《2023年竞聘管理岗位演讲稿竞聘员工管理岗演讲稿(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年竞聘管理岗位演讲稿竞聘员工管理岗演讲稿(4篇).docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年竞聘管理岗位演讲稿竞聘员工管理岗演讲稿(4篇)2023年竞聘治理岗位演讲稿 竞聘员工治理岗演讲稿篇一 请允许我使用假设这个词儿，无论竞争上还是竞争不上，参加本身就是一种竞争。 我不信任天上有上帝，地上有鬼神，但我信任，每个人都有不同的经受。或许，你是个幸运儿，在一生的坦途上铺满芳香的玫瑰;或许，你是个不幸者，在生活的激流中几度翻船。而我，恰恰正是后者，在税收事业上度过了23个年头。 我刚刚参与工作时，也和在座的年轻人一样是从事税收工作，曾担当农村牧区税收专管员十年;城镇企业税收专管员二年;起任林东税务副所长六年;先后担当检查股股长、综合治理科科长、稽查分局副局长等职，历时20xx年
2、。曾两次参与创立省级先进税务所活动。至于我个人的工作实绩，在各个不同时期已记人档案。 我追求学问，发奋读书，先后完成汉语言文学专业、经济治理系专业的学业，也马上完成行政治理本科专业的学业，最终迎来了迟到的春天。 我发自内心地喜爱税收工作，是税收实践锤炼了我，在税收实践中我把握了征收、治理、检査的本事和治理税收活动的力量。并结合税收实践加以总结，进展理论上的探究，撰写了关于税收方面的论文，有的发表，有的获奖，有的被收编入书。 我的经受、学历、实绩告知我，做一名领导者应具备的素养条件是：德、才、学、识、体的结合，应有“修身、齐家、治国、平天下”的志向，而“君之所审者三：一曰德不当其位，二曰功不当其
3、禄，三曰能不当其官，此三本者治乱之原也”。作为领导者，当以修身为根底，应具有长者的风范，容纳百川之胸怀，对祖国、对人民，对事业鞠躬尽瘁、死而后已的献身精神，对上敬重，对下爱惜，对友坦诚，对己严格。在加强品德修养的同时，学会全面地、联系地、进展地看问题，而不是片面地、孤立地、静止地看问题，在学习和实践中真正把握马克思主义活的灵魂，科学的工作方法和领导艺术，只有这样，领导者的决策力量和知人善任力量才能充分表现出来。有的学者曾对现代领导者的优良素养构造进展了立体的描述，长x宽x高，即高尚的思想品德、相应的专业特长、广博的学问和视野，这是多么形象的描述啊!那么，假设条件成立，我深知责任的重大，肩上担子
4、的份量，又将实施哪些措施呢?这就是：坚持“一个中心”，以组织收人为中心，确保税收任务的完成。实行“两个强化”，强化目标化治理，标准税收治理活动;强化公务纪律，实现奖惩统一。 加强“三个方面”协作，领导间的整体协作;诸环节的协调协作，有关部门相互协作。处理好“四个关系”，上级与下级相负责的关系;组织收入与执行政策的关系;依法治税与整顿队伍的关系。实现“三个”突破，税收征管质量有新突破;组织收入有新突破;计算机普及与运用有新突破。实现“三个提高”，全体职工的政治、业务、文化素养有新的提高。树立国税机关的良好形象，使其到达勤政务实，民主廉洁，文明高效的税务机关。而作为领导者本身应置身于群众当中，同甘
5、共苦，做一名带好队、收好税的带头人，在团结和谐的气氛中形成分散的力气。我想，这不仅仅是我个人的企盼，也是大家的愿望。竞选一个政治素养高业务素养强的领导班子，是上级组织的目的，是领导的福音，也是大家的幸福。 历史上宏大的改革家王安石在其兴贤中说：“国以任贤使能而兴，弃贤专已而衰。此二者必定之势，古今之通义，流俗所共知耳”。那么今日，我国在人事制度改革引进竞争机制不正是兴贤选能的真实写照吗?! 一个德薄才疏的人在这里给大家演讲，或许有负重望，我不敢希冀大家给我最高的信任，所以，我使用了“假设”这个词语。 最终，请让我借用牛顿的一句名言来作完毕语：“有些人一生在宏大真理海洋的沙滩上拾集晶莹的卵石。他
6、们日复一日地凝视着虽然缓慢，但确定无疑地上涨的气概磅礴的海潮，这股海潮的胸怀包藏着很多能把人类生活装饰得更高尚更美妙的珍宝。” 2023年竞聘治理岗位演讲稿 竞聘员工治理岗演讲稿篇二 敬重各位领导、同志们： 大家好! 首先，非常感谢领导和同志们对我的信任与支持，给了我这次学习、熬炼和提高的时机。我生于年，汉族，中共党员，年河北司法学校毕业后安排至我院法庭工作，年月调讨论室工作至今，现为法律本科学历。 我竞岗的职位是讨论室的副职，之所以竟聘这个职位，我认为自身有以下四方面的优势： 首先，我有良好的政治素养，扎实的法律根本功。 工作中不仅仅有坚决的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，专心了解国家、
7、地方政事以及与工作亲密相关的动态和信息。能够说“家事、国事、天下事，事事关怀”。 假如说年来从未连续的法律学问学习使我对法律有了必需的了解、把握，那么在法庭年的审判工作则使我找到了理论和实践的最正确结合，而讨论室的年调研又使我对法律有了更深层次的理解，尤其透过审委会的记录、学习使我超脱了“就案办案、就事论事”的局限，把更高的着眼点放于整个法院、整个社会。从法院的整体动身、从法院的工作大局动身、甚至从法制化建立的长远道路动身，对法律的宏观性理解明显增加。 其次，我有必需的文字写作水平。 学生时代的我就比拟喜好写作，尤其是高中时专攻文科，给日后工作奠定了良好的文字根底。进入法院后一向注意法律文书的
8、写作，年我的一篇民事侵权类判决书被收录到石家庄市优秀裁判文书选。调讨论室工作后，更给我制造了良好的写作环境，年先后完成了析人民法庭的执行工作、强化证人出庭、确保司法公正两篇调研文章，发表在当年的石家庄审判上。同时针对我院中心工作基金会清欠，写了谈当前基金会清欠面临的问题及对策、基金会清欠案件诉讼主体地位确实立等推举性文章，为审判工作效劳。另外，我在河北日报、河北法制报、报上均有法律信息发表。并帮助信涛和红岩两位同志编纂了我院第一本优秀裁判文书选、调研文集、法官常备法规手册，受到大家的全都欢送。 第三、有开拓进取、敢为人先的创新精神。 我思想比拟活泼，爱好广泛，工作中留意发挥主观能动性，富于制造
9、，同时年的基层熬炼造就了我不怕苦、不畏难、勇于进取、敢为人先的良好品质。如：顾某诉刘某人身损害赔偿一案，原告被撞伤致残而迟迟得不到赔偿，我在查清事实的根底上大胆引入了当时颇存争议的精神损害赔偿，判处被告赔偿原告精神损害赔偿金万元。并在判决书的论理局部对精神赔偿的事由进展了充分阐述，收到了良好的社会效果。这一论述与一年后最高院公布的精神赔偿司法解释的适用条件、事由完全一样。 第四、有团结敬业、专心向上的工作热忱。 我本人身体安康，精力充足，无不良嗜好。工作中听从领导，团结同事，敬重老同志。专心参与院方和团市委组织的各项活动曾获法院演讲竞赛一等奖、法律学问竞赛一等奖、市迎澳门回归学问竞赛三等奖。几
10、年来，先后被评为“市优秀公务员”、“新长征突击手”、“法院先进个人”、“清欠先进个人”、“市优秀共青团员”、“市优秀团干部”，并受到市委嘉奖。年和讨论室的同志们一齐荣立群众三等功。 以上特点打算了我能够更快地进入所竟副职主角，开展工作。假设我有幸竞岗胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。 首先要摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我将敬重正职的核心地位，维护正职的威信，多请示汇报，多交心通气，唱好“将相和”。工作中重点坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。简称“”。 (一)坚持“一个原则” 就是坚持“上为党组分忧、下为干警效劳”的原则
11、。讨论室工作涉及到调研、信息、审委会、综合治理、图书资料、办公自动化等，纷繁简单。因此，务必把听从于党组“中心”工作和效劳于全体干警作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”与“搞好效劳”两大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。使工作目标更明确，重点更突出。 (二)实现“两个转变” 一是实现主角的转变。即由一名一般干部向环节干部转变。既当指挥员，又当战斗员，在正职的带着下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。自觉做到“内图同心协力，外谋合作支持”，发挥整体优势，营造一个良好的工作气氛。 二是实现思维方式的转变。从原先的“领导交办，办就办好”的思维方式
12、向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，帮助正职严格落实各项工作任务。 (三)抓好“三项工作” 一是抓好学习强素养。加强政治理论、业务学问、电脑网络学问的学习提高队伍的综合素养和整体素养。 二是抓好调研摸实情。讨论室要为领导决策带给效劳，当好参谋，就务必把调研工作作为一项重要任务来抓。务必在充分的调查讨论的根底上，为各项审判业务规章的出台、法律法规的正确适用带给精确、真实的依据。 三是抓好勤政树形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多动笔，把工作夯实做细;二要脑勤，勤学善思，深入讨论剖析审判工作中的难点、热点;三要嘴勤，多向正职汇报，多与各兄弟庭室沟通，亲密协作。树立朴实、高效的岗位形象。
13、不容置疑，在领导这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对生疏的新兵。也正因如此，我更糊涂地看到了自身存在的差距，我没有辉煌的过去，只求把握好此刻和将来。透过这次竞岗，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作。力争在求真务实中熟悉自我，在专心进取中塑造自我，在拼搏奋斗中奉献自我，在岗位竞争中完善自我。胜固可喜，败亦无悔! 最终，诚心的期望这次竞争上岗能够推动我们法院的各项工作更上一层楼、走向辉煌! 2023年竞聘治理岗位演讲稿 竞聘员工治理岗演讲稿篇三 各位领导，各位同事： 很快乐能有时机站在这里参与这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实深化干部人事制度改革纲
14、要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进展和在全市营造积极向上、创先争优的良好气氛也必将会产生积极的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。 时间飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了;再过五个月，我也将年满三十周岁了。回忆这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生很多思绪。1992年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业安排至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴得意的农村少年共度了五年的美妙时间。说句实在话，我从来就没有想
15、过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我始终担当着班主任，不管面临怎样纷繁多变的简单局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是圆满的;但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。在这里，我付出了很多，但得到的更多。由于在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。可以毫不夸大地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡，一生难忘! 1997年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月，我荣耀
16、地参加了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧急令我深感责任之重大，团结与和谐则令我对将来的生活布满信念。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧急心态的同时，我也清楚感觉到了作为一个大家庭所应有的暖和。“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和全部同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮忙。借此时机，我在这里向大家表示诚心的感谢! 在这六年中，部办公室给我供应了一个非常具有挑战性的舞台，使我
17、得到了前所未有的熬炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必需具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度对待问题，学会了时时到处用综合的眼光观看和思索问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参加政务，积极主动地为领导出办法、想方法，当好参谋，小到关怀单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等详细事务性工作，无不促使我不断加强积存、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认仔细真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟识工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一
18、个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，帮助部领导当好这个“家”付出了不少心血。 回忆过去的十年，我的经受其实也很简洁。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师;组织部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关一般工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了很多，实现了由一名一般青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔
19、! 这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于毕竟报考哪个职位我彷徨许久，始终迟疑不决。但最终选择了干部二股这个职位，缘由有三： 一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。 依据我部职能配置、内设机构和人员编制规定，干部二股简洁地说主要担当三个方面的职责：1、负责对市直部门领导班子建立和干部治理工作;2、负责全市干部教育培训工作;3、做好学问分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培育、教育与治理工作。 这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建立方面做了大量细致的工作，一个治理科学、使用便捷、信息丰富
20、、内容客观的干部人事信息库根本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部供应了牢靠的依据，干部工作屡次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面,抓好了20_-20_年全市干部教育培训规划的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建立得到了进一步加强，一个良好的学习气氛正在全市干部队伍中形成。学问分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关怀照看他们，着力解决学问分子的后顾之忧，还对96年以来专业技术人才流淌状况进展了全面调查，根本摸清了我市专业人才流淌去向和缘由。 以上诸多工作涉及面较广、工作量大、状况也比拟简单，能取得现有的成绩非常不易，这与相
21、关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进展整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有很多东西正等待着我们去发觉、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我情愿面对这个挑战。 二、从个人自身熬炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。 我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了肯定的工作，虽然平常有空也会间或翻看一下业务书籍，但对组织工作业务的确知之甚少。在这方面，可以说我在部里应当还算是一位“小学生”。我期盼着在实践中得到熬炼、期盼着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我盼望在将来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带
22、着对大家感情上的眷恋，更多的应当是较为丰富的业务学问与肯定的领导才能。 三、从提高机关干部队伍整体素养来说，需要我们实行内部轮岗。 作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素养如何直接关系到市委能否根据“四化”方针切实加强我市各级领导班子建立和干部队伍建立，关系到我市经济进展能否得以顺当实施。从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作力量和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素养的现实需要。这也是我竞争这个职位的缘由之一。 2023年竞聘治理岗位演讲稿 竞聘员工治理岗演讲稿篇四 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好!首先，感谢
23、市局党组和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。 我叫，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参与税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。 回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。 第一尽职尽责为地税的建立和进展作出了应有的奉献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管根底建立。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。 其次尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票
24、治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。 三是在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治理的方法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。1991年参与了全省征管改革方案的设计工作，1997年与省局会编了山西省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培育和支持，同志们的帮忙和自己辛勤
25、的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“_转变”、“四个做到”，简称一二三四。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。 “两大主题”就是围绕改革与治理两大主题，突出思想政治建立和业务素养建立。 “_转变”就是进展换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。 “四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上
26、成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次增加改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥当处理_关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关怀、多帮忙充分调动他们的积极性、主动性、制造性;对待同级要多沟通、多沟通，相互协作、亲切合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践_代表，为了地税事业的美妙而努力奋斗吧” 感谢大家!