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1、 2023年职业健康安全知识培训心得体会简短 一、根本状况 全县辖33个乡镇，313个行政村，1个社区，总面积3594平方公里，总人口82万人。全县辖区内监管企业共有343家，其中煤矿有91对(国有煤矿11对，地方煤矿80对);非煤企业有136家(砂石企业102家，砖厂34个);危急化学品企业40家(危化企业4家，焦化企业4家，加油站27家，烟花爆竹生产企业1家，烟花爆竹仓库2家，氧气、乙炔生产企业2家);洗煤企业41家，水泥厂1家，其他企业34家。厂矿企业职工总数2.3万余人，接触职业病危害因素职工总数1.78万余人，占职工总数的77.4%。存在的职业病危害因素种类主要为：粉尘、高温、噪声和
2、氟化物、游离二氧化硅等，主要分布在煤炭、建材、冶金、电力等行业。 二、工作开展状况 20_年，水城县职业安全安康工作在县委、县政府的正确领导下，仔细贯彻落实国家、省、市关于职业安全安康工作的一系列重要指示和精神，仔细扎实开展工作。 (一)制定20_年工作规划，拟定了工作规划表，明确检查时间，企业。依据水城县创立卫生城市攻坚方案要求，制定了水城县职业危害因素重点检查工程明细表，依据检查内容对全县辖区内存在职业危害因素企业(煤矿除外)的进展了全面检查。 (二)根据年初制定的规划，扎实开展检查工作，20_年开展职业安全安康专项检查16家次，下达指令书12份，查处隐患81条，已落实整改74条，其余正在
3、整改中。开展联合检查35家次(含伴随市局检查)，下达指令书25份，查出隐患184条，已经落实整改172条，其余正在整改中。 (三)督查企业根据要求为从业人员进展职业安康体检。今年1-12月份共计体检9169人次，岗前体检8981人次，岗中体检188人次，发觉特别894人，职业病疑似病例29人，住院观看治疗9人。 2023年职业安康安全学问培训心得体会简短二 一 序言 莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活抱负和实现的规划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得非常精彩和引人注目。”踏着时间的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的
4、另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的铺张。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地呢? 我们要对自己的职业生涯进展具体分规划，清晰的熟悉自己，分析了解外部环境，定制适合自己的目标以及确定实现目标的步骤，严格自律，不断地提升自己，为自己的抱负插上翅膀。远大的抱负总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去描绘这张生命的白纸! 二 自我评估 1.个人根本状况 就读专业：景观园林设计 姓名：- 性别：女 2 对自己的熟悉 (1)、优点：具有一颗乐观的心，乐于助
5、人;抽象思维力量强，求知欲强;沉静仔细，讲求实际，注意事实和有责任感。能够合情合理地去打算应做的事情，而且坚决不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐不管在工作上， 家庭上或者生活上，重视传统和忠诚。宁静、勤奋，对于细节有很强的记忆和推断。能够引证精确的事实支持自己的观点，把过去的经受运用到现在的决策中。重视和利用符合规律、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序。 (2)、缺点：适应力会比拟慢，有时做一件事之前要思索很久;简单只看到事情有黑和白两种状况，而看不到中间的灰色地带;对职业而言，我的社会阅历还不够丰富，个人认为看的做得还不够多。 (3)
6、、兴趣：就个人而言，我兴趣比拟广泛，喜爱交朋友，看书，了解自然科普;宠爱绘画，观赏音乐，打篮球、兵乓球和羽毛球;乐于思索，对于新奇，有创意的人事物都会感兴趣。 (4)、个人力量：担当过宣传委员、文娱委员等职务，在部门和班级中积存了肯定组织和设计创意方面的阅历，有肯定协调组织、交际力量，思索细致。 三 外部环境分析 在现代，由于高度工业化，现代化和人口迅猛增长，世界各国，都面临一个非常严峻的问题：那就是城市爆炸，自然环境和自然与人工环境生态系统的破坏。为了全人类的长远安康、幸福和欢快，人类必需与他赖以生存的环境和谐相处，和明智地利用自然资源;人类社会的将来，由于人口迅猛增长和对自然资源需求不断增
7、长的严峻威逼，在此严峻局面下，仍旧要保持生存环境不受破坏，自然资源不致铺张。那就需要有一种与自然系统，自然演化进程和人类社会进展亲密联系的特别的新学问，新技术和新阅历，这正是风景园林专业的核心-城市环境的绿色生物系统工程和园林艺术。因此，时至今日，风景园林依旧是世界各国的热门专业。 随着人们生活质量、生活水平的不断提高，绿化及生态环境成为新追求，不仅房地产开发企业在市场竞争中竞相打起了“绿化牌”、“景观牌”、“生态环境牌”，一些企事业单位也越来越注意环境景观设计，使之“既要与城市环境协调，又要让员工和客户舒服”，那些既懂得园林绿化景观设计和花卉苗木养护，又懂得“绿色经济”经营治理的人才具有广泛
8、的就业前景。 当今世界城市化和花卉产业的兴起，更促进了园林事业的进展。风景园林专业也是培育适应将来城市环境美化要求及进展花卉产业所需人才的专业，随着经济的进展和人们对精神生活要求的提高，特殊是中国参加wto以后，社会对此类人才的需求越来越多，要求越来越高。社会急需大批优秀的风景园林专业人才。 1 对行业的熟悉： 我国城市园林的由来可追溯至古代皇家园林，官宦、富商和士人的私家园林。现代意义的园林则是帝国主义侵略的结果，当时殖民者在我国开设租界，为了满意殖民者少数人的游乐活动，把欧洲式的园林传到了我国。 随着社会生产力的进展，人们的物质生活水平越来越高，闲暇时间也不断增多，由于现代化生活的快节奏，
9、又使人们在体力上，精神上受到极大的压力，他们迫切需要通过某种途径获得生理和心理上的平衡。消遣活动便成为人们现代生活中不行缺少的局部了。城市现代化公园成为人们活动的抱负场所。人是城市的仆人，因而公园设计也应以人为永恒主题。游人的活动可以增加公园的总体效果，并且成为公园景观的一个不行缺少的因素 2 对专业的熟悉： (1)、景观园林是综合利用科学和艺术手段营造人类美妙的室外生活境域的一个行业和一门学科。是以“生物、生态学科“为主，按生态学与美学原理对局地景观的构造与形态进展详细配置与布局的过程，并与其他非生物学科(例如土木、建筑、城市规划)、哲学、历史和文学艺术等学科相结合的综合学科。 (2)、需要
10、把握的学问： 它的根底学问包括地质学、自然地理、土壤学、气象等自然科学，生物学、植物学、生态学等生物科学;园艺学、林学等农业应用科学;以及文学、艺术、美学等多学科相综合的新的绿色生物系统工程学科。它包括从古典的小面积的庭园、花园、公园等地形地貌设计，道路、建筑，叠石堆山及种植设计，始终到现代整个大城市园林绿地系统工程的规划设计和建立;从一个小园林的设计始终到宏观的，涉及土地利用、自然资源的经营治理、农业区域的变迁与进展、大地生态的爱护、城镇和大城市的园林绿地系统规划;同时运用现代尖端科学技术，如航测遥感技术和卫星遥感技术的应用和计算机技术的应用等内容。 (3)、就业进展方向：主要就业单位包括园
11、林局、苗圃、园林设计公司、旅游规划设计公司、风景旅游区、房地产公司以及其他建筑与环境工程、市政园林、公用事业、城乡规划建立治理等相关的行业、部门机构。毕业生也可连续攻读园林、景观、建筑、城市规划、环境艺术专业类的硕士学位。 四 自身目标 1)、短期目标 20xx-2023年 大一：取得计算机a级证、英语a级证，娴熟把握photoshop、cad、sketchup等绘图 软件; 大二：顺当完成全部课程，取得相关职业资格证，如photoshop、cad;还有英语四级证书。 大三：到园林公司实习，充分运用所学到的学问，同时积存阅历，要注意积存阅历，打好根基。 (2)、中期目标 20xx-2023年，
12、成为助理景观设计师，报读本科课程，取得本科文凭，并进入对口单位，积存工作阅历提高专业水平。 (3)、长期目标 20xx-2023年，成为景观设计师，能做出成熟的园林景观方案，积存人脉取得信誉;依据已有的根底，修读有关建筑设计的相关规定和条例，争取考一级注册建筑设计师。 五 实施方案 1)、大一到大二期间完成学业课上仔细听讲，学好专业学问，在校期间多和教师、同学争论沟通; (2)、课下努力学习，多阅读关于设计方面的书籍，除了多读，还要开阔自己的眼界，增加见识积存阅历，积极参与各种活动和竞赛，做到不铺张课余的时间; (3)、广交朋友，积极参与课余活动，建立良好的人际关系;工作中积极与上司、同事沟通
13、沟通，熬炼自己的的交际力量。 六 完毕语 对于职业生涯路线的选择、人生目标的修正都是伴随着个体的不断成长而随之评估、修正，并进展反应的，这种评估和反应贯穿职业生涯实施的整个过程，使之更加符合个人的长期进展，更加有利于一个人聚拢才智发挥优势，取得职场的胜利。 随着年龄的增长和阅历的增加，对于原来所规划的目标有些会提早或推迟实施，但每一步都要仔细走好，胜利是每天前进一步阶梯，总有一天就能看到积存下来的是有用的!任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;
14、将来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气势;胜利最终会属于你的，每天要对自己说：“我肯定能胜利，我肯定根据目标的规划行动，坚持直到成功的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要始终走下去。 到这里，这份职业生涯规划书也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开头。现在我要做的是，迈出困难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热忱去猎取最终的成功! 2023年职业安康安全学问培训心得体会简短三 一位客服人员的及其对职业生涯规划的熟悉。现在做初级客服的，尤其是坐席类，都是招一些高中
15、、中专毕业的小姑娘，然后封闭式培训 ，工资都是国家规定的最低限。但是上班的强度却特别高，其实就是像工厂的流水线工人一样，连上厕所都要跑， 每天高强度的8-9小时。但是这个工作比流水线累多了，由于那只是体力上的累，客服工作面临客户的压力和公司的压力，精神上也特别的累，并且每天面对电脑，对身体安康也特别不利。 假如没有想好自己以后做什么，那么我建议初级客服只要做一年就可以了，由于这个岗位工作简洁、重复，但是压力很大，一年就完全可以把握其中的一些窍门。假如你的个人需求是求一份稳定的工作，那么我建议可以安安心心的做下去，客服工作受到重视是必定的事，虽然目前待遇方面不尽人意，但是将来的社会肯定会得到提升
16、。 根据马斯洛的根本需求层次理论，将人类需求根据金字塔式划分为5类： 生理需求-安全需求-社交需求-被敬重-自我超越 生理需求：呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性 安全需求：人身安全、安康保障、资源全部性、财产全部性、道德保障、工作职位保障、家庭安全 社交需求：友情、爱情、性亲切 被敬重：自我敬重、信念、成就、对他人敬重、被他人敬重。 自我超越：道德、制造力、自觉性、问题解决力量、公正度、承受现实力量 五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变 化，也有种种例外状况。 一般来说，某一层次的需要相对满意了，就会向高一层次进展，追求更高一层次的需要就成为驱使
17、行为的动力。 相应的，获得根本满意的需要就不再是一股鼓励力气。 五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满意；而敬重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满意的，而且一个人对敬重和自我实现的需要是无止境的。 同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起打算作用。任何一种需要都不会由于更高层次需要的进展而消逝。各层次的需要相互依靠和重叠，高层次的需要进展后，低层次的需要仍旧存在，只是对行为影响的程度大大减小。 马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次构造，是同
18、这个国家的经济进展水平、科技进展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在不兴旺国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在兴旺国家，则刚好相反。 广为流传的渔夫和游客的故事：一位游客在一个晴朗的下午，看到一位渔夫在海边闲适的睡觉。游客兴奋之余问渔夫为什么睡懒觉而不出海？渔夫说已经打到两条鱼了。 游客惊奇，为什么不多打些，渔夫反问为什么要多打些，游客说赚钱以后可以处处游玩、买一条游艇，躺在上面享受春日的美妙阳光，渔夫惊奇地说，我刚刚不就是在享受吗？ 是你把我吵醒了。 人生的价值观打算了你的工作状态，为了生存（生理需求），所以我们要工作赚钱，为了房子、安康（安
19、全需求），我们要找好的工作、得到晋升时机或者自己创业赚更多的钱， 为了友情、爱情（社交需求），需要时间和优秀的社会形象。 一个需要我们直面的事实是，在中国目前这个进展阶段，绝大多数的人一生都会难于超越第四层。依据每个人的生存需求，在中，制定适宜短期、中期和长期的目标，目标的制定要不能脱离现实生活。比方像上面的渔夫，只要满意根本的前三项3项需求，比拟舒适的度过一生就行了，不想为了名利去苦干、钻营。有些人肯定要出人头地，由于追求第四、五层更高层次的需求，所以付出了极大的努力和精力。有些人追求精神层面的需求，物质和名利方面无所谓，所以去出家修行。 不要信任某些入职以及专业的培训，能帮忙你达成自己的目
20、标，培训目的并不是为了帮忙你实现你的需求，而是为了鼓舞士气、提高效率，为企业赚钱的目的。某些培训尤其是搞封闭式培训，都是一种不好的方式，使你认同对方的价值观，从而任劳任怨被剥削，结果几年过去了，你发觉仍在原地踏步，工作、生活、待遇等没有得到改善。企业需要的是听话的老黄牛，最好都是“吃的是草，挤出来的是奶”的员工。 假如一旦你发觉原地踏步好几年这种状况，完全在于你对自己的职业生涯没有规划造成的，你在等着晋升时机，你在等着发财，说的难听点你在等着天上掉馅饼。时机对大家都是公正的，小到一个加工资这样的小事，都是时机均等，只是别人抓到了而你放过了。其实只要一点点转变，做出你的职业规划，你的工作、生活、
21、收入就完全可以有很大改观，例如：我规划一年内从一般员工做到主管，猎取更多的酬劳，要怎么做呢？ 1. 需要付出更多的时间和精力，别人做不到的要努力做到，别人做不好的要做好。 2. 主动去做一些事情而不需要等着安排。 3. 主动去安排一些工作，或者主动请示上级后安排一些工作，展现自己的领导力量。 4. 关怀同事、处理好人际关系。 5. 争取适当的培训时机，或者自行参与一些培训提高自己的工作力量。 当你努力的去做到这些，结果一年后你没有根据规划当上主管，首先你要检讨自己是否 有没做好的地方，假如是，就修正职业规划连续努力。职业生涯规划假如不是你的缘由，是由于公司领导任人唯亲，只是把你当成牛在用，那么
22、应当毫不迟疑的选择离开。固然这要客 观的去分析，而不是你一时的心情所造成错误的推断，你要信任你自己，是金子肯定会发光，不管在什么地方，做什么工作都一样会获得认可。 在职业规划中，主开工作、自我提升是你胜利的手段，就像上楼梯，你要自己向上迈一步，才能站上去，等着别人推或者拉，会遇到台阶而跌倒。 有些人总在怨天怨地，没有从自身找问题，频繁的跳槽还是一事无成，总认为都是企业的问题，或者他人的问题，自己很倒霉，别人很幸运。 职业生涯规划中，通过努力不断提升你的价值，是为了满意生理、安全、社交的需求，是盼望有一天能够被敬重和到达自我超越的境地，从第三层次需求开头，都需要时间去交际，所以你的工作应当是越来
23、越轻松，由于你技能娴熟所以轻松，由于你晋升到高级的职位工作轻松，你才有精力和时间去满意社交的需求，才有时间去做一些被敬重的事情，才能表达出你更高的价值。 2023年职业安康安全学问培训心得体会简短四 将来的路怎么走 ？这是没一个大学生必需面临的问题，脱离了高中的学习再学习，大学是让你探究自己的兴趣幷为将来从事的事业打根底，明目标的场所。我们不能再迷茫下去、颓废不堪。该好好规划自己的职业生涯规划，落实详细的行动，岁月不饶人，大学两年的时间刺眼即逝，我们没有太多的时间铺张，究竟我们已经是成年人乐。 一、 自我评价 1、我的性格： 大家都说我是一个活泼开朗的人，擅长与人沟通，人缘也比拟好，但是许多时
24、候在一些场合总是缺乏自信，不够大胆地表现。有的时候总是考虑的太多，不能坚决的作出选择，其实我是知道自己想要的是什么，只是考虑的太多 。从小到大都比拟要强，不服输，总想比别人做的更好，不过来到大学，发觉人外有人，天外有天，所以开头懂得只要自己努力了就不懊悔，不管结果是不是第一，只要自己尽力了就是最好的了。性格比拟直爽率真，简单相处， 做事踏实仔细，工作上的事情都会仔细对待。 2、我的兴趣爱好： 喜爱听歌、服装观赏与设计 ，打羽毛球等。喜爱去阅览室看一些书籍 3、我自己认为所具有的力量： 组织部干事，在这一年里，自己的各方面的力量都有所提高。比方，在工作中，增加了合作意识，并提升了统筹规划的力量，
25、在工作中，可能会遇到一些摩擦，在解决这些小摩擦的过程中，我也提升了解决问题和冲突的力量。也具有了肯定的与人沟通沟通和组织各种活动的力量。 4、我的座右铭： 不在竞争中求成，就在缄默中消灭。与其悄悄无闻的无为，不如把英勇的把自己推销出去，信任自己，信任有付出才有收获。 5、我的优势和劣势： 优势： 乐观开朗，擅长与人沟通，能够调整自己的心情。有责任心 ，做事踏实。 劣势：有的时候性格太直了，有什么说什么，简单损害到别人。 二、 专业就业前景分析 目前，我国的汽车产业迅猛进展，但无论是技术还是销售都与国际不在同一起跑线上，汽车行业能否与国际接轨这就要求大量的相关专业人才以开发技术，开拓市场。从这个
26、角度看，汽车效劳技术与营销专业就业前景一片光明。的一步步标准化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参加市场竞争其核心就是营销人才的竞争。 汽车后效劳市场需要大量的从业人员，将来相当长的时间内，涉及汽车后市场的汽车企业业务治理、汽车技术效劳与贸易、汽车保险与理赔等内容的企业市场行为越来越多，也急需大量相关懂得汽车专业学问的特地人才。汽车技术效劳与营销人员需求量将持续上升，人才需求将到达较大规模。同时但是目前的人员素养远远满意不了行业进展需要，由于经过系统学习的专业人员供不应求，导致大量未经任何培训的人员进入汽车效劳行业。我国从事汽车效劳行业人员中，初中及以下文化程度的占38.
27、5%，高中文化程度的占51.5%，大专及以上文化程度的则仅占10%(其中专科层次的占了大多数，而本科层次的更少)，构造比例约为4：5：1。在兴旺国家，这一比例一般为2：4：4。从业人员中的技能等级状况同样令人担忧，技师和高级技师仅占技工总数的8%。由于从业人员总体素养较差，导致劳动生产效率低、治理水平不高、效劳质量不到位。最近几年由于汽车类的中职和高职专业毕业生进入市场，这一状况有所改观，但是高素养的专业人才尤其是把握多种专业学问和技能的复合型人才仍旧特别紧缺。 今年的汽车效劳企业需要的毕业生仍旧供不应求 近来，汽车行业进展快速，竞争也愈发剧烈。这也让汽车销售速，成为了厂家能否占有市场的重要环
28、节。然而，目前我省汽车销售人员专业性不强、无资质证书的现象普遍存在，这也大大制约了我省汽车行业的进展。 如今，随着消费者消费观念的不断成熟，单纯在价格层面上的低级竞争已经不被消费者所承受。因此，汽车营销师的消失是汽车市场整个流程走向成熟的表现，从培育汽车销售人才入手是要比实行价格战更为有效的市场手段。 目前，全国有二十多万人从事汽车销售工作，而承受过系统培训的汽车营销人员还不到从业人员的百分之十，特殊是经过专业化培训的优秀汽车营销人员，具备专业汽车营销力量，能够从事市场调研、营销筹划、广告促销、网络建立、产品效劳和技术培训、询问、治理的不同等级的复合型人才非常匮乏。黑龙江省汽车流通行业协会负责
29、人分析说，将来五年我国汽车生产、销售量将近翻番，而且利润点渐渐向售后效劳转移，汽车市场的扩大，使汽车营销人员成为就业市场上的抢手货。比方如何在销售的过程中将品牌更广泛地推广、如何建立消费者对品牌的良好认知度以及如何更好地表达品牌效劳等等，不仅仅只是价格一个层面，这些都需要有相对专业的营销人才来支撑。这也是为什么有专业资质的汽车营销师抢手的关键所在。 三、销售岗位要求 要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即一懂汽车把握构造、性能、性价比分析工具，二懂市场把握行业背景市场大局与市场动态，三懂营销把握和恰当地运用市场营销的精华，四懂销售把握销售流程销售话术与销售技巧，五懂效劳把握销售过程效劳与售后效
30、劳方法，六懂客户把握客户心态消费心理与决策方式。要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：一、有规划 遵循销售规律有规划扎实推动工作，二、有技巧 遵循客户心理针对性实行攻心战术，三、有恒心 遵循胜利规律不断改良工作和提升 四、职业选择分析 1、 在选择职业时遇到的最大困难和困惑：汽车保险虽然是比拟适合我的性格，但我觉得汽车销售的挑战性更大，更有魅力，而且更能熬炼人，所以我倾向于销售方面的。不过这只是我目前的”想法，由于还没真正接触到销售方面的工作，那种压力与竞争我不知道承不承受得住，但我鉴于我所学的专业汽车商务形象与营销，我更盼望专业与工作对口 。 2、 我的职业选择： 第一，汽车销售 ； 其次
31、，汽车保险 3、我还缺失的方面：一方面，我对本专业的学问把握的还不是很稳固与深入，相关的技能还有待提高；另外，我的口才方面还不是很好，与人沟通的力量还须进一步提高 五、我的规划 短期目标规划大二 1、平常，多参与学校进行的活动，熬炼自己各方面的力量，丰富课余生活。 2、多看与专业相关的学问，扩展自己专业方面的学问而不仅仅局限于学校所教授 3、在校好好表现，争取早日入党，成为一名党员 4、争取更加努力学习，拿到奖学金。 5、完成英语四级考试 、计算机一级考试 6、考取c牌驾照，这是从事汽车销售必备的 7、假期，尽量去打工，提早体验社会的工作，增加一些社会阅历，为以后找工作做预备。 2023年职业
32、安康安全学问培训心得体会简短五 随着教育改革的广泛和深入，以及教师专业化水平的渐渐提高，我知道了作为一名小学教师身上所肩负的使命，那就是要不断学习、钻研理论学问和实际阅历相结合，努力地走向成熟。在每个学期完毕，我都做一些个人工作总结及新的工作规划。 一、个人状况分析： 作为一名从教十年有余的青年教师，多年的教育教学经受为我供应了端详自我及教师职业的诸多视角。但是由于平常忙于繁琐的教育教学工作，而忽视了将自己的教育教学思想、阅历进展系统的梳理。所以，工作起来还达不到所向披靡。 二、专业目标： 为了更好地实现专业的成长，我将立足岗位，严于律己，领先垂范。树立终身学习的理念，不断学习、积存最先进的教
33、育教学思想，讨论教育教学艺术，探讨、反思自身的教育教学实践，形成独特的教育教学风格。 我们知道，没有理论的实践是盲目的实践，没有实践的理论是空洞的实践。所以在教育教学工作中，要理论联系实践，不断的学习新的教育教学理论，并敢于在教学中大胆的实践，才能创出一条属于自己的教学之路！ 我规划用五年的时间，实现自己由实践型教师向科研型教师的方向进展，努力成为一名优秀教师。 三、详细措施： 1、仔细学习，提高专业理论水平和自身素养 1）仔细参与学校组织的校本培训，努力每学必有收获； 2）仔细观摩名家课堂教学实录，并向校内外有阅历的教师学习，提高课堂教学艺术； 3）积极参与各类连续教育培训，参与课题讨论，提
34、高自己的教育科研水平； 4）准时进展教学反思，养成良好的反思、写作习惯，在反思中扬长、奋进、创新； 5）坚持每天读书半小时，包括经典名著，古典文学，时尚美文，教育教学方面的读物等，坚持写读书笔记，以提高自己的语文素养和艺术表现力，对学生起到很好的引领作用。 2、仔细实践，提高教育教学成绩和水平 1）仔细备课，上好每一堂课； 2）争取每学期仔细撰写1篇教学论文，以提高自己的总结力量、表达力量； 3）进一步提高自己利用现代化教育教学手段的力量，力争每课都有自己亲自制作的高效有用的多媒体课件； 4）积极投身对学生的辅导工作中，力争每学期都能有学生有高质量的习作上校刊； 5）努力由教学模式化向教学共性
35、化转变，优化教法，勇于创新、从而形成自己富有共性的教学风格。 人的潜能是无限的。个人专业化职业规划的设计与制定是对自我的一种挑战，同时也是对自己事业乃至人生目标追求的系统化、理论化。所以，在以后的学习中，我肯定坚持理论与实际相统一的原则挑战自我，完善自我，进展自我，实现自我。 2023年职业安康安全学问培训心得体会简短六 甲方： 乙方： 乙方在甲方厂区内从事各种生产相关工作，应严格遵守国家相关法律法规及甲方相关治理制度。依据中华人民共和国新安全生产法第四十、四十一条及中华人民共和国环境爱护法第六、二十四条的规定，为明确在本工程中甲乙双方的安全、环保职责，共同做好作业现场的安全、环保治理工作，避
36、开发生作业人员安全、环保事故及财产损失，现就现场安全、环保治理中甲乙双方安全、环保治理职责协议如下： 一、 甲方安全生产治理职责： 1、 甲方负责对乙方作业场所安全生产、环保、消防、保卫等共工作的统一监管与协调。 2、 对涉及穿插作业或其它担心全因素，甲方有权对乙方进展订正、协调、解决，以消退安全隐患。 3、 甲方有权对乙方作业现场进展不定期的安全、环保监察，并对乙方的担心全因素进展限期整改。乙方未能按期完成整改或屡次不改的，甲方有权对乙方进展考核，并保存终止合同的权利。 二、 乙方安全生产治理职责 1、 乙方必需加强对本单位员工的安全、环保教育培训及作业过程安全、环保监管工作。依据国家相关的
37、安全、环保贵方加强作业现场安全、环保治理，杜绝作业人员违章的操作，严格要求特种作业人员持证上岗，积极查找隐患并快速消退隐患。 2、 乙方应建立健全本单位各项安全治理制度，制定并执行安全施工方案，确保安全(包括作业安全、消防、职业安康、交通安全、环保、保卫等)。 3、 乙方对于甲方所供应安全劳动用品必需正确佩戴使用。 4、 乙方现场生产操作机械、电器设备和线路时，必需仔细检查是否符合有关安全技术规定要求 5、 乙方作业现场物料码放、设备布置和各类临时设施均应符合安全、消防要求，做到安全生产、文明作业。 6、 乙方生产现场的车辆出入，应遵守甲方车辆治理有关规定，防止交通事故发生，废料运输符合甲方有
38、关规定。 7、 乙方必需向甲方供应本单位特种作业人员的操作证及相关安全治理制度的复印件。 8、 乙方必需疼惜甲方厂区内的安全、环保、消防设施。 9、 乙方不得在甲方区域内发生群体性大事。 10、 乙方在甲方区域作业时，应保证环境因子指标符合环保要求及工艺要求，因乙方过错造成的环境事故、环保投诉，由乙方担当损失，甲方有权追责。 11、 乙方在作业过程中必需听从甲方统一协调、治理。由于乙方未听从治理，违反本协议要求，造成人员和财产损失，又乙方负责。 三、 事故责任处理 1、 乙方发生人员伤亡事故时，应爱护好事故现场，并按国家、地方政府有关规定的程序，马上上报有关部门进展调查处理。 2、 本协议自签
39、字盖章之日起有效。 甲方 ： 单位名称： 负责人(签章): 乙方： 单位名称： 负责人(签章)： 2023年职业安康安全学问培训心得体会简短七 信任有许多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一局部同学对将来比拟迷茫或担忧我们从收到的读者来信中很明白的感觉到了这种心情。其实，在3g推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“其次春”立刻就要来了，但同时他们也认为这一次春天不行能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一局部有预备的人。 据义乌前沿人才网分析，不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生埋怨工作难找，而通信却属于高工资行业实际上，
40、高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差异，无法笼统的进展描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其也许薪资标准进展介绍在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000(深圳坂田);ut斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近20xx(深圳科技园)。惠州电信局：新进员工月薪20xx-3500，补贴300，年终奖约近二万(惠州江北)。 通信技术研发人员 职业通路：研发员研发工程师高层市场或治理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域供应了许
41、多高薪职位，即使是今日，像华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是特别有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其缘由，除了通信产业规模和市场进展的停滞直接带来的人才需求削减外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”很多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和试验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，究竟就我们的专业而言，本科生在专业力量上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，许多企业遴选新员工的标准是“专业根底扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二
42、级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生绝大局部公司聘请都会进展一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参与聘请考试，共七道题涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、c语言。题目很根底，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使幸运过关，由于像计算题之类的他可能会在接下来的面试中认真询问你的解答思路(后来主管告知我，思路比答案更重要)。 更重要的是，他们不会跟你的教师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可
43、以说“over”了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与规律设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必需的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通局部你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特殊严密，但大局部待遇比拟好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在聘请时都会要求英语六级在面临的选择余地特殊大的状况下，企业理所固然会抬高进入门槛。 关于创意。其实这里的创意可以解释为新奇的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织
44、的其他活动，多参与类似于电子设计大赛之类的活动对我们的力量是一种很好的熬炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要认真预备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。假如单片机及电路学问学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做预备，然后在工作中积存阅历，学习嵌入式系统学问，技术路线这样走还是比拟适宜的。 技术转市场(治理)是许多研发人员的归宿。由于随着年龄的增长，学习力量的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术根底的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户效劳和技术部门的治理(技术出身对这种治理的优势特别明显：在
45、这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导?) 最终，在3g前夜，假如能精通该项技术的根底学问，对于就业应当是大有好处的，在这里，推举一个认证摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的根底之上，在业界首先推出了面对社会的无线通讯公共技术课程体系-mcne(motorolacertifiednetworkengineer/摩托罗拉认证无线网络工程师)课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。(仅为推举，请读者依据自身状况慎重推断、选择) 通信产品销售人员 职业通路：销售助理销售工程师销售(市场)经理 人才行情：需求大，对专业功底要求不是特殊深，适合一般本科生从事。最重要的是，
46、职业进展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业连续做销售。 分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在聘请时特别看重专业背景，因此，对通信的一些根底专业课程得有比拟全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门与市场营销的学生在销售专业学问上去竞争是不明智的，我们应当加强专业背景这一核心优势。 另外，理所固然的是沟通力量、营销力量、筹划力量的培育。有许多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清晰，对沟通力量和组织力量的培育是比拟好的途径，特殊是当你通过自己的努力做到了肯定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。 在学校还可以着手预备的就是学着做市场规划网络上可以down到一些很优秀的筹