中，有时也存在“差不多”的想法，按部就班的多、创新实践的少，也消失过校对失误、忙中出错的状况。究其缘由，是没有完全根据优秀党办人极端负责、精益求精、严谨细致的优良作风从严要求自己，自我锤炼还不够。 四、整改措施 (一)勤于学习。坚持把学习作为个人精神追求和政治责任，勤修内功。自觉参与集体学习，仔细抓好个人自学，每天坚持自学1个小时，深入学
23、习党的十九精神和习近平新时代中国特色主义思想，补足“精神之钙”，进一步提高政治理论素养和党性修养。同时，仔细学习省市县重大决策部署、业务工作、公文写作等相关学问，补短板、强弱项，全面增加对县情的了解。 (二)敏于思索。坚持学用结合、学以致用，努力把学习成果转化为指导实践、推开工作的实际成效。坚持做个有心人，多听领导讲话，多看领导安排工作，多问同事的处理意见，积存培育并不断提高自己的大局意识、对政策的认知力量和综合处理力量，努力提高“三效劳”工作水平和本事。 (三)勇于担当。连续保持“初生牛犊不怕虎”的冲劲和激情，对标优秀党办人的要求，极端负责、大胆探究、严于律己，在工作创新实践、工作精细化、个
24、人言行举止上持续下狠功夫，用过硬作风发挥出党员的先锋榜样作用，把各项工作做得更好、更精彩。 以上是我的几点思索，请领导同事批判指正，我将恳切承受，在今后的工作中仔细加以改良。 2023年组织生活会总结报告 依据公司党委开展好本次组织生活会的详细要求，对比个人有关事项报告，仔细自查，深刻剖析，明确方向，组织了本次会议发言材料，请各位领导、同事批判指正。 2022年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处。我积极参与“三会一课”、“党的精神学习”等各项
25、学习教育活动。作为支部委员，本年度共参与所在党支部学习12次，党小组学习13次。我还仔细学习了习近平治国理政(其次卷)、党内监视条例、纪律处分条例等，并收看了梁家河、典范等专题系列片。仔细做好学习笔记和撰写学习心得，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去，让自己时刻保持一个共产党人的初心，坚决自己的抱负信念。 一、存在的问题 (一)在新的形势和挑战下，狠抓落实、担当作为方面。 目前公司的进展日新月异，我能够贯彻新进展理念，以奋勉进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，制造性开展工作。但也存在着以下问题：一是直面新形势新挑战的信念缺乏。信念来自于扎实的理论学习
26、和积存。我时常以工作繁忙为借口，忽视党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的士气缺乏。士气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难围着走的状况，不能主动出击、主动想方法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施缺乏。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是连续改良的状况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等状况时有发生。 (二)在贯彻执行中心八项规定精神方面。 我能做到清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克制形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的状况。
27、针对市公司通报的建立维护方面存在的问题，只是简洁的开会通报，没有结合县公司的实际状况，针对性制定落地和改良措施，提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高，要求不严。满意于目前的工作现状，缺乏更上一层楼的精神;四是调查讨论不够。局限于与局部部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查讨论，征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够，能够仔细做好分管工作和领导交办工作，份外工作考虑的少，大胆闯的劲头缺乏。 (三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。 我能仔细进展反思、做到两个严禁，同时能强化支撑、做好协同、加快进展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习
28、力度不够，不能有效应对竞争。不能根据党章要求和共产党员的责任，做到与时俱进，不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面，还存在欠缺。不能主动出击解决，忽视部门间的协作和协作。三是存在本位思想，不会担当。在实际工作中，总是把自己的业务工作放在首要位置，担当力度不够。 二、问题缘由分析 产生上述问题的缘由，从思想深处进展仔细剖析，多从主观上分析，详细表现在以下几点： (一)抱负信念弱化 对比党章，对比入党初心和目前肩负的使命，仔细剖析思想深处的的问题，根本缘由是放松了抱负信念的坚守。今年我深入学习了党的报告、十九届二中、_精神及习近平系列重要讲话，在思想上更加清楚、行动上更加自觉。但在实际工作中，
29、有时不自觉地放松了思想改造与抱负信念的提升，自我改造和自我提升明显不够，肯定程度上弱化了抱负信念。 (二)宗旨观念不够坚固。 对新形势下如何更好的做好工作熟悉不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查讨论少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒适日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观消失偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必定导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动承受到逐步适应。只有时刻坚决全心全意为人民效劳宗旨观念地处件，才能无论在什么状况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。 (三)政治纪律和政治法规模糊。 作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律和政治法规，就要做到在大是大非面前头脑糊涂，旗帜鲜亮，立场坚决，时刻与市公司党委保持全都。作为支部纪检委员，就要带头严守纪律和法规，既要履行分管工作的主体责任，又要履行好纪检监察工作的监视责任。 【2023年组织生活会总结报告】