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1、 2023年经信局领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告工商联领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 2023年经信局领导班子落实党风廉政建立主 体责任状况报告 2023年，市经济科技和信息化局领导班子在市委市政府的顽强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，根据中纪委和省、XX市、XX市纪委全会精神，聚焦市委市政府中心工作，仔细履行党风廉政建立主体责任，强力正风肃纪，在全局形成了风清气正的工作环境，为各项业务工作更上一个新台阶打下了坚实的根底。 一、统筹谋划，责任明确，落实到位 2023年，局党组(班子)严格根据要求履行主体责任，把党风廉政建立工作与业务工作有机结合，统筹推动，确保党风廉政建
2、立扎实有效。 （一）统筹谋划，明确分工。一是制发了2023年党风廉政建立和反腐败工作要点、2023年党风廉政建立和反腐败任务分工和2023年惩治和预防腐败体系建立实施方案，对我局党风廉政建立工作任务进展责任分解，推动责任落实。二是制定领导班子、班子成员及科室负责人主体责任清单，局主要负责人与班子成员、分管领导与科室负责人之间签订主体责任书，层层压实主体责任。 （二）强力推动，落实到位。一是先后召开#次专题学习会议，准时传达学习十九大精神和习近平同志系列讲话精神和中心、省、XX市、XX市纪委会议精神，将上级精神与业务工作有机地结合起来，制定出切实可行的实施方案和规章制度在全局落实和推动。二是定期
3、不定期召开局党组（班子）会#次，讨论党风廉政建立主体责任落实进展状况，分析和梳理在落实过程中存在的问题。三是纪检监察每月向“一把手”汇报主体责任落实和推动状况。 二、进一步健全工作机制，强化宣传教育 （一）完善职能，明确职责任务。一是依据局班子局部成员职务调整和工作变动，准时调整局党风廉政建立责任制领导小组成员。二是每月月初定期召开局班子及科室负责人会议，传达学习上级党风廉政会议精神、学习党章党规，通报典型违规违纪案例，部署相关工作。三是强化统筹协调，明确党风廉政建立工作由党委办、监察室牵头，各科室亲密协作，健全工作机制。 （二）进一步强化党风廉政宣传教育。一是加强行业领域廉政宣传。深入百伦新
4、宸、沃尔玛、天府路市场等大型商超、农贸市场和园区企业设立宣传点发放党风廉政宣传资料20232023余份，同时在沃尔玛等大型超市LED显示屏宣传廉政文化。二是深入开展廉政文化进机关活动，制发并组织实施2023年深化廉 洁机关“创立实施方案”，打造廉政文化墙和宣传栏，将廉政文化融入机关文化建立；在全局集中开展廉政教育宣传活动，先后组织机关全体党员干部到濛阳、桂花等地开展学习教育及体验活动#次，在机关内部形成了深厚的廉政文化气氛。三是扎实开展党风党纪教育和警示教育。2023年局党组（班子）开展廉政建立专题学习#次，开展全局性警示教育活动2023次，组织观看警示教育片#部、励志影片#部，开展专题争论活
5、动#次，开展交心谈心活动2023人次，开展廉政专题约谈#人次。 三、进一步强化作风建立，切实维护群众利益 （一）大力弘扬党的优良传统和优良作风，进一步强化党的组织意识和纪律意识。一是坚决执行中心八项规定，严格“三公”经费治理。对外出招商等公务行为的食宿及交通制定了严格的标准，在招商接待过程中严格根据相关制度规定的标准执行。今年我局对单位招商接待和公车使用状况进展了专项清理检查，没有消失违规、超标接待和违规使用公车现象。二是深化正风肃纪。坚持把“走读”、“庸懒散浮拖”、“占编制、不上班、吃空饷”专项清理整治工作常态化。纪检组（监察室）定期或不定期对机关工作作风、履行工作职责、遵守工作纪律等状况进
6、展督查，将督查状况准时向党组和“一把手”汇报并在机关全体干部职工大会上进展通报。三是利用局内部群、微信群、手机短信等平台， 在节假日发送廉政提示短信，加强节假日期间公务用车使用状况的监视检查。四是严格落实领导干部报告个人有关事项制度，没有消失漏报、瞒报现象。五是开好民主生活会，切实开展批判和自我批判，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。 （二）维护群众切身利益。一是扎实开展走基层活动。局班子成员先后到丹景山镇丹景村、天彭镇繁江北路社区及桂花镇衡州村实地走访，了解村、社区现状及需求，为村、社区想方法、出办法。今年我局已支持桂花镇衡州村帮扶资金2023万元，支持隆丰镇计生“三结合”帮扶资金#万元，支持丹景
7、山镇东前村社区帮扶资金#万元。二是畅通群众诉求，切实解决群众反映剧烈的突出问题。开通举报电话、设立意见箱和专项治理“微腐败”举报箱承受群众和效劳对象的举报。今年依照程序处理市纪委督办的涉及破产改制企业职工信访件#件，没有发生越级上访或群访大事，维护了社会稳定。三是保障民生。2023年我局先后改造农贸市场#个，推动全市范围内农贸市场排污整治工作；实施自然气户表改造20232023#户，农网改造2023#公里；查获#起非法销售储存石油液化气案件。四是监察室通过走访和问卷调查等方式严查为企业效劳过程中的不作为、慢作为现象。 （三）选好用好干部。2023年，依照中层干部选拔任用相关规定，按公开、公正、
8、透亮的原则新选拔#人，轮岗、调整# 人。下属中心#人顶岗到机关任职，提拔#人开除#人。以此来加强中层干部队伍建立，优化中层干部队伍构造，努力建立一支有激情、敢担责、重实干、守纪律的中层骨干队伍。 （四）扎实开展专项治理“微腐败”工作。一是准时开展组织发动工作。召开全局宣传发动大会，制定开展专项治理“微腐败”工作实施方案，成立专项治理“微腐败”工作领导小组，确保各项工作任务落实到位。二是深入开展自查自纠工作。设置“微腐败”意见收集箱，公布“微腐败”举报电话，承受干部职工监视。全局干部职工对比专项治理重点，结合自身实际，形成基层干部“微腐败”问题个人自查报告和科室自查报告。通过群众提、领导点、相互
9、帮、集体议等方式，对干部个人自查状况进展点评，形成基层干部自查状况点评表。三是全面整改落实。针对自查自纠阶段梳理出的“微腐败”问题台账，深入分析缘由，制定出整改方案，推动整改落实。四是加强监视检查。纪检组（监察室）实行专项督查、随机抽查等方式，重点检查专项治理工作各项要求落实状况、自查自纠开展状况、突出问题整改状况等，并限期整改到位。五是建章立制。针对专项治理过程中发觉的存在的制度漏洞问题，建立健全长效运行机制，确保专项治理持续有效进展。 四、积极推动源头治理工作，坚决惩治腐败 （一）深入推动惩防体系建立。一是严格根据惩防体系五年工作规划，不断完善我局惩防体系建立，加强对财政补贴资金、“三公”
10、经费等重点领域和制度环节的监视治理工作。二是健全治理机制。2023年，根据局党组（班子）安排，由办公室牵头，人事科和监察室协作，再次对机关内部治理制度进展了修改和完善，对重点关键环节如专项资金使用治理、工程申报等制定了严格的监视治理方法及审批流程。三是进一步强化廉政风险防控措施。局班子依据我局职能职责，在全局开展了一级廉政风险岗位自查工作，对各科室职能再次梳理，对可能消失的廉政风险点进展全面的自查自纠，建立和完善了廉政风险防控治理工作制度。 （二）坚持民主集中制。局班子严格根据要求，仔细落实“三重一大”民主决策和重要状况报告制度，通过召开局党组会议，就机关中层干部选拔任用、大额资金安排、重大事
11、项、重大决策等进展集中讨论。在决策过程中，“一把手”始终坚持末位表态，决策过程做到了民主、科学。 （三）切实加强单用途商业预付卡监管工作。2023年，我局担当了全市单用途商业预付卡的监管任务。在重大节假日，先后#次抽调专人对各机关、事业单位是否到大型商超购置预付卡的状况进展重点检查。特殊是今年百伦新宸与房屋业主发生租房纠纷期间，我局先后#次到现场办公，催促其尽快完成已出售的 预付卡兑付工作，把潜在的社会不稳定因素毁灭在萌芽状态。2023年，全市新增备案发卡企业#家。 （四）不断完善廉政风险防控。一是统筹推动廉政风险防控。今年#月再次对全局职能职责进展了全面的梳理，开展了一级廉政风险岗位自查。在全局推动监察点位配设工作，使廉政风险防控体系更加完善。二是积极开展专项防控，把XX市工业园区根底设施建立工程补助资金和淘汰落后产能（高污染燃料锅炉）工程作为廉政风险专项防控工程进展重点防控。 （五）坚决惩治腐败。一是局党组（班子）准时听取纪检组工作汇报，对纪检组反映的问题准时讨论，协调解决。二是全力支持和保障案件查办工作，充分保障纪检组（监察室）在人员、经费、公务用车等方面的工作需要。三是加强队伍建立，配齐配强纪检监察队伍。