2023年税务所个人工作总结(六篇).docx

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1、 2023年税务所个人工作总结(六篇)税务所个人工作总结篇一 20xx年毕业后,我就进入会计师事务所从事审计工作,开头接触会计审计和税收相关业务。20xx年开头,我参与会计师资格考试,全面学习会计、审计以及税法等相关学问,20xx年取得了会计师资格。20xx年,我又开头参与税务师资格考试,20xx年取得了税务师资格,比拟系统地把握了税务师相关学问,为成为一名执业人员打下较好的理论根底。同时,我注意准时跟踪了解税收领域最新学问,特殊是税务师涉税鉴证业务学问,我都仔细学习,并积极参与了政府和企业组织的税收相关业务培训,较好地把握了涉税业务前沿学问。并且,我还虚心向涉税从业人员、税务师等人员学习,努

2、力提高涉税业务实际工作力量,为顺当开展工作制造了条件。 一个是,涉税鉴证业务。重点做好企业所得税汇算清缴鉴证业务。在每年1-5月份汇算清缴期间,税务师事务所都出具大量的企业所得税汇算清缴报告。我从助理开头做起,由于以前都是从事审计工作再加上本身是个会计师,所以比拟快就适应涉税鉴证业务。依据涉税鉴证业务的流程,首先由税务师事务所承接业务,然后我们去被审计单位,填制相关工作底稿,猎取相关文件,收集证据,再回事务所整理底稿,然后再拟具企业所得税汇算清缴报告,一级一级的复核,直至最终出具报告。几年来,在执业注册税师指导下,先后完成了100余家企业涉税鉴证业务,其中有20余家为大型企业,出具的报告受到有

3、关方面的确定。另一个是,税务参谋相关业务。由税务师事务所与参谋企业签订常年合作合同,我参加了由其成立的.税务参谋小组,依据客户不同的税务参谋需求,收集相关税种的减免税规定、税务学问等,再制定出相关涉税方案,从而完成客户的托付,我们尽量做到,对客户不多交一分税,对税务局不少收一分税。几年来,先后为10余家企业供应税收参谋业务,为企业尽量避开了不必要的费用,也避开了国家的税收损失。 严守遵守国家有关从事涉税业务相关法律规定以及职业道德准则。在业务中,依据不同企业,不同的费用列支,需要计算不同税前列支费用,严格执行工资薪金据实列支是否符合税法规定,福利费是否超过工资比例,业务款待费是否超过收入或者业

4、务款待费的60%规定,罚款支出是否有列支,广告费是否有超过收入的比例等规定。在工作中,还严格自已,从不收取额外费用,对企业不合法要求能够坚决拒绝,没有违反从业相关规定、规章。几年来,出具的报告均是依据有关法律规定进展,在税务师事务所年度检查中没有发觉违反规定状况。 以上就是我个人对于从事税务师事务所涉税业务工作的内容、心得体会。今后,我将在此根底上,特殊是取得税务师执业证书后,将更加注意业务学问学习,向书本学、向身边从业人员学,使专业学问上不断补充、更新,以适应形势不断进展的需要。更加仔细做好每一笔业务,以严谨的态度,防止国家税收损失、企业避开不应有费用。更加严格要求自已,坚决遵守法律法规和职

5、业准则,努力做一名合格的执业会计师,为税务师行业添光增彩。 税务所个人工作总结篇二 xx年,在所领导的正确领导下,所全所同志仔细学习党和国家的路线、方针、政策,着力落实上级年初提出的xx年税收工作指导思想和要求,坚持以科学进展观为指引,从“两个突破”入手,通过建立学习型基层组织、精神文明创立、税务工作的重组,全所同志齐心协力,克制困难,创新进取,圆满完成了xx年的各项工作任务,现将其主要工作总结如下。 一年来,我们所坚持对党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件的学习,组织所里人员对一年来召开的业务工作会上的指导精神,并组织全所同志到业务开展好的所学习取经,通过不连续的学习实践活动

6、,使全所同志熟悉到了自身的差距,明确了自身努力的方向,提高了熟悉,增加了自身的综合素养。 xx年,我们所以精神文明创立为平台,从改善税务工作效劳环境入手,努力实现传统税务效劳工作状态的转变。所坚持公告纳税人的权利,公告纳税效劳承诺等,使所的各项工作透亮度大为增加,纳税人的满足度大为提高。廉政建立方面,坚持“两手抓,两手都硬”的方针,把廉政建立的工作贯穿到税收业务工作的全过程,常常征求社会各界对所及其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监视,全所全年未发生违法违纪大事,所风所貌和队伍建立进步明显,社会反映良好,为税收工作起到了较好的保障着用。 依据所里业务开展的实际状况,所里定岗、定责

7、,重新整合业务流程,设置了询问和培训综合工作岗位,从税务代理、税务审计、税务筹划、税务参谋、询问效劳等等,面对面对客户进展全方位的效劳。同时,所内建立了重点税务业务工作手册,屡次开会分析讨论,鼓舞大家面对困难,增加信念。从“两个突破”上下功夫,加强内部行政治理,各施其职,各尽其责,坚持考核,以高度的热忱和责任心,通过扎实有效的工作,提高纳税人的.自觉申报精确率,并建立重点税源的联系制度,把治理融入效劳,在效劳中严格治理,所提前月实现了全年任务,为全年税收任务的完成打下了良好的根底。使整个事务所治理工作职责明确,连接协调,流程更趋合理,受到纳税人的全都好评。 xx年,所需要进展仔细的总结,从制度

8、、方法、治理、学习、等各方面都必需进展完善,在完善的根底上稳固成果使全所的政治素养、业务素养都有较大提高。特提出如下工作措施和安排: 1、连续坚持创立学习型基层组织活动,以人为本,坚持每周的学习制度,加强政治理论、政策文件、法律法规的学习,加强人生观、世界观理论的学习,提高熟悉,使大家爱岗敬业,与时俱进,不断进取。 2、连续推动税务效劳工作改革,使效劳更加优良,使治理更加到位,围绕“高效效劳”这个中心,使所里治理业务流程不断完善,全面提高效劳质量。 3、连续加强对税务部门的沟通,把握更多更加丰富的税务信息,落实规划工作的要求。 4、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,订正行业不正之风,杜绝腐败现

9、象的发生,树立良好形象,争创文明单位,使队伍建立上台阶。 5、坚持各项治理制度,考核到人,考核到位,保证各项改革、方法、职责的落实,保证各项工作的顺当开展,促进全年各项工作任务的全面完成。 税务所个人工作总结篇三 20xx年,在所领导的正确领导下,所全所同志仔细学习党和国家的路线、方针、政策,着力落实上级年初提出的20xx年税收工作指导思想和要求,坚持以科学进展观为指引,从“两个突破”入手,通过建立学习型基层组织、精神文明创立、税务工作的重组,全所同志齐心协力,克制困难,创新进取,x完成了20xx年的各项工作任务,现将其主要工作总如下。 一年来,我们所坚持对党和国家的大政方针、法律、法规和总局

10、、市局的相关文件的学习,组织所里人员对一年来召开的业务工作会上的指导精神,并组织全所同志到业务开展好的所学习取经,通过不连续的学习实践活动,使全所同志熟悉到了自身的差距,明确了自身努力的方向,提高了熟悉,增加了自身的综合素养。 20xx年,我们所以精神文明创立为平台,从改善税务工作效劳环境入手,努力实现传统税务效劳工作状态的转变。所坚持公告纳税人的权利,公告纳税效劳等,使所的各项工作透亮度大为增加,纳税人的满足度大为提高。廉政建立方面,坚持“两手抓,两手都硬”的方针,把廉政建立的工作贯穿到税收业务工作的全过程,常常征求社会各界对所及其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监视,全所全年

11、未发生违法违纪大事,所风所貌和队伍建立进步明显,社会反映良好,为税收工作起到了较好的保障着用。 依据所里业务开展的实际状况,所里定岗、定责,重新整合业务流程,设置了询问和培训综合工作岗位,从税务代理、税务审计、税务筹划、税务参谋、询问效劳等等,面对面对客户进展全方位的效劳。同时,所内建立了重点税务业务工作手册,屡次开会分析讨论,鼓舞大家面对困难,增加信念。从“两个突破”上下功夫,加强内部行政治理,各施其职,各尽其责,坚持考核,以高度的热忱和责任心,通过扎实有效的工作,提高纳税人的自觉申报精确率,并建立重点税源的联系制度,把治理融入效劳,在效劳中严格治理,所提前月实现了全年任务,为全年税收任务的

12、完成打下了良好的根底。使整个事务所治理工作职责明确,连接协调,流程更趋合理,受到纳税人的全都好评。 20xx年,所需要进展仔细的总,从制度、方法、治理、学习、等各方面都必需进展完善,在完善的根底上稳固成果使全所的政治素养、业务素养都有较大提高。特提出如下工作措施和安排: 1、连续坚持创立学习型基层组织活动,以人为本,坚持每周的学习制度,加强政治理论、政策文件、法律法规的学习,加强人生观、世界观理论的学习,提高熟悉,使大家爱岗敬业,与时俱进,不断进取。 2、连续推动税务效劳工作改革,使效劳更加优良,使治理更加到位,围绕“高效效劳”这个中心,使所里治理业务流程不断完善,全面提高效劳质量。 3、连续

13、加强对税务部门的沟通,把握更多更加丰富的税务信息,落实规划工作的要求。 4、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,订正行业不正之风,杜绝x现象的发生,树立良好形象,争创文明单位,使队伍建立上台阶。 5、坚持各项治理制度,考核到人,考核到位,保证各项改革、方法、职责的落实,保证各项工作的顺当开展,促进全年各项工作任务的全面完成。 税务所个人工作总结篇四 今年,本人负责税收治理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮忙下,已圆满完成了各项工作任务。一年来,本人的工作状况如下: 在工作、生活中,我始终坚持“诚意“待人,以“恳切“感人,以“诚恳“做人。组织布置的工作无条件地听从,全局利益无条件地维护,

14、对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热忱待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人经常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种状况,我总是先把问题登记来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并准时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。 人生在世,要安家立命,惟有学习最重要。我坚固树立“终身学习“的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到“三学“即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好“三个代表“的学习,从精神的.领悟,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我登记了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心

15、得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已根本把握了办公自动化、扫瞄网页等操作,熟识了“金税工程“,根本适应了当前国税系统信息化建立的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关学问两大重点,积极参与培训,加紧自学,做到学习有笔记,熟悉有体会,以不断提高自身的业务素养。 我常常深入纳税户调查讨论,宣传政策,特殊是宣传新征管法,义务辅导纳税人进展账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收治理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。依据黄砂治理混乱、价格变化大的特点,我屡次深入挖砂船进展调查摸底,宣传政策,

16、在此根底上对挖砂船进展清理结算,共查补税收万余元,特殊是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的协作下,经过艰难的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近万元,全额入库。 在工作中,我总是告诫和提示自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,“无欲则刚“。二是慎权,杜绝“有权不用,过期作废“的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之“,不应当做的哪怕再小也不能去做,应当做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持糊涂头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格根据公务员“五要十不准“准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发

17、生过一次“吃、拿、卡、要、报“事情,在每月分局进行的特别监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为赐予高度评价。 总之,一年来,尽管本人做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克制缺乏,恪尽职守,为分局工作的整体推动作出应有的奉献。 税务所个人工作总结篇五 日前,我公司接到了湖北省国家税务局关于20xx年度税务师事务所及注册税务师年检工作的通知。回忆积极进取、仔细拼搏、团结奋斗的20xx年,我公司不仅获批湖北省aaa级税务师事务所;我公司进展趋势蒸蒸日上,截止20xx年12月31日,我公司已实现销售收入1151.95万元,比上年增长14.83%,20xx年度是我公司创

18、新治理年,主要工作重点是提高执业质量和加强职业风险基金治理,并严抓执业质量治理、执业资格、执业行为和收费治理等方面,以及风险基金提取、结余、使用等工作,卓有成效。下面将我公司20xx年工作总结如下: 我公司自20xx年成立以来,始终以“遵从税法,合理纳税”为宗旨,秉承“重税事、重专业、重事前、重日常、重准时、重资源、重反思”的涉税理念,在湖北省、市国地税、科技局等部门的支持下,铸就了全面优质的涉税效劳平台。 特殊是20xx年,我公司高层领导从工作实际动身,制定了详尽、完善的工程治理制度。详细表现在: 1、依据注册税务师涉税效劳根本准则,结合我司以税务代理及纳税筹划为主的业务特点,制定了常年月理

19、治理制度及专项代理治理制度,遵循合法、合理、胜任、责任原则,做到执业中保持负责态度,实施效劳程序,掌握执业风险,担当执业责任。 2、工程负责人依据效劳工程的简单程度、风险状况和时间限制等状况,制定相应的”涉税效劳业务规划。了解托付人的业务和经营状况,了解商定事项的会计、税收资料状况及主要特点,依据托付人供应的资料进展专业推断,并依据效劳内容和商定出具涉税效劳业务报告。 3、我公司全体员工从自身做起,严格遵守注册税务师涉税鉴证业务根本准则和注册税务师涉税效劳根本准则,精诚团结,努力拼搏,圆满地完成了各项涉税工作,并以优质、高效的效劳取得客户的满足和敬重。 为了增加职业风险意识,完善责任保障机制,

20、维护纳税人合法权益,我公司依据国家税务总局关于公布的税务师事务所职业风险基金治理方法的公告(国家税务总局公告20xx年第14号),设立特地账户核算。详细表现在:我公司于每个会计年度终了前,以本年度涉税鉴证和涉税效劳业务收入为基数,根据不低于3%的比例,提取职业风险基金,并纳入特地账户核算,有效地提高了工作效率,掌握了职业风险。 注税行业从产生到现在只有十多年时间,目前各个事务所在执业准则、标准、流程等方面还很不统一,更缺标准,难以适应市场经济的进展需要。我公司为了提升业务层次和质量,统一我们的执业流程和标准,打造品牌影响力和行业竞争力,树立良好企业形象,在业务收费治理上更是力求标准化、标准化、

21、精益化。我公司从业务合同签 订起,严格执行湖北省税务师事务所鉴证效劳收费标准,收费均符合湖北省税务师事务所鉴证效劳收费标准,从未采纳不正值手段压价竞争或招揽业务,不仅树立了良好的行业形象,而且深受客户的信任和好评。 我公司在提升整个集团业务层次,追求经济效益的同时,努力追求社会效益的最大化。在20xx年10月,我公司收到一封来自西藏拉萨彩岛福利特别学校的感谢信。信中谈到:感谢公司全体员工为学校残疾孤儿捐助衣物,这19箱爱心衣物从武汉辗转到西藏,再由西藏工作人员直接送到孩子们手上,不仅为他们供应了无私的帮忙,而且为这些残疾孤儿送去了暖和和关爱。 作为一家具有社会责任感的企业,“关注慈善,热心公益

22、”已经成为我公司企业文化的一个重要组成局部。在企业进展的十几年里,我公司始终通过爱心捐助的方式,彰显企业的社会责任。 过去的一年,虽然我公司员工上下一心,共同努力,做了很多事情,但还存在一些不尽如人意的地方:例如要多开展一些增进企业分散力的企业文化活动,建立适合员工进展的职业薪酬体系等等。在今后的工作中,我公司将百尺竿头更进一步,连续以勃发的英姿和拼搏进取的精神,打造税务代理效劳行业的优秀品牌,努力成为具有影响力的专业税务代理效劳旗舰企业。 税务所个人工作总结篇六 20xx年上半年,xx县局在市局和县委、政府的正确领导与大力支持下,深入贯彻党的十八届三中全会精神,全局上下凝心聚力,有条不紊,逐

23、步实施,各项工作取得了较好成绩。现将上半年工作总结如下: (一)攻坚克难抓好组织收入。今年我局实际税源与任务差距较大,收入形势非常严峻。为此,我局准时开展税源调查,摸清税源状况,并准时分降落实好税收规划,要求全局上下坚决信念,将税源困难转化为工作动力,上下齐心,挖潜增收。并出台制定了组织税收考核鼓励方法,实行按季考核,按季兑现奖惩,年终结算,实行分管领导及机关股室与税源治理部门挂点制,对奖惩详细措施进展了明确。在挖潜增收方面,在做好日常税收征管工作的同时,着重抓好以三项清理工作:一是深入开展物流企业税收检查,抽调15名干局部成5个小组,对全部物流企业一般纳税人xx年8月至12月份的经营状况进展

24、为期两个星期的检查。二是扎实开展所得税会审和增值税结算工作,一改以前方法,实施“1234”工作法,分成重点会审和一般会审两块,打破部门限制,组织7个清缴小组,对70户重点企业进展穿插审核,实行谁清算谁负责,谁检查税款归谁,突出责任意识,确保会审结算工作取得了很好的实效。 截止到6月25日,全局共组织税收收入14185万元,同比增收4251万元,增长42.79%。其中完成县政府规划的50.03%。 (二)有声有色开展好群教活动。县局党组高度重视,成立了活动领导小组和工作机构,制定了切实可行的活动实施总方案和第一、二环节的子方案,召开了发动会,狠抓规定动作,突出创新动作,活动开展有声有色,目前学习

25、教育和听取意见环节工作已经完成,其次环节查摆问题开展批判工作正在扎实有效开展之中。一是学习教育力求实与真。着重开展了“五个一”活动,即:党组书记和纪检组长上一次党课和廉政课、开拓一个群众路线教育学习专栏、召开一次专题座谈会、干部职工每人撰写一篇心得体会、到xx起义旧址和中心苏区反围剿纪念馆开展一次革命传统教育活动。强化了学习等状况督查通报,严格落实学习纪律。截至目前已开展各项学习活动20余场,心得体会100余篇,每位党员累计笔记都达1万余字以上。二是听取意见力求广与深。实行一对一谈、召开座谈会,深入开展意见大走访等方式,走出去与请进来、面对面与背靠背听取纳税人、干部职工、党委政府、社会各部门对

26、税收工作的意见,着重听取广阔纳税人和干部群众对国税部门和领导干部作风方面存在突出问题的反映,听取贯彻落实中心八项规定、践行群众路线方面的意见建议。累计发放各类问卷500余份,走访委员代表和纳税企业(人)50户(次),召开座谈会5次,征求各类意见35条。三是专题活动力求诚与情。以开展“换位大体验”活动为契机,了解纳税人和基层干部所思所想所盼,增进税企之间、干群之间感情。以开展作风大检视为保障,对工作纪律散漫、随便执法、重复检查、方法简洁、推诿扯皮、落实不力等不良作风开展整顿。四是边整边改力求快与实。对征集问题建议,梳理归类,跟踪落实,销号治理。对各类意见建议能够改正马上加予整改,如纳税人反映在行

27、政效劳中心的国税车购税窗口不能刷卡缴税问题,马上协调农信社进展解决。对干部职工反映的问题,也正在逐条讨论加以解决。五是对比检查力求深与透。局领导班子实行背靠背征求意见,实打实交心谈心,在群众提、自己找、上级点的根底上,仔细查找了自身在“四风”方面存在的突出问题,仔细撰写对比检查材料。目前领导班子和班子成员照检查材料修改都达6稿以上,为召开好民主生活会打下坚实根底。 (三)落实税收政策促进经济进展。积极实行有效措施,全面落实各项构造性减税政策,特殊是不折不扣地落实好税收优待政策。一是深入落实好增值税税收优待政策,对资源综合利用企业即征即退增值税额317万元,对安置残疾人就业企业增值税退税150万

28、元,对宣传文化企业减免增值税126万元,减免未达起征点纳税人税款166万元。二是落实好企业所得税税收优待政策,按规定办理税前列支扣除工程1952万元,减免企业所得税670万元;贯彻执行小型微利企业税收优待,对符合条件的小型微利企业减免增值税11万元,减免企业所得税9万元;积极贯彻落实赣州执行西部大开发所得税优待政策,上半年新增1户享受西部大开发所得税优待政策企业,共减免企业所得税50万元;三是落实出口退税政策,上半年已实现免抵税292万元,已退税413万元。 (四)严征细管提升征管质效。一是加强税收数据及征管质量考核,根据新修订下发的税收数据及征管质量考核方法,明确各部门考核责任,严格监控各项

29、指标的运行状况,做到事前监控、事中修改、事后总结,目前两个”质量考核考核运行较好,上半年在全市系统没有消失扣分。二是强化税收风险治理。在当前人事不变动的状况下,针对当前我局评估和治理职责没有分开,没有设立特地评估队伍,特地抽调人员组建了税收风险应对小组,由县局分管领导亲任组长,确保扎实做好省、市局下达的税收风险应对工作,已完成市局风险应对任务14户,进一步提升了评估分析力量。三是强化税务稽查。在全县深入开展了打击和防范虚开发票偷骗税集中整治行动,大力实施专项检查,上半年我局共检查纳税人31户(其中建筑材料耗材11户),查补入库收入1633.3万元,有效地维护了税法的。四是连续作稳妥推动“营改增

30、”工作。准时宣传发动,严密组织,突出重点,平稳推动,确保顺当实施,1月份,确保了铁路邮政企业营改增工作的顺当运行,6月1日又顺当实现了3户电信业企业的营改增胜利上线。 (五)创新方式优化纳税效劳。一是深入落实“便民办税春风行动”,进一步优化了办税业务规程,严格落实首问责任制,大力实施了“免填单”等各项效劳措施,积极探究一窗多能、国地税职合办税,限度提升纳税人的满足度和税法遵从度。二是仔细组织开展纳税人满足度调查活动。完善纳税人需求响应机制,依据上级安排,共走访纳税人658户,发放满足度调查表1980余份,解答询问问题52个,办理涉税事项15件,收集纳税人意见建议26条,为纳税人提出合理化建议1

31、2条。三是仔细开展xxxx年度纳税人信用等级评定活动。6月份,与地税部门一道对比标准对拟评定企业名单进展核实和查验,共评定上报a级信用等级企业6户,b级信用等级企业17户,c级信用等级企业20户,有效促进依法诚信纳税。 (六)创新举措激发队伍活力。一是出台青年英才培训规划。对培育目标、人员要求、培训方法及鼓励措施进展了明确。召开了青年干部座谈会,鼓舞40周岁以下年轻干部参与“三师”考试和各种竞赛考试,大力提升业务力量,积极为年轻干部在职学习供应必要的条件,解决局部学习费用。今年报名参与“三师”考试人数达17人。二是推行“一人双岗”制度。实行行政岗与业务岗双向熬炼,给年轻干部压担子,要求年轻干部

32、都要参与信息写作兴趣小组,抽调年轻干部参加重点工作、难点工作,让年轻干部在攻坚克难中增长才能、脱颖而出,大力激活青年干部潜能,培育一批一专多能的优秀年轻干部。三是执行好干部任职年龄治理,对到达任职年龄的干部发动其退出股级干部岗位,落实好干部晋升“进出口”。四是强化岗位业务培训工作。制定了干部教育培训实施方案,先后举办了春训、税务信息写作培训班、注册税务师考试培训班,积极选派人员参与上级的各类培训,通过培训有针对性的解决了相关业务学问的疑点、难点问题,丰富了干部职工的学问,提升了工作的执行力。 (七)严格治理转变干部作风。一是标准了内部治理。以先行修订会议治理、考勤及请休假、经费治理、探视慰问及

33、机关效能责任追究等五项制度为突破口,实行部门拟定、征求意见背书签字及会议争论打算的方式打算修订完善好各项工作制度,实行以制度管人,通过制度来标准各项工作。二是加强了党风廉政教育。召开了党风廉政建立会议,签订了党风廉政责任书,调整了党风廉政建立领导小组,常常性地组织学习各级纪委下发违法违纪典型案件的通报,提高干部职工遵章守纪的自觉性和主动性,全力营造风清气正的良好气氛。三是强化了工作作风督查。结合作风整治年活动的开展,进一步加强了督查力度,由局领导带着相关股室人员不定期深入各部门,开展明查暗访,检查上下班工作纪律和纳税效劳状况,坚决杜绝擅离职守,在工作期间打牌或在网上谈天、看电影、炒股、玩嬉戏及从事与工作无关的活动等违反工作纪律的行为,对发觉的问题准时进展通报处理。目前我局干部作风在上级屡次明查暗访中表现较好,没出问题。 总结半年来的工作,在看到这些成绩的同时,我们也糊涂地熟悉到存在的问题和缺乏:一是税收规划与实际税源的冲突突出,矿产品形势得不到改观,房地产、物流行业税收削减,税收收入任务面临严峻压力;二是面对更加严格的纪律作风要求,干部作风还需要进一步转变;三是干部队伍年龄构造老化,岗位沟通轮换少,导致队伍整体活力缺乏;四是少数涉税事项办理还不够便利,纳税效劳还需要进一步优化。这些问题都有待于在今后的工作中加以改良。

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