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1、 2023年集团上半年企业党风廉政建设和一岗双责工作情况 更新时间：2023-11-05 来源：工作总结 投诉建议 物业保安个人年终工作总结 物业保安个人年终工作总结 2023-02-06 学生会组织部工作总结个人工作总结 2023-02-06 2023活动年终工作总结1000字 2023-02-06 光伏电站运维个人年终工作总结 2023-02-06 消防安全专项整治工作总结1000字 2023-02-06 【-工作总结】 党风即党的作风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面表达党性原则的一贯的态度和行为。互
2、信今日为大家细心预备了2023年集团上半年企业党风廉政建立和一岗双责工作状况，盼望对大家有所帮忙!2023年集团上半年企业党风廉政建立和一岗双责工作状况 上半年，X集团党委仔细贯彻落实了省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组有关党风廉政建立和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建立作为扎实推动扎实推动经济进展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实了“一岗双责”。现将上半年党风廉政建立和“一岗双责”工作的有关状况报告如下： 一、党风廉政建立状况 (一)仔细落实了党风廉政建立主体责任和监视责任。一是党委仔细履行党风廉政建立主体责任。
3、坚持把党风廉政建立与业务工作同步讨论、同步布置、同步落实了、同步检查，把党风廉政建立要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建立工作的日常监视治理。X月召开了党风廉政建立和反腐败工作会议，讨论部署党风廉政建立和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分(子)公司负责人分别签订了党风廉政建立责任书，明晰党风廉政建立的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监视责任。加强对党员领导干部特殊是党委班子成员的监视，严格落实了XX八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了关于持之以恒正风肃纪确保2023年春节风清
4、气正的通知关于“五一”期间加强作风建立廉洁过节的通知关于印发疫情防控期间干部从严治理规定的通知等文件，在关键时期、敏感时间做到早提示、早预防，确保营造风清气正的政治生态。 (二)坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，但凡涉及“三重一大”的事项，上半年共召开X次党委扩大会，对X、X、X、X等均经集体争论打算，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注意听取汲取不同的意见，进一步强化党委班子内部的监视，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体才智和力气，确保依法决策、科学决策、民主决策。 (三)强化思想政治学习与教育，不断增加拒腐防变的力量。一是将习近平新时代
5、中国特色社会主义思想、十九届XX纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X全会精神及中国共产党章程党政领导干部选拔任用工作条例等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治法规的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开呈现场体验活动X次。开展警示教育X次，组织广阔党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动X次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥榜样带头作用
6、。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广阔党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广阔党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。 (四)着力培育忠诚洁净担当的高素养干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实了到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严治理、从严监视。标准执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常
7、态化。一方面落实了干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和力量，上半年共约谈X余人次;另一方面运用监视执纪“四种形态”，特殊是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提示、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进展教育和提示，要求其在今后的工作中改良作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提示X人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职状况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和治理。四是持续开展“四风”问题专项整治。亲密关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改，严防
8、问题“抬头”;紧盯新消失的作风问题如文风会风问题，抓早抓小;结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展X问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额X元，准时追回违规款项，并上缴X集团指定帐户。 (五)强化内部监管，形成监视合力。一是完善制度建立。讨论制定了X治理方法、X实施细则、X保密制度、X治理方法、X专项工作实施方案、X治理方法等制度X余项，扎牢制度笼。二是高质量推动重点领域风险防控。完善了X，严格X、X等审批程序，出台了X治理暂行方法X治理方法、X治理方法等，加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用
9、。对X实行审计全掩盖，加强对资金使用的监管;实行重点工作、重点工程月报工作制度，准时把握进度;加强对各类合同的审核把关和治理;对离任干部开展离任审计。 上半年，X集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的状况。 二、落实了“一岗双责”状况 (一)信访维稳方面。一是制定了2023年信访维稳冲突化解攻坚战实施方案，成立X集团信访冲突化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担当组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳冲突化解责任落实了到详细的人员。二是时刻关注意点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发觉、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加
10、强回访核实。上半年现场接访X次，化解信访件X件次，如妥当解决了X问题，进一步协调并上报了X问题等。三是加强“两节”、X以及X期间开展冲突纠纷排查和化解工作，准时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2023年上半年实现了零上访的目标。 (二)安全生产方面。一是落实了安全生产责任。准时通报2023年度安全生产责任目标考核状况，层层签订安全生产责任书X份，落实了安全生产“一岗双责”责任制。二是制定2023年度安全生产工作规划、2023年度安全生产宣传教育培训规划、2023年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标治理和本质安全治理，标准和加强安生生产的监视治理和考核力度。上半
11、年召开安全生产工作会议X次，开展安全大讲坛及培训演练X次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查X次，发觉并整改安全隐患X处。半年来未发生安全生产事故。 (三)生态文明建立方面。落实了好生态文明建立“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新进展理念，立足生态环境爱护和生态文明建立，推动产业、工程安康进展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推动环境卫生整治常态化治理。贯彻落实了省委、省政府、X集团关于开展“X”卫生安康大行动的工作，各级党组
12、织开展“X”卫生安康周末大扫除活动X余次。三是积极推行绿色生活方式。广阔员工坚持从自身做起，自觉践行绿色进展理念。不铺张一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力X建立。 三、存在问题及下步工作准备 (一)对党员干部职工的监视、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实了;连续加强队伍的思想政治教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢抱负信念。 (二)监视问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分(子)公司综合治理、财务治理、工程工程验收及相关资料有待进一步标准
13、完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监视的力度，坚决把纪律和监视挺在前面，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，敢于监视执纪问责;自觉运用好“四种形态”，特殊是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增加不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。 2023年集团上半年企业党风廉政建立和一岗双责工作状况 2023年以来，在集团公司党委的正确领导下，在全体干部员工的帮忙和支持下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实中心“八项规定”和廉洁自律的有关规定，仔细落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建立，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落
14、实目标责任，注意工作实效，为公司和谐稳定进展供应有力的保障。现将履行党风廉政建立责任制和一岗双责工作状况汇报如下： 一、仔细学习，加强修养，增加党风廉政建立责任制重要性、紧迫性的熟悉 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建立，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风，反腐倡廉，是一项长期而又艰难的任务。作为一名党员领导干部，自己能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建立的熟悉。一是仔细学习好两个条例、党纪条规和廉洁自律手册，学习集团公司有关党风廉政建立的文件精神和关于党风廉政建立的重要讲话。二是积极参与公司领导
15、班子中心学习组学习。在学习中仔细预备，主动发言，畅谈体会，提高熟悉。作为班子成员，自觉承受马克思主义理论教育和习近平新时代中国特色社会主义思想。三是仔细贯彻落实中心、省、市及集团公司关于利用重大典型案件对党员干部进展警示教育的精神，积极参与警示教育学习活动。四是仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，仔细学习中国共产党十九届四中全会精神，提高对党风廉政建立责任制重要性的熟悉。以党的章程、准则、条例标准自己的思想和行为，严格要求自己，努力做一名合格党员。仔细贯彻执行党的路线方针政策，始终在思想上和政治上与党中心保持高度全都，严格要求自己，不断加强思想修养。 通过以上学习活动，自己在党风廉政建立方面
16、的熟悉有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加坚固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的结实防线。 二、严查细找，仔细对比，狠抓落实 作为企业一名党的干部，自己能在日常的工作和生活中严格要求自己，构筑防腐拒变的道德防线；始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，坚固树立正确的权力观、利益观和价值观，正确使用手中的权利，不以权谋私，做到了以身作则。全面系统学习党务、技术、治理等方面学问，努力拓宽学问面，不断增加自身的理论素养和领导力量，不断提高自己的思想觉悟和党性修养。坚决听从集体领导，坚决贯彻民主集中制原则。在日常工作和生活中，坚固树立正确的
17、事业观、工作观、政绩观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。严格执行集体领导和个人分工负责制，积极参与领导班子民主生活会，敢于开展批判和自我批判，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以仔细负责的态度，确保民主生活会的高质量。同时增进了班子成员之间的了解和信任，形成了相互协作、协同工作的良好气氛，到达了互敬互勉、取长补短、共同提高的良好效果，维护了班子团结。 仔细落实“一岗双责”责任，仔细履行“一岗双责”，把党风廉政建立作为一项重要工作职责，工作中到处以党风廉政工作为基准点。在开展业务工作时，能把业务工作与公司党委工作、党风廉政建立结合起来，坚持“慎权、慎欲、慎微、慎独”的原则，把握分寸
18、，以公司大局、利益为重，不搞私人关系。除严格要求自己外，对分管业务内人员也做严格要求，了解人员思想动态，要求党员干部要深入基层，效劳基层，效劳一线，切实转变工作作风，更好地效劳基层，实事求是解决问题。 三、防微杜渐，切实抓好分管科室的党风廉政建立工作 进一步增加抓好党风廉政建立工作重要性的熟悉,仔细行使党和人民给予的职权,加强自身廉洁自律,不断提高党性修养,以严谨的生活作风和良好的个人形象带动人、影响人、鼓励人,发挥好领先垂范作用。在管好自己的同时,还要严格教育、严格要求、严格治理家属和身边工作人员,不让他们利用自己的地位、权力和影响谋取私利。做到与业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
19、一是要求分管科室在思想上充分熟悉党风廉政建立和反腐败斗争形势，增加政治意识、责任意识、危机意识，提高思想站位，进一步统一思想熟悉，贯彻落实好集团公司反腐倡廉的决策部署，坚持问题导向，持之以恒抓好党风廉政建立。二是开展常常性党风廉政教育。利用检查工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益动身，深入贯彻、榜样实践“三严三实”的要求，消退“官本位”意识，一心一意为一线效劳，进一步增加了他们效劳基层的宗旨观念。三是帮忙指导分管科室把廉政建立纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的特点和实际状况，帮忙他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，标准约束了干部的行为，杜绝了“索
20、、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的标准有序运转；四是深入实际，加强监视检查。定期或不定期深入基层一线，通过下井调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关状况，把握廉政建立第一手资料，准时发觉并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建立责任制工作，准时向党委提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺当开展。 四、牢记使命，抓好矿井技术治理工作 作为总工程师，重点对矿井的系统优化、支护设计优化、冲击地压防治、水害防治和高温热害防治等技术工作进展落实和监视。一是严格落实山东省煤矿冲击地压防治方法，坚固树立“冲击灾难可防、可
21、控、可治”的理念，坚持“低应力开采、均能量生产”的原则，全面落实“强监测、强卸压、强支护、强治理”和“低密度、低应力、低扰动”治灾措施，建立了冲击地压防治讨论中心，设立特地的监测监控室，并与山东思科赛德公司合作安装了冲击地压综合监测预警平台，将微震监测系统、应力监测系统、支架压力监测系统等整合在一起。屡次迎接了上级部门、兄弟单位的参观、沟通、检查，提升了矿井冲击地压防治工作面貌和水平。二是积极协调推动无煤柱自成巷110工法关键技术在海纳煤矿中的实施。为从根源上解决海纳煤矿冲击地压等安全事故，削减煤炭资源铺张，2023年7月，公司与王院士工作站签订切顶卸压无煤柱自成巷技术讨论合同，2023年11
22、月初，海纳煤矿开头进展110工法施工，截止到现在，共完成100余米切顶留巷工作，留巷效果良好。三是积极协调推动基于GIS的透亮化工作面智能开采技术讨论。本工程通过讨论海纳煤矿3301工作面构建基于GIS的透亮化工作面智能开采管控平台，建立高精度的透亮化综采工作面，集成工作面成套装备的实时数据、智能视觉巡检信息，利用传感器数据动态修正工作面地质体和煤岩层数据模型，为工作面成套装备供应采煤截割线、直线度基线、俯仰采基线，指导工作面装备在简单地质条件下的少人或无人开采，到达安全管控的目的。目前3301智能化工作面已调试运行正常，支架自动跟机及煤机记忆截割运行稳定。四是积极组织开展科技创新活动，每季度
23、召开一次科技成果征集活动，评比优秀的小改小革等创优创效工程，并推广应用。2023年共计申报9项科技规划工程，并根据规划任务书有序进展，仔细做好阶段性总结，目前正在开展的科技工程分别为：深井中厚煤层无煤柱自成巷110工法关键技术讨论及应用单元支架单轨吊机械手循环搬运系统讨论深厚表土冻结井筒、井壁沉降偏斜技术讨论。 回忆一年来，履行党风廉政建立责任制和“一岗双责”履行状况，虽然取得了肯定成绩，但与集团公司党委的要求还有肯定差距。一是理论学习不够系统，领悟精神不够深刻。二是平常重事务、轻学习，缺乏学习的压力感和紧迫感。三是存在重指导、轻实践的现象。在今后工作中，我将严格根据党风廉政建立责任制要求，仔
24、细落实“一岗双责”，不断加强自身人生观、价值观的改造，廉洁自律，严守法纪，永葆共产党员本色。同时，把党风廉政建立责任制和“一岗双责”作为一项重要工作，纳入个人工作年度规划，做到党风廉政建立与业务工作同安排、同检查、同落实，使党风廉政建立和业务工作两促进、两不误，为海纳煤电公司的持续稳定安康进展作出积极的奉献。 2023年集团上半年企业党风廉政建立和一岗双责工作状况 2023年上半年公司全体成员始终根据党风廉政建立责任书的要求，仔细贯彻落实集团公司党委关于党风廉政建立责任制的各项规定，与时俱进，开拓创新，强化职责，实行有力措施切实抓落实、抓成效，以此带动和促进各项工作的全面进步，现将本人2023
25、半年度履行党风廉政建立主体责任状况报告如下： 一、落实党风廉政建立状况 (一)高度重视，强化责任。坚持听从集体领导，坚持做到公正正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚决，观点鲜亮。制定公司廉政风险点防控流程图，依据防控环节、廉政风险点，完善相应的防控该措施，落实责任，在工程款支付、工程合同治理、工程变更签证、工程过程监视及验收等环节，严格根据集团公司规章制度执行。 (二)加强学习，提高素养。利用党员活动日、支部学习活动以及“学习强国”平台，深入学习党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规及习近平总书记系列重要讲话精神，收看反腐倡廉警示教育片，做好学习笔记，开展自评、互评，参加专题党课
26、学习及研讨，半年来已完成“学习强国”学习积分7000余分。 (三)严于律己，领先垂范。仔细履行部门党风廉政建立第一责任人制度，以党章要求约束自己，以准则、纪律条例标准自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，以身作则，严格根据规定和制度办事，每月对部门所涉及的工程建立过程进展作风检查至少一次，每季度与部门每名成员进展谈心谈话至少一次。 (四)防微杜渐，执政为民。作为一名中层干部，正确对待和行使手中的权利，用责任心对待和运用权力，带着部门全体工作人员严以修身，加强党性修养，坚决抱负信念，把牢思想和行动的“总开关”。不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，廉洁自律上做到了表里如一，严格进展自我监
27、视。 二、落实工作业务状况 保安全，抓落实从自身做起。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对突发大事的应急预案。催促所属施工单位，常常对施工人员进展安全教育，特殊是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，并制定奖罚制度，落实各工程安全技术交底，仔细审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实状况。组织人员开展月度安全综合检查，发觉问题准时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实到实处。 严内控，防风范从小事做起。严把第一手合同主要条款的审核关；依法依合同条款对中标单位进展有效治理；严格根据集团公司制度及程序实施工程进度款支付。严格把关工程变更签证，发生签证或变
28、更时，进展五方共同鉴证确认，避开发生虚假签证、越权签证，全程跟踪监视，防止任何一个环节越权办理签证。 三、存在的问题及产生的缘由 在学习和工作中，我也发觉了自身的一些缺乏。一是理论学习不够主动，熟悉不够到位，对党风廉政建立的重要性熟悉还不够深刻，认为这是领导干部特殊是高级领导干部应当做的；二是平常重事务、轻学习，认为自身工作主要是抓好工作落实，缺乏学习的压力感和紧迫感，从客观上总是强调工作忙、任务重。 四、整改措施及努力方向 下一步，我将不断加强学习，不断提高思想水平和工作力量，以适应新形势新任务的需要，坚持不懈地加强廉洁自律工作，增加严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，自觉承受公司广阔干部和人民群众的监视。进一步履行好“一岗双责”，对工作尽职尽责，充分调发动工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。 【2023年集团上半年企业党风廉政建立和一岗双责工作状况】